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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for SPA Reception Guest Relations Officer who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do.We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:► Commitment to supportive teamwork and open communication► Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance► Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions► An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities  1. The ability to follow proper payroll and key procedures.2. The ability to verify the attendant staff is present.3. The ability to greet all guests who enter the Spa4. The ability to have a thorough understanding of every spa service including benefits, indications & contraindications5. The ability to organize and schedule all guest bookings.6. The ability to operate the Spa RA system for spa reservations and all other Spa Soft functions7. The ability to read and update the daily log and communicate relevant information to the staff.8. The ability to operate the computer, copier, fax and credit card machines.9. The ability to produce all Spa reports as required by management.10. The ability to process outgoing mail.11. The ability to process all charges.12. The ability to set up and handle gift certificates.13. The ability to use guests name appropriately in all situations.14.    The ability to copy and distribute materials.15.    The ability to upsell treatments to guests when booking.Preferred Qualifications and Skills1. Ideally a college diploma in hospitality2. Twelve months of relevant industry experience3. English and one additional language4. Knowledge of the local language of the hotel where you will complete your training is desirable5. Eligibility to work at the location of the hotel where you will complete your training is essentialJoin us and Enjoy…► An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done► Best-in-industry training► Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals► Incentive bonus/ competitive salaries► Employee service awards► Annual employee party/ social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:Official Website: http://jobs.fourseasons.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortsVery East: http://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:To communicate with guests. Get to know and understand them and record preferences and information as required.与客人沟通,了解他们的喜好,并予以记录。Greet all clients with name recognition, a welcoming smile.记住客人的名字,并热情主动欢迎客人。Be fully knowledgeable of Spa treatments, services and products, able to advise guests as to the relevance and suitability of treatments according to the guest’s needs.充分了解水疗护理、服务和产品,能够根据客人的需要,向客人提供建议。To maintain a high standard of appearance and personal hygiene.保持良好的仪容仪表和个人卫生。  Job Specification职位要求:At least 1 years work experience at the same position in a five star hotel.具备五星级酒店同等职位一年以上工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English. 英语流利。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:水疗服务员的责任是水疗及康乐部全面的清洁、干净整洁及外观,但不仅限于此.工作职责1.         根据要求协助所有水疗及康乐部各个环节的运营。Ø  水疗接待区Ø  水疗休息区Ø  健身房Ø  男、女士更衣室Ø  水疗理疗房Ø  水疗准备间及后门通道2.         根据流程标准及卫生安全标准,保持整个水疗区域的外观干净整洁。3.         协助设置及保持水疗周围环境,包括点蜡烛、精油灯及其他相关的装饰品。4.         当有需要时协助水疗所有区域,如休息区域、水疗前台。 5.         能适应及接受各项任务6.         当有需要时协助水疗接待或理疗师布置水疗前台及准备疗程所需物品。 7.         完成每日及月度任务,相应地填写检查表。8.         监管男女更衣室使用情况9.         完成一般日常清洁和分配下来的对设施的日常保养.10.      为了让客人愉快,在必要的时候给客人提供衣服、毛巾。 11.      对理疗区域保持供应.12.      确保每个到访客人愉快.完成水疗主管、水疗经理或康体部经理委派其执行的特别任务.其它技能要求:1.       必须拥有设备操作领域的知识。2.       必须有一个友好,融洽的性格。3.       必须有一个合作的态度.4.       必须具有精力和热情对工作和设施.

