【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中，英文读写能力。 6、良好的电脑技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

【岗位职责】 1、负责钟房部门的日常运营管理，确保工作流程高效顺畅； 2、监督和指导钟房员工的工作表现，提供必要的培训和指导； 3、制定并执行钟房部门的工作计划和排班表，确保人员合理配置； 4、检查钟房设备的运行状况，及时报修或维护，确保设备正常使用； 5、处理钟房部门的突发问题，协调与其他部门的沟通与合作； 6、定期盘点钟房物资，确保库存充足且无浪费现象； 7、落实酒店的安全和卫生标准，确保钟房环境整洁、安全。 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 2、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 3、具备较强的沟通能力和问题解决能力； 4、熟悉酒店钟房工作流程及相关设备操作者优先； 5、能够适应轮班工作制，包括夜班和节假日值班； 6、无学历和工作经验要求，但需具备相关岗位的适应能力和学习意愿。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量控制等，确保餐厅高效运转； 2、制定并优化餐厅运营流程及管理制度，提升服务质量和顾客满意度； 3、监督成本控制，合理管理食材采购、库存及损耗，确保餐厅盈利目标达成； 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识，打造高素质服务团队； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象，建立良好的客户关系； 6、协调与厨房、前厅等部门的沟通协作，确保运营环节无缝衔接； 7、分析经营数据，提出改进建议并落实执行，持续提升餐厅业绩。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营全流程，有高端酒店餐饮管理经验者优先； 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队矛盾； 3、敏锐的市场洞察力，擅长成本控制与经营数据分析； 4、优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部合作方； 5、抗压能力强，能灵活应对突发情况，确保服务质量稳定； 6、对食品安全、卫生标准及行业法规有深刻理解并严格执行； 7、热爱餐饮行业，具备创新意识和服务热忱。 【品牌相关介绍】 1、工作地址：上海市黄浦区南京西路128号永新广场2楼（人民广场对面） 2、关于雅高瑞享品牌：瑞享（Mövenpick）由创始人Ueli Prager于1948年在瑞士创立，是源自瑞士的全服务型五星级豪华酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集团，2022年，雅高瑞享品牌正式进入中国市场。目前，雅高瑞享品牌在全球拥有200多家运营以及待开业的酒店和度假村，国内已先后在上海、成都、苏州、南京、青岛等城市落地，上海人民广场雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“缔造非凡时刻，纵享瑞士甜蜜”的服务理念，将“瑞士甜蜜美学”的基因融入服务的每一个环节。以现代摩登、高端格调、愉悦轻松等九大服务为核心，融入瑞享特色美食，如瑞士国宝级Mövenpick冰淇淋、Mövenpick特色奶酪、Mövenpick chocolate Hours瑞享巧克力时光等，为宾客提供瑞享饕餮美食体验。此外，雅高瑞享还遵循食品宪章，优先考虑平衡、健康和可持续的食品，并强调可追溯性、本地化和季节性，自2017年起每年均被绿色地球组织评为全球卓越的可持续性发展的酒店品牌。 3、关于雅高集团：是欧洲也是全球前列的酒店集团之一，于1967年成立，总部设在法国巴黎，于巴黎泛欧交易所上市。截至2025年，雅高集团在全球110+个国家拥有5600多家酒店，839,000多间客房，以平均每日新开业1家的酒店数持续增长。同时，雅高集团拥有全球最多元的强大品牌阵容，是行业卓越、增长最快的生活方式型酒店运营商。旗下有5个系列，超50个品牌，覆盖奢华、高端、中端及经济型等各个层次。奢华品牌如莱佛士（Raffles）、费尔蒙（Fairmont）等；高端品牌包括铂尔曼（Pullman）、雅高瑞享（Mövenpick by Accor）瑞士酒店（Swissôtel）等。

