任职资格 1、具备大中型日式酒店、餐厅、咖啡馆、居酒屋等2年以上厨师经验; 2、高中学历及以上，能说日语的人优先优待: 3、热爱烹饪工作，优秀的烹饪、日式餐点制作技能，具备厨师证; 4、对日本的饮食文化有兴趣，并且希望在其中找到乐趣，对当今流行的餐厅和菜单有兴趣，希望尝试制作: 5、身体健康，精力充沛，为人诚实，良好的团队合作精神，具有强烈的责任心。 岗位职麦 1、保证餐厅厨房料理食材出品、质量符合出品要求; 2、按照厨师长的要求规范操作，对食品原料的管理使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本: 3、能独立完成一品料理，定食等;对菜品的味道，装盘等有独到的见解，有创新精神; 4、有新菜谱开发与成本控制的能力，并且具有团队精神，工作稳定，愿意与公司一起成长与发展; 5、执行厨师长下达的各项工作任务。 薪资待遇 8000元以上 包吃包住 ※根据符合上述优惠条件的人和经验/能力进行奖金加算。 ※定期进行面谈，进行薪资调整。 ※优秀员工将提供东京培训，发挥更多才能和能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、XXX以上学历，具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

1.负责建立和执行酒店的财务制度，核算制度、各项内部控制制度，并负责政策及程序的及时更新。 组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作； 2.设计和执行各类财务运作程序及运作表格，使之符合酒店运作的管理需要，并且方便操作； 3.负责组织编制酒店的年度经营预算及固定资产预算、资金使用预算、物资采购预算等； 4.负责酒店的资金调度及安排，确保资金的安全； 5.按照集团财务授分权管理体系的审批流程规定，以及酒店内部付款审批程序要求，做好经营支出、 资本性支出的审核工作及报批工作，严把合同审核关，规范合同管理； 6.审批酒店的各种价格体系，包括：销售政策、价格政策、信贷政策； 7.审核需上报的各类财务报告，包括：财务成果报告、经营分析报告、全年预算报告及公司规定的 其它报告； 8.主持财务部门例会，组织与酒店财务政策有关的会议，包括预算会议、经营成本会议、信贷会议 等； 9.认真贯彻执行集团统一政策及制度，监督控制酒店财务政策和财务程序的正确执行； 10.根据酒店经营的实际情况不断的对现有财务政策及操作程序进行修正和完善； 11.负责整个财务部的行政工作，营造良好的工作环境及氛围，并不断的对员工进行培训； 12.确保酒店财务工作方面的凭证、帐簿、会计信息系统资料、财务文件、资料、合同、协议等档 案资料的安全，做好相关财务信息的保密和安全工作； 13.负责酒店各类保险合同、废旧残料处理、对外经营租赁等合同的签订，并与财税、金融、保险 等部门保持良好联系； 14.制订客户信贷政策及其收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充实的流动资金； 15.监察及控制各部门的费用支出、物资采购、资产申购、资金运作等在预算之内，超出部分需要 按照集团财务授分权要求进行报送审批； 16.主管酒店成本控制及提出改善方法； 17.了解本地税务条例，确保酒店依法办理各种税收项目； 18.监察酒店在营运上之财务法律责任； 19.协助行政办及人力资源部按本市酒店劳动市场情况，制定每年工资调整与福利配套方案； 20.留意世界经济、国内经济及本地经济政策上的变化，从而对酒店营运上的影响作出相应的意见， 使其可适当作出经营与应变措施； 21.按照资产管理规定之要求，负责酒店资产之盘点工作，并作出分析报告； 22.对存货进行管理，对库存物资进、销、存的监控，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率。 23.协调财务部与酒店其他部门之间的关系； 24.服从总经理及有关领导安排的其他工作； 25.了解酒店制定的防火、安全及卫生政策； 26.全面了解及遵守酒店员工手册。

