岗位职责 1. 制定酒店整体营销战略、年度 / 季度销售目标与推广方案，负责品牌宣传、 市场定位及渠道拓展。 2. 统筹线上 OTA、线下政企、旅行社、异业合作等全渠道布局，提升酒店曝光 与营收。 3. 统筹宴会、婚宴、团建、长包房等业务营销策划，制定定价及推广策略。 4. 管理营销团队，制定考核机制、业务培训，分解指标并监督落地达成。 5. 分析市场竞品、客流数据，及时调整营销方案，完成酒店整体营收指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业。 2. 5 年以上酒店营销管理经验，2 年以上同岗经历。 3. 熟悉酒店市场运作、OTA 运营、政企客户开发及活动策划。 具备优秀市场研判、商务谈判、团队管理及资源整合能力。

岗位职责 1. 专注酒店会议、婚宴、年会、发布会、团建宴等会务产品整体销售与统筹 2. 制定会议宴会销售目标、定价方案及推广计划，开拓政企、企业、社团会务 客户资源。 3. 负责会务项目洽谈、方案定制、合同签订、全程跟进落地及售后维护。 4. 管理会议销售团队，业务培训、指标分解、过程管控与业绩考核。 5. 联动餐饮、前厅、营销等部门，优化会务服务流程，提升客户口碑与转介绍 率。 任职要求 1. 3 年以上酒店会议宴会销售经验，1 年以上同岗管理经验。 2. 熟悉会议婚宴流程、场地布局、套餐定制及活动策划。 3. 擅长大客户洽谈、方案策划，有本地会务资源者优先。 4. 沟通表达能力强，细心负责，能适应节假日及活动加班。

岗位职责： 1、市场开发与客户拓展： * 积极开拓新客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、会展公司、OTA、长住客等。 * 深入分析目标市场，识别潜在销售机会，制定有效的市场开发策略。 2、客户关系维护： * 建立并维护与现有及潜在客户的长期、稳定、互利的合作关系。 * 定期拜访客户，了解需求，提供专业化的酒店产品及服务解决方案。 * 高效处理客户询价、预订及投诉，提升客户满意度和忠诚度。 3、销售目标达成： * 负责达成或超越个人及团队设定的客房、宴会、餐饮等销售指标。 * 制定并执行个人销售计划，定期汇报销售进展和市场动态。 4、合同谈判与签订： * 参与客户合同谈判，确保条款符合酒店利益和政策。 * 准备销售提案、合同及相关文件。 5、内部协作： * 与酒店各部门紧密协作，确保客户需求得到完美落实。 * 及时准确地将客户信息及预订要求输入酒店管理系统。 6、市场信息收集： * 收集、分析竞争对手信息、市场趋势及客户反馈，为销售策略调整提供依据。 任职要求： 1、教育背景： * 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、商务管理或相关专业优先。 2、工作经验： * 销售经理：3 年以上酒店销售工作经验，有成功销售业绩记录。 * 销售代表：2 年以上酒店或相关行业（如旅游、会展）销售经验。优秀应届毕业生或具 备出色销售潜质者也可考虑。 3、核心能力： * 卓越的销售技巧：出色的沟通、谈判、演示和说服能力。 * 强烈的目标导向：自我驱动力强，抗压能力佳，勇于挑战高目标。 * 客户关系管理：具备建立和维护长期客户关系的意识和能力。 * 市场敏锐度：对酒店市场动态和客户需求有敏锐的洞察力。 * 团队协作精神：善于内部沟通协作，共同达成目标。 * 问题解决能力能独立分析问题并找到有效解决方案。 4、其他要求： * 熟练使用 Office 办公软件 (Word, Excel, PowerPoint) 及酒店管理系统（如 Opera）。 * 良好的中英文沟通能力（根据酒店定位和客户群要求调整，如外企客户多的需强调英文）。 * 形象气质佳，具备良好的职业素养。 * 能适应弹性工作时间和必要的出差安排。

一、职位描述： 1.参与森泊项目前期及开业前技术咨询服务。负责室内设计专业管理工作，包含编制设计任务书，评审各阶段设计图纸，并推动设计修改落实执行。 2.制定森泊品牌室内设计标准、样板房设计标准，深化并更新技术要求。 3.整合室内相关供应商资源，打造相关产品供应链条。 4.配合推进图纸报审工作，负责工程实施过程中的技术监督和产品质量把关。 上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业本科以上学历。 2.3年以上酒店等相关文旅项目设计经验者优先，有高端度假酒店设计或管理经历者优先。 3.有较强的审美能力，富有创意及执行力具备专业技能和管理素养，视野开阔，思维严谨。 4.熟悉酒店室内材料及工艺，了解新材料新技术应用。 5.了解国内外高端度假酒店室内设计趋势。

