【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity to broaden ourprofessional scope in amazing destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother, a life-changing experience. Title: Head of PR, China Working Location: Shanghai, China Your opportunity As the Head of PR, you will beresponsible for ·       Define and shape the PR strategy toelevate Club Med’s market exposure ·       Maintain and expand media relationsto build brand reputation ·       Leadbrand events to enhance media and consumers brand experience and create tons ofpositive WOM on media and social platforms ·       Synergize with internal andexternal team to maximize brand business and marketing impact ·       Lead PR team and empowersubordinates to success How you will contribute ·       Develop and implementPR/communication strategies, leverage Fosun network, manage the overall brandimage of Club Med ·       Identify partnership, crossmarketing and KOL/ celebrity endorsement opportunity with cost-efficiency ·       Lead and deliver high qualityevents, media fam trip and workshops to promote Club Med brand/ product ·       Manage PR agency to build strongmedia relationship, generate clippings through stories, interviews, productfeatures, and provide timely clippings. ·       Support new resort opening withstrong media campaigns and PR materials. ·       Drive external and internalcommunication, handle media issues/crisis communications and providing promptmedia responses ·       Budget planning & control, teammanagement Who you are? ·       Minimum of eight years of marketingcommunication/PR experience in traditional and digital teams, advantageous ifexperience is in both an agency and in-house setting. ·       Creative thinking and an all-roundmake-it-happen leadership attitude ·       Strong story-telling experience toconsumer, corporate and media partners. ·       Demonstrable experience of anintegrated approach to PR (content, social media, influencers, mediapartnership etc.) ·       Strong media contacts; soundknowledge of influencers and non-traditional channels ·       Crisis and issues managementexperience is a must ·       Quick thinking and ability to spottrends and exploit opportunities to respond quickly to social sentiment ·       Project management capabilities andexperience in managing creative and production resources ·       Experience in working within amatrix organization structure, across internal business units and externalagency and media partners ·       Great Chinese and English writing,editing and proof-reading skills ·       Experience of managing andoptimizing budgets —— THAT’S L’ESPRIT LIBRE——

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上，具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、 三年及以上同类型同级别酒店总经理的工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 工作地址：海南省儋州市海花岛三亚金立酒店

岗位职责： 期间对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中高端连锁酒店岗位优先考虑。 1.全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2.根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3.采取有效措施完成门店增值服务目标； 4.按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6.及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7.负责门店内下属人员工作管理； 8.建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9.每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10.定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11.处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12.积极完成上级指派的其他工作。 岗位要求： 1.本科学历； 2.具有较强的逻辑思维、市场敏感度、数据管理能力及对经营管理有一定的兴趣； 3.具有较强营销获客经验； 4.热爱挑战：喜欢快节奏的工作并能接受公司外派调配

任职要求： 1.53周岁及以下，专业不限； 2.具备2年以上总厨经验，5年以上厨房管理经验，熟悉菜系烹饪和菜品研发，有酒店或餐饮筹开经验优先； 3.具备扎实的烹饪技术，制定菜单，熟悉食材采购和成本控制，掌握卫生安全规范； 4.具备团队管理、沟通协调及创新能力； 5.工作负责，具有责任心和良好卫生习惯； 6.条件优秀者可适当放宽要求。 岗位职责： 1.制定厨房操作标准流程（SOP）及出品质量规范，监督设备维护与客用设施管理控制食材库存安全及周转效率； 2.制定年度预算及淡旺季资源配置方案，联动销售团队策划季节性菜单与营销活动； 3.质量管理与风险控制，实施食品安全管理体系（如HACCP），建立出品质量追溯与客诉闭环机制； 4.制定采购预算及经济订货模型（EOQ），谈判供应商条款，优化采购成本结构，建立标准化库存管理及损耗分析系统； 5.实施绩效考核与员工职业发展评估，通过轮岗机制培养复合型厨师梯队； 6.开发创意菜品与主题餐饮体验，处理客诉并建立满意度修复体系； 7.跨部门协作与沟通，主持每日餐前会传达运营指令，联动其他部门优化工作流程； 8.执行厨房安全操作规范（防火/器械使用），建立安全隐患排查及事故上报机制，确保符合卫生法规与健康安全标准； 9.进行数据化运营与文档管理，维护每日运营日志，建立数字化菜谱库与标准化文档系统； 10.完成领导交办的其他工作。