岗位职责 1. 负责食材的粗加工与细加工，按照菜品要求对肉类、禽类、水产、蔬菜等进行清洗、去皮、去骨、切配（切丁、切丝、切片等），确保食材形状、大小符合标准。 2. 严格把控食材质量，剔除变质、不合格的原料，保证食材新鲜安全。 3. 按照菜单和出品需求，提前备好当日所需食材，确保烹饪环节顺利进行。 4. 合理使用食材，精打细算，减少浪费，配合厨房成本控制工作。 5. 保持砧板区域及工具（如菜刀、菜板）的清洁卫生，定期消毒，避免交叉污染。 6. 协助厨师长管理食材库存，及时反馈食材短缺或积压情况，确保原料供应稳定。 7. 服从厨房管理安排，配合其他岗位完成烹饪工作，保证菜品及时出品。 岗位要求 1. 年龄18-45岁，身体健康。 2. 具备1年以上砧板岗位工作经验，熟悉各类食材的特性及切配技巧。 3. 掌握菜刀、菜板等工具的安全使用方法，刀工熟练，能快速完成标准化切配。 4. 了解食品卫生安全知识，严格遵守厨房卫生规范和操作流程。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。 6. 能适应餐饮行业轮班、加班等工作时间安排，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责酒店内各类空调设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理空调系统出现的故障，进行维修或更换损坏部件，保障设备高效运转； 3、定期检查空调系统的制冷、制热效果，调整参数以优化能耗及使用体验； 4、配合工程部完成空调设备的安装、调试及改造工作； 5、记录设备运行数据及维修情况，提交工作报告； 6、遵守安全操作规程，确保工作环境符合行业标准。 【岗位要求】 1、具备空调维修相关基础知识，熟悉常见空调设备的结构及工作原理； 2、能独立完成空调设备的故障诊断及维修工作； 3、具备较强的动手能力及问题解决能力，工作细致认真； 4、持有相关职业资格证书（如制冷操作证）者优先； 5、能适应酒店行业的工作节奏，服从工作安排； 6、具备良好的团队协作意识及沟通能力。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、       参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、配合市场所需设计各海报，展架，各宣传画册等。 4、景观设计专业者优先 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、熟练运用PS、AI软件，了解UI软件界面； 3、懂印刷工艺、有设计到成品全过程跟踪经验； 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力； 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑，有三维软件效果图出具能力者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责洗衣房日常运营管理，制定并执行洗涤流程、质量标准及操作规范，确保布草、制服等洗涤质量符合酒店标准 2、合理调配洗衣房员工工作，监督设备使用及维护保养，确保安全生产和高效运转 3、控制洗涤成本，包括水电、洗涤剂等耗材的用量统计与成本核算，定期提交运营报告 4、负责布草库存管理，协调与客房、餐饮等部门的布草收发工作，保障酒店运营需求 5、培训并考核洗衣房员工，提升团队专业技能与服务意识，维护良好的工作纪律 【岗位要求】 1、具备酒店洗衣房或相关行业工作经验，熟悉工业洗涤设备操作及布草处理流程 2、了解纺织品特性及洗涤化学用品使用，能处理各类布草去渍、熨烫等技术问题 3、具备较强的团队管理能力，能有效安排班次并处理突发情况 4、注重细节，对卫生标准及服务质量有严格要求，具备成本控制意识 5、身体健康，能适应高温潮湿的工作环境，可接受轮班工作制

Mainly responsible for strong current and related affairs. 主要负责强电及相关事务。 Responsible for the routine work and management of the ENG duty team, and complete the dispatch, record, order, statistics and preservation of daily maintenance orders. (Flexible and efficient scheduling of the team). 全面负责工程部值班室日常工作和管理，完成日常维修单的分派、记录、整理、统计、保存等工作。（灵活高效调度本班组人员）。 Coordinate with other departments to ensure the smooth flow of information transfer and timely processing of reported engineering problems. 与各部门进行协调，保证信息畅通并及时处理工程问题。 Being familiar within department of all the positions and responsible for the operation of various types of systems and equipment. 熟悉工程部各岗位的设置和各工种系统运作情况。 Assist the DOE for the fire and accident protection, be familiar with the Fire extinguishing procedures and emergency procedures. 熟记消防灭火程序及突发事故处理程序。 Supervise and check the completion of maintenance tasks, follow up the process and supervise quality for the outsourced vendors. 督导并检查当天维修单维修情况，跟进外来施工方施工进度以及施工质量。 Responsible for key management, tool management and spare parts management. 做好值班室钥匙管理和工具管理以及备用材料的管理。 Timely and effectively organization of staff to deal with emergencies. 及时有效的组织人员处理突发事故。 Responsible for the inspection of equipment in public area and fault detection in a timely manner, sending the maintenance request as the work distribution, giving feedback and supervises the completion of the maintenance. 做好公共区域设备的巡视、检查，发现故障及时以维修单方式派出，并做反馈记录，督促完成。 Answer the questions raised by housekeeping or other department in regard to engineering issues (reach the site on time when any engineering issues raised or complained by guests, and solve the problem in an efficient way) 解答客房部或领导对待维修提出的各种质疑。（住客房或公共区域关于工程问题客人投诉需及时赶到现场）。 Finish other tasks assigned by manager. 完成上级指派的其它工作任务。 Responsible for collecting the data of hotel energy consumption, control and preservation of the energy and to ensure energy consumption data is clear and true. 负责酒店能耗数据的填写、控制和保存，确保能耗数据清晰、完整、真实。 Daily Management and calibration for the equipment and Instrumentation, ensure the accuracy is in a acceptable range. 负责酒店各类仪器仪表的日常管理和定期检测工作，确保其使用过程的监视和测量符合标准，为产品符合确定的要求提供依据。 Responsible for department routine work, dispatching daily maintenance work, arrange to solve the difficult problems, inspect and detect any errors in the public areas, kitchens, courtyards, room, etc., to ensure that equipment is running normally. 负责工程部值班，分派日常维修工作，安排解决急难的修理问题，巡查各公共区域、厨房、庭院、机房等，确保设备运行正常。 Responsible for the annual budget within his field such as: outsourcing contracts, equipment annual calibration, energy consumption forecasting, spare parts, etc. At the same time being responsible for guiding and training the supervisor in regard to the execution and contents of the contracts. 各专业工程师负责本专业年度预算制定如：外包合同、仪器年度检测、能耗、材料等。同时负责指导本专业主管对外包合同内容及仪器检测事项的实施。

