• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 宝鸡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.保持和内部员工的畅通沟通。 2.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 3.制订并维护当前薪金发放的各个环节,回答员工对薪金发放的质疑。 4.准备已辞职员工的薪金支付。 5.负责员工的加班、请假事宜及纪录。 6.负责核查酒店员工入职和离职手续。 7.协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 8.核对薪金中自动扣除,如养老保险金和住房公积金等。 9.管理有关薪金的档案资料。 10. 与外部的数据处理,保持良好的合作关系。 11. 与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准确性,并保管好劳动合同的复印件。 12. 根据人力资源部经理的要求,配合竞争对手关于薪金的调查。 13. 与其他部门保持良好的合作关系。 14. 更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。 15. 负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。 16. 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。 17. 管理员工宿舍,并符合酒店的各项标准。 18. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、具有普通院校大专以上或同等学历,人力资源、管理或相关专业。 2、熟悉国家及本地法律。 3、掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、基本掌握计算机技能。 6、具有良好的沟通能力和协调能力。 7、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 8、至少两年相关酒店人力资源部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 面点师

    6千-8千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    热爱餐饮行业,工作积极主动,中西式点心(精通一样,另一种会做少量即可)
  • 宴会经理

    6千-8千
    雅安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协调宴会厅的日常工作,确保获得最大的利润和宾客满意度。 2.迎接活动的组织者,确保他们的合理要求得到处理。 3.确保所有员工经过正规的培训,并拥有完成各项工作所需要的工具和设备。 4.确保按宴会活动订单的要求布置房间或活动场所,活动期间休息区的卫生及正确的布置。 5.主持岗前例会、核查当日所有信息。检查活动区域或房间、桌子的布置、吧台的布置、餐台、接待台。 6.协助菜单和酒水单的设计工作。 7.调整和解决活动单和会议室分配工作中出现的问题。 8.管理并保存宴会服务过程中所需的文档。 9.按要求亲自主持重要的宴会或会议活动。 10.监督服务与会议的布置情况。 11.完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.2年以上同等工作经历或5年以上低一级工作经历。 2.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 3.良好的沟通技能。 4.具有解决问题和培训的能力。 5.具有组织能力
  • 雅安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    1.        To maintain a highcustomer service focus by approaching your job with the customers always inmind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。        2.        To have a positiveimpact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, alwaysclearly communicating with both customers and colleagues. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.        To contribute ideasand suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.        To actively promotethe service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.        To perform allduties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that ofothers in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 9.       Creating anenvironment where everyone in the department is focus on “creating that specialexperience” to deliver exceptional customer service. 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”,提供非凡客户服务的工作环境。 10.    Actively seeking verbal feedback fromcustomers and team member at each service period. 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 11.     Agreeing andimplementing actions to make improvements to customer service. 就如何改进对客服务采取相应的措施。 6.        Positively dealing with and learning fromcustomer complaints and comments with follow up and feedback to the Food andBeverage Manager. 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 12.     Making sure allcustomer requests and queries are responded to promptly and effectively whileassisting on the floor during meal periods each day. 在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 13.     Be available toassist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or specialevents. 当餐厅或酒吧繁忙的时候提供必要的帮助。 14.     Be Pro-Activetowards guests, assisting them with any reasonable requests, and training allteam member to see these things before the guests ask. 积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人的需求。 15.   To ensure allstandards for Service Delivery as identified in the Guest Satisfaction Manualand the Standard Operating and Procedures Manual are consistently deliveredthroughout the department. 确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 16.  Having detailedknowledge of all departmental Standards. 熟悉部门服务标准。 17.  Being able toexplain the standards to the team members and managers. 可以清楚的向其他员工解释服务标准。 18.  Be able to assessteam member performance against standards. 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 19.  Ensure thattraining on Departmental Standards is regularly conducted in the outlets. 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 20.  MonitoringStandards through regular Standards Review checks. 通过反复检查,督导服务标准的实施工作。 21.  Developing actionplans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before theyaffect customer service. 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 22.  Implementing andfollowing though improvements identified. 针对于工作中的不足采取必要的行动。 23.   To plan,priorities organize and control the day-to-day operation. 计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。 24.   Preparing rosters and job schedules for team member to meet businessneeds (taking into consideration internal activities and occupancy and externalevents, promotions etc). 制定每位员工的排班表及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等) 25.   Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours tomaximise in house and group business for the restaurant, ensuring directliaison with Group Leaders upon arrival. 有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与领队保持直接联系。 26.   To describe, assign and delegate duties and authority for the operationof the Restaurant at all times. 分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。 27.  Understandingwhat’s going on in other departments and implications for your owndepartment. 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 28.  Planning ahead andensuring adequate resources are available. 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 29.   Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensuresmooth running and participating in service duties during service periods,where necessary. 有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 30.   To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensuremaintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁。 31.  Ensuring the shiftis reviewed and handovers and briefings are carried out. 确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。 32.  Maintainingin-depth technical knowledge and skills required for the job. 确保岗位所需知识的更新。 33.  Maintain event andfunction histories to assist with returning events. 保留餐厅活动记录。 34.  To establish goodcommunication with the Kitchen team. 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 35.  To participate infuture menu changes with the F&B Manager and the Executive Chef taking intoconsideration new F&B trends, market demands and sales achievements. 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。. 36.  To attend &participate in regular F&B, operational & roster meetings. 参加餐饮部例会。 37.   To provide andcommunicate clear direction to the team. 为团队提供正确的信息渠道 38.     Understandingthe aims of the hotel and the department’s role in achieving it. 理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 39.     Communicatingaims to the team. 与团队沟通要达到的目标。
  • 客房经理

