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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

The Team Leader’s main function is to promote and ensure guest satisfaction, achieved through his/her ability to develop and maintain a strong team environment, placing emphasis on colleague satisfaction and delivery of prompt, courteous service.主管的主要职能是通过他她的能力来建立和维护一个强大的团队,重视提升同事的满意度,提供积极、礼貌的服务等来提升和确保客户满意度。Hotel outlets: Al Fresco, The Open Kitchen, Ming Court, Private Kitchen, Beverage.-酒店餐厅包括: 意大利餐厅,全日制自助餐厅,中餐厅,送餐部,酒水部。 

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、着装整洁、干净,守时,礼貌服从上司指挥、调动。2、负责擦净餐具、服务用具,搞好餐厅的卫生工作。3、负责餐厅摆台,做好各项开餐前的准备工作,保证各种餐具、用具卫生无破损,保证各调味器清洁卫生。4、 负责准备好翻台用餐厅用具,准备好为客人订餐所需要的订餐单和笔。5、 熟悉掌握餐厅菜单上各种不同菜肴,了解其原料、配料、烹调做法所需的烹调时间、菜肴的口味、所属菜式菜肴的价格、菜肴具体的服务方法等。6、熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地特点等内容,能够做好介绍推销工作。7、根据餐厅所规定的服务程序和标准,根据客人就餐的要求,为客人提供优质服务。8、保持客人餐台上清洁,如换烟盅、收空杯、清扫台面之脏物。9、负责对就餐客人解决就餐时所遇到的各种事项。10、负责接受客人对菜肴服务等提出的建议或投诉并及时汇报。11、负责清理餐台,并将脏餐具分类码送到洗涤间及时翻台。12、服从分配到不同岗位,及时轮班工作。13、遵守餐厅的纪律制度,积极参加培训,不断提高服务技巧和服务质量。14、同事之间要合作互助,待客礼貌周到,微笑热情。15、负责餐具清洁及做好餐后各项结束工作。 任职条件:1、 自然条件:年龄 18-35,性别:女性。2、 文化程度:中专以上。3、 工作经验:半年相关工作经验或热爱本职工作者。4、 语言能力:语言表达清晰,普通话流利,懂得服务问候英语。5、 业务素质:具有良好服务意识及服从意识,认真完成自己的工作。6、 思想素质:思想素质:热爱工作,有集体荣誉感,有上进心。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Directly answers all incoming group inquiries/opportunities.直接回复客人关于团队报价的问询。Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity.与客户建立良好的关系,有效地评估每个询价需求。Determines availability of space and rate using revenue management tools such as hotel sales strategy, forecast book, sales system (Fidelio, GRAM). Seeks additional approval from Revenue management / Director of Sales as needed.使用有效的营运收益软件,给予相应的客房及场地报价。Exhausts all avenues to sell hotel through alternative dates and/or rates. If no alternative is determined, Sales Manager cross sells to another Marriott hotel(s).在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订,销售经理需向客人推荐上海的其他万豪品牌酒店。Presents the benefits of the hotel to the customer.向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策。Inputs and maintains contact, account and opportunity information in sales system.在预定软件中输入相应的客户资料,如客户信息、公司名称等,并予以及时更新。Develops accurate contract/offer and sends to customer.  Gains commitment of customer through signed contract/offer.根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。Once signed contract/offer is received, completes accurate, detailed turnover documentation for Event Management.团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续,并转交于宴会统筹部。Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities.通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力完成个人和团队的指标及任务。Site inspection.安排客人参观酒店客房及相关设施。Implements training programs to improve sales effectiveness and staff development.参与各项培训计划,以便于提高销售技巧与员工发展。Ensure that sales staff properly follows pricing and selling strategies.确保所有的销售人员遵循销售定价及策略。Tracks and measures the performance of sales on a monthly or period basis.每月评估销售成绩。

