岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训。

1、服从厨师长日常工作安排。 2、负责菜单所需的一切腌制工作确保达标。 3、做好每餐、餐后申购工作做到其他岗位汇总。保证保证次日需要原料充足。把好验货关，合理安排下脚料每餐用剩原料使用、杜绝浪费。 4、妥善安排冰箱的管理、保持原料的鲜活、新鲜度。定期清理，确保所有原料不变质、不腐烂、不浪费、努力降低成本，提前做好下餐工作安排。做到心中有数。 5、案板人员保证做到按标准、合理的搭配、确保每道菜肴的色、型量的搭配。 6、搞好收尾工作，案板个点卫生、墙面、地面、台面清洁、物品摆放整齐。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验1年。 2、沟通协调能力强，服从安排。

【岗位职责】 1、协助经理监督传菜部的服务。 2、与厨师合作并监督菜肴，准确送至餐桌。 3、精通食品知识及其准备工作。 4、确保用具处于干净良好的状态。 5、确保开餐前有充足的调味品及调料。 6、确保收餐工作按程序进行。 7、确保执行每月的盘点。 【岗位要求】 1、高中以上学历或同等学历，具有2年以上本岗位工作经验。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。 4、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种传菜服务工作。 5、身体健康、仪表端庄。

负责与各部门沟通协调，做好各类信息上传下达工作； 负责国会中心各项人力资源制度初稿建立，并贯彻落实； 根据经营需求，做好年度各项人力资源计划编写，并组织实施； 按期完成各项人力资源分析撰写，对经营中存在的人力资源问题发出预警、提出问题及解决措施； 按期做好绩效考核，及考核结果运用； 做好员工晤谈，解决劳动隐患，处理日常劳动纠纷； 完成上级领导交办的其他工作。 35岁以下，大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先； 熟悉办公自动化，熟悉人力资源法律法规，具备一定的写作能力、沟通协调能力； 具有认真细致的工作态度；具有较强的亲和力、团队协作能力。

负责与各部门沟通及协调，做好各类信息上传下达工作； 负责起草各类文件、档案的建立、管理、上报及归档工作； 负责日常办公等各项具体事务的开展； 协助上级做好各部门沟通协调工作，确保各项工作有序开展； 完成上级交办的其他工作。

能接受全国外派酒店：天津、济南、南通、武汉、重庆、西安、广州、上海 酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责，提高财务回报，促进员工发展，打造并维护独特的宾客体验，提升酒店在当地的知名度。 日常工作： 1、制定与服务理念一致的计划和举措，提高团队敬业度； 2、制定、执行并监督接班人计划，为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效； 3、根据公司规则和政策监督人力资源相关行动； 4、 制定年度营收预算，对销售人员进行销售任务分配，制定价格策略； 5、 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标； 6、 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额； 7、 主导资本规划与资产管理工作，包括与酒店业主协作，保持并提高酒店的市场领导地位； 8、 保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容，提升酒店品牌知名度； 9、 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务； 10、 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求； 11、负责酒店的外联事务； 12、 担任公关代表，提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务； 13、 制定并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。 任职要求： 1、 5-10年的连锁酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平。 2、熟悉本地市场。 3、优秀的团队领导能力。 4、 优秀的沟通能力，具备管理复杂关系的能力。

岗位职责： 1 、维护酒店客户的信贷关系：与酒店客户维护良好的信用关 系，为企业提供信用额度及服务，营造良好的信贷环境； 2 、分析客户财政状况：分析客户的财政状况，了解团队客户 的经营趋势，掌握客户的客户对账单，评估客户的信用风险； 3 、积极发掘有效市场信息：积极发掘有效的市场信息，收集、 整理及分析可能影响客户财政状况的因素，根据市场动态更新客户信 贷信息； 4 、监控贷款及担保活动：监督贷款及担保活动，负责审核、 分析、确认、报告等，确保酒店客户在信贷上有良好的秩序； 5 、审核客户银行贷款及担保：审核银行贷款申请及担保条件， 确认客户的偿债能力，确保银行贷款合理安全及有效运作； 6 、管理客户授信额度：管理客户授信额度，根据客户的财政 状况及市场信息及时调整客户的授信额度； 7 、向银行申请投资：向外部银行申请贷款及投资，收集、整 理贷款及投资信息，确保投资人的利益，确保企业融资获取有效及安 全； 8 、撰写及更新信贷报告：撰写客户信贷报告，定期更新企业 财政状况，报告信贷情况及资金状况，及时反映业务变化及潜在风险； 9 、与企业密切联系：与企业管理层、财务部门密切联系，了 解企业最新经营进展及重大财务事项，督促企业按时偿还贷款； 10 、协助财务管理：协助酒店管理层完善财务管理和控制体系， 提出有效的改善意见，确保财务管理及报告的准确性与及时性。酒店信贷经理主要工作内容 要求： 1、酒店从业经验3年以上 2、能接受出差 3、有中级会计职称优先