【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理度假别墅管家的工作； 2、 熟悉掌握度假别墅产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善度假别墅员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 【岗位要求】 1、 男女不限，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/民宿在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

【岗位职责】 1. 协助市场销售总监负责成都影视城voco酒店销售战略的制定与执行，统筹市场开拓、客户关系管理及营收目标达成； 2. 领导销售团队开展企业客户、旅行社、会展公司、OTA平台及本地市场等多渠道业务拓展，持续提升酒店市场份额与品牌影响力； 3. 统筹编制年度/季度销售计划与预算，定期分析市场动态、竞对策略及销售数据，优化销售策略与资源配置； 4. 主导重点客户谈判与合作协议签署，协同市场、前厅、餐饮及运营等部门推动跨部门协作与服务交付； 5. 建立并维护酒店核心客户数据库，确保客户信息合规管理，严格履行求职者及客户个人信息保密义务。 【岗位要求】 1. 具备5年及以上国际连锁高端酒店销售管理经验； 2. 熟悉酒店销售全流程及收益管理体系，具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与团队领导力； 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，能适应阶段性高强度工作节奏；

商业/招商 经理 1、协助招商总监日程规划、商务接待；梳理重点工作、重点商户及项目节点。 2、负责项目招商数据统计汇总，包含到访、意向、签约、落位、空置、租金成交等核心数据； 3、负责招商各类会议的筹备、持续跟进督办招商拓客、商户洽谈、合同推进、铺位落位等工作，确保闭环落地。 4、商业/招商跨部门协同与专项工作等事务性工作。 任职要求 - 大专及以上学历，市场营销、商业管理、行政管理等相关专业优先； - 熟悉CAD图纸或者具备一定的看图软件能力； - 逻辑清晰，具备良好的统筹、沟通、协调及督办能力； 岗位福利：8-12K，5天8小时，五险

FINANCIAL RETURNS ·         Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels standard operating procedures ·         Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability ·         Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business ·         Maintain effective control of sales expenses 财务回报 - 根据洲际酒店集团酒店标准运营程序，评估指定客户的潜力并制定客户计划 - 开发指定的投资组合，以实现既定目标并最大限度地提高盈利能力 - 收集现有和潜在客户/联系人的信息，以创造更多业务 - 有效控制销售费用 PEOPLE ·         Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures ·         Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends ·         Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings ·         Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information ·         Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required ·         Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals ·         Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team ·         Through the regular reviews with team members assess performance in line with metrics and expectations from IHG and the hotel and take action as appropriate ·         Act as escalation point for clients and members of the Sales Team when issues are not solved at a proper level - 利用客户互动和公开工具，监测竞争对手与酒店和客户组合有关的活动，并按照酒店程序与主要利益相关者分享相关信息 - 就不断变化的市场条件（包括竞争和市场趋势）向管理层提供反馈意见 - 酌情让销售总监参与销售电话和销售会议 - 向上级汇报遇到的问题和其他相关信息 - 根据需要组织培训课程、每日简报和其他会议 - 定期与业务开发团队就其目标和目的进行正式审查 - 根据洲际酒店集团标准和品牌标准，对团队每位成员进行年度绩效评估，制定关键绩效目标和个人发展计划 - 通过与团队成员进行定期审查，根据衡量标准以及洲际酒店集团和酒店的期望评估业绩，并采取适当行动 - 在问题没有得到妥善解决时，作为客户和销售团队成员的上报点 GUEST EXPERIENCE ·         Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff ·         Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections ·         Handle and manage clients’ queries or issues ·         Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience ·         Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) 客户体验 - 在自己的客户组合中建立网络，与关键决策者和其他相关人员建立关系 - 召开客户会议，规划和协调现场介绍参观和视察活动 - 处理和管理客户的询问或问题 - 积极主动并负责跟进新的销售线索，以提升客户体验 - 发展并保持与业务创造者（会展策划人、旅行社等）的联系 RESPONSIBLE BUSINESS ·         Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes ·         Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action ·         Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 负责的业务 - 确保在提供的销售系统（如 Delphi、Opera 等）中准确及时地更新所有相关活动的准确记录，以备将来参考和控制之用 - 更新客户和联系人资料，附加客户计划，确保 "实时 "信息可供采取行动 - 提高酒店和品牌在当地社区的知名度和美誉度。 Perform other duties as assigned. 履行分配的其他职责。 aCCOUNTABILITY问责制度 This is a senior level sales and marketing position in a full or limited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. May manage professional level and administrative Business Development team members. 这是一个高级销售和营销职位，工作地点在提供全面或有限服务的酒店，可能包括会议场所和/或餐饮设施。可管理专业级和行政级业务开发团队成员。 Performance of this role should be measured by the following key metrics: ·         Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy) ·         Individual Account Plans ·         No. of sales meetings ·         No. of leads from new accounts ·         No. of leads from existing accounts ·         Value of definite leads from new accounts ·         Value of definite leads from existing accounts ·         Process compliance as the indicated compliance in the Standard Operating Procedures 该职位的绩效应通过以下关键指标来衡量： - 每年设定的关键绩效目标（根据 IHG 政策） - 个人客户计划 - 销售会议次数 - 来自新客户的销售线索数量 - 来自现有客户的销售线索数量 - 来自新客户的明确销售线索价值 - 来自现有客户的明确线索价值 - 流程合规性，即标准操作程序中标明的合规性

