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  • 哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 酒店店长

    7千-1.2万
    哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    代业主招聘本地品牌轻奢型酒店(哈尔滨冬日假期酒店)店长 【岗位职责】 1. 负责酒店日常运营管理,确保各项服务标准得到执行; 2. 监督各部门工作,协调解决运营中的问题; 3. 制定并实施酒店营销策略,提升酒店收入; 4. 管理酒店员工,提高员工满意度和工作效率; 5. 处理客户投诉,提升客户满意度。 【任职要求】 1. 具备10年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营流程; 2. 熟悉商务礼仪,具备良好的沟通能力; 3. 有团队管理经验,能够带领团队完成任务; 4. 英语良好,能与国际客户进行有效沟通; 5. 有较强的解决问题能力和抗压能力; 6. 有酒店管理师证或相关证书者优先。 【福利待遇】 1. 提供五险; 2. 店龄工资及年终奖金; 3. 每周双休,享有带薪年假; 4. 提供节日福利和生日礼物。
  • 哈尔滨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责电竞酒店的日常运营管理工作,制定并执行经营计划,确保酒店业绩目标的达成; 2、优化酒店服务流程,提升客户体验,处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系; 3、负责团队管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效、专业的服务团队; 4、监督酒店设施设备的维护与管理,确保电竞设备、网络环境等处于最佳状态; 5、分析市场动态及竞争对手情况,制定营销策略,提升酒店知名度和入住率; 6、控制运营成本,合理调配资源,确保酒店财务目标的实现; 7、协调与供应商、合作伙伴的关系,确保物资供应及服务质量; 8、执行公司各项规章制度,确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、1年以上酒店或电竞相关行业管理经验,熟悉酒店运营流程及电竞行业特点; 3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 4、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户关系及突发事件; 5、对电竞文化有深入了解,熟悉主流电竞游戏及设备维护; 6、具备市场敏感度,能够制定并执行有效的营销策略; 7、工作责任心强,抗压能力突出,能够适应弹性工作时间; 8、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本的数据分析能力。
  • 店长

    4千-5千
    哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 简历投递
    美发师 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成; 2、负责员工培训与团队建设,优化服务标准与技术操作规范,确保服务质量; 3 、管理门店库存及耗材采购,控制成本损耗,定期盘点并提交运营分析报告; 4、处理客户投诉及突发情况,维护门店形象与品牌口碑; 5、监督门店卫生、安全及设备维护,符合行业规范及公司要求。 【岗位要求】 1、3年以上美发行业工作经验,1年以上门店管理经验,熟悉美业运营流程; 2、具备较强的销售策划与执行能力,能独立制定并落地营销方案; 3、优秀的团队管理能力,擅长员工激励与培训,有带教经验者优先; 4、责任心强,抗压能力突出,能高效协调多任务并解决突发问题; 5、对市场趋势敏感,具备客户需求分析及服务创新能力。
  • 茶社店长

    8千-1万
    南京 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 简历投递
    招聘者需仔细阅读: 本茶社为江苏齐承伟岸公司旗下对外经营场所。 【工作内容】 1、全面负责茶社日常运营管理工作,制定并执行销售目标与月度经营计划; 2、负责门店人员招聘、排班、培训考核及现场服务标准监督,提升客户满意度; 3、严格把控茶叶采购验收、库存管理及损耗控制,确保物资安全与成本优化; 4、维护重要客户关系,策划主题品鉴活动,拓展企业团购及商务接待业务; 5、处理突发客诉事件,定期分析经营数据,输出运营报告并提出改进方案。 6、统筹安排店内所有事务,并阶段性向总公司汇报。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,具备2年以上餐饮茶饮管理经验; 2、熟悉茶行业产品特性及茶文化知识,掌握基础财务核算与库存管理技能; 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力; 4、认同企业文化,责任心强,能适应弹性工作制及节假日轮班安排; 5、持有健康证,***,有高端商务接待或连锁品牌运营经验者优先。
  • 店长

    5千-1万
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    会所 | 1-49 人
    • 简历投递
    1. 统筹门店日常工作安排,搭建员工体系,负责前厅、后厨、服务人员的招聘、排班与系统化培训; 2. 负责门店线上全渠道运营,包括抖音团购、大众点评账号打理、短视频内容策划、客源引流转化; 3. 结合门店棋牌、茶饮、桌球、中餐多业态完成产品定位、套餐定价、毛利核算与菜品茶品更新; 4. 制定门店会员管理制度,维护老客粘性,处理客诉与突发经营问题; 5. 管控门店成本、耗材、营收数据,定期输出经营复盘方案,完成业绩目标; 6. 策划门店节日活动、日常引流活动,优化场内环境、服务流程,提升客户体验。 任职要求: 1. 2年以上综合休闲会所/棋牌餐饮综合体全盘运营管理经验; 2. 熟练掌握本地生活线上运营玩法,能独立操盘团购上架、短视频引流; 3. 具备人员管理、成本管控、活动策划实战经验; 4. 沟通应变能力强,熟悉休闲行业合规经营规范。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    • 简历投递
    “矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅,成都目前20多家门店,根据公司需求任职门店。 岗位职责: 1.负责门店整体运营工作,制定经营计划,领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况,发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历,形象气质佳,5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 店长

