• 酒店总经理/店长

• 安徽华宸文化旅游发展有限公司
• 2019-09-19 19:52:31

岗位职责：1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、与公司各部门进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9、完成公司交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，度假酒店或高星级酒店经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同公司的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  ² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 储备店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同雷客泰的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店酒店店长

  (急)
• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 店总经理

  (急)
• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：工作地点：安徽省铜陵市贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店总

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:43:12

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 酒店总经理-佛山高明

• 东呈国际集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-09-19 18:29:45

工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。任职资格：1、28-38岁，大专以上学历。2、有连锁酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理，团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。4、具备国内一级连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。

• 酒店店长

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:27:16

1、全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和值班经理日常工作。2、确保酒店经营和管理指标完成。3、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合适。4、负责组织、实施及督导下属按我酒店标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为我酒店培养合格管理人才。5、实施整改总查核暗访中存在的问题。6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动。7、定期分析店内经营很管理状况并向主管上级汇报。8、指定酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标。9、完成上级领导布置的各项工作。

• 酒店储备总经理(可接受外派）

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-09-19 18:27:16

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格：工作背景：本科以上学历，酒店相关专业，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧：1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；2、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；3、有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。4、可接受外派。

• 酒店店长/店总

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:26:09

职位描述：1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 酒店店长/店总

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:26:09

职位描述：1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 酒店店长/店长-乌兰察布

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:25:59

职位描述：1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 酒店店长/店总-鄂尔多斯

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:25:59

职位描述：1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 店长-呼和浩特

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:25:48

职位描述：1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 店长

• 成都索菲斯锦苑宾馆
• 2019-09-19 18:21:29

岗位职责：1、全面负责酒店运营工作。2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的营业收入、平均房价，出租率等达到公司预期目标。3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。4、严格审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的指标。5、贯彻执行公司总部的质量要求，确保服务卫生质量达标，保证和提升客人的满意度。6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生。7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率，符合公司规定。8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，配合人力资源合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，9、妥善处理酒店内突发事件。任职资格：1.具体相关工作经验。2.薪资面议。3.要求28--45周岁，男女不限。

• 本溪—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:15:44

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 咸阳—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-09-19 18:15:39

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 西安—酒店店长

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1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 佳木斯—酒店店长

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1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 大庆—酒店店长

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1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 白城—酒店店长

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1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。