薪资: 1.4万-1.8万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Key focuses in this role are:Lead and operate the iT discipline for properties and managed offices in scope.- Manage a team of iT resources.- Provide support to Operations leaders for Owner relations andnegotiations on iT matters.- Perform Business Council member role representing iT.- Management Property Internet Support- Work on vendor management and product development for the assigned market.- Accountable for day to day Hotel and Company Office iT operations.Solid knowledge of :- Server and Active Directory Architecture and Security implementation.- Windows 2003/2008 Server Operating System and Active Directory.- Desktop Operating Systems and Desktop Management (GPO).- Outlook email- Approved mobile devices.- Current field technology architecture and future strategy.- A&C principles and related iT design standards.- Hotel and Regional/Area operations.- iT organization and resources available.- LAN Networks.- iT Vendor contracts including Property Internet.- Operational and technical experience with Hospitality Management Systems both back of the house and guest facing.- The different brands/management groups our Company manages and the different relationship of a Franchise Hotel.- Understanding of all of the Company’s technical standards and MIPsExperience:1、Minimum 2 years project management experience.Minimum 3 years in an Associate Supervisory role.Minimum 2 years experience of working with people of diversified cultures and values in the Asia Pacific Continent.Proven negotiation skills.2、Hotel or Hospitality Management education or Bachelor’s degree level or equivalent.3、Awareness of Global Hospitality Technology trends.4、Experience in assignments at International locations.5、Back of the house and guest facing operational and technical experience with hospitality management systems.

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Receives turnover documentation, ensures that information is accurate and that appropriate space is secured.当收到合同后,检查并确保所有的信息准确无误To receive inquiry for pop up functions by telephone and walk-in guest.接受客人关于宴会信息的询问和接待来店客人。To transmit all information to Event Director of all on-going correspondence with clients, regarding possibility of a function.将关于会议的所有相关信息传送给宴会统筹总监,做好和客人的协调,注意宴会当中的可能的突发情况。To assess the physical requirements of the proposed function and/or groups (number of pax, time, and type of function) and reserve an appropriate venue for the client in the banquet reservation book and appropriate sleeping rooms in the hotel.确认宴会或团队有形的需求,如人数,时间和宴会形式。同时为客人在宴会厅预留一个适当的场地,在酒店里预留相应的客房。To discuss with the clients further details pertaining to an event and/or group stay, menu, beverage, budget, miscellaneous arrangements, room types, benefits, etc.与客人讨论会议或团队的附属的相应细节,如菜单,饮料,预算,杂项的安排,房型等。To follow up with clients based on the signed contract and finalize all the arrangements.在合同签订的条件下,跟进会议的进行以及做好会议前的最后确认.Forecasts group blocks and food and beverage projections.预报团队的房间预订和餐饮的目标。Conducts post-event follow up meeting with customer in person or by telephone.  Completes post event critique and shares with sales person.  Reviews invoice for accuracy.  Sends joint thank you letter with Meeting Planner Survey to customer.在宴会结束后通过电话了解客人对宴会的评价,将信息回馈给销售部得体同事,将感谢信发给客人。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

该岗位主要为营销中心项目招聘。1、形象好,有礼貌,笑容佳。2、为客人提供标准的服务,及时送上单点的饮品。3、了解相关饮品的做法,例如咖啡、茶等,

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

该岗位主要为营销中心项目-宾客关系主管招聘。1、一年的宾客关系经验,或营销中心经验者优先。2、形象好,有礼貌,笑容佳。3、为客人提供标准的服务。4、及时为客人解决遇到的问题。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、具备处理食物和环境卫生标准的知识2、理解如何使用厨房,盘碟设备,检查食品持有程序和运输设备及其维修设备程序。3、熟知并对所有服务器皿,设备,地板等清洁程序严格正确执行,确保清洁标准符合酒店品牌标准,了解并执行万豪70项卫生及安全标准。4、通过沟通和合作,创造一个积极和谐的部门关系,通过坦诚的沟通合作,积极推动跨部门的合作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Wedding Sales Executive/Manager1、Manages larger, focus accounts or special segments2、Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.3、Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.4、Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts5、Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.6、Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.7、Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.8、Strong overall sales skills,Self-confidence, energy and enthusiasm,Excellent interpersonal conflict management skills

