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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

The Team Leader’s main function is to promote and ensure guest satisfaction, achieved through his/her ability to develop and maintain a strong team environment, placing emphasis on colleague satisfaction and delivery of prompt, courteous service.主管的主要职能是通过他她的能力来建立和维护一个强大的团队,重视提升同事的满意度,提供积极、礼貌的服务等来提升和确保客户满意度。Hotel outlets: Al Fresco, The Open Kitchen, Ming Court, Private Kitchen, Beverage.-酒店餐厅包括: 意大利餐厅,全日制自助餐厅,中餐厅,送餐部,酒水部。 

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、着装整洁、干净,守时,礼貌服从上司指挥、调动。2、负责擦净餐具、服务用具,搞好餐厅的卫生工作。3、负责餐厅摆台,做好各项开餐前的准备工作,保证各种餐具、用具卫生无破损,保证各调味器清洁卫生。4、 负责准备好翻台用餐厅用具,准备好为客人订餐所需要的订餐单和笔。5、 熟悉掌握餐厅菜单上各种不同菜肴,了解其原料、配料、烹调做法所需的烹调时间、菜肴的口味、所属菜式菜肴的价格、菜肴具体的服务方法等。6、熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地特点等内容,能够做好介绍推销工作。7、根据餐厅所规定的服务程序和标准,根据客人就餐的要求,为客人提供优质服务。8、保持客人餐台上清洁,如换烟盅、收空杯、清扫台面之脏物。9、负责对就餐客人解决就餐时所遇到的各种事项。10、负责接受客人对菜肴服务等提出的建议或投诉并及时汇报。11、负责清理餐台,并将脏餐具分类码送到洗涤间及时翻台。12、服从分配到不同岗位,及时轮班工作。13、遵守餐厅的纪律制度,积极参加培训,不断提高服务技巧和服务质量。14、同事之间要合作互助,待客礼貌周到,微笑热情。15、负责餐具清洁及做好餐后各项结束工作。 任职条件:1、 自然条件:年龄 18-35,性别:女性。2、 文化程度:中专以上。3、 工作经验:半年相关工作经验或热爱本职工作者。4、 语言能力:语言表达清晰,普通话流利,懂得服务问候英语。5、 业务素质:具有良好服务意识及服从意识,认真完成自己的工作。6、 思想素质:思想素质:热爱工作,有集体荣誉感,有上进心。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在干洗、烫衣、水洗领班的领导下,负责客衣、工服和其它布草的干洗水洗工作2.准备工作,按工作程序开启,操作机器设备3.按规定的程序与标准做好客衣的检查,分类,洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作4.掌握洗衣房设备性能。正确使用和掌握保养方法,定期做好设备的维护保养工作5.密切注意设备工作期间的工作状况,出现故障及时停机报修6.定期清理过滤器、蒸馏器,打扫工作区域卫生7.出现洗衣质量问题,及时向领班、主管汇报,并做好案例分析,采取适当措施补救岗位要求1.1年以上洗衣部工作经验2.参加过相关专业培训3.熟悉本岗位专业知识

