【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理，确保菜品质量、出品速度及厨房卫生符合酒店标准。 2、制定并执行菜单研发计划，结合本地特色与酒店定位，定期推出创新菜品，提升顾客满意度。 3、监督食材采购、验收、储存及成本控制，严格把控食材质量与损耗，确保毛利率达标。 4、组织并参与厨房团队培训，提升厨师技能水平，建立标准化操作流程，保障食品安全与操作规范。 5、协调与前厅、采购、财务等部门的沟通配合，及时处理厨房突发事件，保障餐饮服务高效顺畅。 6、负责厨房设备维护与安全管理，落实消防安全及岗位操作规范，杜绝安全隐患。 【岗位要求】 1、学历不限，需具备3年以上中厨房厨师长或同等管理岗位工作经验。 2、年龄28至42岁，身体健康，精力充沛，能适应酒店高强度工作节奏。 3、精通中式烹饪技法，尤其熟悉粤菜及常见菜系，具备菜单策划与成本核算能力。 4、具备优秀的团队管理能力，能有效分配任务、激励员工并解决团队矛盾。 5、持有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，无不良职业记录。 6、具备较强抗压能力与应急处理能力，注重细节，有较强的服务意识与责任感。

· Report directly and communicatewith the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest serviceand hotel operations. · 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 · Provides functional assistance and direction to alldepartments. · 向所有部门提供功能性支持和指导。 · Cooperates, coordinates and communicates with otherhotel departments as required. · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 · Reacts to situations to ensure guests receiveprompt attention and personal recognition throughout the Hotel. · 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 · Responds to guest needs and resolves related problems. · 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 · Supervises and directs Reception and Reservations personnel. · 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 · Supports and assists Front office personnel and alldepartments at peak periods. · 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 · Ensures VlPS and priority club guests receivespecial attention. · 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 · Inspects front of house and back of house regularlyfor cleanness. · 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 · Assists Guest Relations in greeting, rooming, andsending off VIP guests. · 协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。 · Monitors appropriatestandards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. · 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 · Provides input for Front Office meetings. · 为前厅部会议提供信息 。 · Promotes inter hotel sales and in-house facilities. · 促进店际销售及推销酒店内的设施。 · Checks billing instructions and monitorsguest credit. · 检查结帐说明并监督客人信用情况。 · Analyses and approves discounts and rebates. · 分析和批准打折相关事宜。 · Analyses the rate variance reports to ensure roomsrevenue control. · 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 · Takes action with the Property Management system (PMs)in emergency situation. · 在紧急情况下使用酒店管理系统 (PMS)。 · Fully conversant with hotel emergencyprocedures. · 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 · Ensures front line staff complies with FITmarketing techniques maximize sales · 确保一线员工遵守散客市场技巧并进行销售。 · Works with superior and Human Resources on manpowerplanning and Management needs. · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · Work with superior and Director of Finance in the preparationand management of the Departments budget. · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理，确保服务标准执行到位 2、制定客房清洁、布草更换等工作流程并监督实施 3、管理客房服务团队，包括人员调配、培训及工作考核 4、定期检查客房卫生质量及设施完好情况，及时处理问题 5、控制客房用品消耗，合理管控部门运营成本 6、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 7、编制部门工作报告，提出运营改进建议 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理相关经验优先 2、3年以上星级酒店客房管理工作经验 3、熟悉客房服务标准及清洁消毒规范 4、具备团队管理能力和突发事件处理能力 5、工作细致认真，责任心强，能适应弹性工作时间 6、良好的沟通协调能力及服务意识

岗位职责/职位描述 1.指导监督各班的运作，确定保卫巡视的正确执行，确保对客人和同事实施安全保卫工作。 2. 全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 3. 确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 4. 熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 5. 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则，在未得到特许的情况下严禁酒店财产外流。 6. 如有需要，应对携带大量现金的同事提供护送服务。 7. 在酒店的出入口安排外围巡视点，以确保在酒店周围无闲杂人等 8. 严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心，全面掌握每个员工的工作状况。 9. 负责本班日常工作事务和员工考勤。 10. 传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 11. 对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和喷淋头的充足等等。 12.采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流，建立起友好、信任和满意的对客关系。 13. 熟悉急救程序及消防紧急措施。