高级宴会销售经理主要负责成功的接待10间房以上团队生意，在宴会销售总监的协调管理下，寻找商机，保证有效的沟通与客户和各部门有效的协调。 岗位职责： 1. 和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。 2. 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 3. 建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 4. 提供反馈市场趋势，与宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 5. 抓住任何有可能的销售机会。 6. 协助宴会销售团队与各部门的协调沟通。 岗位要求： 1. 具有良好的沟通技巧。 2. 拥有较强团队合作精神。 3. 较强的人际交往能力。 4. 良好的中英文读写能力。 5. 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 6. 能在强压下胜任工作。 7. 良好组织及展示技巧。 8. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1.负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务。 2.负责监督、促成店铺业绩达成。 3.严格管理餐厅的设备，物资，用具等，做到账物相符。 4.负责门店服务规范以及工作流程贯彻。 5.妥善处理客人投诉，维护对客关系。 6.负责店铺人员考勤、排班。 7.协助餐厅经理对下属的培训工作。 任职资格 1.具有大专学历，年龄25-35岁 2.必须具备咖啡饮品制作技能，3年以上星级酒店或高端餐饮品牌工作经验。 3.有较强的沟通能力、具高度的推动力、出众之领导及培训才能，能保持团队凝聚力 4.形象整洁, 大方得体，能够承受一定的工作压力 5.具备较好的销售意识，能带领团队达成营业指标

岗位职责 1、确保服从集团品牌的方针政策，程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人，适当的处理客人的意见和问题，并促进销售，以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单，适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系，提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单、 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划，合理安排时间 16、掌握相关的食品，酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧 岗位要求 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、最好有1年或以上的相关的餐饮部工作经验 3、最好有1年或以上的工作经验在相关的岗位 4、任何时候保持良好的仪容仪表 5、积极的行动力 6、具备与各个阶层沟通的能力 7、良好的英文书写和口语能力

l 协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 l 向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 l 确定所分配的客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 l 发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 l 确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 l 组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 l 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 l 参与酒店组织的相关培训课程、每日例会及要求的其它会议。 l 完成领导交代的其他相关工作。

该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段，实现客房销售收益的最大化。 岗位职责： 1. 实现客房销售和收益的最大化，其中以客房促销最为重要。 2. 完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。 3. 一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。 4. 发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。 5. 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识。 6. 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给收益管理经理 。 岗位要求： 1. 具有良好的沟通技巧。 2. 拥有较强团队合作精神。 3. 较强的人际交往能力。 4. 能在强压下胜任工作。 5. 具有领导，指导和发展员工的能力。 6. 具备处理危机的知识和能力。 7. 大学专科，良好的中英文读写能力。 8. 具有至少四年在国际连锁酒店的相关经验。

电子商务副经理负责在市场传媒经理的指导下，实现网络营销在资产级别上的发展，从而确保网络收益的增长。他/她要在保证质量的前提下，确保网络内容的及时更新和网络营销的效力，以促进收益增长。同时制定及实施网络营销计划所规定的行动计划。 岗位职责： 1.通过网络媒体更新和维护酒店信息。 2.要求发展网络客户关系-（在社交媒体、新闻发布、电邮中提交促销信息）。 3.监控和查看网络信息。 4.通过网络监控价格一体化。 5.了解竞争对手的网络活动—价格、促销和网络活动。 岗位要求： 1. 本科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2. 优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3. 较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4. 了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5. 个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