薪资: 5.5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:          Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,工作职责:              team members and suppliers. Tries to find a solution.自发地听取并回应客人、同事或供应商的问题,并寻求解决方式。Finds an immediate solution to precise and simple problems.寻求立即、确切的简化问题的方式。Knows how to improvise on an emergency situation.知道如何处理临时紧急情况。Learns lessons from difficult experiences to be proactive in ones area of competence.在本职工作中善于积极从经验中学习。Is welcoming in all circumstances. Is interested in the guests. Enjoys sharing and making people happy.在任何环境中表现出热情,对服务客人感兴趣,乐于使他人快乐。Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism.接近并鼓励他人,积极回应批评意见。Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences.善于沟通,展示热情使客人乐于尝试新体验。Peace maker. Does everything to anticipate and respond to guests needs.平和地预先回应客人需求。Arbitrates divergent interests and guaranty a friendly environment.处理异议并营造友好环境。Respects the procedures. Is punctual, has a good appearance, accomplishes tasks with precision.遵守程序,守时,具有良好形象,准确完成任务。Is trustworthy. Monitors the quality of owns work, and takes responsibility for it. Does what says will do.具有可信度,保证本职工作的完成质量,并承担责任,说到做到。Ensures that rules and procedures are respected. Advises the appropriate person of any situation which could result in a lack of quality/security.保证政策原则和运作程序能够被遵守,能够在任何缺乏质量或安全的情况下举荐适合的人选处理问题。Is positive, shows enthusiasm, is always available shares information.积极热情,始终能够共享信息。Is open to others. Asks for advice of others. Is conscious of his role in creating a team image.具有积极合作的精神,向他人寻求建议,能够准确意识到自身在团队中的角色。Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints.具团队精神,显示适应团队约束的灵活性。Respects others and their cultures. Encourages consensus building.Is curious. Open to new experiences.尊重他人的文化习惯,努力达成意见一致,对凡是保持好奇心,乐于尝试新体验。Is open to ideas of others, receptive to those ideas and able to adapt established way of working.善于接受他人的建议,乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。Enthusiastically proposes and implements creative solutions in area of responsibility in order to stay ahead of the game.以及其热心的态度执行工作任务,并取超前意识。Understanding relevant OH&S legislation & the implications on the operation of the department.理解相关OH&S规定和部门的运作程序。Communicating to the team their responsibilities within OH&S.在遵守OH&S规定的前提下善于与团队沟通他们的职责。Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times.在工作过程中保证自己及他人的健康及安全。Understands and knows how to anticipate the needs of the guests. Puts his self in position to get feedbacks from guests.积极满足客人的需求,准确定位自身以对客人进行反馈。Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager.同意并执行能够促进客人服务的行动,以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during operation hours each day.保证在服务期间,客人的一切需求与投诉都能够及时高效地解决。Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.能够在忙碌日与特殊情况在餐厅及吧台当班。To be able to uncover the major causes of satisfaction and dissatisfaction, and ensuring that the information is communicated to actors further up the hierarchy.能够发现引起客人满意或不满意的主要原因,并保证能够及时与相关人沟通信息。Having detailed knowledge of Departmental Standards. Being able to explain the Standards to the team.了解部门标准的细节,并能够向团队解释标准。Assessing staff performance against Standards. Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通过反复检查,督导服务标准的实施工作。Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. Implementing and following though improvements identified.在影响到客人服务之前发展改进不足的工作计划,并保证相一致的执行。Preparing rosters and job schedules for staff to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc.)准备考勤及员工工作日程以达到商务需求(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等等)。Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the Atrium, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.协助与前厅部和团队客人的沟通,最大限度地满足团队客人的房内餐饮,并保证在团队客人到达时与团队客人带领者的联络。To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times.分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。Understanding what’s going on in other departments and implications for your own department.随时更新与其他部门的交流。Planning ahead and ensuring adequate resources are available. Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary.预先准备并确保各种经营设施设备的充足,在需要时管理部门运营,做出行动,以保证在服务期间内服务的流畅进行。To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁,以保证跟进服务的持续性。Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接,保证对工作所需求的技能知识的深入了解。Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.保持工作职能的更新,与厨房部建立良好沟通。To participate in future menu changes with the F&B Service Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.协助餐饮服务经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。To attend & participate in regular F&B, operational & roster meetings. Being aware of potential highs and lows in the business.参加餐饮部的例会,能够意识到商务中的各种情况。Creating and implementing sales promotions and staff incentives as per discussion with F&B Service Manager.经过与餐饮部经理商议之后,进行销售促销及员工奖励活动。Assist F&B Service Manager with the preparation of the Events Brochure.Identifying, communicating and actioning potential sales leads.协助餐饮部服务经理,准备促销活动宣传册。Creating an environment where “everyone sells”. Set objectives for self and the team that are higher than in the past. Improve action taken in order to create more sales.建立一个每个人都进行促销的工作环境,寻找机会,增加酒店及部门的收入。Using key monitors and financial targets to evaluate the department’s performance and make future plans.在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。Analysing financial information that is provided via the Micros and Payroll System, to assist decision making.通过对Micros 系统及薪金水平进行分析,制定工作计划。To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Service Manager.完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。Forecasting potential revenues and costs. Following company control procedures.能够作出收入及成本预算,遵守酒店的各项财务制度。Controlling costs without compromising standards. Communicating relevant financial information to the team.坚决执行各种成本制度,与团队成员分享近期财务状况。Analysing and explaining any financial variance against plan.为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。Set up and maintain the Leave plans for the Department. Understanding the aims of the hotel and the department’s role in achieving it.协助餐厅经理制定员工休假计划,理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。Communicating to the team the key information concerning the strategy of the company.与团队沟通酒店运营的关键信息。Setting and agreeing to departmental objectives for self and team. Representing the needs of the team to others in the hotel.建立并同意部门目标,代表团队与酒店其他部门Getting members of the team to work co-operatively with others.促使团队中的成员竭诚合作。Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant.随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。Involving the team in developing action plans to contribute in achieving operational objectives in line with strategy.有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。Understanding the quantity and quality of people needed to operate the department.了解部门正常运转所需要的人数及人员素质。Carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions. Ensuring the new recruits have all relevant information before commencing employment.负责面试并进行高效的招聘工作,保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。Planning and ensuring departmental orientation is carried out. Ensuring Standards Training and assessments are carried out.保证部门目标以及服务标准培训计划的执行。Regularly reviewing individual & team performance against objectives & providing  feedback.根据部门目标及反馈,经常性的对员工及团队的表现加以评估。Developing and implementing department training plans to meet business needs.Reviewing and evaluating all training activities.为了满足商业需要,制定并实施部门培训计划,回顾并评估所有培训活动。Carrying out annual appraisals in accordance with legal and hotel guidelines with all staff and identify individuals training needs.根据法律及酒店指南开展年度评估活动,并指出个人发展计划。Introduce appropriate Product knowledge  courses.介绍合适的产品知识课程。To participate in traineeship programmes, providing structured training to those people starting careers in the Hospitality industry.参加培训计划,为培训生制定结构严谨的培训计划,以帮助开展其服务业的职业生涯。Assigning projects and missions to facilitate the development of him self and his team.分配任务以利于自身及团队的发展。Perform any other duties assigned by the Food & Beverage manager.执行餐饮部经理分配的任何其他工作任务。Food & Beverage mission is established and instilled in all team members.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。

