江西酒店店长招聘网_最新江西酒店店长招工招聘信息

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客服

酒店培训店长

6千-8千

赣州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 出国旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
- 公费出游
- 浪遍全球
重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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【岗位职责】 1.全面负责酒店的经营管理，树立维护酒店品牌形象； 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算； 3.负责管理酒店内综合业态，住宿、餐饮、咖啡、茶馆; 4.搭建并管理好一个骁勇善战的团队； 5.严审并控制酒店成本费用支出，达到预期的考察指标; 6.贯彻执行公司统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 7.督导酒店安全工作及设备设施维护，零事故发生； 8.维护业主和政府关系； 9.负责酒店员工管理，确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。岗位要求： 1.有独立思考能力，有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识; 2.对服务有高度的理解和认知； 3.以问题解决为导向； 4.热爱生活和文艺，对周边文化有一定的了解； 5.有活动组织策划能力； 6.敢做敢为、积极主动、富于激情； 7.有星级酒店，国际连号的管理工作经验，销售管理岗优先。职位福利：入职购买社会保险/高额提成/专业系统培训/工费出游野遍全国/门店员工包食宿/转正即享酒店住宿餐饮员工价优惠/年度旅游/活泼的工作氛围/舒适开放的办公环境…
亚朵酒店总经理（闽赣、福建江西）

1.1万-2.2万

南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。同步招聘区域经理、总经理、总经理助理酒店总经理职位描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。
店长

1.5万-2万

上饶 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
江西竹林雅居酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责 1.全面负责酒店日常运营管理，严格落地锦江集团品牌标准、SOP流程及合规要求，保障门店规范化运营。 2.主导落地门店专属支撑型创新服务体系，搭建员工激励、关怀与成长机制，将暖心服务、利他服务文化融入日常运营，打造差异化服务竞争力。 3.搭建高凝聚力运营团队，开展人才选拔、培训、绩效考核工作，解决锦江体系标准与门店创新服务的落地冲突，实现两者高效融合。 4.维护本地客户、政企合作及周边社群关系，处理客诉及突发运营事件，提升门店品牌口碑与区域影响力。 5.配合总部及投资方，参与服务文化标准化梳理，为后续全国市场复制模式储备管理经验。任职资格要求 1.3年及以上中端连锁酒店运营管理经验，2年及以上同职级店长/店总管理经验，熟悉锦江集团旗下品牌运营体系、管理规范者优先。 2.具备成熟的服务文化打造、团队赋能管理经验，具有胖东来、海底捞等服务型企业管理背景，或在连锁酒店内主导过服务创新项目者优先。 3.具备极强的沟通协调与冲突解决能力，能灵活平衡连锁品牌标准化与门店自主创新需求，不僵化、敢突破。 4.认可支撑型服务文化，价值观正向，注重员工关怀与客户体验，具有长期稳定发展意愿，可快速到岗。

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店长

3千-4千

宜春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
奉新县伊贝堂美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤、服务流程监督及环境维护，确保店面高效有序运行。 2、带领团队完成公司下达的销售目标，制定并执行月度、季度营销计划，定期分析业绩数据并优化策略。 3、统筹客户接待与关系维护，处理客诉及突发事件，提升客户满意度和复购率。 4、负责员工培训与考核，包括服务标准、产品知识、销售技巧等，培养储备人才，打造专业化团队。 5、严格管控门店库存，做好产品、仪器、耗材的采购与盘点，控制运营成本。 6、执行公司各项管理制度与规范，监督员工仪容仪表、卫生安全及合规操作，维护品牌形象。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但具备美容、养生或相关行业从业经验者优先考虑。 2、热爱美业，具备较强的服务意识和团队管理能力，善于激励和带动员工。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理客户关系及内部矛盾。 4、责任心强，抗压能力好，能独立完成门店日常运营与业绩优化工作。 5、学习能力强，愿意接受公司提供的管理培训，快速适应岗位要求。
美容院店长，美容师顾问