【岗位职责】1、负责制定并执行酒店销售战略，确保完成年度销售目标，提升酒店市场份额和品牌影响力。2、领导销售团队，制定销售计划，分配销售任务，并监督执行情况，确保团队高效运作。3、开发并维护与重点客户、旅行社、企业客户及合作伙伴的长期合作关系，拓展新客户资源。4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保酒店在行业中的竞争优势。5、协调酒店内部各部门，确保销售活动与酒店运营无缝衔接，提升客户满意度。6、定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议，为管理层决策提供支持。7、参与酒店市场推广活动，策划并执行销售促销方案，提升酒店知名度和入住率。 【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，具备5年以上酒店销售管理经验。2、熟悉酒店行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。3、具备优秀的团队领导能力，能够激励和管理销售团队，推动团队达成目标。4、出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护长期合作关系。5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动销售策略的优化和调整。6、具备良好的抗压能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。7、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的报告撰写和展示能力。

【岗位职责】 1、全面负责市场销售部的日常运营及管理工作，制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化的销售策略，提升酒店市场份额及品牌影响力； 3、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 4、统筹管理线上线下营销活动，包括广告投放、促销方案、公关活动等，确保营销效果； 5、监督销售团队业绩，定期评估销售数据，优化销售流程及绩效考核机制； 6、协调与其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，确保销售策略的落地执行； 7、负责市场预算的编制与控制，确保资源合理分配及成本效益。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及商业思维，能够独立制定并推动营销策略； 2、出色的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效维护客户关系并解决复杂问题； 3、具备团队管理经验，擅长激励和培养销售人才，提升团队整体绩效； 4、熟悉酒店行业市场运作模式，了解OTA平台、会展活动等渠道的运营逻辑； 5、结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境并达成业绩目标； 6、熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划 2、监督各部门运营情况，确保酒店服务质量和运营效率达到标准 3、负责酒店成本控制及预算管理，优化经营效益 4、建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系 5、领导团队建设，提升员工专业素质和工作效率 6、处理酒店突发事件及危机管理，确保酒店安全稳定运营 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营流程 2、出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题 4、具备较强的市场洞察力和商业敏感度 5、能够承受工作压力，适应高强度工作环境 6、对酒店行业有热情，愿意长期发展

1.为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标； 2.实施并发展部门和酒店政策； 3.同市场销售部总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动; 4.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;  5.根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。  6.根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。  7.分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。  8.根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9.评估、掌握市场动态和趋势。  10.制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。  11.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。  【岗位要求】  1.具备优秀的销售技能和技巧; 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。  3.具备5年以上外资品牌商务散客销售的相关经验优先

