酒店招聘网_最新酒店招工招聘信息

温泉技师编号123

6千-8千

喀什 | 8年以上 | 中技

岗位津贴

^清风假日酒店

短租公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

化妆师/美容师

6千-8千

喀什 | 8年以上 | 中技

岗位津贴

^清风假日酒店

短租公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

管事主管

4.6千-5.5千

珠海 | 3年以上 | 中专

五险一金
意外险
年终奖
法定三薪
包吃包住
带薪年假
月休8天
团建聚餐
集团内部调动
岗位晋升

珠海世荣兆业喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责协助总管理管理管事仓库。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次，在岗实操监督员工工作质量。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

前厅部经理/前厅总监

1.2万-1.8万

阿勒泰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
奢华酒店品牌
最佳工作场所
人才发展计划
希尔顿大学
集团内部调动
岗位晋升
职业发展规划

阿勒泰禾木康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，制定并执行部门年度、季度工作计划，确保各项服务指标达成。 2、统筹协调前台接待、礼宾、宾客关系、行政楼层等各分部门工作，优化服务流程，提升宾客入住体验与满意度。 3、建立并维护高效的客户服务体系，妥善处理宾客投诉及突发事件，监督跟进问题解决闭环，维护酒店品牌形象。 4、负责前厅部团队建设，包括人员招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养与服务意识，培养后备管理人才。 5、协调前厅部与客房、餐饮、销售、工程等部门的沟通协作，确保信息畅通与对客服务无缝衔接。 6、监控前厅运营数据（入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等），定期分析并提交报告，提出改进方案。 7、监督酒店预订、入住登记、账务处理等环节的合规性与准确性，控制部门成本及物资消耗。 8、关注行业动态与客户需求变化，协助制定服务创新与增值产品策略，提升前厅服务品质与市场竞争力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有5年以上国际品牌或高端酒店前厅部工作经验，其中至少2年担任前厅部经理或同等管理岗位。 3、精通前厅部各项业务操作流程，熟悉Opera或同类酒店管理系统，具备较强的数据分析与成本管控能力。 4、具备优秀的宾客服务意识及投诉处理技巧，能妥善应对各类突发状况，保持专业冷静的职业素养。 5、出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工，营造积极高效的工作氛围。 6、具备良好的英语听说读写能力，能够熟练处理外宾接待及英文业务沟通。 7、形象气质佳，亲和力强，能适应酒店行业工作节奏，承压能力好。 8、熟悉新疆本地市场及文化者优先考虑。

驾驶员

3千-4千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

意外险
五险一金
年终奖
绩效奖金
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

安徽交控徽风皖韵酒店(屯溪老街黎阳老街店)

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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此岗位工作地点：黄山汤口镇岗位职责： 1. 按照派车指令完成公务接送任务，服从调度安排； 2. 出车前后检查车况，做好车辆日常清洁、维护； 3. 定期保养车辆，车辆年检、保险对接，车辆小故障及时上报； 4. 严格遵守交通法规，杜绝违章，做好行车安全； 5. 做好公务用车行车记录，派车登记，统计用车台账、油耗数据； 6. 保管车辆钥匙、行驶证，车内物资保管； 7. 服从排班，完成应急出车任务。岗位要求： 1.高中及以上学历，持有有效 C1 及以上驾驶证，多年实际驾驶经验； 2.3 年以上实际驾龄，无重大交通事故记录，企业公务驾驶员经验优先 3.熟练了解交通法规，车辆基础保养常识； 4.熟悉本地及周边路况，懂简单车辆故障排查

审计员

3.3千-3.5千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
五险一金

南昆山慕思嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店每日营业收入账单、发票及收银报表的审核，确保数据准确、账实相符。 2、核对各营业点（中餐厅、西餐厅、客房、会议、康乐等）的消费项目、折扣权限及结算方式，发现异常及时上报。 3、审核营业款缴款凭证与银行入账记录，跟踪差异并协助财务完成账务处理。 4、定期抽查前台入住登记、房价调整、协议单位挂账等操作是否合规，防范收入风险。 5、协助完成每日收入稽核报告，整理归档相关审计单据，供财务及管理层查阅。 6、配合财务部完成月度盘点、凭证抽查及内部审计工作，提出改进建议。【岗位要求】 1、学历大专及以上，工作经验1年以上，年龄35岁以下，财务、会计、审计相关专业，持有初级会计证优先考虑。 2、熟悉基本办公软件操作，尤其是Excel表格的简单处理与数据核对。 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的数字敏感度和逻辑思维能力。 4、原则性强，坚持按制度审核，能够客观记录并反馈发现的问题。 5、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门礼貌沟通，解决对账中的常见问题。 6、能够适应酒店行业作息安排，重视团队合作，服从岗位工作调配。