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:1、酒店信息化管理及网络维护工作2、酒店办公设备的日常维护和管理,技术档案维护3、集团标准执行及审计、品牌文化及标准维护4、酒店信息系统管理及维护岗位要求:1、曾做过万豪,热爱IT行业并能独立管理一家酒店,大专以上学历,男女不限。计算机或者IT相关专业优先考虑。2、学习能力强,加强的执行力及沟通能力,能独立管理3、具有良好的服务意识、团队意识及一定的英语基础。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、 依托公司资源维护好现有客源并积极开发新的潜在客户(无需外出);2、通过与客户进行有效沟通, 清晰完整地介绍五星级酒店会籍优惠,寻找销售机会销售酒店会员卡,完成销售业绩;3、合规处理客户异议,详细、准确记录客户信息,为客户提供及时、准确与专业的销售及咨询服务;4、日常客户关系维护,积极扩展自身客户群体;任职条件:1、 普通话流利;2、性格开朗,善于表达,性格坚韧,思维敏捷,工作积极主动,有销售热情,3、具备良好的学习能力和沟通能力,有一定的承压能力,具备高度的责任心,勇于挑战高薪,有团队合作精神4、有相关业务电话销售、优质客户资源工作经验者优先。5、工作认真细心,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,自律性强,团队精神佳。

薪资: 8千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位概述:1. 制定并完善酒店各项培训管理制度;2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3. 负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作;4. 负责全酒店员工的外语、行业服务意识及酒店规章制度培训;5. 收取各部门季度、月度培训计划、并进行审计工作;6. 持续加强各部门培训负责人的培训技巧和知识;7. 编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布;8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求:1.具有良好的沟通能力和协调能力;2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;3.良好的中英文沟通能力;4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;5.优秀的执行能力;6.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;8.至少3年同岗位工作经验或者相关培训经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Directly responsible for all service bars, banquetbeverage operations, JW Lounge, by ensuring a smooth running, profitable operationwithin the framework of the hotel.主要职责对所有服务酒吧,宴会饮料服务, JW酒吧通过有效的体制确保其正常运作.Responsible for stocktaking and condition of thebeverage store rooms           主要职责对饮料仓库的库存清点和调查.Responsible to maintain the overall welfare of ourassociates by providing them with the training & resources to take care ofour guests           主要职责是维持员工的福利通过对员工的培训和提供资源使其照顾好客人.Responsible for the control of beverage costs in alloutlets.           主要职责是控制各部门的酒水成本.Ensure that proper inventory, requisition, bar parand control systems are in place to maintain security and cost control of allbeverage operations areas.  确保适当的进货,领货, 酒吧标准存货和控制系统以保证安全和酒水营运区域的成本控制. Achieve departmental budget goals by maintainingprofits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure.通过有效的控制成本和提高营业额达到部门指标.Be responsible for the monthly department Profit& Loss Statement.           主要职责是每月部门利润表的制定.To create, maintain and periodically update thebeverage and wine list that is representative of what the market wants incollaboration with Director of F & B.和餐饮总监合作根据市场需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒单.Periodically market beverage promotions to improveguest satisfaction and increase sales revenue.定期制定酒水推广活动提高客人的满意和提高营业收入.Enforce the Marriott standardized drink recipe andpresentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests inaccordance with the Marriott Bar Guide.执行万豪标准酒水配方并以此为指导确保为客人提供一致的万豪酒吧标准的饮料.Preparation of the yearly department budget by usinghistory & forecasting techniques to develop an aggressive budget thatreflects the outlets achievable capabilities. 通过历史和预测方法准备年度部门有发展的指标来反映部门可达到的能力.Accurately forecast business demands to ensureefficient staffing & food production.正确的预测市场的需要来确保有效的人员和食品生产.To ensure the efficient scheduling of Management& Associates.确保有效的管理人员和员工的排班To ensure the awareness & enforcement of allMarriott S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s.           确保执行所有万豪的SOP和LSOP..Enforce operational Standards that are periodicallyreviewed & updated.执行标准的营运并且定期的回顾和更新.Be responsible for maintaining outlet safety &sanitation standards at all times.职责是维持任何时间所在部门的安全卫生.Enforce Marriott’s 39-point sanitation checklist byhaving all outlets inspected on a monthly basis.           执行万豪39条卫生标准作为每月的基本任务检查所有的部门.Be responsible for asset management of all outletproperty and facilities.           职责是坚决管理部门的财产和设备.Conduct a preventative maintenance inspection on amonthly basis.每月的基本任务是检查维修的预防管理Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at alltimes.在任何时候执行万豪殷勤待客的原则.Above all, to lead by example through a “hands on”approach to motivate our associates to excel.综上所述,领导通过依次传递的方法去激励我们的员工.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