薪资: 5.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:          Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,工作职责:              team members and suppliers. Tries to find a solution.自发地听取并回应客人、同事或供应商的问题,并寻求解决方式。Finds an immediate solution to precise and simple problems.寻求立即、确切的简化问题的方式。Knows how to improvise on an emergency situation.知道如何处理临时紧急情况。Learns lessons from difficult experiences to be proactive in ones area of competence.在本职工作中善于积极从经验中学习。Is welcoming in all circumstances. Is interested in the guests. Enjoys sharing and making people happy.在任何环境中表现出热情,对服务客人感兴趣,乐于使他人快乐。Approaches others, encourages encounters. Reacts positively to criticism.接近并鼓励他人,积极回应批评意见。Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences.善于沟通,展示热情使客人乐于尝试新体验。Peace maker. Does everything to anticipate and respond to guests needs.平和地预先回应客人需求。Arbitrates divergent interests and guaranty a friendly environment.处理异议并营造友好环境。Respects the procedures. Is punctual, has a good appearance, accomplishes tasks with precision.遵守程序,守时,具有良好形象,准确完成任务。Is trustworthy. Monitors the quality of owns work, and takes responsibility for it. Does what says will do.具有可信度,保证本职工作的完成质量,并承担责任,说到做到。Ensures that rules and procedures are respected. Advises the appropriate person of any situation which could result in a lack of quality/security.保证政策原则和运作程序能够被遵守,能够在任何缺乏质量或安全的情况下举荐适合的人选处理问题。Is positive, shows enthusiasm, is always available shares information.积极热情,始终能够共享信息。Is open to others. Asks for advice of others. Is conscious of his role in creating a team image.具有积极合作的精神,向他人寻求建议,能够准确意识到自身在团队中的角色。Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints.具团队精神,显示适应团队约束的灵活性。Respects others and their cultures. Encourages consensus building.Is curious. Open to new experiences.尊重他人的文化习惯,努力达成意见一致,对凡是保持好奇心,乐于尝试新体验。Is open to ideas of others, receptive to those ideas and able to adapt established way of working.善于接受他人的建议,乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。Enthusiastically proposes and implements creative solutions in area of responsibility in order to stay ahead of the game.以及其热心的态度执行工作任务,并取超前意识。Understanding relevant OH&S legislation & the implications on the operation of the department.理解相关OH&S规定和部门的运作程序。Communicating to the team their responsibilities within OH&S.在遵守OH&S规定的前提下善于与团队沟通他们的职责。Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times.在工作过程中保证自己及他人的健康及安全。Understands and knows how to anticipate the needs of the guests. Puts his self in position to get feedbacks from guests.积极满足客人的需求,准确定位自身以对客人进行反馈。Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager.同意并执行能够促进客人服务的行动,以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during operation hours each day.保证在服务期间,客人的一切需求与投诉都能够及时高效地解决。Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.能够在忙碌日与特殊情况在餐厅及吧台当班。To be able to uncover the major causes of satisfaction and dissatisfaction, and ensuring that the information is communicated to actors further up the hierarchy.能够发现引起客人满意或不满意的主要原因,并保证能够及时与相关人沟通信息。Having detailed knowledge of Departmental Standards. Being able to explain the Standards to the team.了解部门标准的细节,并能够向团队解释标准。Assessing staff performance against Standards. Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通过反复检查,督导服务标准的实施工作。Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. Implementing and following though improvements identified.在影响到客人服务之前发展改进不足的工作计划,并保证相一致的执行。Preparing rosters and job schedules for staff to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc.)准备考勤及员工工作日程以达到商务需求(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等等)。Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the Atrium, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.协助与前厅部和团队客人的沟通,最大限度地满足团队客人的房内餐饮,并保证在团队客人到达时与团队客人带领者的联络。To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times.分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。Understanding what’s going on in other departments and implications for your own department.随时更新与其他部门的交流。Planning ahead and ensuring adequate resources are available. Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary.预先准备并确保各种经营设施设备的充足,在需要时管理部门运营,做出行动,以保证在服务期间内服务的流畅进行。To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁,以保证跟进服务的持续性。Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接,保证对工作所需求的技能知识的深入了解。Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.保持工作职能的更新,与厨房部建立良好沟通。To participate in future menu changes with the F&B Service Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.协助餐饮服务经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。To attend & participate in regular F&B, operational & roster meetings. Being aware of potential highs and lows in the business.参加餐饮部的例会,能够意识到商务中的各种情况。Creating and implementing sales promotions and staff incentives as per discussion with F&B Service Manager.经过与餐饮部经理商议之后,进行销售促销及员工奖励活动。Assist F&B Service Manager with the preparation of the Events Brochure.Identifying, communicating and actioning potential sales leads.协助餐饮部服务经理,准备促销活动宣传册。Creating an environment where “everyone sells”. Set objectives for self and the team that are higher than in the past. Improve action taken in order to create more sales.建立一个每个人都进行促销的工作环境,寻找机会,增加酒店及部门的收入。Using key monitors and financial targets to evaluate the department’s performance and make future plans.在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。Analysing financial information that is provided via the Micros and Payroll System, to assist decision making.通过对Micros 系统及薪金水平进行分析,制定工作计划。To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Service Manager.完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。Forecasting potential revenues and costs. Following company control procedures.能够作出收入及成本预算,遵守酒店的各项财务制度。Controlling costs without compromising standards. Communicating relevant financial information to the team.坚决执行各种成本制度,与团队成员分享近期财务状况。Analysing and explaining any financial variance against plan.为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。Set up and maintain the Leave plans for the Department. Understanding the aims of the hotel and the department’s role in achieving it.协助餐厅经理制定员工休假计划,理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。Communicating to the team the key information concerning the strategy of the company.与团队沟通酒店运营的关键信息。Setting and agreeing to departmental objectives for self and team. Representing the needs of the team to others in the hotel.建立并同意部门目标,代表团队与酒店其他部门Getting members of the team to work co-operatively with others.促使团队中的成员竭诚合作。Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant.随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。Involving the team in developing action plans to contribute in achieving operational objectives in line with strategy.有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。Understanding the quantity and quality of people needed to operate the department.了解部门正常运转所需要的人数及人员素质。Carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions. Ensuring the new recruits have all relevant information before commencing employment.负责面试并进行高效的招聘工作,保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。Planning and ensuring departmental orientation is carried out. Ensuring Standards Training and assessments are carried out.保证部门目标以及服务标准培训计划的执行。Regularly reviewing individual & team performance against objectives & providing  feedback.根据部门目标及反馈,经常性的对员工及团队的表现加以评估。Developing and implementing department training plans to meet business needs.Reviewing and evaluating all training activities.为了满足商业需要,制定并实施部门培训计划,回顾并评估所有培训活动。Carrying out annual appraisals in accordance with legal and hotel guidelines with all staff and identify individuals training needs.根据法律及酒店指南开展年度评估活动,并指出个人发展计划。Introduce appropriate Product knowledge  courses.介绍合适的产品知识课程。To participate in traineeship programmes, providing structured training to those people starting careers in the Hospitality industry.参加培训计划,为培训生制定结构严谨的培训计划,以帮助开展其服务业的职业生涯。Assigning projects and missions to facilitate the development of him self and his team.分配任务以利于自身及团队的发展。Perform any other duties assigned by the Food & Beverage manager.执行餐饮部经理分配的任何其他工作任务。Food & Beverage mission is established and instilled in all team members.餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责定期调查宾客对健身房所安排健身课程的满意度,并以报告的形式上交部门领导。2.服务健身中心客人,并保持健身中心卫生。3.参与所有专业培训。4.泳池安全维护。岗位要求1. 持有救生证。2. 良好的团队协作能力、沟通能力,服务意识及管理能力。3. 掌握和讲解健身器材操作规程,善于引导宾客参加健身运动。4. 有较好的语言沟通能力,仪容整洁,精神饱满,身体健康。