行政人事经理

8千-1万

黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

黄山云谷康墅生态度假区

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 全面主持行政人事部管理工作，统筹酒店人力资源、行政后勤、培训质检、仓储采购四大板块工作，带领部门团队达成各项经营管理目标。 2. 战略规划与组织发展：依据酒店经营战略，制定行政人事部年度工作计划、人力资源规划与预算方案；负责酒店组织架构设计与优化，推动岗位编制、职级体系、晋升通道建设；定期向总经理汇报重大人事决策及部门运营情况。 3. 人力资源全模块管理：统筹人力资源主管工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人事档案、员工入离职手续、考勤管理、社保办理、员工关系处理、企业文化建设及团队凝聚力打造等全流程管理。 4. 行政后勤保障：统筹员工宿舍、食堂、娱乐室等后勤场所的秩序维护、环境卫生、设施设备管理及员工宿舍入住安排，保障员工生活福利。 5. 培训与服务质量管控：统筹培训质管主管工作，组织新员工入职培训、在岗技能培训，督导各部门内部培训落地；开展全酒店服务质量巡检、环境卫生检查、员工劳动纪律督导，跟进质量问题整改。 6. 仓储采购管理：统筹酒店物资采购、库存管理、收发存台账、盘点工作；负责零星物资比价、验收；管理供应商关系，做好采购成本控制。 7. 制度体系搭建：负责行政人事各项管理制度、流程、规范的搭建、修订与持续优化，确保合规、高效、可执行，合理规避劳动用工风险。 8. 预算与成本管控：编制部门年度预算，负责行政费用、人力成本、采购成本的预算执行与控制。 9. 跨部门协同：对接各业务部门，做好人力需求收集、人员调配、服务沟通等横向协同工作；与总部及关联公司对接相关行政人事工作。 10. 完成总经理交办的其他工作。

员工餐厅厨师领班/厨工

3.8千-4.4千

珠海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
意外险
年终奖
法定三薪
包吃包住
带薪年假
月休8天
团建聚餐
集团内部调动
岗位晋升

珠海世荣兆业喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日餐食的烹饪制作，确保菜品质量与口感 2、根据菜单计划准备食材，合理控制成本，避免浪费 3、保持厨房设备清洁及工作区域卫生，符合食品安全标准 4、协助制定每周菜单，确保营养均衡与菜品多样性 5、按时完成备餐工作，保证员工用餐准时供应【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，能独立完成员工餐中式炒锅菜准备及制作 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、具有良好的团队协作能力，服从工作安排 4、有员工餐厅工作经验者优先

宾客关系经理（成都高新万豪万枫酒店）

5千-6.5千

成都 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

成都金景酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

电话联系
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一、岗位职责 1.协助前厅经理负责部门内部的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。二、岗位要求 1.有国际酒店同岗位工作经验1年以上。（接受主管晋升） 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。三、福利待遇月休6天，入职即买五险一金，年休假，工龄工资，节日福利，生日礼金，定期团建，带薪培训等。

温泉酒店总经理

2万-3万

咸宁 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
管理规范
领导好
生日福利
节假日福利
技能培训