岗位职责 1、全面统筹酒店财务经营管理工作：负责酒店年度经营预算、整体成本管控与费用统筹，主导年度、季度、月度经营分析会。 2、统筹账务与经营报表：主导酒店全盘财务报表，定期编制资产负债表、利润表等财务报表，输出经营分析报告； 3、资金统筹与内控管理：全面负责酒店资金计划、资金调度，监督收银流程规范，管理备用金，确保资金安全合规； 4、税务合规统筹管理：统筹税务管理、纳税申报、税务风险防控，确保税务与劳资财务合规； 5、制度建设与风险管控：建立、完善、更新酒店财务管理制度、审核采购合同、费用报销等业务，防范财务风险；对接外部审计、税务检查； 6、财务运营与决策支撑：统维护SAP等财务系统正常运行，整理归档财务档案，统计分析财务数据，为经营决策提供支持； 7、团队管理与部门统筹：财务团队日常管理及领导交办其他事项。 任职资格 1.原则上不超过40岁，大学本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先； 2.经验要求:3-5年及以上酒店餐饮等服务行业会计经验，熟悉行业收入结构与成本特性； 3.能力要求:掌握会计准则与税法，能精准核算收支成本，初级会计职称及以上优先，熟练操作SAP等财务系统，工作细致严谨，具备良好的专业素养与责任意识； 4.根据人选综合表现，以上任职资格可适当放宽。

【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店年度、季度及月度销售计划，确保完成客房、会议、宴会及餐饮等各项营收目标。 2、负责开拓并维护企业客户、旅行社、会议组织者、政府及商务团体等渠道资源，提升酒店市场占有率。 3、主导重点客户的商务谈判、合同签订及关系维护，协调内部各部门提供高品质服务，增强客户粘性。 4、定期收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，为销售策略调整提供数据支持。 5、管理销售团队的日常工作，包括任务分配、业绩跟踪、技能培训与绩效考核，提升团队整体战斗力。 6、协同市场传讯、预订及运营部门策划并实施营销活动，推动线上线下获客。 7、监督应收账款回收进度，控制销售成本，确保业务健康运营。 8、代表酒店参加行业展会、商会活动及重要商务接待，塑造品牌形象。 【岗位要求】 1、具备优秀的商务谈判技巧、客户开发与关系维护能力，能独立完成大客户签约。 2、熟悉酒店销售流程及本地市场，有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先。 3、拥有强烈的目标感与抗压能力，能带领团队冲刺业绩指标。 4、良好的人际沟通与跨部门协调能力，具备团队管理潜力。 5、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报告能力。 6、正直诚信，积极进取，热爱销售工作，能适应弹性工作时间。

工作职责： • 销售策略制定：制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导：领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理：与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并最大化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营：监督合同、提案和其他销售文件的准备工作，以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护最新的客户数据库。 • 与部门合作：与营销、活动和运营团队密切合作，使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告：分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报最新情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展：探索新的业务机会和合作伙伴关系，以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 任职资格： • 拥有丰富的销售管理经验，至少有 5－7 年的领导经验，最好是在酒店业。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件、物业管理系统 （PMS） 和 Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业XXX以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，XXX年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1. 负责厨房班次运作的需求，监督到货食品的品质，数量，库存，保质期。 2.检查所有进货的项目，并能把货品安放到指定安全区域； 3.管理实现食材梯级化加工处理和使用，控制浪费至最小化。 4.确保所有厨房要高度清洁，填写检查清单，确保食品区域要始终保持标准的清洁卫生和菌控安全。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.有2年以上同岗位经验。 3.能吃苦耐劳。

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

工作职责： 1. 负责制定并执行宴会销售策略，确保达成或超越宴会销售目标。 2. 管理和指导宴会销售团队，提升团队整体销售能力和服务水平。 3. 拓展并维护与潜在客户及现有客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 分析市场趋势和竞争对手动态，为宴会销售提供市场洞察和策略建议。 5. 协调内部资源，确保宴会活动的顺利执行和高质量服务。 6. 定期组织销售会议，分享销售成果，讨论并解决销售过程中遇到的问题。 7. 监控宴会销售预算，有效控制成本，提高销售利润率。 任职资格： 1. 本科学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 拥有5年以上宴会销售或相关领域的工作经验，具备丰富的销售实战经验。 3. 出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立并维护长期合作关系。 4. 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成销售目标。 5. 敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 6. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理销售过程中的各种问题。

