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  • 哈尔滨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    1.代表酒店管理层,协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉; 2.全面掌握前厅部各分部门的业务内容,以前台接待的业务为主,可以随时处理各部门的业务问题并可以随时协助各分部门的日常工作; 3.检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度,包括员工仪容仪表,行为举止,岗位纪律,礼节礼貌等方面; 4.全面掌握酒店各经营场所的各项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息; 5.解决当班期间发生的问题; 6.负责下属员工的排班,全面督导其日常工作,确保工作环节的正常运作,坚持服务宗旨和质量管理,检查督促员工严格按工作规范及质量要求实行规范服务; 7.处理需要特别安排的订房需要,与销售保持紧密联系;
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration and management of the sale team. 统筹销售计划包括直接销售,争取生意,销售部行政事宜与管理。 Promotes the desired work culture around the Hotels. 在酒店营造积极的工作氛围。 ·           Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts. 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划。 ·           Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制定并执行与确保营收目标达成。 ·           Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate. 分析现在与未来市场趋势,整合销售活动以保持并增加营收。 ·           Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications. 通过与航空公司、旅行社、私人企业、俱乐部和专业协会保持接触,帮助酒店在国内和国际市场上吸引新的客户,以及维持已有客户。.通过销售拜访电话和书信保持与规划者、公司客户、有意向的买家、 航空公司和批发商的接触。 ·           Creates and implements special program to achieve greater productivity through: 创造并实施特别方案,以实现更大的收益: ü   Increasing average rate 提高平均房价 ü   Increasing occupancy         提高住房率 ü   Increasing business volume during difficult periods 在非旺季期间提高业务量 ü   Increasing local food and beverage banqueting sales 提高本地餐饮和宴会销售 ·           Manages key accounts. 管理主要大客户。 ·           Oversees the selling and servicing of group business. 负责监督销售和服务团队业务。 ·           Co-ordinates the development of all promotional material. 协调发展各项宣传材料。 ·           Provides direction on and conducts market research. 提供政策导向,并进行市场调研。 ·           Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel. 组织和参加酒店主要的大型销售/公关活动。 ·           Establishes and continuously updates mailing lists. 确立和不断更新邮件列表。 ·           Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction. 会见在酒店举办大型活动的客户,以确保客户满意度。 ·           Produces monthly Sales reports and forecasts. 制作每月销售报告和预测。 ·           Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met. 每周进行销售人员的审查活动,以确保目标和销售目标实现。 ·           Attends major travel functions to promote sales for the hotel. 出席主要的旅游会议以增加的酒店的销售业绩。 ·           Coordinates sales and promotes business for other Hotels within the region. 为该地区内其他酒店进行协调销售及推广业务。 ·           Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support. 与区域/公司的销售团队及其他酒店保持紧密的联系,以确保酒店获得指导和支持。 ·           Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan. 指导所有的销售经理的销售活动,以确保他们达到目标的收益计划。 ·           Plans and executes sales trips to major market areas. 在主要市场区域执行于计划销售活动。 ·           Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office. 与世界各地的区域销售办事处保持互动。 ·           Monitors competitor activities. 监测竞争对手活动。
  • 哈尔滨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    1.代表酒店管理层,协调和督导各服务区域的对客服务,确保酒店经营秩序的正常运转,接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉; 2.全面掌握前厅部各分部门的业务内容,以前台接待的业务为主,可以随时处理各部门的业务问题并可以随时协助各分部门的日常工作; 3.检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度,包括员工仪容仪表,行为举止,岗位纪律,礼节礼貌等方面; 4.全面掌握酒店各经营场所的各项经营信息,了解相关设备、设施的运转情况,并给予宾客准确、及时的服务信息; 5.解决当班期间发生的问题; 6.负责下属员工的排班,全面督导其日常工作,确保工作环节的正常运作,坚持服务宗旨和质量管理,检查督促员工严格按工作规范及质量要求实行规范服务; 7.处理需要特别安排的订房需要,与销售保持紧密联系;
  • 前厅总台

    3千-5千
    金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3、熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4、做好班前准备工作。 5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6、保证备用金完整。 7、做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,有较强的语言能力。 2、身体健康,能胜任本职工作。 3、形象气质佳,具有较强的服务意识,有同等岗位工作经验者优先。
  • 会计