4千-2万

南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 公司产品福利
- 提供饭餐
- 岗前培训
美之臣美容养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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加入我们，绽放美丽事业！高薪+成长+福利，职等你来！在这里，你的每一份努力都被看见，每一次成长都有舞台！无论你是追求技术精进的美容师，渴望施展管理才华的店长，还是热衷用专业点亮客户自信的美容顾问，我们都为你准备了超有吸引力的发展平台！三大黄金岗位虚位以待美容师：带薪培训助你进阶行业大师，技术越精收入越高！客户好评奖励、月度销冠奖金拿到手软店长：执掌一家店的运营核心，挑战百万业绩目标！丰厚分红+管理津贴，公司提供从0到1的开店运营培训，助你打造明星店铺！美容顾问：用专业知识创造价值，超高提成比例让你的销售能力变现！定期参加行业峰会，结识行业大咖，拓展职业人脉！我们的诚意福利薪资超给力：高于行业平均水平的基本工资+丰厚提成+全勤奖月入过万不是梦！成长快车道：晋升双通道（技术/管理），只要你想要入职1年晋升主管、3年成为区域经理不是传说！选择我们的理由 ▷ 行业头部品牌：27年深耕，成熟运营体系保障职业稳定性 ▷ 客户高端资源：服务明星、企业家等优质客户群体，积累高端人脉资源
店长

1万-1.5万

南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
芊墨美容

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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有做过引流模式的优先【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、绩效考核、客户服务标准执行监督 2、制定并完成月度业绩目标，分解销售任务，带领团队达成业绩指标 3、负责新老客户关系维护，处理客户投诉及突发事件 4、监督门店卫生、产品陈列及仪器设备维护管理 5、组织员工培训，提升团队专业服务技能与销售能力 6、控制门店运营成本，做好库存管理与耗材盘点【岗位要求】 1、1年以上美容行业门店管理经验，有团队管理成功案例 2、熟悉美容服务流程及产品知识，具备扎实的销售技巧 3、具备较强的目标分解与执行能力，能承受工作压力 4、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户与员工关系 5、工作细致负责，具备成本控制意识和数据分析能力
店长

8千-1万

吉安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
凤御美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督、客户关系维护等工作，确保门店高效运转 2、制定并执行月度/季度销售目标及营销方案，带领团队完成业绩指标 3、负责员工专业技能培训与团队建设，定期组织技术考核与服务标准演练 4、严格管控门店成本支出，优化库存管理，审核日常财务单据及报表 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 6、收集市场竞品动态，及时调整经营策略，定期向总部提交运营分析报告【岗位要求】 1、具备3年以上美业门店管理经验，熟悉美容/美发/养生行业运营模式 2、出色的团队领导能力，曾带领5人以上团队 3、精通客户服务全流程，掌握会员管理体系及数字化运营工具 4、具备敏锐的市场洞察力，能独立策划促销活动并落地执行 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间，有处理突发事件的应变能力 6、持有美容师/美体师等职业资格证书者优先考虑
美业店长

8千-1万

南昌 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
高安市考拉先生健康调理中心豪庭风情店

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成任务 3、负责新员工建设，定期组织专业技能与服务礼仪培训 4、监督产品库存管理，确保耗材合理采购与使用效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象【岗位要求】 1、大专及以上学历，美容、管理或相关专业优先 2、1年以上美业门店管理经验，有连锁机构工作经验者优先 3、熟悉美容养生行业服务流程及产品知识 4、具备优秀的团队管理能力和销售策划能力 5、年龄25-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强
店长

8千-1万

景德镇 | 3年以上 | 高中
乐平市蔓飞夫妻养生馆（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有管理经验，可以带团队，管理客户，人品好，能力强
店长

3千-7千

上饶 | 经验不限 | 学历不限
久玥皮肤管理

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成业绩目标 3、负责员工培训、考核及团队建设 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、控制门店成本，管理库存及耗材使用 6、定期向上级汇报经营数据及运营情况【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和客户管理能力 2、有团队管理经验者优先 3、学习能力强，能快速掌握美容护肤专业知识 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力
茶社店长

8千-1万

南京 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
江苏齐承伟岸科技有限公司

其他 | 1-49 人

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招聘者需仔细阅读：本茶社为江苏齐承伟岸公司旗下对外经营场所。【工作内容】 1、全面负责茶社日常运营管理工作，制定并执行销售目标与月度经营计划； 2、负责门店人员招聘、排班、培训考核及现场服务标准监督，提升客户满意度； 3、严格把控茶叶采购验收、库存管理及损耗控制，确保物资安全与成本优化； 4、维护重要客户关系，策划主题品鉴活动，拓展企业团购及商务接待业务； 5、处理突发客诉事件，定期分析经营数据，输出运营报告并提出改进方案。 6、统筹安排店内所有事务，并阶段性向总公司汇报。【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，具备2年以上餐饮茶饮管理经验； 2、熟悉茶行业产品特性及茶文化知识，掌握基础财务核算与库存管理技能； 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力； 4、认同企业文化，责任心强，能适应弹性工作制及节假日轮班安排； 5、持有健康证，***，有高端商务接待或连锁品牌运营经验者优先。
店长

