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  • 温泉部主管

    5千-7.5千
    东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、仅限女性,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    5千-6千
    嘉兴 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、中技以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 衡阳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    1、高中学历,二年以上温泉度假村相同岗位工作经验;2、熟悉温泉露天服务管理流程;3、服务意识和现场管控能力强,能迅速处理和解决客人的投诉和需求;4、条件稍逊者可考虑应聘领班。 
  • 温泉主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-14
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    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY岗位综述1.Assist manger to manage the day-to-day operation of the Hot Spring sections.协助经理处理温泉中心的日常事务。2.Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in logbook for further follow up.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.Supervise cash handling and banking procedures, instruct staff in cash security procedures.监督现金的处理和存放程序,指导员工执行现金安全制度。4.Supervise the maintenance of service equipment, monitor standards of guest facilities and services.监督服务设备的维护保养,监督客用设施和服务的标准。5.To possess a thorough knowledge of all Hot Spring promotions and excommunications activities.透彻掌握所有温泉促销活动和传播活动的相关内容。6.To be well versed with products and concepts of all Hot Spring related areas of the hotel.精通酒店所有温泉相关领域的产品和理念。7.Assists with execution of hotel Hot Spring promotional events related activities.协助实施与酒店温泉促销活动相关的活动。8.Supervises and conducts training on a regular basis.督导培训,并定期开展培训。9.In case of a guest accident or injury, the Hot Spring  Attendants must take immediate action following the hotel’s procedures and coordinating with other department appropriately.客人意外受伤情况下,温泉中心服务员必须按照酒店操作流程立即采取措施,并与其他部门及时协调。10.Complete other work according to the requirements of Hot Spring Manager.按照温泉经理要求完成其它工作。 JOB REQUIREMENT 岗位要求1.1 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains.1年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。2.Knowledge of Hot Spring,Knowledge of SPA, familiar with security and public cleanliness law.具有温泉专业知识,水疗专业知识,熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3.Proficient in the use of Microsoft office and System.熟练应用电脑办公软件和系统。4.Organizational, management and communication skills组织、管理和沟通能力。5.Good Chinese communication skills.良好的中文沟通能力。EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求High Technical School职业技术学校学历/ 高中学历以上
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 社保
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、主持男宾部的班前、班后例会,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,解决客人提出的问题,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、监督男宾部考勤制度的执行情况,考核与评估员工的工作表现;6、对男宾部各项工作的进展和结果负责;7、负责监督部门员工的服务流程,岗位职责,卫生情况,标准与政策执行情况等;8、与其他部门保持良好的沟通与协作,负责接待重要客人,对部门运营成本控制及对营销工作提出合理建议,执行、监督上级下达的各项工作内容,及时作出反馈;9、负责制定和审核部门物品采购计划;10、建立建全本部门各种费用支出,物品耗用量的历史资料;11、做好部门员工思想教育工作,努力增加员工凝聚力;12、收集日常工作中出现的客诉及突发事件,作为部门培训案例,对新老员工进行培训。岗位要求1、高中及以上学历,有大型水汇酒店同岗位相关工作经验;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉酒泉度假酒店内部运营模式;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-5千
    邢台 | 2年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    3千-4千
    郴州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉度假酒店;5.女士优先。
  • 温泉领班

    3千-4千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 月休4天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责桑拿浴区的日常服务管理工作; 2、负责桑拿浴区环境卫生的督导工作; 3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表; 4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客; 5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理; 6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。 岗位要求 1、XXX学历,接受过浴场服务方面的专门培训; 2、身体健康,五官端正; 3、了解有关浴场方面的法律法规。 4、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流; 5、熟悉浴场服务项目和标准。
  • 韶关 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    18-40岁,男女不限,五官端正,能吃苦耐劳,有相关经验者优先; 1、每月例休4天,另每年享有国家法定假期11天; 2、包吃住,免费提供住宿和用餐; 3、每月一次免费泡温泉; 4、购买五险.
  • 温泉领班

