岗位职责 1.负责监督管理酒店夜间的正常运作，为酒店夜班中的最高负责人 2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，    处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3. 代表管理层接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4.确保前厅部部门日志的准确性，将当日发生的与客人相关的时间整理并记录； 并将值班经理    日志每日发送给总经理和行政委员会成员。 5.进行整个酒店的安全和质量检查工作。 6.编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时发送酒   店总经理及行政委员会成员。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.形象气质佳，电脑操作熟练，具备英文听说读写能力。 3.热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，具有良好的沟通协调能力，发挥管理和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心；抗压能力强。 5.身体健康。

岗位职责 1.协助酒店管理层负责及收集整个酒店运作及对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.形象气质佳，电脑操作熟练，具备英文听说读写能力。 3.酒店工作，服务意识强，反应敏捷，具有较好良好的沟通协调能力，能够发挥管理、领导和    监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1. 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系，以确保严格遵守有关的食品卫生法； 2. 做好食物样本留样工作，在持牌食物化验所进行化验； 3. 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 4. 执行消毒/杀菌程序； 5. 按照培训计划对餐饮员工进行卫生培训； 6. 准备并提交月度报告给行政总厨，总结月度活动、食品测试结果和详细的改进建议； 7. 协助酒店管理层申请和更新卫生许可证； 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2. 有一定的书面汇报能力和应变处理问题的能力 3. 身体健康、精力充沛、五官端正； 4. 精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共知识、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 9、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 10、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 11、组织建立企业的质量管理体系。 12、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 13、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店人力工作经验或酒店一线部门正经理有培训经验。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

1.2年以上四星级酒店同岗位工作经验; 2.有品牌酒店同岗位工作经验优先。

1. 根据工作标准、备料单、照片及上级的指示准备食物，协助厨师长培训员工。  2. 参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。 3. 按厨师长分工，完成宴会、酒会以及零点餐的菜品制作任务。

岗位职责  1、负责西厨房蛋糕、西点、甜品的制做出品  2、熟悉掌握各类面包、蛋糕、甜品等制作方法；  3、负责饼房的日常卫生清洁；  4、落实饼房食品卫生安全执行工作。

岗位职责: 1: 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位 2: 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映 3: 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合庄园政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、楼梯和衣帽间以及其它工作区 4、移动排放各种家具 5、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及庄园的外部区域 6、擦拭金属物质使变 7、在需要的情况下清理公用卫生间 8、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 9、将垃圾运到相应地点 10、完成领导交给的其他任务 岗位要求 1、身体健康，能适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好，能够吃苦耐劳 4、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

岗位职责： 1. 全面负责度假型酒店的经营管理，指导各部门经理的日常工作； 2. 制定酒店各部门的岗位工作质量标准规范，进行监控与指导； 3. 制定酒店的年度经营计划、经营预算、大维基金预算和更新改造计划； 4. 根据上级批复的年度经营计划，制定酒店及各部门的工作目标、经营计划指标，并确保工作目标和经营指标的完成； 5.规划、执行和督导酒店的年度资本性支出计划执行及落实； 6.督导酒店的财务管理和采购工作，控制酒店各项开支和成本损耗。 任职资格： 1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业； 2.十年及以上酒店行业从业经验，至少三年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验，具有全服类度假酒店筹备开业经验者优先； 3.擅长政府关系维护，具有敏锐的市场洞察力、出色的沟通协调能力、高效的执行力及领导力； 4.英语熟练，可作为工作语言，可接受异地酒店工作。

岗位职责： 1、根据要求制定食谱，认真做好各类菜式的出品工作，保障出品符合员工口味要求符合食品卫生标准； 2、熟悉各类西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技术； 3、协助厨师长设计制定各类西餐菜单，制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善； 4、负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导： 5、每天要检查用料是否齐全，有否变味按各种用料的须要来预计用料量，保持食品的新鲜度，生熟食品分开存放； 6、各种汤料、酱汁的熬制和食材的准备 7、严格按《食品卫生法》操作，对员工服务热情周到。 任职要求： 1、初中以上学历 ； 2、有1年以上的西餐厨师实操经验； 3、能熟悉各种西餐餐饮的做法； 4、有耐心、责任心,能吃苦，较强的沟通能力和执行能力； 5、爱好餐饮工作，了解并遵守各项规章制度。

