1、向市场销售总监报告工作，参与各种宴会销售活动，协助保持高销售水平。 2、通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3、确保按照收入和开支预算实现经营目标。 4、协助酒店新产品及服务的开发和推广。 5、协助酒店市场战略的制订。 6、具有五年以上酒店销售相关工作经验，从事过基层工作。 7、具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力，熟悉本职工作，掌握一定销售专业知识，能引导下级人才工作。 8、具有一定语言文字能力，并能熟练运用一门外语进行业务活动。 9、掌握一定宴会销售的技能、技巧知识，并具有较强的实践经验，以及积极的工作态度。

【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常管理工作，确保设施设备的正常运行和维护； 2、制定并执行设备维护保养计划，定期检查、维修和保养酒店各类设施，包括水电、空调、消防、电梯等系统； 3、协调处理突发性设备故障，及时组织抢修，确保酒店运营不受影响； 4、监督和管理外包维修服务，确保其工作质量和效率符合酒店标准； 5、负责工程部人员的排班、培训和绩效考核，提升团队专业技能和服务意识； 6、控制工程部预算，合理使用维修材料和设备，降低运营成本； 7、配合其他部门完成相关工程改造或设备安装项目，确保施工安全和进度； 8、定期提交工程部工作报告，汇总设备运行数据并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础，熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程； 2、有较强的组织协调能力和团队管理经验，能够高效处理突发事件； 3、具备良好的责任心和执行力，能适应高强度工作环境； 4、持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先； 5、具备一定的成本控制意识和预算管理能力； 6、能熟练使用办公软件及工程管理相关系统； 7、具备良好的沟通能力，能与各部门有效协作。

财务回报 ·         协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划，确保获得最佳宾客满意度，并提升销售潜 力和盈利能力。 ·         监督和报告预算偏差，控制劳动力成本和其他费用。 ·         提出资产改良建议，优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。 员工团队 ·         管理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导 并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 ·         为酒店员工提供教育与培训，激励他们更好地完成工作，为他们配备成功完成工作职责所需的必要信 息、市场数据、工具和设备。 ·         根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟 方案。 ·         通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验 ·         建立和实施适当的服务补救指导，以确保客人完全满意。以及时而又专业的方式响应客人投诉和顾虑。 ·         评估客人反馈意见，实施持续改善战略。 ·         同有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 ·         主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 企业责任 ·         确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守业主政策与流程及相应法规要求。负责酒店的对外联 系。 ·         担任公关代表，在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务。 ·         开发并执行各种行动计划，提高环保意识，减少酒店排碳量。 完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。

1.在上级领导的指导下，负责制定安保部工作计划、方案，落实部门管理目标，做好部门日常管理工作。 2.负责酒店消防安全、综合治安、安全管理考核等安全管理。 3.负责执行、落实安保部各类管理制度、工作程序和工作标准。 4.负责部门消防设施设备等固定资产管理，合理使用、有效维护，避免非正常损耗。确保所有安全系统（视频监控、巡逻、门禁、手报等）正常维护，有效工作。 5.开展酒店内部安全生产培训和演练工作。 6.组织、开展月度消防设备设施检查，安全隐患排查工作，及时处置发现的问题。 7.认真执行落实上级安排的其他工作。

岗位职责 1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2. 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证所有的器皿无斑无迹，准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.熟悉温泉部的服务特点和服务项目。 3.较强的酒店产品推销能力。

1. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。  2. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。  3.随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。  4. 掌握和运用礼貌语言。  5. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。  岗位要求  1.初中毕业或具有同等学历。 2.工作主动、热情、认真，责任心较强。  3.身体健康，仪表端庄。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验者优先考虑。 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 10、完成三砧交办的其他工作。 【岗位要求】 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、具有高中学历，工作一年以上的工作经历。 5、身体健康，精力充沛。

