【岗位职责】 1、根据公司战略及业务需求，制定并执行人才发展计划，搭建和完善培训体系，确保与组织目标对齐。 2、组织并实施新员工入职培训、在岗技能提升、管理能力进阶等各类培训项目，跟踪培训效果并持续优化。 3、设计并开发培训课程资源，包括课件、案例、测评工具等，推动线上与线下混合学习模式落地。 4、建立内部讲师队伍，选拔、培养并激励讲师，提升内训质量与覆盖率。 5、结合人才盘点结果，识别关键岗位及高潜人才，制定个性化发展路径及继任计划。 6、定期调研培训需求，分析员工能力短板，输出培训数据分析报告，为管理层决策提供依据。 7、推动学习型组织建设，营造积极分享与成长的文化氛围，提升员工敬业度与保留率。 【岗位要求】 1、学历全日制大专及以上，人力资源、心理学、酒店管理或相关专业背景优先；具有3年以上培训或人才发展相关工作经验者优先。 2、熟悉培训体系搭建、课程开发及评估方法，具备独立策划与执行培训项目的能力。 3、优秀的沟通表达与组织协调能力，能够有效联动业务部门及跨团队资源。 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过数据驱动培训优化。 5、热爱培训工作，富有感染力与亲和力，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、熟练使用办公软件（PPT、Excel、思维导图等），有在线学习平台运营经验者优先。 7、年龄不限，能适应酒店行业弹性工作节奏，对人才培养工作充满热情。

岗位概述： 通过酒店令客人满意的标准，无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务，最大程度地令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书，接受培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

工作职责：  1.统筹酒管公司整体会计核算工作。 2.统筹上级单位所有文件资料填报。  3.统筹酒管公司资金管理、资产管理。  4.负责酒管公司年度审计工作。 5.负责酒管公司业务合同的审核。  6.负责酒管公司年度税务相关事项、年度决算事项。  7.协助部门负责人每月及时出具财务报表，财务分析报表并上报集团反馈。 任职条件：  1.大专以上学历，持有中级会计职称优先考虑。  2.1年及以上酒管公司会计经理相关工作经验，有国有企业、集团化公司、酒店行业相关工作经验者优先。  3.熟练使用各大财务软件及办公软件。  4.熟悉企业会计制度，了解会计的工作流程。  5.有责任心、细心谨慎、擅于沟通协调，具备较强的风险防范和内控意识，有团队协作精神。

餐饮部实习生 实习期从2026年8月开始 前厅部实习生 实习期从2026年12月开始 厨房部实习生 实习期从2026年12月开始 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.制定和实施客房部的运行计划、预算计划。 2.优化客房部的管理体系，下达客房部的运行管理目标。 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅部门的工作，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、有3年以上同岗位工作经验或客房部经理岗位工作经验。 2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

【岗位职责】 1、全面负责冰雪酒店(1314间客房)、温泉酒店(别墅+普通房型)两家酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅部、客房部、洗衣房、PA等； 2、监督客房清洁、维护及服务质量，确保符合酒店品牌标准及客户满意度要求； 3、深耕亲子酒店客人体验提升和确保落地; 4、优化房务工作流程，提升部门工作效率，降低运营成本； 5、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营标准，确保部门高效运转； 6、组织开展房务部门整体员工的培训、考核及团队建设，提升员工专业素质与服务意识； 7、处理客户投诉及突发事件，确保问题及时解决并提升客户体验； 8、与其他部门（如餐饮、工程、安保等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、5年以上高星级酒店房务管理经验，3年以上房务总监或同等职位经验； 3、熟悉酒店房务运营流程及标准，具备出色的管理能力与团队领导力； 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力； 5、年龄30-45岁，身体健康，能适应高强度工作； 6、对酒店行业有热情，注重细节，追求卓越服务品质。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务战略规划与执行，建立和完善符合文旅酒店行业特性的财务管理体系。 2、统筹年度预算编制、执行监控及分析调整，确保财务目标与经营计划协同。 3、主导成本控制与降本增效工作，重点优化酒店运营、餐饮、客房及文旅项目相关成本结构。 4、负责资金管理，制定融资方案，保障现金流安全，提高资金使用效率。 5、组织财务核算、报表编制及税务筹划，确保合规性并防范财务风险。 6、参与重大投资、并购及文旅项目开发决策，提供财务分析与风险评估。 7、领导财务团队，制定人才培养计划，提升部门专业能力与协作效率。 8、对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系。 9、定期向管理层汇报经营财务状况，提出改进建议，支持战略决策。 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及财务管理相关法规。 2、拥有丰富的财务管理经验，曾主导过文旅、酒店或相关行业财务全盘工作。 3、精通财务分析、预算控制、成本管理及资金运作，具备较强的风险管控意识。 4、优秀的战略思维与决策能力，能结合业务实际制定财务策略。 5、出色的领导力与沟通协调能力，能有效带领团队并跨部门协作。 6、熟练使用财务软件及办公系统，具备数据洞察与报告呈现能力。 7、具备注册会计师或高级会计师资格者优先。 8、结果导向，抗压能力强，适应文旅酒店行业的工作节奏。

