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薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、贯彻执行上级下达的经营思想和方针,负责温泉中心日常管理工作;2、根据上级下达的营业管理指令,制定部门周、月、季、年工作计划并上报;3、制定并不断改良中心内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;4、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导;5、制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“用心关怀”、“高效服务”、“真诚沟通”等亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平;6、负责对温泉中心经理级人员的考勤、每日考核与月底评估;7、检查监督温泉中心属下各部门服务人员的工作态度,服务质量,不定期抽查各岗位的工作情况,制订奖罚执行标准;8、了解并掌握温泉中心日接待客流量,做周、月、季、年客流数据分析;9、掌握温泉中心每日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量、高水准的顺利进行;10、协调温泉中心各部门之间的工作沟通,达到最理想的团队协作效果;11、参加公司每日行政例会,学习传达例会精神,反映部门工作开展情况,提出需协调的问题;12、监督温泉中心各部门班前会、班后会的组织、总结、工作布置情况;13、参加每月综合质量考评,将温泉中心各部门的评比结果向下传达,并针对本月存在的问题做出相应的整改工作安排;14、就当日工作开展情况填写工作日志,交上级批阅;15、审阅温泉中心各部门经理日志,做出批示;16、分析温泉中心营收结构、消费状况及发展趋势,具体落实分配的各项经营指标;17、服从工作安排,完成上级交办的其它各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际;3、具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制;4、熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力;5、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述 1. 制定部门全年工作计划;                           2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。

薪资: 8千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安-临潼区 食宿:提供食宿

1. Asst. Director to responsible for Hot Springs operation协助温泉总监全面负责温泉部的经营管理2. Asst. Director to build systematic Hot Springs organization chart协助温泉总监建立健全的组织管理体系3. Asst. Director to make the Hot Springs business and sales strategy协助温泉总监参与制定温泉生意及销售战略4. Advice and support the Director to make great decision协助温泉总监为重大决策提供建议和信息支持5. Be fully conversant with all services and Hot Spring facilities in order to be able to make helpful recommendations, and to be able to up-sell services and cross sell products熟悉温泉的服务和设施,针对性地进行有效的推荐,推广销售温泉服务及产品6. Ensures that all cashiering functions are carried out in accordance with hotel’s accounting procedures.确保所有收银按照温泉规定的财务程序执行 7. Improve guest satisfaction提高客人满意度Ensures the security and safety of all areas and facilities, and to be responsible for keys.确保所有区域和设备的安保和安全,负责钥匙的保管工作8. To supervise and strictly check standards of the all subordinates with their work and grooming. Be able to evaluate and give feedback to staff for improvement and motivate staff, to ensure excellent service quality.监管并严格检查所有下属的工作和仪容标准。能够评估和给予员工反馈改进并激励员工以确保优质的服务质量9. In charge and help to solve problems in the absence of the director. Assist director to deal with management system, as well as organize and strictly follow with the management rules and reports to director thereafter总监不在时,负责并帮忙解决问题。协助总监处理管理系统,组织并严格遵循管理规章并向总监报告10. Take initiative to learn about the industry and competitors, provides suggestions for improvement.  主动了解行业和竞争对手,并提出改进意见11. Conduct the briefing for each shift and arrange the tasks to the team执行每个班次简报工作,并为团队安排工作12. Arrange the duty roster for HS associates.为温泉部员工安排工作时间表13. Check the facility before and after HS operation hours to make sure the standard procedures are followed温泉营运时间前/后检查设备,确保所有都遵循标准程序14. Assist the director to improve HS SOP协助总监改进温泉SOP15. Attend meeting required to present the department代表部门参加要求的会议16. Assist the director to do staff performance appraisal协助总监考核员工工作表现17. Assist the director to do the associate interview for new hire协助总监面试新员工18. Assist the director to do the department budget and forecast协助总监进行部门预算及预测19. Coach and train Hot Springs assocaites指导培训温泉员工 

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1、负责实施温泉水乐部的人员和日常管理,监督完成情况;2、制定并持续改善经营项目及部门岗位的工作流程、服务规范、质量标准,并检查各岗位实施情况;3、定期实地检查部门设施设备并关注温泉水质,配合工程部门做好设施设备的维护和保养;4、收集和征询顾客反馈意见并提出改进措施;5、处理客人投诉并向上级汇报;6、完成上级交办的其他事项。任职资格:1、全日制大学本科及以上毕业,年龄28至40岁;2、5年以上温泉或水乐项目管理经验,熟悉相关管理规范和操作流程。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专或以上学历;2、5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉-江夏 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助温泉总监全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业,大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助康乐总监负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.山东省内优先考虑(非诚勿扰)。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店温泉管理及接待工作,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。5.有同岗位工作经验2年以上优先

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或酒店专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4、熟悉酒店现场管理体系如4D 、5S等

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、中专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆-璧山区

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业XXX学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州-宜章 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部全面负责温泉部露天的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,相貌端正,身体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台-福山区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责对温泉部的全面统筹及管理;2.建立健全温泉部的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格:1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.具有5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制;5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。电话/微信:王经理:15725531239                   KIKI:13105210483

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩

岗位职责1.协助温泉部全面负责温泉部露天的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责温泉的经营管理,制定项目中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度经营目标;2、根据当年预算指标,负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升项目收益;3、负责建立温泉质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、统筹培养和建设温泉项目人才梯队,引进各类高端人才,提高温泉的服务质量和员工素质。任职要求:1、全面负责温泉部的经营管理工作,贯彻落实总经理下达的各项工作指令;2、具有温泉运营模式、工作流程,建章、建制的实战经验;3、具有良好的市场前瞻性及营销策划能力;4、3年以上同岗位工作经验,年龄30-45岁;5、具备良好的沟通协调能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神;6、 提高温泉部的管理水平、服务质量。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

 1. 直接对分管副总经理负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划。2. 根据分管副总经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理6. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。7. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。8. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。9. 指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。10. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。  

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责:1、直接对分管副总经理负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划;2、根据分管副总经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度;3、监督、调配部门内各岗位人员的工作;4、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理;6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常;7、参加公司每周召开的办公例会,向下传达例会精神。8、分析各项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。9、完成分管副总经理交办的其他事项。岗位要求:1、学历不限,在5星级酒店或度假酒店3年及以上同岗位管理经验;2、良好的调度能力、领导、鼓励和团队建设的能力;3、熟悉运用操作各种办公软件,熟悉温泉各岗位工作程序及服务流程;4、对突发事件的遇见能力;5、能独立解决投诉的能力;

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,配合经理处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责对领班级人员的考勤,考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、23至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有三年以上景区相同岗位经验。

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