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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:46
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    岗位职责:1. 制定电商发展规划,年度和月度业绩目标;2. 建设电商团队,建立各项电商管理制度和业务流程,提升电商团队业务能力和工作效率;3. 推进电商的业务开展,具备创新能力;4. 推进年度的任务分解以及目标达成;5. 提升酒店集团电商营收业务水平;6. 根据不同业态酒店制定电商营销规则;岗位要求:1. 电商营销类、电子商务专业优先;2. 熟悉电子商务和酒店类及餐饮类业务;3. 了解传统电商及新媒体平台搭建及运行准则;4. 具备行业洞察力和预判分析能力,能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5. 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力,抗压能力强、事业心强、责任心强;6. 具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力,较好的亲和力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责:1、根据公司要求,组织制定会所年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,监督、控制经营计划的实施过程,保证经营目标实现,并对结果负全面责任;2、负责建立健全会所内部的组织系统,运行机制及各项规章制度,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;3、负责审核组织机构和编制定员,确定各部门职责,任免中层管理人员并核定人力资源开发方案;4、根据公司战略,树立良好会所的品牌及口碑,为周边配套项目提升人气及产业附加价值;5、审定会所培训计划,提高员工素质和服务质量,塑造良好的会所形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。任职要求:1、年龄34-40岁之间,统招本科学历,管理学专业优先;2、具有8年以上会所或高端酒店运营管理经验,具有3年以上同职级岗位,多业态管理经验;3、具有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力;4、具有高端会所筹建工作经验,涉及过体育俱乐部、餐饮公司的管理经验;5、深谙会员制会所服务管理理念,同时对会所服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;6、有广东省内高端会员制会所工作经验及有本地资源的优先。
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    汕尾 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:38
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 XX以上学历,相关管理专业。2、 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:15
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    一、Key Responsibilities 职责概述Job Summary职责概述Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment.代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company;直接对保利酒店管理公司副总经理负责。2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected;代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant;全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ;酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment;参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ;参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。7.Review and evaluate the annual operating budget and final accounts report of the hotel which are formulated by General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。8.Audit and estimate the annual salary budget and final accounts report f the hotel which are formulated by?General Manager ;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告。9.Audit and estimate the annual marketing budget and final accounts report of the hotel which are formulated by?General Manager;审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告。10.Supervise and guide the work of Management personnel’s appointed by owner,meanwhile proposed the?assessments to the company regularly;监督指导公司派驻酒店管理人员的工作,定期向公司提出评估意见。11.Audit the personnel administrative system and the personnel employment of the important position of the hotel, as?well as promote the modern enterprise culture to be more positive, sustainable and healthier ;审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用,推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化。12.Supervise ,inspect and participate in the hotel financial work ,such as :daily financial management, procurement?management, cash flow management, and liability management to protect the interests of the company?from being violated;监督考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害。13. Supervise and guide the hotel finance department to implement the relevant state taxation, laws, regulations and?standards legally ,while stop and correct the unlawful financial behavior in time and report to the company.监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则,保证合法性,对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司。14.Responsible for checking the each work process and operating standards of the hotel finance and the related?work , to ensure the process be lawful, reasonable and feasible;负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证各流程的合法、合理和可行。15.Supervise and inspect the hotel accounting, cost control of operation; and participate in the hotel tax and audit?work;监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作;参与酒店纳税筹划及审计工作。16. Check the financial statements, business report, sales report, contract personnel report, contract and other?important work report of the hotel, and timely report to the company in truce as well as provide professional?assessment regularly ;审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。17.Supervise and exam the implementation of the hotel asset management and maintenance, to ensure its integrity?and smooth operation;监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。18. Performs any other duties or responsibilities required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。三、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳Qualifications 资格1.Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Hotel management major(tourism management), bachelor degree or above;酒店管理专业(旅游管理类)专业本科以上学历。2. Age above 40, with more than 5 years experience as hotel general manager, deputy general manager, resident?manager or the director of department;年龄40以上,拥有5年以上酒店总经理、副总经理、驻店经理或部门总监等管理经验。