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  • 客服

  • 上海 | 3年以上 | 学历不限
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Summary – (Role Summary)工作概述﹣(职位概述) • Manage all aspects of one or more full-service food and beverage outlet(s) on a daily basis and coordinate special events. Ensure compliance with standards of service and operating procedures.管理一个或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) • Effectively manage the restaurant by ensuring the following:有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行: o Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 o Adhere to opening and closing procedures遵守开始营业和结束营业的程序。 o Adhere to bill paying procedures遵守规定的结账程序。 o Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 o Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers亲自迎送80%以上的客人。 o Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 • Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 • Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 • Manage special event concepts特别活动的概念管理工作。 • Anticipate market changes and review operations when necessary善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 • Conduct competitor analysis对竞争对手进行分析。 • Create positive publicity opportunities创造良好的公众宣传机会。 • Manage customer database and utilize effectively管理顾客数据库并有效的加以使用。 • Up-sell property facilities推销酒店的设施。 • Actively pursue cost saving measures积极的实行节约成本的方法。 • Recycle wherever possible尽可能再利用能源。 • Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。 • Manage wage and beverage cost管理工资和饮料成本。 • Forecasting进行预测工作。 • Stock control有效的控制存货。 • Analyze food and beverage statistics through point of sale system通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 • Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 • Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。 2. REQUIRED QUALIFICATIONS资格 Experience –经历 • 3years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience 3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。
  • 人事主管

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理; 2、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门岗位及时补充,优化招聘渠道及流程; 3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导,提升员工综合素质与业务能力; 4、协助完善酒店人力资源管理制度,推动绩效考核、薪酬福利等体系的落地与优化; 5、处理员工劳动关系,包括劳动合同签订、社保公积金办理、员工投诉及劳动争议协调; 6、定期分析人力资源数据,提交相关报表,为管理层提供决策支持; 7、推动员工活动与企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力。 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作流程,具备酒店行业人事经验者优先; 2、具备较强的招聘能力,能独立完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进; 3、良好的沟通协调能力,能妥善处理员工关系及跨部门协作事务; 4、熟练使用办公软件及人事管理系统,具备基础数据分析能力; 5、工作细致负责,具备较强的抗压能力与执行力; 6、对劳动法规有一定了解,能确保人事工作合法合规开展。
  • 前厅部经理

    1万-1.6万