  ·  Ensure the Spa operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis. 确保严守水疗中心操作程序，并每3个月检讨一次。 ·   Implement daily targets for all Therapists and report on a daily / weekly basis. 对所有理疗师实行每天目标，并每天/每月汇报。 ·   Induct and train all new Therapists and Spa attendants to the highest standards in line with the Therapy Training Manual / Operations Manual. 贯彻理疗训练手册/操作手册指引，引导和训练所有新加入的理疗师和水疗中心服务员，让他们达到最高标准。 ·   Ensure all ordering and stock taking is completed on a weekly / monthly basis. 每星期/每月完成所有订购和存货盘点工作。 ·   Provide on-going training and development for all Therapists and Spa Attendants in order to deliver consistently high treatment / brand standards. 不断给所有理疗师和水疗中心服务员施行训练和技能发展，从而提供一贯高水平的疗程/品牌标准。 ·  Ensure all Therapists are trained in the entire treatment menu with each session entered on their Training Record. 确保所有理疗师按照他们训练纪录上所列的每项环节，得到有关全套疗程计划的充分训练。 ·    To be fully aware of the daily treatment booking schedule and to keep updated with any changes throughout the day. 全面了解日常的疗程预订时间表，整天不时知悉任何相关改动。 ·    Ensure all Therapists follow the standard treatment room set up and spa journey. 确保所有理疗师遵守标准疗程室的布置政策和水疗之旅。 ·   Comply with all local and national legislation for the Spa in particular licensing laws and 3rd party insurance; alternative therapists. 遵从当地和国家有关水疗中心的法规，尤其是牌照法例、第三者保险方面；另类理疗师等。 ·   Ensure that all Therapist breaks are scheduled and agreed with the Spa Reception. 确保跟接待处编排和议定所有理疗师的休息安排。 ·   Work closely with the Spa Sales Manager and Product House suppliers to create promotional and seasonal offers aimed at the Members, Hotel Guests and Day Spa Guests to maximise therapist / treatment room utilisation and retail revenue. 跟川水疗销售经理、制作公司和供应商紧密合作，制定各种推广和季度优惠，以会员、酒店住客和日间水疗中心客人为对象，务求尽量提升理疗师/疗程室的使用量和零售收入。 ·    Organise beauty demonstrations and therapy presentations within the Spa / Hotel and for outside groups in agreement with the Director of Rooms. 在水疗中心/酒店范围筹办美容和疗程示范，也可以在川房务总监同意下，给外界团体筹办有关活动。 ·    Contribute to media interviews and material for press releases where requested by the Director of Rooms, Spa Sales Manager or Communications department. 因应房务总监、业务发展经理或傳讯部门要求，全力安排媒体访问，并起草新闻稿。 ·    Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products. 确保水疗中心接待拥有足够知识，得以协助客人预订疗程和购买零售商品。 ·    Regularly overview, with the Concierge team, the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales: taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed. 定期跟接待同事检讨预订时间表、等候名单、客人取消预订和失约、平均疗程消费，以及理疗师各自的疗程和零售量表现：采取合适的行动，确保不会错过任何增进收入的机会。

【岗位职责】 客房主管部分： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导客房服务员工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 布草管理部分： 1、据人事部派发的制服申请表为新员工分发制服。 2、制作存货清单、布草进出做好记录，储存、分发布草,并保证其存储量。 3、回收布草，按照种类收纳，与布草洗涤公司对接送洗。 4、检查从布草洗涤公司送回的布巾，确保干净并按照种类、部门、颜色等上架保存。 5、检查干洗和湿洗后的物质，确认其清洁性，并按类存放。 其他：完成领导布置的其他工作 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验优先。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

任职要求： 1.非常欢迎知名大学的应届毕业生应聘。有 1 - 2 年市场创意或类似岗位的工作经验者更佳。 2.拥有视觉设计或平面设计类或新闻传播相关领域的学士学位。 3.申请该职位需提交设计作品集。 4.具备出色的沟通和项目管理能力。 5.富有创意思维和丰富的想法，以支持Travelodge 酒店（亚洲）业务目标。创意想法必须是务实的，并与组织目标相联系。 6.能非常熟练地操作设计工具，如 Adobe Illustrator、图像和视频设计工具、视频编辑工具等。 7.中文（母语水平）熟练，并具备良好的英语口语能力。 8.工作勤奋，自律，有高度的正直感和责任心。 9.了解并熟知中国旅行者情况以及社交媒体。 10. 能适应截止日期的压力，有能力将抽象的输入转化为具体的设计产出。能适应截止日期的压力，能够将抽象的想法输入转化为具体的设计输出。 优先录用条件： 1.具备营销活动的视觉和文案设计经验。 2.候选人在面试前，必须提交设计作品集。 3.了解和熟悉使用AI设计工具将优先考虑。 4.非常欢迎应届毕业生应聘。 5.能够适应在中国各地出差。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

