岗位职责： 1. 在厨师的领导下，保证出品质量。 2. 协助厨师完成菜品。 3. 按厨师分工，完成制作任务。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具有团队精神和良好的沟通能力。 2. 具备中厨房相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店木工组的日常管理工作，制定并执行木工维修、保养及改造计划，确保酒店木制品（家具、门窗、装饰等）的完好与美观。 2、根据酒店运营需求，带领团队完成客房、公共区域及会议场所的木制设施巡检、维修及翻新工作，及时处理突发的木工报修。 3、负责木工材料的采购申请、库存管理及成本控制，合理使用物料，降低损耗。 4、监督并指导木工团队的工作质量与安全操作规范，组织技能培训，提升团队作业效率与专业水平。 5、配合酒店其他工程部门（如水电、油漆等）完成综合维修任务，参与酒店装修或改造项目的木工部分施工与验收。 6、定期检查木工设备与工具，安排维护保养，确保工具处于良好使用状态。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但需具备扎实的木工实操技能（如家具制作、门柜安装、木制品修复等），能独立完成木工活。 2、有木工团队管理经验或酒店、物业、装修行业木工主管/班组长经历者优先考虑。 3、熟悉常见木工材料（实木、板材、胶合板等）的特性及使用方法，能看懂基本施工图纸。 4、责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力，能合理安排工作并有效分配任务。 5、身体健康，能适应酒店工作环境，服从上级安排，具备安全生产意识。

【岗位职责】 1、负责酒店内部网络系统、电话系统、监控系统、门禁系统及弱电设备的日常维护与故障处理，确保系统稳定运行。 2、管理酒店PMS、POS、财务、人力资源等应用软件系统，完成系统升级、数据备份及安全防护工作。 3、统筹酒店机房、服务器、交换机、路由器等硬件设备的巡检、保养与故障排除，建立设备台账。 4、对接外协IT供应商，协调网络改造、系统部署及设备采购等工作，控制IT预算。 5、制定并执行酒店IT管理制度及应急预案，规范员工IT操作流程，定期开展网络与信息安全培训。 6、协助各部门解决办公电脑、打印机、会议系统等终端设备的使用问题，提供技术指导。 【岗位要求】 1、计算机、网络工程、信息技术等相关专业背景，具备扎实的软硬件知识及故障排查能力。 2、熟悉酒店行业常用信息系统者优先，如Opera、西软、石基等PMS系统操作与运维。 3、掌握主流网络设备配置与调试（如H3C、华为、思科），具备局域网规划与维护经验。 4、工作责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力，能适应酒店倒班或突发故障响应。 5、持有网络工程师、CCNA、HCIA等相关认证者优先考虑。 6、有酒店或服务业IT工作经验者优先，优秀应届生亦可培养。

1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算； 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责与采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具； 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议； 4、负责安排管事部员工的工作班次； 5、时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房、库房及其它工作区域，高标准的卫生、清洁及安全； 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 8、必要时协助运营部门 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、酒店管理、工商管理及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