我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式…  - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。  - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。  - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。  - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。  - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。  - 我们保持诚实及正直的高标准。  - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 . 筹备开业酒店，组建并领导团队，使之正确的、规范的执行酒店的策略和其他计划性策略。  . 监督温泉、SPA及娱乐部门的日常顺畅运营，以实现高水平的宾客满意度。 . 充分利用酒店所在地的文化、休闲娱乐或其他资源，创造新颖、独特且有趣的娱乐活动。持续将休闲服务打造为酒店的差异化特色和竞争优势。确保外包服务质量优良。 . 全面了解酒店提供的产品与服务，不断推广创新以增强宾客互动体验和满意度和酒店收入。 . 主导执行酒店体育与休闲活动中所有的健康与安全规范，尤其要全面、细致地照看好儿童。 . 确保所有活动均在安全的环境中使用正确的安全技术进行。 . 培训并协助评估参与项目的服务人员。督导教练员及所有协助相关部门所安排活动或职能的其他团队成员。 . 在所有需要相关资质的岗位（例如：SPA、健身领队、有氧运动教练、救生员）安排合格的服务人员。 . 通过每项预定活动的参与人数及宾客反馈来监控活动项目的成功程度。进行必要调整，以维持为酒店宾客提供的惬意、乐趣且独具创意的活动项目。 . 密切合作推广我们的服务，通过让宾客体验来最大化宾客满意度和酒店收入。 . 准备按管理层要求承担其他体育与娱乐相关的职责或责任。 . 编制部门年度预算，不断提升部门收入。 任职要求 1. 具备康养总监所需的全面专业知识，包括温泉、水疗和康乐管理、成本控制、对客服务等。 2.担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相应职务，具有酒店开业筹备经验，有奢华度假酒店管理经验者优先。 学历要求：专科及以上学历。 语言能力：英语熟练，能运用英语进行经营和管理。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 3、身体健康，相貌端正。 4、受过专业培训；并且能力出众者。

岗位职责 1、全面负责VIP宴会和会议，展览会等的接待服务、预订工作； 2、制定宴会销售的市场销售计划、完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加本公司内部会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立日志、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合； 7、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有政府接待，酒店宴会销售岗位工作经验，特别是VIP宴会的接待与销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对VIP宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

岗位职责 1.按规定到岗，接受着装及仪容、仪表检查，参加班前、班后工作会议。 2.服从领班安排管理，积极完成工作任务。 3.保证大堂地面整洁、干净、发现问题立即解决。 4.负责保持大堂玻璃门窗明亮洁净。 5.及时清理保持的垃圾桶保证干净卫生。 6.保持大堂内墙内、告示牌、灯具、大副台、前台、墙柱、电话、花盆、植物等所有物品干净、整洁、无灰尘，做到随脏随抹尘。 7.尊重客人讲礼貌，遇见客人、领导、同事主动问好，打扫卫生时要避开客人，不准有任何不礼貌的行为对待客人。 8.保持工具整洁、整理工作间，工具存放有序。 9.负责公共卫生间卫生清洁工作，做到随脏随清理，保证卫生间设施的整洁、干净、无尿迹、无异味。 10. 负责所辖区域水电等设备的保修工作，保证设备正常。 11. 主动向宾客问好，为宾客开启和介绍设备的使用方法。 12. 负责各种易耗品的正常使用供应与保管工作，不得浪费。 13. 负责酒店客用电梯及附属设施的维护，保养和故障保修工作。 14. 负责电梯轿厢及电梯门的卫生清工作，保证电梯地面电梯轨道干净、整洁、做到随脏随清理。 15. 尊重客人，讲礼貌，主动为宾客开启电梯门，并向客人亲切问好。 16. 刮洗酒店四周的大理石台面，保证其干净、整洁。 17. 负责清扫外围、保证外围干净。 18. 自觉巡视检查自己的工作区域，有问题及时解决。 19. 严格遵守各项规章制度，做酒店的好员工。 20. 积极参加业务技术学习，不断改进和提高业务水平。 任职要求 1、年龄50岁以下，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 2、有酒店相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营与管理，确保宴会、会议、婚宴等各类活动的顺利开展与高效执行。 2、制定并执行宴会服务标准与流程，监督员工操作规范，保障菜品出餐、摆台、上菜等环节符合酒店高品质要求。 3、合理调配厅面服务人员，优化排班与人力配置，提升团队整体工作效率与服务水准。 4、负责宴会厅设施设备、餐具布草的日常检查与维护，及时申报维修与补充，保障物资充足完好。 5、处理宾客投诉与突发状况，积极协调相关部门解决问题，提升客户满意度与口碑。 6、定期组织员工培训（礼仪规范、应急处理、服务技巧等），提升团队专业技能与凝聚力。 7、协助上级完成宴会预算控制、成本管理、物资盘点及绩效评估等工作。 【岗位要求】 1、学历不限，需具备3年以上宴会服务或餐饮基层管理经验；有高星级酒店同岗位工作经历者优先。 2、熟悉宴会服务全流程，掌握中西餐摆台、酒水服务、分餐制等操作规范。 3、具备较强的组织协调与现场应变能力，能高效应对多场次、大规模宴会活动。 4、具备良好的团队管理与沟通能力，能以身作则带领员工完成服务任务。 5、服务意识强，注重细节，能适应酒店行业弹性工作时间（含周末、节假日）。 6、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

