岗位职责： 1. 制定并执行酒店品牌年度市场传播策略，确保品牌定位一致性和市场竞争力；策划并监督品牌推广活动，提升品牌影响力； 2. 负责酒店官网、微信、微博、小红书、抖音等新媒体平台的运营，提升粉丝互动及转化率；优化SEO/SEM策略，管理线上广告投放，提高线上预订量； 3. 维护与媒体、KOL、行业机构的合作关系，策划新闻发布、媒体专访及品牌曝光活；处理危机公关，制定舆情应对方案，维护酒店品牌声誉； 4. 主导酒店宣传物料的创意及内容产出；结合市场趋势，策划热点营销事件，提升品牌话题度； 5. 监测市场竞品动态，分析行业趋势，优化营销策略；定期评估营销活动ROI，调整投放策略以提高效益； 6. 与销售、运营、餐饮等部门协作，推动整合营销方案落地；管理外部供应商，确保项目执行质量。 胜任要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、酒店管理等相关专业优先；5年以上酒店、旅游或高端服务业市场传媒相关经验，熟悉酒店行业运作模式； 2. 精通新媒体运营及数字营销工具；有成功策划并执行品牌推广、数字营销或公关活动的案例； 3. 优秀的文案撰写、视觉创意及活动策划能力，能独立完成宣传方案；出色的媒体资源及KOL关系网络，具备危机公关处理经验； 4. 对市场趋势敏感，具备创新思维和商业洞察力；良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。

本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业。5年或以上人事或行政相关工作经历，有快消品或日化企业相关工作经历优先。具备较强的数据敏感度和独立思考并解决问题的能力，有一定的文书和报告写作能力。具备优秀的组织能力以及人际关系技巧。良好的中文沟通能力，能熟练使用办公软件，具备英文读写能力。接受偶尔出差。

1、有酒店筹备阶段内招聘的经验 2、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 4、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 一、酒店、公寓行业先进经验研究 •收集酒店、公寓行业内不同企业的服务质量相关数据 •分析找出酒店、公寓行业内服务质量的优势和存在的问题 •研究酒店、公寓标杆企业的服务质量管理体系和经验，形成案例库 二、酒店、公寓服务质量培训与检查 •编制酒店、公寓服务标准手册，并持续修订 •组织做好酒店、公寓服务标准手册宣贯工作 •组织酒店、公寓服务质量培训，开展培训考核，评估培训效果 •定期、不定期检查酒店、公寓服务质量制度、操作流程执行情况 •对酒店、公寓服务人员资质和培训情况进行抽查 •整理检查中发现的问题，形成质检报告 •跟踪整改情况，保障服务质量持续改进 三、酒店、公寓客户满意度 •定期实施酒店、公寓客户满意度调查 •收集、分析调查结果，确定影响酒店、公寓客户满意度的关键因素，提出改进建 议 四、酒店、公寓服务质量问题处理 •接受客户投诉，协调相关部门和岗位进行处理，提高顾客满意度 •监测客户投诉数量，汇总服务投诉问题，多视角诊断服务质量问题的 成因 •根据具体问题提出解决措施，保障解决方案顺利实施 五、其他 •完成领导交办的其他工作 任职资格： 学历背景：大学本科及以上学历 工作经验：具有累积3年以上企业工作经历，在大中型企业总部有相关 任职经历者优先考虑。 能力素质：具备酒店、公寓服务标准体系操作实战经验具备较强的书面 表达能力、沟通协调能力、计划执行能力、责任心，熟练使用OFFICE办 公软件。

岗位职责 一、品牌管理 1.落实公司品牌建设和VI系统建设工作 2.负责品牌形象管理，有计划地持续提升公司品牌形象和价值 3.收集与公司品牌相关的信息，依法保护公司品牌权益不受损害 二、品牌营销 1.确定品牌的市场定位，明确品牌的核心价值和差异化特点‌ 2.根据品牌定位，制订具体的营销推广策略 3.制订品牌的形象包装、策划和宣传推广方案 4.不断拓展营销渠道，通过网络、社交媒体、自媒体等渠道推广品牌 5.定期评估品牌价值，并针对评估结果提出改进措施‌ 6.关注运营数据，用户调研与反馈，持续优化产品和服务 三、会员体系建设 1.做好标杆企业研究，收集、分析会员运营成功案例 2.搭建会员体系，制订会员体系运营方案并组织落实 3.负责会员等级、权益体系建设 4.研究、搭建积分体系，策划各类会员活动，提高用户粘性 5.设计并优化会员增值服务内容 四、其他 完成领导交办的其他工作 任职资格： 学历背景：大学本科及以上学历 工作经验：具有累积3年以上企业工作经历，在大中型企业总部有相关 任职经历者优先考虑。 能力素质：具备品牌操作实战经验，了解相关市场、行业动向，具备较 强的市场意识、组织策划能力、沟通协调能力、计划执行能力，熟练使 用OFFICE办公软件。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

