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  • 收银主管

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 2023-12-23
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    岗位职责: 1.巡视各收银点工作情况,检查岗位卫生、仪容仪表、礼节礼貌。 2.检查各收银点办公设备的运转情况,做好设备维护保养工作。 3.检查各收银点有关规章制度,工作内容的落实情况,及时纠正问题。 4.检查各班现金、票证的上交和保管情况,不定期检查各收银员的备用金和账款交接记录,防止出现漏洞。 任职要求: 1.财经专业专科(含)以上学历。 2.2年以上酒店收银管理相关经验。 3.具备较强的沟通能力,具备良好的职业道德和协作精神,熟练使用收银系统及办公软件。
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验, 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 财务经理

    6千-8千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1、负责主持编写财务工作计划、财务预(决)算,并组织实施,监督、指导、调控; 2、负责对成本、费用以及整个公司财务状况的监控 3、完成各项财务结算、会计核算,为领导提供准确、可靠的财务数据,为公司经营决策提供所需资料及上报财务执行情况: 4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成; 5、编制,分析财务报责和经营决策管理报告,并就如何完成目标计划提出建议 6、建立并带领财务团队提供决策支持高效的业务运作 7、公司财务规划编制,协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响: 8、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,及预算执行的监督; 岗位要求 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 教育: 大专及以上学历。 · 资质证书: 持有效期内健康证。 · 具有良好的沟通和人际关系处理能力。 · 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 · 在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。
  • 保安员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-10
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    【岗位职责】 1、温泉经理/康乐经理协助康娱总监负责温泉、棋牌、游泳池、健身房、康娱部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉康娱部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业专科以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 清远 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    【岗位职责】 1、在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜      活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。 3、按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、高中学历,或相关专业毕业。 2、熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。
  • 清远 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    年龄40岁以下,高中以上学历; 领班、主管有酒店前台岗位工作经验3年以上; 五官端正形象佳,服务意识强,品行良好、有责任心,能接受轮班制,会电脑操作
  • 清远 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工制服的收发和保管工作。 2、严格执行制服规定换洗时间,热心为酒店员工服务。 3、在制服换洗过程中,注意检查制服的破损情况,并及时进行修补。 4、发放制服之前,注意检查制服的洗涤质量,发现问题及时上报。 5、负责工服破损,开线等修复工作,保证发放员工制服平整,无损。 6、严禁在未经管理部门同意的情况下,私自办他人转借,调换制服,或将任何制服携带出酒店       外。 7、检查制服架及衣服的流失情况,发现异常或管理漏洞及时上报本部上级协助处理。 【岗位要求】 1、1年以上洗衣部制服室工作经验。 3、参加相关培训。 4、熟悉本岗位专业知识,掌握缝纫技术。
  • 砧板/荷台

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 08-03
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    砧板、厨工、打荷等,有相关工作经验者优先。
  • 佛山 | 经验不限 | 中专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 1、必须有3年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧
  • 销售总监

    8千-1.5万
    佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    成为值得信赖的专业服务专家,为每位经验收藏家(客人)提供卓越的丽思卡尔顿隐世服务。 专属管家在经验收藏家(客人)入住期间扮演体验守护者的角色;隐世酒店经验收藏家可以使用酒店的所有服务,设施和产品。 始终为经验收藏家(客人)提供独特难忘的体验但从不过分打扰,专属管家负责安排经验收藏家的起居,包括水疗服务、晚餐预订、交通和酒店探索。 专属管家是时间安排和沟通协调的专家,确保每位客人的需求都以流畅、无缝和自然的方式达到预期和满足。除了确保满足经验收藏家的所有需求外,专属管家通过分享他们对当地的热爱并将文化价值融入到隐世体验中。 专属管家为经验收藏家分享故事,并寻找契机分享当地知识,传统和各种贴心提示。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责存货、物品的核算工作。 2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据,检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误,并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对。 3、组织并参与每月的库存盘点工作,对盘点情况进行分析报告,监督库存管理,协助做好节支降耗的工作;避免出现库存量过大,占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等,保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、参与经营物资的采价。 【岗位要求】 1、具备酒店商品购买知识。 2、理解采购,保管,和分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的货品控制能力和食品知识。
  • 上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 粤菜炒锅

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-10
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    职位描述: 1.负责中厨房粤菜菜品开放与制作 2.每日的准备工作,切割和准备视频配料以备烹饪要求与需求。 3.熟悉酒店的食品卫生标准及操作流程 4.对食品原料的管理,使所有视频终符合标准食谱规定的数量和份量,合理控制成本 5.具有强烈的责任心,开拓和创新能力。
  • 澳门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公共地方及后勤地方的清洁。                        2.检查并清洁使用的设备。 3.礼貌而有效地处理所有客人和员工的投诉和询问                  4.负责地板的打扫和吸尘及抛光。                5.检查并补充迷你吧的物品,根据实际消耗情况入账 岗位要求: 1.具有酒店相关工作经验优先
  • 澳门 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-12-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 礼貌而有效地处理所有客人和员工的投诉和询问    2. 确保财务记账记录正确         3. 问候、接待客人并协助做好入住登记              4. 确保服务符合品牌标准的基本要求 5. 确定客人抵达和离开的详情,并安排车辆接送行李搬运及客人提出的其他要求 岗位要求: 1.懂得操作Opera 系统优先
  • 销售经理

