酒店店长招聘网_最新酒店店长招工招聘信息

酒店店长

8千-1万

西安 | 2年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
美女多
员工生日礼物
包吃包住

西安星原酒店管理集团有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1.能够全面负责酒店日常营运管理工作，制定酒店经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2.有研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施的能力; 3.具备酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系，提高服务员等各部门员工素质和服务质量的能力; 4.可以及时了解行业动态及趋势，掌握本区域酒店的发展状况及竞争酒店动态，确保酒店正确的经营方向; 5.完成上级下达的其他经营管理工作的能力。

总经理/店长

1.3万-3万

武汉 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
领导好

武汉木兮云酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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请匹配下方要求，带上方案。一经采纳，择优录用。（武汉市江夏区庙山经济开发区 | 90间客房 | 中高端商务型酒店）岗位概述职位名称：酒店总经理/店长（扭亏攻坚方向）工作地点：武汉市江夏区庙山经济开发区阳光大道。关键绩效目标经营指标 3—4个月内出租率≥80%，7个月稳定在90%+ - 实现RevPAR≥200元（当前210元×63% → 目标250元×90%） - 企业协议客户收入占比≥45%，OTA渠道综合评分4.9+ 核心岗位职责一、战略攻坚与市场破局收益管理体系重构二、渠道运营与流量攻坚直销体系深挖三、成本歼灭与效能革命人力效能升级四、团队铁军与文化打造数据化作战文化晨会聚焦三大指标：OCC、ADR、RevPAR；实施“红黄蓝”预警机制。

酒店店长

1万-1.5万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
技能培训
包吃包住
人性化管理
五险一金
带薪年假
员工生日礼物

杭州萧山万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店各渠道的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制物品采购预算，上报总经理审批； 9、每日开管理层会议，每月做P&L汇报； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

智力酒店店长

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节假日旅游
免费体检
独生子女补贴
子女入托补贴
人性化管理

杭州天元大厦有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责酒店的管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；职位要求： 1.酒店行业经验10年以上； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 4.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

酒店店长

1.3万-1.5万

深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳漫汇商业运营管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1.制定和实施酒店的经营策略，确保经营目标的完成。 2.分析市场动态，调整酒店业务策略以匹配客户需求。 3.领导销售团队，监督销售目标的达成。 4.控制和管理酒店成本，确保资源的最优配置。 5.有星级酒店3年以上管理经验。任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力。 2.拥有良好的市场分析与判断能力，能快速调整经营策略。 3.具备优秀的组织和协调能力，能在多任务环境中有效工作。 4.良好的人际交往能力和公共关系技巧。 5.具有高度的责任心和积极的工作态度。

外派酒店总经理（北京）

1.5万-2.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
年底双薪
人性化管理

卓越雇主

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理； 2、负责酒店人才发展； 3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】 1、年龄：27-40周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议； 4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；门店分配：大区内意向地就近分配。（原则上要求能够接受大区内委派，不能接受勿扰）

外派酒店总经理（河北）

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 大专

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
年底双薪
人性化管理

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理； 2、负责酒店人才发展； 3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】 1、年龄：27-40周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议； 4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；门店分配：大区内意向地就近分配。（原则上要求能够接受大区内委派，不能接受勿扰）

酒店店长（全国各地）

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
岗位晋升
包吃包住

北京中阳政和置业有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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酒店地址：全国各地门店酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责，提高财务回报，促进员工发展，打造并维护独特的宾客体验，提升酒店在当地的知名度。日常工作：制定与服务理念一致的计划和举措，提高团队敬业度；制定、执行并监督接班人计划，为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效；根据公司规则和政策监督人力资源相关行动；制定年度营收预算，对销售人员进行销售任务分配，制定价格策略；通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标；分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额；主导资本规划与资产管理工作，包括与酒店业主协作，保持并提高酒店的市场领导地位；保证符合酒店服务的所有标准要求以及许可协议授权内容，提升酒店品牌知名度；推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务；确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求；负责酒店的外联事务；担任公关代表，提升酒店在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务；制定并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量；完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色。任职要求 5至10年的酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平。熟悉本地市场。优秀的团队领导能力。优秀的沟通能力，具备管理复杂关系的能力。