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:水疗前台接待需要但不仅限于负责所有客人的疗程预定,疗程介绍推荐, 同时还要负责零售产品的销售以及收银工作。并能熟练专业的帮客人办理登记进店和离店的手续。工作职责:1.         保持工作区域的干净整洁2.         必须遵守培训师或水疗主管告知的所有标准和程序3.         确保保持高标准的服务贯彻整个水疗疗程。4.         报告功能失常的设备给工程部门并密切跟进。5.         保持水疗接待库存物资。6.         将协助处理各种活动和事件。7.         根据水疗总监的要求维持一个高标准的仪容仪表和个人卫生。8.         必须参加被认为有必要的所有的培训课程,必须根据水疗总监的要求坚持培训。9.         必须有能力有礼貌地与客人进行互动,回答所有和水疗中心和酒店相关的问题10.      必须要有良好的电话技巧遵循电话礼仪。11.      能够去适应和负责所有的行动12.      根据职位要求将履行作为一个专业的,一个友好地职业的态度和行为的所有义务和责任, 或由水疗总监指定。13.      确保所有客人在任何时候受到热情友好地欢迎,。当客人到来时问候所有的客人, 带领新客人参观水疗中心和提供给回头客同样的水疗体验。 14.      任何时候礼貌的对待客人和其他员工。  15.      处理收发邮件及包裹。16.      监督进出客人和水疗同事与工作有关的传真。17.      旨在给客人们最好的服务,让每一位客人都感到受重视。18.      每位客人的利益是至关重要的。19.      在任何时候显示一个专业的态度,特别是关于守时,仪容仪表和一般的礼貌。20.      负责所有行政程序,以确保水疗按照健康和安全政策专业运作。21.      确保接待区域在任何时候是整洁的,干净的并准备充足的。22.      确保完成确认电话来电信息为了第二天的营业。 23.      及时沟通所有的信息,并通知值班经理任何投诉问题。24.      组织预定调度和利润最大化利用时间的同时确保客人需求是最重要的。25.      要认识到“销售”的在每一个方面的作用的重要性,并负责实现由水疗总监制定    的销售目标。26.      协助客人全天的水疗旅程流畅舒适。27.      为了确保所有相关工作的健康和安全必须接受培训。   28.      必须具有团队精神,在所有必要的时候协助水疗和酒店的同事。29.      要担任营业时间内的工作职责30.      对水疗有一个透彻的了解, ,提供水疗中心所有的疗程和零售产品。31.      对流失客人保持一个完整的记录。32.      准备礼券,并做好预先付款的安排。33.      参加每日例会,每周、每月水疗中心的会议。其它技能要求:1.         必须能够集中精神, 发挥良好的判断力和处理事情的灵活性,因为接待处是水疗中心非常忙碌和重点的地区之一.2.         必须有一些基本的数学技能.3.         与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

1、为客人提供持续的服务和预见客人的需求2、能够与客人很好的交流,询问客人的期望、要求和评论3、维持一个整洁的工作环境并持续保持这个高标准。包括护理房的布置,以及护理结束后清洁房间,并为下一个客人准备房间4、在没有护理的情况下协助并帮助spa的日常运营。这个协助包括充当水疗接待,零售销售,护理培训师以及水疗经理给的工作5、加强对水疗和养生中心政策的理解,给水疗客人提供公平、安全的环境。6、处理客人的投诉,确保解决问题并使客人满意7、积极学习护理疗程并为客人提供面部,身体,等护理。这个职位要求理疗师主管需要全面了解所有护理的产品及流程8、确保理疗师每次按时为客人提供服务,并在服务完成之后,要检查并察看预约纪录,确保根据预约时间准时为客人提供服务

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.大专以上学历者优先。

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责协助管理SPA前台,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.与客人沟通,咨询2.推荐合适的疗程3.安排理疗师4.负责考勤,部门行政工作5.销售天梦之床6.英文流利

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化,善于带领团队创造业绩。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。5.优秀的客户管理能力,提升客户满意度。岗位要求1.2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作案例,连锁星级酒店SPA会所管理经验优先。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-3.1千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报。6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗管理经验。2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。3.熟悉水疗服务项目和标准。4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

 ·监督养生中心的活动,并以有组织有效的方式监督员工,从而更好完成部门的业务目标·推动养生中心产品和服务的销售·能够管理多个有效率的部门项目·准确地判断客人的需求并以适当的方式满足客人·管理和协调所有养生中心的日常运营·负责养生中心员工的考勤·通过面试,筛选,培训,评估协助员工的职业发展,并根据需要积极指导员工,确保在日常的运营中有充足的人员可供调配·监督员工工作时间表并提交理疗室提成表·根据酒店标准操作流程向员工提供相应得培训和指导·定期召开员工会议,做好会议记录,让员工在工作的各个方面都保持最佳的状态·管理盘点和库存并跟进部门的采购·在工作期间向客人展示养生中心的服务理念·与各部门保持积极地协助关系·完成经理交代的任务

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.英语读写能力。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

可描述职位内容和要求,右边小助手可以为您提供参考范例哦!

