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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人力资源部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1。对温泉中心总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针2。根据温泉中心总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理。3。制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准4。制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。5。巡査、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导6。制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“三项礼仪”、“十个一”、“有求必应、一包到底”等家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。7。负责对经理级人员的考勤、每日考核与月底评估8。了解并掌握各分部当日接待客流量,做岀对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进9。负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。10。参加每天早上召开的经理晨会,汇报前日的营业工作情况,听取并传达会议精神,做好当天的工作安排。11。参加每周的经理例会,学习例会精神,反映部门工作开展情况,提出须及时解决的问题。12。实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标;2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求:1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真2.工作经验:三年以上温泉部门管理经验。3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。5. 大专及以上学历。6. 国语流利,基本英语会话,语言表达能力强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

要求:高中以上文化,行业经验二年以上,有过同等岗位履历者优先。年龄45岁以下。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、必须深切了解自己部门的经营理念,清楚温泉部对本部门的工作要求。2、协助总监编写本部的工作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能。3、严格控制一切费用(如水、电、服务用品、用具费用)。4、每周提前计划自己部门的工作,并负责整个区域的人事安排。5、多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给总监,务求自己所管辖的服务部有新的变化而吸引客人。6、要定期对员工进行表现评估,让员工知道你对他的关注,多与员工沟通。7、协助召开每日例会。8、负责并善于处理客人投诉,与客人建立良好的人际关系。9、对温泉的客源层面有深切的了解,以便不断调整经营手法,满足绝大部分客人的绝大部分需求。10、负责与酒店其他部门建立良好的沟通、及协作关系。11、严格执行服务部奖惩制度,对作弊者进行严厉处理。任职要求1、身体条件:性别不限,气质佳,男身高170cm以上,女身高l60cm以上,40岁以下。2、培训经历:受过酒店管理、温泉、水疗管理等方面的培训5年以上经验。3、熟悉温泉、水疗部运作,具备高星级酒店管理水平,具有良好的职业道德。4、具备良好的突发事件处理能力,具有良好的组织、沟通、协调和团队建设能力。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

1、熟悉所属温泉设施、项目的特点,负责所属温泉活动的预订、售票和接待工作等,向客人提供温泉中心的酒水饮料服务。2、热情、主动、有礼貌地接待来客,引导、安排客人入池。运用语言技巧为客人提供最佳服务,解决客人提出的要求和疑难问题。3、严格执行有关温泉规定。坚持精神文明,维护温泉场所秩序,协助主管排解客人之间可能发生的纠纷。保证温泉中心的服务正常开展。4、负责温泉池和经营场所的清洁卫生。在领班安排下,每日清洁室内外温泉池、保证设施设备卫生,保持温泉场所环境整洁,空气新鲜,符合质量标准。5、负责维护温泉场所设备用品。每日按要求准备好用品、酒水饮料,调试好水温 。保证营业需要,如有需补充的用品,填好申领单,报领班审批后按时领货。设备损坏,即时报告维修。6、遵守酒店和温泉中心规章制度,按时上下班。做好交接班工作。上班期间不串岗,不脱岗,不做与工作无关的私事。7、完成上级指派的其他任务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉负责人完成日常经营管理工作和各项经营管理指标;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉各服务产品价格体系;6.审定温泉的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳,女性优先考虑;2.从事星级酒店或大型温泉行业工作3年以上,具有2年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

1、制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;2、做好经营产品的开发,巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导;3、了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

职责--协助温泉及康体总监负责酒店温泉及健身中心的经营管理;--负责部门的培训工作,不断提高员工的业务技能;--负责组织举行各种健康养生活动,如瑜伽、慢跑、太极等等;--始终贯彻美憬阁的品牌标准,维持高水准的服务质量;岗位要求--3-5年温泉或康体养生度假酒店相关管理相关工作经验为佳;--具备良好的组织,计划、和协调能力;--热爱运动、擅长瑜伽、太极或其它健康运动者为佳。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/水乐园的经营管理;2.建立健全温泉/水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉/水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/水乐园各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉洗浴的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,制定酒店温泉洗浴各服务产品价格体系;6.审定温泉洗浴的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高温泉洗浴的管理水平、服务质量(服务、卫生、物品摆放、提示提醒等)岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店或大型温泉洗浴行业工作8年以上,具有5年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉洗浴各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉/桑拿部的经营管理;2.建立健全部门运营组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大决策提供建议和信息支持;5.负责温泉/桑拿事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.负责部门日常运营督导和管理,及时解决各问题,提升管理水平及服务品质。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉总监对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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