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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品; 2、准备各种果冻和较少的生面; 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作; 4、确保有足量的面包供应。 【岗位要求】 1、中技及以上学历,在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验2年以上; 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3、熟练面包制作工艺及高超技能。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责 1.根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 6.熟悉西厨冷菜的烹饪。 7.完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1.为人正直,有责任心。 2.相关工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责 1.熟知菜单、食品配方及其它方面的餐饮知 2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 3.添加所需的布品及操作设备 4.根据标准的手册来完成服务工作。 5.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 6.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。
  • 裁缝 Tailor

    2.6千-2.8千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责: 1、依照既定工作程序对所有制服进行接收、分类、读数、存储和发放。 2、进行制服盘点工作。 3、修补制服。 4、向行政管家汇报制服的损坏和丢失情况。 5、保证制服和设备的清洁与修补。 6、保持对制服发放和丢弃的记录。 7、遵守酒店的健康、安全和卫生政策,并遵守个人仪容和卫生标准。 8、按要求参加会议和培训活动。 岗位要求: 1、2年以上裁缝工作经验。 2、具有相关专业知识。
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    发布于 08-12
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    【岗位职责】 1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务; 2、负责客服台现场各类业务的办理,收集顾客建议进行反馈; 3、负责协调处理各类客诉,提升顾客满意度; 4、负责接待VIP客户及维系工作,提高VIP客户忠诚度; 5、完成公司及上级领导赋予的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,形象气质佳,富有亲和力; 2、沟通能力强,普通话标准,具有良好的服务意识与团队合作意识; 3、熟练使用相关办公软件。
  • VIP讲解员

    2.8千-3.2千
    琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责: 1、负责CIM大厅的讲解; 2、负责公司及度假区VIP接待讲解; 3、负责度假区产品的配套讲解服务; 4、完成度假区、部门交办的其他任务。 任职资格: 1、性别:不限; 2、年龄:30岁以下; 3、学历:大专以上; 4、其他:普通话标准,表达流利,有良好的礼仪素养,开朗敏捷,形象气质佳。男性:身高175以上,女性168CM以上。
  • 琼海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、组织工程设计方案、设计的审查,并给出专业意见。 2、负责协调项目前期施工现场与工程技术相关工作。 3、负责对工程现场质量、进度、文明的管理,提出施工质量问题的处理意见,并及时向上级汇。 4、起草、审核合同文件,参与合同谈判和会签,建立本部门合同的《合同台账》,反映合同签订、执行和结算等动态情况,负责合同管理工作。 5、建立成本台账,控制成本,做好动态成本的更新维护。 6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款 7、负责会议搭建方的现场技术监督管理与沟通协调。 8、负责各建设期间的各阶段工程技术资料收集,文字记录的汇总。 9、负责工程相关外部合作单位的沟通管理。 10、参与对工程材料、设备质量检查认证的工作。 11、参加项目的竣工验收,做好工程竣工后的交接工作。 12、负责易匠软件的日常管理。 13、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:工程类相关专业 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:具有专业理论功底、丰富的专业技术,3年以上工程管理的工作经验 6、其他要求:身体健康;踏实肯干、严谨细致
  • 消费场景管理

