【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划及促销方案，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本管控，合理控制食材损耗、水电等运营成本 4、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保符合国家相关法规要求 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和客户关系 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识 7、定期盘点库存，做好原料采购计划及供应商对接工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历，餐饮管理相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验，有连锁餐饮店长经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制及团队管理能力 4、年龄25-40周岁，身体健康，能适应早晚班工作制 5、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 6、工作责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力 7、持有健康证及相关餐饮管理资格证书者优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户满意度提升等工作； 2、制定并执行门店销售目标及业绩计划，带领团队完成月度、季度业绩指标； 3、负责门店员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合行业标准； 6、分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利能力； 7、执行总部下达的营销活动方案，并反馈执行效果。 【岗位要求】 1、对美业（美容/美发）有浓厚兴趣，具备服务行业管理经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励员工； 3、执行力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力突出； 4、思维灵活，具备基础的数据分析及问题解决能力； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求； 6、无学历及年龄限制，欢迎有创业精神者加入。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮店的日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行等 2、制定并实施门店销售策略，完成公司下达的业绩指标 3、严格控制成本，监督食材采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合卫生、安全等标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历，5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年门店管理经验 2、熟悉餐饮运营流程，具备出色的团队管理和组织协调能力 3、具备较强的市场敏锐度，能够制定并执行有效的销售策略 4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备处理突发事件的能力 5、良好的沟通能力和服务意识，能够带领团队提升顾客满意度 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作环境

【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作，制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标，监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本，做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验，有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程，具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁，形象良好，沟通能力强 5、工作责任心强，能承受较大工作压力

一、岗位职责： 1、门店运营管理：协助店长负责门店日常运营，执行QSC标准，确保餐品口味稳定性、保障出餐效率。 2、成本与库存控制：重点管控核心原材料的损耗，合理控制人力、物料等各项经营成本，提高门店利润。 3、经营指标达成：协助店长制定月度/季度经营计划，分析翻台率、客单价、人效、食材损耗等数据，持续优化策略，提升门店业绩。 4、线上口碑维护：维护大众点评、抖音同城、外卖平台的评分与口碑，独立处理差评危机及客户投诉。 5、安全与设备维护：落实食品安全、消防安全管理，进行餐厅设备的日常维护。 二、任职要求： 1、具有5年以上连锁餐饮门店管理经验，其中至少2年担任副店长或店长职位。 2、必须具备西北菜、新疆菜背景，例如西贝、巴依老爷、西部马华等连锁品牌的店长履历。 3、能独立分析门店利润表、损益表，具备成本控制、损耗管理及经营复盘的实战经验。 4、具备管理供应商的能力，熟悉餐厅采购流程，能不断优化采购效能。 5、职业资质：持有有效健康证，能适应节假日高峰工作节奏。

餐饮店长 1.能统筹门店日常运营，把控出餐、服务、卫生、收银全流程 2. 管理后厨+前厅员工，排班、考勤、人员调配，简单培训新人 3. 管控食材损耗、每日对账、盘点库存，控制门店成本 4. 配合老板完成活动策划、线上团购/外卖运营基础工作 任职要求 1. 有5年以上餐饮门店管理经验。 2. 会简单算账，有成本意识，擅长带人、沟通协调 3. 人品踏实稳定，无不良嗜好，长期稳定发展优先 薪资待遇 薪资：7000-8000元，具体面谈 月休4天，吃住可谈 工作地址： 厦门集美区大明广场 厦门集美区万达金街 联系电话：17850121006

1、负责餐厅全天的正常营业，包括营业前的餐前准备、餐厅布置与卫生检查，营业期间对服务质量与菜品出品质量的现场巡视与督导，以及营业后的收尾工作。‌ 2、制定并分解门店的经营计划与业绩指标，向上级汇报经营状况。‌ 3、监督并优化店内外的清洁卫生与整体形象，为顾客提供整洁舒适的用餐环境。‌ 4、全面负责员工的考勤、排班及仪容仪表管理；组织实施员工培训，提升其专业知识与服务技能。进行员工的绩效考核、激励与奖惩，协助员工成长，并关注团队建设与稳定性。‌ 5、对菜品品质、食材成本、物料消耗及其他各项开支进行严格控制，管理食材采购与库存，以保障餐厅正常盈利。‌ 6、直接处理顾客投诉与意见，征询反馈，以提升顾客满意度与维护品牌形、保持与公司各部门的良好沟通协作，优化工作流程。‌ 7、执行公司规章制度与营销策略，向顾客传递品牌服务。‌处理日常经营中的突发事件。‌ 二、招聘要求： 1、连锁直营门店中餐店长经验五年以上优先考虑； 2、年龄在35岁以内的优先考虑；

