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    岗位职责 1.协助住客搬迁行李。 2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。 3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。 4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。 5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。 6.保养行李服务设备。 7.保持行李储藏室之整洁。 8.收集住客之退房门匙。 9.提供大堂正门之开门迎宾服务。 10.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。 11.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。 12.从总台接待员手中接过钥匙后,再一次核对钥匙牌上的房间号码。 13.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。 14.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。 15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。 16.协助保持大堂区域清洁和整齐。 17.对上向行李组主任报告及负责。 18.负责其它由行李组主任所安排之任务。 岗位要求 1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验; 2.良好的英语运用能力; 3.身体健康,思维敏捷。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责 Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. 处理所有的工作都要依照酒店政策,程序,内部规定及标准 Use Opera/MARSHA password with discretion; Log off the terminal when leaving the area.                            谨慎的使用Opera/MARSHA的密码;在离开时必须退出登陆客户终端。 Get a daily briefing about extra ordinary events to effectively deal with all foreseen  situations on a daily basis.                    在每日例会中了解额外的事件,以便快捷的处理所有可能发生的情况。 Have knowledge about  room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle each. 掌握房价,包价,折扣和促销的说有信息,并知道如何去处理。 Have knowledge about guest rooms, locations, amenities, features and all other services offered by the hotel. 掌握客人房间,位置,客房礼物,特色以及酒店提供的所有其它的服务。 Strictly follow  all cash handling and banking procedures to check out all customers efficiently. 在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。 Operate MARSHA, Opera, Safelok system well and be able to use key card system. 熟练的使用MARSHA和Opera系统并会使用Safelok钥匙系统。 Perform guest registration and room assignment correctly and efficiently, accommodate special requests of all customers.         正确的完成客人的登记,房间分配以及协调所有客人的特殊要求。 Be knowledgeable about Marriott Rewards and other frequent flyer programs. Participate and contribute in Marriott Rewards sign-up program; ensure accuracy and  activation rate meet brand goal. 了解万豪积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪礼赏计划,确保以正确的价格来达到集团目标。 Know how to follow hospitality guidelines.Take action to participate in hotel incentive program and Be familiar with hotel sale strategy. 知道如何遵循服务的基本方针,积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售略。                                                     Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within three rings. 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。 Bank out at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. The  front desk manager/shift supervisor will always verify the shift closing and enter the drop in the system. 每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。 基本要求:  Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment.Be informed about daily operations and events. 良好的仪容仪表,行为、穿着符合酒店的规定。了解每日运作及宴会。 Be familiar with  sales strategies; communicate daily with reservation sales. 熟悉销售政策,每日与预定部销售沟通。 Know all frequent customers and is familiar with their special requests. Ensure that their needs are met. 了解所有常客及熟悉他们的特殊要求。确保满足他们的要求。 Be familiar with cultural differences and know correct behaviour for each culture. Also know the different protocols and etiquette. 熟悉文化差异并知道每一种文化对应的正确举止。同时知道不同的礼节。 Be knowledgeable about all emergencies plans and know how to act upon them. 熟知所有关于紧急事件的处理计划并知道当发生时如何应对。 Report any unusual occurrences immediately to the front office manager 向经理及时汇报任何不寻常的情况。 At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. 随时以最职业最谦恭的方式来表现万豪。
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    发布于 09-25
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    招聘饼房厨师 1.To work as directed from his or her supervisors 认真完成主管交办的工作。 2.Make sure that food is tasty, attempting presented, fresh, correct portioned and safe  确保食品新鲜美味,可口诱人并且配料合理 3.That mise en place is fresh, correct size, portioned and according to business 依照客人要求调配、摆放食品,大小适中,新鲜可口 4.Will learn and execute the 30 point hygiene standards and HACCP knowledge at all times 认真学习并积极贯彻执行卫生标准30条及HACCP标准知识 5.A la carte food is cooked perfectly right, and in the accurate time 完全按照食谱规定时间及配方制作单点食品,包括按时送递 6.Make sure production charts are closely followed and adhered to. 严格按照生产操作流程制作食品 7.Follow all hotel regulations as outlined and directed. 严格遵守酒店各项规章制度
  • 销售经理