岗位职责： 销售策略与目标达成：根据酒店整体经营目标，协助制定并执行年度、季度及月度销售计划。负责客房、餐饮、会议及宴会等全产品线的宣传与销售，确保个人及团队销售业绩指标的顺利达成。 客户开发与关系维护：全面负责指定市场区域（如企业协议客户、旅行社、MICE会展机构、OTA平台及高端散客等）的开发与维护。定期拜访核心客户，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系。 市场调研与竞品分析：密切关注本地酒店市场动态及行业趋势，收集并分析竞争对手的定价策略、促销活动及客源结构。定期输出市场分析报告，为酒店的收益管理、产品优化及营销策略调整提供数据支持。 跨部门协同与接待统筹：作为客户与酒店内部沟通的核心枢纽，高效对接前厅、客房、餐饮及工程等部门。全程跟进重要团队及VIP客户的接待流程，协调内外部资源，确保客户个性化需求落地，提升宾客满意度。 合同谈判与账款跟进：主导商务合同的洽谈、起草与签订，严格把控条款风险以保障酒店权益。负责跟进客户订单全流程，及时追踪应收账款，降低坏账风险，确保资金回笼。 团队赋能与日常管理：协助销售总监进行部门日常管理与任务分配。指导并培训初级销售人员，分享销售技巧与市场经验；定期复盘销售数据，营造积极向上的团队氛围，带领团队共同成长。 任职要求： 学历与专业背景：大专及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理或商务管理等相关专业优先。 工作经验要求：具备3-5年以上高星级酒店或知名度假酒店销售工作经验，其中至少包含2年以上同岗位或团队管理经验；拥有国际连锁酒店集团工作背景者优先考虑。 客户资源与市场能力：自带丰富的本地企业协议客户、旅行社或MICE会展客户资源者优先。具备敏锐的市场洞察力、出色的商业谈判能力及独立开拓新市场的能力。 综合素质与技能：具备极强的抗压能力、目标导向意识及危机处理能力；熟练使用各类酒店管理系统（PMS，如Opera等）及办公软件；具备良好的中英文读写及口语沟通能力。 职业素养：认同公司文化与价值观，具备高度的责任心、正直诚信的职业操守以及卓越的团队协作精神。

【核心理念】：聚势共赢，为美好生活体验而共同奋斗  【公司名称】：郴州十畝泉生活旅游发展有限公司 MICE业务总监  【岗位描述】  １、负责十畝温泉度假区MICE业务从0到1体系建设，达成业务目标  ２、攻坚品牌发布会、招商会、年会、直销、保险、政企、高净值等客群，搭建并管理销售团队 ３、推动女排IP商业化、圈层合伙人等战略项目落地，可按需定制专属产品，助推成交转化   【任职要求】  1、优先拥有企业客户、MICE代理、行业协会、政企等人脉资源，有相关经验者加分，无过多硬性限制  2、能独立完成方案报价、谈判签约者优先，经验可放宽，资源优先  3、有成功案例者优先（可附业绩证明）   工作地点：不限（大湾区、长沙、郴州均可，可驻场可远程）  薪资范围：面议（底薪+提成/分红，上不封顶）   【我们提供】  1、 业内稀*缺的十畝温泉度假区资源（1000间房、1250㎡无柱千人宴会厅、省旅发大会主会场背书、女排IP、医疗级7倍锶含量温泉、大湾区1.5-2.5小时高铁圈）  ２、灵活的合作模式：全职/兼职/合伙人/渠道返佣，只要有人脉、有团单资源，合作方式来者不拒 ３、有竞争力的薪酬体系：底薪+高提成+项目分红+团队激励+上不封顶  ４、巨大的市场空白机会：从0到1搭建，成长空间大，可按需定制专属产品，全力助推成交

【岗位职责】 1、制定销售策略与计划：根据酒店整体战略，制定年度、季度和月度的销售计划。分析市场动态、竞争对手情况，制定相应的定价策略和促销方案。 2、客户开发与维护：建立并维护核心客户档案（如协议公司、旅行社、OTA、会务公司等）。定期拜访大客户，挖掘潜在客户需求，提升客户忠诚度和复购率。 3、团队管理与赋能：负责销售团队的日常管理、任务分配与绩效考核。定期开展销售技巧、产品知识培训，带领团队完成各项营收指标。 4、跨部门协同：与客房、餐饮、前厅、温泉等部门保持紧密沟通，确保销售承诺的服务能够高质量落地，处理重大客诉及特殊接待需求。 5、市场公关与品牌推广：代表酒店参加各类行业展会、推介会及公关活动，扩大酒店在目标市场的知名度和品牌影响力。 【任职要求】 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉酒店行业市场情况，具备出色的商务谈判技巧和高净值客户资源。 3、具备较强的数据分析能力与抗压能力，能够带领团队完成销售任务。 【薪资待遇】底薪+提成

