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  • 酒店店长

    2万-3万
    北京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-12
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    工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作、确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责维护和酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9、定期巡检项目各岗位及公共场所的工作情况,检查各岗位服务态度及工作质量,及时发现问题,解决问题;10、根据编定岗位进行项目工作人员的招聘录用,考核奖罚,晋升等。考勤培训,人力资源管理,负责项目员工绩效培训,辅导沟通提升调动员工积极性;11、做好项目的物资管理台账,定期进行盘存,确保账实相符。12、目标分解,计划管理。根据目标及公司规定,制订上报年度、季度及月度工作计划与总结,主持每周工作例会及质检例会,协调各部门认真组织,合理分配工作指标、跟踪并落实指标完成情况。实施并形成高效的工作系统;13、与社会各界人士及政府主管部门保持良好的公共关系,树立良好的项目形象,及时正确的处理突发事件;14、完成公司交办的其他工作。职位要求:具有酒店行业1年及以上的全面管理经验工作时间:2021年2月中旬到岗
  • 亳州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    任职要求:1、 经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价和出租率等达到公司的预期目标2、 成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率3、 质量管理-执行公司的服务质量标准,确保服务和卫生达到预定要求4、 人员管理-负责酒店员工招聘,培训,严格贯彻执行公司的规章制度5、 安全管理-负责酒店治安、消防以及食品安全任职要求:1、 具有多年连锁酒店管理经验2、 具有较强的营销能力、综合管理和服务管理能力3、 具有较强的团队管理能力和培训能力4、 具有良好的人品,责任心强,爱岗敬业,沟通协调执行能力强
  • 太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 04-12
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 联系人 :人力资源部电  话 :021-36174886-6026邮  箱 :(请通过系统发送求职意向)
  • 馆长

    1.5万-2.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 企业规模
    发布于 08:59
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    职位描述: 1、负责店铺的各项(含筹备期)管理工作,每日进行巡回检查,确保各部门各项服务标准达到要求;2、根据公司核定的目标计划,负责统筹制定每月营销计划,落实每月销售目标、年度经营目标的完成情况;3、负责店铺业务及服务规范的监督、指导;4、注重团队建设与管理,制定并落实员工培训计划,加强员工培养、提高企业竞争力;5、了解所在地区政府部门的法令法规,积极配合相关部门(工商、行政、消防、卫生局、安全等)的检查工作;6、完成门店经营计划、执行情况分析和汇报,提出合理的改善方案,并向公司上级汇报;7、根据公司经营目标结合销售和市场需求,合理编制门店年度、季度预算计划,进行有效的成本控制。公司批示后予以监督实施。 任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,公司管理、酒店管理、市场运营类相关专业优先;2、三年以上浴场管理工作经验(有水裹汤泉/极乐汤运营经验者优先),拥有良好领导能力、承压能力、判断与决策能力、计划与执行能力;3、具备营销知识、管理知识、行业知识、市场知识、服务知识、相关法律知识;4、熟练使用Office等办公软件。
  • 店长

    1万-2万
    长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。
  • 副店长

    1.5万-2万
    天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    岗位职责/职位描述                   岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……
  • 潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 04-12
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-12
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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  • 店总

    2万-2.5万
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-12
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    岗位职责:1、作为单店第一负责人,全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;2、合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展;6、对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。  任职资格:1、年龄28-50岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。3、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);4、.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。5、.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。
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    2万-2.5万
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-12
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    岗位职责:1、作为单店第一负责人,全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;2、合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展;6、对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。  任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。3、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);4、.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。5、.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。
  • 店长/副店长

    1.2万-2.2万
    东莞 | 经验不限 | 大专

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:44
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    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、制定营业各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;6、制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 7、与集团、管理公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、完成上司交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强 管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成 公司下达的各项指标。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理;2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;3. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先;2、2年以上中高端品牌酒店店总工作经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。备注:工资待遇可面议,有亚朵,希尔顿欢朋任职过店长的优先考虑
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:45
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责处理琥珀公馆的总体事物,和琥珀公馆全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标;2、负责组织,实施及监督下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格的管理型人才;3、定期巡视琥珀公馆前台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;4、做好琥珀公馆人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想教育,提高员工满意度;5、参与琥珀公馆营业成本分析,采取有效措施加强成本控制;6、制定客房销售推销计划,有效调整散客和团队的入住率,提高酒店的营销业绩。7、琥珀公馆位于琥珀东方酒店旁,2楼与3A楼均有连廊,58间房。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理优先考虑;2、3年以上酒店管理工作经验,有连锁酒店管理经验优先考虑;3、开拓创新能力;4、诚实守信,亲和力强,热爱酒店管理事业;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
  • 民宿店长

    8千-1.5万
    海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:22
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    • 投递简历
    岗位职责工作地点:海南省海口市岗位职责:1、负责文旅地产项目内高端精品民宿前期筹开工作,确保正常开业;2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;3、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;4、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、按照门店费用标准,控制门店运营成本;6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;7、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;8、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理;9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;10、每日及时完成门店运营数据的核实工作;11、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);12、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;13、积极完成上级指派的其他工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价600+)经验优先考虑,有酒店筹备经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
     1. 全面负责天目山知了酒店(小型高端主题文化酒店)内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责知了酒店内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责知了酒店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责知了酒店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有酒店、客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、30-40岁,具有酒店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务; 6、热爱酒店事业,认同班知了酒店的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 酒店总经理

    8千-1.8万
    广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09:19
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    • 投递简历
    任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 
  • 店长

    8千-2万
    东莞 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    对酒店全权管理,熟悉OTA,客房,前台
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 08:57
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    经常在线
    经常在线
    岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 店长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
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    • 福利待遇
    • 提供食宿
    • 缴纳社保
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:22
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。
  • 衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 节日福利
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09:32
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,维护酒店与外界公共关系。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上酒店行业经验,3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验;2熟悉酒店运营管理流程,善于管理和经营团队;3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4.原则性强、执行力好,能出色的完成公司下达的各项指标;5.认可珀林企业文化核心价值观,服从公司安排面试地点:湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼
  • 邵阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 节日福利
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09:32
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同珀林企业文化和企业价值观。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 08:57
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    • 投递简历
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    经常在线
    负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:02
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    轻中端品牌八号酒店店长:1、有相关的连锁酒店管理经验,前厅、客房的所有流程都熟悉,高标准按照集团的制度标准进行安全运营2、负责分店的业绩 品质达成3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 年度旅游
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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 09:15
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     【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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