酒店招聘网_最新酒店招工招聘信息

餐饮部服务员

3千-4千

天津 | 1年以上 | 高中

五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物
领导好

天津社会山会议度假酒店群

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、提供高质量的符合标准的餐饮服务，包括但不限于领位、点餐、服务、结账等； 2、充分沟通客人的喜好，与厨房保持良好的沟通； 3、关注客户情绪，处理或及时上报客人的问题，确保问题得到妥善解决； 4、维持餐厅整洁； 5、领导交办的其他工作任职要求： 1、一年相关从业经历； 2、高中以上学历； 3、强的亲和力和沟通能力

冷菜学徒

4千-4.5千

金华 | 经验不限 | 学历不限

浙江燕方归文化主题酒店有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、身体健康，能吃苦耐劳。

新媒体运营

5千-6千

金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金

义乌森山君澜度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。【岗位要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

洗衣房服务员(客衣) Laundry Attendant

3千-3.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

三亚湾假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务【岗位要求】会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。

洗衣房经理 Laundry Manager(J19464)

8千-8.5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
意外险

余姚希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 运营管理：监督洗衣部门的日常运营，确保及时、高质量地清洁床单、制服和客人衣物。实施和监控高效的工作流程，以最大限度地提高生产力并减少浪费。 • 团队领导与发展：领导、培训和监督洗衣团队，营造协作和高绩效的环境。监控团队绩效并定期提供反馈，以确保符合质量标准。 • 设备维护：确保所有洗衣设备都得到妥善维护，及时解决维修和预防性维护需求。与工程团队合作解决洗衣设备的技术问题。 • 质量控制：定期检查清洗过的物品，确保它们符合酒店的清洁度和外观标准。处理和解决与物品污渍、损坏或不当处理有关的任何问题。 • 库存和供应管理：管理洗衣化学品、洗涤剂和其他用品的库存水平，确保及时补货。监控使用情况并控制成本，同时保持高服务标准。 • 合规与安全：确保所有洗衣操作符合健康、安全和卫生法规。培训团队成员正确使用化学品和设备，以维护安全的工作环境。 • 顾客满意度：及时专业地处理顾客与洗衣服务相关的询问和特殊要求。与客房部和前台团队合作，确保无缝满足顾客需求。 • 流程改进：寻找机会提高洗衣操作的效率和质量。实施创新解决方案，提高生产力和服务标准。任职资格： • 具有洗衣运营经验，至少有 2－3 年的管理或主管职位经验，最好是在酒店业。 • 熟悉洗衣流程、设备和清洁技术。 • 出色的领导能力和团队管理技能。 • 强大的组织和时间管理能力。 • 熟悉库存管理和成本控制实践。 • 出色的沟通和人际交往能力，注重质量和客户满意度。 • 了解安全法规以及化学品和洗衣设备的正确处理方法

中厨房厨师长（湘菜）

1.2万-1.8万

武汉 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

法定年休假
五险一金
管理规范
岗位培训
补充保险

武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、中专及以上学历,同岗位工作经验三年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在国际联号高星级饭店工作不得少于五年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

管事部主管 Stewarding Supervisor(J16135)

5千-6千

上海-松江区 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好

上海佘山世茂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责管事部日常运营管理，包括餐具、厨具、布草等后勤物资的清洗、消毒、储存与分发，确保各运营区域物资供应及时、规范、足量。 2. 制定并执行管事部排班计划、操作流程及卫生安全标准，监督员工按SOP完成洗碗、回收、清洁及设备维护等工作。 3. 统筹协调与厨房、餐饮服务等部门的对接，及时响应现场需求，保障高峰时段高效运转；定期盘点库存，控制损耗，优化物资使用效率。 4. 负责管事部团队人员带教、绩效反馈与基础培训，提升团队作业规范性与服务意识，营造安全、有序、协作的工作氛围。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上高端酒店或大型餐饮企业管事部/后勤保障部门一线及带班工作经验，有星级酒店管事部主管或副主管实绩者优先。 3. 熟悉餐饮后场运作流程，掌握洗消设备操作与保养、食品安全基础规范（如HACCP要点）、仓储管理及成本管控基本方法。 4. 具备良好的组织协调能力与团队管理意识，能独立处理现场突发状况，责任心强，注重细节与执行力。 5. 具备基础英文读写能力，能准确理解设备说明书及常用操作指引；熟练使用办公软件进行排班、报表及简单数据分析。

粗加工主管/领班

4千-6千

三亚 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
月休8-10
技能培训
人性化管理
管理规范
节日礼物

