【岗位职责】 1、根据酒店销售目标，制定个人销售计划，负责客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作。 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度与忠诚度。 3、负责商务公司、旅行社、会议团队等渠道的开发与维护，完成销售指标。 4、收集市场信息及竞争对手动态，分析客户需求，制定针对性销售策略。 5、跟进客户预订、合同签订、账款回收等全流程服务，确保销售流程顺畅。 6、协调酒店内部各部门（前台、餐饮、客房等），保障客户体验与服务质量。 7、参与酒店组织的促销活动、展会及客户答谢活动，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，性格开朗，有亲和力。 2、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的目标感和自我驱动力。 3、熟悉酒店销售流程或具备相关行业销售经验者优先考虑。 4、具备一定的市场分析能力和客户资源者优先。 5、能熟练使用基础办公软件（Word、Excel等）。 6、具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2、开拓并维护企业客户、商务公司、旅行社及高端散客资源，建立长期稳定的合作关系。 3、根据市场动态制定销售计划，定期走访客户，挖掘潜在需求并跟进签约流程。 4、协调各部门（前台、餐饮、宴会等）确保客户服务体验，处理客户投诉及特殊需求。 5、收集市场竞品信息，分析行业趋势，协助销售总监调整销售策略。 6、参与酒店重大活动的策划与执行，提升酒店品牌知名度。 【岗位要求】 1、沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判技巧和客户服务意识。 2、具备良好的抗压能力，能适应业绩考核及高强度工作节奏。 3、熟悉当地市场或拥有一定企业客户资源者优先考虑。 4、团队合作意识强，能够与内部各部门高效协作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店各类会议、宴会及活动的统筹管理，确保服务流程符合皇冠品牌标准。 2、对接客户需求，提供专业会务方案，协调销售、餐饮、客房等部门落实细节，提升客户满意度。 3、监督会议现场布置、设备调试及人员调配，及时处理突发状况，保障活动顺利进行。 4、控制会务成本，合理分配资源，定期分析营收数据并提出优化建议。 5、维护与现有客户的良好关系，开发潜在商务客户，推动会务板块业绩增长。 6、培训并指导会务团队，提升服务技能与协作效率，打造高效专业团队。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及灵活的现场应变能力。 2、有服务意识，注重细节，能主动发现问题并提出改进方案。 3、本地客户资源。

1. 统筹会员营销项目管理，负责预算管控、效果归因与复盘。 2. 承接华住集团会员战略（金/银/星会员、黑金/星享卡付费会员、积分商城、跨品牌权益互通），制定年度/季度会员增长目标、预算与落地计划。 3 . 推动门店会员转化激励落地，监控直销预订占比、会员间夜渗透率等核心指标等。

工作职责： • 培训计划开发：设计和实施培训计划以解决技能差距、支持职业发展并实现组织目标。确保培训材料符合品牌标准和酒店目标。 • 学习需求评估：与部门主管合作评估培训需求并确定需要改进的领域。根据绩效数据、反馈和行业趋势制定学习解决方案。 • 协助和交付：为各级团队成员举办引人入胜且互动的培训课程、研讨会和在职培训。根据需要与外部培训师和供应商协调专门培训。 • 入职和入职培训：监督入职流程，确保新员工具备成功所需的知识和工具。为新团队成员创造积极而温馨的学习环境。 • 领导力发展：实施计划以培养领导技能并为高潜力团队成员做好未来领导角色的准备。为团队领导和经理提供指导和辅导。 • 绩效监控：通过评估、反馈和绩效指标评估培训计划的有效性。定期向高级管理层提供有关培训结果和改进建议的报告。 • 员工敬业度：在组织内培养持续学习和专业发展的文化。组织员工表彰计划，庆祝员工取得的成就和取得的里程碑。 • 合规与标准：确保所有培训计划均符合公司政策和当地法规。保留培训活动和认证的准确记录。 任职资格： • 具有丰富的学习和发展或培训经验，最好是在酒店业。 • 熟悉培训方法、教学设计和学习管理系统。 • 出色的引导和演示技巧。 • 具有良好的沟通和人际交往能力，能够吸引不同的受众。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序和培训相关软件。 • 能够分析绩效数据并将见解转化为可行的学习解决方案。 • 能够灵活适应快节奏和动态的工作环境。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、编辑更新工作标准和程序 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求

