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  • 温泉主管

    6千-8千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    岗位职责                                                                                    1.负责温泉区的日常服务管理工作                                2.负责温泉区环境卫生及水质的督导工作                                       3.负责出现的意外事故、宾客投诉等及时处理                       岗位要求1.具有相关温泉管理工作经验,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程
  • 温泉部主管

    5千-7.5千
    东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、仅限女性,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-5千
    邢台 | 2年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-5千
    汕尾 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.直接对温泉部总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。 2.根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。 4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。 5. 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门。 6.负责协调本部门同其他部门之间矛盾,提高工作效率。7.直接参与对客人的接待工作。 8.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。 9.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。10.协助经理做好本部门的增收节支工作。11.坚持公平、公正、公开原则,负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。岗位要求1、中专学历,懂电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程。;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。
  • 宜春 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、主管不在时,负责召开班组各项会议,传达相关的工作内容,总结工作,分配布置工作。2、参加部门例会,汇报工作情况及需要解决的问题,做好例会记录,并向部门员工准确传达例会精神。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表、物资准备情况。4、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出安排。5、严格落实各项管理制度,操作流程及规程、岗位职责,负责对岗位员工进行培训。6、直接参与对客服务的接待工作,并负责协调本部与其它部门的关系,提高工作效率。7、负责温泉前厅的资产管理,并做好月底的盘点工作。8、负责员工的平日考勤,及协助主管做好员工各项评估工作。9、做好客诉的登记备忘工作,并及时上报处理。10、负责对部门的不合理制度提出合理化建议,并进行完善,修改。11、督导员工严格执行交班制度,并给予引导。12、完成上级领导交办的其他事项。任职资格1、20-35岁、两年以上同岗位工作经验2、高中(含)以上学历3、良好的服务意识
  • 宜春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责组织员工班前例会,传达公司及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报露天部当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、组织召开每周露天部员工例会,传达公司及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。5、负责检查露天员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。6、认真做好露天员工每日的考勤,完成每日考核与月底评估工作。7、制订部门培训计划,批准后并实施培训,提高员工对客服务质量。8、根据当日客流量情况,对露天做出合理的岗位安排及人员调配。9、负责对温泉池水质卫生的监控及处理。根据季节不同起草不同的水温标准,经批准后实施,同时根据当前季节对每日各温泉池水温进行合理调试及监控,保证为客人提供舒适泡浴水温。10、督促员工做好各岗位操作规范,并坚持落实特色服务。11、做好客人的沟通与交流,及时了解客人对温泉池水温与水质卫生的满意程度,做好记录及时汇报给上级并落实工作整改。12、负责温泉园区各区域及水面、水底、池边、卫生间等卫生检查落实工作。任职资格1、20-35岁、二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 
  • 宜春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对休息厅各区域及SPA房区的管理,并组织员工班前例会,传达休养中心及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报休息厅当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、负责组织召开每周员工例会,传达休养中心及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、负责处理休息厅内客人的投诉并及时向当值主管或经理汇报。5、负责制定休息厅各岗位职责,按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。6、负责检查休息厅员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。7、负责做好休息厅员工每日的考勤,完成每日考评与月底评估工作。8、负责对休息厅内的设备设施进行检查、维护和保养,及时做好记录、报修与汇报工作。9、负责对休息厅人员做出合理的岗位安排及人员调配,督促员工做好休息厅特色、到位及亮点服务。10、负责制定客用物品的清洁、消毒计划,保证物品的清洁卫生。11、负责制定休息厅员工培训方案和培训计划,批准后实施培训,提高员工对客服务质量。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 
  • 温泉主管

    3千-4千
    郴州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉度假酒店;5.女士优先。
  • 温泉领班

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    1、协助温泉经理负责温泉前台各项管理制度的制定,并组织实施。2、负责检查前台员工的出勤和仪容仪表,督导员工做好接待准备工作。3、针对员工业务技能情况进行分析,制定培训方案和培训计划,积极组织员工培训和学习。4、对部门各岗位工作流程及服务流程进行学习、总结,提出改良建议,并及时组织员工培训学习;。5、根据客流预订情况,对前厅做出合理的岗位安排及调配,保证对客服务质量。并善于从工作中总结经验,锐意创新,不断提高服务质量和业务水平。6、善于与员工以及相关部门协调沟通,提高团队合作意识和工作效率。7、处理客人投诉并做好记录,分析客人特点,启发员工提供个性化服务。8、完成上级交办的其它事项。
  • 男宾领班

    3千-4千
    贵阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    工作内容:1、根据公司、部门经营方针,制定男宾班组计划任务;2、妥善安排男宾区人员工作任务,带领员工进行日常工作;3、监督和检查员工的工作,及时纠正和改进不足之处;4、定期向部门负责人汇报工作情况,分析问题并及时解决;5、负责制定男宾区培训计划并定期组织员工进行培训;6、领导交办的其他工作。职位要求:身体健康,无明显纹身,普通话标准流利,熟练男宾区工作,有一定的管理、培训工作经验,有同岗位工作经验一年以上者优先。工作时间:每日八小时,轮班,月休四天
  • 温泉领班

    3千-4千
    宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2.负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过浴场服务方面的专门培训优先考虑;2.身体健康,五官端正;3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。
  • 常德 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 工作环境好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求:1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-5千
    黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 优秀评选
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作;2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正;3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求;4.掌握酒店产品知识及政策,对客提供优质的服务;5.帮助员工了解工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;6.定期检査本处工作交班日志及必备用品的使用情况,定期盘点、补充用品以及申报维护;7.做好和其他部门(客房部、销售预订部、餐饮部等)的横向协调工作;8.配合主管做好员工的思想工作,调动员工积极性,优质、快捷地完成各项任务,构建一个高效,和谐的团队。二、岗位要求:1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上优先;2.熟悉前台的各项业务;3.熟悉前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉;4.性格开朗,有良好的个人修养,仪表端正,工作认真负责,作风正派。
  • 温泉服务员

    1.8千-2.5千
    黔东南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉温泉服务项目和标准。
  • 韶关 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    18-40岁,男女不限,五官端正,能吃苦耐劳,有相关经验者优先;1、每月例休4天,另每年享有国家法定假期11天;2、包吃住,免费提供住宿和用餐;3、每月一次免费泡温泉;4、购买五险.
  • 温泉前厅主管

    4.5千-5.5千
    烟台 | 2年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 奖金丰厚
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2020-12-30
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    • 投递简历
    1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。3、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。5、协助经理制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。6、负责对员工的考勤,每日考核与月底评估,并监督员工的考勤工作7、负责每日召开员工班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导。
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