5千-1万

西安 | 2年以上 | 学历不限
西安番禧茶业店

会所 | 1-49 人

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1. 统筹门店日常工作安排，搭建员工体系，负责前厅、后厨、服务人员的招聘、排班与系统化培训； 2. 负责门店线上全渠道运营，包括抖音团购、大众点评账号打理、短视频内容策划、客源引流转化； 3. 结合门店棋牌、茶饮、桌球、中餐多业态完成产品定位、套餐定价、毛利核算与菜品茶品更新； 4. 制定门店会员管理制度，维护老客粘性，处理客诉与突发经营问题； 5. 管控门店成本、耗材、营收数据，定期输出经营复盘方案，完成业绩目标； 6. 策划门店节日活动、日常引流活动，优化场内环境、服务流程，提升客户体验。任职要求： 1. 2年以上综合休闲会所/棋牌餐饮综合体全盘运营管理经验； 2. 熟练掌握本地生活线上运营玩法，能独立操盘团购上架、短视频引流； 3. 具备人员管理、成本管控、活动策划实战经验； 4. 沟通应变能力强，熟悉休闲行业合规经营规范。
餐饮店长

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
成都铁炉堡餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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“矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅，成都目前20多家门店，根据公司需求任职门店。岗位职责: 1.负责门店整体运营工作，制定经营计划，领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况，发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历，形象气质佳，5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
店长

5千-8千

上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
上海市松江区中山街道呜诺美甲店（个体工商户）

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

电话联系

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急急急！！！招聘美甲师松江呜诺美甲｜新店急聘美甲师待遇工作地址：上海市松江区薪资待遇前三个月业绩四六分成，多劳多得，上不封顶客源稳定，新店扶持，不用担心没单做我们希望你 1. 熟练单色、建构、甲片延长、手绘、晕染、钻饰穿戴全套美甲流程。睫毛款式多样 2. 干净细心，服务温柔有耐心，维护门店好评口碑 3. 爱惜工具产品，有长期稳定上班打算，短期过渡勿扰 4.有无经验均可，熟手优先，审美在线 ·环境干净雅致，黑白轻奢装修，工作氛围轻松无内耗 ·不内卷、不苛刻，老板好沟通正在找合适工作的美甲师姐妹欢迎私信发作品+简历，预约到店试工面谈～
亲子酒店酒店经理

1.2万-2万

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 年度薪资调整
- 股票期权
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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岗位职责全面负责亲子度假酒店、露营地整体经营管理、日常运营及团队统筹，对经营业绩及品牌。制定营销及活动方案，拓展 OTA、团建、研学等客源渠道，提升入住率及营收。搭建运营服务标准，把控服务品质、设施维护、消防安全及户外场地安全管理。负责团队搭建、管理考核、成本管控及对外政府、合作单位关系维护。任职要求 30-40 岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先。有亲子度假酒店、轻奢度假酒店、露营地1年以上同岗总经理经验，有筹建经验优先。熟悉文旅露营业态运营、营销策划、成本管控及现场应急管理。具备全局管理能力、沟通协调强，能适应户外场地及节假日轮班。
餐饮店长

1万-1.5万

安庆 | 3年以上 | 学历不限
- 技能培训
- 岗位晋升
- 美女多
- 帅哥多
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年底双薪
怀宁德辰金陵大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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皖江宴急聘店长门店位于北京，现急需餐饮店长一名，全面负责门店整体运营管理。薪资待遇面议，发展空间优厚。有意向求职者，请致电联系：18156901888（微信同号）
塔斯汀大店长

8千-1万

衡阳 | 2年以上 | 高中
衡阳市蒸湘区陈玲快餐衡钢店

中式快餐 | 1-49 人

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1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店，直接管理各门店店长，下达业绩目标，监督店长落地执行，定期召开店长工作会议。 2. 定期巡店，检查各门店QSC标准（出品品质、服务、环境卫生）、食品安全、操作规范，发现问题推动店长限时整改。 3. 经营数据分析：查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本，指导店长优化经营，提升门店盈利。 4. 店长团队管理：培训店长及储备干部；考核店长工作，辅导薄弱店长，降低人员流失。 5. 统筹落地总部新品、营销活动，监督每家门店活动执行效果；处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 6. 排查门店安全隐患（设备、消防、食品风险），配合区域总部各项核查工作。任职要求： 1. 25–42岁，高中及以上学历，持有有效湖南省食品类健康证； 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验，至少1年多店管理经验；有塔斯汀任职经历优先录用！ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理，看得懂经营报表； 4. 具备管理店长的能力，善于沟通、辅导、督促团队，目标感强； 5. 需要往返各个门店巡店，自有电动车/小车优先，抗压能力强； 6. 认同塔斯汀品牌标准，执行力强，长期稳定发展。
店长

