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国际高端酒店/5星级
国内高端酒店/5星级
全服务中档酒店/4星级
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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
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综合排序
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急聘
会籍销售-健身瑜伽
1.5万-2万
上海 | 5年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
行业领先者
节日礼物
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康养课程
苏州万邦音昱水中天
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-20
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投递简历
音昱听堂坐落于上海的城市中心,充满文化底蕴的建国西路,音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家,包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等,提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案,旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习,全面改善身心灵健康状态,更好的应对快节奏的现代都市生活。 岗位职责: · 制定和执行销售计划,以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。 · 建立和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。 · 进行相关市场分析,规划销售策略,以支持项目运营和销售目标的达成。 · 与运营、客服等部门协调,收集、整理和分析客户的反馈和评估,确保提供高标准的服务以满足客户期望。 · 预防和解决客户问题,保持专业形象,有效与客户互动。 · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求: · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验,对大健康行业富有激情。 · 具备良好的市场认知,对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。 · 具备良好的职业道德,并始终将客户和公司利益放在优先。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。 · 中文普通话流利,英文读写顺畅,大专学历优先考虑。
销售经理
1.5万-2万
苏州 | 3年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
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苏州万邦音昱水中天
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-20
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投递简历
岗位内容 一,酒店产品的市场营销,完成目标业绩,销售业绩达成。 -酒店会场空间 -所有房间以及课程 -所有餐饮,包括宴会,餐厅,礼品盒,外卖等 二,销售日常开发计划和维护。 - 开发新客户 -每个月进行客户回顾,跟进产量 -维护老客户,增加客户回购 -多渠道进行销售,利用各方面资源 -组织客户答谢会以及各类活动 任职要求 1. 有三年以上相关销售及管理经验,较强的销售和开发客户能力,殷勤好客,工作积极认真,个人素养品质良好。 2. 熟悉上海或者苏州市场 3. 酒店行业销售优选
销售经理(瑜伽、普拉提、健身方向)
1.5万-2万
上海 | 5年以上 | 本科
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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苏州万邦音昱水中天
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-20
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投递简历
销售经理(瑜伽、普拉提、健身方音昱听堂坐落于上海的城市中心,充满文化底蕴的建国西路,音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家,包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等,提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案,旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习,全面改善身心灵健康状态,更好的应对快节奏的现代都市生活。 岗位职责: · 制定和执行销售计划,以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。 · 建立和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。 · 进行相关市场分析,规划销售策略,以支持项目运营和销售目标的达成。 · 与运营、客服等部门协调,收集、整理和分析客户的反馈和评估,确保提供高标准的服务以满足客户期望。 · 预防和解决客户问题,保持专业形象,有效与客户互动。 · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求: · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验,对大健康行业富有激情。 · 具备良好的市场认知,对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。 · 具备良好的职业道德,并始终将客户和公司利益放在优先。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。 · 中文普通话流利,英文读写顺畅,本科学历优先考虑向。
康养课程销售经理(瑜伽/普拉提/健身方向) (上海音昱听堂)
1.5万-2万
上海 | 5年以上 | 本科
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
行业领先者
节日礼物
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康养课程
苏州万邦音昱水中天
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-20
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投递简历