岗位职责： 1.负责管理前厅运营，控制成本以及提供优质的服务保证顾客满意度，有效的管理前台、礼宾、客户服务 2.负责激励和监督员工的培训，控制服务质量，确保顾客满意度 3.关注房间预订情况，及时更新系统相关信息，准备财务报表 4.与客人和员工有效的沟通，提供明确指示，主持会议并传达相关信息 5.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满意 6.维护顾客档案和信息，确保有效的预定

岗位职责： 1、负责酒店客房会议室的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有市场营销等相关专业者优先； 2、3年以上酒店销售经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

工作职责： 1.制定门店销售计划，分解销售任务； 2. 每日对当日业绩达成、客户拜访情况进行总结，对次日工作进行安排； 3. 高峰时期及时补位一线； 4. 出具月度销售分析报告； 5. 实施竞品、客户、市场调研，出具月度报告； 6. 完成对客户的开发、分类、拜访、协议签订、关系维护等全链条工作； 7.为协议客户协调完成客房预定工作； 8. 收集更新客户信息，实施档案管理； 9.关注房价，实时调控，做好收益管理； 10.负责店内营销活动的策划及执行。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：3年以上酒店销售工作经验，了解国家有关酒店行业规定，熟悉酒店业发展状况，能独立完成销售计划制定； 3. 职业素养：热情敬业、诚信自律、细致严谨、责任心强

一、岗位概述 酒店品牌总监是负责酒店品牌形象塑造、推广和管理的核心职位。该岗位需全面把握市场动态，制定并执行品牌策略，以确保酒店品牌在竞争激烈的市场环境中保持独特性和竞争力。同时，酒店品牌总监还需关注员工素质提升、团队建设和客户关系管理等方面，以实现酒店品牌的全面发展。 二、具体工作职责和任务 1、制定品牌策略与规划 分析市场动态和竞争对手情况，为酒店品牌制定长期发展规划和短期实施计划。 根据酒店品牌定位，设计独特的品牌形象和视觉识别系统。 策划并组织各类品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。 2、监督品牌实施与执行 确保酒店内外环境、服务流程、员工形象等方面符合品牌要求。 监督品牌策略的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。 定期对品牌策略进行调整和优化，以适应市场变化和客户需求。 3、品牌宣传与推广 与媒体、合作伙伴等建立良好的合作关系，提升酒店品牌的曝光度。 策划并撰写品牌宣传资料，包括宣传册、网站内容等。 用社交媒体、线上广告等多种渠道进行品牌推广。 4、团队建设与培训 组建高效、专业的品牌管理团队，明确团队成员职责和目标。 制定培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质。 激励团队成员发挥潜力，营造积极向上的工作氛围。 5、客户关系管理 关注客户需求和反馈，及时改进服务质量和品牌形象。 建立客户档案，提供个性化服务，增强客户忠诚度和满意度。 通过客户回访、满意度调查等方式，收集客户意见，优化品牌策略。 任职要求： 1、男女不限，45周岁以下，形象气质佳  2、具备丰富的酒店品牌管理经验和市场分析能力。 3、熟悉品牌形象设计和宣传推广的相关知识和技能。 4、具备良好的项目管理能力和团队协作能力。 5、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 【特殊要求】 1、 base北京，能接受全国各酒店出差 2、 形象气质佳、体型匀称 酒店地址：天津、济南、重庆、武汉、西安、南通、广州、上海

负责西餐厅和宴会厅各项经营指标实现及各项计划制订，设施设备管理问题 负责西餐厅和宴会厅的品质工作，提高客人满意度，关注网评客人评价等 负责制订部门员工考核、培养梯队人才，做好部门员工关怀工作及技能培训等工作

