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  • 邢台 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上,行业15年以上工作经验,要求有大型温泉度假酒店筹备和运营工作经验。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹温泉部、康体部、娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    Director of SPA & Recreation 水疗与有型健身中心&碧波泳池总监AWAY Spa & Recreation Director is accountable for ensuring all AWAY Spa and FIT & WET talents are capable and proficient in all their respective duties and day-to-day operational activities to meet with the AWAY Spa’s objectives and concept, to fully implement W FUEL program and meet all brand standards, ensure AWAY Spa and FIT&WET to achieve annual revenue budget and profit target.水疗与康乐中心总监负责确保AWAY水疗中心及有型健身中心英才有能力和精通所有各自的职责及日常业务活动,确保 所负责的经营项目符合AWAY 水疗的经营理念与既定目标,取保有效执行“活力项目”及相关的品牌标准。确保AWAY水疗中心及有型健身中心均达到既定的年度收入与利润指标。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    1. 2 years experiences in spa leadership position and operational experience in  hospitality industry2年在水疗的管理和运营经验。酒店行业的工作经验。2. Ability to pleasantly communicate with proper grammar in English through phone and in person.  能够愉快在电话和面对面的与人用英文交流。3. Experience in  financial management, sales and marketing, retail management  财务管理经验市场、销售经验、零售管理经验。4.Basic Computer Skills ( Word, Excel, Power Point )基础电脑技能5.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。Great Organization Skill / Fitness & Spa management 6.College degree preferred 大专学历优先考虑7.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑8.Internal Transfer is preferred 内部调转优先9.Direction and supervision of staff in the daily operations of the spa, including but not limited to treatment, retail, membership, salon, fitness and pool programs. Overseeing the coordination of all guests request, be involved in budgeting, forecasting, payroll and scheduling as well as product in inventory and ordering.指引和管理员工,确保水疗健身中心运作。并不局限于理疗、零售、会员、沙龙、健身计划和泳池的计划,还要预见和协调客人的需求,做部门的预算,薪水支付,盘点部门财产和订货。10.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 康乐部总监

    1.5万-2万
    清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、全日制大专或以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 康乐部总监

    1万-1.8万
    昆明 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    年轻至爱
    年轻至爱
    To support the General Managers, Group Spa Operations Manager and Global Spa & Wellness Director, the Director of Spa and Wellness is responsible for managing and supervising the Hotels Spa & Wellness Division including its wellness programs, spa and movement services, membership, heat facilities, gym and yoga. The Spa and Wellness Director will be responsible the training and development of all spa and wellness staff and will coordinate the delivery of spa services including spa, fitness, wellness immersions and retreats. In this role, you will strive to continually improve guest and maximize the financial performance of the department. Relationships with the General Managers, hotel and spa teams, Visiting Practitioners and external business partners must be maintained and nurtured to mutual benefit.
  • 康乐副总监

    1.5万-2万
    南昌 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    可接受外派,例如:海花岛、双鸭山、宜昌等全国恒大酒店。完成康乐部经营目标。制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。负责会籍部营销工作,并进行主题营销策划活动,如业主运动会、各项赛事活动等。负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策。负责对运动中心能耗进行控制。负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。负责运动中心员工每周平均至少2小时培训。【关键业绩指标】营业收入完成率经营利润完成率售卡指标完成率关键岗位人员缺失率质量达标率和质量整改完成率
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    任职资格:1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职条件:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验,有筹备工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 康养总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、要求形象正面,工作态度端正3、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 宜昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述此岗位为储备岗位,要求能接受全国范围内调动。岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.设立市场营销目标,运营标准,规划,预算等。管理VIP的访问,员工的培训;2.提升养生中心的整体服务理念,通过最优质的目的地水疗体验来增强酒店的声誉和知名度;3.制定商业目标,并确保活动计划和疗愈项目的开展和实施;4.确保所有的员工都能积极地推销养生中心的服务,产品和活动;5.确保会员能及时准确地了解养生中心的活动和促销;6.有自己的人际网,以促进养生中心的进一步发展;7.确保养生中心在行业的发展中与时俱进。
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 康体经理

    1万-1.5万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    Two years and above in hotel work, three years and above in Fitness and swimming pool.有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。Competency of organization, coordination and management  组织、协调、管理能力。Understanding customer psychology and good competency of communication 了解顾客心理、很好的沟通能力。Fluency in English  流利的英语Skilled in computer application 熟练的电脑能力Good relevant knowledge and skills 丰富的相关知识、专长。Commitment to exceptional guest service   致力于卓越的客人服务 Strong sense of responsibility and willing to bear hardship很强的工作责任心和吃苦耐劳精神
  • 温泉总监