    6千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责: 1、监督管理营销相关的市场信息,并保证信息得以及时的更新。 2、指导管理日常销售工作,完成既定目标。 3、根据市场情况,及时调整对所负责区域客户的销售计划。 4、洽谈并签订主要客户合约,经常拜访客户,保持并发展良好的业务关系。 5、协助市场营销部经理巩固和不断扩大销售渠道,争取客源,创造效益。 任职要求: 1、大专以上毕业或具有同等学历。 2、掌握市场营销理论和饭店管理知识,熟悉相关市场销售专业知识及市场分析。 3、了解旅游法规、经济合同法、饭店治安、消防管理条例和外事纪律。 4、具有较强实施上级安排工作的能力。积极、合理安排工作运转。 5、具有较强的文字表达能力,了解市场,拥有一定的客户资源。 6、熟悉各类办公软件。 7、具有良好的团队合作精神。
  • 值班工程师

    5.5千-6.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    一、岗位职责 1、整理、分配并跟进每日酒店工作维修单; 2、做好日常设备巡查,确保酒店所有设备的正常运作; 3、按酒店要求,督导员工做好日常节能降耗管理工作; 4、督导重要维修及施工,确保质量和进度。 二、岗位要求 1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验; 2、持有相关工程技能证书; 3、做事认真,具有良好安全操作意识。
  • 餐厅经理

    6千-8千
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-24
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    【岗位职责】 此岗位管理范围为西餐厅及宴会厅。 优先考虑有宴会主管级及以上职位的候选人。 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 12、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单: 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 13、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 24、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 25、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 26、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 27、每月与总经理分析损益报表。 28、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 29、做好充足的准备应对市场经济。 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少1年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好、有上进心。 6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 7、具备良好的英语口语和书写能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1、 接受宴会、会议场地的预订。 2、 销售人员外出时,随时准备接待来访的客人,并可根据销售总监的授权向客人报价,但要及时反馈给相关客户经理进行具体落实。 3、 协助销售经理草拟宴会建议书。 4、 拟定合同,并负责执行合同的签署和收发流程。 5、 准备宴会通知单,并分发到相关部门。 6、 宴会当天现场待命,以处理紧急变更事宜。 7、 与相关部门紧密协调,处理宴会细节或临时变更事宜。 8、 收集客户反馈,汇总报告,并提交致宴会销售经理。 9、 任何特殊事件需向宴会销售经理汇报并征得认可 10、 客户的任何特殊要求需向宴会销售经理汇报。 11、 出席每日宴会销售部会议,需要时参加协调会议。 12、 每月更新客户名单。 13、 执行宴会销售经理分派的其它任务。 14、 具体负责宴会客户档案管理工作。 15、 做好办公室的日常工作。 岗位要求 1、 自然条件:性别不限,20-30岁,女性身高163CM以上,男性身高173CM以上,五官端正。 2、 文化程度:大专以上学历。 3、 工作经验:可接受应届毕业生,1年以上高星级酒店相应岗位工作经验优先。 4、 语言能力:普通话流利、英语会话熟练。 5、 业务素质:熟悉部门运作及团队接待流程,熟悉文档管理,具有良好的组织协调能力和沟通技巧。
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    • 优秀企业文化
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,高效认知和掌握销售线 2、代表酒店参加国际及国内的销售活动、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争对手 6、良好的人际交往和沟通技能 7、独立工作和团队工作的能力
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责: 1、OTA各平台及时接单,按要求录单核实订单信息。 2、客户从下单开始到接待入住到退房的所有流程以及各种入住情况要会处理和解决3 会操作房态和调价。 3、处理基本的客诉,会解决问题。 4、排房安排保洁打扫并登记保洁打扫数据6 跟进客人退房好评和维护客户关系。 5、前台其他日常工作,前台卫生等。 6、服从工作安排,听话照做,执行力强。 任职要求: 1、高中(有行业经验)及大专以上学历,不限专业。(优秀毕业生) 2、必须有酒店或者酒店公寓前台的经验至少3个月以上,无经验的请勿扰,不考虑没有经验的 3、熟悉办公软件、对数据敏感 4、执行力强,善于沟通,抗压力强、懂人情世故、礼貌好学 储备前台主管,至少要前台经验半年以上的, 前台岗位至少要3个月以上的
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 1.男女不限,高中以上学历,形象良好,五官端正。 2.无不良嗜好有餐饮或酒店行业服务经验者优先。 3、身体健康,相貌端正。 4、酒店可培训客房服务工作上岗。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求 1、大专以上学历。有从事星级酒店客户资源优先考虑,薪资加业绩提成。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 餐厅服务员