岗位职责 1、面向康养住客、长住高端会员开展小型私享营养沙龙、节气养生科普、慢病饮食课堂，一对一完成营养宣讲与个性化食疗方案解读，解答膳食调理疑问，提升客户满意度与续住、转介绍率 2、结合客户体检报告、年龄、体质、慢病情况，一对一量身定制膳食方案、日常食谱与四季食疗计划，针对特殊需求客户跟踪身体指标变化，及时优化营养方案 3、对接酒店后厨同步客户营养需求，指导适老餐、慢病餐、康复餐的烹饪标准，审核定制营养餐搭配合理性，把控康养膳食品质与安全 4、为客户建立独立营养健康档案，联动康养管家、护理团队同步照护细节，定期回访跟进调理效果，提供闭环式康养服务 5、配合高端接待、康养主题活动完成专属营养分享，独立制作养生科普课件并定期更新内容，助力酒店打造精细化康养服务品牌 任职资格：: 1、大专及以上学历，营养学、食品营养、健康管理、预防医学等相关专业，持有公共营养师/健康管理师正规资格证书 2、表达流畅擅长对客宣讲，能将专业营养知识通俗化输出，亲和力强、懂高端客群沟通礼仪，可独立制作养生课件 3、形象气质佳，具备高端服务意识，善于维护客户关系，提升客户粘性 4、有高端康养酒店、高端养老社区、私人健康中心对客科普、营养服务经验优先，熟悉老年慢病营养、节气养生者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成各项经营指标 2、统筹前厅、客房、餐饮等部门的日常运营，优化服务流程与质量标准 3、建立完善运营管理制度，监督各部门执行情况，定期进行运营数据分析 4、负责成本控制与预算管理，制定节能降耗方案，提升酒店盈利能力 5、处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、具备3年以上星级酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程 3、出色的团队管理能力，能有效协调跨部门协作 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力，能独立完成销售任务。 2、熟悉酒店行业销售模式，对市场趋势有敏锐的洞察力。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效协作。 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受一定程度的出差。 5、具备团队管理经验者优先，有酒店行业销售经验者更佳。 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。

1.全面负责品牌整体推广、宣传策划与品牌形象管理工作，制定年度品牌传播策略并落地执行，提升品牌市场影响力与美誉度。 2.搭建并运营新媒体矩阵（公众号、小红书、抖音、视频号等），策划产出宣传内容，把控内容质量与发布节奏。 3.策划执行线上线下传媒推广活动、品牌营销，联动渠道完成引流与品牌曝光目标。 4.策划并执行节庆营销、主题活动、会员活动、跨界合作等品牌推广活动，联动各酒店落地执行，跟踪活动效果并优化提升。 5.负责品牌视觉、宣传物料的统筹与审核，统一品牌形象，跟进投放与效果复盘。 6.监控主流平台关于公司及酒店项目的评价、舆情、口碑动态，处理负面舆情与客诉内容反馈，提供标准化回复与品牌修复建议。 7.拓展新媒体达人、探店博主、行业合作资源，制定合作策略与预算方案；统筹达人合作内容的审片与上线，确保合作质量符合品牌标准；维护核心合作媒体与KOL/KOC资源，构建长期合作关系。 8.配合管理公司重大项目、酒店开业等工作，完成传媒宣传落地执行；配合集团其他传媒、宣传工作。

1.依据集团及酒管公司经营战略，制定营销战略、经营目标及年度计划，分解各项营销指标至旗下各酒店，并监督落地执行与效果复盘。 2.搭建并完善整体市场营销管理体系，制定统一的营销管理制度、工作流程、考核标准，规范各酒店营销工作，实现标准化管控。 3.统筹管理公司整体销售业务，制定销售策略、价格体系、客户开发计划，牵头拓展企业大客户、旅行社、OTA平台、会议会展、政企合作等核心销售渠道，构建多元化营收渠道。 4.管理直销、分销、线上线下销售团队，指导各酒店销售团队开展客户开发、客户维护、订单转化，监督销售指标完成情况，解决酒店销售运营中的核心问题。 5.负责大客户关系维护与管理，建立长期稳定的战略合作关系。 6.结合市场需求与竞对情况，协同酒店优化酒店产品体系，对产品进行包装、定价与升级，打造差异化核心产品。 7.指导旗下各酒店营销负责人开展工作，定期组织营销工作会议，分享行业经验与优秀案例，解决各项目营销难题，推动各酒店营销工作协同发展。 8.定期对酒店营收业绩、预算执行情况进行复盘总结，出具数据分析报告，及时调整营销策略与执行方案，确保年度营销目标与营收指标顺利完成。 9.统筹搭建旗下酒店新媒体矩阵（抖音、小红书、视频号、公众号、微博等），制定新媒体内容策略、引流转化方案，监督内容产出与投放效果。 10.统筹品牌形象管理与升级，策划品牌推广及公关活动，提升品牌市场知名度、美誉度与占有率。