    成都 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求: 1、大专以上学历,良好的英文基础,有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
  • 前厅经理

    1.1万-1.5万
    中山 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,监督前台接待、礼宾、总机等岗位工作流程,确保高效、专业、热情的对客服务。 2、制定并执行前厅部各项规章制度、服务标准与操作规范,定期组织员工培训,提升团队服务意识与业务技能。 3、统筹客房预订、入住登记、退房结算等环节,优化入住体验,确保宾客信息准确无误,妥善处理各类客诉及突发事件。 4、负责前厅部人员排班、考勤、绩效考核,合理调配人力资源,控制人力成本,提升团队凝聚力。 5、协调前厅与客房、餐饮、销售等部门的工作衔接,确保信息传递及时、顺畅,配合完成酒店整体运营目标。 6、定期分析入住率、平均房价、营收等数据,提出改进建议,协助制定销售策略,提升酒店收益。 7、维护酒店大堂环境及设施设备完好,监督卫生、安全、消防等工作,保障宾客与员工安全。 8、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、2年以上酒店前厅管理或相关岗位工作经验,有国际品牌酒店经验者优先。 3、熟悉前厅部操作系统(如Opera等)及日常办公软件。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。 5、普通话标准,英语口语流利者优先考虑。 6、能够接受轮班工作制,抗压能力强,工作责任心强。
  • 北京 | 2年以上 | 大专
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责全日制餐厅的日常运营管理,确保餐厅服务流程符合品牌标准及卫生安全要求。 2. 制定并执行餐厅工作计划,包括排班、物资采购、库存管理及成本控制,达成部门营收及利润目标。 3. 监督并指导员工为宾客提供高效、热情、专业的餐饮服务,处理宾客投诉与突发事件,持续提升满意度。 4. 组织员工培训,包括服务技能、菜品知识、食品安全及应急处理,提升团队整体服务水平。 5. 协助厨师长优化菜单设计,结合季节与市场趋势推出创新菜品或促销活动,提升餐厅竞争力。 6. 维护餐厅设备设施完好,确保环境整洁优雅,与厨房、采购、工程等部门紧密协作,保障运营顺畅。 【岗位要求】 1. 具备强烈服务意识与责任心,能适应快节奏工作环境。 2. 具备基础餐饮管理知识或相关实习/实践经验者优先,无经验者可提供系统培训。 3. 良好的沟通协调能力与团队合作精神,能有效激励员工,营造积极工作氛围。 4. 具备基础成本意识与数据分析能力,能配合完成日报、月报等统计工作。 5. 抗压能力强,能应对高峰时段高强度工作,妥善处理突发状况。 6. 普通话标准,会基础英语者优先,熟悉酒店餐饮操作系统更佳。
  • 前台接待

    3千-3.4千
    海口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1.在下班之前收集好客人的喜好表 2.保证为客人提供快速有效而友好的登记入住和离店服务 3.最大限度增加酒店销售收入,熟悉掌握客房促销技能 4.把客人的所有信息准确的输入到PMS和PSB的系统里 5.要相关事宜准确的记录在交接本上 6.遵守酒店关于个人仪容仪表的个人卫生的要求 7.熟悉并遵守员工手册中的相关纪律条款 8.时刻保持前台的形象 9.在每个班次结束后,所有的备用金必须归还至保险箱 10.详细记录所有的事件(客人或员工)和相关事宜 ,包括GIA,准确的判断并口头报告给主管 11.把安全事故报告给经理,并通知保安部 12.严格根据制定好的程序运用酒店的重要系统 13.严格保密所有客人的信息 14.运用授权给客人创造满意的入住经历 15.快速而有效的满足所有客人的需求 16.报告效率问题并提出解决问题的措施 17.准确无误的准备VIP客人的帐单,确保在他们离店时交于客人 18.记录下要转告给住店客人和将要入住客人的信息并准确传达 19.关于房间的任何特别要求,做好与客房部的沟通工作 20.把退房的钥匙收回,在发放客房钥匙之前必须在PMS系统里检查无误 21.确保客人拿到正确的帐单 22.确保收银员的备用金完整 23.跟进所有旅行社的定房券. 24.为酒店重要客人和使用酒店车辆的客人事先准备好登记卡 25.检查分类登记卡,向经理报告任何异常 26.根据酒店制定的程序办理团队的入住登记和离店手续 27.遵守所有现金流程 28.在非预定部上班时间,帮助预定部接听电话并记录和跟进预定 29.带客人参观客房 任职要求 1.高中同等及以上学历 2.能做基本计算 3.流利的英语普通话口语,良好的英语书写能力 4.能适应长时间及轮班工作 5.热衷于服务 6.沟通能力良好 7.掌握办公室软件使用
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【该职位为珠海瑞吉酒店】 岗位概述: 1.负责管家部工作如楼层、公共区域、花房、洗衣房、制服房及布草房等 2.保持酒店的清洁 岗位职责: 1.负责管家部工作。 2.管理和控制所有客房和洗衣房的运行。 3.负责酒店全面的清洁。 4.确保迅速报告维修数据。 5.建立监督部门目标完成情况的系统。 6.建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序。 7.确保客人需求与合理的要求被满足。 8.寻找机会不断发展对客服务。 9.确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 岗位经验: 1.至少3年以上助理行政管家工作经验,以及3—5年客房部其他职位工作经验。 2.具有良好的关于客房部楼层,PA,以及洗衣房基本运作方面的专业知识。 3.良好的管理能力。 4.一定的管理技巧。 5.有改进服务品质的方法。
  • Rooms Manager/ADOR

    1.5万-1.8万
    丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、3年以上,高奢酒店前厅部管理经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、英语流利 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制订包饼房生产计划,全面负责包饼房的餐食准备与烹制 。 2.严格执行国家颁布的食品安全卫生管理要求,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 2.拟定点心成本及控制毛利率。 3.下达备餐任务、数量、规格。 4.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。 5.监督并定期更新柜台的糕点陈列品。 6.按时完成酒店安排的其他工作。
  • 餐饮经理

    8千-9千
    贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,确保服务质量与运营效率 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,监督落实 3、控制餐饮成本,优化采购、库存及损耗管理,提升利润率 4、策划并实施季节性菜单、促销活动及特色餐饮项目 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、负责餐饮团队建设,包括招聘、培训、考核及人员调配 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉酒店餐饮运营模式 2、出色的团队管理能力,能有效协调前厅与后厨工作 3、较强的成本控制意识及数据分析能力 4、具备创新思维,能策划差异化餐饮服务方案 5、良好的沟通能力及应急处理能力 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班
  • 楼层主任

    1.5万-1.7万
    澳门 | 8年以上 | 大专 | 提供吃
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 住宿补贴
    • 医疗保险
    • 工伤保险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求; 2、监督和指导楼层服务员的工作,合理安排任务,提高团队效率; 3、检查客房清洁、布草更换及设施维护情况,及时处理客人的特殊需求或投诉; 4、协助前台部门处理客房分配、入住及退房事宜,确保客房资源合理利用; 5、定期盘点楼层物资,控制成本并确保库存充足; 6、培训新员工,提升团队服务技能与职业素养; 7、执行酒店安全及应急程序,确保楼层区域的安全与秩序。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的基本知识,有楼层服务或客房管理经验者优先; 2、良好的沟通协调能力,能够高效处理客人需求及团队协作问题; 3、注重细节,对卫生、服务标准有严格要求; 4、具备一定的抗压能力,适应轮班工作制; 5、能熟练使用酒店管理系统及办公软件; 6、积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与职业操守。
  • 安全部经理

    8千-1.4万
    安康 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 国际连锁品牌
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 五天工作
    • 带薪年假
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 员工奖励
    • 培训发展
    • 调动晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、建立酒店健全各项规章制度、措施,签订治安、消防责任书,确定岗位责任制标准执行,保障酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作 。 11、安全设施设备充分了解,及调试熟知。 12、与政府部门和立法机关保持联络,以保证遵守相关法规条例. 13、遵守公安部门和酒店规定的安全工作计划,对酒店内部的治安管理工作进行管理、检查、督促,维护酒店内部的治安秩序,受理有关部门的客人投诉,负责解决处理。 14、制定培训计划,进行安全教育和遵纪守法教育。组建义务消防队及治保小组,定期对方案进行修改和培训。 15、熟悉各部门各岗位的预案和应急预案,熟悉各岗位工作流程及工作标准。加强危险物品及其它易燃、易爆、剧毒腐蚀物品的管理工作。 16、制定培训计划,进行安全教育和遵纪守法教育。组建义务消防队及治保小组,定期对方案进行修改和培训。 17、及时掌握社会治安动态,定期分析安全情况遇有治安案件或消防隐患,做到快速、及时处理 18、传达、贯彻总经理下达的各项指令 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。
  • 宴会经理

    7千-8.5千
    宁波 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节假日加班费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责宴会部日常各项管理和接待工作的开展,带领宴会部所有员工按照酒店的服务标准,向客人提供最满意、最优质的的宴会服务,控制好各项费用,努力完成营业指标。 2、加强内部管理,完善工作程序和标准,制定各项规章制度。 3、严格管理本部门的设备、物资等,做到账物相符,确保资产的完好率。 4、掌握宴会预定情况,检查落实各场地的准备工作,确保各项活动的正常开展。 岗位要求 1、中专及以上学历或同等文化程度,具有良好的业务素质。 2、有宴会厅经理工作经验二年以上。 3、熟悉星级酒店的餐饮服务知识与技能。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责前厅部(含前台、礼宾、宾客关系等)的日常运营,监督员工表现,确保服务流程高效、标准统一。 