【岗位职责】 1、全面负责美容会所的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务及服务指标 3、负责员工专业技能培训与考核，提升团队服务水平与产品知识 4、监督店内卫生标准与仪器设备维护，确保符合行业规范 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 【岗位要求】 1、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容项目操作流程及产品体系 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领5人以上团队达成业绩目标 3、年龄28-40周岁，形象气质佳，普通话标准 4、持有美容师资格证或相关管理培训证书者优先 5、能适应早晚班轮岗制度，抗压能力强

【岗位职责】 1、全面统筹门店运营管理，制定并执行月度经营计划，达成业绩指标 2、建立标准化服务流程，确保日式烧肉用餐体验的品质与特色 3、负责员工招聘、培训及团队建设，打造高效专业的服务团队 4、严格把控食材采购、库存管理及成本控制，优化门店运营效率 5、分析经营数据，制定营销策略，提升顾客满意度和复购率 【岗位要求】 1、3年以上高端日料或日式烧肉餐厅管理经验，有团队管理成功案例 2、精通日式餐饮服务标准，熟悉和牛产品特性及专业服务流程 3、具备优秀的运营分析能力，擅长数据化管理和成本控制 4、年龄28-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强 5、女性优先，有高端餐饮品牌工作经验者优先考虑

1.负责追踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 2.负责推动餐厅标准化流程管理 3.负责辅导餐厅人员发展和训练工作 4.跟踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 5.负责餐厅顾客满意度、业绩及利润表现 6.门店客勤链接维护工作 1000平方以上且3年以上中餐管理经验

如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等 工作地：青岛

雪茄吧店长 薪资：8000–10000+元｜底薪+高额销售提成+月度奖金+年终分红 工作地点：武汉市武昌区 招聘人数：1人 岗位概述 全权负责高端雪茄威士忌会所全盘运营，统筹茄房养护、门店销售、团队管理、高端客户维护与品鉴活动落地，打造专业、私密、高端的商务品鉴空间，完成门店经营业绩目标。 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 制定门店日常运营制度、排班、卫生标准，管控店内环境、灯光、温湿度、器具陈列；负责每日开店闭店检查、设备维护、消防安全、证照合规管理，处理客诉与各类突发情况。 2. 雪茄仓储与专业管控 精通茄房恒温恒湿养护标准，负责雪茄入库、盘点、库存优化、分类陈列；把控雪茄存储、养护、醇化全流程，定期巡检保湿柜，降低损耗，把控进销存成本。 3. 销售与业绩管理 拆解月度、季度销售目标，制定雪茄、威士忌、配套酒水销售方案；统筹零售、礼盒礼赠、企业团购业务，提升门店营收与毛利。 4. 团队搭建与培训 招聘、带教侍茄师、服务人员；定期开展雪茄知识、侍茄流程、酒水搭配、高端接待礼仪、销售话术培训，建立标准化服务SOP，考核员工绩效。 5. 高端客户&会员运营 维护雪茄老客、商务圈层、企业客户，搭建会员体系，提升复购与转介绍；一对一专业侍茄接待，讲解产地、风味、搭配方案，建立长期客情。 6. 线下活动与线上引流 策划落地雪茄品鉴会、威士忌沙龙、私宴、圈层主题活动；运营大众点评、小红书、抖音，拍摄品鉴内容，线上引流到店拓客；对接商会、茶室、车行等异业合作资源。 任职要求 1. 25–40岁，形象得体稳重，情商高，擅长商务接待，谈吐优雅；能适应晚间营业时段。 2. 硬性经验：2年及以上雪茄吧/威士忌清吧/高端烟酒会所店长管理经验；熟悉雪茄全产业链，懂茄房养护、侍茄全套操作（裁剪、点火、品吸指导）；纯餐饮无雪茄经验勿投。 3. 专业能力：熟悉古巴、非古雪茄主流品牌、风味层次、年份醇化；掌握威士忌、干邑、红酒搭配逻辑，可独立开展专业品鉴讲解。 4. 经营能力：懂门店成本核算、库存管控、业绩拆解；有团购、政企礼赠客户资源优先。 5. 营销能力：可独立策划品鉴活动，懂短视频、本地生活平台运营加分。 6. 人品诚信细心，责任心强，无不良从业记录，长期稳定发展意向。 福利待遇 1. 薪资结构：稳定底薪+高额销售提成+活动奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利：月休4天、员工餐、节日福利、行业高端雪茄/酒水品鉴学习机会； 3. 成长：完整专业培训，门店经营决策权，优秀者可参与新店合伙拓展； 4. 环境：高端私密会所工作环境，客户圈层优质，工作氛围轻松简单。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，做好食材、物料的库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客关系 5、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度，确保门店合规运营 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作责任心强，能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 2、制定并执行店铺月度、季度销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、培训、督导店员，提升团队专业能力和服务水平，确保客户满意度； 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立长期稳定的客户资源； 5、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 6、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，扩大品牌影响力； 7、定期向上级汇报经营状况，提交销售报表及工作总结。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年以上美业或零售行业工作经验，其中至少2年店铺管理经验； 3、熟悉化妆品行业动态及客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 4、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并协调内部关系； 5、较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统； 6、责任心强，抗压能力突出，适应灵活排班及高强度工作； 7、形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识与职业素养。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收及利润指标 3、建立完善服务标准体系，持续提升客户满意度 4、负责团队建设与管理，优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本，监督采购及库存管理工作6、处理突发事件及重大客户投诉，维护酒店声誉7、分析市场动态，制定营销策略及价格体系 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上星级酒店管理经验，3年以上同岗位任职经历 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备出色的市场洞察力及数据分析能力 5、持有酒店职业经理人资格证者优先考虑 6、英语听说读写流利，能处理涉外业务 7、具备较强的抗压能力及危机处理能力

