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  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-07
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    岗位:VIP Service Associate 餐饮贵宾服务接待 岗位职责: 1、为公司宴请的贵宾、高级团队等提供接待服务。 2、配合服务团队完成临时性接待任务。 3、能适应较大强度的工作。 岗位要求: 1、18-35岁,净身高168CM以上,形象好气质佳。 2、有1年以上高端会务、展厅、酒店或高级餐厅商务宴请及接待工作经验优先。 3、懂得用餐礼仪及接待文化。 4、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、保密意识、和职业操守。 5、学习能力强,情绪稳定。 *入职即享有相应交通、团队补贴。
  • 销售经理

    6千-1万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-12
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    1、与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、仔细计划与客户的会面,对预订的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场竞争者的情况; 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 6、积极传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 7、协助计划和配合销售活动,主动参与,完成各种销售报告; 8、管理客户档案数据库,手工或电脑更新客户档案; 9、完成上级交给的其他任务; 岗位要求: 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力;
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2022-12-14
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    工作任务 : 1、市场份额:有效制定实际合理的收益管理战略。和营销总监紧密协作,分析商业趋势并制定最佳战略。 2、预算:每周指定需求预算,基于价格和入住率最优的标准合理制定防控和房价。 3、确保预算准确性在3%左右,以此增加市场占有率。 4、市场组合:确保最优的市场定位组合,并以此增加收益和利润。 5、定价: 确定为各个细分市场指定最佳价格,尤其是关注在散客,协议合同及团队的定价。遵循万豪酒店售价标准,确保价格能合理的在各渠道应用,尤其是万豪酒店官方网站,网络交易代理商及全球分销系统。确保全部价格能被准确和有效的在各个渠道成功分销。 6、团队管理: 监督团队活动的管理。确保团队的截止日期,入住名单,团队数量变动能被良好的管理。每月更新团队售价表。 7、预订系统和分销系统:监督管理系统的一致性,并且符合万豪酒店最优房价标准。分析各渠道业绩,如万豪酒店官网,全球分销系统,酒店直接预订和第三方。通过不同房型,排序以及渠道管理,最大化收益机会。 8、客户数量的控制和管理:维持控制恒定的酒店客房数量以及它是如何通过每个渠道销售。管理超额预订以及客房数量控制以获取收益最大化。 9、预测:按照要求在预测程序上准备预测报表和每日预订量报表。 10、市场组合:通过所有渠道准确的执行酒店销售策略以支持公司达到最理想的市场收入和利润最大化的混合。 11.运用一致的数据促进有意义的报告使系统标准化及最大化。 12、预订政策及程序标准化。 岗位要求: 工作能力:管理能力,能够根据逻辑性的数据信息说服他人 能够在团队中有所建树 能使用大量数据信息清晰自如阐述观点 良好的书面和口语的沟通能力 自信并且能在压力下工作 分析能力;能够分析阐述基本的财务和市场数据 组织能力和时间管理能力 商业灵敏度 专业行事、主动行事 能够团队协作 良好的电脑技能 語言能力: 中英文流利 教育: 本科学位 有相关岗位的管理经验
  • 销售经理

    8千-1万
    承德 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    承德 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    1.开发各类活动计划,提高员工满意度,契合酒店品牌服务行为。 2.制定、执行并监管接班人计划,为酒店培养人才精英队伍。为团队成员设定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效。 3.监督确保员工薪资、工作规程及所有与人力资源问题相关的行动符合公司的规定和政策。 5.保证遵守所有品牌标准与品牌标杆、行为及许可协议授权的所有内容。 6.推动宾客满意度不断提高。同酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,满足及超越宾客的期望。 7.与宾客进行互动,获取反馈并建立良好的关系。 8.确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。负责酒店的对外联系。 9.担任公关代表,在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务。 10.开发并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量。 11.通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标。 12.分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额。 13.主管资金计划与资产管理工作,包括同酒店业主协作,保持及提高酒店的市场领导地位。
  • 前台接待