工作职责: 1、负责对美团、携程等核心合作渠道进行全周期管理，建立并维护长期稳定的渠道关系，通过定期拜访、业务指导等方式持续提升渠道运营效能，优化渠道结构，确保渠道政策有效落地与销售目标达成； 2、负责所辖渠道的销售预算制定与目标管理，系统跟踪并分析销售数据、转化表现与市场动态，定期提交渠道运营报告，结合用户洞察与竞对分析，为价格策略、销售政策及促销方案提供优化建议； 3、推动跨部门协同与渠道重点项目落地，对内高效联动销售、市场、产品等团队，保障政策、价格与活动执行一致；对外代表公司开展渠道联合推广、异业合作等业务拓展，提升渠道合作价值与品牌影响力。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上知名景区或酒店电商运营/销售经验； 2、熟悉电商平台销售与运营，精通Office办公软件、数据处理与分析； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调和抗压能力，服务意识强。

【岗位职责】 1、全面负责酒店当班期间的运营管理，确保服务质量、安全及宾客满意度达到标准。 2、监督前台、客房、餐饮等部门的日常运作，协调解决突发事件及宾客投诉。 3、检查并确保前厅部员工仪容仪表、行为规范及工作流程符合酒店政策。 4、审核当班期间的账务处理，监督房态及预订情况，合理调配资源。 5、巡视酒店公共区域及设施设备，发现问题及时上报并跟进整改。 6、代表酒店处理宾客意见与需求，维护良好宾客关系，提升入住体验。 7、执行上级下达的指令，完成临时性工作任务，并做好交接班记录。 【岗位要求】 1、需具备酒店行业从业热情及服务意识。 2、熟悉酒店前台或运营岗位基本流程，有值班经理经验者优先。 3、主动热情，具备良好的沟通协调能力和应变能力，能独立处理各类客户投诉及突发状况。 4、工作责任心强，注重细节，能承受一定工作压力并适应轮班制。 5、形象端正，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先。 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件。

工作地点：珠海东澳岛。 岗位职责： 1.负责审核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正； 2.负责审核日常餐饮账单，确保符合收入入账规范； 3.负责审核日常客房收入账单，确保符合收入入账规范； 4.负责对日常审核异常单据，及时处理汇报； 5.负责日常营业日报的出具； 6.负责审核系统内的客账余额表和实际是否相符，及时发现处理； 岗位要求： 1.教育背景：大学专科学历，财会专业，有会计初级职称。 2.工作经历：3年以上五星级同职务的工作经验，具有高度的责任心，要掌握财务管理知识全面。 3.专业知识：熟悉审计日常工作流程；熟练运用酒店前台系统，有效的整理数据出具每日报表；负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正。

【岗位职责】 1、负责酒店数字化营销策略的制定与执行，包括官网、社交媒体、搜索引擎优化（SEO）及付费广告（SEM）等渠道的管理与优化，提升线上曝光度与转化率。 2、管理并拓展在线分销渠道（如携程、美团、飞猪、Agoda、Booking.com等），维护渠道合作关系，确保房价、房态及促销活动信息的准确性与及时性。 3、监控各渠道数据表现，定期分析流量、转化率、ROI等关键指标，输出报告并提出优化建议，确保渠道收益。 4、策划并执行线上营销活动（如限时优惠、套餐推广、会员专属活动等），提升客房及餐饮等产品的在线预订量。 5、维护OTA后台及酒店官网内容更新，确保品牌形象统一，提升客户预订体验。 6、跟踪行业竞对动态与市场趋势，挖掘新兴数字营销机会，为酒店管理团队提供决策支持。 7、协调内部各部门（前厅、销售、预订等）确保数字营销活动落地顺畅，处理渠道相关投诉与问题。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台操作规则及后台管理，有酒店数字营销或渠道管理经验者优先。 2、具备数据分析能力，对流量数据敏感。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能高效对接内外部合作伙伴。 4、热爱酒店行业，对数字营销趋势有较强学习意愿，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责公司微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台的日常运营及内容策划，提升品牌曝光和用户互动。 2. 结合酒店业务特点，策划线上营销活动（如节日推广、客房套餐、餐饮优惠等），通过新媒体渠道吸引目标客户。 3. 独立完成短视频拍摄、剪辑及图文制作，确保内容符合品牌调性并保持高频更新。 4. 跟踪平台数据（阅读量、粉丝增长、转化率等），定期分析优化内容策略，提升运营效果。 5. 配合线下活动进行新媒体宣发，联动其他部门完成临时性推广任务。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，对新媒体运营有浓厚兴趣，熟悉主流平台（微信、抖音、视频号）规则和玩法。 2. 具备基础内容创作能力，能独立完成简单拍摄、剪辑及文字排版（有作品或案例者优先）。 3. 思维活跃，善于捕捉热点，能快速响应酒店行业动态并转化为传播内容。 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快速变化的工作节奏。 5. 熟悉酒店或服务行业者优先，但非硬性条件，公司提供岗前培训。

