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  • 培训经理

    8千-1万
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的通用、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-25
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    岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务; 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力; 3、周边市场拓展、合作及外销工作; 4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验2年以上; 2、有拓展市场,发展业务的能力; 3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。
  • 前台接待

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 高级别视野
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 5、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求 1、大专以上学历,英语口语能力良好,女生身高163cm以上,男生身高173cm以上; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;
  • 宴会副经理

    6.5千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    岗位职责: 1、协助中餐及宴会经理统筹管理部门的日常运营工作; 2、负责宴会活动的现场协调与督导,包括场地布置、设备调试、服务流程把控等;  3、对接客户需求,制定个性化宴会方案,跟进活动细节并处理突发情况 ; 4、监督宴会服务质量,培训并指导服务团队提升专业水平; 5、协助控制宴会成本,管理物资库存及设备维护 ; 6、整理活动数据并提交运营分析报告,提出优化建议。    任职要求: 1. 大专以上学历或同等文化程度; 2. 有3年以上的五星级酒店宴会管理经验,掌握宴会厅的岗位职责和工作程序; 3. 具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德; 4. 精通宴会相关的业务知识; 5. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-27
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    早餐厅服务员,上班时间6:00-15:00 工作内容:酒店早餐碗盘收拾
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限

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    • 工作环境优雅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-27
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  • 温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 住宿环境好
    • 薪酬高
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    • 人性化管理
    • 工作环境优美
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 2、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 3、能够掌握和理解市场和竞争 4、良好的人际交往和沟通技巧 5、独立工作和团队工作的能力
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    主要职责: 1.品牌定位管控: -监控并确保品牌形象在所有营销渠道中的一致性呈现; -定期开展品牌指南合规性审核; -制定并实施提升品牌知名度与品牌声誉的策略; 2.顾问职能: -就传播与营销活动提供符合品牌标准的专业建议; -协同市场部门创作兼具吸引力与合规性的品牌内容; -审核并批准营销物料,确保符合品牌合规要求; 3.培训与发展: -组织员工品牌指南及合规要求专项培训; -开发品牌合规配套教材与学习资源; -持续关注行业趋势与实践,优化品牌合规管理体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,研究生学历优先;市场营销、传播、商业或相关领域专业; 2.具有5年相关工作经验,研究生学历者须具备3年工作经验,有品牌管理或合规岗位的实战经验优先; 3.深入理解营销原理和品牌定位策略,能够根据市场动态制定并优化品牌方案; 4.拥有出色的沟通能力和人际交往能力,注重细节,具备强大的分析和问题解决能力,可高效处理复杂业务场景; 5.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先。
  • 太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 双休
    • 人性化管理
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    职位概述 监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作。 工作职责 1.监督客房部人员,以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。 2.监管洗衣房的工作。 3.制定与助理行政管家及其它管理人员一起视察客房部工作的时间安排。 4.定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。 5.管理春季大清扫日程安排。 6.就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议,确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。 7.向其它部门通报客房部与其有关的事项,特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。 8.建立并保持良好的人际关系,与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。 9.保持客房部员工的衣着、卫生、制服着装、外表、仪态和行为标准。 10. 定期开部门沟通会议。 11.在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。 12.对外来承包商进行监督,以确保合同合规。 13.执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。 14.准备在紧急情况下完成分派給的任务,如在火灾、停电和炸弹威胁事件期间。 15.和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 16.和财务总监一起编制和管理部门预算。 任职要求 技能要求   拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 具有良好写作技能 熟练使用微软办公软件 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 在管理队伍中有很强的领导技能                                       学历    具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。 经验 最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣相关工作经验,包括的管理经验 经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责:  1、负责酒店产业集团各酒店餐饮部整体运营的管理;  2、通过对酒店运营工作的分析,优化餐饮运营流程;  3、负责制定餐饮部门管理制度与各项餐饮标准,通过监督实施情况逐步规范餐饮管理,并根据运营需要进行实时更新;  4、对酒店产业集团运营管理部餐饮部分的年度经营指标完成情况进行分析,给予不同的指导及建议方案并监督落实;  5、负责各酒店餐饮部经营请示的审批,结合实际情况,给予相应建议并监督经营效果;  6、通过月度品质管控系统,监控餐饮运营中的服务质量及菜肴品质,与问题突出的酒店进行沟通并监督整改效果;  7、与运营管理部行政总厨共同制定、定期更新酒店集团餐饮食品安全操作手册等食品安全制度及相关标准;  8、负责酒店产业集团运营审计中餐饮部分的检查,根据各餐饮的检查结果,督促餐饮部制定并完成整改计划;  9、负责各酒店餐饮总监/经理、季度及年度工作表现、绩效的评估;  10、负责餐饮经理级以上管理人员的招聘面试,给予集团人事中心相关的意见与建议;  11、负责酒店产业集团运营管理部餐饮各项计划与工作的制定和推进; 12、管理并安排酒店集团餐饮行政总厨、餐饮品质督导经理日常工作; 13、负责收集餐饮部对收银系统及选品平台产品的反馈问题及时与有关部门进行沟通,并将解决结果反馈给相关酒店餐饮部; 14、关注酒店餐饮行业发展趋势,参加行业内的产品展会,为酒店产业集团餐饮新产品的研发与更新做好准备; 15、关注酒店运营中相关标准、制度的执行情况,开展分析,根据分析结果定期优化更新。  任职资格:  1、丰富的餐饮从业经验和管理经验(10 年以上品牌酒店餐饮管理岗位;有酒店管理集团餐饮总监从业背景者优先);  2、能够洞悉餐饮市场信息,具备餐饮营销意识和创新意识;  3、具备良好的语言表达能力与沟通能力,思路清晰,逻辑性强;  4、具备良好的组织协调能力与统筹规划能力。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责:  1、全面负责酒店的经营管理工作;  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;  5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  岗位要求:  1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;  2、高端酒店行业同等职位至少3年工作经验; 3、具备五星级酒店酒店经理/驻店经理及以上从业经验;  4、熟悉酒店各部门服务及管理流程;  5、善于管理和经营团队,事业心强;  6、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 前台接待