三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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招聘粗加工主管和领班各1名【岗位职责】 1、负责酒店厨房粗加工区域的日常运营管理，确保食材初加工流程符合标准； 2、监督食材的验收、清洗、切配及储存工作，保证食材质量与卫生安全； 3、合理分配粗加工区域人员工作任务，优化工作流程，提高效率； 4、定期检查设备运行状态，确保加工工具及区域整洁、安全； 5、配合厨师长完成菜单备料计划，控制食材损耗，降低运营成本； 6、培训并指导粗加工员工，提升团队技能及操作规范性； 7、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保符合相关法规及酒店标准。【岗位要求】 1、熟悉厨房粗加工操作流程，具备食材初加工相关经验者优先； 2、了解食品安全与卫生管理规范，能严格执行相关标准； 3、具备一定的团队管理能力，能有效协调分配工作任务； 4、责任心强，注重细节，能适应高强度工作环境。备注：合同性质为劳务工

布草员

3千-4千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
提供食宿
带薪年假

莫干山熙居铂尔曼酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐厅等区域布草的收发、清点、登记及管理工作，确保数量准确无误； 2、按照标准流程对布草进行分类，保证布草干净整洁； 3、定期检查布草质量，发现破损或污渍严重的布草及时报修或报废，并做好记录； 4、做好布草的库存管理，确保布草供应充足且存放有序； 5、配合客房部、餐饮部等部门的需求，及时提供所需布草，保障运营顺畅； 6、遵守酒店卫生及安全规范，保持工作区域整洁，确保操作符合标准。【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立及体力劳动； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识； 3、能够适应酒店行业的工作节奏，服从工作安排； 4、有相关布草管理或酒店工作经验者优先，无经验者可培训上岗； 5、具备基本的物品清点及记录能力。

工程技工(J17235)

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住

广州越秀宾馆希尔顿格芮精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.遵守酒店和本部各项规章制度，操作技术规程。 2..按时到达工作岗位，禁止擅自离岗和串岗，服从上级的调度和工作安排。 3.负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运作规定。 4.努力学习，熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护．保养、巡视的内容。 5.接到工作单后能及时、迅速、保证质量、不留问题完成工作任务，并将维修结果回复。 6.除了本班管辖设备的日常维护工作，有时完成上级临时下达的工作任务。 7.以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉，树立口碑。 8.发掘各人的主观能动性，积极开动脑筋，大胆提出合理化建议，为酒店多作贡献。 9.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 10.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格： 1.熟悉酒店工程设备的维护和保养。 2.具备电子方面的知识。 3.了解掌握政府的要求和技术标准。 4.能够执行酒店服务的要求。 5.有节能方面的知识。

宾客服务接待员

3千-4千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
免费工作餐
提供员工宿舍
带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
工会福利

南通炜赋华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取较好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

宾客关系主任 GRO / 管家 (J19371)

4千-5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
丰富员工活动
年度旅游
人性化管理

深圳大中华希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店宾客关系的全流程管理，包括入住前沟通、入住期间个性化服务协调及离店后满意度回访与关系维系。 2. 主动识别高价值宾客及潜在需求，定制化提供增值服务方案（如生日礼遇、纪念日安排、本地生活推荐等），提升宾客体验与忠诚度。 3. 及时响应并高效处理宾客投诉与特殊诉求，协同前厅、客房、餐饮等部门推动问题闭环，确保服务品质一致性。 4. 系统记录并分析宾客偏好、消费行为及反馈意见，定期输出宾客画像与服务改进建议。 5. 管理VIP及常客档案，执行会员计划相关权益落地，配合市场部开展宾客口碑传播与转介绍激励活动。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上四星级及以上酒店宾客关系主任、前台主管、礼宾主管或客户体验相关岗位工作经验。 3. 熟悉酒店运营流程及服务标准，掌握Opera PMS、CRM系统及常用办公软件，具备基础数据整理与报告能力。 4. 具备出色的跨部门协作能力、应变能力与高敏感度的服务洞察力，能从容应对各类宾客场景并保持专业形象。 5. 普通话流利，具备良好的英文听说读写能力，可独立处理外籍宾客沟通与服务需求。

管事部主管(J19370)