音昱听堂坐落于上海的城市中心,充满文化底蕴的建国西路,音昱听堂汇聚健康养生领域的国际专家,包括理疗师、健身教练、瑜伽和普拉提导师、营养师、心理咨询师、生活导师、中医专家、阿育吠陀疗愈专家等,提供整合性的社区学习空间以及健康解决方案,旨在帮助人们通过音昱八大生活习惯的修习,全面改善身心灵健康状态,更好的应对快节奏的现代都市生活。 职位:康养课程销售经理(瑜伽、普拉提、健身方向) 岗位职责: · 制定和执行销售计划,以完成音昱听堂康养项目课程的收入目标。 · 建立和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度以确保长期稳定的客户关系。 · 进行相关市场分析,规划销售策略,以支持项目运营和销售目标的达成。 · 与运营、客服等部门协调,收集、整理和分析客户的反馈和评估,确保提供高标准的服务以满足客户期望。 · 预防和解决客户问题,保持专业形象,有效与客户互动。 · 定期完成对潜在客户的销售拜访、发展和维护关系。 · 完成其他上级领导要求的工作内容。 任职要求: · 至少5年以上在瑜伽馆、普拉提馆或类似健康课程领域的销售管理经验,对大健康行业富有激情。 · 具备良好的市场认知,对相关行业趋势、热门产品、销售模式等都有深刻见解。 · 具备良好的职业道德,并始终将客户和公司利益放在优先。 · 具备优秀的沟通技巧、谈判技巧、工作韧性且灵活应变。 · 中文普通话流利,英文读写顺畅,本科学历优先考虑。
集团开发部总监
1.5万-2万
上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
节日礼物
上海水善汇酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-20
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投递简历
【岗位职责】 1、全面负责集团开发部的战略规划与业务拓展,制定并执行年度开发加盟计划,确保集团业务持续增长; 2、主导新项目的市场调研、选址评估、可行性分析及投资回报测算,为集团决策提供数据支持; 3、统筹协调内外部资源,推动项目落地,包括但不限于商务谈判、合同签订、政府审批及工程进度管理; 4、建立并维护与政府机构、行业协会、合作伙伴的良好关系,拓展优质合作资源; 5、监督开发项目的全周期管理,确保项目按时、按质、按预算完成,并对项目风险进行预判与管控; 6、定期分析行业动态及竞争对手情况,优化开发策略,提升集团市场竞争力; 7、负责开发团队的建设与管理,制定绩效考核标准,提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力,熟悉酒店行业开发流程及运营模式; 2、出色的项目统筹能力,能独立完成从前期调研到后期落地的全流程管理; 3、优秀的谈判技巧与资源整合能力,擅长处理复杂商务关系; 4、逻辑清晰,数据敏感,熟练使用办公软件及数据分析工具; 5、具备较强的抗压能力与团队领导力,能适应高频出差及高强度工作节奏; 6、年龄32-40岁,特别优秀者可适当放宽条件。
酒店集团财务管理中心总监
1.6万-2万
南宁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
人性化管理
五险
包吃包住
南宁裕达国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
岗位职责: 1.资金筹集与税务筹划、合理避税及降低财务费用成本; 2.建立运转模型,保控公司及各酒店财务部、采购部运转正常; 3.对公司及酒店投资和改造项目进行回报分析; 4.合理调配公司及各酒店可用流动资金与可移动资产; 5.建立统一标准化经营、损益、资产、折旧等财务报表系统; 6.管控采购成本与风险,建立采购防舞弊机制(申请、会签、审批、 执行分离)。 7.设置现金流风险阈值,制定财务危机应急预案。 8.公司资本结构优化,设计融资组合,控制综合资金成本。 任职资格: 1.年龄要求:30-50岁 2.学历要求:本科及以上学历,财务管理等相关专业优先; 3.经验要求:10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位工作经验优先。 4.证件要求:中级职称及以上优先
招商运营总监
1.5万-2万
吉安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
包吃包住
系统培训
年度体检
多彩活动
学习发展
管理规范
江西东悦酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
1、根据公司招商战略目标,负责落地项目定位、市场调研、项目筹建、运营策划、督导管理等工作。 2、做好市场调查,制定项目招租规划,进行各楼层功能布局、目标品牌设定等。 3、根据招商任务和指标进行重点品牌客户洽谈,完成各阶段招商工作流程,筛选、审核商户背景及租赁条件。 4、预审商户提交的铺位图纸,平面图、立面图、效果图等。 5、制作签署租赁确定文书及租赁合同,审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单。 6、定期评估分析各商户经营期间的业绩、品牌、店铺形象,根据市场变化情况制定商户调整计划。
数字营销副总监/总监
1万-2万
成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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具竞争力薪资
六险一金
带薪假期
营养膳食
舒适宿舍环境
丰富的培训
精彩的活动
节日礼物
岗位晋升
包吃包住
成都融创堇悦丨施柏阁丨青城宋品酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-13
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投递简历
主要职责: 1, 负责成都融创酒店群(即宋品/施柏阁/堇悦酒店)的数字营销、情景策划、产品设计、渠道开发、客户关系维护,完成销售目标。 2, 挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定销售计划,并督促落实。 3, 具备较强的跨部门沟通、协作能力。 任职要求: 1, 相关专业大学专科及以上学历。 2, 至少3年数字营销策划经验和一定资源。 3, 了解成都酒店市场者优先。
水浴中心负责人
1.5万-2万
昭通 | 经验不限 | 学历不限
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镇雄之心酒店综合体
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-12
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投递简历
1.全面统筹水浴中心的日常运营,制定并落实经营策略与服务标准,保障服务品质达到行业顶尖水平。 2.合理规划人员配置,负责团队的招聘、培训、考核及激励,打造高效专业的服务团队。 3.严格管控成本,优化资源利用,确保部门经营指标的达成,提升盈利能力。 4.密切关注行业动态,创新服务项目与营销活动,提升水浴中心的市场竞争力与品牌影响力。
月子中心负责人
1.5万-2万
昭通 | 经验不限 | 学历不限
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镇雄之心酒店综合体
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-12
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投递简历
