1. 全面负责健康管理业务板块的搭建；2. 负责健康管理的产品服务研发、产品指导及说明、会员拓展及市场营销等工作；3. 跟踪国内外健康管理星级企业，做行业对标分析，有效整合内外部资源，设计整理健康服务产品。任职要求：1. 本科及以上学历，医院管理、健康管理、中医营养、体检中心、美容、营销等相关专业毕业；2. 有八年以上医疗、健康管理行业从业经验，具备互联网思维，敏锐的商业嗅觉，对互联网模式下的商业运作模式有独到的见解；3.熟悉医疗产品与服务市场，熟悉医院与公共卫生管理体系以及医疗行业相关政策法规。

1、提前制定并完善康养中心的制度机制并推动落地实施。2、根据公司发展战略规划，协助中心主任制定康养中心年度工作纲要并组织实施，保障年度经营管理目标的实现。3、负责康养中心的经营创新工作，深入研究运动健康、膳食食疗、康复疗养经营思路和产品结构，开发具有市场认可度的产品，打造核心产品，提升客户的满意度与公司的美誉度。4、负责康养中心的服务管理工作，建立健全康养中心接待服务标准和流程，关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理，及时关注顾客需求，提升康养中心服务质量。5、负责康养中心制度建设，严抓制度落地，系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。6、负责中药养殖场的介绍等工作。7、完成上级领导交办的其他工作。有护士证，具有中草药知识、儿童教育经验、营养师证优先

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1.在部门总监的领导下，按酒店要求，负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训，工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历，国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡，要求上进。

岗位职责1、负责无动力乐园的整体运作，包括部门人员的架构、编制与配置，部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写，和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写；2、制定部门年度预算和成本控制，参与制定公司发展战略与年度经营计划；3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况，并进行考核评定，根据考核情况对下属员工提出奖惩；4、了解无动力乐园经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范，保持与客人沟通，处理现场突发事件与投诉；5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理；6、负责组织举办各种推广活动；7、直接向康体总监负责，并完成总监交办的其它各项工作任务。岗位要求1、中专及以上学历，体育教育与管理、市场营销、企业管理等相关专业；2、熟悉无动力乐园项目开发相关政策和要求，熟悉康乐项目管理、运营全过程；3、具有出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的行业资源；4、具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；5、具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。

岗位职责1、在房务总监领导下主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责康乐项目的开发，设计规划；2、编制部门经营计划及规范性文件；3、康乐部运营管理；4、上传下达及协调工作；5、组织康乐设施设备的管理；6、人员管理岗位要求1、具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、3年以上工作经验；3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

- Coordinate the maintenance of all entertainment facilities and equipment.-          协调维护所有娱乐设施设备。- Coordinate the provision of all entertainment services to the guests.-          协调向客人提供各项娱乐服务。- Responsible for the safety of the guests when using the entertainment services.-          负责客人使用娱乐服务时的安全。- Manage all employees in the department.-          管理部门全体员工。- Manage sales and marketing of department services and products.-          管理销售和推销部门服务和产品。- Manage sales and marketing data.-          管理销售和市场数据。- Assist in the development of new products and services.-          协助新产品和服务的开发。- Assist in evaluating sales and marketing activities.-          协助评估销售和市场活动。- Forecast fluctuations in economic business levels and develop action plans.-          预测经济业务水平波动并制定行动计划。- Comply with various hotel and company guidelines (e.g., signage guidelines, safety guidelines, etc.).-          遵守各项酒店和公司指导（如，标识指导、安全指导等）。- Provide high quality service to guests.-          向客人提供高质量服务。- Comply with departmental cleaning and maintenance schedules. -          遵守部门清洁和维护计划。- Attend management meetings and participate in discussions as required. -          按要求参加管理层会议并参与讨论。- Collaborate with Human Resources on human resource planning and management needs.-          与人力资源在人力资源规划和管理需求方面进行合作。

