岗位职责： 1•负责酒吧日常服务工作，包括单点，上酒，酒吧卫生，出饮品等 2•负责顾客的接待，确保顾客得到及时周到的服务和体验 3•协助酒吧的推广与执行 4.必须基本酒吧或大堂吧工作经验，对酒水知识掌握熟练，不接受无经验。 招聘要求： 年龄22～28岁之间形象良好，有服务意识，有大堂吧和酒吧经验者优先～ 五险一金，提供食宿，上五休二，每天8小时工作时间，每日8小时具体工作时间根据餐厅每日营业情况决定

岗位职责 1、负责行政酒廊的日常接待工作，为客人提供专业、热情的迎宾服务。 2、熟练操作酒廊各类设施设备，包括咖啡机、打印机等。 3、准确记录客人需求，及时响应并处理客人的特殊要求及投诉。 4、维护行政酒廊环境整洁，并遵守酒店服务标准与操作流程，执行食品安全卫生规范。 岗位要求 1、有同岗位国际酒店集团工作经验优先考虑。 2、形象气质佳，并有良好的服务意识及沟通能力。 温馨提示：投递简历时请务必附上近期证件照。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标，提升酒店市场份额和品牌影响力； 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、统筹管理销售预算，控制销售成本，确保销售活动的投入产出比； 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并推动销售计划； 2、优秀的团队管理能力，能够激励和带领销售团队达成业绩目标； 3、对酒店行业有深刻理解，熟悉OTA平台及旅行社合作模式者优先； 4、具备创新思维和执行力，能够推动销售模式优化与业绩增长。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店商务发展战略，提升酒店整体营收及市场份额； 2、统筹管理酒店商务合作、大客户开发及维护，建立长期稳定的客户关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略及价格体系； 4、主导商务谈判，签订合作协议，确保合同条款符合酒店利益； 5、协调跨部门资源，推动商务活动落地执行，确保目标达成； 6、定期评估商务运营数据，优化流程并提升整体效率； 7、负责团队管理与培训，提升商务团队的专业能力及业绩表现。 【岗位要求】 1、具备敏锐的商业洞察力及市场分析能力，能够独立制定并执行商务策略； 2、优秀的谈判技巧及客户管理能力，能够高效促成合作并维护客户关系； 3、出色的团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标； 4、具备较强的抗压能力及应变能力，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业有深刻理解，熟悉商务合作模式及运营流程； 6、具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 7、结果导向，注重细节，具备较强的数据分析和决策能力。 8、希尔顿集团旗下品牌酒店同岗位工作经历者优先。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保完成营收及利润指标； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，定期分析经营数据并提出改进方案； 4、策划并执行餐饮促销活动、节日套餐及特色菜品推广，提升餐厅品牌影响力； 5、负责餐饮部团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及梯队人才培养； 6、确保餐饮部严格遵守食品安全、卫生及消防法规，定期组织相关培训与检查； 7、协调与厨房、前厅、销售等其他部门的协作，保障运营顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先； 2、5年以上餐饮管理工作经验，3年以上同岗位经验，熟悉高星级酒店餐饮运营模式； 3、精通餐饮成本控制、菜单设计及市场推广策略，具备较强的数据分析能力； 4、出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，具备处理突发事件的经验； 5、对食品安全、卫生标准及行业法规有深刻理解，持有相关证书者优先； 6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识。

Based within the Sales & Marketing inGuangzhou, the Assistant Director of Events is responsible for assist Directorof Events directing the hotel sales team in achieving the catering revenuegoals as laid out in the hotel Marketing Plan as well as taking responsibilityfor all catering sales, solicitation of new business and implementing salesaction plans set forth in the Marketing Plan. The Assistant Director of Events reportsto the Director of Events. Duties and Supporting Responsibilities: Meetwith customers regularly and handle catering sales calls and catering leads Assistin handling important functions and support the Event Team and Sales Team inhandling of large scale events. Ensureall enquiries are handled promptly and efficiently according to guidelines setup by DOSM DOE. Meetwith key banquet customers to build relationship. Workwith Room Sales team to generate / maximize revenue, hotel rooms and F&B. Responsiblefor achieving budget and revenue generation. Responsiblefor revenue forecast and monthly critique based on the timeline set by DOSM /DOE. Toprovide training to the sales team in handling of events and in catering sales. Constantreview of pricing and selling strategies to ensure that competitiveness ofpricing and offer. Coordinatewith Food & Beverage on all menus, packages and relay the information tosales team. Participatein the preparation of monthly report and other reports according to businessneeds. Ensurethat all prices are competitive and that the contracts are renewed timely. Assistin the preparation of Catering Projections.   Job Requested: Musthave a minimum of 5 years' experience in a role of either Conference Servicesor Catering Sales experience in a luxury hotel property. Workingknowledge of food and beverage operations and catering operations required. Knowledgeof Delphi is highly desirable. Musthave mathematical skills, computer software aptitude and some hotel operationknowledge. Mustbe willing to work a flexible schedule in order to accomplish all majorresponsibilities and tasks. Mustbe extremely detail-oriented and able to meet all expectations and standards ofa luxury hotel property. Mustbe self-reliant and self-motivator. Excellentwritten and verbal communication skills are a must. Mustbe able to multi-task in a high paced environment.

