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    4.5千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正,身体健康。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 2、负责处理宾客的问题和投诉。 3、负责重要宾客的迎领工作,按照客人的预定或喜好安排房间。 4、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 5、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 6、遵循酒店品牌标准。 7、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 8、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 9、确保酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 10、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。 【岗位要求】 1、本科以上学历,条件优秀者学历放宽至大专。 2、2年以上同岗位工作经验,有IHG履历者优先。 3、英文口语流利,形象气质及服务导向俱佳,精通电脑操作。 4、熟悉精通前厅各类对客职能及服务流程,具有较好的团队管理能力。 5、沟通能力出众,具有较好的宾客沟通及投诉处理能力。 6、对自我职业发展具有较好的规划及愿景。
  • 农业内勤

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    农产品售卖,台账登记等
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理,制定并执行收益策略,确保酒店收益最大化; 2、监控市场动态、竞争对手价格及行业趋势,及时调整定价策略; 3、分析历史数据及预订趋势,优化房态管理,提高客房入住率和平均房价; 4、与销售、市场及前厅部门紧密合作,制定促销方案及包价产品,提升整体收益; 5、定期生成收益分析报告,评估策略效果,并向管理层提供数据支持及改进建议; 6、管理酒店预订渠道,确保各分销平台价格一致,优化渠道贡献率; 7、参与酒店年度预算编制,提供收益预测及目标设定建议。 【岗位要求】 1、对酒店收益管理有基本了解,愿意学习并掌握相关工具及系统(如PMS、RMS等); 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出优化方案; 3、逻辑清晰,对市场敏感,能快速响应市场变化调整策略; 4、良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作; 5、工作细致,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业相关经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 弱电工

    5千-6千
    宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休八天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 克拉玛依 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    岗位职责 • 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 • 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 • 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 • 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 • 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 • 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 • 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 • 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 • 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 • 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 • 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 • 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 • 确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 • 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 • 按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 • 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; • 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 • 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 • 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 • 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 • 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 • 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 • 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 • 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 • 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等) • 协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。 • 询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。 • 与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。 • 与厨房的员工建立良好的沟通。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 岗位要求 • 能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。 • 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 • 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 • 能在强压下胜任工作。 • 亲和力较强,有较强的协调沟通能力。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 较强的团队合作意识。
  • 克拉玛依 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    岗位职责: • 为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 • 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 • 正确记录会议并及时传送到相关人员。 • 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 • 为重要客人预定房间及订餐。 • 按要求为商务旅行安排行程。 • 协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量。 • 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 • 接听行政办公室的电话。 • 按照要求准备回信。 • 按照要求记录回信。 • 协助口头及笔头翻译。 • 保守秘密。 • 充分了解酒店规划。 • 了解其他部门的工作职责并与部门合作。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 任何时候表现出职业态度及行为。 • 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 • 确保所有报告和服务都按时完成。 • 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 • 保证办公室内办公用品的充足。 • 遵守酒店员工守则。遵守酒店的政策及程序。遵守酒店的行为准则。 • 根据酒店标准保持个人形象。在任何时候表现专业态度和形为。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售、餐饮等)。 • 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。 • 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿花园酒店指导方针的一致性。 • 协助国内外媒体的摄影、摄像和采访。 • 负责酒店准备、策划和执行酒店公关活动的计划。 • 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 • 监督设计项目。 • 微信推文中创造性的写作技巧。 • 定时与酒店粉丝互动维护关系。 • 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 • 电脑知识:Word、Excel、PS、AI和基本台式印刷系统知识。 • 不断更新公司领导层资料。 • 设计和生产标志、宴会海报、横幅、背景板和装饰。 • 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌、颜色、规范与品牌标准保持一致。 • 确保工作时间安排合理,在截止日期前完成工作。 • 拥有较强团队合作精神。 • 较强的人际交往能力。 • 能在强压下胜任工作。 • 定期检查和更新OTA渠道的信息并回复。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 销售经理

    4千-6千
    克拉玛依 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与商务经理一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 厨房主管

