黑龙江酒店店长招聘网_最新黑龙江酒店店长招工招聘信息

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客服

首旅如家酒店总经理（哈尔滨/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯及周边）

7千-1.2万

哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责/职位描述工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：可接受省内外派（优先哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯）。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求，如下城市均可，可按需投递：黑龙江：哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯吉林：珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白辽宁：丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连内蒙古：乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头宁夏：银川/中卫/固原/吴忠
首旅如家酒店总经理（哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江及周边）

7千-1.2万

哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
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- 领导好
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- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责/职位描述工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：可接受省内外派（优先哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯）。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求，如下城市均可，可按需投递：黑龙江：哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯吉林：珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白辽宁：丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连内蒙古：乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头宁夏：银川/中卫/固原/吴忠
酒店店长

7千-1.2万

哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 五险
哈尔滨群力智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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代业主招聘本地品牌轻奢型酒店（哈尔滨冬日假期酒店）店长【岗位职责】 1. 负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行； 2. 监督各部门工作，协调解决运营中的问题； 3. 制定并实施酒店营销策略，提升酒店收入； 4. 管理酒店员工，提高员工满意度和工作效率； 5. 处理客户投诉，提升客户满意度。【任职要求】 1. 具备10年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程； 2. 熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力； 3. 有团队管理经验，能够带领团队完成任务； 4. 英语良好，能与国际客户进行有效沟通； 5. 有较强的解决问题能力和抗压能力； 6. 有酒店管理师证或相关证书者优先。【福利待遇】 1. 提供五险； 2. 店龄工资及年终奖金； 3. 每周双休，享有带薪年假； 4. 提供节日福利和生日礼物。

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店长

4千-5千

哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
哈尔滨市喜剪美发超市

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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美发师【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成； 2、负责员工培训与团队建设，优化服务标准与技术操作规范，确保服务质量； 3 、管理门店库存及耗材采购，控制成本损耗，定期盘点并提交运营分析报告； 4、处理客户投诉及突发情况，维护门店形象与品牌口碑； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，符合行业规范及公司要求。【岗位要求】 1、3年以上美发行业工作经验，1年以上门店管理经验，熟悉美业运营流程； 2、具备较强的销售策划与执行能力，能独立制定并落地营销方案； 3、优秀的团队管理能力，擅长员工激励与培训，有带教经验者优先； 4、责任心强，抗压能力突出，能高效协调多任务并解决突发问题； 5、对市场趋势敏感，具备客户需求分析及服务创新能力。
店长

1万-1.5万

毕节 | 经验不限 | 学历不限
天淇美容美发

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责团队建设，组织员工培训及技能考核 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导魅力 2、有服务行业现场管理经验者优先 3、擅长客户沟通与需求分析 4、能适应早晚班轮换工作制 5、对美容美发行业有基本认知
店长

1万-1.5万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
净须阁

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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任职要求 1. 18–35岁，热爱美业，干净大方，能长期稳定上班 2. 无经验可教，细心勤快、学习能力强，有服务意识 3. 配合美容师备产品、消毒仪器、打扫工位、接待顾客、建档案美容店长（备选） 1. 2年以上美业门店管理经验，会人员排班、业绩规划、活动策划 2. 擅长客户管理、员工培训，把控门店日常运营
店长

6千-8千

盐城 | 2年以上 | 学历不限
盐城市盐南高新区沐泽发美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩目标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发情况 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购 6、执行总部制定的各项标准及营销策略【岗位要求】 1、2年以上美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉美容行业服务流程及产品知识 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、工作责任心强，能承受一定工作压力 6、可适应弹性工作时间安排
店长

1万-1.5万

常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
上海漫柏商业集团有限公司

集中式长租公寓 | 100-499人

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岗位职责： 1、战略规划：分析市场，制定年度运营目标与策略，定期评估调整；团队管理：明确职责，考核绩效，组织培训，营造团队氛围，提升协作力； 2、运营监督：每日巡查，处理投诉，管控成本，保障运营品质； 3、对外合作：拓展合作资源，维护政企关系，管理外部合作，提升品牌影响力；任职要求： 1、专业能力：精通公寓运营全流程，具备数据分析、团队领导与应急处理能力； 2、工作经验：5 年以上公寓 / 酒店运营管理经验，3 年以上同岗经验，带过 10 人 + 团队； 3、职业素养：责任心强，学习力优，诚信正直，维护公司利益与形象；
店长