1.负责月子中心整体运营管理,制定科学的运营流程和服务规范,为产妇和新生儿提供安全、专业、贴心的护理服务。 2.组建并管理医疗、护理、后勤等多部门团队,协调各方资源,保障月子中心各项工作有序开展。 3.制定市场营销策略,拓展客户渠道,提升月子中心的知名度和客户满意度,实现业绩增长。 4.维护良好的客户关系,处理客户投诉与建议,持续优化服务质量。
KTV负责人
1.5万-2万
昭通 | 经验不限 | 学历不限
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镇雄之心酒店综合体
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-12
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投递简历
1.制定KTV的经营计划与营销策略,策划主题活动、优惠套餐等,吸引客流,提高包厢利用率和营业额。 2.负责人员管理,包括员工培训、排班、绩效考核等,确保服务人员具备良好的服务意识和专业技能。 3.监督设备维护与更新,保障音响、灯光等设备正常运行,为顾客提供优质的娱乐体验。 4.把控成本,合理控制酒水、食品采购及人力成本,提升经营效益。
棋牌室负责人
1.5万-2万
昭通 | 经验不限 | 学历不限
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镇雄之心酒店综合体
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-12
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投递简历
1.负责棋牌室日常运营管理,制定运营制度和服务标准,营造舒适、安全、有序的娱乐环境。 2.管理服务团队,做好人员培训与调配,确保为顾客提供热情周到的服务。 3.策划促销活动,吸引新客户,维护老客户,提高棋牌室的客流量和客户粘性。 4.定期检查设备设施,及时处理故障,保障正常营业。
茶室负责人
1.5万-2万
昭通 | 经验不限 | 学历不限
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镇雄之心酒店综合体
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-12
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投递简历
1.统筹茶室的运营管理,制定茶文化推广策略,打造独具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶艺师、服务员团队,组织开展茶艺培训、服务礼仪培训等,提升团队专业素养。 3.负责茶叶、茶具等物资的采购与管理,严格把控品质,合理控制成本。 4.策划各类茶事活动,如茶艺表演、品茶会等,吸引客户,提升茶室的文化氛围与市场影响力。
销售副总监
1.5万-2万
上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
包吃包住
美女多
上海阿纳迪酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-17
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投递简历
【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、完成季度销售任务。 5、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 6、熟悉酒店销售行业要求、熟练英文书面及口头表达能力
前台主任
1.5万-2万
珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
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悠乐公寓
精品酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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投递简历
25-40岁 高中毕业/具备相关专业培训 基本的粤语,流利的普通话及英语对答及读写能力 具备2 年工作经验,其中至少 1 年担任管理经验 具5星级管理经验优秀考虑。
客房销售总监
1万-2万
济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
带薪年假
出国旅游
包吃包住
人性化管理
健康体检
五险一金
领导好
济南子曰酒店管理咨询有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-12
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投递简历
岗位职责: 1. 负责酒店客房、会议等销售,制定并执行销售策略,以推动业务增长和市场扩张。 2. 监督销售活动的执行,确保销售目标的实现。 3. 领导和管理销售团队,提升团队的销售技巧和业绩。 4. 维护和发展客户关系,确保客户满意度和忠诚度。 5. 定期分析市场动态和竞争对手策略,及时调整销售策略。 任职要求: 1. 具备优秀的销售和团队管理能力。 2. 能够有效沟通,具有良好的谈判技巧。 3. 对市场变化有敏锐的洞察力,能够快速适应。 4. 能够独立处理和解决销售过程中遇到的问题。 5. 优秀的组织和协调能力,能够与不同部门合作推动业务发展。
产品与渠道营销总监
1.5万-2万
上海 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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投递简历
岗位内容 1、负责集团旗下度假酒店产品的组合与产品内容的迭代; 2、负责线上的产品运营与渠道的对接销售; 3、对集团旗下的酒店产品线上销售业绩负责,并带领团队完成线上营销的各类业绩指标; 任职要求: 1、熟悉度假酒店的产品组合与渠道投放; 2、有市场背景工作经验,熟悉高端度假市场运作规律与流程; 3、熟悉新媒体运作、OTA运营、国内国外渠道的精准对接; 4、有一定的活动策划能力与文案撰写能力,对出品审美要求较高; 5、本科以上学历,有海外留学经验优先,酒店市场或者前厅出身,沟通能力强,是社交型选手。
运营总监
1.5万-2万
上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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投递简历
全面负责度假村的运营管理工作,保证服务品质、运营和管理模式、流程管理、成本控制,跟随集团战略目标,提升运营业绩的同时,一起为酒店创造品牌口碑; 承担月度/年度目标业绩考核; 任职要求:高星级度假酒店运营背景出身,应变能力较强。 有完整的筹建经营; 能理解与执行笙美度假运营新模式。 工作地点:山东威海、浙江杭州、四川雅安、四川成都、广西崇左。
集团营销中心总监
1.5万-2万
上海 | 3年以上 | 本科
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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投递简历
