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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

  此岗位需是销售出身。1、向总经理负责,协助总经理完成集团公司下达的各项任务指标;2、协助审定酒店管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位职责;3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行;4、协助总经理控制、监督酒店的成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。;5、协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用;6、负责总经理办公室行政事务的管理,深入其他部门,检查工作情况,发现问题及时督办。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州

董事长助理工作职责:1. 负责协调董事长日程安排和时间管理,出席会议、重要活动的安排;2. 负责董事长办公管理会议和业务专题会议的准备和会务工作,且负责起草会议议程,作会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈;3. 负责董事长日常邮件、文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈;4. 协助董事长做好行政管理工作,及时承办各部门递交批阅的申请、请示、报告等,并按批示的意见及时处理,且协助管理董事长日常行政流程(如各种申请,报销等)、公司各项活动的筹划、组织与协调等;5. 为董事长提供数据支持,协助分析数据、报表;6. 按董事长要求,整理报表,起草相关报告、总结、计划等文件公函;7. 协助董事长进行日常客户的接待、来信、来访等有关事宜;8. 领导交由的其他事务。职位要求:1.本科及以上学历,从事过公司高级管理人员助理类岗位;2. 英语口语良好,能够流利的进行英语口语表达;3.有一定的数据敏感度,有基础的数据分析能力;4.熟练使用office软件,按要求制作CEO所需PPT、EXCEL、WORD及相关文件;5.具备战略性思考能力,具有较强的逻辑思维能力、人际关系沟通、协调能力和执行力;6.较强的学习和抗压能力,适应力及应变力。工作细心、条理性好、执行力强,有强烈的责任心,性格开朗、稳重、能独当一面;7.有房地产行业从业经验的优先考虑。薪资福利:录用从优

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理日常管理工作。。2.建立督导检查系统,代表总经理行使督导职权。3.建立督导检查制度,组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 维护公司形象积,极提高服务意识。2. 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作。3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4. 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5. 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6. 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7. 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8. 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9. 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10. 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14. 协助总经理处理酒店重大突发事件;15. 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16. 按时完成上级领导交办的其它工作。 酒店管理、企业管理等相关专业,大专以上学历;◆ 普通话标准,英语水平良好;◆ 3年以上同等岗位工作经验;◆ 认同企业文化,融入企业;◆ 熟练使用办公软件;◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1、做好领导的参谋助手,起到承上启下作用,协调各部门之间关系。2、协助领导管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。4、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并参与,督导对贵宾的接待。5、对各部门主要管理人员进行考核、评估;6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;7、协助领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见及建议;8、做好办公会议的组织工作,并做好决议、决定等文件的起草、发布;岗位要求1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、形象气质佳,思维敏捷,沟通能力强,善于社交,能够参加商务接待活动,并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平。3、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德,乐于接受挑战并承受较大的工作压力,具团队合作精神。4、从事星级酒店工作5-10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。7、具有良好的文字功底,工作思路清晰,考虑问题细致,应急事务处理能力强。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、直接对总经理负责,协助总经理对酒店的经营管理作出决策;2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出建议;3、负责执行、落实总经理的决策和营运计划;4、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况;5、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作;6、完成总经理交办的其它工作等。岗位要求:1、专科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、具有2年以上5星级酒店高层管理工作经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

任职要求:1、男性;2、本科以上学历;3、要求有3年以上相关酒店管理工作经。工作内容:1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;5、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;6、认真细致审核并签发酒店文件;7、主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范,激励考核员工业务;8、对中高层管理者的工作进行监督和指导;9、完成领导交给的其他任务。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查各项合同,监督各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办7.做好酒店的经营管理岗位要求1、大专以上学历,从事过酒店管理、财务岗位的优先考虑。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与总经理日常工作行程安排的计划与拟定;2、配合总经理参加各类商务活动,并对重要事项记录、跟踪及收集反馈;3、负责衔接总经理内外工作接待、出差等事务;4、负责传达总经理工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策参考;7、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进;8、完成总经理交办的其它工作。岗位要求:1、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先,本科以上学历(可接受应届毕业生);2、年龄28—30岁,男女不限,品行端正,形象好气质佳,持驾驶证者优先;3、具备良好的文字撰写能力及沟通协调能力;4、熟悉商务礼仪,具备一定的人际交往和社会活动能力;5、熟练操作电脑及office办公软件,具备一定的网络知识。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

  职责范围:1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。7、负责保管使用企业图章和介绍信。8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。10、在总经理的领导下汇总各部门规章制度及工作报告,检查各部门工作完成情况,做好综合统计工作。11、负责做好有关于与集团对接文件及合同工作12、注意开展调查研究,分析经营管理情况,做好企业信息管理方面的有关工作,努力提高本企业的竞争能力、社会效益与经济效益。13、注意加强本部门的自身建设,提高工作效率。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、XXX以上学历,文秘、法律及相关专业。2、XXX年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

协助集团总经理审核集团公司每月财务预算,以及集团公司相关外联、行政工作。任职要求:1、本科以上学历(硬性要求),担任行政、人事经理3年以上2、年龄35岁以下,男女不限,形象气质良好。3、具有较强的工作执行力。4、驾驶技能娴熟