    3千-4千
    承德 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    job overview职位概述 ·         Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.  负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: ·    Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people ·    Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything ·    Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests ·    Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: ·    展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 ·    时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 ·    体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 ·    积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责 o    Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 o    Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 o    Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部门标准工作程序。 o    Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 o    Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 o    Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 o    Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 随时留意会计政策和工作程序的变化 。 o    Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 o    Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 o    Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 o    Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 o    Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 o    Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。 o    When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 o    Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 o    Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 o    Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 o    Perform related duties and special projects assigned 执行相关的工作职责以及分派的特殊任务。 o    Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    能吃苦耐劳,欢迎有意向从事酒店工作的同学踊跃报名!酒店提供良好实习环境、有竞争力的实习津贴!
  • 大堂经理

    4.5千-6千
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 央企酒店
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    • 人性化管理
    • 员工旅游
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 <工作地点> 融通华东饭店(北京西路67号)或 中央饭店(中山东路237号)或 望江楼宾馆(江边路10号)
  • 消控员

    4千-5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 央企酒店
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责描述: 1.熟练掌握监控设备系统的操作规程,严格按照规程操作,发现消防及监控设备异常,应迅速正确处置,并立即报告当值班员。 2.保持高度警惕,密切注视消防及安防情况,做好本班内各类事件的发生经过和处理结果的纪录工作,保管好所有原始记录资料,不得将有关工作情况泄密给无关人员。 3.认真对待每一次报警,按操作程序工作,并做好有关记录。 4.在工作中发现问题和可疑情况,应以最快的速度通知当值班员和相关部门。 5.保持消控中心室内的清洁卫生,无关人员不得入内,如果工作需要有关部门员工进入,应在值班记录上做好登记。 6.按程序认真处理当值发生的电话报警和电话投诉,积极配合各部门开展工作。 7.认真做好交接班,将各班的工作情况以及设备运转情况,必须交待清楚,并做好登记。 8.定期向上级述职,并接受上级对岗位职责履行情况的检查。 9.熟练操作消防及监控设备,准确判断设备上的各种信息。 10.做好重点要害部位的监控工作,对可疑人应进行跟踪监控,并随时报告值班员。 11.完成上级交办的其他工作。   任职要求: 教育背景:高中及同等学力以上。 身体条件:健康。 培训经历:受过安防、消防知识和饭店服务知识的培训。 经验:有二年以上酒店相关行业安全工作经验。 职业资格: 须持有四级消防设施操作员(建构筑物消防员)证书。 其他要求: 熟练掌握酒店监控设备操作程序; 熟悉掌握监控系统消防系统分布情况; 掌握消防基本情况和饭店安全知识; 普通话流利,能用简单英语进行交流; 掌握电脑操作知识。 职业态度:忠诚可信、性格坚强、有责任心,反应敏捷有职业敏感度,警惕性高。
  • 保密员