4千-5千

深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
丰富员工活动
年度旅游
人性化管理

深圳大中华希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责管事部日常运营管理，统筹餐具、布草、清洁用品等物资的验收、储存、发放及盘点工作，确保账实相符、损耗可控。 2. 制定并优化管事部作业流程与卫生标准，监督执行洗碗、消毒、保洁等各环节操作规范，保障食品安全与环境卫生符合国家及行业要求。 3. 管理管事部团队（含洗碗工、保洁员等），组织岗位培训、排班调度与绩效考核，提升团队服务意识、操作效率与协作水平。 4. 与厨房、前厅、采购等部门高效协同，及时响应运营需求，保障餐饮服务各环节物料供应与现场支持。 5. 定期分析耗材使用数据与人力配置效能，提出降本增效建议，并落实改进措施。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、食品卫生与营养、物流管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上星级酒店或大型连锁餐饮企业管事部/后勤保障部门管理工作经验，有同岗位主管或领班实绩； 3. 熟悉餐饮后厨运作流程、食品安全法规（如《餐饮服务食品安全操作规范》）及仓储管理实务； 4. 具备较强的现场管理能力、问题解决能力及跨部门沟通协调能力； 5. 责任心强，注重细节，能适应餐饮行业弹性工作时间与快节奏工作环境。

财务经理

9千-1.2万

青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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青岛西海岸隆和福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 确保财务核算、税务申报、预算控制及资金管理的合规性与高效性。 2. 制定并完善酒店财务管理制度、流程及内部控制规范，监督执行情况，防范财务风险。 3. 组织编制年度财务预算、月度及季度财务报告，定期进行财务分析，为管理层提供经营决策支持。 4. 负责成本控制与核算工作，监控酒店各项成本费用支出，提出降本增效建议并推动落实。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保各类财务对接工作顺利进行。 6. 指导并监督财务团队人员日常工作，组织业务培训，提升团队专业能力及服务效率。【岗位要求】 1. 财务、会计、审计或相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及酒店行业财务核算特点，具备较强的财务分析及风险控制能力。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（Excel、PPT等）。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能承受一定工作压力，严谨细致。 5. 责任心强，职业道德良好，无不良从业记录。 6. 具备同等岗位所需专业能力及职业素养。

单体酒店店长

1万-1.2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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员工福利

武汉襄投万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责门店日常整体运营，统筹入住退房、订单处理、房态管理、日常接待等全流程工作，及时处理经营中的各类突发问题，保障门店高效有序运转。 2、把控门店整体品质，监督客房、公共区域卫生清洁、布草更换工作，定期检查店内水电、网络、客房设施设备，及时报修故障，保障入住环境整洁、安全、舒适。 3、负责OTA线上平台运营，包含房源上架、价格调整、订单打理、客评维护及差评整改；每日核对营收账务，管控耗材、水电、布草等运营成本，提升门店整体盈利。 4、负责客户接待、咨询解答及客诉处理，用心维护客群关系，提升客户入住体验和复购率，积累稳定客源，维护门店口碑。 5、负责门店少量员工的排班、工作安排及日常督导，落实酒店实名登记、消防、治安等合规管理制度，做好日常安全巡检，杜绝安全隐患。 6、做好每日营业数据、物资库存、账务台账登记整理，定期汇总门店经营数据并向上级汇报。

收益分析主管

9千-1.2万

上海 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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领导好
帅哥多
美女多

上海外滩智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责负责酒店客房收益管理工作，围绕出租率、ADR、RevPAR、RGI 等核心指标，完成日 / 周 / 月 / 年度滚动预测，参与客房营收预算编制，实现客房收益优化。分析预订进度、历史数据、本地会展、节假日、旅游市场行情，制定动态房价、库存管控、超售策略，平衡房价与出租率。操作 RMS 收益系统、Opera PMS、IHG 中央预订系统，维护各渠道房价、房量库存，管控 OTA、官网、协议、团队、会员渠道价格，严格执行 IHG 集团价格规范，监控全网价格，防范价格倒挂。监测周边竞品房价及市场动态，输出市场对标分析；细分各客源产出，为销售团队协议价、团队价谈判提供数据支持。审核团队、会议订单价格与条款，评估订单收益质量，把控低价团队挤占散客风险；对协议客户续约、调价提供收益建议。组织参与每周收益例会，编制收益分析报表，向管理层汇报业绩达成、市场变化、策略调整。跨部门协同市场销售、前厅、预订团队，落地收益策略；维护系统参数，开展内部收益相关培训，完成集团各类报表上报。任职要求大专及以上学历，酒店收益管理 1‑3 年工作经验，有 IHG 洲际系酒店经验优先。熟悉 Opera、RMS 收益系统，熟悉 OTA 渠道、GDS，对数据敏感，具备市场分析及预测能力。了解上海本地酒店市场，具备良好沟通协调能力，逻辑清晰。能看懂集团英文系统与报表，基础英语读写。工作时间：8:30‑17:30，周末双休，行政班，无晚班夜班，服从酒店管理制度。