    5千-8千
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 简历投递
    急急急!!! 招聘美甲师松江呜诺美甲|新店急聘美甲师 待遇 工作地址:上海市松江区 薪资待遇 前三个月业绩四六分成,多劳多得,上不封顶 客源稳定,新店扶持,不用担心没单做 我们希望你 1. 熟练单色、建构、甲片延长、手绘、晕染、钻饰穿戴全套美甲流程。睫毛款式多样 2. 干净细心,服务温柔有耐心,维护门店好评口碑 3. 爱惜工具产品,有长期稳定上班打算,短期过渡勿扰 4.有无经验均可,熟手优先,审美在线 ·环境干净雅致,黑白轻奢装修,工作氛围轻松无内耗 ·不内卷、不苛刻,老板好沟通 正在找合适工作的美甲师姐妹 欢迎私信发作品+简历,预约到店试工面谈~
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 股票期权
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 简历投递
    岗位职责 全面负责亲子度假酒店、露营地整体经营管理、日常运营及团队统筹,对经营业绩及品牌。 制定营销及活动方案,拓展 OTA、团建、研学等客源渠道,提升入住率及营收。 搭建运营服务标准,把控服务品质、设施维护、消防安全及户外场地安全管理。 负责团队搭建、管理考核、成本管控及对外政府、合作单位关系维护。 任职要求 30-40 岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先。 有亲子度假酒店、轻奢度假酒店、露营地1年以上同岗总经理经验,有筹建经验优先。 熟悉文旅露营业态运营、营销策划、成本管控及现场应急管理。 具备全局管理能力、沟通协调强,能适应户外场地及节假日轮班。
  • 衡阳 | 2年以上 | 高中
    • 简历投递
    1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店,直接管理各门店店长,下达业绩目标,监督店长落地执行,定期召开店长工作会议。 ​ 2. 定期巡店,检查各门店QSC标准(出品品质、服务、环境卫生)、食品安全、操作规范,发现问题推动店长限时整改。 ​ 3. 经营数据分析:查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本,指导店长优化经营,提升门店盈利。 ​ 4. 店长团队管理:培训店长及储备干部;考核店长工作,辅导薄弱店长,降低人员流失。 ​ 5. 统筹落地总部新品、营销活动,监督每家门店活动执行效果;处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 ​ 6. 排查门店安全隐患(设备、消防、食品风险),配合区域总部各项核查工作。 任职要求: 1. 25–42岁,高中及以上学历,持有有效湖南省食品类健康证; ​ 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验,至少1年多店管理经验;有塔斯汀任职经历优先录用! ​ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理,看得懂经营报表; ​ 4. 具备管理店长的能力,善于沟通、辅导、督促团队,目标感强; ​ 5. 需要往返各个门店巡店,自有电动车/小车优先,抗压能力强; ​ 6. 认同塔斯汀品牌标准,执行力强,长期稳定发展。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    安庆 | 3年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    皖江宴 急聘店长 门店位于北京,现急需餐饮店长一名,全面负责门店整体运营管理。 薪资待遇面议,发展空间优厚。 有意向求职者,请致电联系:18156901888(微信同号)
  • 店长

    5千-1万
    扬州 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    1. 业绩管理(核心) 制定每月、每周业绩目标,拆解分配给美容师;每天看账目、看客流,业绩跟不上及时调整;管理团购、沙龙活动落地。 2. 员工管理 美容师排班、考勤;组织手法、服务培训;调解员工情绪;做绩效考核,跟进提成;招人面试辅助。 3. 门店运营&卫生 监督房间消毒、耗材盘点,耗材不足及时采购;仪器维护检查;把控服务标准,杜绝偷时长、强行推销。 4. 顾客与客诉 处理顾客投诉、退款纠纷;维护大客户;监督档案登记;跟进老客回访、沙龙邀约。 5. 账目物资 核对每日收银流水,和你对账;盘点产品、耗材库存。
  • 店长

    1.5万-2万
    拉萨 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理,确保餐厅高效、有序运转,达成营收与利润目标。 2、制定并执行门店排班计划,合理调配前厅与后厨人员,保障人力充足且成本可控。 3、监督食品出品质量、服务流程、环境卫生,确保符合公司标准及食品安全法规。 4、负责门店库存管理,包括食材、物料、易耗品的采购验收、盘点及损耗控制。 5、处理顾客投诉与突发事件,提升顾客满意度,维护品牌形象。 6、组织员工培训,包括服务规范、菜品知识、安全操作等,提高团队综合素质。 7、执行总部下达的营销活动及促销策略,结合本地情况优化落地,提升门店业绩。 8、定期汇报门店运营数据(营收、成本、客诉、员工表现等),提出改进方案。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,熟悉餐饮行业运营模式,拥有1年以上餐饮管理经验者优先。 2、具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效管理30人以上团队。 3、熟悉食品安全知识,了解基本财务知识,能独立完成门店成本核算。 4、具备良好的抗压能力,能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境。 5、服务意识强,善于处理客诉与突发情况,具备解决复杂问题的能力。 6、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统(如POS、库存软件)。 7、责任心强,注重细节,能以身作则带动团队达成目标。 8、热爱餐饮行业,愿意长期发展,适应拉萨本地生活习惯与文化环境者优先。
  • 店长