【岗位职责】 1. 负责建立销售业务与客户保持密切的业务联系，和宾客建立良好的关系，与新、老客户保持经常性的联系，以巩固客源，为客户提供服务。了解客户心理，掌握客户对饭店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售。 2. 根据饭店市场销售计划，按照客源构成情况，接受各种预订，完成部门分配的销售任务和销售指标。  3. 负责客户方面的一切事务，包括按要求及时预留场地，核对预订信息，做好接待准备及服务工作，商业探访、档案建立、账款跟催等工作。 4. 积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期、不定期安排客户参观，并与有潜力的客户保持良好的商务往来。   5. 协助部门领导做好市场调查，并及时反馈情况，报告上级部门领导。 6. 部门开碰头会的时候向部门总监汇报推广工作之进程，经常扩大、更新客户名单，积极开拓各类新客源。   7. 与常客保持联系，及时掌握客人的消费情况及反馈意见，每周情况报告上报部门领导。 8. 与各部门协调好工作关系，积极配合，合理安排各项工作。   【岗位要求】 1.销售经理工作经验一年以上； 2.高级销售经理工作经验两年以上，具有领导才能，了解所负责部门对各职位的责任； 3.形象气质佳，性格开朗热情，有敏锐的观察力和良好的沟通能力，社交能力，谈判技巧；

1.预订员使酒店的客房预订与酒店的服务目标及程序保持一致，来提高酒店的收益。 2.协助客人，确保客人在昆明索菲特酒店入住期间的舒适并对饭店留下了美好印象。 3.按照部门工作程序处理预订和咨询。 4.确保对酒店产品知识和服务有着高度的理解以便向客人解释并且销售酒店服务和设施。 5.记录所有新进的预订,接收并确认所有的房间预订。 1.The Reservations Sales Agent shall steer the incoming room bookings in accordance with the hotel’s service objectives and procedures so that RevPar is optimized. 2.Assist guests and ensure their stays at Sofitel Kunming Hotel is comfortable and an experience to remember. 3.Handles inquires and bookings in accordance with the department’s routine. 4.Ensures that the hotel product knowledge and service been high understanding so that explain and sell hotel service and facilities. 5.Records and processes in-coming reservations, Receive and confirm all guest room reservations.

1、负责按照客房服务规范和标准做好客房清洁等服务工作。 2、负责检查房内各类家具，设施设备是否完好无损，如有情况及时报告和报修。 4、负责楼层空房、退房检查工作，检查情况及时报告。 5、负责检查客房小酒吧实际消费，及时补充各类饮品、食品，并做好记录。 6、负责清点更换各类布件、补充各类客用品，填写交接表格，确保无误。 7、负责正确处理客人的遗留物品。 8、负责正确使用和保管客房的万能钥匙。 9、负责接到房务中心关于客人需求服务的电话，快速满足住客的各种合理要求，自己解决不了的，第一时间汇报上级。 10、负责保持楼层责任区域的环境，通道和工作间及工作车的清洁卫生。 11、负责房间及公区各类物品的维护及报修。 12、负责计划卫生实施与完成。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours，确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备