一、水会技师 岗位职责 主要负责为客户提供专业的按摩服务，需要具备良好的服务意识和沟通技巧，以确保客户满意度。同时，还需要维护工作区域的卫生和整洁，以及遵守公司的各项规章制度。 任职要求 1. 年龄与形象：要求年龄在18-45周岁之间，身高155以上，身体健康，形象气质佳。 2. 学历与经验：学历不限，需从业三年以上经验，具备相关按摩技能，执证书者优先考虑。 3. 性格与服务意识：性格开朗，具有良好的服务意识，能够与客户建立良好的沟通关系。 薪资待遇 1. 工资构成：采取底薪加提成的方式，底薪3000元/月，项目提成40~168元/个，年薪80000~120000元。 2. 福利待遇：包吃包住，上班时间通常为8-9个小时，视经营情况合理调度。 二、水会中医理疗师 岗位职责 1. 提供中医理疗服务：利用中医推拿、艾灸、拔罐、刮痧等传统技术，为客户提供养生保健、康复理疗等预防或调理亚健康服务。 2. 客户管理：维护与扩展顾客群体，建立健康档案，持续跟进治疗效果，确保客户满意度。 3. 学习与宣传：积极了解和学习水会最新推出的养生保健项目，并向客户宣传中医理疗常识及注意事项。 任职要求 1. 专业技能：具备中医推拿、康复治疗等相关专业背景或证书，能熟练运用针灸、拔罐、灸法、刮痧等常用治疗方法。 2. 知识与理论：掌握一定的中医学基础理论，对经络穴位能够准确熟练掌握。 3. 沟通能力：形象气质佳，沟通能力强，具备较强的团队协作精神和服务意识。 4. 其他：有中医基础或从事健康职业者优先考虑，同时要求具备吃苦耐劳的精神和高度的责任心。 薪酬待遇： 1、工资构成：采取底线加提成的方式，底薪4000元/月，项目提成40~168元/个，年薪90000元~120000元。 2. 福利待遇：包吃包住，上班时间通常为8-9个小时，视经营情况合理调度。 联系人：刘先生 联系电话： 13511976748 面试地址：贵阳市云岩区省府路39号贵山和泰酒店4楼

要求 精通 JavaScript/Python/Java 中的一种或多种语言，具有扎实的编程基础和前后端全栈开发经验者更佳； 对Web标准和技术最佳实践有深刻理解，具备小程序开发经历者优先考虑； 具备独立解决问题的能力，善于探索业务需求，深入分析产品特性，并能依据数据分析指导决策； 具备跨部门协作，对外沟通及汇报能力。 工作内容 根据公司内部需求，进行小程序开发 对特定的数据库进行线上化，并设计对应的UI界面及报表输出 其他软硬件流程优化。

【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作； 2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1. 负责美团、携程等酒店各线上网络平台的运营和维护。 2. 定期进行竞对研究和数据分析，完善网站整体用户体验，并制定运营方案； 3. 确保平台评分（如美团5分、携程4.9）. 招聘条件： 1. 年龄26-40岁。 2.3年以上酒店业互联网运营经验，服务酒店携程均在4.7分以上。熟悉网站运营规范及流程； 熟练掌握常用的网络推广手段，如美团、携程、抖音、小红书等等， 3. 脚踏实地，绝对服从。