石浦酒店集团办公室主任  岗位职责 01、负责主持集团办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 02、彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作； 03、组织汇总集团公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量； 04、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记； 05、负责召集公司办公会议，做好会议记录；检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况； 06、按总经理室要求，检查、督办、反馈总经理室指令的执行情况，做好上通下达工作； 07、抓好公司日常质量检查工作； 08、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作； 09、负责公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目的有关组织安排、材料保存等； 10、负责公司各类会议的组织安排、考勤、纪录等相关工作； 11、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门、政府有关部门、新闻媒体等 单位的联系及有关的法律咨询等工作； 12、公司车队的管理工作。 岗位技能要求 1、良好的沟通能力和语言表达能力； 2、良好的市场洞察与分析能力； 3、有较强的综合管理协调能力； 4、熟练操作办公管理软件 5、大学以上学历，30周岁以上，有酒店集团工作经验。 薪资待遇面议；联系人：颜先生 13884431488

岗位职责 1、协助总经理统筹酒店行政、后勤、合规全流程工作，完善行政及康养服务管理制度，监督各部门落地执行；负责公文、档案、证照、会议管理，保障酒店合规运营； 2、统筹后勤物资采购、固定资产盘点维保，以及员工食宿、公区保洁管理，严控行政成本，保障后勤运转 3、协助监督客房、康养理疗、膳食康养等板块日常运营，开展日常巡检排查问题，保障康养服务品质，优化客户体验 4、统筹高端政企接待与对外对接，对接行业主管部门，维系外部关系，保障酒店各类接待与外联事务顺畅 5、负责行政部团队管理、人员培训与梯队建设，统筹安全排查与突发应急事件处理，落实康养客群安全管理要求，配合完成降本增效与活动落地 任职要求 大专及以上学历，3年以上高端/康养酒店行政管理经验，有医养康养或文旅行业从业经验优先；熟悉酒店行政全流程与高端接待规范，掌握酒店行业服务标准与合规要求。

主要职责 1、负责翻译和处理董事长与客户之间的商务邮件，确保沟通顺畅准确； 2、收集、整理和分析相关信息、数据和情报，为董事长决策提供参考和建议； 3、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作进行综合协调与组织，掌握主要经营活动情况； 4、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实和执行情况，及时反馈； 5、参与协助公司对国内外各项目进行管理，提供行政支持，确保项目按时完成，负责公司领导指令的传达、跟踪，并及时反馈结果； 6、协助董事长处理日常行政事务，包括日历安排、会议安排和通讯管理。确保总裁的办公室运作顺畅，提供高效的行政支持； 7、安排和协调董事长的商务差旅，包括机票、酒店预订和行程安排，处理敏感信息，确保机密性和隐私的保护； 8、陪同董事长参加各项会议、活动，以及出差（国内外）； 9、完成领导安排的其他工作； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，需有国外留学经验，身高163cm，相貌端正修理，外语优秀者优先（英语、法语、意大利语）； 2、工作经验：3年及以上工作经验。 3、具备良好的职业操守、事业心和工作热情，对待工作认真负责； 4、具备较强的沟通、组织和协调能力，团队合作和统筹管理能力。

1. 拟定全年、节点营销方案、房价策略、库存管理、渠道优化 2.客户拓展：开发新客户，与企业、旅行社、会议机构等建立合作，签订合作协议。 3. 客户维护：定期回访老客户，处理客户需求与投诉，提升客户满意度和复购率。 4. 销售执行：跟进客户预订、合同签订及订单落实，协调酒店各部门保障服务质量。 5 有较好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，服务意识强。 大专及以上学历，酒店/旅游管理专业优先45岁以下，男女不限，有酒店行业销售经验者优先