通过有效的排班和房态控制,与市场销售部紧密协作,优化客房入住率和平均房价,实现收益增长。 监督宾客认知计划的执行,确保VIP及回头客获得个性化服务;亲自参与尚扇荟会员接待及社交活动,提升宾客满意度与忠诚度。 与客房部、财务部、销售部等保持高效沟通与协作,确保对客服务无缝衔接,并共同处理信贷、房态维护等事宜。 编制并管理部门年度预算,控制运营成本;准备各类运营报告,确保行政工作符合集团标准。 负责团队的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划;营造积极的团队文化,提升员工满意度并控制人员流失率。 确保部门员工仪容仪表、行为举止符合标准;定期检查所辖区域的设施设备,确保其清洁、完好。 参与制定并执行火灾、停电等突发事件的应急预案,确保宾客与员工安全。 【岗位要求】 大专及以上学历,具备5年以上国际高星级酒店前厅部管理工作经验,有奢华品牌酒店同等职位经验者优先。 精通前厅部各模块运营、收益管理策略及宾客关系管理;熟悉酒店PMS系统及相关办公软件。 具备卓越的团队领导与激励能力,能够有效进行人员规划、培训指导和绩效管理,打造高绩效团队。 拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力,能妥善处理与宾客、员工及各职能部门的关系。 具备敏锐的商业洞察力和数据分析能力,能通过运营数据发现问题并制定有效的改进策略。 语言与办公软件:具备流利的中英文书面及口头表达能力;精通各类办公软件。 具备强烈的服务意识、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持专业水准,并始终以超越宾客期望为目标。
  • 客房经理

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房服务质量达到标准 2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程,监督落实各项操作规范 3、管理客房部员工,包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品及清洁耗材的库存与采购,优化成本管理 5、处理客户投诉及特殊需求,提升客户满意度 6、定期检查客房设施设备,协调工程部进行维护保养 7、编制客房部运营报告,分析数据并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先 2、熟悉客房部工作流程及酒店行业标准 3、较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、注重细节,能够高效处理突发事件 5、具备良好的服务意识及客户导向思维 6、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅及宴会厨房的日常运营管理工作 2、制定并执行粤菜菜单及宴会菜单,确保菜品质量与出品标准 3、监督食材采购、验收及库存管理,控制成本 4、培训及管理厨房团队,提升员工专业技能 5、严格执行食品安全及卫生管理制度 6、配合酒店餐饮部门完成各类接待任务 【岗位要求】 1、精通粤菜烹饪技艺,熟悉各类宴会菜品制作 2、具备5年以上星级酒店或高端餐饮厨房管理经验 3、熟悉厨房成本控制及团队管理 4、持有厨师职业资格证书优先 5、能适应高强度工作压力及弹性工作时间
  • 德阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 2.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3.在酒店运营之中保持FSAA各方面要求。 4.正确操作所有的设备、器具和机器。 5.必须关注培训手册和SOP的持续改进。 6.必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 7.自愿尝试和开发新菜式。 8.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 9.时刻保持自己和所辖员工的纪律性和规范操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的 整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要。向行政总厨汇报所有的问题并采取适当的行动。 10.遵照行政总厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日限定菜单、促销活动所采取的任何方法。 11.紧密配合行政总厨对于当天食品数量的定购,杜绝浪费以获得良好的收益率。 12.检查所有属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向行政总厨汇报所有问题。准备递送维修单至工程部。 13.确保菜谱和成本的存在和更新。 14.监控食品的质量和数量是确保节约原材料。 15.检查员工准备的食品质量,按需求标准做出必要的调整。 16.管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。 17.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 18.负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域更高的标准。 岗位要求: 1.专业烹饪学校者优先。 2.三至五年国际酒店管理厨房经验。 3.良好的英文听说读写能力。 4.具备丰富的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 5. 本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件至专科。