应收和信贷相关经验优先。1.  Be aware and abide by Equal EmploymentOpportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies inregards to harassment prevention.了解并且遵守员工均等原则,积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章2.  Work in a safe manner and abide byOccupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regardsto accident and incident reporting procedures.在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章3.  Adhere to all standards and procedures as setout in the Staff Handbook and compliance with JW Marriott’s Code of Conduct.拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则4.  Deliver exceptional service to both theinternal and external customer in line with the principles of the JW Marriottphilosophy.提供给国内外客人符合JW MARRIOTT 理念的服务5.  Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval.复查所有冲减帐务,保证所有的冲减都有合理的理由并有相关权限的管理人员的同意。确保所有的冲减用归入了正确的部门编码,如有出入做相应调整。将冲减帐务每日整理汇总后呈递给财务总监和总经理核查。6.  Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest.复查每天所有的现金退还帐单,确保押金单的齐全和具备客人的签字。7.  Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate.核查每日的系统每日AR-城市挂帐,宾客挂账和预付款账户余额,较上月月底余额总和进行比对,与本月实际发生数据核对一致。8.  Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room.复查免费房清单,确认每间免费房都已得到相关权限人员的批准。9.  Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B.复查每日MICROS中的撤消单报表,将任何没有合理解释的情况汇报给财务总监。同时,提供一份撤消单报表的复印件给餐饮总监。10. Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List.复查宴会入帐情况,确保每一笔都有相应的宴会定单。同时确保所有的宴会单都已经被输入且与每日的宴会清单一致。11. Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system.比较每日信用卡单金额与系统的实际入帐数一致。12. Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report.核对系统中总的现金结算数与总出纳日报中的现金实收数一致。13. Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day.审查PMS中的电话费收入与电话记录系统的一致性。14. Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday.审查PMS中的食品和酒水收入与MICROS系统中所有营业点收入的一致性。15. Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period.检查每个营业点的用餐人数,确认每个餐厅每个餐段的平均人数与收入相比是合理的。16. Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis.编制日收入报表,确保数据归类的正确性,完成后及时地分发给各部门领导。17. Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations.协助财务副总监完成每月总帐的调整分析工作。18. Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger.完成收入的月末关帐程序,将收入分类帐归入总帐中。19. File daily paperwork in an orderly andstructured manner.把日常工作中所有的文件都整理有序并归档。20. Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies.及时向财务总监汇报任何不符合JW Marriott或者本酒店财务政策的情况。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