【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务处理，包括凭证审核、记账、结账及财务报表编制，确保账务准确及时。 2、定期核对往来账款、银行对账单及库存现金，保证账实相符，并跟进差异处理。 3、负责税务申报、发票管理及税务档案维护，确保合规性，配合税务检查。 4、协助编制酒店月度、年度预算，监控预算执行情况，提供成本分析报告。 5、参与酒店资产盘点及固定资产管理，确保资产账务清晰。 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并跟进整改建议。 7、完成财务经理交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计职称优先。 2、熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel数据处理能力。 3、了解国家财税法规及酒店行业会计制度，具备独立处理全盘账务能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强，有酒店财务经验者优先考虑。 6、学历、工作经验、年龄不限，但需通过面试考核专业能力及实操水平。

工作职责： • 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 • 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 • 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 • 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 • 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 • 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 • 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 • 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 • 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 • 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。 • 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。 • 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 • 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 • 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。 • 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 • 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。 • 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。 • 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。 • 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。 • 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 • 协同销售，预订及业务发展团队共同为客人提供服务。. • 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 • 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 • 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 • 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 • 确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部和财务部等。 • 维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 • 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 • 汇报最新的工作进展，确保前厅经理对整个部门营运状况的了解。 • 确保完成行政楼层每日的任务，包括核对，报告，信用额度核对，网上备份等。 • 核对入住登记表，会议及活动信息，预订备份等。 • 如有要求，提供完整的报告，并及时送至所需部门。 • 警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。 • 根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。 • 按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下，成为救火的一部分参与行动。 • 值班经理不在的情况下作为值班经理。 • 严格遵守现金收付手续。 • 收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 • 为客人提供保险箱，保证他们的财物安全。 • 跟进担保预订及付款方式，确保酒店收入。 • 确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 • 控制花费，节约成本。 • 视情况给予必要的折扣，反款和优惠。 任职资格： • 能有效的用英语沟通交流。 • 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 • 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 • 优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 • 组织管理与督导技能。 • 能在强压下胜任工作。

1. 负责鲍参翅肚花胶等干货涨发与保管盘点；2. 熬制厨房顶汤、二汤、浓汤，煲制例汤与各类原盅炖汤；3. 完成所有蒸菜、扣碗菜品的制作、把控火候与出品质量；4. 岗位区域卫生清洁、设备日常保养，原料领用与损耗管控；5. 配合厨房整体出餐，完成上级安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责酒店内各类设施设备的日常维修及保养工作，包括但不限于水电、空调、管道、门窗、家具、墙面、地面等。 2. 定期巡检公共区域及客房，及时发现并处理潜在故障隐患，确保酒店运营环境的安全与舒适。 3. 根据报修工单，快速响应并完成客房、餐厅、会议室等区域的紧急维修任务。 4. 协助各部门进行小型改造、装饰布置及设施调整工作。 5. 管理维修工具及备件库存，做好工具设备的清洁与维护。 6. 严格遵守酒店安全操作规程，确保维修作业符合消防及安全标准。 【岗位要求】 1. 高中或中专学历，有酒店维修工或万能工一年以上经验者优先。 2. 具备一定的动手能力，熟悉基础水电、木工、油漆等至少一门维修技能。 3. 能适应酒店排班制工作，包括周末及节假日轮班。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 5. 有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先考虑。

工作职责： 1. 制定并组织实施公司整体销售战略，完成年度销售目标。 2. 负责销售团队的建设、管理与绩效考核，提升团队业务能力与作战效率。 3. 深入分析市场动态与客户需求，优化销售策略与业务模式。 4. 维护重点客户关系，推动重大项目的商务谈判与合同签订。 5. 协同市场、产品、运营等部门，推进跨部门协作，提升客户转化与满意度。 6. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供支持。 任职资格： 1. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力。 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应出差。 3. 诚实守信，具备良好的职业操守和团队合作精神。