    4.5千-6千
    克拉玛依 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    岗位职责 • 计划和准备执行高质量的菜品和摆设在指定的餐厅 • 及时的按要求准备菜单,严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 • 在酒店运营之中保持遵循FSAA各方面要求。 • 正确操作所有的设备、器具和机器。 • 协助主厨对具有持续性的人员培训以及新员工培训,和SOP的提高和改善保持关注。 • 必须积极主动参加厨房会议,以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 • 可以被要求进行外卖工作以及在厨房以外的地点完成工作。 • 保证厨房所有员工都应知道关于住宿率,预测计划和收益。 • 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 • 积极的学习和适当的改变。 • 用虚心的态度去接受有建设性的意见。 • 遵照主厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 • 紧密配合主厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 • 检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向主厨汇报所有问题。 • 保菜谱和成本的存在和更新。 • 监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 • 在主厨缺席的情况下出席每月管理者会议、运营部会议以及组织部门会议。 • 检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 • 与厨师紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益 • 熟练掌握厨房所有电气设备的使用并观察安全谨慎地处理他们。 • 时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。 • 确保所有员工都清楚地了解酒店的消防和生命安全/应急程序。 • 采用酒店的安全制度。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 • 高中或相等的学历,最好是专业烹饪学校毕业。 • 1至3年管理厨房经验,四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年厨房一级厨师的经历。 • 具有创造性及认真研发精神,执行力较强。 • 具有广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工; • 计算机基本操作知识。 • 在食品安全体系方面的知识。 • 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 • 在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 • 较强的团队合作意识。
  • 采购主管

    4千-6千
    克拉玛依 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    岗位职责: 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序; 2、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 3、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商; 4、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要; 5、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格; 6、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 7、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力。通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解; 8、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 9、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员; 岗位要求: 1、至少2年作为采购文员的工作经验 2、基本掌握计算机技能 3、具有领导,指导和发展员工的能力 4、了解采购物品的知识 5、有一定英语基础 6、以有相关职位经验为优 7、具有策略性、创造性及灵活性 8、工作时间灵活
  • 克拉玛依 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责 • 实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要。 • 完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件、文件的归档、发送传真、电子邮件等。 • 一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 • 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识。 • 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通,并在必要的时候反馈给预定经理。 • 将与业务有关的任何趋势变化及时告知预定经理。 • 确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 • 确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 • 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 • 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 • 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 • 持续性地确保高水准的对客服务标准。 • 确保与预定相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 • 保持办公区域干净整洁。 • 遵守所有公司关于预定部的规定。 • 遵守由收益管理经理制订的所有有关系统和操作流程的规定。 • 将预订的工作质量永远放在首位。 • 严格遵守品牌服务标准。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 • 熟悉酒店预订系统。 • 熟悉酒店产品、酒店规则和条例(比如紧急事件程序)。 • 能流利说、写英文和中文。 • 善于管理使用办公设备。 • 有责任感和职业道德。 • 有责任心并可被依靠。 • 工作有主动性。 • 具备基本管理技能。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    需负责协助深圳机场三家凯悦酒店 JOB DESCRIPTION Maintains the Hygiene Inspection Log Book. Work Closely with the hotels nominated cleaning supplies and hygiene consultants. Supervise stewards and kitchen staff and ensures they are following all hygiene standards and practises. Any staff found to be working in an unhygienic manner should be reported to the Executive Chef who will advise action to be taken. Performs regular hygiene inspections in all areas of the Kitchen and food service areas and reports any wrong doings or areas of concern directly to the Executive Chef (It is up to the Executive Chef to take further action on any particular matter which may be of concern) QUALIFICATION 3 years related working experience as Hygiene Manager or Senior Hygiene Officer Have hygiene related certificate Able to work under pressure
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-29
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    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理,确保洗衣服务高效、有序进行 2、制定并执行洗衣房的工作流程与标准操作规范,监督员工严格遵守 3、合理分配工作任务,协调员工排班,确保及时完成各类布草、客衣的洗涤熨烫工作 4、严格控制洗涤剂、化学品等物料的使用,做好成本管控与库存管理 5、定期检查维护洗衣设备,确保设备正常运转,及时报修故障设备 6、培训新员工,提升团队专业技能与服务意识,定期进行业务考核 7、处理洗衣房突发事件及客户投诉,及时解决问题并做好记录 【岗位要求】 1、具备酒店洗衣房或相关行业工作经验者优先,有管理经验更佳 2、熟悉各类织物特性及专业洗涤流程,掌握洗涤设备操作与维护知识 3、具备较强的组织协调能力,能有效管理团队并合理分配工作任务 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力 5、具备基础的成本控制意识与问题解决能力 6、身体健康,能适应倒班工作制
  • 花王

