• 连锁酒店店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-19 12:45:35

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营：2、负责分店的业绩 品质达成：3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

• 副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-18 14:17:11

岗位职责/职位描述                   岗位职责：1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平，主营宴会，现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话！五险一金；节假日福利；生日礼金；免费工作餐；员工宿舍……

• 店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-18 14:17:11

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；   2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；   3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；   4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；   5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；   6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；   7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；   10、完成上级交办的其他工作。任职要求：   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。   2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；   3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；   4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；   5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。

• 酒店式公寓负责人

• 东莞富盈酒店
• 2020-09-18 09:21:52

岗位职责1、全盘负责公寓的筹备与推广工作；2、组织市场调研、编制市场销售计划、当年的经营预算；3、编制公寓的营销方案；4、负责公寓的运营管理。岗位要求1、具有酒店或公寓全盘筹备、驻店店长、总经理经营、管理经验；2、熟悉经营和管理系统，擅长营销策划；3、了解当地相关政策法规；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力；7、大专以上学历。此工作岗位工作地点在东莞大朗镇，下属富盈集团旗下公寓项目。

• 公寓店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-19 12:45:35

1.负责项目房源的出租，辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作，提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作，完成上级交代的各项事情任职要求：1.至少二年以上酒店管理工作经验，有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

• 酒店总经理

• 广东随心遇见酒店管理有限公司
• 2020-09-18 14:23:04

岗位职责：1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验；。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。

• 店长

• 北京新明基酒店有限公司
• 2020-09-18 13:17:09

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩；3、采取有效措施完成门店增值服务目标；4、按照门店费用标准，控制门店运营费用；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责门店内下属人员工作管理；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；9、每日及时完成门店运营数据的核实工作；10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）；11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作；12、积极完成上级指派的其他工作

• 销售总监

• 湖北东湖书院文化传播股份有限公司
• 2020-09-18 10:42:21

职要求：1、大专及以上学历，男女不限。2、5年及以上酒店从业经历，3年及以上四星级酒店同岗工作经历。3、有一定的客户资源，能独立开发客户。岗位职责：1、负责武汉业务工作的管理工作。2、负责酒店所有客户资料的开发、整理、更新及维护工作。3、负责酒店硬件配套、软件服务、季节性产品的营销及推广。4、负责统筹并指导销售经理/销售主任的客户拜访、渠道销售工作。5、协助酒店总经理制定阶段性营销方案，进行市场考察，践行营销举措等。

• 集团运营经理

• 安颐酒店集团
• 2020-09-19 14:34:15

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；2.负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等)；3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；5.了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验；2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；3.工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；4.商务英语听说读写良好者尤佳，能适应出差。

• 店长

• 安颐酒店集团
• 2020-09-19 14:34:15

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 驻店经理

• 广西荣兴元集团有限公司
• 2020-09-18 11:38:10

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation；全面负责酒店运营工作；Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料；Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作；Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报集团总裁审批；Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位；Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报集团审批；Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划；According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则；Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作；Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统；Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规；Integrity, dedication and focus on work results;诚信，敬业，注重工作结果；Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令；Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

• 运营经理

• 大古云延（新昌）旅游开发有限公司
• 2020-09-17 16:56:46

本公司正在筹建之中，需招聘与总经理共谋发展之士。岗位职责：1、酒店筹建期：（1）研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。（2）协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。（3）审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。2、酒店营业后：（1）能在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。（2）提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。（3）协调各部门关系。（4）提高酒店的管理水平、服务质量。职位要求：1、高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。其他要求国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：中国普通话-精通计算机能力：熟练年龄要求：25-40岁

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店总经理

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 海南东方市精品酒店店长

• 海南柏梵酒店管理有限公司
• 2020-09-19 14:27:34

（该岗位须在2019年3月1日前到岗）1、  负责派驻酒店的整体运营工作，确保完成各项经营、管理、考核指标；2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质，提升顾客体验；4、  监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平；通过对市场变化的预测和计划，最大化获取客房收益，提高股东回报；5、  全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实；7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、  负责做好酒店与外部的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9、监督服务质量，确保提供最优质的服务和客户关怀，及时有效的处理客人投诉。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店区域店长

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2020-09-18 16:53:10

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 店总

• 维也纳国际酒店（南宁华南城店）
• 2020-09-18 16:12:11

岗位：店总有星级或连锁酒店三年以上管理经验薪资待遇：1w--2w

• 民宿合伙人（驻店经理）

• 西坡 Hillside Village
• 2020-09-18 13:18:26

此岗位为西坡民宿项目的合作人招募。工作地点：浙江衢州江山工作内容：1、全面负责单店的日常运营管理，对单店营收及成本负责。2、单店人员的团队管理，包括招聘、培训、考核等。3、单店活动线路，创新性收入的开发。要求：1、对民宿行业有深入了解，对西坡品牌有一定认知；2、良好的团队管理能力；有高端民宿工作及管理经验优先；3、有灵敏的商业嗅觉，优秀的创新性思维；4、具备在民宿行业长期深耕的决心。薪资及具体工作地点面议。西坡欢迎民宿行业优秀人才加入我们，和我们一起创造美好的乡村生活，一起分享付出所带来的回报。西坡合伙人计划即将开启，有意者请直接联系：cipo29xuan@163.com，非诚勿扰。