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有做过引流模式的优先 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、绩效考核、客户服务标准执行监督 2、制定并完成月度业绩目标，分解销售任务，带领团队达成业绩指标 3、负责新老客户关系维护，处理客户投诉及突发事件 4、监督门店卫生、产品陈列及仪器设备维护管理 5、组织员工培训，提升团队专业服务技能与销售能力 6、控制门店运营成本，做好库存管理与耗材盘点 【岗位要求】 1、1年以上美容行业门店管理经验，有团队管理成功案例 2、熟悉美容服务流程及产品知识，具备扎实的销售技巧 3、具备较强的目标分解与执行能力，能承受工作压力 4、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户与员工关系 5、工作细致负责，具备成本控制意识和数据分析能力

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成任务 3、负责新员工建设，定期组织专业技能与服务礼仪培训 4、监督产品库存管理，确保耗材合理采购与使用效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 【岗位要求】 1、大专及以上学历，美容、管理或相关专业优先 2、1年以上美业门店管理经验，有连锁机构工作经验者优先 3、熟悉美容养生行业服务流程及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和销售策划能力 5、年龄25-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤、服务流程监督及环境维护，确保店面高效有序运行。 2、带领团队完成公司下达的销售目标，制定并执行月度、季度营销计划，定期分析业绩数据并优化策略。 3、统筹客户接待与关系维护，处理客诉及突发事件，提升客户满意度和复购率。 4、负责员工培训与考核，包括服务标准、产品知识、销售技巧等，培养储备人才，打造专业化团队。 5、严格管控门店库存，做好产品、仪器、耗材的采购与盘点，控制运营成本。 6、执行公司各项管理制度与规范，监督员工仪容仪表、卫生安全及合规操作，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但具备美容、养生或相关行业从业经验者优先考虑。 2、热爱美业，具备较强的服务意识和团队管理能力，善于激励和带动员工。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理客户关系及内部矛盾。 4、责任心强，抗压能力好，能独立完成门店日常运营与业绩优化工作。 5、学习能力强，愿意接受公司提供的管理培训，快速适应岗位要求。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有泰餐或者东南亚融合菜餐厅经验的工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

【招聘岗位】餐酒吧店长 工作地点：海口（星海湾广场） 薪资：8k–15k（底薪+绩效+门店提成，上不封顶，能力强者可谈分红） 我们是一家定位中高端的威士忌餐酒吧，主营产品威士忌，精酿，水烟，精酿，简餐。独立高端KTV包厢，主打微醺社交、商务小聚、私人休闲场景，现寻找懂酒馆运营、有审美、能带团队的店长，不是普通餐饮店长！ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理：人员排班、服务流程、班前培训、现场巡场、客诉处理，把控整体服务质感； 2. 酒水&餐品管理：酒单维护、酒水进销存盘点、损耗管控，把控酒水毛利，做好临期、冷门酒水的动销规划； 3. 门店营销与客群维护：策划日常主题活动、维护熟客、对接散客/商务订台，提升复购；线上平台（抖音、美团）门店内容、评价维护； 4. 成本管控：物料、耗材、人力成本把控，每日核对营收、对账，按时提交经营报表； 5. 设备管理：KTV包厢设备日常检查，对接维保；落实门店卫生、安全、消防管理； 6. 搭建稳定团队：招聘、带教调酒、服务人员，打造稳定的服务班子。 任职要求 1. 有清吧/威士忌吧/Bistro/餐酒吧店长/副理经验优先，只做快餐、火锅、中餐的勿扰； 2. 熟悉酒水毛利、库存管理，看得懂营业数据，有成本意识； 3. 情商高，擅长接待商务客群，会维护高端熟客，应对夜间客情； 4. 能接受晚班、周末及节假日在岗（酒馆业态）； 5. 执行力强，有独立操盘门店的能力，有营销活动策划经验加分； 6. 年龄26–40岁，形象得体，无不良嗜好。 我们提供 • 稳定薪资+绩效提成，业绩达标有额外奖金，优秀者可谈门店分红； • 店内酒水福利、员工餐； • 环境舒服，客群优质，无低端嘈杂夜场氛围； • 老板好沟通，愿意放权，支持你的运营想法。 联系我：直接发简历+过往酒吧管理履历，合适尽快安排到店面试！

