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  • 客服

  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 万豪员工价
    • 带薪假8天+
    • 最佳雇主企业
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作。 2.检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪,所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间. 3.在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。 4.推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务。 5.迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别。 6.同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供下午茶服务。 7.阅读工作日志并签字,注意板面上的最后一条通知并落实。 8.及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。
  • 辽宁 | 1年以上 | 中专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。 2、 问候来住宾客。 3、 协助宾客提拿行李。 4、 为有需要的宾客提供租车服务,联系车辆。 5、 保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。 6、 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。 【岗位要求】 1、中专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、积极主动性强,能很好的开展对客服务。
  • 陵水 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    ·         督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 ·         与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 ·         在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 ·         管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 ·         友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 ·         通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。 ·         积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 ·         做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 ·         确保员工手册,中国的劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 ·         培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 ·         致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 ·         简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的标准,了解公司的期许与要求。 ·         为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 ·         依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 ·         将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。
  • 前厅接待

    3千-4千
    遵义 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、服从部门主管的工作安排,按规定的程序与标准为客人办理入住和离店手续; 2、为宾客提供所需要的信息,热情,细心帮助客人解决各种需求 3、完成上级交代的其他工作 岗位要求: 23-30周岁 五官端正,品德良好 普通话标准,有亲和力 身体健康,形象气质佳 有良好的团队合作意识 有电脑基础及相关行业经验者优先。 工作地点:汇川大道林达大院23号楼
  • 前台接待员

    3.5千-5.5千
    南昌 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    热情有礼和快捷地为宾客办理入住及退房手续; 熟悉酒店服务设施,为客人推介及提供咨询服务 每位客人做好客史记录,为团体做好接待和准备工作。
  • 前厅经理

    5千-7千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前台主管

    4千-6千
    苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台接待员

    3.2千-3.8千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 专业培训
    • 五天工作制
    • 交易会奖励金
    • 年度绩效工资
    • 年度体检
    • 提供宿舍
    • 自助工作餐
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    福利待遇:可申请住宿,免费自助工作餐;员工可享受年度及月度绩效工资、交易会奖励金、全勤奖、工龄奖、专业技能奖(学历、职业资格、职称等)、互助医疗、年度免费体检、节日礼物、生日礼物等福利待遇;按政策购买五险一金,享受带薪年假、国家法定假期以及工会福利;每周休息两天。   岗位职责: 1、根据酒店的预约和入住房态情况,准确、快捷为宾客办理入住和离店手续; 2、掌握接待系统实时预订情况,开具和整理收据、账单、信用卡签购单,掌握当日客房的租用情况、退房数量及宾客的账单情况; 3、负责宾客的接待留言服务、问询服务、换房服务、宾客物品转交服务,叫醒服务等处理; 4、根据规定收集、整理、保管资料,复查入住宾客情况以及准备次日预离宾客团队资料; 5、阅读和填好交班日志,认真做好交接班工作;上级领导交代的其他事项。 任职资格: 1.仪容仪表较好,具有一定的英文基础和沟通能力。 2.懂电脑操作,可接受三班制。 3.有酒店前台工作经验者优先。
  • 总机接线生