岗位职责： 负责苏宁旗下自营中端酒店（苏宁臻悦）的筹备及运营管理。 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历； 2、熟悉酒店日常全面管理工作，具备3年以上酒店总经理、EAM等任职经历，以餐饮、房务、市场销售等运营管理工作背景出身为佳。 3、有事业心，具备较强的运营管理能力，具有较强的协调、沟通、创新能力和团队合作精神，有一定的英语沟通交流能力。

Responsiblefor ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately anddiscrepancies reported on a timely basis. The Income Auditor produces the daily revenue report. The Income Auditoralso ensures that all revenues are recorded and reported on a daily basis andall control procedures are in place relating to the income process. 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员编制每日的收入报告。此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 ·        Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 ·        Controlsall hotel invoice, maintaining correct sequence used at all times, accountingfor all used invoice and making sure canceled invoice are recorded accordingly. 管理酒店所有发票，确保其使用的连贯性，登记所有已使用发票和定金收据，被取消的发票记录在案。 ·        Controlsall food and beverage sales by: 通过以下手段控制餐饮销售： ·         Monitorsthe buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuseensuring all revenue is recorded. 监督自助餐的管理，特别是对现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录。 ·         Reconcilestotal outlet sales to total charges. 核对餐厅总销售额与总收入是否相符。 Alldiscount should take with hotelpolicies and standards. 审核每日折扣是否符合酒店政策和标准。 ·        Ensuresall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.  All rebate credits must bein accordance with Finance Policy. ·        确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。 ·        Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 ·        Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。 ·        Performsvarious special projects as requested and assigned by management. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 ·        Participatein other department stock-takes and month end close as appropriate. 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·        Other tasks assigned by supervisor。 上级分配的其它任务。

岗位职责： 1、审核销售合同合规性，销售折扣的适当性，确保业务合规。 2、制定并优化公司收入管理制度，确保财务管理的规范性和有效性. 3、对应收账款进行管理，组织召开公司债权分析会。 4、编制月度收入汇总表，提供关键指标分析，为经营决策提供依据。 5、协助测试和实施与收入相关的系统流程改进。 6、负责公司财务及合规政策制度的宣贯和落地，并向销售部门提供财务合规咨询。 任职要求： （一)基本要求 1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正遵纪 守法，诚实守信，廉洁自律。 2.身心健康，无色盲、色弱，无吸毒、酗酒等不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件，符 合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。 3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部 中国留学网验证为准。 （二）其他要求： 1.任职要求：大专学历，从事相关工作4年及以上；或本科学历，从事相关工作2年及以上；或硕 士研究生及以上学历，应届毕业生。 2.专业要求：会计、财务管理类专业 3.证件要求：持财务相关职称证书优先 4.年龄要求：35岁及以下（1989年7月及以后出生） 5.综合素质：掌握财务管理领域专业知识，有较好的沟通协调能力。

Your day to day 日常职责   1.Supervise and inspect the workof assigned room and/or public area attendants to ensure product qualitystandards are met and that optimum service is provided to hotel guestsaccording to hotel and company business objectives.    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。   2.Open and close the shift andensure effective shift hand over    负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。   3.Co-ordinate special projects(eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)    协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量)。   4.Prioritise arrival rooms    排列抵店客人客房的优先顺序。   5.Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known    进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 What we need from you 我们需要你具备   1.Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company.    拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。   2.2 years housekeeping experiencepreferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisoryexperience or training.     拥有在相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。   3.Type and level of experiencerequired may vary slightly based on size and complexity of operation    经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

1.正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 Correct and timely placement of internal andexternal advertisements. 2.面试员工。 Interview Line Associates. 3.拜访学校，学院和大学。 Site inspections forschools, colleges, and universities. 4.执行初级的人事和行政工作。 Perform entry-level humanresources. 5.员工档案的维护工作。 Maintenance of employee files.

