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  • 长治 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位内容: 1. 负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作,提供优质的服务体验。 2. 协助处理客人投诉和问题,并能够高效地解决相关事宜。 3. 按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作,以确保行政工作的顺利进行。 4. 维护好前台区域的整洁和秩序,协调与其他部门的合作。 任职要求: 1. 热爱酒店管理工作,具备相关工作经验者优先考虑。 2. 服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3. 认真细致,能够独立工作并承
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    1、根据标准的菜谱制作高质量的食品菜单; 2、具有很强的组织协调能力; 3、具有较强的学习能力以及团队组织协调能力;
  • 天津-河东区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 2、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。
  • PA主管

    3千-4千
    莆田 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养工作安排与管理。 2.每日检查公共区域卫生。 3.检查领班、员工的工作状态,并进行指导和监督。 4.跟进区域工程问题保修、维修进度。 5.制定培训计划,加强培训。 6.负责部门财产、人员安全管理。 7.向直接上级PA助力管家汇报工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有2-3年相关工作经验。 4.身体健康,相貌端正。 5.服从上级领导安排。
  • PA清洁员

    2.8千-3.5千
    莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 公寓式宿舍
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责打扫和维持酒店的卫生,以高水平的卫生保证客人最大程度的满足。 2.  对所辖区域内的设备、设施应及时准确地报修,并陪同工程维修人员维修,检查修复质量。 3. 完成上级临时交办的工作。 岗位要求: 1.身体健康、体质良好。 2. 做事认真、稳重。 3.吃苦耐劳。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程,对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、有效地与厨房沟通。 6、在培训中协助经理。 7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 岗位要求 1、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 2、3年以上餐饮运营经验。 3、有上进心。 4、较好运营和管理能力。
  • 楼层主管

    3.5千-4.5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、了解住客信息,控制房态情况,安排人员完成当日各项工作 2、参加部门早会,对上及时反映楼层各种未解决的情况,对下及时传达部门要求 3、检查所辖区域各处的安全情况,发现安全隐患及时上报 4、做好所辖区域的财产物资管理,检查各区域物品的消耗量及员工的填写报表,确保每月的耗用盘点准确 5、检查客房,确保设施设备的完好、及时更改房态实时放房 6、指导员工的操作规范,检查所分配的清洁工作是否落实到位。检查督导员工各项专项计划卫生的完成情况 7、处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告 任职要求: 1、有一年以上酒店工作经验 2、具有良好的沟通能力,积极主动,有责任心 薪资福利: 1、包吃包住,宿舍配有空调,热水器等,不用交水电 2、会交五险 3、法定节假日放假,节日礼物 4、工龄奖 5、年假
  • 保洁员

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    1、负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生。  2、按标准对酒店地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护。  3、按要求完成酒店用具的保洁工作。  4、完成领导交办的其他工作。
  • 出纳

    2.8千-3千
    连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    酒店出纳招聘要求 一、岗位职责 1. 负责酒店日常现金收付和银行结算业务,确保资金收付的准确性和及时性。 2. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账实相符。 3. 保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等,确保资金和票据的安全。 4. 协助会计处理酒店的财务工作,如编制报表、核对账目等。 5. 处理日常费用报销和审核工作,严格按照酒店财务制度执行。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书。 2. 有酒店行业经验者优先考虑。 3. 熟悉财务软件和办公软件的操作,如 Excel、Word 等。 4. 具备良好的职业道德,严谨细心,责任心强,有较强的保密意识。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 6. 熟悉国家财务、税收政策和相关法规。
  • 楼层副经理

    3.5千-4.5千
    连云港 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责楼层的整体运作;分配各项工作,制定楼层工作计划。 2.执行房务部总监的工作指令,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.开展部门员工工作考评。 岗位要求 1.大专以上毕业学历或同等以上。 2.有2年以上同星级楼层管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,熟练使用办公软件。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    3千-3.5千
    连云港 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉客房部楼层运作模式,负责楼层日常工作安排和督查。 2、检查和管理楼层设施,掌握楼层客房的状况,随时掌握楼层客房入住情况。 3、关注宾客动态,处理临时发生的问题,处理一般性投诉,有重大问题向部门经理汇报; 4、及时了解预定情况,了解客情,熟悉酒店VIP宾客。 【岗位要求】 1.高中以上毕业学历或同等以上。 2.有2年以上同星级楼层管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,熟练使用办公软件。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台接待

    2.5千-3.5千
    连云港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记和退房手续。 7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 3、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 6、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息,完成部门领导安排的相关工作。 岗位要求: 1、有酒店前台接待工作经验,热爱服务行业,有较强的服务意识,熟练使用电脑。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、相貌端正,身体健康。
  • 酒店销售