    3千-3.5千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 专业培训
    • 五天工作制
    • 交易会奖励金
    • 年度绩效工资
    • 年度体检
    • 提供宿舍
    • 自助工作餐
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务; 2.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度; 3.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌; 4.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施; 5.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。 岗位要求 1.中专及以上学历; 2.说话口齿清楚,能讲流利的普通话、粤语及简单的英语对话,音质优美,反应敏捷; 3.接受三班制。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. What will I be doing? As the Chief Butler, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Communicate professionally and in a timely manner within the department and with other departments as well. • Build a strong relationship with other Hilton brand properties. • Adhere to the hotel’s policies and procedures, Hilton code of conduct and the hotel’s associate handbook, ensuring all internal hotel information kept confidential. • Always be a part of the team and allocate butlers for other departments if necessary. • Maintain SALT targets according to the guidelines by delivering bespoke service to guests. • Check the SALT scores on a daily basis and share the comments with the team. • Follow-up with the Make It Right policy and train staff accordingly, sharing the best practice to prevent shortfalls in future operations. • Maintain a high level of cleanliness in all butler pantries and ensure to adhere with food and safety standards. • Ensure that the team is fully aware of product knowledge to up sell. • Be innovative in training staff to deliver real butler services with a combination of the local culture. • Be fully aware of full-service competitor hotel brands and train the staff to deliver 5-star services to guests. • Deliver high quality services to all guests with training as the essential key in the department. • Maintain daily trainings and be responsible for the monthly training calendar. • Conduct all duties in a courteous, safe and efficient manner, adhering to the hotel's security and emergency policies and procedures, ensuring that Safety & Security policies are followed and a high level of service is maintained. • Provide ongoing advice and support to staff under your supervision. • Build up a team with multi-tasking abilities to increase productivity for the property. • Be fully aware of, manage and supervise all tasks assigned to your staff ensuring that the tasks are completed in a timely manner. • Understand team members’ career plans, communicating with the team opportunities in order to motivate. • Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication. • Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. • Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis. • Carry out other tasks as directed by your supervisors. 【任职要求】 What are we looking for? A Chief Butler serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University degree in hospitality or related subjects preferred. • At least 3 years of experience with an international luxury hotel brand in a similar role. • Good communication, organization and coordination skills. • Positive attitude and ability to work under pressure. • A good listener and team player. • Confident and act with integrity. • Good training and presentation skills. • Possess a strong sense of responsibility and self-motivation. • Able to maintain excellent relations with team members. • Good computer skills. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    1.三至五年在国际五星级酒店的同等职位工作经验。 2.精通英语口译及书写能力。 3.精通使用电脑办公及前台软件。 4.良好的运营和行政管理技能,可以同所有级别的员工进行沟通,监督和激励员工。 5.性格外向、积极热情,具有较强的团队合作意识及应变能力,擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 6.有能力与酒店重要客户建立及保持良好的关系。
  • 酒店管家

    5千-8千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    • 年轻化团队
    • 团建活动
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    任职要求: 男女不限,女生160cm或以上,男生170cm或以上; 形象气质佳,思维敏捷,有一定主动服务意识; 能接受倒班工作,接受一定的工作压力; 酒店服务业等相关专业优先。 岗位职责: 受理各类客人预订,并做好预订信息; 监控各个时段的房态房情,做好登记记录; 每日根据预定名单,提前联系客人询问到店时间与特殊要求,在跟进客人到达之前,提前检查房间的准备情况,做好客人到店前的准备工作; 根据客人要求安排房间,负责为客人办理入住登记、转账、退房结算手续;及时完成客人帐目结算,保证工作的真实性、灵活性、准确性; 熟悉各项收银的基本知识,熟识酒店各项收费以及折扣标准; 热情、礼貌迎送到店宾客; 关注跟进客人入住期间感受和体验,及时为客人解决各类困难和问题,确保宾客满意度,提升酒店网评工作; 在大堂内做好各项补位及服务工作; 遵守酒店及部门的规章制度,负责前台的各项设施设备能正常使用。
  • 前台接待

    2千-3千
    淄博 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位概述: 高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。 专业知识技能: 1.     具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解 2.     良好的英语能力以及沟通技巧
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    1.一年以上5星级酒店相关工作经验;  2.热情,具备优秀的对客服务意识;  3.良好的英语沟通能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    我们寻找什么样的人才? 希尔顿私人礼宾始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1.至少2年以上国际奢华酒店同一职位工作经验。 2.大学本科毕业或相关专业优先。 3.温暖,热情,微笑以及令人愉快。 4.自信,仪表穿着商务漂亮。 5.较强的沟通及组织协调能力
  • 前厅主管

    6千-8千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    1.接待办理入住,退房等常规流程。 2.能处理简单客诉,日常工作管理。 3.新员工带教,协助培训督导。 4.向上学习协助,向下管理督促
  • 前台接待