    3.6千-5.2千
    琼海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责: 1、负责度假业态的消费场景设计和管理; 2、分析目标客群的需求和偏好,设计和改进消费场景,提供独特、舒适、便捷的消费体验。3、协调不同部门和合作伙伴,确保消费场景的质量和执行效果; 4、监控消费场景的运营情况,及时收集反馈和意见,进行调整和改进; 5、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务; 6、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:营销、设计等相关专业背景; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:累计1年及以上工作经历; 6、能力要求: (1)具备较强的消费场景设计和管理能力,熟悉市场调研和消费者行为分析方法; (2)具备良好的创新思维和创意能力,能够设计独特、有吸引力的消费场景; (3)具备较强的问题解决能力和决策能力,能够在复杂情况下做出正确的判断和决策; (4)熟练使用各种常用办公软件; (5)具备良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调; (6)具备良好的团队合作精神,能够与不同团队成员合作,推动消费场景的实施; (7)能够接受出差。
  • 琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接,包括基础服务需求与个性化服务需求,确保需求的落地完成度; 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作,确保需求的落地完成度; 3、负责与会议相关部门保持紧密沟通,做好会议执行保障; 4、具有灵活应变能力,能动态调整行动计划; 5、负责遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作,确保所有客户需求按照计划实施,并能及时识别流程风险,必要时采取应急措施; 6、负责收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案; 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:不限; 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)具备良好的沟通和协调能力; (3)具备良好的现场应变能力; (4)有优秀的项目执行力; (5)具备良好的团队合作精神; (6)有大型会议服务经验、大型会议保障经验者优先; (7)熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作。
  • 琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责内外部沟通,做好内外部资源整合; 2、负责挖掘会议客户需求,完善服务体系; 3、负责积极寻找新的第三方合作,拓展DMC服务线,提供差异化和个性化的服务产品; 4、负责维系好与供应商和合作伙伴的合作关系,深化双方合作; 5、负责配合运营部门制定业务拓展计划,以提升会议服务核心竞争力; 6、负责DMC业务的调研和分析,为提升资源利用率和会议营收能力建言献策; 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:不限; 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)有较强的沟通协调能力、学习能力; (3)有较强的资源整合能力; (4)有产品策划能力; (5)有会议保障经验、旅游行业工作经验; (6)熟悉DMC产业链及会议会展供应链,有渠道资源者优先; (7)熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。
  • 国宾员

    3.6千-5.6千
    琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、VIP接待任务执行:负责完成VIP的各项接待任务,包括但不限于前期准备、现场接待及后续跟进,确保接待流程顺利进行,让每位VIP得到周到、细致的服务; 2、协助工作计划与协调:协助负责VIP的工作计划、组织、协调工作,确保每项接待任务都能按照预定计划顺利进行,不出现任何疏漏; 3、优质服务展现:以主动、热情、礼貌、耐心、周到的态度接待贵宾,使客人有宾至如归之感;同时,要乐于团结和帮助同事,积极配合工作,提升整体服务效能; 4、灵活应对工作需求:根据工作需要,适应夜班或加班安排,保持随时待命状态,确保紧急情况下的快速响应。 任职资格: 1、教育背景:专科以上学历,旅游管理、酒店管理、空乘服务或相关专业优先; 2、年龄限制:年龄不超过30岁,具备良好身体素质与职业形象; 3、工作经验:3年以上国宾接待相关从业经历者优先; 4、专业技能:掌握专业的宴会知识,具有较强的组织、协调及应变能力; 5、身体条件与形象: 女生:身高167cm以上,体重在105-115斤之间,形象气质佳,长发; 男生:身高175cm以上,体重135斤左右,形象端正,符合职业要求; 均要求人品端正,具备高度的责任心、敏锐的接待工作洞察力及良好的保密意识。 6、语言能力:具备一定英语基础,能够进行日常沟通。
  • 宝鸡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 免费食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 必要的时候操作洗衣机,甩干机,滚筒,以及干洗机。 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解 确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故 维持客房布巾和制服的质量 保持简单的供应记录 管理督促员工 向客人提供优质服务 指挥和保持部门间的工作流动 检查成品的数量和品质 维护设备 节约使用产品供给 培训新员工 观察员工表现并向上级汇报 在副经理不在的情况下负起责任 检查洗衣程序 处理客人急需的清洗服务 通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务 促销酒店的产品与服务 完成上级安排的特殊任务 汇报出故障的机器,以便及时维修 调整水温的变化 保持工作进度 维持员工纪律 【岗位要求】 至少2年相关公司的工作经验。 具备服装面料方面的知识 有洗衣房详细操作的基本知识 掌握洗衣房专业英语 身体健康,能适应长时间工作 能承受工作压力
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    具备将数据输入计算机的能力。  具备和询问者保持积极良好关系的能力。 具备良好的纪律性,保持注意力集中,思路清晰以及执行力。 具备所有的预订系统知识和Opera知识。 有较强的持久性及有限的流动性。 对所有客人及酒店信息保持谨慎和保密。 有能力专注于客人和旅行者的需求,并保持冷静和彬彬有礼。
  • 安保员