岗位职责 执行会议、企业及散客的销售及跟进接待工作。 掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 制定市场推广战略和促销活动。 通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。 评估、掌握市场动态和趋势。 制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 有效管理时间并提高工作效率。 分配销售市场、划分客户类型。把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、5年以上酒店销售相关工作经验； 2、具有良好的相关社会资源及服务商体系； 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、具有较强的社交和业务开拓能力，公关能力强； 5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 6、优秀的中英文写作、口语、阅读能力。

筹备开业经验； 可考虑资深DOS。

岗位描述： 1、按照市场所需和公司发展的总体规划，制订公司的年度销售计划。 2、拟定（季，月）度销售计划，报批并督导执行。 3、积极开拓市场、维护客户、开发客户。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 5、组织与管理销售团队，制定绩效和激励政策，完成销售目标。 6、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批。 任职条件： 1、30-35周岁，大专以上学历，女性优先考虑。 2、有3年以上高星级酒店同岗位工作经验，有较强的市场开拓能力、较好的沟通谈判能力及抗压性。 3、有艺术策展全流程经验（策展主題设计、艺术家资源库、衍生品开发）、奢侈品/品牌跨界拓展合作能力。

岗位职责： 一、在市场部总监领导下，全面负责酒店营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。 二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。 三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。 四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。 五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。 六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店经营产品的销售工作。 七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象。 八、督导，检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。 九、拜访重要客户、旅行社，维护良好合作关系。 任职要求： 年龄：20-45之间 中专以上学历 形象气质佳 有一定销售管理工作经验 有同等星级酒店营销工作经验优先考虑

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事四星级以上酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、能接受外派外调。

专业知识技能： 1.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3.掌握应用销售及前台的电脑系统。 4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5.能够掌握和理解市场和竞争。 其它技能要求： 1.必须具备良好的中、英文书写和口头表达能力。 2.灵活使用电脑的技巧，最少可以使用微软桌面98或以上系统，微软3.办公室97或以上系统，互联网以及其它流行软件应用。 4.优秀的表达能力及交流技巧。 5.独立工作及团队工作能力。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 6、有筹开经验优先。 工作单位：陆丰升福酒楼

通过坚持和执行各种万豪标准政策；培训和指导其部门其他员工和实习生，为所有顾客提供始终如一的，高质量保证的食品和服务。 ** Shanghainese cuisine or Cantonese cuisine working background is a plus 本帮菜或粤菜工作背景的优先考虑 Food and Beverage culinary management experience with demonstrated leadership餐饮管理经验 Extensive knowledge of food handling and sanitation standards全面的食品加工及卫生标准知识 Strong associate’s relation skills and conflict management skills, and also effective decision-making skills 强大的处理员工关系冲突管理技巧，有效的决策力 Knowledge of movement regulations and safety standards.运转规章及安全标准 Good communication skills (verbal and listening and writing) 良好的沟通技巧（口语，听力及书写） High School Diploma or equivalent required 高中或相关文凭 Culinary Education preferred 厨房教育背景优先 Certification as required to comply with local and state code 资格证书必须遵守国家和地方法规

【岗位职责】 1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况。 3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。 4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化。 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先。 2、英语口语及书面表达能力优秀。 3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具。 4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