【岗位职责】 很好地执行酒店年度和月度客户销售计划。很好地执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。定期向直接领导递交销售报告，使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。在销售总监的领导下，依据管理公司销售管理手册，很好地执行酒店相应的销售制度与程序，确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。积极参与每日、每周销售例会和月度工作会议，总结工作经验，计划下一阶段销售工作重点。收集所负责客户的详细档案。积极有针对性地进行客户促销与拜访，及时完成客户拜访报表，使之成为定制化销售和服务的重要工具。努力完成销售指标，寻找并有计划地开发新客户。负责自己团队的接待，保证服务水准和顾客满意，履行会议经理职责，妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节，并完成团队接待报表。在任何场合始终积极介绍、宣传酒店和集团，但注意不泄露客户的隐私和酒店、集团的机密信息。完成上级领导指派的其他销售任务。 【岗位要求】 市场营销或酒店管理相关专业毕业，接受应届毕业生。具有良好的人际交往和沟通技巧。具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，独立工作和团队工作的能力。了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 联系人：蔡女士 13566394753

1. 教育背景 ◦ 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，部分高端酒店要求本科及以上学历。 2. 工作经验 ◦ 进阶要求：5年以上同星级酒店管理经验，有连锁酒店或高端项目经验者优先。 3. 核心技能 ◦ 语言能力：流利普通话，英语口语及书面表达能力突出（涉外酒店要求）。 ◦ 技术能力：熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件，具备数据分析能力。 ◦ 管理能力：具备团队领导力、决策力及抗压能力，能高效处理突发问题。 4. 其他要求 ◦ 形象气质佳，具备亲和力与沟通技巧。 ◦ 熟悉酒店行业安全法规及环保政策。

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 3、为房间补足酒水与日用消耗品 4、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 5、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 6、清理已退的房间 7、将送餐桌或托盘从房间内撤出 8、汇报房间内是否有损坏物品 9、报告房间内需要维修的问题 10、汇报有可疑行为的客人 ·11、汇报房间遗失物品 12、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 13、上交给楼层主管拾到物品 14、为客房做清理后的最后检查 15、填写客房服务员每日报表 16、清理楼层走道服务区域和楼梯 17、清理窗户内部 18、发现并去除地毯上的污渍 19、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 20、清理冲洗楼梯及楼梯口 21、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 22、参加各种会议 23、参加不同的培训 24、整理员工车中有污损的布草 25、将员工车中的垃圾清除 26、完成楼层主管交给的额外任务 27、填写房间状态表 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好

1. 门店策划销售的招聘，培训。 2. 负责策划师执行和跟进婚礼的进度，质量 3. 制定每年策划师业绩指标，并进行监督和完成 4. 策划与执行各项婚礼秀，大型活动以及公司年会。 5. 执行与统筹总经理交代的所有事项。  任职资格： 1. 大专及以上学历要求 2. 从事婚礼策划行业3年以上经验 3. 优秀的婚礼执行能力，注重过程与细节，合理把控各个环节 4.具有婚礼公司策划部运作及培训相关新人任职经验

工作地点：浙江舟山定海福朋喜来登 【岗位职责】 1、根据市场及客户需求，制定产品方案，进行客户开发和产品推广工作‌。 2、负责预订部的团队建设和管理，带领团队完成各项销售指标和业务计划‌。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、制定预定处培训计划，并对员工进行培训，督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力‌。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序 【岗位要求】1、大专以上文化程度；4年以上同岗位工作经验。2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。8、有万豪系酒店工作经验。

