【岗位职责】 1、负责高低压配电系统、变压器、配电柜等强电设备的日常巡检、运行监控与记录，确保供电系统安全稳定运行。 2、及时处理区域内各类强电故障（如跳闸、线路短路、设备异常等），快速响应报修需求，完成维修任务并填写维修记录。 3、按照维护保养计划，对发电机、UPS电源、开关设备、照明系统、动力线路等进行定期检修和预防性维护，延长设备使用寿命。 4、配合完成内部改造、装修或新增电气项目的线路敷设、设备安装与调试工作，确保施工符合电气安全规范。 5、严格执行电工操作规程及酒店安全管理制度，正确使用和保管工具、仪表及防护用品，杜绝违章作业。 6、协助做好强电设备台账管理，记录设备运行状态、维修历史和备件使用情况，为设备管理提供数据支持。 7、完成上级交办的其他与强电相关的工作任务，配合其他工种完成综合维修工作。 【岗位要求】 1、掌握扎实的强电专业知识，熟悉高低压配电系统、电气控制线路及常用电气设备的工作原理与维修方法。 2、具备独立排查、分析和解决强电故障的能力，能熟练使用万用表、兆欧表等常用电工仪器仪表。 3、持有有效的电工操作证（低压或高压电工证），持高压电工证者优先考虑。 4、工作认真负责，具备良好的安全意识和服务意识，能适应酒店工作节奏，必要时可接受应急加班或轮班安排。 5、具备较强的责任心、团队协作精神及沟通能力，服从工作调配，无不良嗜好。 6、有酒店或物业强电维修经验者优先。

【岗位职责】 1、负责香港项目内弱电系统的日常巡检、维修与保养，包括但不限于楼宇自控（BA）、安防监控（CCTV）、门禁系统、消防报警、综合布线及有线电视等。 2、及时响应并处理各类弱电设备故障报修，快速定位问题原因，实施有效维修，保障系统稳定运行。 3、按计划完成弱电设备的预防性维护保养工作，填写巡检记录、维修工单及保养报告，确保各类技术档案完整可追溯。 4、配合新装或改造项目的弱电布线、设备安装调试及验收工作，协助跟进施工质量与进度。 5、定期检查弱电井道、机柜、线路及末端设备，排查安全隐患，落实安全操作规程。 6、与香港本地团队及外部供应商保持良好沟通，协调处理涉及设备质保、系统升级等专项事务。 7、完成上级交办的其他临时性维修任务，参与值班及突发事件应急处理。 【岗位要求】 1、具有2年以上弱电维修或相关岗位工作经验，熟悉酒店或商业综合体弱电系统者优先。 2、掌握综合布线、网络通信、安防监控、门禁及楼宇自控等常见弱电系统原理，具备独立故障排查与维修能力。 3、能看懂弱电系统图纸，熟练使用万用表、网络测试仪等常用工具，持有电工证或相关技能证书者优先。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神。 5、能适应香港工作环境。 6、身体健康，能胜任登高作业及倒班工作要求。

【岗位职责】 1、负责办公楼层、宿舍楼层公共区域、外围及停车场等区域的日常清洁与保养，确保环境整洁、卫生达标； 2、正确使用各类清洁设备及清洁剂，定期维护保养工具，发现设施异常及时上报； 3、严格执行卫生安全标准及操作流程，落实防疫及消毒要求，确保符合香港相关法规； 4、主动响应客人及上级的清洁需求，及时处理突发污渍或临时性清洁任务； 5、协助进行专项保养工作，配合完成周期性大扫除及质量检查。 【岗位要求】 1、有酒店或物业保洁经验者优先考虑； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的卫生习惯和服务意识； 3、身体健康，能适应站立作业及体力劳动，可接受轮班制工作安排； 4、诚实守信，服从管理，具备团队协作精神，能与同事高效配合.