具有消防操作员中级证书。 As themanaging member of the Security Department, the Security Supervisor is responsible for protecting the lives and property of colleagues and guests. They should keep their work area safe. Monitor nearby entrances and areas, report suspicious targets. Ensure proper operation of property and equipment and report defects, breakages and unsafe conditions. In an emergency, the head of security should perform their duties as directed by the head of the Security Department. 作为保安部管理成员，安全主管承担着保护同事和客人生命和财产安全的职责。他们应该保证他们工作区域的安全。监控附近的入口和区域，报告可疑目标。保证财产、设备正常运行，并报告缺失，破损以及不安全的情况。在紧急情况下，安全主管应该按照保安部领导的指示履行他们的职责。 1、Maintain the personal and property safety of guests and employees. 维护客人和员工的人身、财产安全。 2、Organize all hotel staff to conduct fire safety training. 组织饭店所有员工进行防火安全培训。 3、Manage hotel fire protection unit to ensure proper operation of fire protection facilities, including all escape routes. 管理饭店消防维保单位，确保消防设施正常运行，包括所有逃生路线。 4、Monitor violations of hotel fire safety plans, report violations and recommend proper practices. 监控违反饭店防火安全计划的行为，报告违反情况并推荐正确方法。 5、Perform other tasks assigned by Security Department management. 执行保安部管理层布置的其他任务。 6、Assume the responsibilities and obligations of the department head in the absence of the Security Department leader. 当保安部领导不在时担负起部门负责人的职责和义务。 消防管理 1、Ensure a good working relationship with authority. 保证与权威部门有一个良好的工作联系. 2、Work with authority on fire safety issues, fire safety inspections and fire safety rules enforcement. 与权威部门进行关于消防安全问题，消防安全检查和消防安全规则的执行。 3、Ensure that fire stairs and escape routes are clear and flammable materials have been cleared. 督促消防楼梯和逃生路线没有阻碍并且已经清理了易燃物品。 4、Ensure that all fire security facilities are in good working order. 确保所有消防安防设施运行正常。 防火安全设备和系统测试 1、Perform in-store system tests with maintenance company personnel under the direction of the manager in accordance with hotel fire safety plan standards. 根据饭店防火安全计划的标准，在经理的指导下和维保公司人员一起执行店内系统测试。 2、Duty personnel and maintenance personnel work together to monitor system testing of all maintenance items to ensure compliance with the fire safety plan. 值班人员和维保人员一起监督所有维保项目的系统测试，保证与防火安全计划相一致。 3、Ensure that there is a valid fire safety inspection report every year. 保证每年都有有效的消防安全检测报告。 4、With the maintenance company actively evaluate equipment, in advance of the submission of reasonable corrective measures. 同维保公司积极评估设备，提前预判提交合理化整改措施。 防火安全培训 1、Train new employees on fire fighting equipment and fire emergency procedures. 为新员工进行灭火器材和消防应急程序的培训。 2、Improve the safety knowledge of all hotel staff. 提高所有饭店员工的安全知识。 3、Conduct repeated training for all employees. 引导所有员工的重复培训。 4、Ensure that the training of the emergency response team is of a high standard, including the use of all relevant fire fighting equipment. 保证应急小组的培训达到一个高的标准，包括所有相关防火战斗设备的使用。 5、Liaise with local fire departments and participate in their training and exercises. 与当地消防部门保持联络，参与他们的培训和演习。 6、Ensure that fire drills are consistent with fire safety plan guidelines and include evacuation drills. 保证消防演习与消防安全计划的指导方针相一致，还包括疏散演习。 7、Provide methods for improving fire safety issues and fire drills. 为改进消防安全问题和防火演习提供方法。

此岗位Base:黄山汤口 岗位职责： 1.熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，准确处理各项业务。 2.建立区域营收审计、收银稽核标准流程，落实各门店执行； 3.每日、定期对各门店营收数据开展稽核，核对收银系统、PMS 系统、财务账面数据，查找差异； 4.检查门店收银操作流程，账单、押金、挂账、减免、折扣权限执行情况，发现违规操作及时上报； 5.管理收银员，工作分配、业务指导、绩效考核，规范收银台账、备用金管理； 6.开展区域专项内控检查：收银备用金、券卡、押金、应收款、折扣权限巡检； 7.出具稽核审计报告，列明问题，下发整改要求，跟进门店整改复查闭环； 8.监督门店夜审工作，抽查夜审报表，审核营收调整单据； 9.收集审计问题台账，统计差错、违规数据，定期向区域财务经理汇报； 10. 协助开展内部专项审计，配合外部审计资料提供； 11. 组织收银员业务培训，规范收银操作，降低差错风险管控往来应收应付风险； 12. 组织财务例会，复盘财务数据，输出改善方案，完成上级交办财务专项任务。 岗位要求： 1.大专及以上,会计、财务及经济管理类相关专业 2.基础会计准则，酒店收银系统操作，内控稽核知识 3.3 年以上酒店财务 / 审计 / 夜审主管经验，有多门店稽核经验优先 4.熟练 Excel，酒店 PMS 收银系统，数据分析核对 5.问题核查、报告撰写、现场巡检、问题推动整改能力

【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房手续，确保操作准确高效。 2、接待来访客人，提供问询、指引及行李协助等服务，维护大堂秩序与良好氛围。 3、准确接听并转接内外线电话，处理客房预订、留言、叫醒等需求，做好信息记录。 4、掌握酒店房态、价格政策及周边交通、景点等资讯，主动向客人提供推荐与协助。 5、协助处理客人投诉、突发事件及特殊需求，及时上报主管并跟进解决。 6、负责前台区域卫生、物品整理及备用金管理，确保服务台面整洁有序。 【岗位要求】 1、能熟练使用电脑及办公软件。 2、工作经验不限，入职将提供系统岗前培训。 3、年龄不限，身体健康，能适应倒班工作制（含夜班）。 4、普通话标准，具备良好服务意识，沟通表达清晰，待人热情有耐心。 5、工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神。 6、有酒店前台、客服、收银等相关经验者优先，无经验亦欢迎应届生。