品牌介绍 建国璞隐品牌是首旅如家酒店集团倾力打造的城市隐逸设计型精品酒店品牌。那曲建国璞隐酒店为集团战略旗舰店，是集团在西藏地区的重点项目。 岗位职责 · 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； · 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； · 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； · 根据市场变化调整定价策略和销售策略，剖析各客源比例并进行合理有效调整； · 负责店内人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高战斗力、高执行力的团队； · 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； · 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； · 执行集团统一的市场策略及品牌标准； 特殊要求· 能亲力亲为，可随时顶岗补位岗位（西藏地区员工流动性大，店长需具备全岗位实操能力）； · 擅长在高原地区招聘和培养藏族员工，有效管理多元化团队。 任职资格 · 大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； · 具备精细化管理能力，而非仅关注营收指标 · 具备空杯心态，能适应璞隐品牌高标准要求，愿意学习新事物； · 具备新媒体推广等现代营销思维； · 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； · 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； · 爱岗敬业，注重工作结果； · 诚信、正直，有亲和力； · 能适应海拔4600米以上高原环境，接受长期驻藏工作。 薪资福利 · 薪资构成：基本工资）+ 建国璞隐系数 + 高原津贴（8000元）+ 季度奖金 +年度奖金+年度超额完成奖金+每年2次积分调薪机会 · 综合月薪：约2.2万-2.3万元（不含年度绩效） · 提供食宿 · 五险一金 · 技能培训 · 岗位晋升 · 带薪年假 · 良好晋升平台

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、业绩目标制定与达成 2、监督并提升服务质量，确保客户满意度维持在95%以上 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织技能考核与提升训练 4、分析经营数据，制定营销策略并落地执行 5、控制门店成本支出，优化库存管理 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，有美甲行业经验优先 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、熟悉美甲行业服务流程与标准操作规范 4、具备较强的数据分析能力和营销策划能力 5、工作责任心强，能承受业绩压力

1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。 任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。

任职要求 1. 经验：5年以上酒店/温泉民宿运营管理经验，有门店全盘统筹经验； 2. 工作内容：统筹客房、前台、后勤整体运营，制定营销活动，管控门店营收、成本； 3. 管理：负责前厅、后勤服务人员排班、培训，处理客诉，把控服务品质； 4. 硬性能力：会统计客流、入住数据，根据淡季旺季调整运营方案，完成每月业绩指标； 5. 加分：懂线上平台运营（抖音、美团、携程）、有日式温泉酒店从业经验优先，优秀者薪资可谈。