    5千-6千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    1.对客服务日常接待等流程。 2.完成上级安排的工作任务。
  • 天津 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    1. 负责欢迎俱乐部全面工作,包括不限于前厅,电竞对战区对客服务,协同SCC俱乐部完成其他特色服务,健身房日常管理和对客服务,对运营创收经理负责。 2. 确保所管辖区域电竞设施的完善和正常运行。着重关注电竞设施,确保其始终得到妥善关注,不会被忽视或丢失。发现问题及时上报并跟进解决处理。 3. 负责对员工素质、岗位技能、工作效率、服务水平等能力的管理和培训工作。 4. 主持部门例会,进行业务沟通。下达工作指标和工作任务,并指导落实工作。 5. 督促前厅部100%执行核心服务,当班服务及工作流程需进行标准化呈现。 6. 巡查前厅内/外部整体环境,卫生整洁度以及设施设备完好度。 7. 妥善处理客诉,保障宾客入住体验。解答客人咨询和疑问,依据授权做好处理。 8. 与财务部进行对账,杜绝前厅部财务风险、违规操作,做好催帐和应收款的跟进。 9. 做好部门对接和沟通,统计记录客房报表和系统报表差异。 10. 负责贵重物品,遗留物品的保管及寻获处理工作。 11. 及时向上级反馈员工表现以及客人态度,做好跟进事宜。 12. 代表酒店接待VIP客人,及时做好接待和跟进事宜。 13. 预防酒店范围内的防火防盗工作以及公安部下达的协查工作。 14. 遇紧急事务,及时上报总经理,依据上级指示,做好工作安排。 15. 作为酒店紧急联系人,了解酒店关于火灾、空袭、撤退等紧急疏散程序。 16. 加强团队建设,对本部员工进行培训、培养,引导部门员工进一步提升服务技能与业务技巧。 17. 完成领导交办的其它工作
  • 夜班经理

    9千-1.1万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。
  • 前厅接待

    4千-5千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    1. 认真贯彻并执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务,负责员工岗 位工作安排、考勤及新员工岗位培训事宜。 2. 前台各班次检查当日抵店客人信息,包括VIP、常规客人、团队的情况以及特别要 求。 3. 每日跟进各班次员工班前、班中仪容仪表,操作技能、服务技巧、服务态度,工作 区域的卫生清洁情况,确保所有区域干净整洁,员工服务及技能良好。 4. 负责班组全体员工的岗位技能培训、跟踪、检查、督促落实,了解掌握员工业务技 能的熟练程度,根据存在问题进一步改进提升。 5. 合理安排员工排班,灵活调动岗位人员,确保工作正常进行。 6. 尽最大努力满足客户需求,并处理投诉,依据授权进行相应处理并记录向前厅经理 汇报。 7. 督导员工的日常行为、考勤、工作纪律等管理。 8. 协助前厅部经理处理部门内部日常管理事务、员工业务技能、对客服务管理,以身 作则。 9. 依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 10. 在部门经理安排下完成电竞区,休闲书吧,客房区域对客服务工作 11. 完成领导交办的其它工作
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    1. 协助俱乐部经理完成经营目标,落实各项工作。 2. 协助俱乐部经理完成市场推广与会员营销工作。 3. 在经理安排下完成会员接待和会员服务工作,保证会员满意度和活动完整执行落地。 4. 收集会员的反馈与建议,并给出反馈意见,并生成文档。 5. 负责责任区范围的卫生巡查,保管和使用清洁用具。 6. 对酒水、食品进行盘存、交接。 7. 按照实际销售额情况完成每日报表的汇总。 8. 按照票据的管理要求,严格按照印章使用及管理规定使用印章。 9. 完成上级领导的相关要求。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    发布于 04-10
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    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
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    3.3千-4.5千
    昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 04-10
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    帮助客人办理入住及退房,开具发票,沟通处理问题等,招聘长期,短期勿扰,谢谢
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 舒适员工公寓
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    (一)熟练掌握前台接待各项业务,能独立、高效完成当班工作任务。 (二)关注前台班次安排,周到、热情的做好对客服务工作。 (三)了解当班期间任务、会议、散客的抵离情况,合理分配房间,提前制作房卡,做好接待准备。 (四)做好客房预订、入住登记、收款、结帐等日常业务工作。 (五)严格审核每日营业收入及会议账单。做好任务、会议、团队、婚宴等帐目审核、结算,确保准确无误。 (六)严格执行前台备用金管理,做好帐款交接。 (七)落实宾馆“首问负责制”理念,做好宾客的问询工作,及时处理宾客需求。遇疑难问题,及时汇报处理。 (八)及时核对公安机关签发的协查通报。严格落实旅馆业“四实”登记制度,严谨、准确的进行内、外宾信息上传工作。
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