    5千-6千
    南京 | 2年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    职责描述:  1.编制和修订公司基本保密管理制度,完善公司保密管理体系;  2.负责保密工作档案的整理与建档;  3.负责保密监督检查等保密管理工作;  4.负责公司保密培训教育及档案管理工作;  5.负责保密办日常工作;  6.负责领导交代的其他事项;  任职要求:  1.有保密行业两年以上工作经验;  2.有保密员资格证书;  3.熟悉保密体系,精通保密相关法律法规,能够在满足保密要求的前提下帮助业务流程运转;  4.熟练掌握office软件;  5.工作严谨、负责,原则性强,可独立完成工作,具备很强执行力;  6.中共党员优先。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.配合部门负责人进行部门日常管理工作,及时完成上级指派的各项工作。 2.根据规程、设施设备的运行巡检和维修保养计划,安排及实施日常运行管理、巡检及监督检查,范围包括所属区域各专业系统的二、三级设施设备如照明、空调末端、排水排污泵、集水井、给排水系统末端、土建装修等。 3.及时有效地上报及处理巡检中发现的问题,保证设施设备正常运行,排除隐患。 4.负责设备应急故障的抢修处理、监管委外维保单位的维护保养工作实施及维修保养所需物料的申购、消耗统计。 5.安排及时有效处理客户报修、投诉工作。 6.做好工程服务工作统计,做好工程服务回访、满意度调查等工作。 7.负责委外工程施工和二次装修管理工作。 8.负责二次装修管理相关工作的配合,如装修监管、巡查,完工查验等。 9.负责下属员工日常管理工作,包括思想动态、工作安排、监督检查、培训考核、激励奖惩等。 10.主持班组每日工作例会及与其它班组之间工作的配合与协调。 岗位资格要求: 1.大专及以上学历(优秀者可适当放宽至中专),建筑、机电、空调、给排水等相关专业; 2.5年以上星级酒店工程维修管理相关工作经验; 3.熟悉酒店日常维修管理工作,具有相应的建筑装饰、机电、空调、给排水、电梯等相关专业知识,并持有相关证书; 4.具有较强的团队合作能力、组织协调能力和应急处理能力; 5.具有良好的身体素质和职业素养,较强的抗压能力,积极进取,责任心强; 6.具有较强的人际沟通交往能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神; 7.善于运用办公软件,包括PPT、EXCEL、AutoCAD等。
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责中、西餐厅的接待、餐前准备、餐中服务,以及餐后整理工作,包括但不限于摆餐、点单、上菜、撤台等; 2、了解菜单、酒水知识,为宾客提供标准化、规范化服务; 3、在上级的指导下,做好餐厅的环境卫生管理工作; 4、指导员工工作,对员工进行排班及专业知识的培训; 5、完成上级领导安排的其它事务性工作。 任职资格: 1、形象气质佳,身体健康,高端星级酒店会所接待/餐饮服务经验; 2、热爱餐饮服务业,积极主动,态度谦卑诚恳,待人热情有礼,服务意识强; 3、懂一定的餐饮服务知识及技巧。 4、可接受弹性工作制; 5、较强内在驱动力愿意在平台寻求更进一步发展。
  • 仓库经理

    6千-8千
    白山 | 2年以上 | 学历不限

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    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、2年以上酒店相同岗位工作经验。 2、具备财务基础知识,熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练,掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。
  • 郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    1、负责客房的日常人员及卫生管理工作; 2、指导和督导客房的服务质量及安全工作; 3、负责客房部员工的业务技能培训及布草和物资管理; 4、检查客房及公区的物品使用及设备运转情况。
  • 天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1.会使用前台opera系统 2.有国际联号酒店工作经验的人优先 3.有丰富的对客服务经验 4.有一定的英文口语基础。
  • 楼层主管