    8千-1.5万
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    职位描述: 1、根据集团公司的年度经济目标,确定酒店部的销售目标和重点,并认真加以实施; 2、负责营销计划的制订,修改和实施; 3、不断对市场进行调研,将市场信息汇总后向上级汇报,并提出建议,为决策提供依据; 4、不断开拓新市场,巩固老市场,与客户保持良好的关系; 5、定期拜访重点客户,与重要客户洽谈业务,并根据需要款待来访客户,稳定重点客源市场; 6、每日阅读营业报表,随时掌握客情和竞争对手的情况,及时调整计划; 7、保持好与社会各界的关系,利用广告和宣传媒体,努力树立集团公司的良好形象; 8、保持好与集团旗下酒店的关系,通过沟通协调发挥“龙头”作用; 9、拟定本年度市场营销计划报总经理审批。 10、根据市场具体情况作出市场预测、分析,从而确定本企业目标市场。 11、策划企业对外和对内公关促销活动,以提高企业的社会效益和经济效益。 12、按年度计划要求,定期检查企业内部销售计划执行情况。 13、与客户保持良好的业务联系,定期拜访重要客户,建立客户档案。 14、根据酒店价格政策,代表集团旗下酒店签订协议与其它协议书。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照酒店经营目标及业务发展要求,配合营销总监制定和实施营销计划。 2、负责开展酒店市场开发、品牌宣传、活动推广、客源组织等工作,负责客房、餐饮、会议等各类酒店业务的销售、重要客户的接待、对接等工作。 3、编写活动策划方案及落地执行; 4、负责客户拜访、客户开发与维护等,保持同各个订房网站、旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定良好的合作关系,并根据市场变化,不断改进和完善客户服务体系。 5、协助酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力; 6、及时掌握酒店行业发展动态与竞争对手情况,对市场进行分析和预测,及时反馈上级领导或决策部门,以便更准确地进行市场判断及决策。 7、按时按量完成上级交办的各项工作。 8、完成部门领导安排的其他工作任务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上酒店销售岗位工作经验。 2、性格开朗,有亲和力及较强的人际交往能力,对酒店销售工作富有热情,执行力强。 3、熟悉酒店业务开发和销售的基本流程,有一定的客户服务经验,掌握基本营销技巧,有客户资源者优先考虑。 4、具有很强的责任心和良好的职业道德等。
  • 台州 | 经验不限 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    1、全面主持旅行社工作; 2、制定旅行社相关制度等; 3、有小团游经验者优先。
  • 台州 | 经验不限 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 08-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、 餐厅经理直接对酒店总经理负责。餐厅经理主持本餐厅全面工作。 2、 负责本餐厅经营管理、行政管理和日常事务,确保酒店管理方针和部门管理制度在餐厅的贯彻落实。 3、 制订并不断完善餐厅的管理制度和工作规程,检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时纠正和处理。 4、 根据部门的营业计划,制定餐厅的工作计划并带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标,分析和总结年度、季度和月度的经营情况,修正和完善餐厅的工作与目标。 5、 负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训,制订餐厅培训计划和考核制度,有针对性地组织员工学习理论与业务知识;做好餐厅培养人才的工作。 6、 检查、控制餐厅的服务质量,做好现场检查、督导工作,不断提出改进经营管理的建议。 7、 做好开源节流工作,有效控制餐厅用品的损耗,抓好物品和财产的管理。 8、 积极收集国内外最新的市场信息,了解竞争同行的促销手法,根据市场变化,向上级提出调整促销、服务方法与技巧的建议。 9、 定期做好餐厅销售的统计、分析与总结工作,为部门的经营管理决策提供准确数据。 10、 检查、督导下属做好餐厅设备、设施的维修保养工作,使之保持处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故的发生。 11、 检查、督导下属做好餐厅的安全操作、卫生、治安和消防的安全工作,制定相关的安全防范制度、应急措施,确保餐厅正常运作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 上五休二
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    财务回报 l正确使用清洁剂和布草,合理补充客用品,降低客用成本。 员工团队 l证设备的清洁和修缮。 l向上级汇报楼层里的反常行为和活动。 l准确记录在划定的区域内的房间情况。 l遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 l按要求参加会议和培训活动。 l完成每日客房检查工作单。 l向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 l完成区域客房报告。 l及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 宾客体验 l按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。 l补充客用品。 l及时、礼貌地完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。 l及时向上级汇报客人的投诉。 l保持个人仪容和卫生标准。 l如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。 企业责任 l正确使用清洁剂,节约用电,促进酒店绿色环保。 l积极参加酒店、社区、集团活动,为提升酒店和集团形象做贡献。
  • 员工食堂厨师