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作地址:佛山市顺德区华轩里酒店(美的总部店)经验要求:1、曾任酒店前厅经理,大堂副理,客房经理者2、协助酒店总经理确保酒店长期处于高效的,有效的和赢利的经营状态。3、协助总经理确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针。4、研究并掌握市场变化和发展情况,协助总经理制定市场拓展计划和价格体系。5、全面负责分管部门工作。6、加强酒店的安全管理工作。7、完成公司领导交办的其他工作。8、女性优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 全面负责酒管事业群公司标准化操作流程;负责标准化日常管理的制度流程体系建设和执行;负责标准化要求实施结果的督导检查和改善;2、对公司下属酒店经营部门的标准化操作,提炼和优化适合于本公司的标准化系统、流程和职责,并以公司管理手册和岗位手册及SOP标准化为工作成果;3、阶段性编写标准化成果经优化后配合部门负责人实施对各个岗位的标准化培训和监察工作,达成公司对岗位和部门及企业整理标准化的目标;4、必须独立能梳理掌握职能部门的标准化手册的编写和提炼优化能力。5、能作为公司标准化小组负责人主持标准化项目、具体跨部门协调、推动和培训能力。岗位要求: 1、26—45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业,有丰富的酒店一线部门工作经验, 2、有创新性思维,系统性、逻辑思维能力强; 3、执行力强,督导能力强; 4、知识渊博,有较高的专业技能; 5、心理素质好,能承受高强度的工作压力。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.协助总经理完成日常工作。2.负责总经理日常行政事务的安排、提醒及跟进。 3.负责总经理日常经营文件的起草。4.负责总经理对外事务的联系、来访来电等接待、传达及跟进工作。 5.负责专项工作的信息收集、汇总、沟通及反馈,确保信息及时上传下达、沟通顺畅。 6.负责总经理的信息资料与文件管理(做到条理清晰、保密、存阅规范)。7.根据总经理指示,负责公司管理工作的实施、检查,督促落实执行情况。 8.负责会议会务的安排、会议纪要、会议决议执行追踪。 9.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,酒店管理、行政管理、企业管理等专业优先考虑; 2.具备优秀的写作能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备; 3.具备良好的敬业精神和职业道德操守,人品正直、严谨自律,稳定性强;4.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳;5.具备一定的抗压能力,乐于接受挑战,有韧性和较强的学习能力;6.具备较强的分析与预测能力、判断能力,良好的口头与文字表达能力及公关能力,服从公司管理;7.具备良好的人际交往、组织协调、沟通表达及分析、解决复杂问题的能力;8.做好领导的助手,起到承上启下的作用,认真做好全方位的服务; 9.有2年以上相关工作经验优先考虑; 10.持驾照且驾龄成熟者优先考虑。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理办公室日常管理。2.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。3.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。4.对各部门主要管理人员进行考核、评估5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导各部门制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事高星级酒店工作三年以上,具有二年以上行政办公室相关工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4 具有良好的协调沟通、计划能力,事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞

岗位职责:1、申报税务,跑外勤(工商局、税务局);2、协助总经理处理日常运营管理,会议记录;3、兼任总经理司机;4、有一定的文笔能力,营销能力,在文案、文书方面有专长者;5、负责餐厅收货;任职资格:1、会开车,有C1牌驾驶证;2、有良好的团队协作精神及职业素养,悟性高、有较强的沟通协调能力;3、文笔写作能力佳,擅长各类公文写作与新闻稿的撰写。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞

岗位职责:1.协助总经理处理日常运营管理,会议记录;2.在星级酒店有同等经验者,优先考虑;3.接受应届大学毕业生;4.有一定的文笔能力,营销能力,在文案、文书方面有专长者5.性格开朗,思维清晰,善于沟通,有一定的交际能力和抗压能    力;任职资格:1、会开车,有C1牌驾驶证;2、有良好的团队协作精神及职业素养,悟性高、有较强的沟通协调能力;3、文笔写作能力佳,擅长各类公文写作与新闻稿的撰写。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

仅考虑集团内部调转工作职责1、负责部门日常行政工作。2、将相关信息准确传达至部门员工。3、完成会议记录并分发给相关人员。4、协助完成定期报告。5、作为一个协调员,就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。6、负责日常文档资料的审核,如发现问题及时上报给总经理。7、负责控制各种花费,如交通、公差出访及办公室用品等。8、每月更新实际费用的记录。职位要求1、两年以上行政工作经验2、熟练使用电脑软件处理行政工作3、良好的人际交往能力4、能够同其他部门有效的沟通5、英语说写能力良好6、大学以上

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-菏泽 食宿:提供食宿

国企酒店:招聘行政专员1名工作内容:1、按照上级要求,起草对酒店内、外报告、公文函件;2、撰写总经理讲话稿,参加行政例会记录并整理会议纪要;3、编写酒店经营管理工作大事记等;4、负责党建工作要求:1、全日制本科及以上学历;2、从事文秘工作两年以上;3、文字能力强,行文规范流畅,条理清晰;4、熟练使用办公软件;5、形象好,气质佳,党员优先;地址:菏泽市人民路与长城路交汇处北邻300米待遇:包食宿+五险一金+超产福利+年终奖+生日福利+带薪休假电话:17753091986

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-菏泽 食宿:提供食宿

1、按照上级要求,起草对酒店内、外报告、公文函件;2、撰写总经理讲话稿,参加行政例会记录并整理会议纪要;3、编写酒店经营管理工作大事记等;4、负责党建工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历;2、从事文秘工作两年及以上;3、文字能力强,行文规范流畅,条理清晰;4、熟练使用办公软件;5、形象好,气质佳;6、男女不限,党员优先。地址:菏泽市人民路与长城路交汇处北临300米工作时间:8:30-17:30(月休6天)电话:17753091986

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店管理工作10 年以上,具有7年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:面议

有酒店相关经验者优先;可适应随时省内出差;要有驾驶证

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