【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的管理工作。 2、负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 3、负责检查洗涤的方法和过程。 4、熟练掌握客衣清洗的方法。 5、负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 6、和下属员工交流工作情况和工作表现等。 7、和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 8、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 9、按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。10、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 11、负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 12、建立产品标准记录和培训技能记录。 13、按照工作量安排人员协助其他部门的工作。 14、服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 1、中专或以上学历，熟练使用电脑 2、至少有同职位两年或以上的相关经验， 3、熟悉掌握各类布草、客衣的洗涤方法，完成洗衣房所有的工作。

岗位职责： 1.全权负责客房部的管理工作，向分店总经理负责 并接受总经理的督导，配合其他部门完成工作目标。 2.主持部门日常业务技能培训，控制各项支出 审查各项工作报表及重要档案资料地点填报、分析和归档. 3.负责客房部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成分店总经理下达的各项工作指标，考察本部门工作质量及工作效率包括但不限于员工管理，仓库管理、布草管理客房、卫生安全管理等 4.定期检查客房部的设备设施和维修保养管理定期巡查本部门责任区域和工作内容发现问题及时解决，持续完善各项操作规程。 5.维系并沟通与酒店有常驻关系的重要客户，收集客户的意见持续改进和完善工作 福利待遇: 1、例休：月休4天； 2、年假：工作满一年享有5天带薪年假； 3、保险：单位为全体员工购买五险； 4、住宿环境：独立卫浴、配备床、衣柜、空调、无限WIFI等； 5、员工生日福利、节日福利、年终绩效奖、工龄奖、团建活动、外出培训等。

年龄30岁-52岁 初中以上学历，熟手优先，生手可培养 有1-3年星级酒店或公寓客房保洁员经验 具备良好的服务意识 熟练掌握铺床技能，熟悉做房流程和房态 薪资待遇: 底薪5100元，底房15间，超房20元/间 综合薪资5000-7000元 该岗位 不包吃住，介意勿投!!! 每天工作时间 8:30-17:30 月休8天 法定假上班工资翻倍 购买社保

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、接听内外线电话，解答宾客咨询，受理客房预订、更改及取消请求； 2、主动关注宾客需求，协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并跟进服务请求； 3、掌握酒店当日房态及周边信息，为宾客提供问询、指引及行程建议； 4、处理宾客投诉及突发状况，安抚情绪并快速上报，记录处理结果； 6、认真完成交接班记录，确保重要事项交接清晰无误； 7、严格执行酒店安全及保密制度； 8、完成酒店或上级安排的其他临时任务。 【岗位要求】 1、酒店管理或相关专业优先； 2、五官端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力者以及会基础粤语优先； 3、熟练操作电脑及办公软件，有Opera或同类酒店管理系统操作经验者优先； 4、工作细致耐心，具备良好的服务意识与亲和力； 5、能适应轮班制工作，包括早班、中班、夜班及节假日排班； 6、具备较强沟通协调能力和应变能力，能妥善处理各类宾客需求； 7、身体健康，能承受一定工作压力，具有团队合作精神；

【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。 男、女均可，男60岁，女55岁以内，有经验优先； 试用3800，转正4000，8小时，轮班、六休一。 可安排广州上班

