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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

执行上级领导对各项管理督促并落实贯彻执行情况。有3年以上行政管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 您认为自己是优秀的西厨厨工吗?您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 工作职责  财务回报:·          确保所有食品严格按照配方制作;  ·          确保为餐厅提供食物时,总时保持食品的质量和标准;·          确保所有的食品都是按照标准时间出品的;·          在准备食品之前要检查食品的质量;。 员工团队:·               遵照酒店各项规则制度。·               通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。 宾客体验:·          获取宾客反馈,不断提高食品品质及成品质量。·          协助发现并解决客户有关厨房服务的疑问和问题。·          超越客人满意度和最大值的争取回头客,当处理客人的特别的请求时,练习最大的柔性和创造力 企业责任:·      确保所有菜品制作和成品均符合配方要求和相应标准。·      为所有的餐饮分部门、酒吧及餐饮宴会活动设计菜单和主题。。·      维护相关流程,确保食物和酒水产品、库存及设备的安全和正确储存。及时订购补充物资,避免浪 费,防止偷盗。·      确保所有的餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

• 根据预定情况做好烧味的备制;• 精通广式烧味制作,根据客人要求做好烧味出品工作;• 全面协作行政总厨做好菜式创新;• 定期创新烧味菜式,增加新烧味品种;• 全面检查食材是否新鲜、食材备制是否充足;• 协助行政总厨做好烧味成本的控制;• 检查烧味各档口的卫生,确保符合食品卫生标准。

薪资: 4.5千-4.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

·  掌握点心、面点、广式茶点的制作(包括馅料制作);·   负责早茶制作茶市的食物,制作发面皮;·   负责点心部日常原料的下单及制备;·   严格执行酒店的出品要求,协助点心主厨做好点心的出品;·   每天认真检查食材是否新鲜,食材是否齐全,保证原料新鲜;·    协助行政总厨做好餐厅每月点心推广,做好出品质量。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展和运营运作顺畅。2、制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。4、计划、指导、协调、控制和激励各分店和部门的工作开展,监督、检查各分店和部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。5、负责公司各分店和部门服务品质监控,顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量。6、全面掌控各分店和部门的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的解决员工实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。8、行使公司董事长授予的其它职权。9、制定酒店的经营方针和管理目标,包括制定各项规章制度和服务操作程序,规定各层工作人员的职责,并监督贯彻执行。10、建立健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。11、培养人才,督导各分店的技能培训及员工考核工作。12、选聘、任免酒店中层管理人员,有权决定管理公司及各分店机构配置、员工编制及重要人事安排,负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。13、完善管理公司及各分店规章制度,并制定相关岗位职责与工作程序,督导检查中层管理人员严格遵守酒店各项制度。任职资格:1、有公寓式酒店管理经验,没有海外背景,薪资面议;2、对客房内的陈设、布置、装潢有独到的见解,具有装饰搭配的审美观;3、具有较强的语言表达能力和应变能力;4、具有较好的英语口语及阅读能力,沟通协调能力、管理能力、组织能力,有亲和力,有服务意识,有强烈的责任心。5、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

任职要求:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

任职要求:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、对照预期离店客人报表,整理好离店客人的各种资料,确保帐单相符。2、签收核对餐厅挂帐单。3、整理核对IDD及DDD账单。4、签收其他营业部门的营业单据并予以记帐,及时收取非住店客人的消费帐款。5、准确、迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。6、按照规定做好客用保险箱服务工作,管好备用金。7、对照当天入住客人报表,查验当天入住客人的预收定金等情况,并予以过帐。查验已压印人信用卡签字、有效日期、单据种类等。8、将已过帐的营业帐单,按日期顺序整理后放入房客帐套里。9、责填制有关报表,整理营业单据,并编制营业收入日报表将款项、交款单及营业收入日报表当天交财务部。10、积极参加培训,发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。11、负责前台送来的帐单结算工作,准确、迅速地为客人办理退房离房的结帐事宜。任职资格:1、中专以上毕业,财务会计专业毕业,应届毕业生亦可;2、身体健康,工作耐心、细心;3、有较强责任心,做事有条理,能够认真负责的处理事务;4、形象气质良好,具有一定的对客服务能力,有良好的沟通能力