    6千-8千
    眉山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮及婚宴业务的日常运营管理,制定并执行年度、月度经营计划,确保营收与利润目标达成。 2、统筹协调前厅、后厨、宴会、后勤等各部门工作,优化工作流程,提升团队协作效率与服务质量。 3、负责婚宴、会议、商务宴请等大型活动的全程策划、执行与现场督导,确保活动流程顺畅、客户满意度高。 4、建立健全酒店各项管理制度、服务标准与操作规范,监督执行并持续改进。 5、负责团队建设与人员管理,包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励,营造积极向上的工作氛围。 6、控制运营成本,审核物资采购、库存及能耗,合理调配资源,实现降本增效。 7、处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象,提升客户复购率与口碑。 8、定期分析经营数据,制定营销策略,带领团队进行线上线下推广,拓展婚宴及餐饮客源。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限;具备酒店、餐饮或宴会管理相关经验者优先考虑。 2、具备优秀的统筹组织能力与现场应变能力,能独立处理多线程工作任务与突发状况。 3、拥有良好的沟通协调技巧与团队领导力,能够有效激励员工、凝聚团队。 4、服务意识强,注重细节,对客户需求有高度敏感性,追求极致服务体验。 5、抗压能力强,能适应周末及节假日工作节奏,具备创业心态与主人翁精神。 6、熟练使用基础办公软件(Word/Excel/PPT)及收银管理系统,具备数据敏感度。 7、认同公司文化,诚实守信,责任心强,愿意与公司共同成长。
  • 酒店经理

    7千-9千
    肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 股票期权
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 买社保
    • 简历投递
    岗位职责: 【酒店运营】全面负责酒店的日常运营与管理,包括前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的统筹协调,确保服务品质与运营效率。 【经营目标】制定并执行酒店年度经营计划与预算,达成营收与利润目标,定期向事业中心总经理汇报经营状况。 【服务管理】建立并完善酒店服务标准与SOP流程,监督执行情况,持续提升客户满意度与品牌口碑。 【团队管理】负责酒店团队建设与人员管理,包括招聘配合、培训培养、绩效考核与团队激励,打造高效服务团队。 【新媒体运营】负责统筹酒店新媒体账号(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升线上曝光度与品牌影响力。 【线上营销】策划并执行线上营销活动与推广方案,结合节日、热点、酒店特色等节点产出优质内容,驱动流量转化与客房预订增长。 【渠道管理】维护并拓展OTA平台合作(携程、美团、飞猪等),优化房源上架、价格策略与评价管理,提升线上排名与转化率。 【客户关系】负责客户关系管理,处理重大客诉与突发事件,维护VIP客户及企业协议客户关系。 【成本与安全】控制运营成本,优化采购与库存管理,确保食品安全与消防安全合规。 【其他】完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业工作经验,其中3年以上酒店经理或同等管理岗位经验,熟悉酒店全流程运营管理。 3、有一定新媒体运营实操经验,能统筹策划内容、运营公众号/抖音/小红书等平台,有成功案例者优先。 4、熟悉酒店行业相关法律法规,了解食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求。 5、具备较强的经营分析能力与数据敏感度,能通过经营数据发现问题并制定改善方案。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强,能处理突发事件与复杂客诉。 7、能适应长期常驻肇庆工作与生活
  • 店长

    1万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 简历投递
    负责SPA会所的运营管理,技师招聘,方案制定,线上维护,业绩提升策划,利润把控。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 月休6天,包吃包住,五险一金、会员奖励…… 岗位职责: 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利; 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识; 5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6.建立符合丽致标准和要求的团队,有效的传播丽致的品牌精神; 7.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 8. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,培养店总及部门接班人。 职位要求: 1.酒店行业经验10年以上,年龄28-40岁; 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验; 3.既往酒店RevPAR≥450元,点评≥4.85优先; 4.工作稳定、业绩优良,有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先; 5 .熟知连锁公司管理体系,对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作,每日汇报、每周报表,达到业主与管理公司的协同。 7. 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 8.完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 9. 每月区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。 10. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。 以上中高端岗位大量招聘,新入职储备未带店期薪资8000元,愿意接受一个区域外派者优先考虑。
  • 店长

    5千-6千
    大同 | 3年以上 | 本科
    • 简历投递
    •全面负责团队组建等工作; •根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划。负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划; •全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验; •全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; •主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题; •负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; •严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营; •完成公司安排的其他民宿运营管理工作。 岗位要求 •认同安合价值观,有很强的服务意识和学习能力,认同安合经营和管理理念; •3年以上民宿从业或以上管理工作经验,有驾照会开车; •良好的职业操守,注重工作结果; •诚信,正直,有亲和力; •出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; •有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
  • 大同 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;
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