    5千-6千
    泰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 广阔发展空间
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责商场/街区安全保卫工作,维护商场秩序; 2. 监控商场内部和外部的安全情况,及时发现和处理安全隐患; 3. 协助商场管理人员处理突发事件,保障商场安全; 4. 负责商场内部巡逻,确保商场内部安全; 5. 协助商场管理人员开展安全培训和演练,提高员工安全意识。 任职要求: 1. 有相关工作经验者优先考虑; 2. 身体健康,品行端正,无不良嗜好; 3. 具备一定的安全防范知识和应急处理能力; 4. 责任心强,做事细心,吃苦耐劳。 工作地点: 江苏省泰州市海陵区紫金路与周屾河路交汇处-凤城悦天地项目
  • 十堰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1 全面负责8号楼及5栋别墅的经营管理,领导各部门员工完成民宿的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制8号楼及5栋别墅的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责8号楼及5栋别墅团队的建立,提高整个服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司总负责人保持日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。
  • 行政人事专员

    2.5千-3.5千
    十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、专科及以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。 5、擅长办公软件使用。
  • 前台接待

    4千-4.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,英语口语流利。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 楼层主管

    4.5千-5.2千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    1. Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 确保每天每个部门的工作能被有效的完成。 a. Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen. 确定房间和指派工作给楼层服务员。  Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 确保员工在领班的管辖内对他们的工作负责。  Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以给于额外的协助。  Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 准备工作安排工作和计划计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量 b. Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked. 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足。 c. Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly. 从文员处打印当天的报表 d. Carry out the following routine assignments: 贯彻和落实日常工作的分配: i. Ensure room attendants / housemen emptied and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going off duty. 楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具。 ii. Check room attendants while cleaning guestrooms to see if proper and correct procedures are being used. 检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程。 iii. Ensure that VIP’s and RA allocated rooms for the day are given priority cleaning. 确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁。 iv. Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and block rooms  prior to guests’ arrival. 在11点30分之前检查所有的贵宾房间即准备好给预先要到的客人。 v. Ensure flower arrangements provided in the rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits are fresh. 确保房内的花和水果是新鲜的,小植物保持良好状态 vi. Ensure that all amenities and guests supplies are complete and according to standard set-up. 确保所有的备品和客用品都按照标准摆放。 vii. Check out-of-order rooms for developments and progress, Follow up with engineering 检查坏房的进展和计划并协调工程部及时维修。 viii. Check all occupied rooms, after room attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced, and supplied are replenished. 在服务员清洁住店房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全。 ix. Check turn-down rooms and ensure proper procedures are followed. 检查开夜床和确保流程是否被正确遵守。 x. Inspect departure rooms and ensure that they are communicated immediately to the housekeeping office. 检查离店房间和确保他们立即与客房部办公室保持沟通。 xi. Report / notify the Assistant Executive Housekeeper regarding:报告及通知客房部经理 1) work problems 工作问题 2) guests’ special request and habits 客人的特别要求及喜好。 3) any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff关于酒店客人和员工在楼层发生的任何问题。 4) loss and damage of furniture, fixtures and equipment 所有家具设备的损坏记遗失。 xii. Safe deposit box left locked by guest up on check-out and not attended to immediately thus causing delay in releasing the room. 退房后客人未清理保险箱,及延房客人 xiii. Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is met. 检查清洗地毯,维修客房地板,保证一切按标准操作。 xiv. Inspect guestrooms and public areas. Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary. 检查公共区域,保证他们整齐,干净,卫生 e. When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors. 早班当值,准备领班报表,登记相关信息,例如当天的退房,客人借用物品,检查楼层服务区,后通道和坏房,准备会议要点给经理和其他领班。 f. When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations. 中班当纸,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间。 g. Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure. 确保员工的工作篮不要放在走廊上,并且根据规定保持良好状态 2. Contribute to overall operational efficiency a. Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking. 确保散客房间的小冰箱被补充,并做好报表 b. Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures. 保证客人的遗留物品都交至客房办公室,员工都能遵守事物招领。  Ensure par stock of linen, guest and cleaning supplies are maintained. 保证客用布草和清洁用品及时的供应  Ensure that there is no over-stock of any cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss. 保证工作间没有过量的客用品,员工不要浪费都是客用品  Report to the Assistant Executive housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair. 及时报告上级需要维修或更换的工具  Conduct regular inspection of storeroom before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper control. 定时检查仓库,确保控制好客用品,药水。 c. Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies. 准备美洲的领料单 d. Supervise, train and re-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up. 管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序。  Recommend medial and disciplinary measures for staff if and when necessary. 在可能状况下员工犯错建议给员工一些劝告。  Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards. 纠正员工不正确的工作态度和工作质量。 e. Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading. 阅读中班和夜班的交接并记录一些重要信息,并要签字。  Continue unfinished jobs / tasks of previous shift. 更进前一班次未完成的工作。  Follow-up with engineering department all pending work orders. 跟进一些工程部未完成的工程。  Request for early make-up rooms to be relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排员工打扫一些客人需要或早到的房间 f. Account for room attendants / housemen’s worksheets / reports 检察员共的工作报表  g. Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once. 立即报告有房态差异,任何工程问题汇报 h. Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift. 收集楼层所有的钥匙在下班之前  Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 检察员工报表,并且让员工解释未完成的工作,让他们完成。  Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根据当天工作报告留交接给下一个班次的主管。  Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 实施所有服务总监和行政管家制度的一些决定和计划。 i. Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel. 确保楼层员工理解并且遵守客房部所有规章制度。  j. Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control. 所有员工知道楼层上遇到突发事件的处理程序。 k. Monitor room attendants’ grooming.注意员工仪容仪表  Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保证员工穿制定的工作服和佩戴名牌 l. Establish and maintain effective communication within the housekeeping department. 在部门内建立良好的沟通。 m. Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates. 按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用 n. Safeguard guests and hotel properties and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and subcontractors’ personnel. 保护客人及酒店财产的安全  Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的钥匙  Never leave your master key card in the energy – saving device. 任何情况不能留下万能钥匙  Never leave the door open and room unattended at any time. 任何时间都不能开着门离开房间  Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保证你在关门时,确定们被锁住的  Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors, etc.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 为没有钥匙的员工开门例如工程部,行李员,客房送餐与外企公司,记录好时间和为何原因开门。  Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc, lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 报告给房间内有价值的东西和文件,例如护照,钱包,珠宝等物品放在桌上或床上的不要碰它们通知客户关系经理。  Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即报告无人看管的行李,包裹,留在合适的地方  Must minimize entry into occupied guest rooms. 尽量减少进出客房的机会
  • 采购员