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的日常运营及服务质量把控； 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及绩效考核标准，确保部门高效运转； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准； 4、优化房务工作流程，提升服务效率与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 5、负责房务部门员工招聘、培训、排班及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 6、与其他部门（如销售、工程、安保等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期分析房务运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进方案并落实执行。 【岗位要求】 1、具备较强的酒店房务管理经验，熟悉前厅、客房等部门的运营流程及服务标准； 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理客户需求及跨部门协作； 4、注重细节，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 5、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力； 6、熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件； 7、对酒店行业发展趋势有敏锐洞察力，能够提出创新性运营建议。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、协调运营与教学的正常运行，并承担一定的教学工作任务。 【岗位要求】 1、3-5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 6、本岗位是月休6天不能接受慎投。

底薪6000+提成 【岗位职责】 1、熟悉本酒店及竞争对手的服务项目和内容，在所负责的市场区域内，报告市场及竞争者的情况; 2、根据酒店销售策略，制定不同的销售政策开发相应销售市场; 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场; 4、建立并维护销售数据库，及时出具和更新销售报告，确保市场及客户信息的准确性; 5、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 6、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求; 7、及时制定当月销售计划，带领销售团队努力完成和超额完成预算目标; 8、积极传播酒店产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度; 9、认知和掌握销售线索，发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店、市场营销等相关专业优先; 2、1-3年及以上高星级酒店销售与市场推广方面的经验，至少有1家1年以上度假酒店销售经验，了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售，熟悉本地市场者优先; 3、熟悉本地区市场和竞争环境，具备良好的销售技巧和客户基础; 4、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求; 5、掌握应用销售及前台的电脑系统，熟练使用Word、Excel、PPT。

The Concierge Team Leader is responsiblefor the guest experience in the Concierge counter. The Concierge Team Leader must deliver heartfelt service and respond to guest’s queries andrequests efficiently and effectively to provide them with solutions that exceedexpectation. The Concierge Team Leader must drive the key metricsto achieve GSI, CSI, KPI and financial targets.  礼宾领班的工作职责为在礼宾柜台为宾客提供服务体验。礼宾领班必须通过提供挚心服务及有效的处理办法从而超越宾客的期望. 礼宾领班必须传递工作重点使团队达到GSI,CSI,KPI以及财务目标。 Work alongside guest contact colleagues ensuring the delivery of heartfelt service. 与对客同事紧密合作确保向宾客提供挚心服务. Execute job tasks according to the pre-defined standards & procedures and in compliance with the company employment handbook. 根据拟定的规定条例以及公司同事手册执行其职责范围内的工作。 Ensure all areas in the concierge lounge are up to standard and all operating equipment is well-maintained. 确保礼宾部区域符合标准以及所有设备运作正常。 Be familiar with the Brilliant program. 熟悉Brilliant尊贵会内容. Demonstrate honesty, reliability, ethics, and professionalism; demonstrate consistency between words & behavior. 展现诚实，可靠，规范及专业的工作礼仪。 Build positive and productive working relationships with customers, peers, supervisors, business partners, and the community; encourage this behavior in others. 与宾客，同级，上级，合作伙伴及社区建立正面及有效的工作关系。并鼓励其他同事也依照此行为准则。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。 9、党员优先。

【岗位职责】 1、负责酒店产品的市场营销与销售策略制定，提升品牌影响力和市场占有率； 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源，确保销售目标的达成； 3、分析市场动态，制定和调整销售计划，优化销售渠道和合作模式； 4、协调内部资源，提升客户服务质量，确保客户满意度及忠诚度； 5、组织并实施销售培训，提升团队整体销售能力和专业水平。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和商业谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队达成业绩目标； 3、熟悉酒店行业销售流程，有成功的市场推广案例及客户资源优先； 4、具有较强的目标导向和结果意识，能够在压力下保持高效工作； 5、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和投诉，维护品牌形象。