    5千-1.2万
    枣庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-12
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    专职管家(Butler) 职位概述: Butler(专职管家)服务是瑞吉品牌最知名且最具特色的服务。在北京瑞吉酒店,管家服务传承已久,接受过传统英式管家培训的专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,依照客人的特殊习惯及个人喜好提供一丝不苟、量身定制的贴身服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 职位要求: 1、相貌端正,形象良好。 2、具有良好的英语对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3、具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门实习工作经验者优先考虑
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 上五休二
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-12
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    地点:成都办公室 1. 利用敏锐的市场洞察力寻找潜在客户,同时结合专业的谈判技巧向客户推销酒店产品,达成双赢交易。 2. 对主要目标客源市场保持常规的销售拜访、电话或电邮营销等销售活动。 3. 经常搜集当地市场情报,定期向销售总监汇报。 4. 联络当地商务客户、旅行社、会议团队组办方、政府部门等机构,挖掘潜在生意。 5. 参加各个行业展会,取得新的联络方式并建立新的客户资料。 6. 适时邀请客户参观体验酒店并宴请客户。 7. 适时前往主要客源市场城市出差,寻找新客户并维护已有的客户关系。 8. 及时与操作部门沟通,确保服务质量。 9. 贯彻并实施市场销售总监和销售总监以及收益管理部门策略 10.日常工作地点:成都
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    发布于 08-12
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    MAJOR FUNCTION 主要功能 : To do whatever it takes to provide exceptional service for our customers and to strive for excellence to achieve customer satisfaction. 无论作什么,都是为了向客人提供优良的服务,使顾客满意。 To adhere to the three steps of service to all our guests: 为顾客服务的三个步骤: 1. A warm and sincere greeting. Use the guest name, if and when possible.       真诚热情的问候,尽可能使用顾客的名字。 2. Anticipation and compliance with guest needs. 预计并满足顾客的需要。 3. Fond farewell. Give them a warm good-bye and use their name, if and when possible     礼貌的道别,尽可能使用顾客的名字和他们说再见。 To assist the Shift Leader \ Team Leader in the day to day operations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. 协助经理负责餐厅每天的运营,努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。   SPECIFIC DUTIES  工作任务: OPERATIONS  运营        Ensure the awareness & enforcement of all Marriott \ Renaissance S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s, comply the “Clean As You Go” policy. 确保了解并执行万豪的SOP和酒店的LSOP原则。 1. Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated, maintain a smooth daily operation in the restaurant. 确保运营标准的周期性回顾与更新。 2. Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times. 始终确保部门的安全和卫生标准。 3. Enforce Marriott’s 70-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis. 执行万豪的70条卫生标准,每月对部门进行检查。 4. Be responsible for asset management of all outlet property and facilities. 负责本部门的所有固定资产和流动资产。 5. Assist the follow-up after the maintenance inspection on a weekly basis.              做好每月预防性的维修检查。 6. Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at all times. 始终贯彻万豪热情好客的原则。 7. Report to work in uniform with appearance standard by the scheduled time. Off with superior’s permission. 按照规定的时间和上级的许可,按照外观标准工作。   8. Attend the 15-minute Briefing and Taste Panel to understand the direction of the department \ hotel and better up-selling technique.   参加15分钟的简报和品尝小组,了解酒店的方向和更好的销售技巧。       HUMAN RESOURCES人力资源\ ADMINISTRATIVE 行政 1. Attend the training provided by department or HRD. 参加部门提供的培训。 2. Assist in planning outside associates activity to promote teamwork. 协助计划员工社外集体活动以促进团对精神。 3. Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation. 通过坦率的交流与合作促进部门内部的关系。 4. Perform any reasonable request made of management which is not life threatening or against the law. 在不涉及生命安全和违反法律的情况下,完成管理层布置的其他工作任务。
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    大连 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-13
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    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    岗位职责: 负责酒店所有设施设备的正常运行、维护和保养,确保酒店的硬件设施处于良好状态。 制定设施设备的维护计划和预算,监督实施情况,控制维修成本。 对酒店的建筑结构、电气、给排水、暖通等系统进行定期检查和维护。 领导和管理酒店工程团队,包括招聘、培训、考核和激励员工。 合理分配工作任务,确保团队高效运作,及时响应维修需求。 培养团队的专业技能和服务意识,提高团队整体素质。 负责酒店的新建、改建和扩建项目,从工程技术角度提供专业建议和方案。 监督项目的进度、质量和成本,确保项目按时、按质、按量完成。 与设计单位、施工单位和供应商进行有效沟通和协调。 制定和执行酒店的工程安全制度和操作规程,确保员工和客人的安全。 定期进行安全检查和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。 及时处理安全事故和突发事件,采取有效措施减少损失。 制定酒店的节能环保计划,推广节能减排措施,降低能源消耗和运营成本。 监督能源使用情况,分析能源数据,提出改进建议。 积极采用新技术、新材料,提高酒店的节能环保水平。 任职要求: --教育背景 本科及以上学历,工程管理、电气工程、机械工程等相关专业。取得电气或机械方面的证书,经过完整的培训,具有工程师任职资格 --工作经验 1. 具有五年以上酒店工程管理经验,4或5星级酒店 副总工程师以上职位工作经验,熟悉酒店工程运作流程。 2. 有大型酒店或高端酒店工程管理经验者优先。 --专业技能 1. 具备扎实的工程技术知识,熟悉电气、给排水、暖通等系统的原理和维修方法。 2. 掌握项目管理知识和技能,能够独立负责项目的实施和管理。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门和外部单位进行有效沟通。 