As the Manager, Finance Opening, FSSC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: 作为开业支持财务经理, 您将应以最高标准完成以下任务: Financial Accounting & Control 财务会计和控制 ·       Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements, and timetables. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求. ·       Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制. ·      Prepare POB(Pre-OpeningBudget),and make sure hotel opened within budget. 准备开业筹备预算, 并且确保酒店开业前的花费在预算内; ·      Track and record actual pre-opening expenses spend under guidance of POB. 在预算范围内，实时跟踪并记录开业筹备实际花费； Management Reporting管理报告 ·      Timely prepare opening milestone and Opening Authorization to report manager for approval. 按时准备开业里程碑和开业授权，并获得上级经理的批准。 ·      Communicate with hotel management team, Share Service Centre team and Opening Finance team to make sure Pre-opening Check List completed on time based on Target Opening Date. 积极的和酒店管理团队、共享中心、业主公司、集团财务等沟通协调，并确保开业筹备任务清单能按照既定的开业日期按时完成; ·      Monthly update sand track hotel license status, highlight any progress effects hotel opening date. 每月更新并跟踪酒店证照办理情况，列明影响酒店开业日期的事项。 Business Support        营业支持 ·       Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.        支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会 ·       Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据. ·       Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making. 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策 ·       Conduct relative training that including but not limit to Finance onsite team member and other departments for the Finance policies.  组织内部财务政策培训，包括但不仅限于现场的财务和其他部门员工。 ·       Arrange insurance for both Pre-opening and operating period based on BAMA requirements. 根据管理协议要求，准备开业筹备期及运营期相关保险; ·       Assists hotel team complete Initial items to purchase under Purchasing Policies.        协助酒店团队开展开业前期物资采购，并确保遵循集团采购政策。 Information Technology & Systems信息技术和系统 ·       Systems initial set up, including but not limited to OnQ, Sun system, HR-Link, Check SCM and DocMx etc. 系统设置，包括但不限于Qnq、Sun系统、HR-Link、Check SCM、DocMX 及其他； LookingAhead展望未来 ·       Manage the formulation, review, and approval process for the first operation year budgeting within the hotel. 管理酒店第一个运营年度预算的编制,审查和批准程序.      ·       Prepare reasonable Working capital and Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements. 编制可行的开业启动资金,维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足   够的关于任何未来现金使用的通知. AdditionalNotes其他注意事项 1)    All expense and reimbursement should be complied with related Finance policies, procedures and timelines. 所有员工应确保各项费用支出及报销符合财务相关政策、流程及时间要求。 2)    Comply with hotel contract reviewing and signing procedures to sign contracts. 确保任何合同均按照酒店审批流程审阅及签批。 3)    Comply with hotel purchasing procedures to ensure all operational items are well prepared according to hotel operation requirement.             所有物品购买均需参照酒店采购流程进行物资采购，确保经营管理物资的充分储备。 4)   Use safe manual handling techniques and practice safe work habits following Hilton Worldwide Standards. 遵循希尔顿全球的标准执行安全操作手册并养成安全工作的良好习惯。 5)   Take responsibility to ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and soft copy. 应保证酒店内部机密文件的安全性和储存，针对所有纸质或者电子版的文档。

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于5年以上。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。

职责描述：  1、品牌定位： 制定集团公司品牌发展战略，形成公司品牌矩阵，塑造公司品牌在旅游行业的核心价值。 统筹策划品牌故事、品牌定位、品牌体系、品牌设计、品牌内容/运营等板块；  2、品牌创意：负责设计创意，把控完成线上/线下品牌整体创意与迭代。建立品牌视觉体系， 塑造把控品牌视觉形象(终端、电商、传播)；制定品牌年度形象策略(发布会、品鉴会、 年度大片、品牌宣传册、品牌广告等)；建立集团视觉形象(VI、宣传片、直播、各类形象 物料及主题视觉 KV)；  3、品牌运营：组织实施品牌发展策略，完成年度品牌建设及推广效果；完善品牌内容运营， 建立景区线上/线下年度营销方案及活动策划，负责品牌年度推广、年度营销费用管理和控制；  4、品牌媒体传播：内容输出、创意策划、内容战略及战术制定； 搭建国内主流新媒体推广 矩阵、投放效果、社群营销、口碑营销、品牌广告、事件宣传、媒体合作等进行资源整合管 理；    5、新媒体运营： 负责公众号/小程序、短视频、品牌直播、小红书、抖音等平台内容运营及 年度营销推广，审核管理平台博主、KOL/KOC 的内容制作， 并领导团队完成阶段性投放并 落地实施； 负责私域流量的运营管理，用户增长制度活动策略，输出营销内容；  6、商务资源整合： 负责与各平台或品牌进行商务合作的对接， 对各大社交平台投放推广策 略、方案、预算进行把控；对品牌投放效果进行复盘、把控全域平台及网络推广投放，对 ROI 负责；   7、媒体资源整合： 负责媒体资源整合， 推展及维护集团媒体资源关系网， 确保品牌形象统 一输出，完善集团品牌宣传矩阵；  8、团队管理：建设高品效的团队和积极健康的组织文化。  任职要求：  1、全日制本科以上学历，新闻与传播、广告学、传媒策划等专业；  2、10 年以上相关工作经验， 5 年以上知名企业品牌负责人岗位工作阅历；  3、 对品牌定位、品牌营销、品牌推广、新媒体运营管理等方面有实战认知；  4、 自我驱策，抗压性强，敬业精神和拼搏精神。