【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源管理体系搭建与优化，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致。 2、主导招聘全流程，根据编制需求完成人才寻访、面试评估及录用决策，重点保障运营部门（前厅、客房、餐饮等）的人员及时到岗。 3、建立并完善薪酬福利体系与绩效考核方案，组织实施绩效评估，推动结果应用与改进。 4、负责员工关系管理，包括劳动合同签订、社保公积金办理、劳动争议预防与处理，维护和谐稳定的用工环境。 5、组织推进企业文化建设，策划员工活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 6、制定年度培训计划，组织新员工入职培训及管理技能、服务标准等专项培训，促进人才梯队建设。 7、监督并执行劳动法规及公司规章制度，规避用工风险，确保合规运营。 【岗位要求】 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历，年龄25-40周岁。 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年酒店或服务业人事管理岗位经历，熟悉酒店运营模式者优先。 3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系模块，熟悉劳动法律法规及地方政策。 4、具备优秀的组织协调、沟通谈判能力及抗压能力，能独立解决问题。 5、熟练使用Office办公软件及HR系统（如钉钉、飞书、SAP等），具备数据分析基础。 6、责任心强，服务意识好，有良好的职业道德和团队合作精神。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行； 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作； 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题； 4、新系统上线、系统升级、功能调试、员工操作培训； 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存； 6、配合酒店改造、新增区域，完成网络、门禁、弱电配套规划； 7、酒店电脑、打印机、服务器、交换机、AP、客控设备、自助设备、直播间设备等IT资产台账管理；统筹设备报修、调配、报废、采购需求提报； 8、制定电脑、终端定期维护计划，系统优化、病毒防护，统一软硬件标准。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验； 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理； 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、沟通表达能力； 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、中高职以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验 2、有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间、会议室等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生。 2、按照标准流程完成客房、办公室及指定区域的深度保洁，包括地面清扫、拖洗、家具擦拭、垃圾清理等。 3、定期对地毯、沙发、窗帘等布艺物品进行吸尘及污渍处理，保持其干净如新。 4、正确使用并妥善保管清洁工具、设备和化学药剂，定期检查耗材库存，及时上报补充需求。 5、配合酒店卫生防疫要求，对高频接触区域（门把手、开关、扶手等）进行消毒作业。 6、发现设施损坏或安全隐患（如漏水、灯具故障等）时，立即上报维修，并做好临时防护措施。 7、协助处理客人关于清洁服务的即时需求或投诉，以专业态度提供满意解决方案。 8、完成上级主管交办的其他临时性保洁任务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有保洁或酒店清洁经验者优先考虑。 2、身体健康，能适应站立、弯腰、攀爬等体力劳动，无影响工作的慢性疾病。 3、责任心强，工作细致，具备良好的卫生习惯和主动服务意识。 4、能遵守酒店规章制度，服从排班安排（含周末、节假日轮班）。 5、具备基本的沟通能力，能用普通话与同事、客人进行简单交流。 6、诚实守信，爱护公司财产，无不良嗜好及违法记录。

岗位职责: 1. 负责粤菜菜品的烹饪与创新，确保出品质量稳定 2. 协助厨房团队完成日常备餐及高峰时段出菜任务 3.检查存货及成品 4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行及成本控制。 2、制定并实施餐厅营销策略，完成月度经营指标。 3、监督食品安全及卫生管理制度落实，确保符合国家卫生标准。 4、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。 5、定期组织员工技能培训，提升服务品质。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验，熟悉西餐运营流程； 2、较强的团队管理能力和现场协调能力； 3、有联号酒店工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、做好各种培训班的组织工作。 8、有希尔顿培训经验的优先。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责：负责酒店餐饮部西餐出品。 任职要求：有过酒店工作经验。

有高端民宿早餐厨师经验，小吃下午茶经验，有联号酒店工作经验优先。

【岗位职责】 1. 按照下达的任务单，制作各种甜点产品。 2. 保证餐品的品控，保证顾客的用餐品质，为顾客提供优质的服务。 3. 提出面点新品种及推销方案报行政总厨审定。 4. 必要时整理布置工作台，包括摆设、工具、设备和用品。 【岗位要求】 1. 中专学历，在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验1年以上。 2. 了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。 3. 熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

工作内容 - 协助厨师进行食材准备和烹饪工作 - 负责食堂餐具的清洗和消毒 - 参与食堂日常运营和维护工作 - 上级领导的临时工作安排 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 相关工作经验不低于1年 - 注重细节，有较强的责任心和执行力

1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2.高效认知和掌握销售线索; 3.代表饭店参加国际及国内的销售活动; 4.发挥创造力，为开发饭店产品和拓展销售做出贡献; 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标; 6.在销售拜访的活动中，按照集团规定实施交叉销售; 7.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况; 8.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进; 9.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造饭店的知名度; 10.主动参与，完成各种销售报告; 11.协助计划和配合销售活动; 12.协助配合开发制作所有酒店促销材料; 13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案; 14.不断地对部门给予持续建议及支持; 15.按上级指示完成饭店的市场销售任务; 16.遵守酒店的员工手册; 17.遵守酒店的程序及政策;

