【岗位职责】 1. 负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的日常运营管理，包括产品上下架、价格策略调整、房态控制及促销活动策划，确保线上渠道收益最大化。 2. 分析各平台流量、转化率、竞品数据及市场趋势，定期输出运营报告，优化排名与曝光，提升酒店订单量与入住率。 3. 对接各OTA平台业务经理，维护良好合作关系，争取平台资源位、活动入口及政策支持，协调处理疑难订单及客户投诉。 4. 监控线上评价体系，针对差评及服务短板制定改进方案，协同前厅、客房等部门提升宾客满意度及网评评分。 5. 策划线上营销方案（如套餐组合、限时折扣、会员专享等），结合节假日及酒店淡旺季特点，提升非房费收入占比。 6. 管理OTA渠道预算与佣金结算，控制获客成本，定期复盘运营效果并向管理层提出针对性优化建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄25-35岁，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上酒店OTA运营或渠道管理工作经验，具备中高端酒店或连锁酒店同岗位经历者优先。 3. 熟悉主流OTA平台规则与算法，精通后台操作，能独立完成数据分析及报表制作。 4. 具备优秀的市场敏感度与数据洞察力，擅长通过数据驱动运营决策。 5. 具有较强的沟通协调、商务谈判及抗压能力，能高效协调内外部资源达成目标。 6. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础PS或图文处理能力者加分。

岗位职责 1、审核并处理所有的供应商付款。保证所有付款附有发票、采购申请，收货记录或者其他适用的支持文件。 2.记录所有交易(凭证)，包括在凭证列表中取消的项目，平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对。 3.协助编制月度资产负债表，核对货币资金总账与明细账，确保余额一致。 岗位要求 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，熟悉酒店行业财务流程。 至少1-2年酒店应付或总账工作经验，具备国际联号酒店工作经验优先。 财务会计专业优先。

【岗位职责】 1、负责餐饮部洗碗间的日常管理，监督洗碗设备的操作与维护，确保清洁卫生标准达标。 2、合理安排洗碗工的排班与工作任务，确保餐具、厨具的及时清洗与供应，保障餐厅正常运营。 3、检查并控制洗涤剂、消毒剂等耗材的使用与库存，降低成本浪费。 4、严格执行食品安全与卫生规范，定期组织洗碗区域的环境清洁与消毒工作。 5、培训新员工操作流程与安全事项，指导员工正确使用设备及防护用品。 6、定期检查餐具破损情况，记录并上报异常，协助处理餐具损耗。 7、协助经理完成其他临时性工作，确保团队协作高效。 【岗位要求】 1、学历不限，有相关同岗位管理经验者优先。 2、责任心强，具备基础团队协调能力，能吃苦耐劳，适应酒店餐饮行业工作节奏。 3、熟悉洗碗设备基本操作，能够快速学习并指导他人安全使用。 4、注重卫生细节，有良好的食品安全意识与服务态度。 5、身体健康，能承受站立作业与适量体力劳动，无传染性疾病。

工作职责： 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行，包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等线上渠道 2、管理并优化酒店在各OTA平台（如携程、美团等）的线上分销渠道，提升曝光率和转化率 3、策划并执行线上促销活动，监测活动效果并持续优化投放策略 4、分析市场数据及竞争对手动态，定期输出营销效果报告并提出改进建议 5、协调内部团队（如销售、前厅、餐饮）与外部合作伙伴，确保营销活动顺利落地 任职资格： 1、熟悉数字营销工具及平台操作，具备基础数据分析能力 2、了解酒店行业OTA运营规则，有渠道管理经验者优先 3、具备较强的逻辑思维与执行力，能独立完成营销方案设计与落地 4、良好的沟通协调能力，能高效对接多部门协作 5、对市场趋势敏感，有创新意识与快速学习能力