    6千-8千
    海口 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-29
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    负责菜品的出品装盘、装饰:确保每道菜品都以专业的摆盘和装饰呈现,以提升菜品的视觉吸引力。 动手能力强,能够独立创新制作各类作品:具备创造力和技术能力,能够独立完成作品的制作。 协助厨房日常出品装饰:确保厨房出品的整体美观。 负责养护食用花草,每天检查水果类是否新鲜:这涉及到食材的准备和保养,确保使用的食材新鲜、卫生。 负责厨具的清洁,把剩余的食材放回冰柜、冷库保存:维护厨房的卫生和整洁,合理储存食材和厨具。 对糖艺用料质量负责,保证厨房符合卫生和安全要求:确保使用的材料符合安全标准,厨房环境卫生达标。 按菜品要求精心制作糖艺工艺,认真钻研摆盘装饰:专注于提升摆盘的技术水平,不断创新和提升摆盘艺术。 随时保持工作岗位卫生整洁:维护个人和工作区域的卫生,保持工作环境整洁。 完成上级交给的其他工作:根据需要完成其他临时分配的任务。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责婚宴销售、推广、预订工作、接待工作; 2、制定婚宴市场推销计划,建立并完善婚宴销售工作程序和标准; 3、对接各婚庆公司获于资源,联合组织推广活动; 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5、与餐饮部沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合; 7、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店婚宴销售或婚庆工作经验优先,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 拉面厨师

    6千-8千
    海口 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    1.熟悉各种拉面制作工艺和技巧; 2.按照出品标准出品面食并且不断研发新菜品,协助其他菜系出品力所能及的菜品; 3.确保工作区域及所使用到的设备清洁和维护工作; 4.对各类自制酱料进行加工并保证质量,领用的干货进行发制并做好交接; 5.对各类面食进行烹制,并保证品质,对食品安全把好最后一道关口; 6.严格按照食品安全法的要求,落实食品安全各项操作。
  • 厨师

    6千-7千
    绍兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    负责酒店自助早餐热菜出品(中式炒菜、蛋类、主食等)及团餐/会议餐的热菜烹饪,确保菜品质量、口味稳定,并协助厨房日常备餐与卫生管理。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    能接受翻班制、吃苦耐劳、有一定的英语基础,有星级酒店工作经验者优先考虑。
  • 暖通技工

    4千-5千
    保定 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    1、负责中央空调系统、给排水系统的运行与维护; 2、负责对设备机房的巡视,发现异常及时处理并上报; 3、对设备运行中出现的问题及时解决; 4、持有制冷证书。
  • 前厅接待

    3.8千-9千
    四川 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    1、负责酒店前厅接待、入住、收银、退房等工作开展 2、负责酒店VIP接待 薪资3800+提成 入职买社保 要求: 1、女生身高162以上,35岁以下 男生178以上,35岁以下 2、一年以上前厅接待经验
  • 实习生 Trainee