    4.8千-5.2千
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    1、负责公司员工食堂工作餐的制作。 2、负责保持厨房内的清洁卫生和食品安全。 3、其他领导安排的事宜。 有食堂工作经验优先。 身体健康,尽职尽责,无传染病,皮肤病 遵守操作规程及酒店规章制度
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉抖音、小红书和大众美团等线上线下营销逻辑,能提供有创意的活动形式、互动形式的创意想法。 2、负责公司抖音账号,熟悉抖音本地生活探店,所有玩法,包括内容策划、直播运营、效果分析等; 3、日常账号运营、数据分析、用户沟通,提高账号的粉丝增长和引流转化; 4、会简单拍摄和后期剪辑,有内容原创制作能力,有文案功底和撰写视频脚本技能; 5、擅长把握用户兴趣点与传播点,能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容,具有打造爆款内容的能力; 6、酒旅板块形式主要有两种,直播,及短视频拍摄及内容策划账号运营 7、协助各渠道和各部门 岗位要求: 1、全日制大专以上学历; 2、至少半年以上抖音本地生活(餐饮酒旅行业最好)短视频运营经验,大众美团经验 3、具有较好的沟通表达能力,团队协作能力; 4.能商练使用各类办公软件
  • 采购主管

    5.5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    职位要求: 1、敬业,能吃苦 2、服从工作安排 3、接受夜班
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Job Summary – (Role Summary)  工作概述﹣(职位概述) Provide a telephone service that meets the hotel ’ s presentation standards. 提供符合酒店形象标准的电话服务。   Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作)   Lifeguard must have a health certificate and a lifeguard work certificate; 救生员必须持有健康证和救生员上岗证;     Has a high sense of safety awareness and responsibility, and is responsible for the safety of tourists; 具有高度的安全意识和责任感,对游客安全负责;   Clean the pool tiles and sink; clean the shower floor, mirror and bathroom ware; replace slippers and check whether the facilities and equipment that the guests will use are in good condition, such as hot and cold water switch, locker lock, etc., repair damage in time; 清理池边卫生,清洗游泳池边的瓷砖、水槽等;清洁淋浴间的地面、镜子和卫生间的洁具;更换拖鞋同时检查客人将使用的设施、设备是否完好,如淋浴的冷热水开关、更衣柜的锁等,有损坏及时修复;   Shall wear whistles and rescue tools, and arrive at the post 15 minutes in advance, clean and put the warning signs, tables and chairs, foot pool, circulation system and ground hygiene; 上岗时佩带好口哨、救助用工具,并提前15分钟到岗,将池内警示牌、桌椅、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净和摆放好;   Be responsible for the absolute safety of guests swimming, frequently patrol the dynamics of swimmers in the pool, overcome paralysis, implement safety measures, quickly deal with drowning, do a good job in rescue work and report to relevant leaders in time; 负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态,克服麻痹思想,落实安全措施,发现溺水者要迅速冷静处理,做好抢救工作并及时向有关领导报告;   Lifeguards must fully master the disinfection and medicine skills of the swimming pool, understand the performance of each drug, dosage, frequency and way of medication, as reasonable and scientific as possible, that is, to save drugs and ensure the water quality standard; 救生员须全面掌握泳池消毒加药技能,了解每种药的性能、用药量、用药的频度和加药的方式,尽可能做到合理科学,即要节约用药又要保证水质达标;       Lifeguard shall fully learn the management skills of the water pump room, and operate according to the required procedures; 救生员须全面学习水泵房管理技能,按规定要求程序操作;   Detects the water quality according to the prescribed time every day to ensure that all the water quality can meet the standard; 每天按规定时间检测水质,确保水质各项均能达标;   Work concentration, shall not chat with irrelevant personnel, life platform shall not be empty, irrelevant personnel shall not enter the pool; 上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面;   Conscientiously completes the field clearance work before work every day; 认真做好每天下班前的清场工作;      Regularly check the locker room to eliminate hidden dangers; 定时检查更衣室,杜绝隐患;   Strictly obeys the hotel management arrangement; 严格服从酒店管理层安排;   In the front desk, it should obey the leadership arrangement to perform the responsibilities of the front desk. 在前台需要顶班的情况下,应服从领导安排履行前台的工作职责。   Performs other related duties and special projects as assigned by superiors. 完成其它上级领导布置的工作。   2. REQUIRED QUALIFICATIONS 资格   Required Skills – 技能要求   Able to speak, read and write English 具有说,读和写英语的能力。   Be familiar with swimming pool service knowledge, swimming and rescue technology, knowledge of swimming hygiene and disinfection, and obtained life-saving certificate. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。   Can work independently according to the quality standards of the service work specification. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。   Has the ability to do first aid in water and manual aid on land. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。   Qualifications – 学历 High school degree or above, or related college graduates. 高中以上学历,或相关院校毕业生   Experience – 经验 At least 3 months’ experience 至少3个月工作经验