    4千-5千
    哈尔滨 | 1年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    岗位职责: 1.负责审核公司旗下各业态往来账务处理,包括审核单据、编辑记账凭证、出具财务报表等; 2.负责公司税务流程,包括发票管理、编制及报送各种税务申报表等; 3.负责各类财务数据的分析及报表绘制工作,参与财务风险管理,能够提供风险分析和控制建议; 4.负责与银行、税务等部门的外联工作; 5.完成领导交办的其他事务性工作。 岗位要求: 1.财务会计专业专科及以上学历,有会计职称优先考虑; 2.从事财务及相关工作3年以上,能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法; 3.熟练运用金蝶等财务软件,office办公软件操作佳; 4.有良好的学习能力,财务分析能力,工作细致,有团队协作精神; 5.有酒店和餐饮行业经验优先。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 餐厅主管/领班

    3.5千-4.5千
    大连 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1. 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 2. 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 3. 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 3. 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1.   此职务的使命和目标是管理领导酒店各餐厅厨房良好运营和最大限度地提供最高标准的服务。 2.   计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 3.  必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。 4. 调节厨房内部的岗位。 5.此职位为西厨房热菜主管   岗位要求 1.   是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。 2.   保持优秀的领导能力。
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责: 1.认真完成主管交办的工作; 2.确保食品新鲜美味,可口诱人并且配料合理; 3.进入厨房及回到操作台前,必须先洗手; 4.遵守“走到哪里都干净”的准则,随时保持工作区域干净整洁; 5.认真学习并积极贯彻执行卫生标准; 6.完全按照食谱规定时间及配方制作单点食品,包括按时送递; 7.按要求检查温度并做好相关记录; 8.所有食品需用保鲜膜或合适的盖子封好保存,并由制作者或最初使用者制作标签,注明日期; 9.严格按照生产操作流程制作食品; 10.取用直接食用之食品时须戴手套操作; 11.按要求参加培训; 12.严格按照配方准备食品; 13.按要求参加岗位交叉培训,需要时能调至其他部门协助工作; 14.每次交班前需检查冰箱食物,如有需要,及时更换盛器; 15.离开工作岗位前须向主管报告; 16.下班前关闭所有不用的设备; 17.严格遵守酒店各项规章制度; 岗位要求: 1.至少1年五星级酒店工作经验; 2.良好的沟通技巧; 3.高中或相关文凭; 4.厨房教育背景优先; 5.必须遵守国家和地方法规。
  • 北京-顺义区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、积极的工作,友好的为客人提供服务。 2、使用热情的语调向所有宾客问候,使客人有宾至如归的感受。 3、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 4、准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 5、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务中心经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 6、要确保为客人提供人性化服务。 7、遵循酒店品牌标准。 8、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 9、随时向客服中心经理汇报最新的动态。 10、确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意。 【岗位要求】 1、能熟练的掌握和运用电脑 2、国际连锁酒店品牌经验优先考虑 3、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 4、维护酒店设施设备的正常运转
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    带薪年假,每周公休,工资面议,有工作经验优先。联系电话:16603133582
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    带薪年假,每周公休,工资面议,有工作经验优先。联系电话:16603133582
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    带薪年假,每周公休,工资面议,有工作经验优先。联系电话:16603133582
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    1、搭建和运行新零售渠道模式,合理布局线上、线下销售通路,打造一体化的新零售格局;  2、负责新零售体系的搭建,有效制定并执行全国终端店铺新零售版块运营标准、运作体系,规划每个阶段实现的工作目标,监控实施并定期优化;  3、负责会员体系管理(系统会员激活复购)、新客开发、终端消费者的会员精准营销及加盟商会员管理的介入,完成公司下达的营销任务; 4、熟悉各新媒体平台的运营传播方式和运营手法:包括但不限于小红书、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等,提升各平台品牌与商品关联的曝光率; 5、负责建立自有小程序平台系统规划和整体运营推广计划,掌握打造单品爆款的技巧和实操经验,完成销售指标; 6、负责产品开发及产品品类不断根据客户需求寻找开发新的产品品类和品牌招商; 7、负责制订营运管理标准工具并监督实施,打造一支精干高效的新零售营运业务骨干团队,提升团队整体业务能力与业绩水平。
  • 南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1、负责OTA网站策划与管理,与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划; 2、结合酒店产品特色,根据公司的发展战略 制定相应的线上产品营销活动计划,改进酒店产 品线上营销策划创意并组织实施; 3、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标: 4、负责用户的维护及意见收集,为产品优化收集用户建议 5、组织建立在线旅游渠道各项开发标准: 6、维护并运营公司微信公众号和APP平台销 售,根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作; 7、做好线上价格监控和维护工作,维护好网络的价格渠道和销售渠道,保证网络销售有序的运行; 8、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助 新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等: 9.熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化; 任职资格: 1、2年以上旅游行业产品线上销售/酒店前厅经理经验,有携程运营、私域运营经验优先考虑; 2、熟悉OTA平台门店的运作模式及营销规则; 3、文字功底扎实,能独立旅游文案策划与编辑; 4、具备良好的团队协作能力和高度责任感。
  • 南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1. 在集团运营总监的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。 2. 管理销售团队,带领团队将计划转变为销售结果,定期对员工进行培训及考评。 3. 有一定渠道资源及拓展新渠道能力,维护客户关系,发掘新客户,组织执行销售策略,完成集团下达所在区域的市场占有率和销售指标。 4.积极地传播并维护好集团品牌形象,保确品牌价值的持续提升。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,3年以上营销经理岗位工作经验; 2、具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和商务谈判能力; 3、具备良好的沟通表达能力,优秀的团队合作精神和客户服务意识。 4、有会议团队销售经验者优先考虑。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1 全面负责集团旗下分店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理助理至少三年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 责任心强,服务意识高,大胆创新; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 公司包食宿、社保、节日福利、免费参加机构外训
  • 前厅经理