薪资: 8千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 确保每周宴请 (午宴和晚宴)代表和潜在客户,以加强相互合作关系和吸引更多未来业务;2. 根据客户要求基础下准备提议信(菜单和价格应符合 酒店食品要求的百分比);3. 确保完成所有活动询问的追踪 、记录准确的追踪日期,以及在会议成功标准步骤中跟踪,保证 输入电脑,和会见HMQ、希尔顿标准的准确性;4. 跟踪所有的提议,合同,保证金和 取消订单费用,确保所有团队成员遵循酒店政策;5. 进行每周定期向之前有活动记录的原有客户作电话销售,,以及保持客户最新的要求和销售他们满意的酒店产品;6. 处理来酒店参观的客户,发现潜在客户并确保处理所有外来客户的要求;7.与客户进一步商讨活动相关的:菜单,酒水,预算,各方面安排;8.研究新客户市场和潜在活动业务(电话,闪电销售和商务出差).岗位要求:1.至少2年酒店工作经验;2. 良好的读写沟通能力;3. 良好的电脑使用技能,含微软文档、电子表格及PowerPoint的应用;4. 根据不同情况,有独立判断的能力;5. 能掌握和处理手上不同类型的项目,懂得分先后缓急;6. 能独立工作;7. 保证工作完成效率及质量;8. 良好的组织能力;9. 为人友善。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1.对食品原料要按照用餐量采购,做到有计划、合理;2.确保食品原料新鲜、安全,无污染,严禁对腐烂变质或假冒伪劣产品进行加工;3.按照就餐人数,每顿饭菜的数量要适中,杜绝浪费;4.每天保持餐厅的环境整洁,做好防蝇、防鼠、防虫等工作;5.尽量做到每天饭菜花色不同;7.严格执行《员工餐厅就餐管理规定》;8.监督员工餐厅工作人员做好本职工作及仪容仪表;9.保证加工食品符合质量要求,及时检查食品加工情况及卫生状况。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责在上级管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。通过酒店网站管理在线求职信息。及时更正和发布内部和外部的广告信息。保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。与本部门及其他部门保持良好的合作关系。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求英文书写及口语流利。良好口头及书面沟通技巧。与本地劳动局及政府机关保持良好关系。熟悉国家及本地法律。掌握计算机办公技能。大学及以上资历。至少一年相关人力资源管理经验。两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验    