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

工作内容:1、受店长助理(前台主管)的领导,直接接受前台主管的工作指示。2、规范、热情、礼貌地帮助客人完成入住登记、押金收取手续和资料的电脑输入及归档分类。3、做好公安系统的有关资料录入、上传工作。4、客人抵达前准备好团体、熟客的相关资料,确保客人迅速、准确的入住。5、熟悉本公寓的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间,熟悉业务知识,能熟练运用业务技能。6、掌握本公寓附近的重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗及基本情况以满足客人的咨询要求。7、及时准确地核对房态,保证房态的准确性,合理为客人分房。8、做好订房工作。9、为客人办理退房手续。10、负责在店客人行李的寄存登记、保管和领取工作11、做好每班现金收支、票据保管工作,解答客人有关帐务方面的疑问12、熟悉POS机的使用,能辨别真伪钞13、应接电话,并把相关信息传达至相关岗位。14、做好客人的换房和续房的工作。15、做好留言及查询工作。16、配合公安机关做好通缉犯协查工作。17、填报各类营业统计报表。18、做好防火安全工作,完成上级交办的其他任务。19、与同事及其他部门保持良好的协作关系。20、做好交接班工作,了解需跟进的事项。职位要求:1、熟悉酒店接待业务知识,有熟练的操作技巧,懂得接待礼仪礼节,了解酒店服务设施,了解客房类别,具有较强的应接服务能力。2、熟悉酒店行业以及前厅部基本业务知识,有良好的英语能力以及沟通技巧和良好的财务知识或概念。3、有相关服务行业工作经验优先;4、良好、积极的待客态度;工作时间:两班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,上二休一