    3千-4千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
  • 餐饮服务员

    5千-5.5千
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    领班(储备) --确保按标准做好餐厅、宴会或大堂吧区域摆台、对客服务及厨房沟通工作  --确保对食品出品了解,以做更好的销售。  --岗位灵活,协作性强,必要时进行工作岗位补位。 岗位要求: 1、高中及以上学历,具备酒店餐饮行业工作经验。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务流程,了解餐厅各种菜肴的基本特点,可以为客人简单讲解。 4、工作热情、主动、认真、责任心强,身体健康,仪表端庄。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    Assist all sales person to coordinate all relative Sales Activity between hotel and clients. 协助销售人员完成所有对酒店内部相关事务以及对客的销售活动。   1.      Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division. 确保部门文件的跟进和系统 一致。 2.      Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file. 保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。 3.      Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales. 处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。 4.      Prepare and send out the clients the relative files. 为销售经理制定并发出相关文件给旅行社或客户。 5.      Update and maintain and update mailing lists. 更新和维持邮寄名单。 6.      Handle and direct mail activities. 处理直接收到的实物邮件。 7.      Administer and coordinators any other Sales activities. 协调管理部门内所有其他活动。 8.      Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times. 确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。 9.      Internal Communication — Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations. 内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。 10.   Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members. 保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚, 11.   Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOS 积极履行销售总监分配工作和任务。 12.   Attend daily departmental briefing. 参加部门日常会议。 13.   Participate in discussion. 参加商讨。 14.   Issue communications regarding sales –related information. 向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。 15.   Work closely with internal customers. 与内部同事保持良好的工作。 16.   Enhance on effective and promote response to customers’ need. 提高对客人有效需求的反应。 17.   Follow dip with relevant documents 跟进相关文件的处理。 18.   Demonstrate honesty, care and nondiscrimination in all our relationships and establish effective team member relations . 诚实坦率,在工作中和所有员工建立良好的关系。 19.   Team Work — Enhance teamwork among colleagues for effective performance. 团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作。 20.   Inform clients of current rates as well as any charges in rate by letter, fax and telephone calls. 用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的价格及优惠推广活动。 21.   Inform clients and our tour operators on outlet promotions by letter, fax and telephone calls. 用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的团队包价。 22.   Maintain high level of exposure for the hotel in major market areas through telephone, fax, contacts and written communications to represent hotel. 运用电话,传真,合同及书面形式使酒店保持在市场上的主导地位。 23.   Assist sales person to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients . 协助销售人员负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。 24.   Inform customers promptly about all hotel change information. 及时地通知客人有关酒店信息的变动。 25.   The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 26.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 上海-静安区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    负责客房部的日常营运管理,确保房间及各区域的卫生清洁达到酒店标准及要求。 及时处理客人的需求和投诉,确保客人入住满意。 根据部门预算有效控制客房物品采购,库存以及消耗。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    1. 督促销售人员的工作;  2. 销售计划的制定;  3. 定期的销售总结;  4.销售团队的管理;  5.每月每位销售人员的绩效考核的评定  6. 销售人员的计划及总结;  7. 上下级的沟通、  8. 销售人员的素质和专业培训以及, 销售策略的运用;  9.对于客户投诉的相关处理;  10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等。  销售薪酬由基本工资与绩效工资两部分构成:  1.基本工资:作为保底收入,为销售人员提供基本生活保障。若当月未达到保底收入规模,绩效工资为0,仅发放基本工资。  2.绩效工资:与个人业绩直接挂钩,依据实际完成的销售业绩进行阶梯式核算,充分体现多劳多得。 保底收入标准为60万元/月,涵盖客房与宴会业务收入总和 。当月实际收入未达60万元时,仅发放基本工资,无绩效工资。 绩效工资以20万元为一个阶梯单位,每超出一个阶梯单位,增加1000元绩效工资,当业绩达到120万元及以上时,绩效工资封顶为6000元。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    1、身体健康、有意愿从基层做起,能吃苦耐劳; 2、普通话标准,有一定餐厅服务基础或英语会话优先; 3、酒店提供中餐厅、西餐厅供选择,完善的培训体系助您提升专业技能。 福利待遇: 月休8天、8小时工作制、缴纳五险一金、包吃包住,销售提成、好评奖励。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 07-24
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    主要职责: 1.根据学校教学、管理需求,参与各类软件系统(如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等)的设计、开发和维护工作,编写高质量代码,确保系统功能满足业务需求; 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级,修复系统漏洞和缺陷;收集用户反馈,分析业务需求变化,提出系统改进方案; 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持,解答操作疑问,协助解决系统使用过程中出现的问题;编写软件使用手册和操作指南,提高用户使用效率; 4.完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先; 2.具有3年及以上相关岗位经验,有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先; 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。
  • 民宿店长

