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  • 销售主任

    5千-6千
    佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售目标。 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的客户关系,定期拜访重点客户,了解客户需求并提供个性化解决方案。 3、协助市场部策划并执行市场推广活动,提升酒店品牌知名度和市场占有率。 4、收集市场信息,及时向上汇报。 5、协调酒店内部资源,确保客户需求得到及时响应和高效处理,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上酒店行业销售经验,熟悉酒店产品及销售流程,有成功销售案例者优先。 3、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务。 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与客户及内部部门高效协作。 5、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,愿意接受挑战。 6、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。 7、形象气质佳,普通话流利,具备良好的职业素养和服务意识。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查房态并记录; 2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等; 3、为房间补足酒水与日用消耗品; 4、汇报房间内是否有损坏物品; 5、报告房间内需要维修的问题; 6、上交给楼层主管拾到物品; 7、清理楼层走道服务区域和楼梯(夜班服务员工作)。 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应高强度工作; 2、能够承受工作压力; 3、服从领导工作安排。
  • 澳门 | 2年以上 | 初中 | 食宿面议

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    • 医疗保障计划
    • 带薪假期
    • 员工免费食堂
    • 免费穿梭巴士
    • 员工俱乐部
    • 员工培训课程
    • 员工活动
    • 员工折扣优惠
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-20
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    岗位职责: 1. 负责酒店各区域鲜花及盆栽的养护及季节性装饰,运用设计技巧去装饰不同区域及季节性的花卉和盆栽; 2. 根据不同宴会或活动的餐桌布置设计对应的鲜花或盆栽,熟悉现代风格的插花技巧; 3. 运用电脑协助高级花艺师制作花卉或盆栽的设计图; 4. 遵循酒店的服务标准,预测并及时确认客人需求,处理客户投诉,保持良好的客户关系; 5. 维护花艺室的产品库存,及时补充所需要的用品,设计材料等,如有短缺及时向主管报告; 6. 确保花艺室环境整洁及物品摆放情况。 岗位要求: 1. 精通各类绿色植物的养护和各类插花的设计; 2. 具备花艺设计相关证书,具有手工艺技巧优先; 3. 具备酒店花艺工作经验优先考虑; 4. 可接受24小时轮班。
  • 运营经理

    8千-1万
    鹰潭 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-20
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    职责: 在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动; 负责前厅部工作管理,负责执行并完善前厅规章制。 负责处理酒店内外相关客务工作,包括客户订单确认、修改等问题。 酒店后台预定管理,掌握每日预定情况和每日客户情况,提前做好部门与部门的沟通和工作安排。 有前厅经理的经验2-3年,优秀者面谈,招女性。
  • 澳门 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责花艺室的电话预订、接待、回访细节等工作; 2. 了解花卉及绿色植物的特性,协助花艺师完成酒店各区域鲜花及盆栽的养护及装饰; 3. 遵循酒店的服务标准,确认客人需求,处理客户投诉,保持良好的客户关系; 4. 确保花艺室环境整洁及物品摆放情况,协助花艺师进行酒店植物的日常养护。 岗位要求: 1. 热爱花卉艺术,审美佳,对花艺和绿植有浓厚的兴趣及良好的审美观; 2. 了解各类绿色植物的养护和基本花卉常识; 3. 具备酒店花艺工作经验优先考虑; 4. 可接受24小时轮班。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的员工福
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-20
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    岗位职责 1、组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工。 2、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 3、在经理缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 4、进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作。 岗位要求 1、中专学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3、熟悉西式菜品制作,有一定的创新意识 。
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 完善的员工福
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握点心及中式面食的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 【岗位要求】 1、 中专及以上学历,有在星级酒店从事中式面点制作工作经验2年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的员工福
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政负责人做好日常行政工作及文件登记。 2、按时报送集团需要签批的日常文件。 3、按照用车要求出车。 4、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 5、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 6、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 7、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、高中毕业或同等学历。有3年以上驾驶经验,至少持有C1驾照。 2、熟练使用电脑。 3、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 4、能够按照出车通知单安全行车。 5、熟悉当地及周边城市的交通路线。 6、退伍军人及有部队工作经验者优先。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    • 年度工资普调
    • 员工生日活动
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 在职忠诚奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店公关及媒体宣传计划 2.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 3.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。 4.处理负面新闻,进行危机公关。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动,工作认真负责。
  • 澳门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    職責: • 負責中廚出品的日常切配工作 • 控制食材成本及減少消耗量 • 協助烹調食物並保持高標準的廚房衛生 • 提供優質餐飲與服務予客戶,保持食物水準 • 協助廚房一切目標、程序符合公司標準 要求 • 具2年或以上相關砧板經驗,酒店餐廳廚房經驗優先考慮 • 工作態度良好,積極主動,具團隊合作精神,負責任 • 具良好的衛生習慣,對烹飪有熱誠,善於團體合作 • 良好粵語/普通話
  • 会计主管