昆明官渡温德姆酒店聘: 岗位职责 1. 负责泳池、健身区宾客接待、登记、核销、收费，讲解项目收费标准、场地使用规则； 2. 在岗不间断巡视泳池，留意老人、儿童及初学游泳客人，及时制止危险戏水行为； 3. 熟练水中施救，掌握溺水急救、心肺复苏，处理抽筋、滑倒、呛水等突发安全情况； 4. 每日检查救生杆、救生圈、急救箱等救生设备，保证器材齐全完好； 5. 引导客人更衣，提醒防滑、水深等安全注意事项，提供毛巾、饮水等配套服务； 6. 班前班后巡检泳池、淋浴区、休闲区，上报设施损坏、地面湿滑等安全隐患； 7. 做好区域卫生协助、台账登记、物资清点，服从排班及部门临时工作安排。 任职要求 1. 硬性条件：持有有效救生员证，水性好、熟练游泳，具备泳池应急救援能力； 2. 形象得体，有服务意识，沟通温和耐心，有无酒店康乐经验均可； 3. 了解基础急救知识，反应快，责任心强，能盯紧泳池、重视宾客安全； 4. 能适应轮班、节假日在岗，遵守酒店各项管理制度。

岗位职责 1. 协助完成中餐、宴会日常餐前准备工作，包括摆台、餐具整理、场地布置、桌椅规整、物料清点摆放。 2. 负责宴会活动前期布场、撤场、翻台、场地还原，配合团队完成婚宴、会议、团建等各类接待工作。 3. 协助在岗员工进行宾客引位、茶水服务、简单点餐、席间巡台、收盘收台等基础服务工作。 4. 保持负责区域环境卫生整洁、餐具摆放标准、通道通畅，遵守酒店卫生及仪容仪表规范。 5. 配合部门日常营运、高峰期支援、临时活动接待，服从领班排班与工作安排。 6. 学习中餐礼仪、宴会服务流程、标准话术，快速掌握酒店SOP，积累一线服务经验。 任职要求 1. 旅游管理、酒店管理、餐饮相关专业学生，态度端正、愿意学习。 2. 形象整洁、站姿端正、吃苦耐劳，能接受餐饮高峰期、宴会加班、轮班工作。 3. 服从管理、配合团队、执行力强，无不良嗜好。 4. 性格开朗、有服务意识、耐心礼貌，能正常与宾客沟通。 5. 遵守酒店规章制度，爱护公物，责任心强。

岗位职责 1. 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识； 2. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释； 3. 能够达到产品知识的要求； 4. 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准； 5. 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题及时汇报上级； 6. 确保所有服务都符合标准； 7. 确保所有区域与开始用餐时一样整洁； 8. 将服务客人放在首位； 9. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有五星级酒店、轻奢品牌酒店相关工作经验者优先； 2. 具有较强的应变能力； 3. 具有开朗及外向性格，积极的工作态度。

