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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责本部员工的考绩、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。3.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。5.了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。6.根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-东莞 食宿:提供吃

1、羽毛球场馆运营管理业务的宣传、推广和拓展工作;2、场馆项目的可行性研究及筹备工作;3、大型文化活动或体育竞赛的评估、策划、管理与市场开发;4、制定部门发展规划及经营计划;5、建立和维护销售渠道,客户网络,并负责客户关系维护工作;6、分析制定场馆经营战略及业务发展规划、年度经营计划、及培训规划、广告投放规划等,并监督实施和管理。7、对场馆项目的日常运营、管理工作进行监督、指导;8、协助其他部门业务项目的引进、参与策划大型文化活动及体育赛事。任职资格:1、学历:大专以上学历;专业:管理、营销等相关专业;工资及提成可面议;2、二年以上企业管理工作经验;3、有体育赛事、文化活动管理、市场开发经验,或大型体育场馆运营管理经验者优先;4、具有良好的语言文字表达能力,较强的学习能力;5、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神;6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养;7、具有开拓精神;喜欢体育运动,对体育设施有一定的了解。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-内江 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有一级以上教练员指导证;3.有救生员资格证。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:面议

 1、制定康体前厅部的各项工作计划与方案,组织实施并督导各项预定指标的完成。2、建立健全辖区的业务运作机制和各项规章制度,全面提高管理水准及运行效能。3、直接参与对客接待工作,现场督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时做出整改,并不断完善和创新。4、负责制定培训计划,并定期根据培训内容对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,不断提高员工的业务水平及服务质量。5、负责领班级工作人员的考勤和考评,并督导其对员工的考评工作,建立考评档案。6、对每日客流量进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的正常营运。7、负责辖区的卫生管理工作,确保环境和产品的优良品质;处理客人投诉并做好记录,便于分析和改善服务质量,并向部门经理汇报。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责了解员工的专业知识面,并给予相关的培训。关爱员工,注重员工的发展趋向。监督儿童俱乐部区域的员工日常工作,保证员工的工作质量。安排员工落实工作计划。根据工作任务,合理安排人员。及时有效地与员工分享酒店相关的信息。制定客人活动计划,并组织员工积极配合。积极主动了解客人的需求,及时有效地处理客人的问题。根据酒店的目标,制作详细的行动计划并努力达到目标。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.有较好的业务指导和组织协调能力。3.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。4.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、明确康乐场所的经营范围和布局以及各种服务项目等为宾客提供准确信息及良好的服务;维护康乐场所秩序,对宾客和场馆的财产安全负责;2、负责公司主题活动的策划、执行及总结(亲子、拓展、健身、游泳、烧烤、农家乐、动物庄园等);任职条件:1、男女不限,年龄45岁以下,专科以上学历;2、2年以上康体娱乐管理经验 ,有实际运作及管理经验,具备独立开发亲子项目及推广组织能力;3、熟悉亲子、健身、游泳、高尔夫等康乐项目的营运流程,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力,能承受一定的工作压力。4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。5、幼师专业毕业优先考虑,性格活泼外向。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

l  Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。l  Good writing skills具有良好写作技能l  Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件l  Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 了解客情,给员工详细布置当班的任务。2. 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。3. 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊。4. 接受宾客的投诉并及时处理,向上级汇报。5. 安排确认预订,亲自为VIP服务。6. 负责宾客遗留物品的登记、归还、上交工作。7. 向有关部门汇报各班组财产、设备的损坏及丢失情况,确保及时维修,使营业场所处于最佳状态。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 康乐主管岗位职责:1.指导、监督各康乐设施项目日常经营活动、安排营业方式、营业时间,监督制定排班表,合理安排员工工作;2.严格执行规章制度与岗位职责,检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施;3.加强本部门的设备设施的保养,不定时地检查各设备是否正常,检查房间及休息厅客用物品是否按规定标准进行摆放,跟进不足之处;4.负责加强员工的业务培训,提高员工素质。关心员工,加强与员工的沟通;5.根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务;6.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作3年以上,并具有一年以上主管工作经验;3.专业知识:熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范;4.语言能力:英语水平较好,语言表达能力强,有一定的社交能力;5.工作认真负责,具有事业心和责任感。身体健康,仪表端庄,思维敏捷。 康乐领班岗位职责:1.监督指导所管康乐项目员工为客人提供优质服务,保证本项目设施设备安全使用。负责本项目日常服务工作的组织和营业活动开展,保证服务质量;2.检查所属员工的仪容仪表、礼节礼貌、劳动态度和工作效率。编制员工当值轮休班,严格记录本班组员工考勤;3.培训所属员工,按有关操作规格合理使用和保养设备。每日营业前,对所管项目设施设备进行全面检查,确保设施安全可靠,清洁卫生,性能完好;4.负责监督检查服务员岗位责任制落实情况,定时检查所管康乐项目及其配套设施周围的清洁卫生状况;5.负责本班组物品领用,填写领用单,经主管审核后,向仓库领取并做好保管使用工作;6.每日开好班前班后会,做到班前工作有布置,班后工作有总结,建立交接班手续,严格交接班制度;7.完成上级安排的其他任务。 任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作2年以上;3.专业知识:熟悉本岗位的具体操作规程,思维敏捷,有较强组织能力;4.语言能力:具有良好的语言表达能力,善于与人沟通。能流利地用英语跟客人进行交流。

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