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Education/ Experience教育及工作经历3-4 year of experience at 5 stars hotel3-4年五星级酒店工作经验 Language语言技能Communicate fluently in English and Chinese能够流利地用英语和中文交流 Skills其他技能Computer skills, Microsoft word and excel and outlook电脑技能,掌握word,excel, outlookSpa software program knowledgeSpa软件程序

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.提供高标准、专业和高效服务4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.形象气质佳,大专以上学历,1年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

-1years or above relevant work experience 具有1年或以上同岗位工作经历-Proficient in the use of Microsoft Office 熟悉微软办公软件-Proficiency in Mandarin  精通普通话-Basic Cantonese  会简单粤语-Good command of English speaking and writing 良好的英文口语和书写能力

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

SPA主管岗位职责:1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。理疗师岗位职责:1. 熟悉SPA服务标准、SPA服务流程。2. 按照培训所学为顾客呈现真正放松且身心愉悦的SPA体验。3. 按要求保持Spa护理间和休息区域的清洁,符合SPA卫生标准。岗位要求1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从领班的工作安排,按照工作规范和质量标准,认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。2.根据宾客要求,认真做好健身服务示范、指导工作。3.负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作,正确使用健身设施设备,确保完好有效。4.严格执行健身服务各项规定,做好健身活动的安全防范工作,确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时,并认真做好饮料记帐工作。6.及时做好预订记录,保证工作无差错。岗位要求1.XX以上学历,X年以上同类型工作经验。2.熟悉健身服务和健身器材的使用,保养知识,了解卫生保健知识。3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1. 为客人提供持续的服务和预见客人的需求。2. 能够与客人很好的交流,询问客人的期望、要求和评论。3. 和宾客及会员相互配合,并回答他们提出的跟设备有关的问题。4. 收集,完成,提交每个班次的每日检查报表,并充分准备为客人提供服务。维护并清楚了解每天需要准备哪些运营所需物品,并保证给客人提供完美的服务。5. 维持一个整洁的工作环境并持续保持这个高标准。这个包括护理房的布置,以及护理结束后清洁房间,并为下一个客人准备房间。6. 在没有护理的情况下,协助并帮助spa的日常运营。这个协助包括充当水疗接待,零售销售,护理培训师以及任何水疗经理给以的工作。7. 加强对水疗和养生中心政策的理解,给水疗客人提供公平、安全的环境。8. 经常复习巩固水疗服务标准和护理产品知识和手法。9. 积极学习护理疗程并为客人提供面部,身体,美甲等护理。这个职位要求理疗师主管需要全面了解所有护理的产品及流程。10. 确保理疗师每次按时为客人提供服务,并在服务完成之后,要检查并察看预约纪录,确保根据预约时间准时为客人提供服务。11. 必要时带领潜在宾客/会员参观水疗。

薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责为客人提供专业的美容服务。2.负责帮助客户理解会员项目,给予客人会员项目、产品及套餐的购买选项建议,办理会员入籍手续。3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。4.负责定期整理宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务。5.领班需管理SAP团队,承担销售任务。6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.形象气质佳,皮肤好,身无明显疤痕,无可见纹身;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先;3.具备优秀的服务意识,良好的敬业精神和职业道德操守;4.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,服从公司管理。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9.丰富多彩的团队活动。