辅仁大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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1、全面主持温泉酒店开业筹备及后期整体经营管理工作，对酒店营收、利润、服务品质、温泉疗愈产品运营负全责，制定酒店中长期经营战略、年度经营计划并落地达成经营指标。 2、统筹温泉板块运营管理，包含公共温泉区、私汤院落、疗愈浴养、康养理疗、恒温泳池等业态的产品打磨、服务标准搭建、品质管控，结合开业筹备完成流程建制、人员搭建，打造差异化温泉康养度假产品体系。 3、统筹客房、餐饮、会务团建、康养接待全板块运营管理；统筹市场销售，结合开业节点策划开业营销方案，拓展政企疗休养、康养旅居、企业团建、旅游团队、OTA散客等多元客源，维护重要大客户资源。 4、调研武汉及鄂南温泉度假康养市场，分析竞品动态，优化产品、定价、营销推广方案，塑造酒店温泉康养品牌，保障开业即形成市场声量，提升项目市场知名度与占有率。 5、全面负责酒店组织搭建、团队管理、人事任免、绩效考核、人才梯队建设，搭建适配温泉康养业态的服务团队，负责各部门管理人员的选拔、考评、培养，完成开业前团队组建与培训落地。 6、全面管控酒店成本、预算、采购、能耗、温泉设施设备运维、安全生产、消防及温泉水质安全管理，把控筹备期与运营期经营风险。 7、负责对内对接田野集团，对外对接政府、合作机构，代表酒店接待重要贵宾；联动小镇国医馆、健康管理中心等康养配套，打通医养-泉养-食养业务协同。 8、建立完善温泉康养酒店服务标准、操作流程，完成开业前各项制度落地，持续提升客户体验与客户满意度。

员工餐厅厨师主管

4.6千-5.7千

珠海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
意外险
年终奖
法定三薪
包吃包住
带薪年假
月休8天
团建聚餐
集团内部调动
岗位晋升

珠海世荣兆业喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在厨师长休假期间全面负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜品规划、食材采购、成本控制及人员调配，确保供餐高效有序。 2、制定并执行每周员工餐菜单，根据季节变化及员工反馈调整菜品口味与种类，保障营养均衡与多样性。 3、监督食材验收、储存及加工流程，严格执行食品安全与卫生标准，杜绝食品浪费及安全隐患。 4、带领员餐团队完成每日菜肴制作，对出品质量、摆盘、温度等进行把控，确保员工满意度。 5、负责厨房设备维护与清洁管理，定期检查燃气、水电等设施，落实安全生产规范。 6、定期盘点库存，配合财务完成成本核算，合理控制食材损耗及运营费用。 7、组织员工培训，提升团队技能与服务意识，协调解决员工用餐过程中的问题。【岗位要求】 1、具备酒店员工餐厅烹饪及管理工作经验，熟悉员工餐厅运作流程。 2、熟练掌握各类中式菜肴（含面点）的制作技艺，能独立开发新菜品，具备成本核算能力。 3、责任心强，具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应早班及倒班工作。 4、优先考虑本地或可稳定在嘉兴发展者。

采购经理

8千-1万

温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
意外险
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
提供食宿
提供员工宿舍
带薪年假
技能培训

雁荡山君澜度假酒店

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店采购部的日常管理工作，制定并执行采购计划，确保各类物资供应及时、准确，满足运营需求。 2、建立并完善酒店采购管理制度、流程及供应商管理体系，推动采购标准化、规范化运作。 3、负责供应商的开发、评估、谈判与维护，建立合格供应商名录，定期进行绩效考核与优胜劣汰，确保优质货源与合理价格。 4、根据各部门请购需求，审核采购订单的合理性，控制采购成本，通过比价、议价、招标等方式实现降本增效。 5、跟踪采购订单执行情况，协调处理到货异常、质量纠纷、退换货等问题，保障物资质量与交期。 6、监督库存周转，协助仓库做好物资验收、入库及库存预警，避免积压与缺货，优化资金占用。 7、定期进行市场行情调研，掌握价格动态，为酒店成本控制与经营决策提供数据支持。 8、负责采购合同、单据、档案的规范管理，确保采购过程可追溯、合规合法。 9、协调与财务、餐饮、客房、工程等部门的沟通协作，确保采购需求顺畅对接。 10、组织部门团队建设与业务培训，提升采购人员专业能力与职业素养。【岗位要求】 1、学历不限，具有3年以上酒店或相关行业采购管理工作经验，熟悉酒店物资品类及采购流程。 2、具备较强的供应商开发、谈判议价及成本分析能力，有良好的市场敏感度。 3、熟悉采购相关法律法规及合同管理知识，具备风险防控意识，工作原则性强。 4、熟练使用办公软件及采购管理系统，具备良好的数据统计与分析能力。 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德与职业操守，无不良采购记录。 6、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能高效处理多线程采购任务。 7、熟悉温州本地及周边供应商资源者优先考虑。