To serve as the main point of contact for allguest requests and needs.  Agent is responsible for answering calls inorder, recording the guest request and then pursuing the issue to aresolution.  The agent must exhibit courteoushospitality at all times and fully own the guest issue. When in communicationwith the guest, the agent must be proactive in every area including offeringadditional services.  Most importantlythe agent must coordinate the response to the guest issue and then follow upwith the guest to ensure satisfaction with the result. 作为处理所有客人需求的主要服务中心。接线员的主要职责是按规定接听电话,记录客人的要求然后尽快完成。接线员在处理客人要求的过程中须始终保持礼貌的态度。在与客人交流的过程中,接线员须积极对待并提供更进一步的服务。作为接线员,最重要的是须通过协调后给客人以答复,并且后续跟进以确保客人对处理结果满意。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

此岗位招聘西厨冷厨厨师主管。工作任务:Make sure that food is tasty, attempting presented, fresh, correct portioned and safe.确保食品新鲜、配料恰当、色香味俱全、安全食用。Buffet food is delivered on time, 15 minutes, before opening the restaurant or banquet function. 餐厅营业或者宴会开始前15分钟确保自助餐一切就绪。That mise en place is fresh, correct size, portioned and according to business. 新鲜、配料比例适当,并且符合客人口味。Will learn and execute the 30 point hygiene standards at all times. 随时学习并且贯彻执行卫生标准30条。Wash hands before entering the kitchen or returning to work station.Train subordinates with Marriott standards and assures that it meet all times.  进入厨房及回到操作台前先洗手。向员工培训万豪的标准,确保随时达到标准。Ensure that Marriott International documents are filled in correctly and necessary changes are done. 确保正确补充万豪国际所发的文件并做相应的改变。A la carte food is cooked perfectly right, hot and in the stipulated time. Proper handling of equipment. 正确使用设备,确保单点食品完全按食谱规定的时间和配方制作。All food items must be covered with cling film (or proper lid), dated, labeled and initialed by person who made it or used it first. 所有食品必须用保鲜膜(或大小适当的盖子)封好保存,由制作者或最初使用者制作标签、标明日期。职位要求:1、简单的英语交流能力,热情开朗2、有4年以上的五星级酒店经验优先,熟练制作精致的菜式。3、有一定的厨房管理能力,熟悉厨房卫生标准

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要岗位是招聘助理岗位职责1.协助招聘主管进行职位空缺的更新及跟进。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.协助完成实习生活动及生日会活动,并后期跟进推文。4.办理酒店员工体检证。5.协助人力资源经理进行宿舍管理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。6.认真完成上级交办的工作任务。7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.有1年以上工作经验。2.大专以上文化程度,具有高级英语水平。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。6.认真完成上级交办的工作任务。7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.有1年以上工作经验。2.大专以上文化程度,具有高级英语水平。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.有从事餐饮服务X年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.编写每月之用品及用款计划。2.申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品,确保各类办公室物资之足够供应。3.与工程部保持良好沟通,以有效支持各部门之运作,确保所有维修申报获得及时处理。4.与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办之各种活动。6.保持办公室之整洁及卫生。7.开启及处理种类有关表格之跟进工作。8.每月协助各部门考勤表之整理。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要:Responsible for the cleanliness, orderliness, and upkeep of the assigned Public Area and back of the house of the hotel. 负责包干的公共区域的清洁、整齐以及酒店后台区域的干净。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求。1.有客房工作经验,有服务意识。2.身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责酒店大堂、卫生间及公共区域的日常保洁工作聘PA技工,要求熟练掌握洗地毯、打蜡、抛光等清洁技能,具备同岗位两年以上工作经验。薪资面议岗位要求:身体健康、吃苦耐劳、做事踏实

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.以良好的服务礼仪迎送宾客2.负责顾客信息咨询及信息传递、指引。3.负责客人行李运送、保管及相关服务。4.负责协助前台做好客人接待入住及退房工作。5、负责宾客引领及服务项目介绍等6、负责保持大堂区域清洁和整齐、维护大堂安全。岗位要求1.拥有星级酒店相关工作经验优先;2.身体健康,品貌端正、身高170以上

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