任职要求 基本要求 男女不限，30-45岁以内； 教育背景 本科以上学历； 工作经验 1.五年以上地产招商管理经验，有大型商业项目成功操盘优先； 2.具备一定的招商资源及渠道； 能力要求 1.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及执行力； 2.事业心强，良好的团队协作意识； 岗位概述 对项目业态进行定位，制定系统的招商方案与租赁商务政策，领导团队完成招商任务； 岗位职责及工作标准 职责 工作要求 工作职责 1.负责本公司招商部门的整理项目工作定位、调研以及策划； 2.负责制定招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展；  3.根据市场变化情况和在招商过程中的实施情况及时调整招商方案，包括经营布局、租赁价格、主攻方向等，以确保招商任务的完成；  4.负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质；  5.负责考核及考评本部门的员工，调动员工的积极性，增强本部门的员工凝聚力；  6.负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同；  7.负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；  8.妥善处理与客户的各种关系、做好客户的管理工作； 支持性工作 1.协助相关部门完成招聘计划； 2.岗位业务工作的咨询解答；

【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。 【岗位要求】 1、食品卫生类专业毕业，2年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，英语良好； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正； 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

性别不限，25-35周岁，形象良好，语言表达能力强，精通旅行社销售、网络销售，热爱销售工作，有酒店销售工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、与客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、在所负责的市场区域内，了解和报告市场及竞争者的情况。 3、掌握市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 4、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 5、在所负责的区域内，参与销售计划并实施。 6、参与策划酒店促销活动。 7、管理客户档案数据并及时更新，做好对客的维护工作。 8、遵守酒店酒店的员工守则。 9、遵守酒店酒店的政策及程序。 10、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。 5、具备良好的人际交往和沟通技巧。 6、有独立工作和团队工作的能力。 7、高中及以上学历，身体健康，品貌端正，有责任心。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少三年的餐饮运营经验。 至少一年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

一、企业介绍：香格里拉酒店集团是世界著名酒店集团之一，以其豪华的设施、舒适的环境、优质的服务著称。 迪拜香格里拉大酒店高200米，分43层。该酒店拥有302间豪华客房及套房，有沙丘咖啡馆提供的国际自助餐，还有马拉喀什餐厅著名的摩纳哥料理，酒店距离迪拜国际机场仅15分钟车程，距离世贸中心、迪拜国际金融中心、迪拜市区以及哈利法塔仅五分钟车程。游客在探索来自亚洲、欧洲、印度及南美风味美食之旅的同时，更可饱览周围的迷人风光。无论是休息和放松或运动和娱乐，迪拜香格里拉大酒店为所有宾客提供令人满意的设施和服务。可在度假酒店风格的宁静泳池尽情放松，恢复身心活力，也可在香格里拉CHI水疗享受轻松惬意的美好时光。自2003年7月开业以来。服务不断精益求精，给客人带来物有所值的豪华住宿。 二、招聘职位：Waitress 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.98RMB) 月薪1300迪拉姆+服务费1000+迪拉姆+小费  月综合收入4600+人民币 五、其他福利待遇 1.首个合同期2年，可续约 2.雇主提供员工的住宿、上下班交通及伙食 3.雇主为人员提供工作签证以及赴阿工作的机票 4.每天工作9小时.每月休息6 - 8天， 5.每年享有带薪休假30天，每完成2年合同雇主提供返程机票 6.雇主为人员提供医疗卡、签证、制服等阿联酋劳工法规定的相关福利。 六、岗位要求： 1. 男女不限，餐饮部员工年满21岁； 2．具备基本英语沟通能力； 3．人员品行良好，身体健康，相貌端正，亲切大方 4．有相关工作经验者优先。 视频面试