岗位职责 Responsibility 1.指导班组制定各机电设备相关巡检表格，并监督执行情况，确保所有的机器和设备在安全且有效的状态下运行，及时处理异常情况，不论能否立即处理，都要及时向副总工程师汇报并在日志中记录。负责责任范围内所有外包合同的执行监督，就日常问题处理与维保商保持密切的联系，并与副总工程师商量合同执行中各种管理性问题；对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。完成并提供所有的常规报告和总监所需要的数据。在其办公室内对所需的文件建立一有效的记录/存档系统。 Formulate inspection forms related to mechanical and electrical equipment, supervise the implementation, ensure that all machines and equipment operate in a safe and effective state, deal with abnormal conditions in a timely manner, and report to the deputy chief engineer in a timely manner and record in the log whether it can be dealt with immediately or not. Supervise the execution of all outsourcing contracts within the scope of responsibility, keep close contact with the maintenance provider on daily issues, discuss with the deputy chief engineer various management issues in the execution of the contract, propose improvement suggestions for the existing system, so as to optimize the operation efficiency and economic savings of the system. Complete and provide all routine reports and data required by the director. Establish an effective record / archive system for required documents in his office. 2.参与制定年度能源及维修预算，审核与之相关的资本支出授权申请表提案，并提供适当的推荐方案；支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划，分析和监督本部门的能源成本和支出，决定最优的操作效率，并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施；向工程总监推荐新的政策和程序，制定更经济的运作和维修保养计划；每月制定本岗位相关的材料采购计划，并跟进相关申报工作，对设备维修的专用备件进行货源搜索，用合理的数量填写备件PR申请单，报工程总监审批；绘制图纸，联系特殊加工或购买，广泛收集已发生过采购关系的供货商名片，从后勤上保证班组维修、保养工作。并将每次特殊采购、加工图纸资料分类归档。 Participate in the formulation of annual energy and maintenance budget, review the related capital expenditure authorization application form proposal, and provide appropriate recommendation scheme; support and initiate the plan of reducing energy and public facilities cost and process improvement, analyze and supervise the energy cost and expenditure of the Department, determine the optimal operation efficiency, and show the big difference with the standard in the log and public facilities data Take necessary improvement measures when necessary; recommend new policies and procedures to the engineering director, make more economic operation and maintenance plan; make relevant material purchase plan of the post every month, follow up relevant application work, search the source of special spare parts for equipment maintenance, fill in spare parts PR application form with reasonable quantity, and submit it to the engineering director for approval; draw up drawings and contact Special processing or purchase, widely collect the business cards of suppliers who have already had purchasing relationship, and guarantee the team maintenance and repair work from logistics. And classify and file each special purchase and processing drawing. 3.熟悉物业安全、急救和消防及应急程序，安全、合理地操作设备；对市政能源供给的中断，值工24小时都得保持高度警惕性。一旦判明确实是发生了市政停电、停水、停煤气或市政排污故障而不是店内故障，就要迅速向有关市政部门反映情况，尽量了解故障原因及可能的处理所需时间，尤其在夜班要迅速向大堂值班经理说明了解到的情况。然后再向工程总监汇报，同时采用一切临时补救措施。对于突发事件，值工要沉着按相关预案和规定处理，向工程总监的汇报采用手机通讯方式；参加酒店义务消防队，并积极参加所有消防演习/培训，以便在值班时按消防应急预案进行相关事件处理。 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly;For the interruption of municipal energy supply, the workers on duty must keep high vigilance for 24 hours. Once it is determined that there is indeed a municipal power failure, water failure, gas failure or municipal sewage failure rather than an in store failure, it is necessary to promptly report the situation to the relevant municipal departments, try to understand the cause of the failure and the possible processing time, especially in the night shift, quickly explain the situation to the lobby duty manager. Then report to the engineering director and take all temporary remedial measures. In case of emergency, the shift supervisor shall handle it calmly according to relevant plans and regulations, and report to the engineering director by mobile phone communication; participate in the hotel volunteer fire brigade, and actively participate in all fire drills / trainings, so as to handle relevant events according to the fire emergency plan when on duty 岗位要求 Position Requirements 1.2年以上同岗位工作经验，工程相关专业毕业或接受过职业培训。At least 2 years experience in the same position. Technical school graduates from any engineering related major or has received vocational training. 2.熟悉酒店各系统设备，持有法律要求的职业证书和许可证；熟练操作办公软件和CAD软件。 Familiar with hotel system equipment, hold professional certificate and license required by law; familiar with office software and CAD software.

岗位职责： 1.按部门制定的工作标准做好餐具、瓷器、厨房器具及其他设备、设施的清洁卫生及保养工作； 2.熟知掌握各种有关工作技能，优质高效的工作。 岗位要求 1.基本素质：对工作有责任心、能吃苦耐劳，有团队协作精神； 2.自然条件：身体健康； 3.工作经验：1年以上酒店工作经验优先； 4.特殊要求：工作细心、耐心。 薪资待遇：试用期：3200+240（加班费）=3440/月；转正3500+240(加班费）=3740/月；月休4天，包吃住，买社保；

岗位职责： 1.负责对楼层客房、公共区域整体卫生和设备的检查工作； 2.负责对VIP房间卫生、设施、摆放物品及服务质量等进行全面检查； 3.负责楼层服务员服务质量、工作程序和劳动纪律等方面进行督导； 4.协助楼层经理处理各项工作任务。 岗位要求： 1. 高中及以上文化程度，能够流利书写并操作办公软件； 2. 有客房楼层服务经验3年及以上，同等岗位经验1年及以上； 3. 能够适应酒店客房部工作时间安排，认真负责。