负责笙美旗下各酒店市场&销售方面的管理工作 制定集团年度市场&销售目标; 设计度假酒店产品包、组织策划营销方案与路径、接销售渠道、完成集团销售业绩 绩效目标考核制:底薪+业绩提成。 任职要求: 1、度假酒店市场营销总监岗位管理工作经验; 2、丰富的销售渠道资源和媒体资源; 3、沟通能力强,以业绩导向为主; 4、性格活泼开朗,积极正能量为主。
市场营销总监(全国储备)
1.5万-2万
上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
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带薪年假
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领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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投递简历
岗位职责: 1、制定及执行饭店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、带领团队分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同星级酒店同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和业绩考核的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
运营总监
1.5万-2万
上海 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
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带薪年假
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领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-10
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投递简历
职位描述: 1. 负责根据公司发展战略,建立健全公司酒店运营标准系统和管理流程 形成品牌管理手册; 2. 组织制定酒店各管理制度与规范、作业标准(含酒店各类报表系统与办公系统)并形成机制,制定酒店年度预算和经营计划; 3. 按照公司定的任务指标,跟进完成情况,及时调整和促进销售计划。确保公司下达的营业指标和发展计划; 4. 负责提供酒店策划、设计指导及设计优化等建议,包括市场及财务可行性研究、酒店开发战略及开发方案策划、总体规划等要求、酒店功能规划及主题策划等。 职位要求: 1. 具备 5 年 以上酒店行业工作以验,其中 3 年以上中端酒店及以上酒店区域运营管理岗位,有筹建工作经验。 2. 对酒店市场调研、成本分析、定价及竞品策略等相关具有丰富的经验; 3. 有强烈的好奇心 、敏锐的洞察力和创新创业精神、不念过去不畏将来。
雨润控股集团 法务/监察
1.2万-2万
南京 | 经验不限 | 本科
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五险一金
岗位晋升
技能培训
带薪年假
包吃包住
南京涵月楼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-06
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投递简历
法务:1、五院四系学历;2、诉讼经验丰富,具有建设施工纠纷诉讼经验优先;3、通过法律执业资格考试 监察:1、本科学历;2、刑侦经侦背景
Director Of Sales销售总监
1.5万-2万
绍兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
绍兴东山大观
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-06
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投递简历
卓越雇主
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岗位职责: 1. 定期与客户会面,积极主动地跟进销售电话及反馈销售线索。 2. 根据市场营销总监制定的指导方针和计划开展销售活动,包括会见客户,处理客户咨询,准备业务提案,维护良好的数据库,记录所有销售电话,客户联系和业务洽谈。 3. 确保所有的问询都能及时有效地处理。 4. 确定酒店进行的销售活动与企业行销策略一致,在适宜的地方开展酒店行销活动。 5. 与住店客人沟通建立联系,并获取客人的意见及评价。(在酒店内) 6. 与重要宴会客户会面,建立良好的关系。 7. 参加每周销售策略会议,分享及反馈市场信息。 8. 协助市场销售总监建立市场划分与定价。 9. 根据业务计划制定定期的实施计划,并确保销售团队按照既定目标开展业务。 所应具备的资格(录用条件): 1. 工作热情、勤奋,对于工作任务的轻重缓急能组织有序;能够与他人合作并愿意为团队做出贡献;热情,愿意自我提升 2. 较强的分析和时间管理能力 3. 自我激励,有独立工作的能力,也有团队合作精神 4. 有管理团队,酒店销售和销售流程的经验,客户管理的经验 有酒店,旅游,奢侈品,国际贸易等工作经验优先
市场销售部总监Director of Sales & Marketing
1.5万-2万
赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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赤峰瑞享玉龙国宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-09-18
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投递简历
岗位职责 1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。 2.定期安排销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。 5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
餐饮总监
1.5万-1.7万
德州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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乐陵文鼎星锐酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 07-25
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投递简历
岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标; 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、宴会的技能及管理技巧; 3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展; 4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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