  • 德阳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在良好的状态。 2. 制定设施设备的维保计划,指导和监督员工和外部承包商的维保工作,确保维保计划顺利实施。 3. 涉及到外部承包商的所有工程,起草具体的要求并对采购部经理提供的报价进行评估。与中标的承包商商谈并跟踪确保所有工作能够完成,而且符合公司,当地和区域性健康和安全标准。 4. 组织和检查工程部库管的工作,实施有效的库存管理。 5. 协助总工程师对设备进行长期评估,制定大修及重新购买计划;确保所有机房和设备安全有效的运转。 6. 关注消防安全,及时解决安全隐患,确保无安全事故发生。 7. 协助总工制定年度预算,并进行追踪以达到合理的控制。 8. 对酒店管理的政策和程序的实施进行监督管理。 9. 保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。 10. 对人员进行合理的管控,确保所有员工在工作时间内保持高效率。 岗位要求: 1. 应至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。 2.五年以上值班工程师或一年以上副总工师工作经验。 3. 具备任何工程方面的知识。 4. 能够对酒店的设施设备进行维保。 5. 了解掌握政府的要求和技术标准。 6. 有节能方面的知识。 7. 本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 补充医疗保险
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Core Work Activities / Job Specific Tasks Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met 确保达到烹饪的标准和职责 Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. 准备和烹饪所有类型的食物,无论是常规的还是为特殊客人或宴会准备的。 Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. 审核和调整厨房系统和程序,确保其有效性。 Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards nor artistic contributions. 基于艺术的灵感,开发、设计或创建新的菜单和菜谱。 Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. 具备高品质食品、演示和口味方面的知识。 Ensures compliance with food handling and sanitation standards. 确保符合食品处理和卫生标准。 Ensures compliance with all applicable laws and regulations. 确保遵守所有适用的法律法规。 Follows proper handling and right temperature of all food products. 遵循正确的操作和所有食品的正确温度。 Knows and implements brand’s Safety Standards. 了解并执行品牌的安全标准。 Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. 监督厨房的倒班操作,确保遵守所有的餐饮政策、标准和程序。 Maintains purchasing, receiving and food storage standards. 维护采购、收货和食品储存标准。操作和维护厨房所有的设备,并报告故障。 Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. 操作和维护厨房所有的设备,并报告故障。 Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. 支持食品和饮料的分配程序和浪费控制。 Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. 为餐厅的食物准备、能源使用和废物管理制定和实施环保的流程和程序。 Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. 检查生熟食品的质量,确保符合标准。 Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. 协助确定食物应该如何呈现,并创建装饰性的食物展示。 Leading Culinary Team 领导烹饪团队 Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. 监督和协调厨师和食品准备工人的活动。 Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. 运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/业务决策;演示了诚实、正直;领导以身作则。 Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. 管理员工。管理所有日常运营。了解员工的职位,能够在员工不在的时候履行职责。 Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. 鼓励并建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。 Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. 充当行为榜样,展示适当的行为。 Ensures and maintains the productivity level of employees. 确保和保持员工的生产力水平。 Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. 确保菜单项按照使用记录标准准备和呈现。 Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. 与员工建立并保持开放、协作的关系,并确保员工在团队中也这样做。 Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. 每周评估日常生产需求,并每天与厨房人员沟通生产需求。 Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. 负责倒班,同时亲自准备食物,并根据要求的规格执行要求。 Maintaining Culinary Goals 保持烹饪目标 Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. 完成并超越目标,包括绩效目标、预算目标、团队目标等。 Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. 制定具体的目标和计划,按优先级排列、组织和完成工作。 Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. 根据需要理解预算、经营报表和工资进度报告,以协助部门的财务管理。 Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. 根据业务需求安排员工,跟踪员工的时间和出勤情况。 Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. 理解部门运营对整体物业财务目标和目标的影响,并设法实现或超过预算目标。 Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. 根据预算订购员工制服,并确保制服有适当的库存和维护。 Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. 审核人员配置水平,确保达到客人服务、运营和财务目标。 Ensuring Exceptional Customer Service 确保卓越的客户服务 Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. 提供超越客户满意度和保留率的服务。 Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. 管理日常运营,确保质量、标准和满足客户的期望。 Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. 通过沟通和帮助个人理解客人的需求,提供指导、反馈和个人指导来改进服务。 Sets a positive example for guest relations. 为客人关系树立一个积极的榜样。 Handles guest problems and complaints. 处理客人的问题和投诉。 Strives to improve service performance. 努力提高服务绩效。 Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. 帮助员工接受持续的培训,了解客人的期望。 Managing and Conducting Human Resource Activities 管理和执行人力资源活动 Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. 确定他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。 Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,并教授或指导他人。 Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. 根据需要协助面试和雇佣具有适当技能的员工团队成员。 Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. 参与员工绩效评估过程,根据需要提供反馈。 Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. 征求员工的反馈意见,运用“门户开放”政策,审查员工满意度结果,以发现并解决员工的问题或担忧。 Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. 参与培训餐厅和餐饮人员的菜单项目,包括配料、准备方法和独特的口味。 Additional Responsibilities 额外的责任 Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. 通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。 Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. 分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。 Attends and participates in all pertinent meetings. 参加并参与所有相关会议。 MANAGEMENT COMPETENCIES 管理能力 Leadership 领导力 Adaptability 适应性 Adjust priorities flexibly; communicate the impact of changes. 灵活调整工作优先级,沟通变革带来的影响。 Communication 沟通 Convey complex information persuasively and listen actively. 清晰传递复杂信息,积极倾听。 Problem Solving and Decision Making 问题解决与决策 Analyze options before decisions; engage others for alignment. 决策前分析备选方案,吸纳他人意见达成共识。 Professional Demeanor 职业素养 Be confident, respected and consistent with company values. 自信得体,尊重他人,恪守公司价值观。 