主要职责: 1.在人力资源总监指导下，搭建培训管理体系及课程体系，收集培训需求，开发相关课件，培训费用预算编制，制定年度、月度培训计划并指导各部门落地； 2.根据酒店所有员工的发展目标，为整个酒店准备培训计划，制定培训方案来完成既定的要求，为所有员工或主管级员工计划,组织,实施,和评估培训计划； 3.组织各部门确保新员工融入酒店，为每一位新员工准备和实施迎新培训，另外监督指导部门开展新员工在三个月内进行技能培训； 4.撰写和更新培训手册，完善培训资料,例如:幻灯片,案例分析备案,等等,来迎合酒店的培训需要； 5.确保部门运作的效率，保管和更新培训设施和图片资料的进出记录； 6.负责日常的培训管理，建立内部讲师队伍、寻找外部培训机构支撑及建立员工培训档案； 7.协助部门负责人规划、搭建、完善公司各层级领导力评价标准及培养体系； 8.协助部门负责人结合公司人才战略，深度挖掘核心痛点并制定有效的人才培养实施方案； 9.协助部门负责人对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善； 10.完成上级领导交办的其他部门相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店、餐饮等服务行业5年以上工作经验； 2.两年以上领导力发展咨询经验或大中型集团企业内部领导力培训体系搭建、培训项目落地的实操经验； 3.具有较强的需求挖掘和诊断能力; 熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析； 5.具备出色的计划组织、资源协调和项目管理实施能力以及团队管理能力； 6.熟悉国内培训市场，具备一定的人才和组织发展等领域的知识技能（如引导、教练、案例萃取技术等）； 6、热爱培训管理工作，主动积极，自驱力强

1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。 2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。 3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。 4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量和成本。 5.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证各部门的物资供应。 6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈上级主管级总经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。 7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。 10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。 11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有三年以上酒店各项物品的采购经验。 3、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 4、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 5、有驾驶证。

主要职责 1、完成保安员工的工作安排；参加多技能培训；执行酒店的各项规章制度，并向酒店维护与保安经理提出改进措施。 2、负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作；巡逻路线并协调巡逻期间对酒店的闭路电视监控。 3、纠正所有的酒店建筑的缺陷及安全和保安危险问题 ；采取行动以便迅速处理危险情况；执行安全和紧急事件处理程序。 4、发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求行事；熟悉消防报警及灭火器材的位置与操作使用；定期组织消防培训与演习；每月进行消防检查。 5、定期更换风险日历内容；根据相关要求，制定相应的、切合酒店实际运营的紧急预案。 6、维护酒店安全系统；确保酒店报警系统的正常运行；24小时监督客人经常光临及所有工作区域的安全状况；监督闭路监视系统并通知巡逻保安人员异常情况。 7、定期检查火灾盘，消防水带的出水口和防火间隔等消防灭火器材及其他安全设备，确保其处于良好的工作状态，并纠正任何的失效设备。 8、酒店火警提示牌、火警警报电话及消防扩音系统；确保事故记录日志完整性；按照酒店制度要求定期检查员工储物柜。 9、 掌握有关酗酒及犯罪管理条理；禁止在酒店内赌博或毁坏酒店设施的行为。 10、确保所有未在使用或无人看管的电源插座、冰箱、厨柜等的安全。 11、确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现；协调与其他保安人员的工作并与他们建立良好关系。 12、正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件；对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕，并向上级领导汇报相关情况。 13、熟悉酒店布局、设计及出入口的情况；按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫，保证大堂及其他繁杂区域的正常秩序；确保安全控制办公室无缺岗情况。 14、按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫。 任职资格 1、身体健康，无不良犯罪记录。 2、有消防证优先考虑。

我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

主要职责 1、达成个人及团队销售业绩目标，并尽最大努力实现利润最大化。 2、管理日常销售活动，计划和分配日常的销售工作，为团队成员设立明确的业绩及个人发展目标，通过日常对团队亲历亲为的辅导和管理确保每位销售能充分履行和发挥销售职能以提高酒店生意。 3、时时教育及培训团队确保客户开发，客户关系维护能及时、顺利的执行及销售策略能充分及时的执行。确保对产品知识，酒店最新的推广，政策改变能及时、准确地传递给所有销售成员，确保部门部内部及部门之间良好、顺畅的沟通氛围。 4、制定并协助部门培训，尤其在销售技巧和知识培训，确保销售同事接受良好的岗位培训，使他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，确保销售人员有充分的销售工具和支持。 5、通过辅导和提供反馈培养团队，及时合理的管控分歧，提高销售绩效，认可和表彰表现优异的员工。   Requirements聘用要求： 具备酒店筹备经验； 准确找到市场定位； 熟悉苏州及周边市场； 实时把握市场动向，并根据变化制定有效策略； 有全局观和前瞻性，主观能动性强； 此外，对筹备期间品牌形象、知名度的建立，以及品牌推广有一定的建树。