【岗位职责】 1、确保定期准确地提交所有财务类报表，并且准备月度财务账单，损益表等。 2、与总经理及各部门总监一起协作酒店预算及经营预期，保持所有预算控制程序符合规定，并且与集团总部及总经理一同汇报财务数据及报表； 3、分析酒店整体及各个营运点财务数据并呈交管理团队。 4、定期检查所有内部及外包的审计报告，并提交集团总部； 5、定期提交所有材料给到集团总部。 6、执行集团标准操作程序并且协助总经理确保所有部门的标准程序符合规范； 7、负责所有证照申请等相关工作，同时与相关政府机构保持良好的关系及业务往来； 8、与总经理一同，需要签署所有合同类文件签署，并确保所有内容符合当地法律法规，管理合同及公司政策； 9、管理财务部人员安排及日常工作，并与人力资源总监配合。人员管理工作包括筛选/监督/招聘/升职等相关事宜； 10、确保所有财务人员充分理解岗位职责，并在财务部内部进行轮岗，同时提供必要的培训及督导； 【岗位要求】 需持有中级会计师资格证

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘入职、转正、调动、离职等手续办理; 2、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程，确保符合公司政策及劳动法规; 3、负责员工档案管理、考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作; 4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质; 5、协调员工关系，处理员工投诉及劳动争议，维护良好的工作氛围; 6、协助上级完成绩效考核、员工激励及人才梯队建设相关工作; 7、协助员工餐厅、员工宿舍监察工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉酒店行业者优先: 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人事管理知识; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)及人事管理系统; 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神: 6、工作细致认真，责任心强，能独立处理人事行政事

职位名称： 总经理行政助理 汇报对象： 总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、高度专业且积极主动的行政助理，直接向总经理汇报。该职位是酒店高效运营的关键枢纽，要求候选人具备卓越的组织能力、沟通技巧、保密意识和处理复杂事务的能力。成功应聘者将负责提供全面的行政支持，确保总经理办公室的顺畅运作，并在必要时协调跨部门事务。 核心职责： 直接行政支持：直接向总经理汇报并沟通所有行政工作相关事宜，确保信息畅通、指令明确。 高效、专业地处理总经理的日常文秘工作，包括：打字、文件整理归档、邮件收发与初步处理、电话接听与转接。 准确、及时地分发内部备忘录Memo、邮件及其他重要信息。 严格保守酒店及总经理的所有商业重要信息。 会议与日程管理：协调安排总经理的内部及外部会议、会见和行程。根据需求，为酒店管理层会议（如部门领导会议、行政委员会会议等）准备会议议程、材料，并在需要时准确、详尽地做会议记录，及时整理分发会议纪要。协助准备各类会议所需的演示文稿和文件。跨部门协调与沟通：必要时主动配合并协调各部门领导及其他部门秘书的工作，确保跨部门事务的顺畅沟通与高效协作。作为总经理办公室与其他部门之间的重要沟通桥梁。差旅与接待支持：必要时为总经理或重要客人预订酒店客房及安排相关接待事宜。文件处理与报告：负责翻译往来邮件、文件、文章及汇报文案（中英互译），确保语言准确、专业。根据要求，收集、整理数据，协助编制及准备月度运营结果报告等酒店会议所需的材料。其他行政事务：高效完成总经理交办的其他临时性、紧急性的行政任务。 任职资格要求： 教育背景： 大专或以上学历，文秘、行政管理、商务英语或相关专业优先。 工作经验： 至少3-5年高级行政助理或执行助理工作经验，有酒店行业或大型企业经验者优先。 语言能力： 精通中文（普通话）及流利的英文（书面及口语），具备优秀的翻译（中英互译）及文案撰写能力。 专业技能：精通Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。 出色的文字处理、文件整理和档案管理能力。 熟练操作办公设备（打印机、复印机、传真机等）。 核心能力：卓越的组织与时间管理能力： 能同时高效处理多项任务，设定优先级，并在压力下按时完成工作。出色的沟通与人际交往能力： 具备高度的沟通协调技巧，能与各级员工及外部人员有效沟通。极强的保密意识： 深刻理解并严格遵守保密要求，处理敏感信息高度谨慎。高度责任感与主动性： 工作积极主动，细致严谨，能预见需求并独立解决问题。优秀的判断力与应变能力： 能妥善处理突发状况，做出合理判断。专业形象与职业素养： 举止得体，具备优秀的商务礼仪，代表总经理及公司形象。其他： 能够适应快节奏、高压力的工作环境。