    4千-5千
    无锡 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    1、每天审查并更正收入帐目。 2、特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项。S 3、酒店住宿预付款项的控制工作。 4、监控酒店的现金及投资。 5、分析研究出纳的帐目出入。 6、收据派发核销以及保管。 7、分析并录入银行对帐单信息。 8、编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表。 9、审查月度存货应付帐款对账单。 10、审查采购应付帐目。 11、审查旅行社提成支付款项。 12、保管换置备用金的现金帐目。 13、审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐。 14、审查餐饮类帐目及对帐表。 15、审查存货类应付帐款。 16、编制月末各类帐目。 17、整理准备月末结帐的各类会计凭证。 18、负责月末进行办公室计算机系统结帐工作。 19、与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责中餐厅,落实各个时期的工作任务; 2、制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施; 3、协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略; 4、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度; 5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量; 6、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作; 7、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 任职要求: 1、女性,三年以上同岗位工作经验;  2、精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
  • 楼层经理

    5千-6千
    克拉玛依 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 集团会计

    8千-1万
    上海-杨浦区 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    一、工作地:上海市杨浦区        女性,年龄25-35岁之间; 二、薪资标准 1、底薪1W/月; 2、满勤奖100元/月; 3、工龄奖封顶300元/月; 4、年度绩效奖和月份提成奖励; 5、试用期结束后缴纳社保; 三、试用期 1、试用期一个月,薪资按90%发放; 2、试用期结束后,合格后(按照流程)按照岗位薪资标准发放; 四、岗位职责 1、负责各子门店日常会计核算工作,包括但不限于收入、成本、费用等账务处理; 2、编制集团合并财务报表,确保报表数据准确、及时,符合会计准则及公司要求; 3、定期核对集团内部往来账目,协调解决账务差异问题; 4、协助完成税务申报、审计及年度汇算清缴工作,确保税务合规; 5、参与集团预算编制及执行分析,提供财务数据支持; 6、优化财务流程,完善内部控制制度,提升财务管理效率; 7、配合完成上级交办的其他财务相关工作。 五、岗位要求 1、具备扎实的会计基础知识,熟悉企业会计准则及财税法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 5、有集团财务或合并报表经验者优先; 6、具有 2 至 3 年酒店或餐饮行业会计工作经验,熟悉酒店或餐饮行业的成本核算流程和特点,优先考虑有酒店会计工作经验者
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    水善汇集团山东德州店急招 【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店营销战略,完成公司下达的年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹管理营销团队,优化销售流程,提升团队整体业绩与客户满意度; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升品牌市场占有率; 4、维护并拓展高端客户资源,建立长期稳定的合作关系,推动大客户业务增长; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升酒店品牌曝光度及转化率; 6、协调跨部门资源,确保营销方案与运营、服务等部门高效衔接; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店及洗浴行业行业营销经验,3年以上团队管理经验,有品牌水休闲门店或连锁品牌背景者优先; 3、具备敏锐的市场洞察力,熟悉酒店行业营销模式及渠道资源; 4、出色的谈判能力与客户关系管理能力,能独立完成大客户开发及维护; 5、数据驱动思维,熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与汇报; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差; 7、擅长新媒体营销及运营者优先考虑。
  • 上海-杨浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 负责本店人事部的整体工作; 2. 负责本店的人力资源管理、培训工作: 3. 负责本店的行政管理工作; 4. 负责本店的招聘工作,建立长期合作的招聘渠道; 5. 负责协助店总对管理人员的任免和调动进行审核; 6. 协助店总对管理人员进行考核; 7. 负责员工薪金的调整与考核,制定薪金、劳保福利,加班及各种津贴的报表审核; 8. 根据各部门分工情况及临时性工作需要,增减人员,控制编制; 9. 负责劳动合同关系管理,商业保险签订及维护,居住证、健康证 的办理及保管; 10.负责总部要求的企业文化在门店落地; 11.组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化,科学化和全面化; 12.负责门店员工生活保障的标准化督导执行; 13.完善门店团队建设、文化建设的执行; 二、任职要求  1、男女不限,25-40 岁之间,五官端正、形象气质佳,具亲和力;  2、认真负责,吃苦耐劳,有良好的沟通表达能力; 3、具有2 年以上酒店人事主管工作经验;大专以上学历。 三、工作地点 1、水善汇(控股)管理集团旗下门店:上海或合肥地区。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 提供食宿
    • 快乐工作氛围
    • 锦江学习平台
    • 快速晋升机会