    4千-4.2千
    深圳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-25
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    任职要求: 1、教育背景:初中或中专教育; 2、工作经验:可接受有意从事服务行业的应届毕业生,有酒店业或餐饮工作经验优先考虑; 3、专业技能:具备餐饮服务知识,笑容甜美; 4、职业意识:对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳; 5、个性特质:活泼开朗、积极主动、灵活。 岗位职责: 1、上班前检查清洁并擦亮所有器皿,保证提供干净安全的餐具;开餐前准备布菲工作,添加所需的布品及操作设备和标牌; 2、根据餐厅的规定来摆放餐桌,保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁; 3、按照部门的标准和程序,为客人提供高品质的出品和服务,用餐过程中随时关注客人用餐状态,提供优质服务; 4、当班时,时刻掌握餐厅内餐位数量的安排情况,熟记餐厅座位区域,确保尽量以客人的喜好安排座位; 5、熟悉菜单、酒水单,熟记每天供应的品种,掌握销售技巧,介绍菜单内容及推介特色菜点并回答客人的问题; 6、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面保持干净整洁; 7、随时观察餐具使用情况并与相关部门保持联系,确保运作的餐具和器皿使用正常; 8、了解客人姓名及特殊要求,与客人建立良好关系,及时解决客人问题并适当处理客人投诉; 9、遵守员工手册和酒店规章制度;完成上级交代的其他工作。
  • 总经办秘书

    5.5千-8千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门要求起草本酒店综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件。 2、组织办好各类行政会议,做好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助办公室主任做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 5、做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 6、完成项目部领导、办公室主任交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历。具有3年及以上酒店行政工作及党建经验优先。 2、掌握应用文撰写方法,有较强的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 4、熟练掌握电脑操作。 5、形象良好,懂得接待礼仪、礼节。
  • 打荷

    3千-4千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1.熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; 2.了解食品卫生法; 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级; 4.有一定的文字语言表达能力。
  • 培训主管

    6千-7千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店培训计划的拟定及实施;  2.负责酒店新员工入职培训等培训的组织开展工作; 3.负责各部门培训计划的收集、汇总,并督促各部门按照计划开展培训;  4.按照6S管理要求跟进酒店质检工作的开展; 7. 协助做好员工大会及相关员工活动的组织与开展,; 8. 根据公司的服务质量情况和员工培训需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划; 9.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题、编制培训教材; 10.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 11.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制定培训计划,并检查计划实施情况; 12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。 13. 按时完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 前台主管

    5千-6千
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    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟悉酒店规章制度、服务标准和规程。 2、 与宾客保持良好的工作关系,适时了解宾客需求并及时准确地反映到相关部门。 3、 熟悉酒店的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间。 4、 掌握酒店的各种大型会议、宴会及其他重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗等基本情况以满足客人的问讯要求。 5、 按照服务规程做好留言及查询工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、熟知本市交通旅游、文化、风俗、美食、娱乐等到信息。 4、相貌端正,身体健康。
  • 前台主管