    5.5千-7.5千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    一、工作职责: 1、全面负责酒店客房部工作及日常管理;2、制定客房部经营预算及费用预算,完成经营目标;3、制定部门内部各项管理制度、流程与规范、程序与标准,提供高标准的服务; 4、全面控制部门的经营成本和管理费用,定期分析、研究并加以改善;5、督促、开展部门员工培训,全面负责部门团队建设工作。 二、任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备三年以上联号星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先;2、熟悉客房运行流程与规范、程序与标准,掌握房务运营管理技能;具备市场营销、应急管理、采购管理、成本管理、预算管理知识和能力;了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求;3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统,一定英语口语能力;4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力;具备较强的创新意识、思路,较强的组织协调能力、应变能力与抗压能力;具备高效的执行力,良好的敬业精神和团队协助精神;5,有筹建酒店经验优先
  • 预订员

    3.5千-3.5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职资格Qualification】 1.人际交往能力。 Interpersonal skills. 2.很强的交流沟通能力。 Excellent communication skills. 3.熟练的计算机能力并熟悉办公软件系统。 Excellent computer skills Microsoft office and related system. 4.大专以上学历 College degree above. 5.一年以上国际酒店工作经验。 Minimum of 1years’ experience。 【岗位职责Job Description】 1.确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures that all associates deliver the brandpromise and provide exceptional guest service at all times. 2.保持与顾客和同事的良好合作关系。 Maintains positive guest and colleagueinteractions with good working relationships. 3.知悉最新的促销信息,规章制度及其他重要信息。 Understanding aware of current promotions, policies andother important information. 4.繁忙时期确保礼宾部,行李台,大堂和入口区域均有条不紊地运作并实现酒店的品牌承诺。 Spends time in Concierge, Bell Desk, Hotel Lobby andEntrance during peak periods to ensure that both areas are managed well by therespective team and delivers the brand promise. 5.根据礼宾主管的安排为客人运送行李。 Deliversand picks up guest luggage as assigned by Team Leader. 6.根据标准储存行李。 Storesluggage according to standards. 7.为客人提行李时,指引抵店客人到办理入住登记的地方。 Directsincoming guests to the check in area whilst offering to handle any luggage theguest happens to be carrying. 8.指引客人及来访者到任何酒店的设施。 Directsguests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 9.快速将客人的行李送至房间。 Transportsguest’s luggage to their room in an efficient manner. 10.主动为上下车的客人开/关车门。 Opensand closes car doors for guests whenever the opportunity arises. 11.为离店及抵达的客人装、卸行李。 Loadsand unloads guest’s luggage for arriving and departing guests. 12.为客人呼叫出租车并解答问询。 Hailstaxi / cabs and answers inquiries.
  • 客房主管

