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客服

薪酬福利专员

4.5千-6千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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北京朝阳悠唐皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:29
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岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
绩效专员

4千-8千

潮州 | 1年以上 | 大专

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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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1、大专及以上学历，至少一年以上的相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识； 3、性格开朗，有团队合作意识，执行力强。
薪酬福利专员/高级专员

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 本科

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广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 15:29
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岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.统招本科学历、英语四级，有相同岗位工作经验1年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
人力资源主管

3千-5千

太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 12:08
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薪酬福利岗（文员也可）： - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry 2-3年人力资源实操经验，最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement 了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills 性格外向，良好的沟通和人际交往
薪酬福利专员

4千-5千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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南京江宁丽湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 16:20
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岗位职责 1、严格执行公司的各项人事政策及制度； 2、完成新员工入职审批程序，员工入离职手续的办理、人事物品的领用及收回、人力系统内资料的录入与更新，员工档案的建立与更新； 3、整理、收集、核对各部门考勤、并录入至人力系统内，提供工资相关数据； 4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，计算各类员工的薪资和奖金； 5、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 6、执行公司社保、公积金政策，解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 7、完成意外险申报、劳动年检、不定时工时申报等各类人事事宜； 8、出具各类人事报表； 9、依据公司绩效政策,完成相关人员绩效工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。要求 1、熟练使用电脑各类办公软件Excel、Word、PPT等；2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规；3、具有极强责任意识、原则性强，保守机密、可承受一定工作压力。
薪酬专员

4千-5千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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湖南佳兴世尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:11
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1、负责审核员工考勤，复核员工工资。 2、督促、落实社保、公积金管理工作。 3、负责人事档案管理。 4、完成领导交待的其他工作事项。
薪酬福利专员

4千-5千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-25
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岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表，，并报上级审核; 7.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利主管

3.5千-4.2千

金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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东阳天澜雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:51
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1、薪酬专员【任职要求】 1）大专以上学历，人力资源、工商管理、财务等管理类专业优先； 2）工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3）熟练使用办公软件； 4）具备良好的沟通协调能力、责任感和敬业精神，工作积极主动、细心专注；【岗位职责】 1）负责员工考勤审核，异常统计，与各部门做好考勤异常沟通； 2）负责员工工资、小时工工资及外包团队工资的制作与薪资问题答疑工作； 3）负责员工入离职、人事变动等手续手续的办理，及时更新花名册； 4）做好劳动/劳务合同管理、员工档案管理； 5）员工存休等相关人事报表的统计工作； 6）领导安排的其他工作。
薪酬福利岗

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 本科

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青岛海天大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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1.负责酒店员工的薪资计算，工资核算，工资表的制表以及上报工作 2.负责公司员工各类保险的核算、统计、发放、上缴、建档及管理工作 3.负责为新员工办理有关保险和协助离职员工办理保险转移手续的有关事宜
人事主任

3.7千-4.5千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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南京威斯汀温泉度假酒店及南京珺懋酒店，傲途格精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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有投必应
有投必应

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验更佳； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利专员 Human Resources Clerk

3千-4千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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厦门W酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-21
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协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。 To assist the Human Resources Department by fulfilling varioushuman resources functions including, Recruitment and Selection, Training &Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward &Recognition. 热爱“W”品牌及其生活方式，总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with thenew market trend, always looking for what’s New, What’s next.
薪酬福利专员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 央企公司
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- 户外拓展
武汉融通中南花园酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-18
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、各单位工资审核及发放； 3、对接各单位日常人事管理工作； 4、完成各单位年度、月度福利的申请及发放，对接财务中心入账； 5、部门交办的其他工作；【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
人力资源主任/协调员

3.2千-4千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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洛阳万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-17
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岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
Service Associate - C&B 薪资福利专员

4.5千-5.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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