    2.4千-2.5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 集团管培生

    5.5千-8千
    上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-29
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    一、招聘条件 1.本科及以上学历(应届或两年内有酒店工作经验的历届毕业生); 2.有良好的政治素质和道德品行(党员或预备党员优先); 3.有较强的领导潜力和良好的沟通技巧; 4.可塑性强、抗压能力强; 5.有较高的英语水平; 6.该岗位为派驻到集团所属酒店培养,工作地点在酒店内,且仅限一线部门。 二、培养计划 培养周期为2年(24个月)。 第一阶段:培训辅导与轮岗历练(第1-12个月) 由集团和培养酒店共同制定培训计划,主要安排在一线运营部门进行轮岗(包括前厅部、餐饮部、客房部和市场部),定期组织管培生对轮岗情况进行评估,及时安排调整。 第二阶段:初级管理岗位(第13-24个月)   根据管理培训生前12个月的考核结果(日常考核、培训考核、技能考核、专项考核)和酒店发展需要,并结合本人意愿,确定初级管理岗位(一线运营部门),进一步专业能力的提升。 第三阶段:正式定岗(24个月以后) 根据管理培训生24个月的考核结果(日常考核、培训考核、技能考核、专项考核和综合评估)集团发展需要,并结合本人意愿,确定定岗岗位和职级,进入下一阶段人才培育。 三、薪资待遇 1.本科生第一年为5500元/月(税前),第二年为6000元/月,2年以后根据评估结果确定,通过评估后可给到初级管理岗位(主管)。 2.研究生第一年为8000元/月(税前),第二年为8500元/月,2年以后根据评估结果确定,通过评估后可给到初级管理岗位(主管)。 3.年底双薪、五险一金、医疗保险、国定假日、高温费、季度或年终绩效、免费工作制服和午餐、住宿(部分培养酒店可提供)。 4.丰富的员工活动与多渠道发展机会(党工团)
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    · Overseescashier activities to ensure adherence to policies and procedures for cashhandling operations 确保现金处理业务遵守相关政策和程序。 · Retrievescashier deposit envelopes from drop safe on a daily basis; audits for accuracy 每天从保险柜中整理出纳存款信封;审核准确性。 · Organizesand maintains records/files for cashier deposit envelopes, daily deposit logsheets, credit card and cash deposit records 整理和维护出纳存款信封、日常存款记录表、信用卡和现金存款记录 · Preparesdaily and monthly cashier over/short report(s), assists cashier when necessaryto determine cause, informs management, recommends corrective actions 准备每日和每月的出纳长短款报告,必要时协助收银员确定原因,通知管理层,提出纠正措施。 · Performs“surprise audits” on all House Banks on a monthly basis 每月对相关部门进行“突击审计”。 · Anticipatescash requirements, prepares and transmits necessary change requests to bank inorder to provide cashiers with sufficient operating funds 预见现金需求,准备并向银行发送必要的变更请求,以便为收银员提供足够的运营资金。 · Disbursespetty cash funds, when presented with properly prepared and signed petty cashvoucher 支付零用现金基金,当部门提供适当的准备和签署的零用现金凭证。 · Maintainspetty cash disbursement records, transmits same to Assistant FinancialController for ledger posting 维护备用金支出记录,并将这些记录转交给助理财务总监,以备分类帐过账。 ·Issuesand controls all cashier house banks, controls vault combination and keys 发放和控制所有收银员备用金,控制保险库和钥匙。 ·Maintainsrecords and contracts for all cashier house banks, and provides Human Resourceswith copies as necessary 维护收银员备用金合同,必要时提供复印件给人事部。 ·Verifiesall Foreign Exchange Rates computed on foreign currency exchange funds andarranges for conversion 核查外汇资金上的所有外币汇率,安排兑换。 ·Preparesall End of Month Reconciliations and Journal Entries to assist in ClosingProcess 准备所有月末的对账和凭证,以协助完成月结 ·Performany tasks as assigned by the Management 按照管理规定,完成各项任务
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    Prepares billing invoices and statements for City Ledger direct bill accounts, group reservation block attrition and credit card guaranteed no shows; Processes Payments Received 准备账单发票,记录城市挂账直付账,团队预定模块的损耗和无信用担保但客人未按时办理入住,处理应收账款。 Handles Tour and Travel account billings, matching payment vouchers to respective folios prior to mailing 处理旅行社账目的账单,通过邮件与对方核实账单与付款申请的金额是否一致。 Handles guest credit requests, confirms subsequent receipt of invoices and assists in handling all guest inquiries 处理客人信贷需求,确认未入住客人的应收账款并协助所有客人对于信贷问题的询问。 Maintains files of hard copy, back up documentation for outstanding receivables, and paid bills 整理复印件,对未收到的应收款和已付款账单进行备份。 Reconciles credit card payments, posts on a timely basis 在后台及时核对信用卡付款和抛账。 Researches and responds to credit card company inquiries and charge backs, documents and maintains files for same 调查和反馈合作公司的信贷状况及回款情况,对合作商家资料进行整理和记录。 Reviews Guest Ledger/checked out folios with outstanding or credit balances to determine if credit or bill is to be issued 核查客账/未支付的已退房签出账单或信贷余额,用于确定信贷或者账单是否已发出。 Transfers Guest Ledger/ checked out folio balances to appropriate credit or wash accounts, issues credit or prepares bill as needed 将客账/已退房账目余额准入相应的信贷账户或冲账,按需求发出或准备信贷账单。 Prepares check request for credit balance and advance deposit refunds 准备核查信贷余额的要求和押金退款 Assists in the preparation and balancing of accounts receivable recap daily 每日协助编写和总结应收帐平衡报表。 Handles disputed charges, researches and attempts to resolve disputes, provides documentation to confirm accuracy of billing or issues credit as needed 处理有异议的费用,提供行之有效的解决争议的方式方法,根据需求提供相关文件用来确认账单和信贷问题的准确性。 Assists in the preparation of 30/60/90+ day aging report for review by the Controller and Assistant Controller 协助别谢30/60/90天账龄表财务总监和助理财务总监审查。 Assists in the preparation and transmittal of letters requesting payment to outstanding/overdue accounts 对于应收款和逾期款,协助编写、寄送催款书。 Assists Credit Manager by making collection calls to outstanding/overdue accounts 协助信贷经理制作整理追收应收帐/逾期账款。 Attends departmental meetings as required to communicate effectively with other accounting personnel to ensure that they are kept current with pertinent hotel information, rates, promotions, packages, activities and events 按要求参加部门会议,有效与他人沟通,以确保各运作部门员工知悉酒店最新信息,如价格、促销、包价、等活动。 Perform any tasks as assigned by the Management 按照管理规定,完成各项任务
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