【工作职责】 厨师负责按照菜谱监督和制作食品。厨师协调和保证食品卫生安全并能够保证食品记录并按照菜谱制作。 1.      Followestimates received from the supervisor / manager on production charts asclosely as possible. 尽可能的采取经理或主管的工作流程表 2.      Fillin production charts correctly on a daily basis. 每天正确填写工作流程 3.      Pullall food needed for daily production from the walk‑in box and utilize allleftovers as per SOP and with the help of the supervisor / manager. 能够按照主管和经理正确规范尽量的使用节余， 4.      Prepareall hot food for breakfast and lunch; take care of service kitchen needs andlunch in the cafeteria in accordance with Marriott procedures. 准备所有的热食早餐和午餐，按照 5.      Makesure all food prepared is on time ,and from high quality 要确保所有的菜品的质量和及时。 6.      Beginadvance prep for next shift, as well as the next day. 要提早为下一个班或者第二天做准备 7.      Maintainfood quality and service in accordance with standardized company recipes andprocedures. 保持菜品质量和服务与公司的配方标准相一致。 8.      Practiceproper break‑down and storage of all leftovers. All refrigerated food must beproperly identified, covered, dated, and chilled as soon as possible. Breakdownall leftover food to clean pans and notify the Food Production Manger about theamounts of specific items which are left 要正确给剩余食物原料分类和储存。所有需要冷藏的食品必须要鉴别，包装，贴好日期然后立即冷藏。收好所有剩余食品清洁器皿，然后通知生产经理剩余的数量和种类。 9.      Complywith the "clean as you go " policy and daily sanitation projects andchecklist. 要遵循“完全清洁以后才能离开”的政策和卫生环境准则并且要每天清查。 10.   Maintaingood housekeeping practices in all walk‑in boxes, walk‑in‑ freezer, and drygoods storeroom. 收货或着去库房拿货时要保持卫生。 11.   Whenevertime is available, teach and learn new trends forwarded to  personnel 如果有时间，全体人员要学习和教导新的趋势。 12.   Promoteand maintain effective communication between the main prep kitchen and theservice kitchen. 要增进和保持有效率的交流在主厨房和服务厨房之间。

有救生员证

1. Clean outlet equipment. Sort and store outlet equipment Handle glassware, flatware, and chinaware for service 清洁餐厅设施,分类及储存餐厅设备,处理刀、叉、匙等餐具 2. Prepare waiter stations,Prepare for buffet service,Prepare service equipment and materials 准备备餐台,准备服务自助餐,准备服务设备和材料 3.Some knowledge of food products used in the outlet and sound menu knowledge. 熟悉餐饮知识和餐厅菜单 4.Ensure guest needs and reasonable requests are met 确保客人的需求和合理的要求被满足 5.Sell Novotel’s products and services using-selling and suggestive selling techniques 使用积极有效的销售技巧推销诺富特的产品与服务

1.o handle all incoming mail, fax, telex for the attention of the Senior Sales Managers/ Sales 2.Managers so that immediate action can be taken. 3.To handle all incoming telephone calls, reservations requests and necessary arrangements for appointments and follow-up for Senior Sales Managers and Sales Managers. 3.To constantly check filing / tracing system and give advice for improvement. 4.To keep track of the daily movements of the Senior Sales Managers/Sales Manager in case of referrals or emergencies. 5.To design easy-to-read format for various report as instructed by DOS/ SMs.Performs other function as and when Delegated by management. 6.Be punctual at work. 1.负责处理所有收到的邮件，传真，电传给高级销售经理/销售经理，以便立即采取行动。 2.负责处理所有传入的电话，要求和保留必要的安排，高级销售经理和销售经理负责跟进。 3.时常检查文件收藏系统和跟踪系统，以便给出改善的建议。 4.跟踪高级销售经理/销售经理的销售情况，处理紧急情况。 5.按照销售总监/销售经理需求的报表，设计易懂的格式。 履行其它有管理层指定的其它功能职责。 6.守时的工作态度。

1.Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills 必须具备优秀的客户服务技巧,专业的演示和复杂的沟通技巧   2.Demonstrates Fairmont’s ServicePlus Standards in all interactions  在所有相互活动中体现展示费尔蒙的服务规范及准则。 3.To consistently offer professional, friendly and warm service 持续提供专业，友善以及温和的服务

· Respecting the food health and safety standards and procedures.   遵守食品卫生与安全标准程序。 · Creates and presents the dishes in line with cooking instructions and supervisor's instructions.               在烹饪指南和主管的指导下创新及呈现菜品。

协助卫生经理完成食品卫生安全相关工作。

1、作为财务总监，应该根据雅高集团的战略要求以及标准，负责财务部的高效运作，确保财务部门有序顺利的开展工作，保持标准的雅高财务管理要求。 2、这个职位将为总经理和酒店团队提供财务支持，建议和专业建议，从而实现酒店价值最大化，发挥有质量的酒店财务职能运作的作用。 3、负责制定酒店预算预测（包括投资预算及运营预算），并记录月度预算差异。 4、协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。 5、应依照统一标准对所有财务报告进行管理，并维持财务流程的标准化。 6、在国际品牌酒店拥有至少3年财务总监或至少3年大型酒店的财务经理职位的工作经验。 7、有战略性思维，能从长远的角度制定有效的目标，方向以及考虑优先事项的执行能力。 8、较强的沟通和谈判能力（包含和各级内部管理层以及外部客户）。 9、具备财务和运营分析能力（运营业务分析）。 10、有能力对各种状况进行评估并作出正确的决定。

Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development, is responsible for overseeing the day to day efforts of Sales department and implementation of the Hilton sales management system, training programs and sales activity plans set forth in the hotel’s marketing plan to achieve the budgeted revenue. 在业务发展总监的领导及管理下，监督销售部的日常工作并在市场销售计划里贯彻实施希尔顿销售管理体系，培训计划与销售职责以完成目标收益。Assistant Director of Sales or DOBD or DOS experience in large 4 or 5 star hotel.   Good in depth knowledge of corporate & travel agents both domestic & international markets. 曾在四星或五星级酒店担任销售总监、业务发展总监或销售副总监。能够熟练操作和运用Delphi系统，具备专业的国内，国际企业和旅行社的市场情况知识。Well spoken and written English / mandarin. 流利的口语及书面英语/流利的普通话

职位描述 · 计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅 · 及时的按要求准备菜单，严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 · 在酒店运营之中保持遵循FSAA各方面要求。 · 正确操作所有的设备、器具和机器。 · 协助主厨对具有持续性的人员培训以及新员工培训，和SOP的提高和改善保持关注。 · 必须积极主动参加厨房会议，以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 · 可以被要求进行外卖工作以及在厨房以外的地点完成工作。 · 保证厨房所有员工都应知道关于住宿率，预测计划和收益。 · 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 · 积极的学习和适当的改变。 · 用虚心的态度去接受有建设性的意见。 · 遵照主厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 职位要求 · 高中或相等的学历，最好是专业烹饪学校毕业。 · 1至3年管理厨房经验，四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年厨房一级厨师的经历。 · 具有创造性及认真研发精神，执行力较强。 · 具有广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工； · 计算机基本操作知识。 · 在食品安全体系方面的知识。 · 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 · 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 · 较强的团队合作意识。

职责描述 · 根据物业管理经理的指示，全面对物业管理部的运转进行监督，负责对员工进行分配工作。 · 组织员工，在本部内检查计划维保工作的进展情况。 · 检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。 · 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 · 对客房做出维修保养计划。 · 监督和协调客房的安装，更新和改造项目。 · 跟踪检查记录和客房问题报告及时进行维修。 · 管理所有物业管理员并按物业管理经理的指令安排工作。 · 对所管辖的设备作出维修保养计划。 · 每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。 职位要求 · 需要强/弱电和机械方面的知识。 · 熟悉酒店工程设备维护和保养。 · 有较强的沟通和协调能力。 · 有较强的客房维护保养经验。 · 具备音响，灯光，监控，背景音乐，卫星电视，电话系统和消防报警方面的知识。 · 有较强的厨房、游泳池、管道、健身房等设备的维修经验。 · 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 · 具有一定英语基础。

【岗位职责】 (1) 负责酒管公司及下属各业态的成本核算工作，准确计算各类成本，包括原材料、人工、设备折旧等，确保成本数据的准确性和及时性。 (2) 建立和完善成本核算体系，制定成本核算流程和方法，对成本核算过程进行监督和管理，及时发现并解决成本核算中出现的问题。 (3) 参与酒管公司的成本预算编制工作，结合历史数据和市场情况，协助制定合理的成本预算目标，并对预算执行情况进行跟踪和分析，定期编制成本分析报告，为管理层提供成本控制决策依据。 (4) 对酒管公司的采购、库存等环节进行成本监控，审核采购合同和发票，参与库存盘点，确保库存物资的准确性和成本的合理性，对异常成本波动进行调查和分析，提出改进措施和建议。 (5) 协助财务经理进行财务分析，提供成本相关的数据支持，参与制定成本控制策略和方案，推动公司成本控制目标的实现。 (6) 与各部门沟通协调，了解业务需求，提供成本管理方面的指导和建议，促进各部门提高成本意识，共同做好成本管理工作。 (7) 完成上级领导交办的其他与成本核算和管理相关的工作。 【岗位要求】 (1) 会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具有 3 年以上成本会计工作经验，有酒管行业或酒店成本核算经验者优先。 (2) 熟悉成本核算方法和流程，掌握成本管理相关知识，具备扎实的财务专业基础，熟悉国家财务法规和税收政策。 (3) 熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel 等，能够熟练运用 Excel 进行数据处理和分析，制作各类成本报表和分析图表。 (4) 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对成本数据进行深入分析，发现问题并提出有效的解决方案。 (5) 工作认真负责，严谨细致，有良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动成本管理工作的开展。 (6) 具备一定的抗压能力，能够在规定时间内完成各项成本核算和分析任务，适应酒管行业的工作节奏。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、大专毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有一年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

