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职位分类:
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薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营:2、负责分店的业绩 品质达成:3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述                   岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、全盘负责公寓的筹备与推广工作;2、组织市场调研、编制市场销售计划、当年的经营预算;3、编制公寓的营销方案;4、负责公寓的运营管理。岗位要求1、具有酒店或公寓全盘筹备、驻店店长、总经理经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统,擅长营销策划;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力;7、大专以上学历。此工作岗位工作地点在东莞大朗镇,下属富盈集团旗下公寓项目。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责项目房源的出租,辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作,提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作,完成上级交代的各项事情任职要求:1.至少二年以上酒店管理工作经验,有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验;。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职要求:1、大专及以上学历,男女不限。2、5年及以上酒店从业经历,3年及以上四星级酒店同岗工作经历。3、有一定的客户资源,能独立开发客户。岗位职责:1、负责武汉业务工作的管理工作。2、负责酒店所有客户资料的开发、整理、更新及维护工作。3、负责酒店硬件配套、软件服务、季节性产品的营销及推广。4、负责统筹并指导销售经理/销售主任的客户拜访、渠道销售工作。5、协助酒店总经理制定阶段性营销方案,进行市场考察,践行营销举措等。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-绍兴

本公司正在筹建之中,需招聘与总经理共谋发展之士。岗位职责:1、酒店筹建期:(1)研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。(2)协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。(3)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。2、酒店营业后:(1)能在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。(2)提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。(3)协调各部门关系。(4)提高酒店的管理水平、服务质量。职位要求:1、高中以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作2年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。其他要求国际联号工作经历:优先国内管理公司经历:优先语言能力:中国普通话-精通计算机能力:熟练年龄要求:25-40岁

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-昆明

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-兰州

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:宁夏-银川

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:西藏-拉萨

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

(该岗位须在2019年3月1日前到岗)1、  负责派驻酒店的整体运营工作,确保完成各项经营、管理、考核指标;2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质,提升顾客体验;4、  监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平;通过对市场变化的预测和计划,最大化获取客房收益,提高股东回报;5、  全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实;7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、  负责做好酒店与外部的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9、监督服务质量,确保提供最优质的服务和客户关怀,及时有效的处理客人投诉。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广西-南宁-江南区 食宿:提供食宿

岗位:店总有星级或连锁酒店三年以上管理经验薪资待遇:1w--2w

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

此岗位为西坡民宿项目的合作人招募。工作地点:浙江衢州江山工作内容:1、全面负责单店的日常运营管理,对单店营收及成本负责。2、单店人员的团队管理,包括招聘、培训、考核等。3、单店活动线路,创新性收入的开发。要求:1、对民宿行业有深入了解,对西坡品牌有一定认知;2、良好的团队管理能力;有高端民宿工作及管理经验优先;3、有灵敏的商业嗅觉,优秀的创新性思维;4、具备在民宿行业长期深耕的决心。薪资及具体工作地点面议。西坡欢迎民宿行业优秀人才加入我们,和我们一起创造美好的乡村生活,一起分享付出所带来的回报。西坡合伙人计划即将开启,有意者请直接联系:cipo29xuan@163.com,非诚勿扰。

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