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薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责: Under the guidance of the Hotel Manager, to take full responsibility of Recreation Operations, and ensure that all operational procedures, codes of conduct and standards of operations, established by the Hotel are adhered to by all staff.  To ensure that the highest standards are adhered to, and that guest experience exceeds expectation.在酒店经理的指导下,负责康乐部营运, 确保康乐中心员工遵守酒店制定的运作程序。管理章程和运作标准。确保最高的服务标准,从而超越客人的期望。 Requirements:岗位要求:Neat and pleasant appearance, Good Health成熟稳重、形象气质佳、性格外向Fluent English verbal and written skills流利的口头及书面英语Background in organizing kids activities, team building and other related recreational activities有康乐活动组织经验,如儿童乐园、团队活动或其他相关康乐活动。Good Leadership and communication Skills具有良好的领导能力和沟通协调能力Motivated, Enthusiastic, Flexible, Takes initiative, Dedicated开朗热情的,灵活的,积极主动的

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1、主持康体部工作,实施各经营项目,提供经营与日常管理的方案;2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行;3、抽查各种设施,确定能正常营业;4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作,对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益;6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力;5、有拓展市场,发展业务的能力;6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在部门总监的领导下,按酒店要求,负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训,工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历,国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡,要求上进。

薪资: 6千-9.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

工作职责:   (一)监督和指导各经营项目的运营,完成康乐部经营目标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制。(六)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(七)负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。(八)做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。(九)负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格:(一)2年以上同等岗位工作经验。(二)掌握酒店基本知识,熟悉康乐设施管理,具有一定的营销学知识。(三)要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、提前制定并完善康养中心的制度机制并推动落地实施。2、根据公司发展战略规划,协助中心主任制定康养中心年度工作纲要并组织实施,保障年度经营管理目标的实现。3、负责康养中心的经营创新工作,深入研究运动健康、膳食食疗、康复疗养经营思路和产品结构,开发具有市场认可度的产品,打造核心产品,提升客户的满意度与公司的美誉度。4、负责康养中心的服务管理工作,建立健全康养中心接待服务标准和流程,关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理,及时关注顾客需求,提升康养中心服务质量。5、负责康养中心制度建设,严抓制度落地,系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。6、负责中药养殖场的介绍等工作。7、完成上级领导交办的其他工作。有护士证,具有中草药知识、儿童教育经验、营养师证优先

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2、有拓展市场,发展业务的能力;3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 ·     管理员工的培训,发展和服务标准。·     对待所有的会员和客人平易近人。·     保证部门高效率的运作和收益。·     保证健身中心环境安全且卫生。·     每日进行检查,对不足之处进行记录并马上调整。·     每日与主管和员工进行交流。·     通过主管严格执行健身中心及酒店规定的政策与程序。·     具备很强的管理及领导能力,且在员工面前以身作则。·     认真执行客人认知的指导原则。·     处理客人的意见反馈和投诉,并及时进行补救。·     杜绝健身房内的不安全隐患。 

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

To manage all aspects of Fitness Department.  To plan, organize and proactively promote an extensive range of events and activities.  To ensure that all Team Members are suitably prepared to offer the very best standards of service to the guests. To ensure that the facilities are in the best possible state of repair and cleanliness.  To design, implement, monitor and maintain service initiatives and administrative system to be creative.管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。 1.Manage the Health Club operations by completing a checklist of important daily tasks, making decisions that are in the best interest of the hotel.监督健身中心的运转,日常工作的完成,争取利润最大化.2.Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel.能应酒店需求调整工作时间。     3.Resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgments.用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。4.Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices.通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。5.Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。6.Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets.做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责公司康体部全部事务的管理。2、负责康体各岗位服务服务流程标准的制定、实施和检查;3、负责康体各项设备维保的检查落实;4、负责能源消耗的管理和检查;5、负责检查监督工作,包括能耗成本,经营质量等;6、负责会馆与会员业主保持良好的关系,接待和处理各类投诉及意见反馈,确保会员忠诚度;7、负责所需物品的采购申报;8、配合上级做好会所的各类成本核算工作;9、完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄25-35岁,男,身体健康。2、有游泳教练证及救生证。3、有相关泳池健身房工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