【岗位职责】 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务； 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施； 3.协助中餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略； 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度； 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量； 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作； 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 【岗位要求】 1.中专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 4.善于调动中餐部各级管理人员的积极性；

客房服务员岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客情况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结账房间的查房工作 4、负责查收宾客洗衣，酒水的送回和补充工作 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作 6、负责杯具的清洁与消毒工作 7、负责脏布草的收集，更新与新布草的折叠，摆放工作 8、完成易耗品的每期盘点工作 制服房员工岗位职责 1.负责酒店员工制服的收发和保管工作。 2.负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。 3.负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。 4.定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 5.清点布草，并及时为楼层提供补给。 6.掌握布草数量，发现异常情况或需报废的布草及时上报上级。 7.做好后勤保障，必要时协助客房楼层完成服务要求。 有相关国际品牌工作经验优先考虑 福利待遇：五险一金、包吃住、4天休、节日福利礼品，爱心基金

【岗位职责】 1、为客人办理入住登记离店结账手续，发放、回收房卡及钥匙； 2、随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目； 3、向客人介绍、出售会员卡； 4、正确有效地接待客人问询，提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 5、负责提供客人电话和访客查询，办理访客登记手续，不得把住店客人资料泄露； 6、做好客人损坏酒店物品的赔偿处理工作，并报告宾客服务经理。 【岗位要求】 1、形象气质良好，前厅部经验者优先； 2、英语、粤语沟通顺畅者优先，沟通技巧顺畅； 3、具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的外表与积极的态度，学习技能的潜力。

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。 4、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有同星级酒店工作1年以上。 2、有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。 3、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

负责监督酒店内各项工程系统每日的操作、维修及保养，监督值勤人员及记录与工程有关之特别事项。 工作任务： 根据部门标准监督维修，维护及工程部操作 确保当值时间内各项设施运作正常。 视察酒店内所有工程运作, 定时巡视各项设施。 于下班前向上级汇报各类机械的运作情况。                                       确保当值时间内各项装置、保养及检修工程快捷地完成。 跟办合约工程。                                                       跟办上一班次未完成的工作。 验收完成工程。 于当值时间内处理及解决紧急事故, 并分析故障原因。                                                          组织及指导楼宇设备督导的工作。 促进有效的内部管理系统。 检查各小组之工作记录。 报告已完成之指派工作。

工作职责： 做好食材的泡发以及菜品蒸制等工作。 任职要求： 1．身体健康，五官端正，吃苦耐劳，工作积极、认真负责； 2.有较好的服务精神和沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，营销、传媒等相关专业优先。 2. 5年以上市场传讯经验，有高星级酒店行业经验优先。 3. 文案能力强，熟悉新媒体运营，懂数据分析。 4. 有平面设计和短视频制作能力优先录用。 5. 沟通协作佳，抗压且有敏锐市场洞察力。

Profile of Competency： 工作能力： ·           Preferably with service experience in relevant industry. 有在相关行业工作的经验。 ·         Positive and cheerful disposition. 积极乐观的性格。 ·         Adaptability and willing to grow with the company. 适应并愿意与公司共同成长。 Language ： 语言能力： ·         Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin. ·         熟练标准的英语和普通话。 Education ： 教育： ·         Minimum graduated from college. ·         大专以上学历。

该岗位工作地点在广州黄埔区知识城开芯国际大酒店 岗位职责 1.负责酒店营销、品推管理工作。 2.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 3.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标 4.保存以前、现在有潜力客户的资料。 5.制定临时时间表，记录.上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6.制定销售策略计划，做好线上(OTA+新媒体)+线下营销管理工作及分店销售人员管理指导培训。 7.制定营销SOP操作手册及相关制度。 岗位要求 *广州市场经验优先、国际联合品牌优先 1.本科以上文化程度，5年酒店同岗位经验 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，新媒体运营、贵宾接待及形象推广等， 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上万豪集团同岗位工作经验优先。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。