一、企业介绍：香格里拉酒店集团是世界著名酒店集团之一，以其豪华的设施、舒适的环境、优质的服务著称。 迪拜香格里拉大酒店高200米，分43层。该酒店拥有302间豪华客房及套房，有沙丘咖啡馆提供的国际自助餐，还有马拉喀什餐厅著名的摩纳哥料理，酒店距离迪拜国际机场仅15分钟车程，距离世贸中心、迪拜国际金融中心、迪拜市区以及哈利法塔仅五分钟车程。游客在探索来自亚洲、欧洲、印度及南美风味美食之旅的同时，更可饱览周围的迷人风光。无论是休息和放松或运动和娱乐，迪拜香格里拉大酒店为所有宾客提供令人满意的设施和服务。可在度假酒店风格的宁静泳池尽情放松，恢复身心活力，也可在香格里拉CHI水疗享受轻松惬意的美好时光。自2003年7月开业以来。服务不断精益求精，给客人带来物有所值的豪华住宿。 二、招聘职位：销售 & 会展活动负责人 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇：)(1.0AED≈1.98RMB) 月薪 AED 交通补贴 AED 话费补贴 AED 服务费 AED 小费 AED 预估月薪 RMB 3430 390 200 1000 + 有 10000 + 小费++ 五、其他福利待遇 1.首个合同期2年，可续约 2.雇主提供员工的住宿、上下班交通及伙食 3.雇主为人员提供工作签证以及赴阿工作的机票 4.每天工作9小时.每月休息6 - 8天， 5.每年享有带薪休假30天，每完成2年合同雇主提供返程机票 6.雇主为人员提供医疗卡、签证、制服等阿联酋劳工法规定的相关福利。 六、岗位要求： 1. 男女不限，餐饮部员工年满21岁； 2．具备基本英语沟通能力； 3．人员品行良好，身体健康，相貌端正，亲切大方 4．有相关工作经验者优先。 视频面试

工作职责： 1.检查指导前台接待员的职责与作用，执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到内部要求。 4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5.检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。 6.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。    岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。 5.对所处城市的位置和景点有一定了解，对酒店的产品和服务有广泛的理解。

工作职责： 1.按照工作任务，完成各式西点工作任务。 2.确保在上班时间内及时完成所有工作下班之前带领下级员工完成清洁工作。 3.严格执行，食品卫生法，严把产品质量，保证出品质量。 4.检查部门员工仪容仪表及卫生。 5.定期推出新产品，报厨师长审定。 任职要求： 1.3年以上星级酒店饼房主管工作经验。 2.能够解决与客人，上司和员工的冲突。 3.能够和其他管理团队保持良好的沟通合作。 4.出色的多任务处理能力。 5.熟知广泛的西点知识或菜单开发、国内外的西点发展。 6.有良好的责任感。

岗位职责： 1.监督和组织所有部分的清洁，确保在上班时间内及时完成所有工作,下班之前带领下级员工完成清洁工作。 2.监督所有员工跟进日常工作。 3.监督员工的菜品出品质量，保证食品质量达到标准。 4.控制食品成本。 5.遵守公司政策，确保所有员工都遵守秩序，处理好上级下级员工关系，给下级员工树立一个好的榜样。 6.有良好的责任感。 岗位要求： 1.至少5年以上相关酒店厨房工作经验，有5年ADD厨师长经验者最佳。 2.有相关管理经理优先。能够解决与客人，上司和员工的冲突。 3.能够和其他管理团队保持良好的沟通合作。 4.出色的多任务处理能力。 5.熟知广泛的知识或菜单开发、知识国内外的菜肴。

岗位职责： 1、上班前检查好自己的仪容仪表，做好班前准备工作。2、下午茶期间为客人提供良好的下午茶环境及细致周到的服务。3、使用礼貌用语及微笑服务热情待客及时完成客人提出的合理服务要求。4、做好酒店大堂吧酒水、茶饮、咖啡等消费服务的推销介绍及制作。5、负责维持好大堂吧的卫生环境，维护并保养好大堂吧的设施设备，严格按照酒店物品摆放标准整理。6、严格执行酒店杯具清洁及消毒制度做到无手纹、无污渍、无裂痕、无缺口。7、客人消费后及时理台,并保持地的干净、整洁，以迎接下批客人的到来。8、盘点大堂吧洒水商品，检查商品库其它。9、对客人不雅的行为礼貌予以劝阻，劝阻无效者及时报告上级灵活处。10、培训实习生及新员工咖啡及饮品制作。11、每日下班前核对收入与报表是否一致，并存放好物品，食品，注意检查水电。12、做好交接班工作，并接记录。13、完成上级交接的其它工作。14、协助做好餐厅服务接待等各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历30岁以下，普通话标准，外形良好，有1年以上餐厅工作经验者优先。 2、身体健康，女生身高162cm以上、男生身高172cm以上。 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力。 4、有较强的沟通能力和责任心。