    6千-8千
    上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-26
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    工作内容; 1.负责一线对客的总协调及调度,完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标及网络点评分数负责 2.负责门店的培训工作,一对一管家式服务,塑造良好的内外形象 3.负责做好酒店伙伴的岗位培训、文化落地、人事合规、满意度等周期性工作计划制订与实施,培训计划制订与实施督导 4.做好预算计划与部门成本控制,所属部门人财物资产日常管理及保障,审核、提交所属部门采购需求; 任职要求: 6.有良好的语言组织及表达能力,善于沟通 7.对酒店/民宿各部门有所了解(前厅、管家、餐厅、客房、营销) 8.酒店相关工作年限不低五年 9.形象气质佳、热爱生活者优先(懂茶艺、插花等) 10.对墅家理念及企业文化的认可
  • 上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-26
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    工作内容: 1. 对项目的日常进行选题策划、拍摄以及剪辑 2. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台管理、更新与运营 3. 拓展与品牌调性相契合的品牌合作,进行内容创意结合 4. 拓展旅游相关行业KOL的邀请 5. 根据用户反馈内容,优化账号 任职要求: 1. 对照片及视频有整体把控,包括风格定位 2. 保证视频策划的成品及质量 3. 有创造性、审美力,注重细节,有耐心 4. 专科及以上学历,有过相关经验者优先。
  • 上饶 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    工作内容: 1. 负责撰写推广文章并帮助市场完成文案相关输出 2. 负责搜集各门店素材并整理 3. 负责墅家三清山慢漫邨活动内容策划及课程开发 4. 根据三清山的在地文化、自然环境开发因地制宜的活动并落实 任职要求: 1. 具有良好的文案能力,能独立完成公司所需的各类推广文案 2. 良好的沟通能力,反应敏捷,优秀的决策和控制能力 3. 具备良好的职业素养和服务意识 4. 有行业相关资源者优先 5. 本科及以上学历
  • 会计

    6千-8千
    上饶 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    工作内容 1. 财务管控 - 负责酒店日常财务运营,包括收入审计、成本控制、应付账款、总账管理等模块。 - 编制月度/年度财务报表(损益表、资产负债表、现金流量表),确保合规性与时效性。 2. 预算与成本优化 - 主导年度预算编制。 - 分析经营数据(客房收入、餐饮成本、能耗支出等)。 3. 风险与合规 - 建立并完善财务内控制度,防范资金、税务及审计风险。 - 统筹税务申报、外部审计对接及政府财税检查。 任职要求 1,专科及以上,财务、金融相关专业。 2,10年以上财务经验,5年+酒店财务管理经验,初级会计师证。 3,熟悉酒店PMS系统(如Opera)及财务软件(用友/金蝶)、Excel。 4,年龄≤50岁,上饶本地人优先。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,有政务接待工作经验优先。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 芜湖 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责会务工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、简历并完善会务销售工作程序和标准,制定会务销售规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善会务日记、客户合同存档、会务订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合; 7、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对会务的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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