The Spa Concierge is responsible for, but not limited to, maintain the overall spa and fitness area tidiness and clean. 水疗中心水疗礼宾员的职责，但不限于，保持整个水疗中心和健身中心区域的外观干净、整洁。 工作职责/职位描述: 在健身中心接待处处理水疗预订、咨询和投诉。 负责所有治疗建议和健身中心会员销售。 在健身中心接待处执行出纳职责。 处理健身中心接待处的开启和关闭。 推广零售产品并提供售后服务。 处理报告和行政工作。 岗位要求： 良好的英语听说读写能力。 有1年豪华健身中心/酒店相关宾客服务经验者优先考虑，有潜力但无水疗经验的也可接受。 较强的组织能力和一定的销售技巧。 良好的沟通能力。 态度积极、温恭有礼。 了解水疗知识者优先。 熟悉微软办公软件

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、办理员工社保、公积金等相关工作； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、协助酒店监控人力成本，为上层决策提供数据支持； 6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 7、支持员工关系相关工作，提升员工满意度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语四级及以上； 2、熟悉劳动法、工资福利等政策； 3、对数字高度敏感，熟练使用Excel函数（如VLOOKUP，数据透视表）； 4、薪酬福利岗位工作经验。 5、具备较强的沟通协调能力。

中厨房凉菜，准备，设置和提供高质量的服务。保持工作区域和设备的规整，整洁和卫生。

【岗位职责】 1、负责冷菜、沙拉、冻肉、冻海鲜等食品的制作与出品，确保符合酒店出品标准与卫生要求； 2、按每日菜单及订单需求，提前完成原料清洗、切割、腌制、分装等准备工作； 3、严格执行厨房操作规程，合理控制食材损耗，做好成本节约与仓库管理； 4、保持冻厨工作区域、设备及器皿的清洁卫生，定期进行设备维护与消毒； 5、配合主厨及团队完成厨房日常运营，协助其他岗位高峰时段工作； 6、遵守食品安全规范，做好食材储存、温度记录及留样工作。 【岗位要求】 1、有冻厨或厨房帮工经验者优先； 2、吃苦耐劳，能适应厨房站立工作及冷库作业环境； 3、具备基本刀工及食材处理知识，动手能力强，做事利索； 4、工作认真细致，有责任心，注重个人卫生与食品安全； 5、具备团队协作精神，服从工作安排，能接受轮班及节假日加班。

The hotel IT Supervisor provides additional support to the hotel IT Manager on the day-to-day IT support within the hotel they are based in. This includes, but not limited to first line colleague support, second line guest support, IT hardware and software maintenance tasks, system event alert rectifications and routine task management. The IT Supervisor is an additional resource for the hotel on all IT and AV support issues (proactive and reactive). The IT Supervisor is not limited to the weekday presence as with the Director of IT and IT Manager. The IT Supervisor role can provide additional support to the IT Manager for extended support hours during weekdays or weekends. 酒店信息技术主管在日常IT支持工作中为酒店信息技术经理提供额外支持，他们所在的酒店包括但不限于以下职责：一线员工支持、二线客人支持、IT硬件和软件维护任务、系统事件警报修正以及常规任务管理。 信息技术主管是酒店所有IT和音视频（AV）支持问题（主动和被动）的额外资源。 与信息技术总监和信息技术经理不同，信息技术主管的职责不仅限于工作日的在场。信息技术主管的角色可以在工作日或周末为信息技术经理提供额外的支持，以延长支持时间。 工作职责/职位描述: IT支持 提供日常同事及客人 IT 支持 执行一线同事 IT 支持及二线客人 IT 支持 协助执行 IT 常规任务清单（共 38 项） 进行 IT 问题排查及基础故障处理 协助处理系统事件告警及日常修复工作 音视频 提供音视频系统专项技术服务与支持 协调并执行音视频设备的预防性维护 为会议及活动提供 IT 与音视频技术支持 项目管理 协助执行并跟进项目相关任务 支持 IT 经理完成项目相关的运营工作 网络安全与合规 跟进并执行分配的网络安全运营任务 支持安全控制措施的落实与合规要求 协助准备审计所需的 IT 相关文档 职位要求 胜任灵活的工作时间加班 出色的Window操作系统问题处理能力 出色的读写和沟通能力 出色的客人服务技能 计划和组织能力 团队合作 灵活性 （多项目/经常被打断） 2年及以上具有在豪华酒店工作经验 具有实用酒店应用软件经验。如前台系统，餐饮系统和销售系统等。 具有服务器和网络经验