Building and Contributing to Teams 团队建设 Unite the team to achieve shared goals. 凝聚团队,共同完成目标。 Driving for Results 结果导向 Set high standards, take initiative and strive for better outcomes. 设定高标准,主动担当,追求优异成果。 Planning and Organizing 规划统筹 Plan work reasonably and prioritize tasks. 合理规划工作,分清任务轻重缓急。 Building Relationships 建立人际关系 Coworker Relationships 同事关系 Build trust and cooperate with colleagues. 与同事建立信任,高效协作。 Customer Relationships 客户关系 Maintain customer relationships based on customer needs. 立足客户需求,维护客户关系。 Generating Talent and Organizational Capability 人才与组织能力 Organizational Capability 组织能力 Optimize workflows to support team goals. 优化工作流程,支撑团队目标。 Talent Management 人才管理 Coach and give feedback to develop employees. 提供指导反馈,培养员工能力。 Basic Cookery 基础烹饪 Skilled in cooking techniques, recipes and food plating. 掌握烹饪技法、食谱运用与菜品摆盘。 Food Production and Presentation 菜品制作与出品 Know food processing, storage and hygiene standards. 熟悉食材加工、储存及卫生标准。 Cooking 烹饪实操 Cook dishes proficiently with various equipment and techniques. 熟练使用设备与技法烹制菜品。 Food Storage and Rotation 食材储存周转 Follow FIFO rules to manage food stock safely. 遵循先进先出,规范食材库存管理。 Food Handling 食材处理 Follow food safety requirements during preparation. 备餐过程遵守食品安全规范。 Kitchen Maintenance 厨房维护 Keep storage and cooking areas clean. 维持储物区、操作区整洁。 Kitchen Tools and Equipment 厨具设备 Use and store kitchen tools and equipment safely. 安全使用与收纳厨具设备。 Cleaning the Kitchen 厨房清洁 Clean kitchen facilities and properly use cleaning supplies. 清洁厨房设施,规范使用清洁用品。 Purchasing and Materials Management 采购物料管理 Manage suppliers, purchasing and inventory. 管理供应商、采购及库存。 Basic Competencies 基础能力 Basic Computer Skills 基础电脑技能 Use common computers and office software. 使用基础电脑及办公软件。 Express ideas clearly in writing. 书面沟通简洁清晰。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理,制定并执行餐饮服务标准、操作流程及质量监控体系。 2、统筹管理餐厅、宴会、酒吧等各餐饮点位的运营,确保食品安全、卫生、服务品质符合五星级标准。 3、制定并监控餐饮部门预算,控制食材成本、人工成本及其他运营费用,达成营收和利润目标。 4、领导、培训、激励餐饮团队,提升员工服务技能与团队凝聚力,定期进行绩效考核。 5、策划并执行季节性菜单、主题餐饮活动及酒水推广方案,提升宾客用餐体验与收益。 6、协调与厨房、采购、宴会等部门的工作衔接,确保菜品质、出品效率与客户满意度。 7、处理宾客投诉与意见反馈,建立并维护良好的客户关系,提升酒店餐饮口碑与复购率。 8、负责餐饮物资、设备的采购计划与库存管理,确保运营物资充足且合理使用。 【岗位要求】 1、具备酒店行业或高端餐饮管理经验,有五星级酒店餐饮管理岗位工作经历者优先。 2、熟悉餐饮运营全流程(成本管控、菜单设计、服务标准、食品安全法规等)。 3、出色的领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力,能高效管理多元化团队。 4、对市场趋势、菜品创新有敏锐洞察力,能主动推动餐饮服务与产品升级。 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境及灵活排班制(含周末、节假日)。 6、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统等。 7、诚信敬业,具有高度的责任心与服务意识。
  • 出纳

    6千-6.5千