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营项目和计划负责; 2、负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店RevPar、Gop等达到公司的预期目标; 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定有效的经营策略并执行,确保酒店收益最大化; 4、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 5、协调酒店各运营部门关系; 6、督察各部门工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出相关处理,确保酒店各部门高效运转; 7、协助总经理进行培训、做好团队建设及维护伙伴关系; 8、监管全酒店服务状态,做好服务闭环,制定细节服务方案,确保客人有一个完整的入住体验,全权负责酒店的所有客诉,完善对客服务标准; 9、完成公司及上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,营销类、酒店管理类等相关专业最佳; 2、有行业经验5年以上,具有2年以上酒店、餐饮、客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3、熟悉酒店各运营部门的服务及管理流程,善于收益管理、成本管控; 4、具有良好的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求 1、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。持有双证(救生员证和指导员证)。 2、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 3、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 4、酒店室外泳池。 5、该岗位为临时岗位,做到8月31日。介意者勿投!谢谢! 该岗位包吃住(住均摊水电费)。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建活动
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    • 推荐人才奖励
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    协助销售团队完成日常事务,如准备合同、报价单等。 跟进客户需求,确保信息准确传达。 维护客户数据库,更新客户信息。 处理客户咨询,提供必要信息。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 美女多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    1.负责酒店客房和餐饮的市场推广和销售,主要方式是现场上门营销。 2.通过个人努力开发新客户并维护长期合作关系。 3.分析客户需求,提供定制化解决方案。 4.参与商务谈判,签订合作协议,并确保合同条款的准确执行。 5.协助策划和组织各类促销活动,提高知名度。 6.参与市场调研,对销售数据进行分析,反馈行业和市场动态。
  • 南宁 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责及要求: 1、 负责线上市场开发、客户维护等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、负责部分预订及收益工作; 4、有新媒体运营方面经验优先; 5、具备1年以上OTA渠道销售工作经验; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 7、抗压能力强,要求具备高度的责任心。 底薪+业绩提成,五险一金,入职满一年享有带薪年假
  • 南宁 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    1、必须了解和熟悉宾馆各部门、各种服务项目,熟悉自己的业务,在销售部负责人的领导下,做好销售公关工作;2、做好市场调查、进行市场预测,提出报告,和宾馆员工一起做好宾馆营业推广工作;3、如住店客人要求旅游,要为他们提供导游服务。业务员必须了解和熟悉本地区、本国的风景名胜等旅游参观点,热情地为他们提供导游服务;4、熟悉新闻界,注意与他们搞好关系,注意发现新闻或提供报道材料。注意阅读报纸、杂志、剪辑有关宾馆的材料,积累资料以便日后总结材料或宣传报告。四、工作内容1、销售公共部销售代表根据宾馆销售计划,按照要求完成商务客户、旅游团队和散客销售任务,完成销售指标;2、销售代表有计划地发展新客户,与老客户保持密切业务联系,了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售; 3、积极参与宾馆举办的各种促销活动,广交各界人士,扩大宾馆影响。 4000+提成
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    岗位职责: 1.定期分析市场趋势、竞争对手动态和消费者行为数据,为营销策略的调整和优化提供依据; 2.策划并执行各类线上营销活动,负责与各类线上渠道合作伙伴进行沟通与协调,确保营销活动的顺利开展; 3.监督和赋能下属酒店数字营销团队,确保数字内容在各个线上平台的一致性和准确性,同时符合酒店品牌形象和宣传要求; 4.在市场营销总监的领导下,建立和完善数字营销效果评估体系,定期收集、分析和报告营销数据,根据数据分析结果,提出优化建议和改进措施,不断提升数字营销的效果和效率; 5.利用数字营销工具和技术,建立和维护与客户的良好关系,提高客户忠诚度和复购率。及时处理客户在数字渠道上的咨询、投诉和反馈,确保客户满意度。 任职资格: 1.年龄要求:30-40岁 2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先 3.经验要求:5年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上营销条线管理岗位工作经验优先
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    岗位职责: 1.行政体系与制度管理:制定并完善集团行政管理制度、流程及标准,确保行政工作规范化、标准化,定期评估制度执行效果,提出改进建议并推动落地; 2.成本控制与预算管理:编制并执行行政预算,监控费用支出,确保成本合理,定期分析费用数据,提出降本增效方案。 3.日常行政事务统筹:包括但不限于重要会议及活动组织,行政类公文档案管理,印章管理,行政数据信息化管理以及日常行政支撑类管理工作。 4.团队管理与员工支持:统筹管理下属酒店行政条线,定期组织培训赋能团队,提升团队能力。 5.酒店企业文化管理:结合酒店集团的实际,做好企业文化建设工作,并监督落地执行。 6.跨部门协同管理:协助部门负责人处理日常事务及与各部门的联络、协调工作。 任职资格: 1.年龄要求:30-40岁 2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先; 3.经验要求:5年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位工作经验优先。
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    岗位职责: 1.构建全面且细致的酒店运营服务质量标准体系,明确各项工作流程与质量要求。定期修订和优化质量标准,确保其始终契合市场需求与公司发展; 2.制定科学合理的检查计划,对旗下酒店进行全方位的质量检查,确保服务和运营符合标准; 3.建立问题整改有效的跟踪机制,定期回访,督促整改落实,确保问题得到彻底解决,并对整改效果进行评估验收; 4.基于质量检查结果和员工培训需求,组织开展针对性的质量培训,提升员工质量意识和业务水平; 5.收集、整理和分析各类质量数据,定期形成质量分析报告,为公司管理层提供决策支持,不断提升公司整体运营品质; 6.参与公司重要项目的质量管理工作,从质量角度提供专业建议和支持,保障项目顺利实施; 7.多部门密切沟通协作,确保质量标准在各部门工作中得到有效贯彻,共同推动酒店运营品质提升。 任职资格: 1.年龄要求:30-40岁 2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3.经验要求:5年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上质量条线管理岗位工作经验优先
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