【岗位职责】 1. 负责公司旗下酒店品牌在抖音、快手、视频号等平台的日常直播，围绕客房、餐饮、会议及度假产品进行生动化讲解与展示，塑造高端酒店形象。 2. 根据节假日及营销节点，策划并执行主题直播活动，配合运营团队完成脚本撰写、场景搭建、流程彩排，确保直播内容专业、流畅、有感染力。 3. 在线与观众互动，及时解答关于酒店设施、周边环境、优惠活动等疑问，引导用户完成下单、预约及加购，有效提升直播间的转化率与粉丝黏性。 4. 参与短视频内容出镜拍摄，配合剪辑团队产出宣传素材，用于直播间引流及社交媒体推广，增强品牌曝光度和用户关注度。 5. 跟踪每场直播数据，包括观看人数、停留时长、互动率、成交额等，复盘分析直播效果，提出优化建议并持续改进话术与表现方式。 6. 关注酒店行业动态及竞品直播策略，及时反馈市场信息，协助团队调整直播内容方向，维护品牌专业、热情的形象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄18至45周岁，1年以上直播或主持相关工作经验，有酒店、文旅、零售行业直播经验者优先。 2. 形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，具备良好的镜头感和临场应变能力，能适应弹性直播时间安排（含晚间及周末时段）。 3. 熟悉主流直播平台的操作规则和推流逻辑，了解基础直播设备使用，能配合调试灯光、收音及画面效果。 4. 对酒店行业有基本认知，善于挖掘产品卖点，能够通过沉浸式体验展示酒店服务细节，具备较强的用户服务意识。 5. 工作积极主动，有团队协作精神，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和情绪管理能力，能代表公司形象完成直播任务。 6. 简历中请附个人直播或出镜视频链接（如有），便于我们更快了解你的表现力。

此岗位为：代 餐厅 招聘的岗位，薪资福利以最终协议合同为准。 岗位职责 1.负责酒店餐厅日常菜品的烹饪制作，确保出品质量符合酒店标准 2.根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3.保持厨房工作区域的清洁卫生，严格执行食品安全标准 4.配合厨房团队完成每日备餐工作，确保出餐效率 5.正确使用和维护厨房设备，及时报告设备故障问题 岗位要求 1.具备基础的烹饪技能，能独立完成常见中式或西式菜品的制作 2.了解食品安全知识，持有健康证 3.能够适应两头班工作制，包括早晚班和节假日排班 4.具备团队合作精神，能与厨房其他成员良好配合 5.有责任心，工作细致，能承受一定的工作压力 6.有酒店或餐饮行业工作经验者优先

此岗位为：代 餐厅 招聘的岗位，薪资福利以最终协议合同为准。 岗位职责： 1. 具备领导力，熟知中/西餐厅高规格接待礼仪、礼节; 2. 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略; 3. 有较强处理突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行; 4. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力; 5. 对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神; 6.确保SOP标准操作程序和基本的标准被遵守; 7.保证所有的操作设备和供应品符合标准餐厅的设备准备充分。 岗位要求： 1. 具有高端餐饮，国际品牌酒店的中/西餐厅工作经验优先； 2. 熟悉高端接待的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧； 3. 具有较强的抗压能力、社会活动能力; 4. 良好的英语口语能力或会粤语沟通优先考虑。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 3、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 4、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 【岗位要求】 1、流利的英语口语； 2、性格开朗、灵活主动、具有较强的服务意识、乐于助人 3、良好的沟通能力，具有推销意识 4、勇做为，敢担当 5、此岗位为夜班前台接待

策展助理（馆长助理） 【岗位职责】 1、协助博物馆馆长完成展览的策划、组织和实施； 2、负责策展相关资料的整理、归档和撰写； 3、支持宣传内容和图文的策划及输出，协助市场推广和社交媒体运营； 4、负责艺术品的日常维护、盘点，对艺术品状态进行定期检查，确保安全存放。 5、最好会摄影、编辑、文案书写和基础电子海报设计，视频剪映，有运营过小红书、抖音、公众号、直播的经验。 【任职要求】 1、对当文化产业有浓厚兴趣，计划在展览、艺术、文化行业深入发展； 2、掌握SU、AI、PS等软件；熟练掌握各类办公软件；有摄影基础和视频剪辑经验者优先 3、有策展、艺术管理、活动执行等相关经验者优先； 4、细致耐心，注重细节，具备良好的组织和时间管理能力； 5、可接受艺术类、艺术史学等相关专业应届毕业生；