    北京-昌平区 | 1年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 - 负责日常报销单据整理、审核,严格按照公司财务制度(贴合酒店餐饮行业报销规范),核对报销凭证、票据的真实性、合规性、完整性,确保报销流程顺畅。 - 负责公司各类款项支付工作,包括但不限于酒店客房、餐饮部门相关款项、供应商付款、员工报销款等,准确核对付款信息,规范操作付款流程,保障资金安全。 - 严格按照会计准则及公司要求,及时、准确登记现金日记账、银行存款日记账,做到账实相符、账账相符,每日核对库存现金,定期与银行对账,编制银行余额调节表。 - 负责外出处理银行相关事务,包括但不限于存款、取款、转账、票据办理、银行对账回执领取、银行资料更新等,高效完成银行对接工作。 - 妥善保管现金、银行票据、印章、网银U盾等重要物品,严格执行保管制度,防范资金及物品丢失、挪用风险。 - 配合集团财务部及门店财务对接人,整理出纳相关财务资料、报表,协助完成月度、季度财务对账及盘点工作,提供所需出纳相关数据。 - 协助处理酒店餐饮行业相关财务辅助工作,如核对门店日常营收相关款项、配合整理成本管控相关单据等,服从财务部门及公司的其他工作安排。 二、任职要求 (一)基本要求 - 年龄20-35岁,大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 - 有1年及以上出纳工作经验,熟悉酒店、餐饮行业出纳工作流程者优先,能快速适应酒店餐饮行业的财务节奏。 - 品行端正、诚实守信,责任心强,严谨细致,有良好的职业素养和保密意识,无不良从业记录。 - 具备良好的沟通协调能力和执行力,能独立完成本职工作,服从公司及部门的管理和工作调配。 - 身体健康,能适应偶尔外出办理银行事务,具备基本的抗压能力。 (二)专业技能要求 - 熟练掌握现金管理、银行结算相关法律法规及公司财务制度,熟悉酒店餐饮行业报销规范、款项支付流程。 - 能熟练操作办公软件(Word、Excel),熟练使用财务记账软件,具备快速准确登记日记账、编制银行余额调节表的能力。 - 熟悉银行各类业务办理流程,能独立完成存款、取款、转账、票据处理等银行事务,高效对接银行工作人员。 - 具备基本的财务核算常识,能准确核对票据、凭证,识别违规报销单据,防范财务风险。 三、其他说明 - 工作地点:集团旗下对应门店(根据公司安排分配)。 - 薪资福利:面议,缴纳社保、公积金,享受节日福利、员工餐、带薪年假等(贴合酒店餐饮行业福利标准)。 - 优先考虑有酒店、餐饮行业出纳从业经验,熟悉成本管控相关辅助工作、能快速上手的候选人。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助负责总机及预订部的日常运营管理,确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合Capella品牌服务标准。 2、监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查,提升预订转化率与宾客满意度。 3、统筹总机话务管理,确保来电接听、转接、留言及紧急事务处理及时准确,协调各部门响应宾客需求。 4、定期分析预订数据、入住率及市场动态,协助制定销售策略与收益管理方案,优化房间库存分配。 5、负责部门员工排班、培训、绩效考核,提升团队业务能力与服务意识,维护部门运营纪律。 6、协调与前台、客房、销售等部门沟通联动,处理预订纠纷、特殊要求及突发事件,确保宾客体验一致性。 7、维护及更新预订系统(如Opera、PMS)相关信息,确保数据准确性与系统操作合规。
  • 房务部总监

    1.3万-1.6万
    酒泉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹前厅、客房、礼宾、公共区域(PA)、洗衣房等全板块运营,对房务板块营收、服务品质、团队管理及成本控制负总责,确保运营符合万豪集团与福朋喜来登品牌标准。 2.制定房务部年度经营计划、预算方案与 KPI,牵头完成集团下达的入住率、平均房价、RevPAR、GSS 宾客满意度等核心指标。 3.统筹收益管理,协同销售、收益团队优化价格体系、房态管控与渠道策略,提升客房收入与利润。 4.参与酒店高层战略会议,提供房务板块专业建议,推动酒店整体经营目标达成。 5.全面负责前厅(接待、礼宾、总机)、客房(楼层、管家)、PA、洗衣房的日常运营及管理,确保各环节符合品牌 SOP 与卫生安全标准。 6.建立服务质量检查机制,抽查客房、公共区域、后台区域,监督客房清洁、布草流转、设施维护质量,及时整改问题。 7.负责 VIP 接待全流程统筹,处理重大客诉、突发事件(如客伤、设备故障、投诉升级),维护品牌口碑与宾客忠诚度。 8.管控房态准确性,协调前厅与客房高效联动,保障入住、退房、续住等流程顺畅,提升宾客体验。 9.团队建设与管理:搭建人才梯队;制定部门培训计划,提升团队专业能力与服务意识;营造积极团队文化,激励员工,降低流失率,提升员工满意度与执行力。 10.做好部门成本控制与资产管理工作。 11.跨部门协同与安全管理。 12.品牌标准与持续改进:精通万豪集团及福朋喜来登品牌标准,确保服务、流程、设施符合品牌定位,维护品牌一致性;定期分析宾客反馈、GSS 评分、OTA 评价,识别服务短板,推动流程优化与服务创新;跟进行业动态与竞品情况,借鉴先进经验,提升房务板块核心竞争力。 13.完成总经理交办的其他工作任务。
  • 西厨厨师长

    1万-1.6万
    泉州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房日常运营,包括菜品出品、成本控制、卫生安全及团队管理; 2、设计并更新西餐菜单,结合季节食材与客人反馈优化菜品结构,提升顾客满意度; 3、监督食材采购、验收与库存管理,确保食材新鲜,控制损耗,降低运营成本; 4、组织厨房员工培训,提升团队技能与协作效率,严格执行操作规范与安全标准; 5、配合餐饮部完成宴会、自助餐等大型活动,保证出品质量与出餐速度; 6、定期检查厨房设备维护及环境卫生,确保符合食品安全法规及酒店要求。 【岗位要求】 1、学历不限,具备扎实的西餐烹饪功底,熟悉各类西式菜品的制作流程与风味特点; 2、工作经验不限,但需具备独立研发菜品及制定标准的能力; 3、年龄不限,身体健康,持有有效健康证,能适应高强度厨房工作; 4、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能带领团队高效完成任务; 5、注重细节,有较强的成本控制意识和食品安全意识; 6、持有相关烹饪资格证书或有同岗位经验者优先考虑。 具体细节面议
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