薪资: 6.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.致力于关注和搜集客人喜爱的入住体验,为客人创造热情周到的服务。按照客人的预定或喜好安排房间。 2.抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人感受到物有所值。3.与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试,挑选,培训,督导,评估,管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况,根据需求进行人员调配。控制花费,节约成本。4.确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。5.用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满。回访客人,确保客人对解决方法满意。6.关注VIP及有特殊要求的预订,及时更新系统相关信息,确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。7.确保员工手册,相关劳动法,HR相关政策的一致性,必要的时候提供培训。8.根据希尔顿PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。岗位要求1.三至五年相关工作经验者优先。2.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。3.组织管理与督导技能。4.能在强压下胜任工作。5.能有效的用英语沟通交流。6.擅长于处理宾客服务,能快速有效的应对各种问题。7.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。2.开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。3.熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。4.随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。5.出品时要保证快速、准确、高质量。6.前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系,尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。7.严格执行见单出货的要求,杜绝酒水出货时的的差错。8.前吧人员须确保花式调酒的高质量,以达到提升经营氛围的效果。9.下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货),根据经营预测提出第二天的酒水申购数量,并将吧台内清洁做干净,一切恢复正常后方可下班。岗位要求:1.30岁以下,有一年以上酒吧工作经验,有酒店经验优先考虑2.具有良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力强;3.具有一定的酒水、咖啡调制技能;4.形象好,有一定的英语基础,能够按酒店规定的服务程序与标准,为宾客提供优质的服务。工作地址:广州萝岗科学城科学大道288号,地铁6号线暹岗站B出口5分钟即到,联系电话:13318837189