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨的协调配合，确保各项经营指标达成； 2、制定并执行门店经营计划与营销策略，积极拓展客源，提升门店营业额与顾客满意度； 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效评估及团队建设，营造积极高效的工作氛围； 4、严格把控食品安全、环境卫生及消防安全，落实各项规章制度，杜绝违规操作； 5、负责食材及各类物资的采购计划与库存管理，合理控制成本，减少损耗，提升利润空间； 6、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，建立良好客户关系； 7、定期分析经营数据，汇总营业报表，及时向公司反馈经营状况并提出改进建议； 8、执行公司下达的各项任务与标准，监督门店各项流程规范落地执行。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，餐饮、酒店管理等相关从业经历者优先，无经验者可培训上岗； 2、具备较强的责任心与执行能力，能以身作则，带领团队完成各项工作目标； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理员工关系及顾客问题； 4、具备基本的数据分析能力，会使用电脑或收银系统进行日常排班、报表操作； 5、抗压能力强，能够适应餐饮行业工作节奏，接受门店排班安排； 6、热爱餐饮行业，对菜品品质、服务细节有较高要求，愿意持续学习提升； 7、有团队管理经验或门店运营经验者优先，退役军人、返乡创业者等均可应聘。

负责酒店日常经营管理、员工安排、前台及客房协调、客人接待及日常事务处理。 有酒店、宾馆、民宿等相关工作经验； 有一定管理能力，做事认真负责； 沟通能力好，踏实靠谱，能够长期稳定工作。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行月度、季度业绩目标，带领团队完成销售任务。 2、统筹门店人员管理，包括排班考勤、技能培训、服务流程监督及绩效评估，提升团队专业水平与服务质量。 3、负责客户关系维护，处理顾客咨询、投诉及售后问题，建立会员档案，提升客户满意度与复购率。 4、监督门店环境卫生、产品陈列及仪器设备维护，确保符合品牌形象及卫生安全标准。 5、管理门店库存与物资采购，控制成本，定期盘点，避免损耗与积压。 6、策划并执行门店促销活动及新客引流方案，拓展客源渠道，提升门店在本地市场的知名度。 7、定期向上级汇报经营数据及市场动态，针对问题提出改进方案，推动门店持续优化升级。 【岗位要求】 1、学历不限，具备2年以上美业（美甲、美容等）门店管理或同等岗位工作经验。 2、熟悉美甲行业服务流程、产品知识及客户管理方法，了解基础营销推广技巧。 3、具备较强的团队领导力与沟通协调能力，能够有效激励员工并处理门店突发状况。 4、责任心强，抗压能力好，做事严谨细致，具备良好的服务意识与职业素养。 5、认同公司文化，有较强的目标感与执行能力，能够适应门店排班及活动期间加班安排。

一、岗位基本信息 岗位名称：美容院店长 所属部门：门店运营 直接上级：区域经理/品牌负责人 直接下属：美容师、美容顾问、前台、保洁等门店全员 岗位核心：全面负责美容院日常运营、业绩目标、团队管理、客户维护、品项落地、成本管控，保障门店盈利与品牌口碑。 二、岗位职责 （一）业绩与经营管理 1. 制定门店月度/季度/年度业绩目标、拓客、升单、耗卡目标，拆解到人、到天，跟进完成进度。 2. 负责门店项目、卡项、活动方案落地执行，策划拓客、老客裂变、节日促销、会员锁客活动。 3. 分析门店业绩数据、客单价、到店率、耗卡率、复购率，及时调整运营策略。 4. 管控门店成本：人员工资、物料耗材、水电、产品库存，控制损耗，提升利润。 5. 对接总部/供货商，管理产品、仪器、物料采购、盘点、库存安全，杜绝缺货与积压。 （二）团队管理与培训 1. 负责门店人员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核、奖惩、留人。 2. 搭建美容师、顾问技能体系，开展手法、服务流程、销售话术、项目知识、礼仪培训。 3. 做好员工情绪疏导、团队激励，提升凝聚力，降低流失率。 4. 监督员工服务标准、仪容仪表、卫生规范，规范日常工作流程。 （三）客户服务与客情维护 1. 统筹门店会员管理，维护高端老客，处理客户投诉、纠纷、差评，提升满意度。 2. 监督美容师服务质量，把控服务细节，杜绝客诉隐患。 3. 带动员工做老客转介绍、拓新客，提升客户到店率、复购率、忠诚度。 4. 建立客户档案，跟进客户需求，精准匹配项目，提高客单价。 （四）门店日常运营管理 1. 负责门店卫生、环境、仪器设备维护、消毒、安全管理，符合卫生规范。 2. 管理前台接待、预约、收银、对账、台账登记，保证账目清晰准确。 3. 落实品牌制度、操作规范、卫生防疫、消防安全。 4. 对接上级，汇报门店经营情况、问题及改进方案，执行总部指令。 （五）销售与带头攻坚 1. 带头做高端项目成交、大客户维护，协助员工谈大单、疑难单。 2. 督导全员销售，提升顾问、美容师销售能力，带动整体成交率。 三、任职要求 1. 年龄25–40岁，2年以上美容院店长经验，熟悉美容行业项目、运营、拓客、销售。 2. 具备较强业绩目标感、团队管理能力、沟通谈判能力、抗压能力。 3. 熟悉皮肤管理、养生美容项目，懂基础手法与专业知识，能培训员工。 4. 擅长活动策划、客户维护、数据分析，会做业绩拆解与复盘。 5. 形象气质佳，服务意识强，责任心强，执行力强，有耐心，善于处理客诉。 6. 熟练使用办公软件，会做排班、对账、台账。 四、岗位权限 1. 门店人事建议权、绩效考核权、日常奖惩权。 2. 门店日常运营、活动执行、物料调配权。 3. 客户投诉处理、高端客户维护决策权。 4. 向上反馈门店经营问题、申请资源支持。