If you are a hospitality professional with passion, positive attitude and noble character, you are the one we are looking for! 如果您是一个具有生活热情，积极的态度、品格高尚的的酒店从业人员，那您就是我们正在寻找的工作伙伴！ Main duties and responsibilities 主要工作和职责 Planning and Organising计划和组织 — To assist in planning manpower requirements to achieve an efficient usage of labour, considering business needs and seasonal trends. — 协助规划人力需求，以实现有效的劳动力使用，考虑到业务需求和季节性趋势。 — Assist in preparing yearly budgets for the laundry department and remain fully accountable for revenue objectives. — 协助准备洗衣部的年度预算，并对收入目标保持完全的问责。 — Work with colleagues across the hotel to ensure all guest requirements are met. — 与酒店的同事一起工作，确保所有客人的要求得到满足。 Operations运营 — Oversee and manage the laundry function of the hotel, actively looking for ways to exceed guest expectations at all times. — 监督和管理酒店的洗衣功能，积极寻找超越客户期望的方法。 — Ensure that all guest laundry is processed quickly and efficiently in line with the requirements of the guest.   — 确保所有客人的洗衣服务都能按照客人的要求快速有效地处理。 — Ensure that all laundry machines and equipment are well maintained and work properly. — 确保所有的洗衣机和设备都能很好地维护和正常工作。 — Ensure that all linen and uniforms of the hotel are in good and clean condition. — 确保酒店所有的布草和制服都完好、干净。 — Manage relationships and contracts with suppliers. — 管理与供应商的关系和合同。 — Ensure that departmental SOP’s are current and in effect and available for all Team Members to use as reference, revise and update when necessary. — 确保部门SOP是正确和有效的，并且可以让所有团队成员在必要时使用参考、修改和更新。 — Rostering and scheduling of all Laundry personnel. — Supervise and manage the work of all Team Members in the Laundry department — Ensure health & safety requirements are adhered to. — 所有洗衣人员的工作安排和时间安排。 — Ensure records are maintained for linen inventory and uniforms.  Ensure that par levels of linen, towels and uniforms are current, and take an accurate linen inventory bi-monthly.  Report monthly cost of all linen and income to Executive Housekeeper. — 确保有记录的床单和制服的记录。确保布草、毛巾和制服有足够的使用量，并每月进行一次准确的布草库存。每月向行政管家报告所有的布草和收入。 — Lead departmental measures to minimize wastage of materials and amenities used in the department. — 领导部门采取措施，最大限度地减少本部门使用的材料和设施的浪费。 — Control chemical and Laundry supplies consumption, and ensure safe usage of chemicals — 控制化学品和洗衣用品的消费，并确保化学品的安全使用 — Fully support and release staff for Task Force Missions required to support the opening of new Minor Hotels and other MINT properties, and other special events catered by Minor International. — 参加和支持外派任务，以支援新开业美诺旗下酒店和其他产业，以及又美诺国际组织的活动。 — Coach and guide new members of the team, with proper orientation training. — 指导和指导团队的新成员，并进行适当的培训。 — Put in place effective ongoing training and development for team members.   — 为团队成员实施有效的持续培训和发展 — Develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other departments. — 在部门内发展和维持一个激励工作环境，并与其他部门保持积极的关系。 — Implement the Lost&Found policy. All found items to be recorded in a lost &found register. All found items are to be locked in the housekeeping lost&found cabinet for certain times and if there is no response from the guest, action to be conducted. — 执行遗留物的政策。所有遗留物都被记录在一个遗失的登记册中。所有遗留物将被锁在客房遗留物库房的柜子中，如果没有客人的回应，就会采取行动。 — Performs any other related duties and special projects as assigned. — 执行任何其他的职责及安排的特殊项目。    Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: pchen@anantara.com 请发送您的个人简历（中英文）及本人近照发至邮箱 pchen@anantara.com 并在邮件名称注明应聘职位。 Only shortlisted candidates will be contacted. 成为我们的团队成员，您将享受以下福利待遇： 1. 所有员工将提供入职交通费用报销 2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）一金（住房公积金 -按照最高比例12%进行缴纳） 3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿（均带独立洗手间，宽带，空调，数字电视，家俬等）宿舍区内配有健身房、娱乐室、洗衣房等 4. 免费提供员工餐厅用餐 5. 享受带薪年休假，普通员工年休假8天起 6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期，并额外提供每年12天带薪病假 7. 各项培训活动（英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程） 8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划