    8千-1万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责: 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房; 4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系; 6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记; 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求: 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先; 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力; 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。 4.具备良好的学习能力及职业规划(一年内晋升店助,两至三年晋升分店总经理) 福利: 1、可免费提供吃、住; 2、法定节假日; 3、月度奖金、活动经费、年终奖; 4、年终福利,生日礼物;
  • 眉山 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 快速晋升通道
    • 五险
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、有同星级同岗位工作经验优先; 2、与市场销售总监及餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划; 3、协助酒店新产品及服务的开发和推广; 4、拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系; 5、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 6、能够掌握和理解市场和竞争,具有敏锐的洞察力; 7、达成每月销售目标。
  • 救生员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    1、负责游泳池会员安全保障、做好日常巡视工作; 2、负责泳池内突发事件的处理工作,熟悉应急预案;    3、负责泳池会员溺水的救护、施救等必要的处理工作;    4、负责游泳池地面及池内的清洁工作;    5、负责监督会员是否按要求进入泳池、按规定先冲澡带好泳帽下水;    6、负责场内客用物品的整理,泳池消毒、维护等工作
  • 金华 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、有酒店客房计件工作经验,金华本地人优先。 2、初中以上学历,肯吃苦耐劳,身体健康,有亲和力,服务意识强
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5、负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6、负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7、负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8、负责对讲机、值台电话的管理。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先。 2、身体健康,五官端正,无不良嗜好。 3、能接受夜班,能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4、有一定的英语基础。
  • 金华 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 05-14
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。 5、有待工作经验优先。
  • 财务经理

    7千-9千
    南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    工作职责:组织领导公司的财务、成本、投融资、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,3年以上财务管理经验(大公司或集团经验优先),会计中级职称。 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。 3、出色的财务分析、融资和资金管理能力。 有大局观,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和积极团队合作精神,团队管理能力。 薪资6-8K/月,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,月休大小休。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    岗位职责: 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐; 2.审核各种付款方式是否正确; 3.编制每天收益报表; 4.每月分析应收账款报告,将差异说明报告财务总监; 5.确认每月前台系统核销数据与财务数据相一致,同时打印出报表用以核对前台和后台数据一致; 6.每月更新客人挂账余额,并制作应收余额调节表,保障财务系统中的数据一致; 7.核对每月旅行社及第三方平台应收账款和佣金。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业; 2.酒店财务1年以上工作经验; 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能; 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程; 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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