【岗位职责】 1.检查房态并记录，及时向楼层主管汇报异常情况（如“请勿打扰”房间）。2. 独立完成客房清洁工作，包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清洁面盆、浴缸、马桶、毛巾、镜子和地面等。 3. 为房间补足酒水与日用消耗品，并记录消耗量。 4. 清洁并整理客房洗手间内的客用物品，确保卫生标准。 5. 为客人悬挂衣物，清理客人随身小物品。 6. 更换可触及的电灯泡，清理已退房间。 7. 从房间内撤出送餐桌或托盘，汇报房间内损坏或需维修的物品。 8. 汇报可疑行为、房间遗失物品及客人私占的酒店公有物品，上交拾获物品。 9. 完成客房清理后的最终检查，填写每日客房服务员报表。 10. 清理楼层走道、服务区域及楼梯，清理窗户内部。 11. 检查住客房客人的洗衣需求并通知洗衣房，为客人收送洗衣。 12. 客人入住时准备欢迎茶水，提供擦鞋服务，根据客人类型准备鲜花等级。 13. 发现并去除地毯污渍，根据客人要求移动家具、挪动床垫。 14. 人工或使用机器为地面打蜡抛光，清理冲洗楼梯及楼梯口。 15. 按客人具体要求放置婴儿床、加床板、变压器、吹风机等。 16. 参加各种会议及培训，整理员工车中有污损的布草并清除车内垃圾。 17. 完成楼层主管交办的额外任务，填写房间状态表。 18. 提供开夜床服务，包括清理垃圾、更换已用杯子、打开床单、关窗帘、开台灯、检查浴室清洁等。 【岗位要求】 1. 初中及以上学历，具有1年以上相关工作经验。 2. 年龄18-45岁，身体健康，能适应长时间站立及高频率走动工作。 3. 能够承受工作压力，具备良好的抗压能力。 4. 视力良好，能清晰检查细微污渍及物品状态。 5. 会说基本英语口语，可应对基础外籍客人沟通。

【岗位职责】 1、协助厨房团队完成食材的清洗、切配、分装等基础准备工作，确保符合卫生标准。 2、根据厨师长或主管的指导，学习并参与冷菜、热菜、面点、西餐等档口的简单菜品制作及摆盘。 3、负责厨房工作区域的日常清洁与整理，包括台面、设备、地面、储物架等，保持厨房环境整洁有序。 4、协助食材的验收入库、分类存储、先进先出管理，及时反馈食材库存情况。 5、配合团队完成每日开餐前的物料准备、餐中补充及餐后收尾工作。 6、遵守厨房安全操作规范，正确使用刀具、厨具及燃气、电力设备，预防安全事故。 7、主动学习酒店厨房标准操作流程、食品安全知识及菜品配方，提升岗位技能。 【岗位要求】 1、烹饪专业在校实习生，对厨房工作有热情，愿意从基础做起。 2、身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境。 3、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备良好的团队合作精神。 4、注重个人卫生及食品安全卫生，持有健康证者优先（无证可入职后办理）。 5、具备基本的学习能力，能快速掌握厨房基础操作及相关设备使用方法。 6、能接受轮班制（包括早班、中班、晚班、节假日排班），工作时间灵活。

工作职责： 1.运营执行与监督：熟练执行开档、收档、交接班流程，确保餐厅的卫生与安全标准。能独立、高效地处理宾客投并及时向经理汇报 2.团队管理与培训：负责员工的排班、考勤记录和基础业务培训，善用激励手段调动团队士气，确保所有员工严格遵守酒店的政策和流程 3.良好的协作与沟通：具备与厨房、前台等部门协作能力，确保顾客能持续获得符合丽晶品牌标准的优质服务体验 任职资格： 1.经验：有奢华酒店酒店/社会餐饮2年以上相关工作经验 2.语言沟通：需要具备出色的中文沟通能力，英语可作为工作语言者将是重要加分项 3.能适应两头班，在高强度的运营挑战下保持高效工作状态 4.熟练掌握楼面服务的标准，具备基础的排班、考勤、库存管理和成本核算知识

工作职责： 1. 负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行 2. 制定并执行客房服务标准及流程，监督员工操作规范，提升服务质量 3. 检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理结果 4. 负责客房用品库存管理，控制成本，避免浪费 5. 培训、指导客房服务员，提升团队业务能力与服务意识 6. 处理客人投诉及突发情况，确保问题及时解决，维护酒店声誉 7. 协调与其他部门（如前厅、工程、安保等）的沟通协作，保障整体运营顺畅 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备较强的服务意识与责任心，能够适应酒店行业工作节奏 2. 良好的沟通协调能力，能有效管理团队并处理突发问题 3. 对客房清洁流程、布草管理及设施维护有一定了解 4. 具备基础的数据分析能力，能通过报表优化工作流程 5. 身体健康，能适应倒班及一定体力劳动 6. 有酒店客房相关工作经验者优先