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1、 协助培训中心总监完成日常培训工作;2、负责新员工,在职员工,转岗员工的培训组织,实施以及考评;3、 完成训后调查,分析,评估,认证等工作,同时为培训工作以及业务提出改进意见。任职资格:1、本科及以上学历,良好的学习能力和抗压能力,具备培训工作经验者优选。2、出色的语言表达能力和亲和力。3、有创新思维,善于整合资源。4、有良好的敬业精神和团队精神,抗压能力强5、熟练使用PPT,EXCEL等办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:       受线上线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单;接听客户对酒店信息的咨询电话,并予以解答;正确地将所有预订资料输入电脑,打印每日的电脑报表,更新客史资料,完成部门报告的存档工作。 工作内容:1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单;2、负责客户预订单的跟进工作(包括酒店房间、宴会及票务预订等),并确认与酒店、铁路及航空公司的预订情况;3、负责预订客户资料库的维护与更新,保持与所属酒店密切的联系沟通;4、了解最新房间流量情况及当日可卖房间状况;5、确认散客预订;6、收到延住信息及时转交酒店相关部门处理;7、检查次日到店散客,次日到店VIP;8、打印次日到店散客、VIP团队表,当日取消预订表留存;9、根据淡旺季房价调整,及时更新房价;10、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表;11、客户预订的售前售后服务工作,处理客户及会员咨询;12、随时向部门经理反馈当前预订情况及房间流量;13、完成上级指派的其它工作任务。 任职条件:1、专科及以上学历,男女不限,20-30岁,谈吐礼貌,身体健康;2、具有良好的英语听说能力,标准流利的普通话和粤语,反应敏捷,有亲和力;3、电脑操作熟练,精通word/excel等办公软件的操作;4、性格热情开朗,善于与人沟通,具有较强的团队精神,解决问题及沟通协调能力;5、具有一年以上星级酒店总机、预订员、前台工作经历、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑;6、适应轮班制的优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、受店长助理(前台主管)的领导,直接接受前台主管的工作指示。2、规范、热情、礼貌地帮助客人完成入住登记、押金收取手续和资料的电脑输入及归档分类。3、做好公安系统的有关资料录入、上传工作。4、客人抵达前准备好团体、熟客的相关资料,确保客人迅速、准确的入住。5、熟悉本公寓的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间,熟悉业务知识,能熟练运用业务技能。6、掌握本公寓附近的重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗及基本情况以满足客人的咨询要求。7、及时准确地核对房态,保证房态的准确性,合理为客人分房。8、做好订房工作、为客人办理退房手续。9、负责在店客人行李的寄存登记、保管和领取工作10、做好每班现金收支、票据保管工作,解答客人有关帐务方面的疑问;熟悉POS机的使用,能辨别真伪钞11、应接电话,并把相关信息传达至相关岗位、做好留言及查询工作。12、配合公安机关做好通缉犯协查工作。13、填报各类营业统计报表。14、做好防火安全工作,完成上级交办的其他任务。15、与同事及其他部门保持良好的协作关系、做好交接班工作,了解需跟进的事项。岗位要求:1、最低学历中专,具有半年以上酒店前厅工作的经验或受过相关培训,会电脑基本操作。2、熟悉酒店接待业务知识,有熟练的操作技巧,懂得接待礼仪礼节,了解酒店服务设施,了解客房类别,具有较强的应接服务能力。3、熟悉酒店行业以及前厅部基本业务知识,有良好的英语能力以及沟通技巧和良好的财务知识或概念。4、有相关服务行业工作经验优先;5、良好、积极的待客态度;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、在销售总监的指导下,做好酒店与各OTA订房网、旅行社的合作洽谈及关系维护。2、掌握酒店周边商务公司,并负责商务协议的签订及客户拜访。3、做好OTA订房网客户点评回复及客诉处理。4、协助分店长做好酒店客房销售宣传、及酒店形象的维护。5、做好酒店官网的日常维护及APP网络宣传。任职要求:1、中专以上学历2、品质善良、具备较强的沟通能力及团队合作精神3、具备一定的销售技能及管理意识4、有酒店销售经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄18-48岁,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。3、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。2、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问询服务。4、负责为下榻酒店的宾客办理入住、登记、退房、收银手续。任职资格1、男女不限,18-28岁,相貌端正、身体健康,中专以上文化程度。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、有星级酒店或公寓酒店工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、受店长助理(前台主管)的领导,直接接受前台主管的工作指示。2、规范、热情、礼貌地帮助客人完成入住登记、押金收取手续和资料的电脑输入及归档分类。3、做好公安系统的有关资料录入、上传工作。4、客人抵达前准备好团体、熟客的相关资料,确保客人迅速、准确的入住。5、熟悉本公寓的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间,熟悉业务知识,能熟练运用业务技能。6、掌握本公寓附近的重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗及基本情况以满足客人的咨询要求。7、及时准确地核对房态,保证房态的准确性,合理为客人分房。8、做好订房工作、为客人办理退房手续。9、负责在店客人行李的寄存登记、保管和领取工作10、做好每班现金收支、票据保管工作,解答客人有关帐务方面的疑问;熟悉POS机的使用,能辨别真伪钞11、应接电话,并把相关信息传达至相关岗位、做好留言及查询工作。12、配合公安机关做好通缉犯协查工作。13、填报各类营业统计报表。14、做好防火安全工作,完成上级交办的其他任务。15、与同事及其他部门保持良好的协作关系、做好交接班工作,了解需跟进的事项。岗位要求:1、最低学历高中,具有半年以上酒店前厅工作的经验或受过相关培训,懂英文,会电脑基本操作。2、熟悉酒店接待业务知识,有熟练的操作技巧,懂得接待礼仪礼节,了解酒店服务设施,了解客房类别,具有较强的应接服务能力。