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薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.5-8年温泉旅游景区管理相关工作经验,有筹备工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

1.主持康体部工作,负责水疗、沐足、理疗、棋牌等工作统筹;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1。对温泉中心总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针2。根据温泉中心总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理。3。制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准4。制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。5。巡査、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导6。制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“三项礼仪”、“十个一”、“有求必应、一包到底”等家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。7。负责对经理级人员的考勤、每日考核与月底评估8。了解并掌握各分部当日接待客流量,做岀对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进9。负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。10。参加每天早上召开的经理晨会,汇报前日的营业工作情况,听取并传达会议精神,做好当天的工作安排。11。参加每周的经理例会,学习例会精神,反映部门工作开展情况,提出须及时解决的问题。12。实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行

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