任职资格 1、良好的对客服务意识，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序； 2、普通话标准，懂日语更佳； 3、相貌端正、身体健康。 岗位职责： 1、热情友好的对客服务，确保始终提供高标准的服务和熟练掌握餐饮产品知识； 2、负责餐厅卫生检查，落实餐厅卫生标准的实施； 3、做好上下级沟通及交接工作，保证为宾客提供规范化标准化服务； 4、做好餐厅的安全工作，保障宾客人身财物与餐厅消防安全； 5、做好餐厅餐具物品的保管与盘点 ； 6、遵守当地关于卫生、安全相关要求与规定，以及相关酒店标准、当地政策或法律法规。

协助前厅经理管理前厅部运作，包括利润最大化，控制成本和服务质量， 确保顾客满意度，同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作。 岗位职责： 1. 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。协调大堂客人的疏导状况，根据需求进行员工调配。 2. 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 3. 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 4. 积极地培训员工,让员工保持一致标准，同样需要参加必要的培训。 岗位要求： 1. 能有效的用英语进行听，说，读，写。 2. 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 3. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 4. 优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 5. 组织管理与督导技能。 6. 能在强压下胜任工作。 7. 三至五年相关工作经验者优先。

宴会销售经理在宴会销售总监的督导下，负责10间客房以上的团队及其在店宴会，通过有效的销售活动，在宴会销售总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。 岗位职责： 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2. 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 3. 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 4. 无论何时，最大化增加销售额。 5. 提供反馈市场趋势，与高级宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 岗位要求： 1. 具有良好的沟通技巧。 2. 拥有较强团队合作精神。 3. 较强的人际交往能力。 4. 有酒店宴会销售经验。 5. 能在强压下胜任工作。

处理设计间接的印刷材料，监督有关艺术部分的活动。处理创造性材料和艺术品的生产。 岗位职责： 1.创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 2.使用可用于印刷制作的照片进行各类设计，熟练运用台式印刷系统。 3.设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 4.确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范和HI保持一致。 5.创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 6.与希尔顿网络市场合作确保希尔顿酒店主页保持信息及时更新。 岗位要求： 1.掌握印刷过程的知识、台时印刷系统的操作及手绘设计。 2.电脑知识：Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 3.能在强压下胜任工作。 4.丰富设计和上产艺术品的知识。 5.具有英文阅读能力。 6.具备苹果电脑系统设计软件操作知识。

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务。 4、确保各服务区域，如服务台、自助餐台等处的干净和整洁。 5、服务态度端正、对客注意仪容仪表，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人问题和投诉反映给上级，寻求解决办法，和客人和同事礼貌友好。 6、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性，有效地与厨房沟通。 7、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 8、有主观能动性，善于发现和解决问题，如能察觉到：在适当的地方摆放及更换布草等。 9、了解服务流程。并积极参加酒店安排的各项培训，提升服务水准。 10、完成领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 2、20-35岁，气质佳，谈吐清晰者优先。 3、性格开朗外向，善于倾听，有服务意识。

负责中餐厅及包厢接待、销售工作 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、五星级酒店2年以上同岗位工作经验。 3、良好的英文听说能力。 4、良好的沟通管理能力。 5、女士优先。

无界美罗小奢中心爵士乐酒吧即将启幕，来自德国的专业级爵士乐队，打造高端的音乐交流圣地，现需招募人员，欢迎有意者加入我们的大家庭 岗位职责： 1、辅助调酒，热情礼貌接待客人，了解客人需求，服务好客人，提高顾客满意度； 2、按照店面陈列标准做好陈列及宣传物料的摆放，做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、领导交办的其他工作 任职要求： 1、有餐饮服务业工作经验，酒吧从业经验者优先； 2、对调酒文化感兴趣，有意向学习 3、中专及以上学历，优秀应届生亦可； 4、形象良好，擅长沟通并乐于服务他人 薪资待遇： 4-5k，五险一金，额外有餐补、高温费等福利待遇 联系电话：江先生：15995836682

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。