PA技工男、女均可，男60、女55岁以内，有经验优先；试用4500，转正4800，8小时、轮班，六休一。 可安排广州上班

岗位职责 1.各类食材的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。 岗位要求 1.为人正直，有责任心。 2.有酒店西厨工作经验优先考虑 3.身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设备(如空调、弱电、给排水、电气、燃气、消防等系统)的日常运行、巡检与维护，确保设备处于良好工作状态； 2、及时响应并处理酒店内突发设备故障或报修，执行应急维修方案，保障酒店运营正常进行； 3、协助完成小型翻新改造、节能降耗及年度检修工作，执行相关安全操作规范； 4、根据计划对设备进行定期维修保养，发现隐患及时上报并整改，提出改进和优化意见； 5、做好当班期间的工作记录，交接班清晰，确保信息传递准确无误; 6、配合其他部门完成宾客所需的临时工程服务，如灯光、音响等调试。 【岗位要求】 1、初中及以上学历；1年以上同岗位工作经验；具备基本的岗位所需技能； 2、持有相关操作证书(如电工证、制冷证等)者优先考虑； 3、责任心强，能适应三班倒或夜班工作，具备处理突发事件的能力； 4、服从部门排班、派工调度，工作主动，认真细致，有良好的团队协作与服务意识； 5、身体健康，能承担一定强度的体力劳动。

工作职责： 1. 制定并执行餐厅月度、季度销售计划与促销策略，达成营收及客流增长目标； 2. 统筹管理餐厅各类销售渠道（堂食、企业团餐、会员体系、社群营销等），优化渠道结构与转化效率； 3. 分析销售数据及客户反馈，定期输出销售报告，提出产品组合、定价、服务流程等方面的优化建议； 4. 协同运营、厨房及服务部门，推动销售导向的跨部门协作，提升顾客用餐体验与口碑传播效果； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年及以上酒店餐饮行业销售或连锁餐饮门店销售经验，有中型以上社会餐饮或品牌连锁酒店者优先； 3. 熟悉主流外卖平台（美团、饿了么）、私域流量运营（微信小程序、社群、会员系统）及线下活动推广逻辑； 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel进行销售报表制作与基础趋势分析； 5. 具备较强的沟通协调能力、团队带教意识及抗压能力，可独立统筹多线程销售任务；

岗位职责 餐前做好仪容仪表自检，清洁传菜区域、准备托盘及用具，熟悉菜单。 厨房出菜核对桌号、菜品，准确传菜、上菜，报菜名；负责自助餐补菜。 餐中及时回收空餐具，分类送至洗碗间；留意现场情况，异常立即上报。 餐后清洁传菜区域、托盘，清运垃圾，清点餐具。 遵守食品安全及操作安全规范，爱护餐具设备，服从主管安排，配合前厅后厨工作。 任职要求 身体健康，持有效健康证，能轮班、吃苦耐劳。 工作细心，记性好，服从管理，有服务意识