5千-1万

扬州 | 3年以上 | 学历不限
邗江区姚淼美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 业绩管理（核心）制定每月、每周业绩目标，拆解分配给美容师；每天看账目、看客流，业绩跟不上及时调整；管理团购、沙龙活动落地。 2. 员工管理美容师排班、考勤；组织手法、服务培训；调解员工情绪；做绩效考核，跟进提成；招人面试辅助。 3. 门店运营&卫生监督房间消毒、耗材盘点，耗材不足及时采购；仪器维护检查；把控服务标准，杜绝偷时长、强行推销。 4. 顾客与客诉处理顾客投诉、退款纠纷；维护大客户；监督档案登记；跟进老客回访、沙龙邀约。 5. 账目物资核对每日收银流水，和你对账；盘点产品、耗材库存。
酒店经理

7千-9千

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 提供食宿
- 高温补贴
- 工会福利
- 员工旅游
- 技能培训
- 买社保
佛山市顺德区乐从供销集团有限公司

其他景区 | 1-49 人

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岗位职责：【酒店运营】全面负责酒店的日常运营与管理，包括前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的统筹协调，确保服务品质与运营效率。【经营目标】制定并执行酒店年度经营计划与预算，达成营收与利润目标，定期向事业中心总经理汇报经营状况。【服务管理】建立并完善酒店服务标准与SOP流程，监督执行情况，持续提升客户满意度与品牌口碑。【团队管理】负责酒店团队建设与人员管理，包括招聘配合、培训培养、绩效考核与团队激励，打造高效服务团队。【新媒体运营】负责统筹酒店新媒体账号（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升线上曝光度与品牌影响力。【线上营销】策划并执行线上营销活动与推广方案，结合节日、热点、酒店特色等节点产出优质内容，驱动流量转化与客房预订增长。【渠道管理】维护并拓展OTA平台合作（携程、美团、飞猪等），优化房源上架、价格策略与评价管理，提升线上排名与转化率。【客户关系】负责客户关系管理，处理重大客诉与突发事件，维护VIP客户及企业协议客户关系。【成本与安全】控制运营成本，优化采购与库存管理，确保食品安全与消防安全合规。【其他】完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业工作经验，其中3年以上酒店经理或同等管理岗位经验，熟悉酒店全流程运营管理。 3、有一定新媒体运营实操经验，能统筹策划内容、运营公众号/抖音/小红书等平台，有成功案例者优先。 4、熟悉酒店行业相关法律法规，了解食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求。 5、具备较强的经营分析能力与数据敏感度，能通过经营数据发现问题并制定改善方案。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强，能处理突发事件与复杂客诉。 7、能适应长期常驻肇庆工作与生活
酒店总经理-华东区域

8千-2万

泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责/职位描述月休6天，包吃包住，五险一金、会员奖励…… 岗位职责： 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神； 7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。职位要求： 1.酒店行业经验10年以上，年龄28-40岁； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.既往酒店RevPAR≥450元，点评≥4.85优先； 4.工作稳定、业绩优良，有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先； 5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。 7. 做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 8.完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 9. 每月区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务。 10. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。以上中高端岗位大量招聘，新入职储备未带店期薪资8000元，愿意接受一个区域外派者优先考虑。
储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 双休
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
- 工作氛围好
- 海外培训
沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁
长租公寓店长

9千-1.5万

上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 全勤奖
- 年度薪资调整
- 技能培训
- 岗位晋升
- 提供食宿
- 结婚生育福利
- 生日福利
- 节假日福利
- 高温补贴
上海漫柏商业集团有限公司

集中式长租公寓 | 100-499人

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岗位职责 1、战略规划：分析市场，制定年度运营目标与策略，定期评估调整；团队管理：明确职责，考核绩效，组织培训，营造团队氛围，提升协作力； 2、运营监督：每日巡查，处理投诉，管控成本，保障运营品质； 3、对外合作：拓展合作资源，维护政企关系，管理外部合作，提升品牌影响力。任职要求 1、专业能力：精通公寓运营全流程，具备数据分析、团队领导与应急处理能力； 2、工作经验：5 年以上公寓 / 酒店运营管理经验，3 年以上同岗经验，带过 10 人 + 团队； 3、职业素养：责任心强，学习力优，诚信正直，维护公司利益与形象； 4、可接受工作地址调动。
中高端酒店总经理（大同） (MJ001326)

1.5万-2万

大同 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；