3. Have five-star experience in international brand hotel management companies. Familiar with hotel operation and?management business, hotel daily operation and service standard;有五星以上国际品牌酒店管理公司工作经验。熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。4. well-connected in hospitality industry;有深厚的行业人脉资源。5. Familiar with the related state laws, regulations, and policies about finance, financial, securities ,tax and audit;熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。6. Have the profound understanding and rich experience to the operation and management of the state-owned?enterprises;对国有企业的运作与管理规范有深刻的认识与丰富的经验。7. Have the sufficient knowledge and experience to the high-profile government reception standards;对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验。8.Strong in leadership skills, judgment and decision-making ability, public relations ability, good communication skill?and business negotiation ability;具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。9. Have a good professional ethics and professional spirit, and possess a strong sense of responsibility and?belongingness;具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。 
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    发布于 14:37
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    1、在经营中认真贯彻国家相关法律、法规和方针政策;落实恒大集团和酒店管理集团下发的各项规章、制度; 执行集团安排的各类活动;监督酒店所有品牌相关工作。 2、按月度完成酒管集团下发的经营收入和利润考核指标。3、疏导酒店所在区域政府、社区、恒大地产地区公司等相关单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市销部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。5、按照酒店管理集团要求,确保工作质量始终如一,按时完成各项考核;建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 14:37
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    1、同等职位三年及以上工作经验,有国内知名酒店集团大体量酒店工作经验;2、具有良好的领导力,管理能力,良好的统筹协调能力、沟通能力及计划管理能力,极强的抗压能力和责任心;3、恒大酒店集团全国多个筹建酒店项目及开业酒店均有空缺。
  • 广州 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:14
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    Provide management with timely financial analysis for effective decision-making.  Prepare all statutory and management requirements of corporate. Develop financial strategies to help develop the business and review periodically.为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。准备公司的所有法律和管理文件。设定财务策略以帮助业务发展并定期回顾。1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)在制定和实施战略计划,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager.向总经理提供季度财务情况汇总分析报告3. Implement and review financial controls and policies执行和审查财务管理方法和规章。4. Analyze financial and management reports分析财务和管理报表。5. Manage internal and external audits when they occur对内部及外部审计工作进行管理6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持7. Hotel yearly audit监督及审核各项目财务制度的执行情况,进行年度审计工作。8. Provides support to new project对项目立项提出财务建议9. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties.对部门员工提供指导和咨询,培训员工履行岗位职责。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:37
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    领导整个酒店, 确保其有效且高效的运转,包括成功完成运作目标, 取得既定效益.
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-22
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    1、在总经理的领导下,全面负责酒管公司财务部各项工作,负责资金管理和调配、财务预算管理、税务管理、经营管理、合约管理、会计核算与财务报告等职能的规划和体系建设。2、通过提高财务资产的运作效率,为企业运行提供有效财务支持,并获取最大经济效益。 目前宝能城发酒管公司处于初期发展阶段,2021年有1个在营项目、4个筹开项目,均为自营。现阶段财务部编制3人,财务总监、采购经理、IT 经理。未来会随着业务的扩充,架构和编制相应做调整。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    Responsibilities 工作职责:1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.  全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.  资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.  建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.  制定最好的财务会计和控制程序.财务报表和控制应不断审核,以最大化提高影响和效率为目标。5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.  遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。.Job Specs 职位要求1. Education Background: College Degree. (University graduate).  Major in Finance.     学历:大专学历,(大学毕业)。主修财务专业。2. Experience:  The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.    工作经验:财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。
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    发布于 04-22
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
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    职责描述:1.根据酒业公司的经营目标,分解销售指标,制定销售计划,完成销售任务;2.挖掘红酒行业客户需求,负责大客户的开拓、维护以及深度经营;3.拓展销售渠道、布局经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系;4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行稽查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和措施,确保完成营销目标和营销计划;5.对红酒行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成;6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控。任职要求:1.本科及以上学历,年龄要求30~36岁,具有葡萄酒行业工作背景;2.5年以上团队销售管理经验和良好的业绩达成记录,有渠道资源者优先考虑;3.具备一定的领导能力,思路清晰,行动果断,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
  • 总经理

    3万-5万
    东莞 | 10年以上 | 大专

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    2.8万-4.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    岗位职责:1、主要负责星河湾项目社区及酒店商铺的招租、管理服务等工作。2、根据公司年度目标制定项目社区及酒店商业租赁业务方案,确保年度目标的达成。3、负责拟定项目社区及酒店商铺业态规划、招租年度规划、年度指标分解。4、负责商业租赁业务市场调研,针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5、根据项目社区及酒店商铺业态规划,选择和设计招租渠道。6、负责存量商铺信息、潜在商户信息、渠道信息的拓展更新与关系维护管理。7、负责商铺台账的管理以及商铺租赁业务综合资料的编写。8、完成上级领导下达的任务。 技能要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。2、3年及以上招商管理工作经验,5年以上行业工作经验,有地产商业运营招商工作经验者优先。3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式。4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力。5、形象气质好,沟通及表达能力强。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:39