3、熟悉酒店行业以及前厅部基本业务知识,有良好的英语能力以及沟通技巧和良好的财务知识或概念。4、有相关服务行业工作经验优先;5、良好、积极的待客态度;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责楼层及所管辖公共区域清洁卫生及对客服务的一切清洁工作。2、督导楼层领班及服务员的工作,掌控客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。3、负责传递前台和楼层信息,确保前台客房的良好沟通协调。4、负责巡视客房楼层,检查已清扫完毕的客房卫生和物品摆放是否合格,并及时纠正服务员工作漏洞和错误。5、每日为楼层领班和服务员开晨会,并安排日常工作,适时进行检查,发现问题及时纠正。6、检查客房家俱、设备和各种装备,关注维修状况,保证客房设施设备达到酒店要求的出租标准。7、检查记录,控制好客房用品和清洁用品。8、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的房况。9、处理与客房有关的投诉及突发事件。10、制定楼层员工培训计划,并定期对下属进行绩效评估。11、定时安排楼层客房卫生计划表。12、监管及控制客房钥匙。13、负责监管客人遗留物品的处理及保管。14、深入了解、及时掌握员工的工作、思想动态,向店长和店长助理汇报并研究商讨解决的方法。15、制定并跟踪落实楼层员工培训计划进程,不断提高员工的业务技能和综合素质。16、有效控制客用品、酒水、瓷器杯具等物品消耗,努力降低各类成本。17、检查员工对家具、电器、清洁用品的使用与保养工作,保持设备设施的良好运转。18、检查员工的工作表现,及时纠正员工在工作中的违规违纪行为,确保酒店和客房部的规章制度得到落实。19、处理宾客投诉,协助行政管家做好部门日常运转工作。20、负责对员工的评估提出初步意见。 任职资格:1、2年以上客房服务和楼层领班工作经验。2、熟悉掌握楼层工作程序及要求,能够制定相关的计划卫生;3、熟悉掌握客房技能和客房礼仪知识;4、有较强的沟通协调能力,具备一定客诉处理能力;5、具备较强的团队管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄18-48岁,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、懂英文,会电脑基本操作。3、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。4、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语,会电脑基本操作。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责: 1、对照预期离店客人报表,整理好离店客人的各种资料,确保帐单相符。2、签收其他营业部门的营业单据并予以记帐,及时收取非住店客人的消费帐款。3、准确、迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。4、按照规定做好客用保险箱服务工作,管好备用金。5、对照当天入住客人报表,查验当天入住客人的预收定金等情况,并予以过帐。查验已压印人信用卡签字、有效日期、单据种类等。6、将已过帐的营业帐单,按日期顺序整理后放入房客帐套里。7、责填制有关报表,整理营业单据,并编制营业收入日报表将款项、交款单及营业收入日报表当天交财务部。8、积极参加培训,发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。9、负责前台送来的帐单结算工作,准确、迅速地为客人办理退房离房的结帐事宜。 任职要求:1、身体健康,工作耐心、细心;2、有较强责任心,做事有条理,能够认真负责的处理事务;3、形象气质良好,具有一定的对客服务能力,有良好的沟通能力;4、有收银员或财务工作经验1年以上者优先,应届毕业生亦可。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄45岁以下,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。3、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、在销售总监的指导下,做好酒店与各OTA订房网、旅行社的合作洽谈及关系维护。2、掌握酒店周边商务公司,并负责商务协议的签订及客户拜访。3、做好OTA订房网客户点评回复及客诉处理。4、协助分店长做好酒店客房销售宣传、及酒店形象的维护。5、做好酒店官网的日常维护及APP网络宣传。任职要求:1、中专以上学历2、品质善良、具备较强的沟通能力及团队合作精神3、具备一定的销售技能及管理意识4、有酒店销售经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位要求:1 有酒店行业管理经验,23-38岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3原则性强,执行力较好;4 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、配合店长管理酒店的日常运营工作。 02、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。03、配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。04、执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。05、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。06、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。07、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。08、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。09、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。10、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 11、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。2、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问询服务。4、负责为下榻酒店的宾客办理入住、登记、退房、收银手续。任职资格1、相貌端正、身体健康,中专以上文化程度,懂英语,会电脑基本操作。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、有星级酒店或公寓酒店工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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