岗位职责： 1、完成公司下达的业绩指标； 2、制定本地区域客户开放方案并落地执行； 3、充分利用现有的客户资源，做好客户关系维护、积极开发定制化产品并执行落地； 4、根据园区现有的资源，开发团建产品或根据客户需求提供产品解决方案； 5、积极主动开展异业合作； 6、充分利用本地资源并积极与各部门沟通协调，确保客户销售工作顺利开展。 任职资格： 1、具备酒旅市场销售实操经验； 2、熟悉景区相关市场区域概况； 3、具有渠道资源储备 ； 4、拥有5年以上酒旅销售管理工作经验； 5、具有较强抗压能力。

岗位职责： 1、负责制定市场销售部整体战略规划，带领团队实现公司销售目标； 2、深入了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 3、负责拓展和维护客户关系，建立稳定的客户网络，提高客户满意度； 4、组织并参与重要客户的商务谈判，签订销售合同并确保合同履行； 5、领导团队开展市场调研和分析工作，为公司产品开发和服务改进提供有力支持； 6、优化部门内部管理流程，提高团队协作效率和销售业绩。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、同岗位3年或以上工作经验，熟悉本地市场 3、具备出色的市场分析能力和商业敏感度，能够迅速应对市场变化 4、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各类客户建立良好的合作关系 5、熟悉酒店行业发展趋势和市场竞争状况，具备丰富的客户资源者优先考虑 6、具备较强的领导力和组织协调能力，能够激发团队成员的积极性和创造力

1.  Complete Integrated Business Plan (yearly budget process) and co-ordinatecompletion of all your department. 按时完成部门的年度预算计划和指标，并协助其它相关部门按时完成。 2. Provide tactical information and make recommendations to Executive team forthe strategic business plan. 提交策略计划和建议给行政部门作经营战略计划的参考。 3. Manage departmental expenses. 管理部门的支出。 4. Regularly review expenses against departmental budget. 经常关注部门超出预算的费用。 5. Demonstrate an interestin and an understanding of issues relevant to your department and hotel andkeep your knowledge up to date, including legislative information. 与酒店的相关部门对有兴趣的议题进行讨论,并且使你的信息保持更新.包括政府机关相关信息。 6. Demonstrates anunderstanding of competitors’ major strengths and weaknesses. 对竞争对手的优势和弱势有一定了解。 7. Establishes andinterprets key performance indicators to manage the business, consistentlytakes into accounts financial implications of business decisions andrecommendations. 建立和分析影响业绩的主要因素， 从而管理酒店，在做任何决策和建议之前要始终如一地考虑对酒店财务上的影响。

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

【岗位职责】 1. 建立并管理一个高效的厨房团队。 2. 和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 3. 开展新菜肴的试菜和开发工作。 4. 充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 5. 监督所有供应食品的质量与数量。 6. 经常检查厨房设备，做好维护工作。 7. 确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 8. 确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 9. 参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。