4. 熟练使用办公软件和工程管理软件。 --素质要求 1. 具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。 2. 具有良好的组织管理能力和决策能力,能够应对复杂的工程问题。 3. 具有创新意识和成本控制意识,能够不断提高酒店的工程管理水平。 --工作技能/知识 1. 精通5星级酒店机械,电力,土建和相关设备的运转原理。 2. 在酒店工程设备方面具有广泛丰富的知识。 3. 掌握最新工程领域设备的趋势和应用。 4. 掌握预算和基础财务方面的知识。 5. 良好的语言沟通技能。 6. 有能力管理和激励员工。 --工资可面议 Job responsibilities: Responsible for the normal operation, maintenance and maintenance of all hotel facilities and equipment to ensure that the hotel hardware facilities are in good condition. Make maintenance plan and budget, supervise implementation and control maintenance cost. Regular inspection and maintenance of the hotel's building structure, electrical, water supply and drainage, HVAC and other systems. Lead and manage the hotel engineering team, including recruiting, training, assessing and motivating staff. Allocate work tasks to ensure efficient team operation and timely response to maintenance needs. Cultivate the professional skills and service awareness of the team and improve the overall quality of the team. Responsible for hotel new construction, renovation and expansion projects, providing professional advice and solutions from an engineering perspective. Monitor the progress, quality and cost of the project to ensure that the project is completed on time, quality and quantity. Communicate and coordinate effectively with design, construction and suppliers. Develop and implement the hotel's engineering safety policy and operating procedures to ensure the safety of staff and guests. Conduct regular safety inspection and training to improve employees' safety awareness and emergency handling ability. Timely deal with safety accidents and emergencies, take effective measures to reduce losses. Develop the hotel's energy conservation and environmental protection plan, promote energy conservation and emission reduction measures, reduce energy consumption and operating costs. Monitor energy usage, analyze energy data and make recommendations for improvement. Actively adopt new technologies and new materials to improve the energy saving and environmental protection level of the hotel. Job Requirements: -- Educational background Bachelor degree or above, major in engineering management, electrical engineering, mechanical engineering or related. Obtain an electrical or mechanical certificate, complete training, and be qualified as an engineer -- Work experience 1. More than five years of hotel engineering management experience, 4 or 5 star hotel deputy chief engineer or above work experience, familiar with hotel engineering operation process. 2. Experience in large-scale hotel or high-end hotel engineering management is preferred. -- Professional skills 1. With solid engineering knowledge, familiar with the principles and maintenance methods of electrical, water supply and drainage, HVAC and other systems. 2. Master project management knowledge and skills, and be able to independently take charge of project implementation and management. 3. Have good communication and coordination skills and team spirit, and can effectively communicate with different departments and external units. 4. Proficient in office software and project management software. -- Quality requirements 1. Have a high sense of responsibility and professionalism, able to work under pressure. 2. Have good organizational management ability and decision-making ability, and can deal with complex engineering problems. 3. Have a sense of innovation and cost control, and can constantly improve the hotel's engineering management level. -- Job skills/knowledge 1. Proficient in the operation principle of 5-star hotel machinery, electricity, civil engineering and related equipment. 2. Have extensive knowledge in hotel engineering equipment. 3. Master the trends and applications of the latest engineering equipment. 4. Knowledge of budgeting and basic finance. 5. Good language communication skills. 6. Ability to manage and motivate employees. --Salary Negotiable
  • 总账会计

    5千-6千
    南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-12
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    工作职责:公司业务财务处理和会计核算、税务申报、财务资料档案管理、经理交代其他工作。 任职要求: 1.从事会计岗位2年以上经验,有全盘账工作经验; 2.能够独立完成账务处理工作,熟悉企业工商、社保相关业务流程。 3.需要会简单的财务报表分析; 4.会申报一般纳税人税务,有所得税汇算清缴年报经验者优先; 5. 具备较强的沟通协调能力、自学能力、工作积极主动,严谨细心;
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