【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理，制定并执行月度、季度经营计划，确保门店业绩目标达成。 2、统筹管理店内服务流程，监督技师及前台的服务质量，保障客户体验标准化、专业化。 3、负责团队建设与人员管理，包括排班、考勤、培训及绩效考核，营造积极高效的工作氛围。 4、处理客户咨询、投诉及突发事件，维护良好的客情关系，提升客户满意度与复购率。 5、管控门店物资与成本，定期盘点产品、耗材及设备，合理控制运营成本与损耗。 6、落实卫生、安全及消防规范，确保门店合规运营，杜绝安全隐患。 7、配合公司策划并执行营销活动，拓展新客渠道，推动会员转化与留存。 8、定期汇总经营数据，分析销售与客流情况，及时调整运营策略并向管理层汇报。 【岗位要求】 1、年龄20至35岁，学历不限，工作经验不限，有服务业、门店管理或养生行业从业经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能妥善处理各类现场问题。 3、责任心强，工作主动，具备基础的团队带领能力和执行落地能力。 4、对养生、健康行业有热情，愿意学习门店运营、项目流程及行业知识。 5、性格开朗，抗压能力好，能适应门店排班及节假日工作节奏。 6、品行端正，诚信务实，认同公司服务理念，注重细节与品质。7、熟练使用基本办公软件（如Excel、微信/企业微信）者更佳。

中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上

耐心，坚持，团队精神，专业，敬业，奉献。

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

1.参与项目整体定位规划，完成市场调研、客群画像、产品调性输出；协同设计团队完成空间动线、舞台、灯光音响等硬件场景规划，打造文化沉浸式餐秀体验。 2.主导餐秀菜品体系设计，结合上海本土文化、时令节气打造餐秀产品矩阵；联动编导团队完成剧本编排、节目及舞美把控，实现菜品、演艺、文化仪式感深度融合。 3.搭建预订‑接待‑体验‑售后完整运营标准及各类应急预案；统筹前厅、后厨、演艺协调多职能团队搭建，落地培训、绩效考核体系，保障餐秀服务流程标准化运转。 4.负责线上短视频、OTA、社群及线下活动营销，策划开业预售、节日主题营销活动；开发 KOL、高端商家、企业 B 端异业合作，提升品牌声量与客源规模。 5.监控预售转化、上座率、客单价、留存、渠道引流等核心经营指标，定期复盘分析，持续优化产品、营销与运营策略。 6.制定餐秀板块整体预算，统筹餐饮、演艺两大板块成本，管控食材、人力、设备运维开支，平衡创意体验与商业收益，完成项目利润目标。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

岗位职责 全面负责亲子度假酒店、露营地整体经营管理、日常运营及团队统筹，对经营业绩及品牌。 制定营销及活动方案，拓展 OTA、团建、研学等客源渠道，提升入住率及营收。 搭建运营服务标准，把控服务品质、设施维护、消防安全及户外场地安全管理。 负责团队搭建、管理考核、成本管控及对外政府、合作单位关系维护。 任职要求 30-40 岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先。 有亲子度假酒店、轻奢度假酒店、露营地1年以上同岗总经理经验，有筹建经验优先。 熟悉文旅露营业态运营、营销策划、成本管控及现场应急管理。 具备全局管理能力、沟通协调强，能适应户外场地及节假日轮班。