    6千-8千
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    一、岗位职责 1.负责检查前厅员工的仪容仪表,主持晨会召开,上传下达,建立良好的部门内沟通及跨部门沟通机制; 2.负责前厅接待和问询工作,督导员工为客人提供高效优质的服务;做好部门员工的带教培训工作;负责掌握当日及次日的房态; 3.促进品牌会员发展,提升酒店银收业绩; 4.协助部门经理处理客诉,维护品牌形象。 二、任职资格 1.中专及以上学历; 2.熟悉掌握办公软件的操作,3年酒店行业从业经验,至少1年基层管理岗位工作经验; 3.具备良好的沟通能力及问题分析能力;熟悉酒店前厅的经营管理工作,具备较强的工作责任感和敬业精神; 4.能够接受夜班班次。
  • 万能工

    4.5千-5.5千
    深圳 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    一、岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度; 2、按计划检修客房、公共区域,根据客房损坏情况排出先后维修次序; 3、完成综合性临时任务,做好客房、餐厅、大堂等维修工作; 4、完成值班工程师安排的其它工作。 二、岗位要求 1、初中以上文化程度,2年以上同岗位工作经验; 2、以电工优先,对空调、木工、油工专业知识有一定了解和操作技能; 3、服从工作安排,能吃苦耐劳。
  • 空调工

    4.5千-5.5千
    深圳 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1、负责酒店空调系统和设备设施的日常保养和维修工作; 2、根据部门报修情况,及时做好和处理空调维修问题; 3、服从部门工作安排,认真完成相关维修工作; 4、能发现需要维修的事项,主动提出预见性的维修工作。 岗位要求 1、身体健康; 2、高中或中技以上文化程度; 3、有空调工证或相关资格证; 4、2年以上同岗位工作经验; 5、具备一定专业知识和操作技能,动手能力强; 6、工作积极主动,能吃苦耐劳。
  • 西餐主管

    4.5千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    1.工作概述:根据餐厅经理的指示,处理餐厅的日常行政工作,公平分派工作给下属,使服务和出品处于高水平,训练和督导员工工作。 2.岗位职责 2.1向餐厅经理报告日常操作状况; 2.2开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况; 2.3关心爱护下属,合理编排员工的排班表及假期,解决员工的实际问题; 2.4根据需要合理调动人力,安排员工工作,带领下级严格按操作规范进行服务接待工作; 2.5根据员工表现做好评估工作,提升优秀员工,执行纪律; 2.6 制定餐厅各类清单,定期检查补充控制餐厅各类成本,防止浪费,减少损耗; 2.7处理顾客投诉和其他部门投诉,调解员工纠纷;安排员工的适当用膳时间; 2.8检查餐厅的清洁工作和营业前的准备; 2.9沟通上下级之间的联系,向下传达上级的指示,向上反映员工情况; 2.10参加培训增广知识,不断提高服务技巧和服务质量; 3.任职要求: 3.1自然条件:年龄:23-30岁,性别:男女不限、身高:男170cm以上,女160cm以上。 3.2文化程度:大专以上学历 3.3工作经验:三年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 3.4业务素质:有责任心,并能够带领团队完成各项任务 3.5专业能力及技能水平 (1)     熟练使用office系列办公软件。 (2)    有一定的英语水平,表达能力强。 (3)    能够协助经理负责部门考勤、排班、培训、卫生检查等工作,现场服务督导工作,并合理的进行工作分工。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    职位描述: 1、负责协助总经理全面管理和经营酒店; 2、 编制部门年度经营指标和费用预算,报酒店总经理审核; 3、建立部门人力资源、培训、考核等各项管理体系,组织优化酒店各业务流程及规章制度; 4、分管销售部门,带领团队完成既定销售任务; 5、组建KTV经营团队,带领团队完成既定销售任务; 6、制定常规及重点工作计划,完成周期工作报告,带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务; 7、组织财务部、市场销售部,运营部门贯彻执行营销和财务政策; 8、全面负责客房增销工作,确保房间最大住房率和平均房价; 9、负责本部门信息上传下达,确保信息传递及落实及时、全面、准确; 10、 每月组织分部会议,检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件,明确督导重点。 11、完成上级交办的其它任务。 任职资格: 1、自然条件:形象气质佳,25 岁以上,身高165CM 以上,身体健康,精力充沛,形象良好; 2、文化程度:大专以上,市场营销、旅游、酒店专业优先; 3、工作经验:5年以上知名KTV等娱乐场所管理经验,具有KTV筹备或连锁商务KTV管理、营销工作经历的优先。  4、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通; 5、 业务素质: 5.1、熟悉高级商务KTV的运作及管理规范,分析能力强, 思路清晰,思想方法科学,文字表述能力强; 5.2、 熟悉前台电脑管理系统(PMS)、电话交换机系统(PABX)和门锁系统的操作与管理; 5.3、能熟练使用 OFFICE 软件; 5.4、有良好的培训能力; 5.5、有良好的团队管理经验; 5.6、具有良好的组织协调能力和社交技巧;  思想素质:热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳,事业心强,有亲和力,有大局观,公正,处事灵活又不失原则,善解人意,观察敏锐,心细认真,耐心周到,向客人提供“让每个客人满意,使更多客人感动”优质服务,共同承担临时性的工作安排。
  • 销售经理