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    1、协助温泉经理负责温泉前台各项管理制度的制定,并组织实施。2、负责检查前台员工的出勤和仪容仪表,督导员工做好接待准备工作。3、针对员工业务技能情况进行分析,制定培训方案和培训计划,积极组织员工培训和学习。4、对部门各岗位工作流程及服务流程进行学习、总结,提出改良建议,并及时组织员工培训学习;。5、根据客流预订情况,对前厅做出合理的岗位安排及调配,保证对客服务质量。并善于从工作中总结经验,锐意创新,不断提高服务质量和业务水平。6、善于与员工以及相关部门协调沟通,提高团队合作意识和工作效率。7、处理客人投诉并做好记录,分析客人特点,启发员工提供个性化服务。8、完成上级交办的其它事项。
  • 温泉主管

    4千-4.5千
    重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    1、直接对温泉餐厅经理负责,实施制定的各项工作计划。2、根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3、监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。4、制定各岗位的工作标准,对各岗位的服务质量进行监督和指导,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。5、负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门。6、负责协调本部门同其它部门之间的工作,提高效率。7、直接参与对客的接待工作8、负责处理客人投诉,并将处理结果上报给总监。9、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和盘点工作。10、协助总监做好本部门的增收节支工作。11、负责对主管级以上人员的考勤并监督员工每日签到签退以及月底的考勤工作。12、协助对每日客流量进行综合分析,制定接待方案,部署工作,保证每日的客运正常。13、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物资准备工作。14、负责召开每日班前会、班后会,传达相关会议精神,总结工作,分配布置工作。15、组织召开分部例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议纪录反馈给总监。16、参加由总监组织的例会,指导各班主工作,并对各班组提出的待解决问题,做出反应,落实解决。17、建立工作交接程序,严格执行交接班制度。18、完成经理交办的其它事项。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日会
    • 孝心假及礼物
    • 优秀评选
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作;2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正;3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求;4.掌握酒店产品知识及政策,对客提供优质的服务;5.帮助员工了解工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;6.定期检査本处工作交班日志及必备用品的使用情况,定期盘点、补充用品以及申报维护;7.做好和其他部门(客房部、销售预订部、餐饮部等)的横向协调工作;8.配合主管做好员工的思想工作,调动员工积极性,优质、快捷地完成各项任务,构建一个高效,和谐的团队。二、岗位要求:1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上优先;2.熟悉前台的各项业务;3.熟悉前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉;4.性格开朗,有良好的个人修养,仪表端正,工作认真负责,作风正派。
  • 许昌 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 员工公寓
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    1、负责温泉区域的接待工作等;2、做好每日各班次的接待和准备工作;3、做好温泉区域卫生工作;4、完成部门上级交代的相关工作;
  • 宜春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    一、岗位职责1、直接对温泉经理负责,负责前厅的日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2、负责检查员工的仪容仪表和工作进程,直接参与对客的接待,根据工作流程对员工现场服务进行督导,督导员工按章办事。3、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。3、根据员工的工作特点,做好员工的思想工作,调动员工的工作积极性,高效高质地完成各项工作安排。4、负责员工的排班、考勤,作好员工的工作绩效考核评估,评定员工的业绩。5、建立客户档案,对接待工作做好总结和分析,挖掘潜力,积极开展个性化服务,发挥优势。6、制定本班组的培训计划,定期对员工进行业务培训和考核,不断的提高员工的业务技能和服务质量。7、负责前厅的财物管理,做好日常盘点与维护保养工作。8、明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报及客诉,协助上级作出合理化安排,并通知相关部门,确保接待工作的顺畅。9、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。10、负责温泉前厅各种设备设施的维护保养及安全运行工作,确保客人的安全。进一步完善电脑操作、钥匙收发等制度,监督业务规程的执行,避免丢物、丢牌、漏单、跑单等事故发生。二、任职资格:1、大专及以上学历2、二年同岗位工作经验3、责任心强,善于沟通,良好的服务意识、较强的沟通能力,能够处理突发事件及客人投诉;4、熟悉温泉前台接待的操作规程及注意事项,精力充沛能够独立完成上级安排的各项工作任务。
  • 温泉主管