    4千-5千
    济南 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;2、监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;3、协调所有客房部员工的培训;4、定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;5、准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生;6、合理建议相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;7、确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性; 8、确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准;9、执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序;10、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务,随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动;11、上下班的管理并确保有效的班次交接;钥匙的分发与收集; 岗位要求 1、高中毕业以上学历。2、有2年以上同规模酒店客房主管工作经验;3、熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力和文字表达能力。
  • 饼房厨师

    3.5千-4.5千
    佛山 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 全球职业发展
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    招聘饼房领班/主管 1、要求有相关工作经验; 2、熟练操作饼房各类器械; 3、可独立制作饼房的产品,蛋糕、面包等; 4、在裱花蛋糕制作上精细,有自己的特色出品; 5、严格按照要求,遵守食品安全规则; 6、服从领导交办的其他工作。
  • 客房服务员

    3.1千-3.6千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    工作主要职责 1、客房床单铺贴、物品摆放、卫生清洁;2、良好的服务意识及礼貌礼节; 3、服从上级工作安排。 任职要求 1、身体健康,而且适应长时间工作;2、能够承受工作压力;3、视力好; 4、有良好的的职业素养。
  • 邯郸 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、根据公司发展战略,完成本区域制定的各项年度工作目标;2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合酒店经营所需的物业和意向投资者3、负责对市场信息进行调研、分析,定期给予基于市场的总结分析和建议;4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的影响力和占有率;5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,同时对意向客户进行商务洽谈;以便达成合作;6、负责区域团队管理,包括但不限于人员招聘、培训、人才培养、信息上传下达、制度的解读等,带领团队达成区域目标;7、完成大区及上级交办的其他工作。任职资格:1、30-40岁,统招大专及以上学历;2、有国内酒店集团TOP前10中高端品牌的工作经历(至少1年),或其他酒店行业背景不少于3年。3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强;4、具有强烈的责任心、抗压能力和主人翁意识。
  • 副总裁

    3万-3.5万
    重庆-璧山区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 免费停车
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 专业培训
    • 定期体检
    • 通讯补贴
    • 定期团建
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、参与制定集团发展战略,负责酒店、房地产等综合项目的战略规划和布局。 2、根据董事会或集团公司提出的战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施,实现企业经营管理目标。 3、领导团队进行项目可行性研究、规划设计、报批报建等工作,确保项目顺利启动。 4、负责集团公司旗下综合项目的运营管理,包括市场营销、客户服务、成本控制等,提升项目价值。 5、建立并领导高效的团队,负责人才培养和团队建设。 6、整合内外部资源,为项目发展提供支持。 7、关注市场变化,制定有效的风险控制措施,确保项目稳定发展。 任职要求 1、教育背景: 本科及以上学历,MBA或相关专业硕士学位优先,具备英文说、写能力者更佳。 2、工作经验:10年以上酒店行业工作经验,兼顾5年以上文旅项目操盘经验,酒店至少5年以上同等高管经验。 3、工作踏实、道德品行端正,认同集团企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任心。 4、具备较强的沟通、组织和协调能力,团队合作和统筹管理能力。 福利待遇 五险,绩效奖金,包住,包吃,专业培训,定期体检,生日福利、定期团建,年度旅游、免费停车。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 负责辖区内全品牌酒店管理 任职资格: 优秀的组织能力和协调能力; 沟通能力强,善于团队协作; 有强烈的事业心和责任感;
  • 渠道销售