【岗位职责】 1、负责厨房、餐厅及公共区域的餐具、厨具、设备的清洁、消毒与整理工作，确保符合卫生标准； 2、定期检查餐具及设备的完好性，及时报修或更换损坏物品； 3、协助厨房进行食材的初步处理及简单备餐工作； 4、维护工作区域的整洁与安全，确保符合酒店5S管理要求； 5、配合其他部门完成临时性清洁或搬运任务； 6、遵守规章制度及操作流程，严格执行卫生与安全规范。 【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及体力劳动； 2、具备基本的清洁与消毒知识，有酒店或餐饮行业相关经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，能适应倒班制（含夜班）； 4、具备团队协作意识，服从工作安排； 5、无需学历或年龄限制，欢迎愿意踏实工作的求职者应聘。

为餐饮部总监提供管理上的支持，并确保适用于行政管理功能的各项酒店制度、标准、程序的贯彻执行。 Provides administrative support to Director of Food& Beverage and ensures the implementation of hotel policies, standards, andprocedures as they apply to the administrative functions. 建立一个系统化及高效率的书面文档及电子文档的存档系统，以便进行快速的检索。 Sets up a systematic and efficient filing system,both for hard files as well as all electronic data, that enables quickretrieval.  为餐饮部总监准备会议所需的相关材料，包括：每日营运会议、行政委员会会议、部门会议和其他会议。 Prepares the relevant materials for all meetingsattended by the Director of Food & Beverage: Daily Operations Meeting,Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 参加部门员工会议并准备会议纪要。 Attends and prepares minutes for Divisionassociates’ meetings. 监管并维护餐饮部工作区域的整洁有序。 Monitors and maintains the proper appearance of theFood & Beverage office area. 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报，并及时回馈和跟进。 Handles guest and associate enquiries in a courteousand efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solutioncan be found, whilst providing feedback for a prompt follow up.

1.服从早餐主管的安排 2.掌握各种烹饪方法，努力专研烹饪技艺，不断提高菜品质量 3.了解每天早餐任务及菜单，准备好各种原材料 4.搞好食品卫生，炒作用具清洁 5.做好早餐菜品 5.爱护使用灶具，炊具等设备，做好保养工作，节约，水，电，气油的耗用量 1.年龄25-58岁，初中以上学历 2.3年以上厨房工作经验 4.具备良好的人品和团队协作能力 5.具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。 6.具备极强抗压能力，可适应弹性工作时间，能快速响应接待及紧急任务。拥有创新思维及市场敏感度。具备良好职业道德，无违规处罚记录。

【岗位职责】 1、对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪、微订房等），协助前厅经理维持与各渠道的良好合作关系； 2、房态价格管理：监控OTA房态价格，及时修改正确的房态房量、价格； 3、评价管理：监控好评转化率完成情况，协助前厅经理完成前台好评能力赋能； 4、营销管理：运用运营技能，分析竞队产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略； 5、统计工作：每日对OTA入住率，好评转化率进行统计，并制作报表； 6、针对异常情况，及时与前厅经理沟通调整； 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、男女不限。 2、大专以上学历，从事OTA运营及酒店行业管理工作经验2年以上； 3、OTA运营知识及酒店行业知识；有大型连锁度假酒店OTA运营经验，很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

全面负责客房部门管理 有华住工作经验优先

此岗位为砧板 岗位职责： 1. 根据菜肴品种和质量要求，搭配主料和辅料。 2.负责原料的切配加工半成品及成品工作。 3.负责部分菜品的提前腌制改刀工作。 4.负责本岗位原料保管及验货工作。 5.负责本岗位区域的卫生清理工作。 任职要求： 1. 具备基本的口味品味和良好的服务意识。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3.吃苦耐劳，身体健康

【岗位职责】 1、负责酒店水吧区域的日常运营，包括饮品制作、原料准备及设备维护； 2、按照标准流程清洗、消毒杯具及餐具，确保卫生达标； 3、维护水吧及周边区域的清洁，包括台面、地面、设备等； 4、检查并补充水吧所需的物料，及时上报短缺情况； 5、协助处理顾客的简单需求，提供基础服务支持； 6、遵守酒店的安全与卫生规范，确保工作环境符合标准。 7、负责水吧区保洁工作，整洁舒适。 【岗位要求】 1、学历不限，具备基础服务行业经验者优先； 2、能够适应倒班工作制，包括早晚班及节假日排班； 3、具备基本的卫生与安全意识，熟悉清洁消毒流程； 4、工作细致认真，能高效完成重复性任务； 5、具备简单沟通能力，能与团队成员协作； 6、身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动。