8千-1万

台州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
台州市九松高尔夫俱乐部有限公司

高尔夫 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，制定并执行经营计划，确保业绩目标达成 2、优化服务流程与管理制度，提升客户体验及门店服务质量 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、排班调度及绩效考核 4、控制门店运营成本，监督物资采购及库存管理 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象【岗位要求】 1、大专及以上学历，工商管理、体育运营或相关专业优先 2、3年以上服务行业管理经验，有高尔夫/高端俱乐部从业背景者优先 3、具备优秀的团队领导能力与数据分析能力 4、年龄25-45周岁，形象气质佳，沟通表达能力强 5、能适应弹性工作时间，抗压能力强
店长

8千-1万

景德镇 | 3年以上 | 高中
乐平市蔓飞夫妻养生馆（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有管理经验，可以带团队，管理客户，人品好，能力强
店长

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限
青羊区艾瑾堂中医推拿馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、运用专业养生知识为客户提供个性化健康建议，指导技师优化服务方案 3、通过亲和力沟通建立客户信任关系，处理客户咨询、投诉及会员维护工作 4、负责门店宣传素材拍摄及后期编辑，制作符合品牌调性的图文/短视频内容 5、定期分析经营数据，制定门店业绩提升策略并落地执行【岗位要求】 1、热爱养生行业，具备基础中医推拿/艾灸等养生保健知识 2、形象气质佳，具有优秀的沟通表达能力和客户服务意识 3、熟练使用手机拍摄及剪辑软件（如剪映、美图秀秀等） 4、具备团队协作精神，能有效调动员工积极性 5、有美业/服务业管理经验者优先，无经验可接受系统培训
店长

6千-8千

秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限
秦皇岛日咖泉商贸有限责任公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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招聘职位名称:头疗养发师，头疗养发连锁店店长招聘人数：1 工作地点：海港区万达广场工作时间：轮班制职位要求: 1. 年龄35岁以下，身体健康，形象端正； 2. 具有1年以上头疗、肩颈按摩或相关理疗工作经验，手法娴熟； 3. 熟悉头部经络、穴位及肩颈护理流程，能针对客户需求提供专业服务； 4. 服务意识强，沟通表达良好，有耐心和亲和力； 5. 持有相关职业资格证书（如按摩师证、康复理疗证等）优先。岗位职责 1. 为客户提供专业的头疗、肩颈按摩及放松服务； 2. 根据客户头皮状况推荐合适的护理方案； 3. 维护工作区域整洁，确保用品消毒及环境卫生； 4. 完成店内安排的其它相关工作。福利待遇： - 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金； - 提供岗前培训及技能提升机会；无经验但学习能力强者可提供培训，优秀者年龄可适当放宽。
店长

1万-1.5万

北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
北京仁泽园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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酒店项目筹建，人员招聘，运营，要求有酒店全面管理经验，包括前台客房餐饮已经OTA，且具有相关职业证书。
总经理

2万-3万

温州 | 经验不限 | 学历不限
温州御濠锋味壹品酒店有限公司

婚庆 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略、经营计划及年度预算，确保经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 3、统筹市场营销策略，拓展客户资源，维护重要客户关系，提升酒店品牌影响力与市场占有率； 4、监督各部门运营情况，协调资源解决重大问题，确保酒店安全、高效运转； 5、负责团队建设与管理，培养核心人才，提升员工专业能力与工作效能； 6、控制成本费用，分析经营数据，制定改进方案； 7、处理突发事件及对外公共关系，维护酒店形象与利益。【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景，10年以上酒店行业工作经验，5年以上同岗位管理经验； 2、熟悉高星级酒店运营模式及行业发展趋势，精通前厅、客房、餐饮等核心业务管理； 3、出色的战略规划与执行能力，能独立制定经营计划并推动落地； 4、卓越的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与资源整合； 5、敏锐的市场洞察力，具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力； 6、抗压能力强，善于处理复杂问题，具备危机公关意识与应变能力； 7、具备良好的职业素养与责任心，认同企业文化，能适应高强度工作。
酒店店长（江浙沪皖）

1万-1.2万

上海-普陀区 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 岗位晋升
上海协信莎玛长风服务式公寓

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、全面管理酒店日常运营事宜； 2、建立并完善高效的酒店运营模式、管理流程； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，大限度提升酒店盈利； 4、把控各项支出，合理降本增项，提高利润； 5、审查提交各种工作汇报、费用预算、有效控制运营费用；任职资格： 1、5年以上酒店从业经验及同等岗位管理工作经验； 2、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店宾馆整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 3、熟悉酒店整体运营及各部门管理流程，善于管理和经营团队； 4、抗压能力强、身心健康、政治素质强、有责任有担当能奉献、有敬业精神； 5、有实际管店培训能力和经营，有组织培训能力与大局意识。
店长