【岗位职责】 1、负责接待宾客办理入住、退房及换房手续，确保流程高效准确。 2、处理宾客咨询、投诉及特殊需求，提供个性化服务以提升满意度。 3、协调前台与客房、餐饮等部门，确保宾客需求及时响应。 4、维护大堂秩序及环境，协助管理前台团队日常运营。 5、掌握酒店设施及周边信息，主动为宾客提供行程建议。 6、完成上级交办的其他宾客服务相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理突发状况。 2、熟练使用酒店前台系统及办公软件，学习能力强。 3、形象端正，普通话标准，有基础英语沟通能力者优先。 4、能适应轮班制工作，具备团队协作精神。 5、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上

【岗位职责】 1.负责公司日常安全巡逻，确保公司环境的安全稳定。 2.对进出公司的人员、车辆进行登记管理，严格把控人员进出流程。 3.监控消防控制中心的各项数据，及时发现并处理异常情况。 4.定期检查和维护消防设施，确保其处于良好的工作状态。 5.参与制定和完善公司的安全保卫制度，并监督执行情况。 6.在紧急情况下，负责引导员工疏散，保障人员生命安全。 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄20-45岁，身体健康，无不良记录。 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识。 4.熟悉消防安全知识及应急处理流程，具备一定的消防设备操作能力。 5.持有有效的保安员证和中级消防设施操作证者优先考虑。 6.接受早晚倒班工作制，能够适应轮班制度。

岗位职责 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，按要求制定应急预案。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合开展消防、应急疏散等安全疏散、落实安全生产责任制，防范和处置突发事件 岗位要求 1、有酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验优先。 2、持有相关职业资格证书者优先（如消防操作证）。 3、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4、敬业乐业。

Basic Computer Skills particularly in the use of MS Office.?Knowledge of Opera/Fidelio desirable. Two year certificate from college or technical school; or three to six month related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. Preferable prerequisite knowledge and experience of the Travel/Hotel industry.

【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制月度、季度及年度财务报表，并按时提交管理层审阅，确保报表数据真实、完整； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，合理降低税务成本； 4、监督并审核酒店各项费用支出，确保费用报销符合公司财务制度及税务要求； 5、定期核对往来账款，确保应收应付账目清晰，及时跟进异常账务处理； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并协助完成审计报告； 7、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务工作效率； 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年以上总账会计或全盘账务处理经验，酒店行业经验优先； 2、熟悉企业会计准则及国家财税法规，具备扎实的财务专业知识和实操能力； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合，推动财务相关工作顺利开展； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神； 6、具备初级及以上会计职称者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店内部培训计划的制定、组织和实施，确保培训工作有序开展； 2、协调各部门培训需求，协助制定年度、季度及月度培训计划； 3、组织并跟进新员工入职培训，确保员工快速适应岗位要求； 4、协助培训讲师准备培训材料、场地及设备，确保培训顺利进行； 5、跟踪培训效果，收集反馈意见并提交分析报告，持续优化培训方案； 6、维护培训档案及数据库，确保培训记录的完整性和准确性； 7、协助上级完成其他与培训相关的行政事务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求； 2、工作细致认真，具备较强的组织能力和执行力； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、对酒店行业培训工作有热情，愿意学习并适应快节奏工作环境； 5、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 6、有培训相关经验或酒店行业背景者优先，但无硬性要求。