1.22-38岁，大专以上学历，（应届毕业生也可）形象良好、亲和力佳。    2.性格开朗、自信、热情，有良好的人际沟通能力及客户服务意识。     岗位职责：  1.高标准、高质量的接待客户，理解并掌握客户的需求，完成公司下达的销售指标。 2.认真、负责、专业的服务客户，为客户提供适合的方案。 3.为客户提供“一对一全程专业服务”，包含进店导览、商品介绍、定房定餐、生日祝贺、VIP管家式服务…等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的各类问题。   4.对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度、提高成交率。 5.及时反馈工作中所收集到的有价值的各类信息。 6.开发全国市场，未来晋升机会多。    公司福利： 1.公司供宿舍可申请，班车接送，员工餐厅。  2.入职即交五险一金。    3.不定期部门聚餐。  4.话费报销。 5.奖金提成高于业界水平。

【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。 【岗位要求】 1、有酒店仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向上汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 3、持有相关的上岗操作证书。

有2年以上薪资模块经验。

岗位内容： 1. 负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2. 协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3. 按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。 4. 维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求： 1. 热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3. 认真细致，能够独立工作并承

1、根据标准的菜谱制作高质量的食品菜单； 2、具有很强的组织协调能力； 3、具有较强的学习能力以及团队组织协调能力；

【岗位职责】 1、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 2、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

岗位职责 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养工作安排与管理。 2.每日检查公共区域卫生。 3.检查领班、员工的工作状态，并进行指导和监督。 4.跟进区域工程问题保修、维修进度。 5.制定培训计划，加强培训。 6.负责部门财产、人员安全管理。 7.向直接上级PA助力管家汇报工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有2-3年相关工作经验。 4.身体健康，相貌端正。 5.服从上级领导安排。

岗位职责： 1.负责打扫和维持酒店的卫生，以高水平的卫生保证客人最大程度的满足。 2.  对所辖区域内的设备、设施应及时准确地报修，并陪同工程维修人员维修，检查修复质量。 3. 完成上级临时交办的工作。 岗位要求： 1.身体健康、体质良好。 2. 做事认真、稳重。 3.吃苦耐劳。

岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程，对所有员工评估他们的表现。 3、发展行动计划,在标准中解决问题，影响客户服务之前解决问题，确认后实施并改进。 4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。 5、有效地与厨房沟通。 6、在培训中协助经理。 7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。 岗位要求 1、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 2、3年以上餐饮运营经验。 3、有上进心。 4、较好运营和管理能力。

岗位职责： 1、了解住客信息，控制房态情况，安排人员完成当日各项工作 2、参加部门早会，对上及时反映楼层各种未解决的情况，对下及时传达部门要求 3、检查所辖区域各处的安全情况，发现安全隐患及时上报 4、做好所辖区域的财产物资管理，检查各区域物品的消耗量及员工的填写报表，确保每月的耗用盘点准确 5、检查客房，确保设施设备的完好、及时更改房态实时放房 6、指导员工的操作规范，检查所分配的清洁工作是否落实到位。检查督导员工各项专项计划卫生的完成情况 7、处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告 任职要求： 1、有一年以上酒店工作经验 2、具有良好的沟通能力，积极主动，有责任心 薪资福利： 1、包吃包住，宿舍配有空调，热水器等，不用交水电 2、会交五险 3、法定节假日放假，节日礼物 4、工龄奖 5、年假