岗位职责 1.各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。 岗位要求 1.为人正直，有责任心。 2.身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、热情、专业地接待宾客，办理入住及退房手续，高效完成预定、登记、换房、续住等操作。 2、准确录入并更新宾客信息，确保系统数据真实完整，及时处理账务、押金及结账事宜。 3、解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，主动推荐酒店服务与产品。 4、有效处理宾客投诉与特殊需求，协调相关部门（如客房、工程、礼宾）快速解决问题，提升客户满意度。 5、维护前台区域整洁、设备正常运行，严格执行酒店安全及保密制度，管理备用金与发票。 6、配合营销活动，协助推广会员计划及增值服务，完成上级交办的其他任务。

Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求 Supervise front office operations during assigned shift including: 在当班期间监督前厅部运营情况，包括： Maintenance of guest information 维护客户信息 Maintenance of information about local events 维护当地活动的信息 Compile occupancy statistics 统计入住情况 Supervise the use of he public address system 监督公共广播系统的使用 Supervise group bookings 监督团组预订情况 Assisting with serious complaints 协助解决严重投诉问题 Supervise cashiering activities during shift including: 在当班期间监督收银活动，包括： Cash handling and banking procedure 现金处理和银行业务程序 Dealing with irregular payments 处理非法支付情况 Instructing staff in credit policies and facilities 就信用政策和设备对员工进行指导 Instructing staff in cash security procedures 就现金安全程序对员工进行指导 Carry out debtor control 实施应收帐款控制 Prepare reports 准备财务报告 Supervise the cashiering system 对收银系统实施监管

1、礼貌待客，遇见客人微笑和问候，展现温馨的服务诚意。 2、按规范流程和质量标准每日完成餐饮部门庭、大堂、客厕、客梯、楼层等公共区域的清洁保养工作。 3、定期做好各项清洁项目和公共区域的计划卫生。 4、酒店绿荫植物的清洁养护和准确摆放。 5、打扫公共区域时发现设施设备的故障和损坏及时报修。 6、工作中遇到困难或不能解决的问题，及时上报管事部主管或经理。 7、正确使用、保管和保养清洁工具、通讯工具。 8、确保餐具、厨具的清洁与消毒达标，为顾客提供安全、卫生的就餐用具。 9、严格执行清洗流程标准，防止餐具交叉污染和清洗不彻底等卫生问题。 10、负责洗碗区域及设备的日常清洁维护，保持工作环境整洁、干燥、防滑。 11、管理并规范使用清洁用品与设备，做到节约、合规、安全操作。 12、及时处理客人提出的需求，超出职权范围的，及时报告上级。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、餐具摆放等 2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌和打扫卫生 3、协助厨房进行简单的备餐工作 4、处理顾客的简单咨询和需求 5、遵守餐厅的各项规章制度和服务标准 【岗位要求】 1、年龄18岁以上，身体健康 2、具备基本的服务意识和沟通能力 3、能够适应快节奏的工作环境 4、有责任心，工作认真细致 5、可接受排班制工作，包括周末和节假日

【岗位职责】 •Assist in the preparation and service of all food items for a la carte and / or buffet menus according to hotel recipes and standards. 根据酒店的食谱和标准，协助准备和服务所有食品零点和/或自助。 •Ensure the highest standards and consistent quality in the daily preparation. 在每天备餐时确保高标准和始终如一的质量。 •Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment. 确保所有工作区域、器具和设备的清洁和维护。 •Follow proper handling and right temperature of all food products. 遵守所有食品的正确处理和正确的温度。 •Demonstrate proper and safe usage of all kitchen equipment. 确保所有厨房设备正确、安全的使用。 •Have full knowledge of all dishes on the menu, signature dishes and seasonal promotions. 充分了解菜单上的所有菜肴、招牌菜和季节性促销活动。 •Follow kitchen policies, procedures, and service standards 遵循厨房政策、程序和服务标准。 •Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage. 处理食品和饮料时，遵守所有安全卫生政策。 •Perform the tasks requested in a timely manner. 按时完成所分配的工作。 •Contribute to the kitchen revenue through effective food cost control. 通过有效的食品成本控制，为厨房收益做出贡献。 •Be entirely flexible, able to rotate within the different sub departments/sections of the Kitchen. 完全灵活，能够在厨房的不同子部门/岗位内轮岗。 【岗位要求】 •Positive action. 积极的行动力。 •Good communication skills. 良好的沟通能力。 •Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重视细节，具有独立和团队工作的能力。

工作职责：烹饪技能：展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。注重细节：在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。团队合作与协作：与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。适应力与灵活性：能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。时间管理：有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。任职资格：o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。o 熟悉西餐或中餐的基本知识。o 能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。o 能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。