岗位职责:1.检查各公区领班是否督导员工工作，达到应有的卫生清洁质量和保养效果。2.巡查各岗位各项工作的执行完成情况，并处理相关问题。3.负责员工的专业技能、礼貌礼节等培训，确保员工的专业技能、言谈举止、服务质量符合酒店的标准。4.制定各项清洁机械的使用管理及保养计划，定期检查易耗品的库存，并及时补充。5.制定和安排公共区域周期卫生清洁计划、四害预防、培训计划和人力安排计划。任职要求:1.熟练公区各类机械设备使用规范流程和保养技能。2.熟练各类材质的地面保养程序和技能。3.熟练掌握公区的保洁专业知识。4.具备良好的沟通协调能力，能接受上通宵班。

招聘：深圳前海CBD福朋喜来登酒店总经理 要求拥有万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高、温德姆等国际连锁品牌酒店，担任总经理店长的完整任职履历，精通 Opera PMS系统体系 【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并实施年度经营计划与预算，统筹前厅、客房、餐饮、营销等各部门协调运作，确保营收、利润及客户满意度目标达成。 2、主导市场开拓与客户关系维护，制定并执行营销策略，拓展商务协议客户、OTA渠道及会议资源，提升入住率与平均房价。 3、优化服务流程与标准化体系，监督服务品质，处理重大宾客投诉与突发事件，维护品牌口碑。 4、负责团队建设与人才发展，包括人员选拔、培训、绩效考核及激励方案制定，打造高效专业的管理团队。 5、监控成本控制与收益管理，定期进行经营数据分析，调整运营策略，实现酒店资产价值。 6、确保酒店运营符合行业法规、消防安全及食品安全标准，与相关部门保持良好沟通协调。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、10年以上酒店行业工作经验，其中5年以上同岗位或运营总监级别管理经验，有中高端酒店或精品酒店总经理经历者优先。 3、精通酒店各业务模块运作，具备战略规划、成本管控及市场营销能力，熟悉深圳本地市场并拥有丰富客户资源者优先。 4、具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效激励团队并处理复杂问题。 5、诚信敬业，责任心强，具备良好的职业操守与服务意识。

【岗位职责】 1、对酒店所有木器家具的维修、保养。 2、对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。 3、负责酒店贴面维修保养和更新。 4、巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。 5、维修完毕后清理现场。 【岗位要求】 1、熟练油漆工作，掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。 2、有一定低压电工基础知识。 3、工作认真，注重材料的节约。

【岗位职责】 1、协助招聘流程各环节，确保招聘流程高效有序进行。 2、跟进候选人录用手续办理，如发放录用通知、收集入职材料、安排入职体检等，确保新员工按时顺利入职。 3、协助上级完成酒店员工信息数据库的建立、更新和维护，确保员工信息的准确性和完整性，包括个人基本信息、入职离职信息、培训记录、绩效评估结果等。 4、负责酒店各类人事文件的整理、归档和保管，包括员工劳动合同、培训资料、绩效评估文件等，确保文件的安全和完整性。 5、按照相关法律法规和酒店规定，及时办理人事、行政类文件的借阅、查阅手续，做好文件借阅登记和跟踪工作。 6、定期生成员工信息报表，如员工花名册、员工宿舍住宿清单等，为人力资源决策提供数据支持。 7、协助策划和组织各类员工活动，如员工生日会、团队建设活动、节日庆祝活动等，增强员工凝聚力和归属感。 8、协助处理员工劳动纠纷和投诉事件，了解事情经过和员工诉求，及时向上级汇报 9、协助上级管理酒店员工宿舍管理工作。 10、协助上级管理酒店员工食堂管理工作，如用餐的统计工作、食谱的更新与审核工作等。 11、协助完成考勤、薪酬审核工作。 12、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，人力资源管理专业，能实习至2027年6月优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公软件，工作责任心强，有耐心。

MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 : 1. Follow relevant regulations strictly to ensure equipments in hotel running normally. 严格遵守有关规章制度 确保酒店的设备的正常运行。 2. Ensures that all staffs deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 3. Ensure staffs also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 4. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 5. Handles guest and staff enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. 友善、有效地解决顾客和员工的问题，对于他们的投诉和提出的问题如不能当时解决，应汇报给上级，并迅速跟进及时反馈结果。 6. Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与顾客和同事要有良好的合作关系。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1. Execute the repair, maintenance and engineering operations according to the departmental standards 维修，保养和工程设备操作工作要与部门营运要求相一致 2. Properly handles and maintains all electrical facilities and tools. 合理的使用和维护所有电气设施和工具 3. Accepts and is willing to perform general maintenance activities outside of the original routine scope of trade training 具备社会认可并颁发的培训或相关资格证件，可胜任并自愿地执行综合维修的工作安排 4. Assist the Engineer to finish daily tasks, so that the electronic system can run trustworthily. 协助工程师完成每天工作分派，确保电子系统可靠运作，以及消防设备安全。 5. Keep daily running record of A/C，Elect, and Plumbing equipments according to the arrangement of the supervisor. 根据主管的安排认真做好每日的空调、电器、机械设备运行记录。 6. To do the maintenance of the equipments according to the working plan. Make detailed record regarding on the repairing and maintenance. 按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。 7. On duty person must execute strictly the operation procedure to prevent accidents. 当班人员要严格执行各项操作规程，防止事故发生。 8. Daily patrol must be executed strictly to eliminate insecurity factor and solve the defect & problem timely. 认真执行日常巡检，消除不安全因素，及时排除故障。 9. Maintain the working area in good condition in terms of neatness & orderliness. 保持工作场地的整齐整洁。 10. Accept other assignments instructed by the building service engineer and supervisor. 随时接受值班工程师和主管安排的其他工作。 11. To keep good care of drawing, tools & establishes used on duty. 保存好当班所用的图纸、工具和设施。 12. Follow concerned fire fighting regulation of the hotel when use the fire to weld. 动明火焊接工作时，必须遵守酒店有关消防规定。 13. Provide good service at all times. 随时随地提供良好的服务。 14. Pay attention to the dressing and wearing when entering the guestrooms. 注意进入客房维修保养时要注意仪表仪容。 15. Make detailed record regarding on the work completed or not completed in working hours when shift handover. 交接班时要详细记录工作情况。 16. Attend training sessions and meetings as and when required. 参加必要的培训和例会。 17. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成其他合理分配的职责和任务。 Basic AC, Elect and Plumbing principals ， decorations, fire control , AV and related computer skills. 基本空调、电器原理，给排水，装饰技能，消防，AV及有关计算知识 Be familiar with preventive maintenance schedule, test and trouble-shooting of air condition and refrigerating installation. 熟知冷、暖空调和冷冻装备之保养计划、试验、检查故障方法和维修技能 Be familiar with the anticorrosion methods on tubes, copper, air-condition and other kinds of pipes. 熟知软管、铜管、空调水管道及喉管等之预防腐蚀方法 Be familiar with the AC, Elect， Plumbing， fire control, safety actions and regulations. 熟知空调、电器, 机械及消防安全措施及守则

工作职责： 领导能力：能够领导和激励团队提供卓越服务并确保活动顺利进行。卓越客户服务：高度重视提供卓越的客户体验，并及时处理客户问询或问题。组织能力：能够高效管理多项任务、活动和日程。关注细节：敏锐的洞察力确保活动的设置和执行达到高标准。沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力。解决问题的能力：思维敏捷，能够顺利应对挑战和意外问题。时间管理：有效地管理时间，确保及时提供服务和顺利进行。适应性：能够灵活适应动态环境中不断变化的情况和客户需求。团队合作：强大的团队合作精神，能够与他人很好地合作以实现共同目标。活动策划知识：熟悉活动策划、设置和执行流程，包括菜单选择和食物展示。 任职资格： 拥有至少 1年的宴会运营经验或酒店业中同等的管理职位经验。具有出色的口头和书面沟通能力，能够有效地进行互动。