工作职责： 1、负责制定酒店年度收益计划、市场预算及营收预测，配套制定专项落地工作计划，保障年度收益目标顺利达成。 2、统筹各类拓客及增量经营方式，通过营销促销、个人销售、品牌宣传、社区关系维护、专项销售项目等方式，稳固并持续提升酒店整体业务量。 3、负责酒店品牌形象与文化推广，提升酒店在本地社区的知名度与声望，高效落地酒店主题文化特色的市场宣传与推广工作。 4、制定并落地增收专项经营计划，通过提升酒店平均房价、整体入住率、淡季客流量，强化本地餐饮与宴会销售能力，全面提升酒店经营效益。 5、参与酒店主题文化相关产品研发与主题商品销售工作，丰富酒店特色营收体系。 6、积极参与社区及行业事务，通过社群联谊、加入行业协会及各类行业组织等方式，深化本地市场资源链接。 7、负责部门日常销售管理，定期核查市场销售部员工工作报表与工作动态，督导团队完成各项销售目标。 8、把控酒店品牌视觉标准，定期检查酒店内部各类宣传物料的视觉效果，确保符合集团及酒店品牌规范。 9、联动餐饮部策划落地各类特色经营项目，通过举办美食节、体育赛事、主题舞会、社群聚会等活动，深耕本地社区市场，拉动餐饮及宴会销量增长。 10、维护酒店外部政企、行业及客户资源，深耕周边市场，对接服务客户、会议局、酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、文旅运营商、同行竞品及社区各类合作主体。 11、开展常态化市场调研与机会挖掘，通过核查部门往来资料、分析客史档案、研究客户问卷、解读官方旅游数据、对标竞品营销策略、研读行业资料等方式，捕捉潜在销售商机。 12、复盘各类广告宣传活动效果，联动内部各部门及广告合作机构研判最优推广形式，形成优化建议并上报副总经理。 13、协同财务总监完成市场销售部门预算编制、落地执行与预算管控工作 14、统筹公关推广工作，定期核查公关活动落地效果，持续保障酒店在本地及全国媒体的良好品牌影响力。 15、负责酒店新产品、新服务的开发管理，同时监管新市场策略的调研、制定与落地推进。 16、加强集团内部酒店联动沟通，挖掘集团协同推广、联合营销的机会，实现资源互通、市场共赢。 17、联动人力资源部开展部门人力规划、人员配置及团队管理相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先； 2. 具备10年以上市场销售工作经验，其中至少3－5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或主导千万级营收业务增长的成功案例； 3. 熟悉B2B/B2C全链路营销逻辑，精通品牌策划、渠道拓展、数字营销及销售团队绩效管理； 4. 具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层沟通汇报能力，能独立制定并推动战略级项目落地； 5. 具备较强的数据分析能力，熟练使用CRM系统及主流数据分析工具，以数据驱动决策。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、五年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、大专以上文化程度；1年以上同集团同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

Under the direction of the Beverage Director, and to assist the Beverage Director in coordinating and managing the operation. To provide supervision of the department, operational associates, ensuring that standards and service are maintained in strict, accordance with hotel policy. To continually strive to build up new customers, at the same time retain the loyalty of current guests and assist in creating innovative new promotions in order to maximize outlet profit. To be overseeing and directing all aspects of outlet, responsible for guest service, organization and administration and managing of the outlet to exceed guest expectation 服从酒水总监的管理，协助酒水总监管理部门的正常运营，对部门运营员工进行全面的监督，确保标准和服务与酒店的管理政策严格地保持一致。持续地吸引新客人并同时保持对忠诚客人的关心，协助酒店为客人提供具有创意的想法从而使利益更大化。能够监督与引导餐厅的发展方向，并且对客人服务，部门的组织管理负责，使我们的服务超越客人的期望。 1. Preparation of Revenue forecast and plan toward target achievement 协助餐饮部年度收入预算经营计划的准备工作和以及完成目标 2. Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 确保与财务记录的保留、钱款处理和许可以及及时而准确的财政信息的上报全部符合酒、公司和本地的制度、政策和规章的规定 3. Responsible for the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets 协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养 4. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system 确保使用新技术和设备，简化工作系统提高工作效率 5. Ensures that minimum brand standards have been implemented 确保贯彻执行酒店最基本的品牌标准 JOB QUALIFICATIONS 岗位要求 1、Good Leadership skills 良好的领导能力 2、Good organization skills 良好的组织能力 3、High energy level with presentation skills 具备优秀展示技巧

【岗位职责】 1.负责酒店西餐厅的日常运营，确保服务质量及顾客满意度； 2.制定并实施西餐厅经营策略，提升餐厅收入及利润水平； 3.监督西餐厅员工的工作表现，提升团队专业能力； 4.对菜单设计、食材采购、成本控制等方面提出专业建议； 5.处理顾客投诉，及时解决服务过程中的问题； 6.确保餐厅的卫生和安全标准达到公司及行业规定。 【任职要求】 1.拥有星级酒店西餐或高端餐厅管理经验； 2.拥有酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3.具备优秀的领导力、沟通协调能力和客户服务意识； 4.熟悉餐饮行业运作流程及管理规范； 5.能够制定并执行高效的餐厅运营计划； 6.适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。