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    岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4.带领销售团队,协调销售队伍与集团的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1.45岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍营销经验;2.5年以上营销相关工作经验,3年以上高尔夫会籍销售经验;3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强;4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工活动丰富
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    • 帅哥美女云集
    • 职业规划清晰
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:46
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    从事高星级酒店室内设计总监5年以上主要参与高星级酒店室内设计5家以上熟悉高星级酒店各功能需求、布局、动线等熟悉高星级酒店建筑设计审核了解高星级酒店机电设计原则规范熟悉高星级酒店装修施工工期、质量工艺、装修材料等各项工作了解高星级酒店招投标流程了解高星级酒店合约成本管理工作了解高星级酒店主要部门的运营管理事项了解高星级酒店顾客的研究并参与品牌研发等工作有良好部门管理能力,管理10人以上团队5年以上工作勤奋,善于沟通,乐于出差设计专业本科及以上
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:46
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    岗位职责:1.负责编制公司的各项管理制度及工程标准,并监督各项制度的执行工作;2.项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计;2.对项目酒单工程进行日常监督控制,给出合理化建议,提高零星工程质量,降低工程损耗;3.对酒店设计方的深化图纸进行审核校对,配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实;3.工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪指导;4.酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进;5.与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进;6.公司交办的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,室内设计专业、工程类或相关专业;2.  8年以上工作经验,具有酒店行业工作经验;3、酒店集团工程管理经验优先;有良好的工装方案设计基础,从事过酒店设计者优先;4、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验,熟悉水系统配置,消防泵选型等工作优先;5、工作计划性强、执行力强;6、严谨、细致,具有高度的敬业精神和责任心;7、沟通协调能力较好,能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件;
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:46
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    1.负责统筹并协调岭南酒店管理公司的市场营销工作,部门员工培养和考核管理。2.负责岭南酒店管理公司预订及数据系统的搭建与管理。3.负责统筹旗下品牌推广及提升公司知名度。4.负责统筹岭南酒管旗下品牌会员中心的建立及管理。5.负责管理岭南酒管销售中心工作,营销案策划,跟进新开业销售支持、一体化营销及大客户管理。6.负责统筹旗下酒店收益管理工作及应收分析报告。7.负责旗下酒店产品一体化营销工作,提供产品品牌创建基础。8.负责岭南酒管全品牌市场行业数据收集及分析工作。 任职条件1.市场营销及相关专业本科及以上学历,熟悉中外酒店市场;2.五年以上国际品牌饭店管理经验或平台型企业管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性;4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力;5.具有市场开发,营销策划和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解;6.职业操守良好,具有良好的领导力及团队合作精神。
  • 运营总监

    3万-4万
    东莞 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:32
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    • 投递简历
    岗位职责1、统筹管理旗下各酒店餐饮业务整体运营;2、执行公司战略规划制定餐饮业务日常营运相关的制度体系、业务流程;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、负责公司餐饮品控;5、完成餐饮业绩目标;6、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求1、餐饮工作背景,大专及以上学历,具有8年以上高星级酒店行业运营管理经验;2、具有良好的市场前瞻性,对市场的把控能力强,有良好的市场趋势分析能力;3、具有较强的逻辑思维、统筹思维及较强的团队整合能力;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力。
  • 招商总监

    3万-5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 17:04
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    职责描述:1、招商中心负责人,全面负责公司园区招商部的各项工作;2、负责进行市场调查,制定系统的招商方案和政策,并对目标进行分解,完成公司下达的招商目标;3、负责目标客户资料收集,联系洽谈招商及签约事宜,并对各项业务合同进行管理、协调、指导、监督和审核,以及后续管理事宜;4、做好商业规划及招商规划;5、完成领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、 985/211院校全日制本科及以上学历,市场营销、土木工程以及管理类等相关专业优先,年龄35岁以内;2、 Office软件使用熟练,能看懂CAD并会基础操作;3、 具有2年及以上工业园区的招商及相关工作经验;4、 具备购物中心或大型商场工作经验,有品牌资源积累者优先;5、 拥有良好的团队管理能力,性格开朗,懂商务礼仪,具有独立谈判能力;较强的沟通、组织协调能力,对外交际能力强。6、人品正直,坚持原则,有较强的责任心,恪守职业道德,维护公司利益。
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:46
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    1.负责统筹并协调岭南酒店管理公司的市场营销工作,部门员工培养和考核管理。2.负责岭南酒店管理公司预订及数据系统的搭建与管理。3.负责统筹旗下品牌推广及提升公司知名度。4.负责统筹岭南酒管旗下品牌会员中心的建立及管理。5.负责管理岭南酒管销售中心工作,营销案策划,跟进新开业销售支持、一体化营销及大客户管理。6.负责统筹旗下酒店收益管理工作及应收分析报告。7.负责旗下酒店产品一体化营销工作,提供产品品牌创建基础。8.负责岭南酒管全品牌市场行业数据收集及分析工作。 任职条件1.市场营销及相关专业本科及以上学历,熟悉中外酒店市场;2.五年以上国际品牌饭店管理经验或平台型企业管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性;4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力;5.具有市场开发,营销策划和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解;6.职业操守良好,具有良好的领导力及团队合作精神。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 15:21
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:52
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    We are hiring a Director of Rooms.As a Director of Rooms, we rely on you to:Collate and analyse the forecast from the Front Office, Housekeeping, Laundry and all areas under the Rooms DivisionSubmit reports to GM/EAM in relation to the budget from Front Office DepartmentReview key assumptions Review ATR and occupancy monthly Analyse variancesDevelop and implement action plans to maximise performance and profitability Work closely with Sales & Marketing and Reservations teams  We are looking for someone who:Takes pride in being a hotelierPreferably comes from a hotel-related education backgroundPreferably has relevant experience with an International 5* Hotel GroupIs self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quoUpholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys working as part of a teamDemonstrated leadership competenciesCommunicates and writes with fluency in English (as well as the local language)Has strong interpersonal and communication skills
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