岗位职责： 1、负责内部局域网络、集团所属区域弱电系统、监控系统、停车场系统的软硬件设备设施的维护； 2、进行服务器、路由器、电话交换机等设备管理及日常维护； 3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、处理网络及计算机故障；负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理； 6、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力； 3、为人诚实正直，具备较强的沟通能力，团队协作能力，学习能力和执行能力； 4、工作积极主动，严谨仔细，具有较强的责任心，能承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 【岗位要求】 1、在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 2、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。 5、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 6、与房务总监联系，确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、领客人参观酒店。 9、维护酒店形象。 10、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 11、参加部门会议。 12、参加酒店促销活动。 13、协助市场传讯经理，确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 14、必要时主动组织文本材料。 15、符合酒店标准，政策及程序。 16、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 18、完成上级交代的其他任务。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

【岗位职责】 1、全面负责酒店总机团队的日常运营管理，包括话务分配、班次安排及服务质量监控，确保24小时电话服务高效、专业、礼貌。 2、监督并指导总机员工按标准流程接听内外线电话，处理客房预订、问询、叫醒服务、留言转接、紧急事件通知等业务，确保信息传递准确无误。 3、制定并优化总机服务标准、操作规范及应急预案，定期开展业务培训与考核，提升团队沟通技巧、产品知识及问题处理能力。 4、协调与其他部门（如前厅、客房、工程、安保）的沟通，及时跟进并解决宾客电话提出的投诉、需求或特殊要求，提升客户满意度。 5、负责总机设备及系统的日常检查与维护报告，处理常见技术故障，与IT部门协作保障通讯系统稳定运行。 6、统计并分析总机运营数据（如电话量、响应时长、服务满意度），定期提交报表，提出改进建议并推动落实。 7、协助部门经理完成日常行政工作，包括排班、考勤、物资申领及新员工入职带教，维护团队凝聚力。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，具备酒店总机或客户服务相关岗位经验者优先考虑。 2、普通话标准流利，语音清晰、语速适中，具备良好的语言表达能力和倾听能力；掌握基础英语会话能力者优先。 3、熟悉酒店总机系统操作（如PMS系统、电话交换机）及办公软件使用，能快速学习新系统。 4、具备较强的抗压能力、多任务处理能力和应变能力，能在高峰时段保持冷静高效的工作状态。 5、服务意识强，注重细节，有耐心和同理心，能通过电话传递热情友好的服务态度。 6、具备一定的团队管理或指导经验，能公平公正地安排工作，激发团队工作积极性。 7、能够适应轮班制工作（含夜班、节假日），服从酒店统一排班安排。

工作地点：上海-徐汇区 依据公司业务拓展的目标与需求： 1. 开拓合作资源，梳理和筛选与公司定位匹配的合作方，与之对接并建立关系。 2. 与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈，并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议，包括需求分析，市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3. 独立或主导完成包括项目研判、定位策划、产品构建、运营建议、投资及经营测算等，同时开展专项课题研究，为项目获取及落地提供研策支持： 1) 开展项目投前研判、市场调研，形成可行性建议、功能布局、设施设备配置建议等 2) 开展投后策划定位，系统研究国家政策背景机遇、用地属性、市场竞争、客户需求、标杆案例等，完成项目定位、功能分区及产品体系、运营方案、投资匡算、经营测算等； 3) 结合市场动态趋势、标杆项目，组织专题研究分析 。 4. 紧密持久地跟进项目的进展，同时发展和维护与合作方的关系，实现项目最终的落地。 5. 协调内部资源为项目的推进提供高效的支持，促进各部门的紧密合作，跟进项目开展，直至项目与开业总经理的交接。 任职资格： 1. 房地产、企业管理、财务管理或工程类相关专业，本科以上学历。 2. 2-5年酒店开发拓展、房地产开发拓展或相关行业工作经验。 3. 拥有一定的行业资源，能够独立开发合作渠道。 4. 具备良好的沟通与问题解决能力。 5. 工作认真，敬业，诚信。 6. 能承受工作压力，并能经常出差。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责 • Perform monitoring and maintenance tasks assigned by superior officers and keep the precinct in a good operational condition. 执行上司分配的监控、守护勤务并确保所辖区域的设备正常运作。 • Keep unrelated personnel away from the Fire Control Center. 阻止无关人员随意进入消防中心。 • Register names and business before others entering; supervise and control all their actions. 对因工作需要进入的有关人员应作好登记，并对其一切行为进行监督。 • Carry out the internal responsibility in Fire Control Center.. 认真履行和落实消防中心的岗位内务工作。 • Register when equipments are needed by duty officers. Supervise and provide Interphones’ batteries charging, maintenance, check－in and check out service. 对因工作需求使用执勤装备的人员参照《装备使用登记表》做好登记。负责对讲机的充电、看护、发放、收取和监督及管理工作。 • Pay close attention to CCTV and alarm mainframe, report to manager immediately when abnormal situation occurs and help investigating at the same time. 严密注意闭路电视和报警主机的一切动向，发现异状，立即通报主管，同时配合查处。 • In charge of changing & storaging video tape. 负责录像磁带的更换和保管。 • Coordinate with superior officer and Engineering Department to process alarm information. 配合上司和工程部处理各类报警信息。 • Ensure equipments in FFC are in a good operational condition. 保障消防中心的设备时刻处于正常的运作状态。 • Record any incident and issue happened on duty. 对监控和运作中所发现的一切事件应认真记录，以备核查。 任职资格： • Holds an Intermediate Fire Facilities Operator certificate 有中级消防设施操作员证（中控证） • Minimum 1 year experience at the same position in international five－star hotels. 至少在国际级别五星级酒店担任相应职位达1年以上

