深圳酒店招聘网_最新深圳酒店人才招聘信息

会计部负责人

1.4万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包住、自助餐
员工生日礼物
年终绩效奖
人性化管理
员工活动

深圳市五洲宾馆集团有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责 1.统筹管理酒店的会计、出纳等日常财务工作。 2. 负责酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。 3.统筹酒店日常稽核、专项稽查工作，包括但不限于对酒店日常运营活动、财务往来程序的核查工作。 4. 督导负责收银台现金的日常管理，包括现金的收取、清点、核对和缴存工作。任职条件 1.具备全面的财务专业知识，熟悉企业日常财务、会计、资金等工作 2.数据思维导向，熟练使用财务相关软件 3.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 3.具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力 4.大专及以上 5.财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先 6.有从业资格和技术职称CPA优先 7.有5年以上国有企业、酒店行业相关工作经验者优先目前开放招聘项目艾瑞体育酒店项目、山海湾项目、国交中心项目等

招商总监

1万-1.5万

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
领导好
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物

深圳北站希尔顿欢朋酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同，负责公司招商工作，对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调，指导，监督，审核。 3、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系等相关服务工作。【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神

销售经理

5千-1.5万

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
领导好
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物

深圳北站希尔顿欢朋酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 按细分市场和地理位置，依照销售目标开展销售活动，积极开发商务协议客户 2. 积极参与有助于销售预算完成的销售任务和活动，为整个部门达到销售预算做出贡献。 3. 尽可能的扩大销售机会，无论何时，最大化增加价销售额。 4. 了解熟悉竞争对手所有产品信息，包括公司协议价，主要客户及其产量，客房，餐饮，会务的数据信息，并定期向销售总监汇报。 5. 密切跟进所负责的客户收入参量，以及与公司商务，散客，会务相关的生意业务。 6. 做好客户在酒店入住体验，积极反馈客户意见，做出合理满意的解决办法。

宴会销售经理(J11213)

7千-9千

深圳 | 1年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
节日津贴
职业发展机会
年终奖金
员工奖励计划
员工活动

深圳华侨城洲际大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：1. 负责宴会销售业务的全面开展，包括客户开发、维护与跟进，确保销售目标的达成。2. 深入了解客户需求，提供专业的宴会策划建议，包括场地布置、菜单定制、活动流程安排等。3. 协调内部资源，与餐饮、客房、安保等部门紧密合作，确保宴会活动的顺利进行。4. 负责宴会合同的签订与执行，跟踪款项回收，确保公司利益。5. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司的宴会销售策略提供数据支持。6. 定期组织客户活动，增强客户粘性，提升公司品牌形象。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。2. 具备1年以上宴会销售或相关领域工作经验，熟悉宴会销售流程。3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期合作关系。4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够高效处理多任务。5. 对宴会市场有敏锐的洞察力，能够捕捉市场机会，提出创新销售策略。

【酒店项目】培训经理

8千-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日礼物
节日礼物
技能培训

深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店项目培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、根据酒店业务需求，开发并优化培训课程，包括服务标准、操作流程、管理技能等； 3、组织实施各类培训活动，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等； 4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容与方法，确保培训质量； 5、协助各部门制定员工职业发展规划，提供个性化的培训支持； 6、管理培训资源，包括讲师团队、培训材料、设备等，确保培训工作高效开展； 7、跟踪行业动态及培训趋势，引入创新培训模式，提升员工综合素质。【岗位要求】 1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程及服务标准； 2、优秀的课程开发与培训实施能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估； 3、良好的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 4、较强的组织协调能力，能够统筹多部门培训需求并高效推进； 5、具备团队合作精神，能与各部门紧密配合，推动培训目标达成； 6、对酒店行业有热情，愿意长期从事培训相关工作； 7、有酒店培训经验或相关资格证书者优先。

销售总监

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

领导好
管理规范
员工生日礼物
帅哥多
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
美女多

深圳汇展湾国际酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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制定年度营收预算；对销售人员进行销售任务分配；制定价格策略；管理部门的费用支出；编制月度销售报告；收集市场信息以用于分析市场趋势；分析竞争酒店之销售及促销工作；主持部门每日例会和会议；主持每周的销售经理交流活动；主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估；评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性；监控及评估销售渠道的产量。