【岗位职责】该岗位工作地点：东方 1、统筹酒店全盘账务处理，按时编制上报月度 / 季度 / 年度财务报表、管理报表及专项分析数据，确保真实准确、合规完整。 2、全面负责各项税费核算、申报与缴纳，规范发票与涉税台账，优化税务筹划，防控税务风险。 3、组织编制年度财务预算与滚动预测，实时监控费用执行，定期出具经营分析报告，严控超预算支出，为集团财务提供决策支持。 4、审核员工工资表、社保公积金及相关账务处理，复核记账凭证、费用报销与付款单据，确保审批流程与账务处理规范。 5、统筹资金计划与收支管理，完善财务内控流程与制度，监督资金安全，防范经营与财务风险。完成日常工作，优化流程、提升效率，完成上级交办的其他财务专项工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、财务管理等相关专业。 2、3 年及以上财务管理工作经验，有酒店 / 地产行业财务经验者优先。 3、持有初级会计师及以上职称，中级会计师、税务师、注册会计师优先。 4、熟悉企业会计准则与财经法规，精通酒店账务、税务全流程；熟练使用财务软件与 Office 办公软件；熟悉银行、税务、工商办事流程；能独立完成全盘账务、报表编制、税务申报与预算管理。 5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的财务分析、沟通协调与抗压能力；诚信正直、原则性强，具备团队管理意识与吃苦耐劳精神。

岗位职责 1、按照部门要求做好餐厅接待工作； 2、服从部门工作安排； 3、配合部门做好餐厅管理工作； 岗位要求 1、有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧

岗位职责： 1、负责各类汤品、蒸菜备货及出品制作， 2、空档期协助砧板开展原料切配，日常主动配合厨房团队协同作业； 3、严守食品安全与后厨卫生标准，依规落实岗位操作，有同岗经验优先。 任职要求： 1、具备基础蒸制烹饪技能； 2、能适应高温工作环境； 3、有团队协作意识接受厨师长工作安排； 4、持有健康证； 5、完成本职工作后，服从酒店统一调度，主动配合支援各部门临时协助工作。

【岗位职责】 1、负责酒店中厨房热菜菜品的烹饪制作，确保出品质量符合酒店标准及客人期望。 2、协助厨师长制定菜单及菜品研发，根据季节变化和客人反馈调整菜品风味。 3、监督和指导炉灶岗位厨师的操作流程，确保食品安全和厨房卫生规范。 4、合理控制食材成本，优化烹饪工艺，减少浪费，提高出品效率。 5、负责炉灶区域设备维护与安全检查，及时上报故障或隐患。 6、协助完成大型宴会、自助餐等特殊活动的菜品准备与出品保障。 【岗位要求】 1、有星级酒店或大型餐饮企业经历者优先。 2、熟悉中餐各类烹饪技法，能独立完成宴会菜品制作，刀工精湛，火候掌握准确。 3、工作责任心强，具备良好的团队协作及沟通能力，能承受高峰时段的工作压力。 4、身体健康，持有餐饮行业有效健康证，无不良嗜好。 5、热爱餐饮行业，对菜品创新有热情，能主动学习新菜式及行业趋势。

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、负责处理宾客的问题和投诉。 4、负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

岗位职责： 1、主要负责日常各部门报修维修，务必按对客维修流程要求快速完成维修; 2、日常设备巡检、抄表;发现突发情况及时上报; 3、对设备定时进行维护维保，确保设备无故障运行; 任职要求： 1、45岁以下 2、擅长水电维修，1年以上相关工作经验，有电工证及高压电工证

【岗位职责】 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬某1-2个模块的工作；； 2、完善酒店人力资源管理制度及流程，优化员工手册、考勤制度、绩效考核方案等； 3、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 4、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层决策提供支持； 5、配合酒店其他部门完成跨部门协作任务，推动企业文化建设。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础及实操经验； 2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析与人才匹配； 3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题； 4、具备一定的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及多任务处理能力； 6、对酒店行业有基本了解，愿意在服务行业长期发展者优先。

该岗位招聘人事主管（招聘方向） 岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、人力总监安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。