薪资: 2.8千-3.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作经常化,制度化,创造整洁美观的卫生环境。2.负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作,保证卫生区域整洁干净。3.及时补充米饭、菜汤等饭菜。4.服从厨师长调动,维护好厨房器具。5.经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。岗位要求1.有相关经验优先。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。

薪资: 4.8千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责负责酒店各部门员工的考勤管理工作对普通员工的工资调整和审核负责员工工资及日常员工离职工资表的制作和统计协助对员工奖惩的审核负责酒店社保和办理员工团体保险及劳动保险+退保及变更手续等具体工作制作工资报表,并报上级审核监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上能熟练操作计算机熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责入离职人员接待2、负责人事档案整理3、负责人事部表格的制作4、负责人事部的资料录入及保管5、负责完成领导安排的其他工作任职要求:1、对办公室软件操作熟练2、打字熟练3、文秘、人事专业优先工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

      岗位职责:       1、组织确定部门工作目标;  2、组织确定成本工作计划;  3、负责部门综合管理及工作总协调;  4、协调组织部门规范建设;  5、进行部门内部人力资源调配;  6、负责各项目付款及合同审批;  7、组织对外交流、内部指导及培训;       8、基本技能:较强的综合协调表达能力;       9、管理技能:预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理、沟通技巧,熟悉当地预结算相关政策法规;  10、外语技能  11、计算机技能:掌握日常办公软件操作及网络知识;  12、其他技能:财务基础知识。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负前厅预订部日常管理,快速、准确完成领导交予的各项工作;2、关注客户需求,及时反馈客户提出的意见及建议,保证对客户服务的专业水平;3、通过电话、邮件与客户沟通,及时、准确的为客户提供机票查询、预订、出票、退改签等工作;4、积极为公司、部门及个人的工作提出合理化建议,积极创新;5、管理酒店国内及海外预订网站信息的维护与处理。岗位要求:1、熟练操作预订系统,;2、熟悉各个office办公软件的使用;3、大专以上学历,本科或市场营销专业优先;具有良好的听、说、读、写能力,英语4级以上优先考虑;4、从事相关工作经验2年以上,掌握了良好的沟通技巧,具备灵活应变能力、协调能力,具有良好的客户服务意识;5、认同商旅公司企业文化,具有强烈的进取心、责任感及奉献精神,愿意为团队、公司付出。