    3.8千-4千
    天津 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、技校毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 上海-黄浦区 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    【岗位职责】 1、负责制服间的日常运营和管理,确保员工制服的整洁、有序并及时更新;2、监督并指导下属员工进行制服清洗、熨烫、整理及分发工作,保证质量与效率;3、根据酒店各部门需求,合理调配和储备各类制服,以满足不同岗位的工作需要;4、定期检查制服的使用情况,对损坏或老化的制服进行及时更换和处理;5、负责与供应商沟通协调,确保制服采购的及时性、经济性和合规性;6、协助上级领导完成其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有中专或以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑;2、具备两年以上星级酒店制服间工作经验,熟悉相关操作流程和规范;3、良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效指导下属并处理突发问题;4、注重细节和服务品质,具备较强的责任心和执行力;5、熟练使用电脑办公软件(如Word, Excel等),以便进行数据管理和汇报工作;6、身体健康,能够适应一定的工作压力和工作节奏变化。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-13
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    The incumbent isresponsible assist Director of Sales directing the hotel sales team inachieving the rooms revenue goals as laid out in the hotel Marketing Plan aswell as taking responsibility for all rooms sales, solicitation of new businessand implementing sales action plans set forth in the Marketing Plan. Generate rooms businessfrom existing and potential accounts, coordinating customer requirements withother departments to achieve maximum guest satisfaction and profitability forthe hotel Duties and Supporting Responsibilities: 1. Explorenew sources of business by developing new contacts. 2. Seek and contact new potential clientsthrough: ·        Direct enquiry ·        Sales leads – local andoverseas ·        Sales Blitz 3. Ensure all enquiries are handled promptly and efficiently accordingto guidelines set up by DOSM / DOS. 4. Beresponsible for room night and revenue production from allocated accounts 5. Entertainexecutives and secretaries of potential corporate companies and in-house gueststo ensure future business to the hotel 6. Conduct on-site inspections for the existing or prospective travelinfluencers, decision makers and end users 7. Participate in familiarization visits and entertain as and whenrequired 8. Monitor own accounts’ monthly production 9. Responsiblefor achieving budget and revenue generation. 10. Responsible for revenue forecast and monthly critique based on thetimeline set by DOSM/ DOE. 11. Monitorcompetitors’ performance where it relates to their particular market segment 12. Update all Delphi Sales account profiles and contact people afterevery call to maintain a proper profile of all accounts 13. Attend daily sales briefings and weekly sales meetings 14. Be aware of current market trends and supply competitor activityinformation to the Director of Sales & Marketing 15. Participate in sales trips and, when required, complete all salesreports within 1 week of trip 16. Prepare weekly sales call reports 17. Distribute seasonal gifts to major supporters 18. Promote seasonal packages and any promotion to major supporters 19. Distribute seasonal gifts to major supporters 20. Promote seasonal packages and any promotion to major supporters 21. Perform other tasks, projects and assignments as designated by HotelManagement Job Requested: 1.     Minimum of 5 years in the hotelindustry, luxury hotel experience is preferred 2.     Able to liaise effectively withdesignated market segment accounts 3.     Knowledge of market segment
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    【岗位职责】 1、负责酒店宴会销售工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 2、根据宴会、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 3、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 4、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 5、严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 6、协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。 7、完成领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉宴会工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店宴会销售工作经验。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-11
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    负责前厅部、客房部日常经营管理
  • 台州 | 8年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 08-08
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    1、全面负责酒店的经营管理、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和费用开支。 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系、抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内外部形象。 5、懂酒店筹建和装修包括全权负责处理酒店的一切事务,制定酒店经营方向和管理目标,建立健全酒店的组织系统,健全各项财务制度,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,以身作则,选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动,负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作等。 6.有高星级及高端度假酒店江浙沪工作经验优先。
  • 台州 | 经验不限 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 08-08
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    岗位职责: 1.负责前台日常接待管理、客诉处理、VIP服务 2.负责酒店各OTA渠道运营和维护 3.洞悉市场变化,了解市场讯息及时应对,做到收益最大化 4.熟练掌前台各岗位工作流程,发现问题及时纠正,提升服务水平 5.区域人才发展规划,评估人员现状及储备状况,对各岗位人员进行专业化培训,做好人才梯队培养工作。 6.宾客关系维护 岗位要求 年龄要求:20-35周岁 工作经验:2年以上前台工作经验 其他要求:身体健康,五官端正 1.具有收益管理知识,能够及时洞察市场讯息,做到收益最大化。 2.熟知前台业务知识,能够高效应对日常工作中的各项事宜。 3.具有较强的沟通能力和应变能力,能够独立且有效处理突发时间、客诉。 4.具有较强的组织协调能力,能够有效管理部门内部工作,及跨部门协作。
  • 柳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-01
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    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、较强的服务意识 2、良好的沟通能力 3、形象好、气质佳。
  • 杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    1、有瑜伽/ 音声/ 自然疗愈等健康疗愈实操经验,控场能力强; 2、有扎实的健康疗愈理论基础; 3、做好疗愈空间的运营与维护; 4、具有良好的沟通能力,思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬。
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