干部管理岗

8千-1.5万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日礼物
节日礼物
技能培训

深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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职责： 1.负责组织实施干部的选拔、任免、培养、考核等管理工作，确保干部队伍高效运作。 2.及时掌握上级单位关于干部人员的政策制度及管理要求，完善集团干部管理制度并实行宣导。 3.负责落实党管干部原则，加强对干部选拔任用程序的执行，协助完成干部综合考核评价、干部人才盘点、后备人才梯队建设等工作。 4.根据上级单位要求，协助开展任期制与契约化管理、管理人员竞争上岗、退出等工作。 5.负责完成干部人员各类档案材料的收集归档工作，及时维护更新干部数据。任职条件： 1.本科以上学历； 2.3年以上酒店行业或国央企工作经验； 3.党员。

销售经理

8千-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳大梅沙中兴和泰酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1、制定年度市场开拓计划，积极挖掘外部客户，积极完成业绩，争取更高业绩达成； 2、有效及时拜访新老客户，挖掘出潜在客户，建立客户群档案，及时公关； 3、客户订单服务交付跟进，消费账务催收； 4、收集竞争对手相关市场策略、团队价格策略、客户情况等信息，根据竞争对手相关信息及时提出酒店策略的修改意见等；岗位要求： 1、3年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉会议酒店销售渠道，能制定销售计划并实施； 3、熟悉会议培训酒店的销售方式，能不断开发新客户； 4、具备广泛的社会交际能力，良好的沟通力及谈判技能； 5、善于学习会议培训类酒店营销，为提升销售技能不断努力 6、薪资面议

营销部经理

1万-1.5万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
年轻朝气蓬勃

深圳宝立方酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.在总经理领导下，全面负责酒店销售部工作，确保本部门职能的正常发挥； 2.制定并组织实施销售工作计划，督导销售人员进行市场开发； 3.负责酒店的宣传、推广及新媒体运营工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益； 4.定期组织销售人员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化； 5.制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店的市场开拓、客源开发和产品销售工作； 6.负责部门人员的管理工作，修订部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象，保证本部门的工作质量和服务质量； 7.拜访重要客户、旅行社、企事业单位，维护良好合作关系。任职要求： 1、两年以上酒店销售管理岗工作经验，专科及以上学历； 2、良好的公关能力、沟通技能和协调合作能力，良好的团队合作精神，有强烈的责任心； 3、新媒体运营经验丰富，熟悉各大平台的运营规则和特点； 4、熟悉宝安本地市场，具有丰富的客户资源和客户关系者优先。

品质管理经理

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责制定和完善酒店服务质量标准、流程及管理制度，确保服务质量的持续提升； 2、负责顾客满意度测评体系和品质管理体系的搭建、实施、监督执行及优化，定期向管理公司高层领导汇报顾客满意度的整体实施运行情况； 3、监督酒店服务质量执行情况，定期进行检查、评估和反馈，提出改进建议并跟进落实； 4、支持配合公司各业务部门针对区域呈报的相关问题，及时调配业务板块内部资源，予以指导、支持并协助解决相关问题； 5、收集和分析客户反馈及投诉数据，识别服务短板，推动相关部门优化服务流程； 6、组织开展服务质量培训，提升员工服务意识和专业技能； 7、协调跨部门资源，解决服务过程中的突发问题，确保客户满意度； 8、定期编制服务质量报告，向管理层汇报服务质量状况及改进措施； 9、负责服务质量管理平台的运营及后续功能的开发；【岗位要求】 1、学历：本科及以上； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 3、具备产品思维，有一定产品创新及迭代能力； 4、逻辑清晰，具备数据分析和问题解决能力。

销售经理

5千-1.35万

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

深圳宝安新安希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划； 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 3、向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4、以销售拜访、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系； 5、处理客户的来电、来函； 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP 的接待工作； 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。【岗位要求】 1、有较强的沟通，谈判能力； 2、形象气质好； 3、有酒店同岗位工作经验优先。

销售总监

1.5万-2.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理

深圳华发JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。协助市场销售总监制订销售市场计划及预算。代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并展示和推广酒店。管理销售部，保证每日工作按时完成。市场销售总监不在时，负责管理部门内事务。【岗位要求】