渠道专员/预定员

4.5千-6千

舟山 | 经验不限 | 大专

舟山保利开元森泊度假乐园

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责对接各大线上渠道（OTA、旅行社、企业协议客户），完成日常预订、订单确认及信息录入，确保预订信息准确无误； 2、跟进渠道订单的变更、取消及特殊需求，及时与相关部门沟通协调，妥善处理客户问题； 3、维护渠道价格体系及库存关系，定期整理渠道销售数据，协助上级制定促销策略； 4、主动开拓新渠道资源，维护现有渠道合作关系，推动渠道业绩目标达成； 5、处理客户来电、在线咨询及预订需求，提供专业、高效的预订服务，提升客户满意度； 6、协助完成月度渠道报表、预订数据分析及竞品信息收集，为运营决策提供支持； 7、完成上级交办的其他渠道运营及预订相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士； 2、熟练使用基础办公软件（Excel、Word），具备一定的数据整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、沟通表达清晰，反应灵活，能妥善应对客户咨询及突发问题； 5、对酒店行业或旅游行业有兴趣，愿意学习渠道运营及预订业务流程； 6、能适应轮班或节假日值班安排者优先。

宾客关系主任GRO

5千-7千

舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
节假日福利

海港城环球酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责维护客户关系管理，建立体质良好的宾客关系，提升客人满意度，提高酒店网评分数 2、负责负责酒店客诉受理，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉 3、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责VIP接待工作的落实 4、负责在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客，对酒店的宾客提供礼貌专业的服务 5、按时完成上级交办的其他工作任职要求 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上 2、形象良好，大方得体，具有较好的亲和力，掌握良好的英文口头表达 3、熟悉酒店客诉处理规范及流程，掌握商务礼仪规范，具有良好的服务理念及服务意识 4、具有良好的沟通交流能力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉

酒店万-能工 / 维修工

4千-5千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

绩效奖金
免费工作餐
法定三薪
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
技能培训
集团内部调动
包吃包住

南通能达商务区希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位要求有电工证】一、岗位职责严格遵守酒店各项规章制度、安全操作规程及服务标准，服从部门管理，恪守岗位职业道德，认真落实各项工作要求。负责酒店客房及公共区域日常巡检、保养与维修工作，根据设施设备损坏程度、紧急情况合理排序维修优先级，及时排查故障、消除安全隐患，保障区域设施正常使用。承接各类综合性临时工作，配合完成 VIP 客房检查、保障工作；全程监督客房、餐厅、大堂等区域的外包大修、整改施工工作，把控施工质量、进度及现场规范。快速响应宾客报修需求，高效完成客房水电、家具、洁具、五金等各类小型维修工作，维护宾客入住体验，降低客诉发生概率。服从维修领班的工作安排，保质保量完成日常及临时指派的各项维修、协助配合等相关工作任务。定期梳理客房、公共区域设施设备运行及损耗情况，如实反馈设施现存问题，主动提出合理化整改、养护及补救建议，助力酒店设施长效维护。二、工作细则巡检管理：按部门排班计划开展客房、公共区域巡检，做好维修记录；优先处理影响宾客入住、存在安全隐患的报修。维修作业：维修作业前做好防护，避免墙面、地毯、家具二次损坏；维修完毕清理现场，告知前台 / 客房主管完工情况。维修更换配件做好登记，控制物料消耗。 VIP 保障：VIP 查房提前到场，逐项检查水电、门锁、灯具、卫浴、家具等，提前排查隐患，确保客房零故障交付。外包现场监管：外包施工期间，监督施工方遵守酒店安全、卫生规定；发现施工质量、违规操作尽快上报部门经理，做好现场记录。客诉应急：接到宾客报修需求，须及时响应处置，规范沟通；无法当场修复的，及时反馈前台与部门经理，协商解决方案。工具与安全：妥善保管维修工具、仪表，定期保养；作业严格遵守用电、高空作业安全规范，杜绝安全事故。报表反馈：定期汇总设施损坏高发问题，向工程部经理提交设施状况报告与改善建议。三、任职要求学历：初中及以上学历；持有电工证优先。经验：具备酒店物业、综合维修相关工作经验，熟悉客房水电、洁具、门锁、家具、简单木工维修。技能：掌握基础水电维修、五金拆装、墙面小修补等综合技能；能看懂简单施工图纸。素养：服从管理，执行力强，能接受轮班、应急加班；服务意识良好，面对宾客沟通礼貌得体；安全意识强，做事细心，动手能力强；爱护工具、节约维修物料。其他：身体健康，无妨碍高空、维修作业疾病。