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
杭州岭峰咖啡文化有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理库存及物料损耗 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 6、执行公司营销策略，配合总部开展促销活动 7、确保门店符合食品安全及卫生标准【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上连锁餐饮行业工作经验，3年以上门店管理经验 3、熟悉咖啡行业运营模式及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、能承受工作压力，适应早晚班及节假日工作安排 6、年龄26-35周岁，形象气质良好
店长

1万-1.5万

日照 | 2年以上 | 高中
日照市东港区炉香烤肉店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【招聘】品牌烤肉加盟店招店长门店340㎡，团队20+，平台稳定，发展空间大要求：有餐饮管理经验，擅长成本控制、团队管理、品控卫生、流程优化，具备营销思维，能提升门店业绩与品牌曝光。薪资优厚+业绩提成，诚邀有能力的你加入！
中高端酒店总经理（西藏那曲）

1.6万-2万

那曲 | 8年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+高原补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：西藏那曲
酒店店长

8千-1.2万

重庆-渝中区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 提供食宿
重庆艾瑞酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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任职要求： 1、熟悉 OTA 平台日常运营与维护工作； 2、具备优秀职业素养，工作认真敬业； 3、抗压能力突出，勇于承担业绩目标； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、心态稳定，能长期稳定任职。薪资福利：待遇优厚，采用底薪 + 业绩分红薪酬模式，收入与酒店业绩挂钩。
储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 双休
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
- 工作氛围好
- 海外培训
沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁
茶空间运营官

8千-1万

北京 | 经验不限 | 学历不限
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 五险
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 岗位津贴
- 店龄奖
北京古韵坊四合院酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责 1. 运营策划：根据市场调研和客户需求，制定茶空间的运营策略和发展计划；设定经营目标，制定运营计划和销售预测；开展新产品和服务的开发和推广。 2. 日常管理：管理茶空间的日常运营事务，包括场地管理、设备维护、人员调配等；制定并执行规章制度和工作流程；监督员工工作表现，提供培训和指导。 3. 客户服务：确保服务质量，提供优质顾客体验；管理顾客沟通和关系，解决投诉；收集和分析顾客反馈，提供改进建议。 4. 市场推广：制定市场推广策略和计划，包括线上和线下活动；管理社交媒体平台，提升品牌知名度；与供应商和合作伙伴保持合作，寻求合作机会。 5. 财务管理：协助编制财务预算和报表，进行财务分析和风险评估；协助定价策略和销售目标。 6. 空间氛围营造：设计、布置和装饰茶空间。 7. 茶叶与茶品管理：了解茶叶品种、质量、采购、存储和保养，确保提供高质量茶品。 8. 客人服务与沟通：与客人建立良好沟通，了解需求和期望，提供个性化服务。 9. 团队管理与培训：管理和指导工作人员，培训冲泡技巧、服务礼仪和禅茶知识。任职要求 1. 运营管理经验：具备丰富的运营管理经验和团队管理能力，熟悉茶空间运营管理流程和市场环境。 2. 客户服务能力：具备良好的客户服务能力和沟通能力，能够与客户保持良好的关系，并解决各种问题。 3. 组织协调能力：能够有效地组织和协调团队，保证茶空间的正常运营。 4. 市场分析能力：能够跟踪和分析茶空间的运营数据，为决策提供依据。 5. 培训能力：根据部门要求开展相关培训，提升员工综合能力。
酒店总经理-甘肃 (MJ001112)

8千-1.4万

兰州 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等
西餐厅经理

6千-8千

咸宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 年底双薪
- 社会保险
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 节日特色礼物
- 人性化管理
- 管理规范
咸宁碧桂园凤凰温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、全面负责酒店西餐的一切经营管理，了解餐饮市场的现状及发展趋势； 2、了解对客的服务状况以及餐饮产品创新情况，改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求； 3、合理控制成本及毛利率，提高宾客满意度，增加经济效益； 4、负责西餐厅所有日常管理及员工培训工作；素质要求： 1.有3年以上酒店管理工作经验，5年以上西餐管理工作经验 2.能够熟练运用英语，具有良好的英语听说读写能力