中厨冷菜厨师长

1万-1.2万

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
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带薪年假
年度旅游
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理
五险

杭州久泰饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责所有中餐冷菜的准备、烹饪及装饰工作，以达到高的质量标准。 2、检查存货及成品。 3、检查所有食品的准备情况、 4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求 1、同岗位工作经验3年以，有丰富的技术及行政经验。 2、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 3、身体健康，精力充沛。

运营经理

8千-1.2万

宁德 | 经验不限 | 学历不限

福鼎希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保前厅、客房、餐饮、会议等各板块高效运转，达成营收与利润目标。 2、监督并优化前厅、客房、餐饮等部门的服务流程与质量标准，提升客户满意度及网评口碑。 3、统筹酒店物资采购、库存管理及设备维护，合理控制运营成本，提高资源利用率。 4、领导并培训运营团队，定期组织员工技能与服务培训，提升团队执行力与凝聚力。 5、协调处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的宾客关系。 6、收集与分析市场动态及竞品信息，协助制定促销方案与定价策略，推动营收增长。 7、需负责两个部门的直接管理工作。【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或服务业运营管理经验，熟悉酒店全流程运作，优秀者可适当放宽。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效管理20人以上团队。 3、熟悉酒店行业标准及客户服务规范，对成本控制与收益管理有实际操作经验。 4、具备良好的抗压能力，能适应灵活的工作时间，包括周末及节假日值班。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、西软等），具备基础数据分析能力。 6、认同企业文化，责任心强，有创新意识，热衷服务行业。

Swistyle Hotel Human Resource Manager 千鹤湖·瑞斯家酒店人力资源经理

8千-1.2万

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
节日礼物
职业生涯规划
国际化管理
午餐补贴
员工生日礼物

瑞士瑞斯丽酒店管理集团

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作地点：江苏盐城千鹤湖·瑞斯酒店岗位职责： 1. 建立及完成人力资源部年度目标计划。 2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 3. 管理部门的战略规划和发展。 4. 制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算。 5. 发展、保持、协调酒店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。 6. 指导及协调人力资源部活动进行招聘、培训、发展、授权、指导，为所有员工提供咨询。 7. 建立及管理聘用、工资等各项福利计划。 8. 监督员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务的区域的服务质量。 9. 进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。 10. 协助总经理在酒店营造和谐融洽的沟通氛围。 11. 此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节，员工需随时完成领导交办的其他工作。个人技能： 1. 友好，始终以客人为中心； 2. 有领导才能和很好的人际沟通能力，能够做出有效的决定； 3. 在口头和书面上有良好的沟通技巧，并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力； 4. 懂得和工作相关的电脑知识； 5. 有数学知识和技能，能够进行预算的分析。经验：三至五年５星级酒店人力资源管理经验教育背景：大学本科以上

CDP-中餐厨房主管(外派日本)

8千-1.2万

上海 | 10年以上 | 中专

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【职位描述】【工作内容】 1.在厨师长的带领下出品中餐炒锅热菜自助餐并保证质量。 2. 检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料， 3.执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生【工作地点】日本【岗位要求】 1.10年以上厨师相关工作经验，能够开具10年以上的工作证明 2.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种质量要求。 3.有过联号酒店自助餐档口出品的相关经验者优先 4.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，接受过HACCP的相关培训并持有相应的技术等级或证书 5.一定的语言表达能力，工作有责任心，做事认真负责。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

宴会经理(J19470)

8千-1.2万

上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
希尔顿员工价

上海松江广富林希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 • 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 • 就如何改进对客服务采取相应的措施。 • 以积极的态度听从客人的投诉和建议，并在协助宴会销售经理处理事件的过程中吸取经验。 • 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部副经理。 • 主动的对待客人，满足客人任何合理的要求，并且培训员工能够预见客人的要求。 • 熟悉部门服务标准。 • 可以清楚的向其他员工解释服务标准。 • 能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估。任职资格： • 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 • 良好的英语口译及书写能力。 • 精通计算机程序。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 • 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 • 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 • 优秀的人际处理能力并关注细节。 • 在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 • 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 • 外向性格、可以长时间的工作。