    5.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
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    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    工作概述:主要任务是在本地区推广酒店,组织并实施酒店客户管理,负责已签约的重要个人或团体的预订,以及发展有潜力的客户。 岗位职责: 1. 根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。 2. 制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部门在执行中所存在的问题提出改进意见。 3. 检查督导客户经理的工作,带领客户经理完成规定的营业销售计划。 4. 按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5. 正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 6. 积极配合有关部门做好客人接待工作。 7. 准备并按时上交各项报告。 8. 完成上级交给的其它任务。 任职要求: 1、大专以上学历。有从事星级酒店客户资源优先考虑,薪资加业绩提成。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 前台接待

    4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 忠诚服务奖
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-24
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    工作概述:依据确定的程序,高效率地为顾客办理入住接待和退房服务,以及其他相关的服务与咨询,提高顾客满意度 岗位职责 1.部门经营管理 1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故; 1.2 执行酒店UPSELLING政策; 1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告; 2. 部门团队建设 2.1 按要求参加各种会议和培训; 2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系; 3 对客管理 3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务; 3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳; 3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作; 3.4 接收并复核所有房间的账单; 3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务; 3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作; 3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问; 3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改; 3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排; 3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务; 3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所; 4 .设施物资管理 4.1 执行所辖区域的设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续; 4.2 做好当班期间的设备维护和清洁卫生工作; 5. 安全管理 5.1 熟悉设备安全操作方法,正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施,保证住客及酒店、员工人身财产安全; 6 完成上级交办的其它任务。 岗位要求 1 .自然条件:男女不限,身体健康,精力充沛,形象良好; 2. 文化程度:大专以上,旅游、酒店专业优先; 3 .工作经验:酒店工作经验优先; 4. 语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通; 5 .业务素质: 5.1 能较熟练使用OFFICE软件; 5.2 具有一定的组织协调能力和社交技巧; 6 思想素质:热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳,有亲和力,处事灵活又不失原则,善解人意,观察敏锐,心细认真,耐心周到,向客人提供“让每个客人满意,使更多客人感动”优质服务,共同承担临时性的工作安排。
  • 深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    SUMMARY OF POSITION 职位概括 Recruitment of plumbers and air conditioners supervisor. 招聘水电以及空调主管; Reports to duty engineer, assist the duty engineer to complete various tasks during the shift. 直接向值班工程师汇报,协助值班工程师完成当班期间各项工作任务; Carry out all orders from DOE、Chief Engineering and maintenance manager. 执行工程总监、总工程师及维修经理下达的各项指令。 Attend the routine check every week with the guidance of ChiefEngineering,find & solve the problems right away. 参与由总工程师领队的每周例检工作,发现问题立即整改; PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS  职位要求 Senior high school degree or above, have 5 years work experience in international hotels. 高中以上学历,5年以上国际知名酒店工程管理经验。 Have relationcertificates publish by Labor Bureau Shenzhen. 持有深圳市劳动局颁发的各各类技术等级证书及特种作业操作证等。 Good learning skills. 具有良好的学习能力。 Good presentation skills. 清晰的表达能力。
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