【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时计入日程。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。 活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。有相同经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理工作，包括菜品出品、卫生安全、成本控制及人员调配，确保各项指标达成。 2、根据酒店餐饮定位及季节变化，制定并更新菜单，研发创新菜品，保持菜品特色与竞争力。 3、监督食材采购、验收及库存管理，严格把控原料质量与成本，合理控制损耗，降低运营费用。 4、组织并实施厨房员工技能培训、绩效考核及团队建设，提升后厨整体专业水平与工作效率。 5、严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房设备维护保养及安全操作规程，杜绝安全事故与食品卫生问题。 6、协调与前厅、采购等部门的沟通，及时处理客诉反馈，不断提升顾客用餐体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。 2、3年以上厨师长或同岗位工作经验，有大型酒店、连锁餐饮厨房管理经历者优先。 3、年龄22至35周岁，身体健康，精力充沛，能适应快节奏工作及排班制度。 4、精通各类菜系至少一种的烹饪技法，具备菜品研发与标准化制定能力。 5、熟悉食品安全法规、厨房成本核算及库存管理流程，熟练使用办公软件。 6、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节。

1、协助酒店新产品及服务的开发和推广。 2、协助酒店市场战略的制订。 3、确保按照收入和开支预算实现经营目标。 4、与客户谈判，确保满足客人的需要，同时实现酒店的利润。 5、与客户保持有效的适当地交流，表现出专业的形象及工作方式。 6、对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 7、根据酒店的目标和方向，制订合适的销售规定及程序。 8、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。

岗位职责 1.运营管理：全面负责客房部日常运营，制定并执行客房清洁、布草管理、公共区域维护的标准操作流程（SOP），确保客房卫生与品质达到酒店品牌标准。 2.质量控制：建立客房质量检查体系，每日抽查客房及公共区域，对不合格项及时整改并追踪闭环。 3.团队管理：负责客房部人员的排班、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队服务意识与专业技能。 4.成本控制：编制客房部年度预算，管控清洁用品、布草损耗、能耗等运营成本，优化采购计划。 5.跨部门协作：与前厅部、工程部、安保部保持紧密沟通，协同处理客房维修、宾客投诉、安全巡查等事宜。 6.宾客体验：关注宾客反馈与在线点评（OTA评论），针对客房相关问题制定改进方案，持续提升入住满意度。 7.合规安全：确保客房区域符合消防、卫生、防疫等相关法律法规及酒店安全管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.3年以上同岗位工作经验，国际联号酒店或高星级酒店背景优先； 3.熟悉酒店客房运营全流程，精通清洁标准、布草管理、PMS系统操作； 4.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，抗压能力强； 5.对数据敏感，能独立编制预算并进行成本分析； 6.持有酒店行业相关资格证书者优先（如客房服务技师、消防管理员等）； 7.身体健康，能适应倒班及高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供准确的房况信息； 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况； 3、对比追踪实际及预测数据，输出预订增量历史、入住率趋势等报表信息等； 4、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，具有两年以上国际五星级酒店预订工作经验，具有一定销售技巧。。 2、熟练操作酒店PMS系统、具备基础数据分析能力，能独立处理各类订单及客诉问题。 3、具备良好的统筹管理、沟通协调及团队管理能力，工作细致严谨，责任心强，抗压能力强。