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    Job Summary – (Role Summary)  工作概述﹣(职位概述) Responsible for rooming guests, handling guest room keys, accurate inventory of guestrooms, accomplishing and maintaining required reports and records. 负责为客人分房,处理客人房间钥匙,计算客人房间存量,制作并保存所要求的报告和记录。 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) Registers and rooms guest according to instructions in their reservations. In the absence of reservation, offers guests suitable accommodation. 根据客人的预定要求登记并分房。如果客人并未做预定,为他提供适合的住宿。 Offers/provides assistance to guests, as needed. 如有需要提供给客人协助。 In response to guest queries, gives out information regarding hotel services and facilities, the “extras” offered, factual information regarding events, people, accessible places of interest, historical and cultural points of interests, cultural and entertainment performances. 对客人的询问做出回答,提供有关酒店服务和设施的信息,其他所能提供的信息,包括事件,人物,娱乐场所,名胜古迹,文化娱乐表演等等。 Handles and controls guestroom keys; ensures that a key is available for every room , receives from and issues them to the right guest, initiates requests for replacement of lost keys or for issuance of additional keys as requested by guests, ensures that they are returned by the guest upon check-out,. 处理并控制客人房间钥匙,确保每个房间都有钥匙,收取钥匙并将它交给准确的客人,为钥匙遗失的客人做附加钥匙,确保在客人结账时能归还钥匙。 Keeps an accurate count of rooms sold, vacant, out of order, etc. and maintains accurate record of all hotel guests. 保持准确的房态,如空房,未清理,等等。并保留准确的酒店客人的纪录。 Reconciles Room Status report of Housekeeping with that of the Department, advises Front Desk Supervisor /Guest Service Manager of any discrepancy. 将本部门房态报告与客房部的做比较,如有任何差异,向前台接待主管/宾客关系经理汇报。 Blocks rooms for VIPs and groups, in advance them and advises superior and Housekeeping Department accordingly. 为贵宾客人和团队定房,预先为他们做登记并根据需要与上级及客房部联系。 Accomplishes required reports and maintains records necessary for preparation of statistical data such as: 制作指定的报告并保留需要统计数据的记录,如: •Daily arrivals and departures record 每日到店离店客人记录 •Room Sales recapitulation 卖房资本调整 •Rooms breakdown report 房间报告 •VIP and special attention list, etc. 贵宾和特殊注意列表,等等 Attends to guests’ complaints,ask and requests. Refers major problems to superior. 处理客人投诉,询问和要求。对重要问题汇报上级。 Ensures the proper use of all Front Office supplies, forms, equipment. 适当利用所有前台办公资源,报表,设备。 Maintains cleanliness of work area. 维护工作区域的清洁。 Performs duties common to all non-supervisory personnel and other duties as may be assigned. 执行所有非主管人员共同的职责和其他可能分配的职责 Ensures correctness of information in guest folio, i.e. bills, room rates etc; initials them. 保证客人编码,电子账单,房价等信息的准确性。 Ensures that guest needs, inquiries, complaints are properly handled and accommodated. 确保客人的需求,询问,投诉适当处理和调解。 Checks list of arrivals for the day, takes note of VIPs and other special instructions and requests and implements them. 监察每天的到达客人名单,记录下贵宾客人和其他特别指示或要求并根据要求完成 Co-ordinates closely with Housekeeping in keeping-up with the status of the guest rooms; maintains proper functioning of room status systems. 与客房部密切合作留意客人的房态,适当操作房态系统。 Reconciles room status report of Housekeeping with that of Front Office, advises Guest Service Manager of any discrepancy. 将客房部的房态报告与前厅部的比较,一旦有任何差异通知宾客关系经理。 Advises Housekeeping, Room Service, Telephone and other affected departments through proper form or by telephone of all check-ins and checks-outs, cash basis and advance payment registrations, rate and so on. 以适当方式或通过电话通知客房部,客房服务部,电话和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况,付现金和预付金登记,房价,等等。 Performs other related duties and special projects as assigned by superiors. 完成其它上级领导布置的工作。 2. REQUIRED QUALIFICATIONS 资格 Required Skills – 技能要求 Personable and neat 气质良好,头脑灵敏 Female, at least 160 cm in height 女性身高不低于160cm Male, at least 165 cm in height 男性身高不低于165cm Verbal facility 口头表达能力良好 General knowledge of overall operations and activities of the Hotel 对酒店总体操作的总体知识了解 Qualifications  学历 At least 3ird year college education 至少3年大学专科教育
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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