餐饮营销经理

8千-1万

青岛 | 3年以上 | 学历不限

包吃包住
节日礼物
管理规范
领导好
帅哥多
岗位晋升
美女多
员工生日礼物
技能培训
人性化管理

青岛名仁酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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专职做餐饮销售，负责商务宴、企业团建、家宴等订单开发与客户维护。要求：25‑35周岁，身高165cm以上，形象良好；有酒店/餐饮销售经验，有政企资源优先。福利：缴纳五险，月休4天，过节福利，年终奖金。地址：崂山区

行政人事主管 / 经理

5千-6千

南通 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

绩效奖金
免费工作餐
法定三薪
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
技能培训
集团内部调动
包吃包住

南通能达商务区希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责人事行政部门日常管理工作，制定、优化并落地执行公司人事行政各项管理制度及工作流程，规范部门日常运营，提升整体办公与人事管理效率。2、统筹公司全员招聘工作，根据各部门岗位需求开展需求分析，负责各大招聘渠道的维护与拓展，筛选匹配简历、统筹面试对接与安排、跟进面试结果及员工录用全流程，保障各岗位人员及时补位。3、标准化办理员工入职、转正、调岗、升职、离职等全套人事手续，建立、更新并妥善保管员工电子及纸质档案，完善员工信息台账，保证员工档案信息完整、真实、可追溯。4、负责公司员工日常考勤管理，做好考勤数据统计、核对与汇总；有效的完成员工月度薪酬核算、薪资发放核对工作，按时合规办理员工社保、公积金的申报、缴纳、增减员等相关事务，规避人事风险。5、统筹公司各项行政后勤事务，负责办公环境日常维护与管理、公司固定资产登记、盘点与管控，同时承担日常会议筹备、组织、落地及全程后勤保障工作，保障公司日常经营有序开展。6、结合公司发展需求及员工能力短板，策划、制定并落地执行员工常态化培训计划，开展岗位技能、职业素养等各类培训，持续提升员工专业能力与综合素养，助力员工与公司共同成长。7、负责维护良好的员工关系，及时沟通、协调并妥善处理员工日常问题与劳资相关事宜；定期策划、组织落地团队建设活动，丰富员工文体生活，营造积极、和谐、团结的企业文化氛围，提升员工归属感与凝聚力。8、高效落实并完成上级领导交办的其他人事行政相关临时性、突发性工作任务。【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2 年及以上人事行政工作经验，熟悉酒店行业者优先； 3、熟悉《劳动法》及相关劳动法律法规，具备扎实的人事行政实操能力； 4、具备优秀的沟通协调、活动组织以及团队管理能力； 5、熟练使用 Office 办公软件及人事管理系统； 6、工作细致严谨，责任心强，抗压能力与执行力良好。

招聘主管/专员

4千-7千

普洱 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整
意外险
包吃包住
生日福利
节假日福利

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1、负责各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、人员邀约、面试接待及入职跟进，保障各部门人员供给； 2、整理招聘台账，完成招聘数据统计、日常报表汇总，定期复盘招聘效率； 3、协助办理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事手续； 4、负责员工档案、人事文件的分类归档与保管，完成部门日常行政辅助工作。岗位要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先熟悉基础招聘流程，会使用企业微信等常用办公软件具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作细致有责任心了解基础劳动人事法规政策，有相关岗位工作经验者优先

市场传讯经理

1万-1.4万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检
提供食宿
班车接送
带薪年假
月休8天
技能培训
岗位晋升
年终奖
节假日福利

