• 酒店总经理

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

工作职责：1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标，确保“恒大酒店”品牌（知名度和美誉度）进入所在城市前三名，力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。任职要求：15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

• 酒店项目发展合伙人

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-05-27 09:26:11

岗位职责：特点：无需投资、变身成为创业者！时间自由、无需坐班！分享收益、百万年薪可得！项目拓展区域：全国岗位职责：酒店项目发展合伙人，负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。（项目类型：标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可）任职要求：招募要求：1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位；2、行业内项目以及人脉资源丰富；3、具备相应行业内项目拓展经验；4、行业内名声优异且无不良开发案例；5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

• 总经理-全国

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-05-27 13:57:48

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

• 酒店副总经理（营销）

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

岗位职责：全面负面酒店营销管理工作任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟悉北京、上海、广州市场，熟悉MICE和休闲度假市场优先。

• 项目开发经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-05-27 09:25:45

岗位要求1.大专以上学历；2.优秀的语言交流和文案表达能力；3.电脑操作熟练，能独立完成标书的编写工作；4.五年以上本行业工作经验，其中至少三年以上市场拓展工作经验；5.熟悉政府采购流程、投标要求，有成功中标项目经历者优先；6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书；7.了解酒店行业市场，熟悉相关法规条例，对酒店管理有独到见解。

• 总经理

• 东莞松湖湾华美达广场酒店
• 2020-05-27 09:50:07

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历，相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.曾任职于温德姆品牌（华美达广场酒店）管理经验者优先考虑。

• 开发公司总裁

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-05-27 18:05:15

岗位职责：1、负责组建开发公司，公司注册、人员招聘、业务开展等（上海总部可协助）；2、负责开发公司的日常运营管理；3、对上海总部项目发展部门负责，接受上海总部项目发展部门监督、管理；4、承接上海总部开发指标。 任职资格：1、有酒店开发的从业经验，有丰富的人脉或者物业资源；2、有自己的开发团队尤佳；

• 酒店开发总裁（合伙人）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-05-27 18:05:15

工作职责：1、负责组建开发公司，公司注册、人员招聘、业务开展等（上海总部可协助）；2、负责开发公司的日常运营管理；3、对上海总部项目发展部门负责，接受上海总部项目发展部门监督、管理；4、承接上海总部开发指标；5、维也纳上海总部会全力协助开发公司运营及开发指标完成；岗位要求：1、有酒店开发相关工作经验；2、在竞对大品牌做过开发（比如华住、亚朵、美豪等中端品牌）；3、至少做过区总岗位，带过5人以上团队；4、年龄大概30-45岁之间，男女不限；

• 外派高星酒店总经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-05-27 09:25:59

高星酒店总经理-招募年薪：初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责：全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求：1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址：全国范围（根据组织需要外派）面试地址：上海美豪学院

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 房务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 工程总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

工作职责：1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责工程部的节能降耗工作，并提出行之有效的解决方案。任职要求：1.全日制大专以上文化程度，3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验；2.技术经验丰富，理论基础扎实，了解工程口六大专业、精通其中之一；3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-05-27 18:05:19

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-05-27 18:05:19

 岗位职责：全面负责酒店整体运营，包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验；此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-05-27 18:05:15

岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 中高端酒店总经理（全国）

• 成都东谷酒店管理公司
• 2020-05-27 09:14:25

1、全面负责酒店运营工作；2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标；3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定切实有效的经营策略并执行；4、严格审核酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期考核指标；5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达标；6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转，无安全责任事故发生；7、酒店固定资产的保值增值；8、酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门关系；9、业主关系及公共关系的维护，树立并维护良好品牌形象。任职要求：1、30岁以上，大专以上学历，酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验，有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守，出色的沟通、协调能力，能在压力下开展工作。4、有进取心，较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力，服务意识和成本控制能力强。6、工作地点：全国范围，能接受外派联系我们：电话：028-62676677  微信：17311266506

• Executive Sous Chef 行政副厨师长

• 东莞洲际酒店
• 2020-05-27 08:14:57

Executive Sous Chef 行政副厨师长

• 酒店总经理（全国）

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2020-05-26 14:32:30

任职要求：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。岗位职责：1、全面负责酒店的运营管理，领导全体员工完成酒店的各项计划指标；2、根据公司下达的利润指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

• 财务总监\财务负责人

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-05-27 13:57:48

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

• 餐饮部总监

• 东莞松湖湾华美达广场酒店
• 2020-05-27 09:50:14

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

• 中厨行政总厨

• 东莞松湖湾华美达广场酒店
• 2020-05-27 09:50:07

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于五年以上。4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5.身体健康，精力充沛。

• 康乐总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-27 08:47:03

工作职责： 全面负责酒店群康乐部三大中心（运动中心、健康中心、娱乐中心）经营管理工作 。任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验； 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

• 工程总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-05-27 08:32:05

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。4.身体健康，精力充沛。

• 市场销售总监

• 廊坊荣盛酒店经营管理有限公司
• 2020-05-27 08:26:29

岗位职责：1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。