【岗位描述】 1、协助销售总监实现团队目标并实施销售策略和战术; 2、负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标: 3、拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标: 4、维护客户档案并更新，记录积累客户资料; 5、按照要求定期制定并执行销售拜访计划: 6、按时完成销售报告; 7、协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标; 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、3年以上酒店相关岗位工作经验; 2、较好的语言表达能力及电脑操作能力; 3、熟悉本地销售市场，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常水电设施（如照明、配电、给排水、空调、热水系统等）的巡检、维修与保养，确保设备正常运转； 2、及时响应客房、公共区域及后勤区域的报修需求，独立或协同完成故障排查与修复，保障客户及员工的使用体验； 3、按规程操作配电房、水泵房、锅炉房等设备房，定期记录运行参数，发现异常立即上报； 4、协助完成酒店节能降耗工作，提出水电设备优化建议，配合实施小型改造工程； 5、负责水电维修工具、备件及应急物资的管理，保持工作区域整洁安全； 6、配合完成酒店装修、大修、设备更换等项目的现场跟进与质量监督； 7、完成上级主管交办的其他临时性维修任务。 【岗位要求】 1、具备基本的水电维修知识与动手能力，有电工证、焊工证等相关资格证书者优先考虑； 2、学历、工作经验不限，但需有责任心，能吃苦耐劳，适应酒店工作环境； 3、年龄不限，身体健康，无妨碍从事水电作业的疾病或生理缺陷； 4、能独立处理常见的水电故障，熟悉酒店设施者更佳； 5、具备良好的服务意识与沟通能力，能高效配合团队完成紧急抢修任务； 6、能适应排班制工作（包括夜班、节假日值班），服从管理。

岗位职责 1. 独立完成公司短视频、产品宣传、线下活动、品牌宣传片的全程拍摄工作，自主完成布景、灯光、运镜、构图，把控拍摄画面质感； 2. 负责视频全流程后期制作：剪辑、调色、配乐、字幕、简单效果包装，独立输出完整成片； 3. 结合品牌定位自主策划镜头思路、拍摄脚本，拒绝模板化流水线创作，主动输出创新拍摄与剪辑创意； 4. 持续优化视觉风格，提升视频画面质感、内容吸引力，定期产出差异化创意内容； 5. 分类整理拍摄原片、剪辑工程文件，做好素材归档管理； 6. 配合团队需求完成日常内容量产、临时活动跟拍等工作。 岗位要求 1. 拥有成熟完整的摄影摄像+后期剪辑实战经验，可独立完成从拍摄到成片全流程工作，零基础应届生、无实操经验年轻求职者勿投； 2. 90年左右求职者优先，拥有长期商业短视频、品牌拍摄相关从业经历，审美优秀，镜头表现力强； 3. 熟练操作PR、AE、剪映专业版等剪辑软件，熟练使用单反、补光灯、稳定器等全套拍摄设备； 4. 富有创意与独立思考能力，不生搬硬套模板，能根据不同内容调整拍摄手法与剪辑节奏； 5. 工作高效，抗压能力强，可稳定保质完成日常视频产出； 6. 投递简历需附带个人实拍、剪辑作品集，无作品不予面试。 丰联集团旗下门店IP账号： 抖音： 小刘总驾到 湘域国际广场 誉湘荟 长沙机场voco酒店 拾贰生宵·老长沙大排档(机场店)官方号 T5 量贩式PARTYKTV官方号 视频号： 小刘总驾到 我们的湘域 誉湘荟 长沙机场voco酒店 拾贰生宵 T5量贩式PartyKTV 小红书： 小刘总驾到 湘域国际广场 誉湘荟 长沙机场voco酒店 拾贰生宵（宝藏夜宵店） 注：面试前可自行查看我们的IP账号，了解集团各板块视频风格及产品内容; 福利待遇 ️上班时间： 09:00-12:00 13:30-18:00 10:30-12:00 13:30-19:30 工作8小时，购买五险一金。