薪资: 2.2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋;2.协助经理完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.负责检查员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度;4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作;5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报;6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。7.严格按照收银结账规章制度和工作规范,为客人办理结账手续。 8.严格按照水疗中心制定的收费标准向客人收取费用。 9.按时按质按量完成上级领导安排的工作。 岗位要求1.无经验要求,但具有水疗管理经验者优先;2.能快速掌握了解水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.能快速熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助水疗总监及经理管理会员,挖掘潜在客户。2.敏锐的商业触觉,与客户及合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.协助水疗经理进行SPA团队的管理和培训4.协助水疗总监及经理实现收入增长目标。岗位要求1.大专以上学历,3年以上五星级酒店SPA工作经验。2.熟练的英文口语和听力。3.具备Forbes Spa工作或管理经验背景优先。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for SPA MIT who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do.杭州西子湖四季酒店正在寻找追求卓越并能够倾注热情于做好每一件事的水疗部管理培训生。(具体中文版岗位要求及介绍请见下方)We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:▶ Commitment to supportive teamwork and open communication▶ Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance▶ Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions▶ An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities 1. The ability to provide information to guests about the services offered in the Spa as well as the Resort. 2. The ability to understand benefits, indications and contraindications of all spa services. 3. The ability to supervise the Spa Staff.4. The ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline and complete payroll for all personnel who report to him/her.5. The ability to monitor the housekeeping standards and mechanical effectiveness of all facilities, report deficiencies as they occur and follow-up.6. The ability to maintain a safe and hazard free environment for all staff and guests and promote safety awareness at all times.7. The ability to review all suggestions and comments from guests and make necessary adjustments.8. The ability to keep accurate and up-to-date records and statistics on the Spa as well as of Spa employees.9. The ability to work with Director of PR, Marketing to have more exposure of Spa10. The ability to yield the spa business for both hotel and local guests.11. The ability to develop all operation manuals for department and implement training programs to ensure the growth of the department.12. The ability to ensure timely and effective performance reviews for the department.13. The ability to participate in regular staff meetings keep employees informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.14. The ability to keep the Director of Spa informed about the department, all employees' performance, and guests concerns and comments.15. The ability to assist other departments when possible.16. The ability to convey clear instructions and guidance to staff and establish working relationships that attain a high level of effective employee morale.17. The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation.18. The ability to maintain operating criteria/spa concepts and be responsible for the co ordination and scheduling of all Spa related services such as assistance with policies, philosophy and objectives of the Spa.19. The ability to work closely with the Engineering department to maintain proper mechanical operation of all Spa equipment.20. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage and cost effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation.21. The ability to effectively integrate The Spa and in accordance with Spa trends.22. The ability to interact with guests, providing full knowledge and assistance for maximum guest usage in a friendly but unobtrusive manner.23. The ability to utilize all computer systems relevant to the department.24. The ability to maintain a log with important information to be passed on to Director of Spa25. The ability to anticipate, in advance, all materials and supplies and ensure their availability.26. The ability to communicate with other departments to ensure a supporting team of professionals.27. The ability to be certified in CPR (Cardio-Pulmonary Resuscitation) will be a plus28. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa.29. The ability to respond properly in any Hotel emergency or safety situation.30. The ability to perform other tasks or projects as assigned by Hotel management and staff.Preferred Qualifications and Skills1. College diploma or Bachelor degree required.2. Excellent reading, writing and oral proficiency in the Mandarin and English language.3. Excellent communication and organization skills.4. Basic knowledge of Lotus Notes, Microsoft Office and Opera, “Reservation Assistnat”- Spa system preferred.5. Passionate of Spa treatments, The Spa, Fitness & Pool operations.Join us and Enjoy…▶ An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done▶ Best-in-industry training▶ Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals▶ Incentive bonus/ competitive salaries▶ Employee service awards▶ Annual employee party/ social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:Official Website: http://jobs.fourseasons.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortsVery East: http://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,18-35岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.要求女性,18-28岁,形象气质佳,大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.协调并监督理疗师的培训计划。4.通过理疗、服务和产品销售来取得部门的最大收益。岗位要求1.形象气质佳,中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。

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