【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重，平易近人，形象良好。 自信心强。 可以用英语流利的沟通 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少7年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少XXX年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 有酒店开业经验优先。

（一）工作要求：热心从事酒店服务行业，政务接待餐饮服务经验丰富；良好人际交往能力，能够和客人建立良好的关系；吃苦耐劳，热心从事于餐饮服务工作，自觉遵守公司规章制度，努力提升自身岗位操作技能；持有餐饮行业健康证。 （二）自然条件：相貌端庄，举止大方得体，男、女不限，年龄35周岁以下。 （三）工作描述：提前做好预订用餐的摆台、摆位及工作区域内的清洁卫生；完成上级指派的其他工作任务。

1、带领部门员工，执行酒店的服务标准，保障全日餐厅、大堂吧的日常运营 2、积极与宾客互动，寻求宾客反馈并制定整改计划 3、部门员工培训，确保部门员工的服务符合SOP标准 4、熟悉酒店最新促销活动和餐饮产品知识，并在原有基础上推陈出新 5、员工管理，能够平等对待员工并能培养和发展高潜力员工，凝聚部门力量 6、配合部门总监做好餐厅的日常运营和管理等其他工作 【岗位要求】 1、5年国际连锁品牌酒店餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、良好的管理能力和团队意识

工作内容：1、制订西点生产计划，全面负责西点的准备与制作。 2、严格执行国家颁布的卫生法，做好厨房食品卫生，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。 3、拟定西点成本及控制毛利率。 4、进行厨房监督，对厨房岗位技术性指导，对西点质量和数量进行把关。 5、定期更新柜台的西点陈列品。 6、负责厨房员工的技术指导和产品培训。 职位要求：1、酒店饼房工作3年以上经验 2、1、年龄20-45岁，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间：

任职资格： 1.有餐饮管理3年以上工作经验优先. 2.较强的沟通和协调能力，有管理经验的优先. 3.具备提前发现问题、解决问题的能力. 4.具有出色的团队领导能力.

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验，5年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、宾客关系主任在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、女士身高163㎝以上，男士身高172㎝以上，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 岗位要求 1、3年以上星级酒店同等岗位或销售经理岗位工作经验。 2、具有团队协作能力和管理能力。 3、有较强的创新意识和创新思维。 4、良好的沟通、计划管理和问题解决能力。 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

1. 党员教育管理：组织开展党员教育培训，加强对党员的思想政治教育，提高党员的党性修养和理论水平。 2. 组织建设：负责党组织的组织建设工作，包括党组织的建立、换届选举、党费管理等。 3. 党风廉政建设：开展党风廉政建设工作，加强党员的廉洁自律教育，推进反腐败斗争，维护党的形象和声誉。 4. 党员发展管理：负责党员的发展管理工作，包括党员的申请入党、接收入党、考察评议等。 5. 纪律监督：负责党员的纪律监督工作，对党员违反党的纪律和规定的行为进行处理，维护党的纪律和团结统一。 6. 党建工作指导：指导基层党组织开展党建工作，提供政策法规和工作方法等方面的指导和支持。 7. 党建宣传工作：负责党建工作的宣传和报道，提高党建工作的知名度和影响力。 8. 组织生活管理：组织和指导党员的组织生活，包括党支部会议、党员大会、主题党日等。 9. 党建信息化建设：推进党建工作的信息化建设，建立和管理党员信息系统，提高党建工作的效率和质量。 10. 党建督导检查：开展党建工作的督导检查，发现问题并及时整改，确保党建工作的落实和效果。 11.需是中共党员身份且具有优秀的公文写作能力

岗位职责： 1、在厨师的直接领导下做好厨房的日常管理工作，每日负责检查卫生、安全工作。 2、负责按照菜谱检查原料准备情况，清洗原料、初加工原料。 3、养老院老人的餐具清洗。 4、会做简单的大锅菜者优先。 5、厨师交代的其他工作。

岗位职责： 1.确保部门文件的跟进和系统 一致。 2.积极履行总监分配工作和任务。 3.跟进相关文件的处理。 4.处理协调部门员工的活动及其他部门和市场传讯部的关系。 岗位要求： 1.具有良好的沟通技巧。 2.拥有较强团队合作精神。 3.较强的人际交往能力。 4.熟悉办公软件的使用