薪资: 4千-5千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

具有中餐经验

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定标准。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。2.准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。3.根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。4.保持卫生整洁,空气清新。岗位要求1. 中专及以上学历,有相同岗位工作经验一年以上2. 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。3. 较强的酒店产品推销能力。4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。工作地址:广州科学城科学大道288号,地铁6号线暹岗站B出口往左走5分钟即到联系电话:13318837189

薪资: 5千-7.5千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.人力资源、酒店管理、传播、教育、心理学、文学或其他相关专业学历2.至少2年培训工作经验,酒店或高端客服领域最佳3.熟悉星级酒店各部门运作流程,并可协调多项工作的能力4.开发培训课程的能力5.练使用微软办公软件,多媒体教学6.优秀的沟通能力,中、英文流利(口头、书面及理解)7.解决问题、制定行动方案的能力8.与员工深层互动的能力,与他人交流想法、信息和看法以制定计划、做出决定及解决问题的能力9.精力充沛,性格外向工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,迎接客人,以符合品牌要求的专业知识、技能为客人提供相关服务,并为客人提供超出期望的体验。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,会简单的英语会话者优先。3.思想灵活,优秀及主动的服务意识。4.具备团队合作意识。工作地址广州高新技术产业开发区科学城科学大道288号

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责协助部门经理处理和运营酒店招聘、薪酬、培训等人事方面的工作。任职资格:优先考虑人力资源管理学位/酒店管理学位或人力资源相关证书的优先考虑曾经从事过星级酒店人事工作的应聘者拥有良好的行政管理和人际沟通能力工作地址:广州高新技术开发区科学大道288号

薪资: 2.8千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳2、工作主动、热情,身体健康,仪表端庄3、工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。4、有星级酒店餐饮工作经验者优先

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理,检査和清点每日各收款点交来的现金,填制送款簿,及时存入银行。2.负责管理外币资金、本币资金、备用金,掌握结算付款的管理规定,并计算收付财务费用。3.负责签收、整理和保管各种支票、汇票、本票等,填制送款簿,及时送存银行。4.检查一切收、付、缴款业务凭证,做到有凭证、有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,大小写金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。5.负责编制“酒店每日资金日报表”和“银行存款每日报告表”。6.每日上班打开保险柜,由主管监督(或由二人互相监督)取出各收款员交来的“交款袋”与交款签名单,核对是否相符,如出现不相符现象,应立即查找原因。7.在总出纳与银行送款员互相监督下,将每个“交款袋”逐一打开,清点现金及支票。8.将现金、支票分别填写送款簿,连同“信用卡”汇总单的送款簿一起打开,送交银行,办理结算转账,对必须办理托收的外币支票、汇票,须逐一填写托收凭证,并妥善保管,到银行通知托收入账时,与转账凭证一起转给财务办的银行出纳会计。9.审查现金的送款簿存根,各种支票、汇票、送款簿的存根和收据存根、汇款凭证等,并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证,再按本币、外币分别汇总编制,报总会计师审查批准、签章,然后存样。10.妥善保管各种收、付款凭证和酒店“每日收人报告表”,每日及时整理归档。做到有条有理。11.严格执行现金清点盘点制度,每日核对库存现金和零用金,做到账款相符,确保现金的安全。12.负责所得税扣缴申报事项。13.完成财务部经理安排的其他工作。

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