工作职责： • 在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。 • 负责检查洗涤的方法和过程。 • 处理客人加急洗衣服务。 • 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降低。 • 掌握对洗衣房设备全面的和了解。 • 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故。 • 维持客房布草和制服的质量。 • 向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。 • 按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 • 建立产品标准记录和培训技能记录。 任职资格： • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。

工作职责： 1、监督管理布草和制服的部分，例如布草和制服的分发，记录楼层布草的分发、餐饮布草的返还，确保与酒店规定、标准相一致，令内外部客人满意； 2、根据入住率，与洗衣房和其他部门的经理预测布草的需求，以满足运营需要。参加大型活动计划，提供额外的布草如椅套、桌布、餐巾等； 3、每日运营时组织并训练员工，跟进查看培训是否有效； 4、每年盘点所有制服，每季度盘点餐饮和房间的布草。维持正常的库存量以满足运营的需要； 5、与楼层主管/洗衣房主管协调，定期清洗/干洗或修补替换客房的布草，例如羽绒被、床褥、被套和窗帘； 6、检查清洗制服、布草的质量，若与标准发生偏差，通知洗衣房主管。对制服和布草的材料进行清洗测试； 7、控制、监督布草的弃用。按情况循环利用避免浪费，或安排修补工作，或建议采购新的布草。通知洗衣房主管和行政管家废弃制服和布草的处置，并建议他们更新替换； 8、若和规格有偏差，通知采购部以采取纠正措施； 9、协助洗衣房主管准备布草和制服的预算。

工作职责： • 确保所有进来的货物均通过收货部收货，并且与采购单和市场采购清单核对； • 确保所有仓库的安全，包括对钥匙的发放和一般进入仓库权限的恰当限制； • 每天记录并核对所有食品及饮料的发票以便检查价格，总价和单价，需与批准的市场采购价格一致； • 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立，包括大小，描述，采购单位等； • 确保正确记录收到的存货，发出，退回和调拨，及其合理授权； • 任何时候当认为必要时，检查并测试货物，特别对于食物和饮料； • 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致； • 定期抽查并检查仓库，收货区域和所有零售点； • 检查赋税发票以确保使用正确赋税； • 对酒店库存系统拥有全面和广泛的知识，并负责系统维护， 一旦发现系统故障，应及时通知财务总监或助理财务总监； • 对酒店库存系统的使用者进行培训，并协助建立申请单，采购清单等； • 确保正确记录收到的存货，发出，退回和调拨，及其合理授权； • 确保卸货区域的安全，并始终保持干净整洁； • 对所有进出收货区域及仓库的货物保持足够的控制； • 保持警惕性以确保收货区域的安全； • 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化； • 确保保持当前的基准库存水平，并经常审查； • 根据运营需要准备成本日报和月报，组织成本沟通会，必要时参与损益会； • 监督并审查破损并采取适当的措施减少损坏； • 与餐饮经理和行政总厨执行配方成本核算，并对食物和餐饮的零售价格提出建议； • 与其他运营部门就成本和销售价格进行合作； • 进行每月成本核算，并确保按时上交所有月末报表； • 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点； • 执行并与相关部门协调运营设备和固定资产盘点； • 与采购经理和行政总厨共同进行市场价格调查； • 准备每月移动缓慢和陈旧的存货清单并给出建议以确保在收到物品的有效期限内损坏最小化； • 就高职的工作餐及宴请单计算每日销售成本； • 与采购经理和部门经理紧密合作，在不损失质量的前提下最小化成本； • 定期监督食物销售成本，以确保在预算之内； • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 大专以上资历,有财务、旅游管理、酒店管理及相关专业和证书优先 • 有财务管理经验，有1到同等职位工作经验或2年成本主管工作经验 • 具备成本控制知识 • 具备操作电脑技能，熟练操作系统Windows, Word, Excel, Power Point等，系统使用Check Sum, SUN等 • 成熟可信赖 • 具有领导，指导和发展员工的能力 • 英文书写及口语流利