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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 按照计划节点,认真执行领导安排的各项工作,及时汇报与调整;2. 统筹新项目成立时期的各项工作,包含分公司注册等;3. 负责案场筹备阶段的团队建设,包含人员的招聘、培训等;4. 负责案场团队的管理,制定各岗位工作标准、考核方案;5. 负责案场内的服务管理,打造案场亮点;6. 负责与地产营销团队的沟通协作,配合营销团队确保各项活动顺利开展。任职资格:1. 大专及以上学历,年龄≤40周岁;2. 有国内TOP50物业企业的品质或案场服务经验;3. 管理能力强,具备3年以上案场团队管理经验优先;4. 沟通能力强,能有效协调部门、单位之间的资源配置;5. 抗压能力强,能适应长期出差,接受异地派遣。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.没有同岗位国际品牌经验5年以上勿扰!岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

该岗位为浙江君尚旅业集团招聘,项目在安徽芜湖(酒店+酒店式公寓:约500间房)、台州临海杜桥(精品酒店)、海宁(精品酒店),目前正在筹开中。职责重点如下:1.编制酒店年度经营预算和管理目标,负责组织实施各项经营计划,并对结果负责;                  2.负责项目酒店筹开及全面运营管理,围绕年度预算和各项目标开展工作;3.根据管理公司标准和要求,负责管理模式和流程、服务标准和体系、营销策略和会员计划执行的落地实施。任职要求:1、安徽芜湖项目店总:有商业运营经验和商务合作能力,具备各种业态和品牌资源,以及客户渠道,能把握产品引流和空间概念需求者优先;2、常住酒店当地周边区域的优先考虑;3、有筹开或运营连锁(精品)酒店的成功案例。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 在酒店管理人员领导下,贯彻执行酒店各项决议,带领团队完成酒店下达任务指标。2. 制定本部门所有经营计划和管理制度,各项程序设定和落实。健全本部门组织系统,使之合理化,精简化,效率化。3. 维护部门正常工作秩序,检查卫生质量和服务质量,设备设施的完好。员工培训,岗位安排,成本控制,服务质量管理。4. 处理客人投诉和突发事件,及时排除员工和宾客的可疑行为,防止重大事故发生。5. 协调本部门和其他部门的工作,和其他部门保持良好沟通,互相协助。6. 负责部门各类营业情况的统计,考察同行业经营情况,根据市场调查调整经营目标。7. 每日检查营业情况及落实情况,分析各类报表并作出合理调整。8. 检查督促全面卫生工作,严把各级人员服务质量关,保证在同行业中的服务优势。9. 主持每日工作例会和周例会,做好上传下达,处理工作中疑难问题和日常事务。任职要求:形象气质佳,高中以上学历,男身高1.75米以上。女身高1.65米以上,年龄35岁以下,普通话标准,语言表达能力强,从事桑拿水会行业四年以上,在五星级酒店或高档会所从事管理工作3年以上,对按摩足浴知识有一定了解。勤劳,正直,有亲和力。懂外语者优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 任职要求:1. 年龄26-38岁,大专或以上学历;2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店运营管理经验;3. 具备市场敏锐度,了解市场需求变化,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;4. 较强的领导能力、良好的沟通协调能力;岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,开展工作和控制费用;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店对外公共关系的协调;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

有同等酒店工作经验3年以上

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1、配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度各分店营销计划,经营计划,保证各门店达到集团经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查门店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;5、完成上级领导其他的工作安排。任职要求1、5年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力;5、能接受短期出差工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,25-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部、前厅工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出任免和员工奖惩方面的意见和建议;6.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;7.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;8.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;9.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;10.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。2、负责公司的营销部和企划部;3、对外营销开拓客源市场计划,做好公关宣传,网络宣传的策划等4、审定营销部部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场的信息,制定客源与市场的开发计划,为总经理的决策当好参谋。6、掌握当日预定,了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。7、做好营销部和企划部的团队建设;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

任职要求:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,25-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

全权负责民宿的经营管理工作要求:限女性工作地点:1、四川洪雅县瓦屋山;2、巴中恩阳古镇

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-丽江 食宿:提供吃

岗位职责:1.全面负责酒门店的运营管理工作;2.打造你的明星团队,建立、健全门店的团队架构及管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现管理公司制定的营业收入指标和利润指标;4.负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实门店年度财务预算,向各分部门下达年度工作指标;6.维护酒店的日常工作,守护好“我们的家”7.加强门店与社会各界或媒体的联系,树立门店良好形象和公关机制;8.做好门店员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.执行品牌标准、维护品牌美誉度。我们需要您拥有这些优秀特质:1.是个思维活跃的80,90后(我们不偏颇性别,更看重能力)2.拥有八年以上国际联号酒店管理岗位工作经历,有海外留学及海外工作经验加分3.对待难题有死磕精神,对待小事也深抠细节,极致又细致4.有较强的社交、计划、决策和综合判断能力5.A Fluent English Speaker,有第二外语加分福利待遇:可观薪酬、超期待福利、蓝海发展前景、国内外游学机会、令人羡慕的绝佳工作环境······如果你足够出色,拥有期权股份,成为安隅合伙人也更不是没有可能!

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。14.上班地点在揭阳阳美、广州、东莞15.薪资为1.5~2k(基本工资+绩效工资)岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求一、认可并热爱向往高端民宿酒店、非标住宿业;二、有能力做到对服务质量要求极高,服务细节把控到位;三、具有良好的沟通能力、执行力和团队协作能力;具体工作负责店内总体运营工作备注:工作地点在三亚海棠湾

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

此岗位为西坡民宿项目的合作人招募。工作地点为浙江、江苏、江西、甘肃、陕西等。工作内容:1、全面负责单店的日常运营管理,对单店营收及成本负责。2、单店人员的团队管理,包括招聘、培训、考核等。3、单店活动线路,创新性收入的开发。要求:1、对民宿行业有深入了解,对西坡品牌有一定认知;2、良好的团队管理能力;有高端民宿工作及管理经验优先;3、有灵敏的商业嗅觉,优秀的创新性思维;4、具备在民宿行业长期深耕的决心。薪资及具体工作地点面议。西坡欢迎民宿行业优秀人才加入我们,和我们一起创造美好的乡村生活,一起分享付出所带来的回报。西坡合伙人计划即将开启,有意者请直接联系:cipo29xuan@163.com,非诚勿扰。

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

(该岗位须在2019年3月1日前到岗)1、  负责派驻酒店的整体运营工作,确保完成各项经营、管理、考核指标;2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质,提升顾客体验;4、  监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平;通过对市场变化的预测和计划,最大化获取客房收益,提高股东回报;5、  全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实;7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、  负责做好酒店与外部的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9、监督服务质量,确保提供最优质的服务和客户关怀,及时有效的处理客人投诉。

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