    8千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位工作地点在大鹏南澳,会开车 南澳,岗位职责: 1、通过多种渠道积极开拓民宿/餐厅客源,寻找潜在合作伙伴;如商业拍摄、婚礼、剧组、团队、旅行社、包栋、渠道合作等大客户开拓; 2、负责各个渠道销售合作的谈判、合同签订及执行,确保完成销售目标; 2、负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,了解需求,加强合作; 3、维护现有渠道关系(包括但不限于旅行社、商务公司、协议单位等),确保合作顺畅; 4、定期收集市场信息、分析销售数据、分析竞争对手和行业动态,提出产品改进或推广建议,调整策略以提升业绩; 5、做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。 任职要求: 1、有酒店销售/旅行社销售等相关经验优先; 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能有效地与客户建立联系; 3、对销售工作充满热情,具备良好的学习能力和市场拓展能力; 4、能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神; 5、有责任心,能够按时完成销售任务和客户服务工作; 6、对旅游和住宿行业有一定的了解,能够根据市场变化进行相应调整。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    MAJOR FUNCTION 主要功能: This position is concerned with attending to the needs of guests in the restaurant, taking orders, serving and removing crockery and beverages in accordance with guest requirements and service policy. 这个职位是有关于在餐厅里按照客人要求和规定,满足客人需要的职位,点菜,服务,撤台和酒水服务。 MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: The responsibility is to provide the high standard service to all of the coming guest to make them 100% satisfied, correct the set up and collect the all money from guest also, and maintain the cleanness of the Restaurant 主要责任是按照规定服务来餐厅的客人,并创造100%的满意度,同时正确服务和收银,保持西餐厅的清洁。 SPECIFIC DUTIES 工作任务:  1. To welcome and seat guest upon arrival at the table 欢迎客人,并领位  2.To assist the guest in choosing his or her beverage and or food order from the menu 帮助客人点菜  3. To take the food or beverage order from the guest, ensuring that the order is accurate and has been double checked 仔细检查点菜单,并正确上菜。  4. To record the order on the appropriate captain's order as outlined within the Restaurant operating policy. 按照规定,将点菜单纪录。  5. To process the captain's order as per the cashiers policy, as outlined in the restaurant policy. 按照原则收银  6. To prepare all necessary accompaniments to go with order. 准备所有的必要的点菜单附属品  7. To serve any requested food or beverage as per the service policy. 按照原则,服务每一样被点到的食物和饮料。  8. To assist where possible with any additional request (Note: any questions regarding hotel policies or procedures should be referred to the Manager), and ensure guests are to be made to feel comfortable at all times 服务于任何遇到的其他要求(注:任何有关于酒店程序和规定的,必须向上级报告),让客人随时满意
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:工作职责1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:任职资格1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险
    • 免费停车
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 专业培训
    • 定期体检
    • 通讯补贴
    • 定期团建
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店的销售业务及订单获取,主持酒店产品、客房、餐饮、会议、温泉的销售工作。  2、负责对年度销售目标实现制定销售计划及策略,并组织执行。 3、负责开拓和维护客户网络,与潜在客户建立长期的业务关系。  4、负责展开酒店的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的企划推文及平台推广数据分析、利用。5、负责签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。6、完成本岗位的其它事项。    任职资格:   1、大专及以上文化程度,市场营销相关专业优先。   2、具有5-8年酒店行业销售经验,其中至少3年星级酒店同等职位经验。   3、优秀的计划、执行能力和沟通协调能力。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.管理好定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 2.负责对结帐房间的查房工作。 3.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 4.负责杯具的清洁与消毒工作。 5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 6.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有1年以上客房工作经验。 2.身体健康,相貌端正。
  • 餐饮接待

    4千-5千
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    高薪聘请高端餐饮接待 餐饮接待经验 包吃住系统培训 有相关经验,可直接与我联系 公司位于邵庄镇山头村凤凰引民宿,工作环境优美,福利待遇优! 山东省齐鲁样板最美的民宿艺术村。 希望能找到一样优秀的你,形象佳,有责任心,有担当,有酒店餐饮经验,熟悉接待流程,熟悉餐桌礼仪。 善良诚实,尊老爱幼,长幼有序,善学,有较强的学习能力,适应能力强,悟性高,吃苦耐劳,洗干净,注重环境,有一双发现美的眼睛,喜欢一切与美相关的事物及旅游,爱生活,有情怀,喜欢田园与诗和远方的生活心态,对生活和工作努力奋斗有激情的状态。
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区