销售助理（文员）

4.5千-5.5千

深圳 | 2年以上 | 大专

带薪年假
年底双薪
六险一金
发展平台大
提供食宿
人际关系简单
员工活动丰富
年度旅游
培训机会多
自主申报晋升

深圳隐秀山居酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作内容： 1. 接听办公室电话，详细记录客户的需求，并按当天的预定情况及时的回复客人电话和邮件； 2. 负责预定下单工作。根据预定其情况提前一天将第二天的预定通知相关部门做好接待； 3. 负责资料整理归档工作； 4. 负责部门传真件，预定资料的整理归档工作； 5. 准备本部门的各种销售文件,备忘录，合同和销售契约，负责各种文件的打印，上报和下发，并做好记录； 6. 与内外联络部门维持友好联系； 7.完成公司，部门交办的事项，追踪结果及时汇报。要求： 1、熟练操作Word，Excel,Powerpoint等办公自动化软件，掌握Intrnet邮件收发，处理技巧； 2、工作认真，细心，办事勤快，老练，工作安排条理性强； 3、语言简练，有强烈责任心，良好的沟通能力。

高级销售经理

4.8千-1.3万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳宝安新安希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动，通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段完成销售目标； 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户； 3、分析当前的和潜在的市场／市场趋势，通过增加生意和提高住房率来保持收益的增长； 4、制定并执行特殊销售计划以达到提高平均房价，提高出租率，在淡季期间增加生意量； 5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。【岗位要求】 1、熟悉宝安区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社销售经验优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，出色的销售技巧； 3、有较强的客户及业绩导向，具有良好的职业道德和强烈的销售意识。

市场销售总监/高级经理（集团总部）

2万-3万

深圳 | 5年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
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技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责集团大客户开发维护、渠道拓展、商务洽谈，集团客户活动策划及宣传推广，包括联合拜访及客户答谢及路演工作； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、筹备酒店市场调研及开业前期销售工作支持； 6、在营酒店拜访客户及推荐团队生意、宣传推广、体系审核等工作。【岗位要求】 1、学历要求：大专以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，8年以上市场部经理工作经验； 3、培训能力：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5、通用技能：熟练使用办公软件，普通话、粤语标准流利； 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【酒店项目】招聘培训经理

1万-1.6万

深圳 | 3年以上 | 本科

五险一金
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深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店项目招聘全流程管理，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、制定并执行酒店项目培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训； 3、优化招聘与培训体系，建立人才库，提升招聘效率及员工留存率； 4、定期分析招聘与培训数据，形成报告并提出改进建议； 5、协调各部门需求，确保人力资源配置与业务发展目标匹配； 6、处理员工关系相关问题，维护良好的团队氛围。【岗位要求】 1、熟悉酒店行业招聘及培训流程，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求； 3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成报告撰写； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、具备创新意识，能主动优化现有招聘及培训体系； 6、熟练使用办公软件及招聘系统。

人力资源部负责人（广州项目）

1.2万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
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深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标一致； 2、负责广州项目的人员招聘、面试、录用及入职培训工作，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、完善公司人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等模块； 4、协调处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度； 5、监督并执行公司各项人力资源政策及规章制度，确保符合国家法律法规要求； 6、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为公司管理层提供决策支持； 7、负责广州项目团队的建设与管理，推动企业文化的落地与传承。【岗位要求】 1、大专以上学历，人力资源、酒店管理相关专业； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有酒店行业经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够独立处理劳动纠纷及员工关系问题； 3、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 4、逻辑清晰，数据分析能力强，能够通过数据发现问题并提出解决方案； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识； 6、能适应广州项目的工作安排，必要时可配合出差或短期驻场。

礼宾主管/礼宾员/门童

4千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
过节费

深圳国际交流中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常接待工作，为宾客提供专业的迎送、问询、行李搬运等服务 2、协助管理礼宾部日常运营，确保服务流程标准化执行 3、处理宾客特殊需求及投诉，及时协调相关部门解决问题 4、维护大堂区域秩序，保持工作环境整洁有序 5、负责贵重物品寄存管理及行李房日常管理工作 6、培训并指导礼宾员提升服务质量 7、配合前台、客房等部门完成相关接待工作【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和职业素养，形象气质佳 2、普通话流利，掌握基础英语会话能力 3、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、能够适应倒班工作制 5、有酒店礼宾或相关服务岗位经验者优先 6、具备团队管理经验者优先考虑主管岗位