岗位职责‌ ‌1.市场开拓与策略制定‌ 1）统筹酒店婚宴及小型宴会（满月宴、订婚宴、周岁宴、商务会议、主题活动等）市场开发，制定季度/年度销售计划，结合本地婚俗习惯（如丽水传统婚庆流程、节庆偏好）及客群特点（本地居民/周边县市客户）设计差异化产品方案。 2）定期分析本地竞争对手（如其他五星级酒店、特色婚宴场地）定价、套餐内容及营销策略，动态调整销售策略，抢占市场份额。 3）挖掘丽水及周边县市潜在客户资源，重点开发企事业单位、婚庆公司、行业协会等B端合作渠道，建立长期合作关系。 ‌2.收益管理 1）制定动态定价策略，结合淡旺季（如五一/十一黄金周、传统婚嫁旺季）、场地类型（户外花园/室内宴会厅）及附加服务（婚庆策划、客房捆绑）优化套餐组合，提升单场收益。 ‌3.团队管理与跨部门协作‌ 1）管理酒店宴会销售团队，制定KPI考核机制（如签约率、客户满意度、复购率等），定期培训提升团队谈判技巧、客户服务能力及本地化销售话术。 2）联动餐饮部、财务部，确保从客户签约到活动执行的流程无缝衔接，尤其注重丽水特色菜品在宴会中的融入。 ‌4.本地化运营与品牌推广‌ 1）策划“丽水山水主题婚宴”等特色IP，结合本地自然景观（如云和梯田、古堰画乡）打造差异化卖点，联合文旅局、婚博会等机构进行品牌曝光。 2）建立客户数据库，通过微信社群、抖音本地生活号等渠道精准触达丽水及周边客群，定期推送优惠活动（如淡季折扣、老客户赠礼）。 ‌5.风险应对与客户维护‌ 1）制定各项突发预案，快速响应客户投诉，维护酒店高端服务口碑。 2）针对丽水“熟人社会”特点，建立客户关系维护机制（如婚庆纪念日回访、节假日赠礼），提升复购及转介绍率。 6.其他方面 1）遵守酒店酒店的员工守则，酒店的政策及程序。 2）管理财务报告，财务分析、预算，制定部门年度预算及定价策略。 3）确保按照收入和开支预算实现经营目标。 4)  与本部门及其他部门配合工作。 5）完成上级交给的其他任务。 ‌ 岗位要求‌ 1. 5年以上宴会销售经验，3年团队管理经验，有本土五星级酒店或大型婚宴品牌从业背景优先。 ‌2. 熟悉丽水本地婚庆产业链资源，具备政府/企业客户资源者优先。 3.本地洞察力‌：深刻理解丽水婚宴消费偏好（如注重性价比、家族决策为主），能精准把握“三四线市场高端化”趋势。 ‌5.抗压能力‌：适应高强度工作节奏（如旺季单日多场婚宴协调），具备灵活处理突发状况的应变能力。 6‌.文化敏感度‌：尊重本地传统习俗，同时能引导客户接受创新服务模式。 ‌ 加分项‌ 1.持有婚庆策划师、酒店收益管理（CRME）等证书。 2.熟练运用丽水方言沟通，增强客户信任感。 3.有自媒体运营经验，能通过短视频展示宴会场景（如抖音#丽水婚宴话题运营）。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保资金合理使用，监督资金流向，防范财务风险； 3、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时，并向管理层提供财务分析报告； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，优化税务成本； 5、监督并优化酒店成本控制体系，提出降本增效的具体措施； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来，维护良好的合作关系； 7、参与酒店经营决策，提供财务数据支持，协助管理层制定发展战略； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及财务分析工作； 3、熟悉酒店行业财务管理特点，有酒店财务工作经验者优先； 4、具备良好的成本控制意识及风险防范能力； 5、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等； 6、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 7、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力； 8、具备良好的职业道德，无不良从业记录。

1.制定企业内部财务管理制度、明确各岗位职责，规范公司财务核算管理，建立健全的公司财务系统； 2.处理公司日常的全盘账务，保证正确计算公司收入、成本以及归集分摊费用，负责编制、分析各类财务报表并报送给管理层，进行酒店内各成本的预测、控制、核算、分析和考核； 3.定期对公司应收账款情况进行复盘工作，确保公司利润指标的完成； 4.参与酒店下一年度经营预算的编制,并负责考核各部门的各项开支与预算并和上一年度进行对比分析； 5.负责税务筹划，协调公司纳税申报、涉税事项，组织汇算清缴、审计等专项工作； 6.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系，了解相关税收法规，依法纳税，争取优惠政策； 7.负责公司会计凭证、合同及会计档案的收集、管理、归档工作； 8.负责下属员工的管理、指导、培训及评估，帮助会计人员解决工作中的疑难问题； 9.为各部门提供财务支持和监督，并对各部门及管理者提出的问题给予解答； 10.办理日常经营收付和结算等业务，完成上级领导分配的其他工作任务。

1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划; 2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略 制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产 品线上营销策划创意并组织实施; 3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标: 4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议 5、组织建立在线旅游渠道各项开发标准: 6、维护并运营公司微信公众号和APP平台销 售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作; 7、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行; 8、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助 新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等: 9.熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化; 任职资格: 1、2年以上旅游行业产品线上销售/酒店前厅经理经验，有携程运营、私域运营经验优先考虑; 2、熟悉OTA平台门店的运作模式及营销规则; 3、文字功底扎实，能独立旅游文案策划与编辑; 4、具备良好的团队协作能力和高度责任感。