    1万-1.5万
    惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 娱乐部总监

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。2.根据酒店周围的市场调研情况,制定合理的活动方案等,实行计划管理相结合的原则,控制成本费用。3.负责KTV营业绩效,对员工的管理教育、工作评估等。4.完成总经理交办的其他工作事项。任职资格:1.五年娱乐部总监工作经验。2.具备很强的策划能力。3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
  • 名仕会总监

    1万-1.5万
    南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1.在总经理的领导下进行日常运营及管理,包括向会员提供餐饮接待等相关服务;2.每日需组织召开例行会议,明确工作任务和市场需求,保证服务团队以充分的热情和积极性投入到工作中;3.进行市场调查,对同城竞争对手(无论是单店还是酒店内的配套设施)的状况要做到尽在掌握;4.;定期同名仕会会员进行沟通,听取会员的意见及建议。在获取会员意见和建议后,评估服务是否需要调整和改进,是否需要制定其它的服务以增强顾客的体验感;5.密切同会员销售人员进行合作,以增进名仕会会员拓展。每月至少两次调查及更新竞争单位的活动状况;6.知晓并解决会员服务事件,以专业态度和水准解决顾客投诉及纠纷。任职资格:1.基本的英语会话与书写能力;2.责任心强,敢于承担责任,具有良好的团队精神以及服务意识;3.酒店管理或相关专业专科以上学历;4.熟悉酒店各部门的管理流程,服务程序和标准,善于客务关系的处理与协调;5.较强的经营意识和成本控制能力。
  • 天津 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-13
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    岗位职责可接受集团其他项目外派1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究温泉消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、有相同岗位工作经验5年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹温泉部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 池州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。
  • 汕尾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 月休4天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
     1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,部门财产管理,控制开支,提高经济效益。3、管理部门内全体员工,发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、有相同岗位工作经验2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求4、能统筹康乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,创新意识和丰富的管理经验。
  • 康乐部经理

    8千-1.2万
    重庆-江津区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、接受全国范围内工作调动2、负责部门团队的管理,建设团队文化。3、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。4、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。5、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。6、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。7、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-12
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    岗位职责1、负责城市区域SPA项目团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、激发员工积极性。监督服务人员的工作态度、服务质量。4、研究SPA休闲消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对市场了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4、能统筹SPA休闲项目的营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,丰富的管理经验。(工作日,请直接联系15380780009)
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    岗位职责     Full working understanding of Spa Basics, 14 Key Production Processes. Maintain complete充分了解水疗的基本工作, 14个关键的生产程序, 保持更完善的知识管理:      Knowledge and management of知识和管理:a. All Salon services所有的美容美发服务b. All Spa Services所有的水疗推拿按摩服务c. All Salon Retail Products所有的零售产品d. All Legal SOPS所有合法的SOP(标准操作程序) 2.     Maintain complete knowledge of包括完整的知识a.     Ability to perform all operational duties within division尽职尽责做好部门工作b.    Employee satisfaction员工满意c.     All hotel features/services, hour of operation所有的酒店特色服务和营业时间         3. Oversee the daily operations of the Spa in coordination with other spa leaders 监督水疗分部门领导之间协调管理水疗的日常操作a. Cleanliness of all areas所有区域的清洁度b. Linen control被单毛巾等物品的分配e. Retail        4. Manage Spa Reservations to maximize daily revenues in accordance with the budgetary guidelines. 依照预算指标设法增加水疗的预定,提高每天的收入                 5. Staffing雇用职工a.     Ability to interview and select excellent staff to create a leading service and treatment presentation. 通过面试选择优秀的员工创造一套先进的服务和理疗方案b.    Motivation of staff to perform at their highest abilities激发员工尽全力发挥c.     Responsible for Performance evaluations and disciplinary procedures评价员工的表现能力d.    Payroll工资表         6. Budget 预算a.     Daily/Weekly and Monthly budget management每天/每周/每月的预算管理b.    Maintain guidelines of budget坚持预算的准则         7. Sales, Marketing and Public Relations 销售部和公关a.Work directly with hotel leaders in these departments to maximize spa exposure and presence in the market. 与这些部门的领导人合作提高水疗的市场知名度 8. Meetings: attend the following meetings in coordination with the Spa Director会议:依照水疗总监的要求参加以下的会议a.     Departmental部门会议b.    Pre-Cons and Post Con meetings to maintain MERV standards工程维修c.     Weekly Staff meeting (Operations) 每周员工例会(操作)d.    Quality质量会议e.     Line up每日会议 9.  Maintain the Ritz-Carlton standards with all staff 坚持丽思卡尔顿员工的标准
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。7、根据市场需求开发课程,具有优秀的销售能力。岗位要求1、有相同岗位工作经验8年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 成都 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-24
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究水疗及健身中心消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
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