销售服务经理

7千-8千

深圳 | 5年以上 | 学历不限

带薪年假
年底双薪
六险一金
发展平台大
提供食宿
人际关系简单
员工活动丰富
年度旅游
培训机会多
自主申报晋升

深圳隐秀山居酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责开拓及维护南山区域内的客户资源，提升餐厅知名度； 2、策划并执行各类营销活动，提高客户到店率和消费转化； 3、完成公司下达的销售目标，定期汇报工作进展； 4、协调内部资源，为客户提供优质服务体验。任职要求： 1、具备一定南山区域客户资源者优先； 2、有餐饮、酒店或相关行业销售经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、热情开朗，积极主动，富有团队合作精神。

宴会业务发展总监(J11214)

1万-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
节日津贴
职业发展机会
年终奖金
员工奖励计划
员工活动

深圳华侨城洲际大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：1. 负责制定并执行宴会业务的发展战略，确保业务目标的达成；2. 开拓并维护与各类宴会需求方的合作关系，包括但不限于企业、社团、个人等；3. 监督宴会项目的策划、组织与执行，确保服务质量与客户满意度；4. 分析市场动态与竞争对手情况，为宴会业务提供市场分析与策略建议；5. 带领团队进行宴会业务的推广与销售，完成既定的业绩指标；6. 协调内部资源，确保宴会活动的顺利进行，包括场地布置、餐饮安排、人员调配等；7. 定期评估宴会业务运营状况，提出改进措施并优化流程。任职资格：1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先；2. 具备3年以上宴会业务或相关领域的工作经验，熟悉宴会市场运作；3. 拥有出色的市场开拓能力与客户关系维护能力；4. 具备良好的项目管理能力与组织协调能力，能够应对复杂的宴会活动；5. 具有较强的数据分析与策略制定能力，能为业务发展提供有力支持；6. 优秀的团队领导与沟通能力，能够激励团队达成目标；7. 适应灵活的工作时间，包括周末与节假日，以满足宴会业务的需求。

销售总监

1万-1.2万

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

深圳光明温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、带领销售团队开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略； 4、协调酒店各部门资源，确保销售活动的顺利开展； 5、定期提交销售报告，评估销售业绩并提出改进方案； 6、参与酒店重要客户谈判及合同签订，确保合作条款符合酒店利益； 7、组织并参与行业展会、推广活动，提升酒店品牌影响力。【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力和销售策划能力，能够独立制定并执行销售计划； 2、出色的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户关系； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业有深刻理解，熟悉高端酒店市场运作模式者优先； 6、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。

市场销售总监 Director of Sales & Marketing

1.5万-2万

深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

深圳光明温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点：深圳市宝利来酒店管理有限公司【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、8年以上酒店销售经验，5年以上国际连锁品牌酒店销售总监或同等职位管理经验。 3、按照酒店整体要求，制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 4、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

酒店销售总监

1.5万-2万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理
管理规范

蛇口招商大厦极所酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店年度销售战略及销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略，提升酒店市场份额及品牌影响力； 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，监督团队完成销售任务； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 6、参与酒店价格体系的制定与调整，优化收益管理策略； 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供支持。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上高端酒店销售管理经验，具备成功的销售团队带领案例； 3、熟悉酒店行业市场运作模式，拥有丰富的客户资源及渠道资源； 4、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定销售策略； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判能力，能高效对接内外部资源； 6、年龄30-45岁，责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等）。

市场销售总监

1万-1.2万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳宝安新安希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划；完成业绩额外核算提成； 2、对酒店销售人员进行销售任务分配； 3、执行集团相关促销活动； 4、依据价格策策略，执行灵活有效的收益管理策略； 5、制定年度销售行动大纲，并根据市场变化事实调整； 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 7、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件； 8、参与对主要客户和潜在客户的销售拜访/电话销售； 9、主持部门例会、每月客户评估和产量评估。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务战略规划； 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【项目】招聘岗

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日礼物
节日礼物
技能培训

深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 2、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。