深圳国际交流中心·五洲香蜜湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制及其它宣传工作，确保符合品牌标准。包括但不限于协助协调酒店及供应商之间用于餐饮广告、宣传物料及公关用途的摄影工作；配合餐饮营销日历及餐饮项目，协助制作餐饮宣传物料。 2、负责落地节庆营销、特惠套餐、主题IP活动、达人探店、专场直播等全类型营销方统筹执行。 3、负责酒店市场及线上营销管理，精通OTA平台规则、流量分发机制及线上获客、转化、留存全链路玩法。 4、负责渠道开发、异业联动、达人及平台资源对接工作，保障各项营销工作落地推进。任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有5年及以上同岗位经验，有国际联号酒店管理经验者优先考虑； 3、具备高效的跨部门协同能力及商务谈判能力； 4、具备抗压能力，可适配酒店淡旺季工作节奏，接受节假日营销活动值守及临时性工作安排； 5、熟悉婚宴、会议、亲子、团建等酒店细分产品的市场化包装； 6、熟练掌握抖音、小红书、视频号等新媒体及直播平台运营逻辑； 7、具备营销活动策划、短视频及图文内容创作能力。

酒店前台

3千-4千

荆州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

松滋希尔顿花园酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、按标准流程为宾客办理入住、退房、换房、续住等手续，确保信息录入准确、及时。 2、负责前台接待工作，主动问候宾客，解答问询，处理预订及变更需求。 3、掌握当日客房状态及预订情况，做好预抵、预离宾客的准备工作。 4、正确操作酒店管理系统及收银设备，完成账单核对、发票开具及款项结算。 5、受理宾客投诉及特殊需求，及时记录、跟进并反馈，确保宾客满意度。 6、协助维护大堂秩序及环境卫生，发现异常情况及时上报。 7、做好交接班工作，确保账务、票据、钥匙及重要事项交接清晰无误。 8、完成上级交办的其他前台相关工作任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20至38周岁。 2、具有1年以上酒店前台或相关服务行业工作经验。 3、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用计算机及办公软件。 4、普通话标准，具备良好的沟通表达能力及服务意识。 5、形象端正，举止得体，工作细致认真，责任心强。 6、能够适应轮班工作制，具备一定的抗压能力和应变能力。 7、品行端正，无不良嗜好，有团队合作精神。

磨工

3千-4千

聊城 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

岗位津贴

^清风假日酒店

短租公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

温泉技师编号181

3千-4千

喀什 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

岗位津贴

^清风假日酒店

短租公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

化妆师/美容师

3千-4千

喀什 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

岗位津贴

^清风假日酒店

短租公寓 | 2000人以上

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

市场销售总监/市场总监

8千-1万

万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

方舟酒店（ARK HOTEL）

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 制定并执行酒店年度营销战略，完成营收指标； 2. 统筹线上线下渠道（OTA、协议客户、新媒体等）开发与维护； 3. 管理营销团队，策划促销活动，提升酒店入住率与品牌曝光； 4. 分析市场动态及竞对数据，优化价格与收益策略。任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先； 2. 3年以上酒店营销管理经验，有同岗位或高星级酒店背景者优先； 3. 熟悉OTA运营及本地市场，具备较强谈判与团队管理能力； 4. 结果导向，抗压能力强，能适应酒店行业节奏。薪资待遇：面议

筹开酒店运营总监（黄山）

2万-4万

黄山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

黄山云谷康墅生态度假区

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.全面负责酒店经营及管理工作，并对酒店的订单业绩及增值业绩负责。 2.负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价、入住率、餐饮菜品和定价等达到公司的预期目标。 3.根据季节性变化和生态度假酒店周边市场环境，制定确实有效的营销经营策略并执行。 4.贯彻落实各岗位责任制和工作流程、服务标准，定期检查各岗位的工作情况，做好客户接待和服务，持续改进，不断提升客户满意度。 5.开展团队内部人才梯队建设，提供对应岗位专业培训，搭建团队内部工作互通机制，提升部门内部人员综合能力。 6.建立、健全酒店的内控管理制度，使之合理化、精简化、高效化。任职要求： 1.大专及以上学历，8年以上酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验。 2.有丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力。 3.较强的沟通表达、逻辑思维能力、执行力、发现问题及解决问题的能力。 4.具备较强的逻辑思维，具有灵活协调能力和危机处理能力。 5.具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，优秀的执行能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 6.价值观端正、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。 7.认同公司的企业文化和经营发展战略，热爱生活。