东盟商务区舒适办公环境适合数字敏感者的高收入OTA运营专员或收益经理（7-10K ）工作机会 华夏铭：OTA运营专员或收益经理 薪资：7-10K 福利：集团直签 专业培训 每周大小休 五险 +年终奖 工作时间：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家办公，工作目标达标即可 福利： 1、劳动关系由集团直签，不是门店，更不是第三方机构。 2、入职立即享受各项国内顶尖团队的专业技术培训，为酒店行业的职场之路带来无限增值空间。 3、工作时间比较自由，大小休。 4、五险齐全。 5、年底还有年终奖收入。 6、工作地点位于东盟商务区桂雅路富人区，楼下就是网红咖啡厅，下班逛街也很方便，青秀签包过。 7、集团配备员工食堂，如果不喜欢吃，附近各类美食高度集中。 8、别的工作有的福利基本都有，这里更有机会可以免费获得各大中高端精品酒店或民宿的体验！ 工作内容： 1、负责合作酒店在OTA平台上的数据收集及分析，提供切实可行的优化建议，有效提升线上数据； 2、制定酒店线上运营优化方案，并监督落地执行，进行阶段性项目分析整改； 3、负责监控市场竞对价格，调整自身产品价格及其他信息等，确保酒店收益最大化； 4、与酒店方日常沟通，共同解决项目运营过程中出现的难题； 5、与各OTA业务经理保持良好的沟通合作关系。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有相关酒店OTA运营经验、互联网平台运营从业经验，具备良好的流量转化率思维；（优秀者可放宽经验限制） 3、良好的沟通能力与解决问题的能力； 4、熟练使用office办公软件，掌握基本函数公式； 5、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结，具备一定抗压能力。

东盟商务区舒适办公环境适合数字敏感者的高收入OTA运营专员或收益经理（7-10K ）工作机会 华夏铭：OTA运营专员或收益经理 薪资：7-10K 福利：集团直签 专业培训 每周大小休 五险 +年终奖 工作时间：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家办公，工作目标达标即可 福利： 1、劳动关系由集团直签，不是门店，更不是第三方机构。 2、入职立即享受各项国内顶尖团队的专业技术培训，为酒店行业的职场之路带来无限增值空间。 3、工作时间比较自由，大小休。 4、五险齐全。 5、年底还有年终奖收入。 6、工作地点位于东盟商务区桂雅路富人区，楼下就是网红咖啡厅，下班逛街也很方便，青秀签包过。 7、集团配备员工食堂，如果不喜欢吃，附近各类美食高度集中。 8、别的工作有的福利基本都有，这里更有机会可以免费获得各大中高端精品酒店或民宿的体验！ 工作内容： 1、负责合作酒店在OTA平台上的数据收集及分析，提供切实可行的优化建议，有效提升线上数据； 2、制定酒店线上运营优化方案，并监督落地执行，进行阶段性项目分析整改； 3、负责监控市场竞对价格，调整自身产品价格及其他信息等，确保酒店收益最大化； 4、与酒店方日常沟通，共同解决项目运营过程中出现的难题； 5、与各OTA业务经理保持良好的沟通合作关系。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有相关酒店OTA运营经验、互联网平台运营从业经验，具备良好的流量转化率思维；（优秀者可放宽经验限制） 3、良好的沟通能力与解决问题的能力； 4、熟练使用office办公软件，掌握基本函数公式； 5、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1. 对餐饮各项服务质量与管理数据负责； 2. 负责餐饮部的日常包厢及会议接待工作，尤其是VIP接待； 3. 配合运营好的日常部门培训、质检工作； 4. 掌握每日接待情况，合理安排人财物的使用维护与保管； 5. 监督菜肴出品质量，及时与厨房做好前后台沟通，全力做好对客服务； 6. 在权限范围内处理客人投诉； 7.管理好部门员工的工作状态及精神面貌。 任职要求： 1.个人要求：男女不限，21-38周岁； 2.学历要求：具有本科或以上学历； 3.具有良好学习能力、对客沟通能力、灵活应变能力；良好的敬业精神； 4.具备良好的气质，仪表端庄，具有全局观念、服务意识和较强的责任心； 5.有高星级酒店VIP服务经验者优先。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、节日福利、生日祝福、免费停车。