    4千-5千
    湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、直接对经理负责,负责实施部门制定的各项工作计划。2、根据部门制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3、直接参与对客人的接待工作。4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至经理。5、协助经理制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。6、.协助经理做好本部门的增收节支工作。7、负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。8、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。9、完成酒店领导交办的其他工作10、监督、调配部门内各岗位人员的工作。11、负责每周召开各岗点领班主管级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 宜春 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、主管不在时,负责召开班组各项会议,传达相关的工作内容,总结工作,分配布置工作。2、参加部门例会,汇报工作情况及需要解决的问题,做好例会记录,并向部门员工准确传达例会精神。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表、物资准备情况。4、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出安排。5、严格落实各项管理制度,操作流程及规程、岗位职责,负责对岗位员工进行培训。6、直接参与对客服务的接待工作,并负责协调本部与其它部门的关系,提高工作效率。7、负责温泉前厅的资产管理,并做好月底的盘点工作。8、负责员工的平日考勤,及协助主管做好员工各项评估工作。9、做好客诉的登记备忘工作,并及时上报处理。10、负责对部门的不合理制度提出合理化建议,并进行完善,修改。11、督导员工严格执行交班制度,并给予引导。12、完成上级领导交办的其他事项。任职资格1、20-35岁、两年以上同岗位工作经验2、高中(含)以上学历3、良好的服务意识
  • 温泉主管

    4千-5千
    汕尾 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责1.直接对温泉部总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。 2.根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。 4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。 5. 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门。 6.负责协调本部门同其他部门之间矛盾,提高工作效率。7.直接参与对客人的接待工作。 8.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。 9.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。10.协助经理做好本部门的增收节支工作。11.坚持公平、公正、公开原则,负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。岗位要求1、中专学历,懂电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程。;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。
  • 宜春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对休息厅各区域及SPA房区的管理,并组织员工班前例会,传达休养中心及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报休息厅当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、负责组织召开每周员工例会,传达休养中心及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、负责处理休息厅内客人的投诉并及时向当值主管或经理汇报。5、负责制定休息厅各岗位职责,按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。6、负责检查休息厅员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。7、负责做好休息厅员工每日的考勤,完成每日考评与月底评估工作。8、负责对休息厅内的设备设施进行检查、维护和保养,及时做好记录、报修与汇报工作。9、负责对休息厅人员做出合理的岗位安排及人员调配,督促员工做好休息厅特色、到位及亮点服务。10、负责制定客用物品的清洁、消毒计划,保证物品的清洁卫生。11、负责制定休息厅员工培训方案和培训计划,批准后实施培训,提高员工对客服务质量。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 
  • 温泉前厅主管

    4.5千-5.5千
    烟台 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 奖金丰厚
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-09
    • 收藏
    • 投递简历
    1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、监督、调配部门内各岗位人员的工作。3、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。5、协助经理制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。6、负责对员工的考勤,每日考核与月底评估,并监督员工的考勤工作7、负责每日召开员工班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导。
  • 温泉主管

    4千-5千
    黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 工作环境好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求:1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 温泉服务员

    1.8千-2.5千
    黔东南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉温泉服务项目和标准。
  • 贵阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配分管区域内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.3年以上温泉景区工作经验,1年以上主管工作经验,具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作
  • SPA领班

    3千-4千
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-02
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    岗位职责1、协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;2、负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度;3、掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作;4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报;5、落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1、高中学历,1年以上水疗管理经验;2、具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3、熟悉水疗服务项目和标准;4、具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。
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