岗位职责1、康乐项目的开发，设计规划；2、编制部门经营计划及规范性文件；3、康乐部运营管理；4、上传下达及协调工作；5、组织康乐设施设备的管理；6、人员管理岗位要求1、中专及以上学历，具有企业管理、服务管理等相关专业知识; 2、5年以上管理工作经验；3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、主持汤泉部全面工作，提供经营与日常管理的方案；2、建立健全汤泉部的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；2、掌握酒店基础管理知识，懂成本管理与核算，熟悉汤泉设施管理，了解市场营销学；3、具有组织、指挥、计划、控制和协调能力；4、有拓展市场，发展业务的能力；5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责/职位描述· Assist in positioning and monitoring of the facility's business relationship with food and beverage. Insure a harmonious business fit.协助定位及管理本部与餐饮的商业伙伴关系，确保和谐共进的商业经营。·  Manage, train, and motivate all personnel reporting to this position.管理，培训及激励员工。·  Promote and sell customised spa and fitness programmes to conference groups as required.按照具体的团体会议需要推广及销售水疗及健身项目。· Provides and is responsible for the professional delivery of all information on the telephone and in person to all potential members.通过电话为有潜质的客人提供专业的信息。

岗位职责1、负责健身房、泳池、儿童乐园的整体运营。2、确保各项设施安全运转，保障客人的安全。3、针对亲子游、家庭游的客人推出趣味活动。4、定期组织会员活动。5、定期盘点固定资产。6、对员工进行培训，关注宾客满意度，处理客人投诉。7、其它与康体中心相关的工作。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉治安消防条例及音像管理规定、泳池、KTV管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责：1.协助康乐经理管理康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案；2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行；3.抽查各种设施，确定能正常营业；4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；5.处理宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益；6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。任职要求：1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；有温泉部工作经验者优先；2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力；5.有基础拓展市场，发展业务的能力。

 ·     管理员工的培训，发展和服务标准。·     对待所有的会员和客人平易近人。·     保证部门高效率的运作和收益。·     保证健身中心环境安全且卫生。·     每日进行检查，对不足之处进行记录并马上调整。·     每日与主管和员工进行交流。·     通过主管严格执行健身中心及酒店规定的政策与程序。·     具备很强的管理及领导能力，且在员工面前以身作则。·     认真执行客人认知的指导原则。·     处理客人的意见反馈和投诉，并及时进行补救。·     杜绝健身房内的不安全隐患。 

1.组织管理与督导技能。2.擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。4.至少五年以上五星级国际联号酒店相关的经验。5.有针对中国水疗及健身中心市场的工作经验。

岗位概述：Job Summary:This role has to lead the recreation department and subordinates to implement the daily recreation operational work.本职位负责领导度假村活动部门（包括运动活动、儿童活动、泳池及自行车中心）的运营工作。岗位职责：Job Responsibility:Manage the work schedules of all staff in department.管理部门内部所有职员的工作计划；Execute the yearly staff evaluation by interview cycles.通过周期性面谈来执行年度的员工评价工作；Responsibility for day to day business at all times.负责所有运动和儿童类活动的日常业务开展工作 ;Monitoring quality of work by staff.监督管控部门员工的工作质量；Training for recreation function employees.对活动部门员工提供专业培训。岗位要求：Job Requirements:College degree or above, English is required.专科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；Experience in sports/kids activities instruction.有管理或带领体育活动或儿童活动相关经验；Body of knowledge for all aspects of sports department.具备体育运动部门全方面的知识体系储备；Integrity, performance driven, service-oriented, proactive, teamworking.为人诚实正直、绩效导向、积极主动、团队协作、良好的服务意识；Understanding the business/ Thinking strategically/ Turning.具备良好的商业视角、逻辑思考能力及执行能力，优秀的培训及团队管理能力；Sports school graduation is preferred.体育学院毕业者优先考虑。

Job Description :You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations. The Recreation Manager is responsible to ensure the smooth operation of the recreation department, covering the gym, pool and other recreational facilities and activities.Qualifications:1.Ideally with a relevant university degree or diploma in Leisure management or Hospitality/Tourism management. 2.Minimum 2 years work experience as Recreation Manager or Assistant Recreation Manager in larger operation. 3.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责1.主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗，检查各种设施，确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护公司利益。5.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

岗位职责1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。3．掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。6．熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。岗位要求1.中专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室，杜绝隐患。岗位要求1.高中以上学历，或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、专科以上学历，有相同岗位工作经验4年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。