讲解员（实习生）

2.2千-2.4千

长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
月休八天

长沙大王山朗豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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全职，兼职均可【岗位职责】 1、负责为宾客及来访人员提供专业、生动的讲解服务，包括省博物馆、长沙本地热门景点、酒店特色设施及度假区周边景点介绍； 2、根据接待安排，引导游客参观博物馆公共区域、主题景点及活动场所，确保参观流程有序、安全； 3、解答游客关于服务、活动安排及当地旅游信息的咨询，提供准确、友善的指引； 4、协助维护讲解区域的秩序与整洁，发现设施异常或安全隐患及时上报； 5、配合完成节假日、商务活动的临时接待任务，做好现场人流疏导及应急情况处理。【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，旅游管理、导游、播音主持等相关专业优先； 2、年龄18-35周岁，女士身高160cm以上/男士身高170cm以上，形象气质佳，普通话标准流利； 3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，服务意识强，能灵活应对游客需求； 4、责任心强，工作态度积极，能适应周末及节假日轮班工作； 5、有导游证、讲解经验或实习经历者优先，无经验可提供岗前培训。

Chef De Cuisine西厨厨师长

1万-1.5万

北京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
月休8天
带薪年假
提供食宿
集团内部调动
定期体检
绩效奖金
生日福利
职业发展规划
技能培训

北京八达岭鸿居酒店（悦榕集团旗下品牌酒店）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营与管理工作，确保厨房高效运转，出品符合酒店品质标准。 2、制定并更新西餐菜单，结合季节变化与客人需求，持续推陈出新，提升餐厅竞争力。 3、监督食品采购、验收、存储及使用流程，严格控制成本，减少浪费，达成部门预算目标。 4、负责厨房团队的人员管理，包括排班、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力。 5、严格执行食品安全与卫生标准，确保厨房操作符合HACCP及酒店SOP要求，杜绝安全隐患。 6、协调与前厅、宴会等部门的沟通，确保菜品按时、按质出餐，提升顾客满意度。 7、定期组织菜品研发与试菜活动，跟踪行业趋势，维护酒店餐饮品牌形象。【岗位要求】 1、具备丰富的西餐烹饪及厨房管理经验，熟悉各类西式菜系制作工艺及食材特性。 2、拥有较强的团队领导能力，能够有效分配任务、激励员工并解决现场突发问题。 3、具备优秀的成本控制意识，能通过合理库存管理及出品标准化实现毛利目标。 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理体系，持有效健康证及相关食品安全培训证书者优先。 5、创新意识强，能根据市场反馈和季节变化调整菜单，有菜品研发成功案例者优先。 6、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应酒店行业快节奏工作环境。

餐厅副经理(J16178)

7千-8千

苏州 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
包吃包住
年底双薪
帅哥多
年底四薪

苏州中茵皇冠假日酒店Crowne Plaza Suzhou

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：岗位职责】 1、确保餐厅（苏面坊）政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行，全权负责苏面坊餐厅。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 8、严格执行员工仪容仪表规范。 9、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 10、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 11、保持并不断拓展与客人的良好关系。 12、和相关供应商订货以确保合理的库存。 13、制定每周工作排班。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。任职资格： .【岗位要求】 1、有1年及以上的餐饮运营的相关工作及管理经验。 2、良好的运营及管理经验。 3、良好的个人仪表。 4、性格开朗、自信、热情。 5、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

财务成本控制

5千-6千

湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

缴纳社保
生活补贴

时间的河酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本核算与监控，包括原材料、低值易耗品、能源消耗等成本数据的收集、核对与分析。 2、定期编制成本分析报告，识别成本异常波动，提出降本增效建议并跟踪落实效果。 3、参与库存盘点及固定资产管理，监督物料收发存流程，确保账实相符。 4、协助制定并执行成本控制相关制度与流程，推动各部门成本管理合规化。 5、配合财务部门完成月度、季度及年度成本预算编制与执行分析。 6、审核采购订单、报销单据等涉及成本支出业务的合规性，防范财务风险。 7、建立和维护成本台账，确保数据准确、完整，及时提供决策支持信息。 8、总仓仓库的管理工作。【岗位要求】 1、高中及以上学历，财务、会计、统计等相关专业优先。 2、2年以上财务成本控制或酒店业财务相关工作经验，熟悉酒店成本核算体系。 3、具备基础财务知识，熟练使用Excel及常用财务软件，能独立完成数据整理与分析。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和成本敏感意识。 5、能适应酒店业工作节奏，拥有团队合作精神，服从财务部门统一安排。