    3.5千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 自觉遵守财务制度、采购管理制度,不索贿行贿,在平等互利的前提下开展工作。 在财务经理的领导下,负责酒店所有物品的采购工作,不得缺货,确保各项采购任务的顺利完成。 临时采购、急用物品须尽快解决办理,如遇无货或脱销的情况,应积极解决,无法解决的及时报知使用部门和采购经理,不得无故拖延采购时间。 物品采购做到货比三家。通过对货物质量、价格、能否提供增值税进项税源、进货渠道等的分析和比较,择优进货,食品采购要本着符合国家检疫标准的原则,选择合适的供应商与其建立稳定的供应关系。 深入市场进行调查研究,掌握行情,捕获信息,反馈信息,保持酒店使用的物品高质量低消耗的供应。做好各类原材料的市场调查工作,定期对原材料价格进行询价后报财务经理。 密切与各物资使用部门保持联系,了解物资使用情况,听取使用部门的意见,避免浪费。 熟悉增值税相关知识,要求采购取得增值税专用发票,降低酒店采购成本。 【岗位要求】 财务相关专业中专及以上学历。 一年以上采购从业经验。有筹建酒店经验者优先。 有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德;具备本岗位较强的知识水平和技能;具有良好的沟通能力和谈判技巧;了解酒店物料市场行情;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
  • 餐厅主管

    5千-6千
    河北 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 08-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少3年的餐饮运营管理经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位:VIP Service Associate 餐饮贵宾服务接待 岗位职责: 1、为公司宴请的贵宾、高级团队等提供接待服务。 2、配合服务团队完成临时性接待任务。 3、能适应较大强度的工作。 岗位要求: 1、18-35岁,净身高168CM以上,形象好气质佳。 2、有1年以上高端会务、展厅、酒店或高级餐厅商务宴请及接待工作经验优先。 3、懂得用餐礼仪及接待文化。 4、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、保密意识、和职业操守。 5、学习能力强,情绪稳定。 *入职即享有相应交通、团队补贴。
  • 销售经理

    6千-1万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-12
    • 收藏
    • 投递简历
    1、与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、仔细计划与客户的会面,对预订的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场竞争者的情况; 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 6、积极传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 7、协助计划和配合销售活动,主动参与,完成各种销售报告; 8、管理客户档案数据库,手工或电脑更新客户档案; 9、完成上级交给的其他任务; 岗位要求: 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力;
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2022-12-14
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    • 投递简历
    工作任务 : 1、市场份额:有效制定实际合理的收益管理战略。和营销总监紧密协作,分析商业趋势并制定最佳战略。 2、预算:每周指定需求预算,基于价格和入住率最优的标准合理制定防控和房价。 3、确保预算准确性在3%左右,以此增加市场占有率。 4、市场组合:确保最优的市场定位组合,并以此增加收益和利润。 5、定价: 确定为各个细分市场指定最佳价格,尤其是关注在散客,协议合同及团队的定价。遵循万豪酒店售价标准,确保价格能合理的在各渠道应用,尤其是万豪酒店官方网站,网络交易代理商及全球分销系统。确保全部价格能被准确和有效的在各个渠道成功分销。 6、团队管理: 监督团队活动的管理。确保团队的截止日期,入住名单,团队数量变动能被良好的管理。每月更新团队售价表。 7、预订系统和分销系统:监督管理系统的一致性,并且符合万豪酒店最优房价标准。分析各渠道业绩,如万豪酒店官网,全球分销系统,酒店直接预订和第三方。通过不同房型,排序以及渠道管理,最大化收益机会。 8、客户数量的控制和管理:维持控制恒定的酒店客房数量以及它是如何通过每个渠道销售。管理超额预订以及客房数量控制以获取收益最大化。 9、预测:按照要求在预测程序上准备预测报表和每日预订量报表。 10、市场组合:通过所有渠道准确的执行酒店销售策略以支持公司达到最理想的市场收入和利润最大化的混合。 11.运用一致的数据促进有意义的报告使系统标准化及最大化。 12、预订政策及程序标准化。 岗位要求: 工作能力:管理能力,能够根据逻辑性的数据信息说服他人 能够在团队中有所建树 能使用大量数据信息清晰自如阐述观点 良好的书面和口语的沟通能力 自信并且能在压力下工作 分析能力;能够分析阐述基本的财务和市场数据 组织能力和时间管理能力 商业灵敏度 专业行事、主动行事 能够团队协作 良好的电脑技能 語言能力: 中英文流利 教育: 本科学位 有相关岗位的管理经验
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