工作职责:   (一)监督和指导各经营项目的运营,完成康乐部经营目标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制。(六)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(七)负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。(八)做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。(九)负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格:(一)2年以上同等岗位工作经验。(二)掌握酒店基本知识,熟悉康乐设施管理,具有一定的营销学知识。(三)要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务。2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力。3.周边市场拓展、合作及外销工作。4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.有拓展市场,发展业务的能力。3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.协助康养总监,做好康养中心的各项日常管理工作;2.主要负责温泉中心、儿童乐园、健身房、网球场、游泳池,以及其他活动区的管理。3.负责康养中心活动的组织、开发和策划,为酒店客人提供丰富的娱乐活动及服务,争取酒店更多的生意机会;4.确保所组织的娱乐活动有趣、吸引,达到酒店的要求,通过采取有用合理的方式来预见客人的需要和满足他们的要求,且必须安全。5.确保所有设备维护到位并正常运转。6.与所有的使用康乐设施的客人建立良好的关系。5.熟识酒店所以的产品知识,包括:房型 、房价 、相关产品特点、设施,餐饮促销和水疗、健身中心的活动内容。7.介绍并推销所有健身房里活动项目及设备给客人。8.参加关于如何使用设备的技术及操作培训并尽可能的使设备于健身中心的使用率最大化。9.熟悉健身房及其他康养区域的所有设施设备。10.确保任何时候,健身房里干净整洁并且员工热情饱满。11.时刻保证客人的生命安全,尤其是在高危险区,如游泳池、健身房。同时保证儿童乐园小朋友的生命安全。12.客人意外受伤情况下,必须按照酒店操作流程立即采取措施,并与其他部门及时协调13.理解、支持,鼓励和帮助下属14.监督本部门所有员工的纪律,仪容仪表和工作表现等15.关注本单位员工的纪律和行为表现并帮助员工提高技能16.协助参与员工的培训需求,培训计划的制定。并负责员工定期培训工作的执行。17.与其他部门之间和谐的工作关系。18.了解并遵守酒店的政策和程序。 职位要求    1.全日制大专及以上学历,具有服务管理、旅游管理等相关专业知识;2.具有国际酒店工作经验或同等岗位相关工作经验2年以上优先考虑;3. 必须持有有效的救生员证书,持有健身教练证书优先4. 熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;5.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;6.积极主动有敬业精神和为人诚恳,.能领导和激励团队;7.熟悉基本的电脑办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2、有拓展市场,发展业务的能力;3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作内容:1.根据酒店经营需要和康乐服务目标,开发并设计娱乐、康乐运动、保健美容等康乐服务项目,配合相关部门调查各项目的投资收益情况;     2.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程;    3.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,经审批后,分解落实到各营业点项目;  4.落实部门及各营业点的经营计划、成本与费用控制计划,组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施; 5.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况,做好巡视检查,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量;     6.随时收集、征求客人意见,处理客人投诉,分析康乐部服务质量管理中发现的问题,适时提出改进措施,提高服务水准; 7.配合完成酒店康乐部项目部分营销计划的实施,提高设施利用率和销售水平; 8.组织做好康乐部营业区域内安全、卫生的巡视与检查工作,保证康乐部良好的经营环境; 9.根据市场和客人需求变化,研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等的调整与改善方案;  10.参加酒店例会及其他会议,主持部门例会,听取下属汇报,研究问题,布置任务; 11.做好康乐部和酒店各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务;  12.组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作,确保康乐设备、设施的正常使用; 13.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及费用开支计划。职位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力;5.有拓展市场,发展业务的能力;6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the swimming pool and gym operations. 负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括泳池,健身房等的运营。Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务。Responsible for the safety of all guest services especially the pool safety.负责所有对客服务的安全特别是泳池安全 。Manage all staff on duty in this department管理部门当值员工。Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作。Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务。Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对兰州市场有一定的了解,在兰州市有一定客源,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 负责康体部活动之策划、实施及总结;2. 负责安排、监督及检查全体服务员之日常工作;3. 负责统筹所有营业点(如泳池、健身房、康体中心等)设施之整洁、保养及维护;4. 负责维护所有活动器材正常运作,遇任何问题及时向康体部副经理汇报;5. 负责执行所有事故(如:台风、暴雨等突发事件)预防及善后工作,跟进其结果;6. 负责跟进管理层所安排之工作;7. 负责每月人员安排,调配及补及;8. 负责处理客户投诉及收集意见,并将其反映到管理层;9. 如有需要,顶替所需的工作岗位;10. 拟定每月培训计划,并执行其计划内容,以提高服务质量;11. 两个或以上救生员同时上岗,应分工明确,责任清楚;12. 与会员及嘉宾保持良好宾客关系。【岗位要求】1. 大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2. 掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解基本市场营销学和公关知识;3. 熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4. 具有计划、组织、指挥、控制和协调能力;5. 具备良好培训及沟通能力,能够开展康体部所有岗位知识培训;6. 有较好的中/英/粤语言组织和表达能力。

薪资: 6千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1.高中以上学历,或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉游泳池管理法规、治安消防条例及健身中心管理规定。4.具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.身体健康,懂得游泳池水质管理,必须有有游泳救生员证,有游泳教练证优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

‍至少2-3年健身运营的经验高中毕业文凭,本科优先优秀的沟通交流能力,有能力影响局面能够与酒店其他员工和经理团结协作,确保团队合作熟练操作微软办公软件和汇报系统灵活的安排时间具有解决问题和组织能力

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务; 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力; 3、周边市场拓展、合作及外销工作; 4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2、有拓展市场,发展业务的能力; 3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、 监督和执行部门的各项工作标准。2、 检查设备设施的性能及维修保养情况,制定及落实维修保养计划,保证其运作正常。3、 检查、督导日常卫生及安全服务工作。4、 收集客人意见,解决客人投诉,提出改进措施,提升服务质量。5、 加强与员工沟通,处理员工的意见和要求。6、 制定会籍销售计划,发展会员。7、 制定培训计划及组织日常培训与工作例会。8、 制定部门各项规章制度和管理要求。9、 申领日常百货及工作必需品。10、 编制部门员工更期和合理分配工作。11、 评估员工工作表现。12、 年审和更换员工各种资质证书。13、 协调部门之间关系,加强与维修商等外单位工作沟通,确保工作顺利开展。14、 维护部门利益,上传下达,落实执行酒店的政策和要求。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;4.持有救生证。

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