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  • 总经理助理

    1.8万-2.6万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:16
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。2.负责审定酒店计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.协助总经理审查合同,监督经营管理过程中各项资金的使用,确保资金合理使用。6.协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实,确保酒店采购供应正常运转。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验,有酒店行业工作经验,熟悉酒店经营管理流程。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总经理助理

    1.5万-2万
    镇江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 12:34
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    • 投递简历
    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 东莞 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 工作氛围好
    100-499人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    工作地点:深圳南山一、 职责:1、 负责下属企业的经营数据的采集、统计工作;2、 负责下属企业各项经营指标的分析、考核工作;3、 协调下属各企业之间的沟通和交流的各种组织工作;4、 负责公司政策、文件的上传下达工作和文书保管工作;5、 协助领导内部日常管理工作。 二、 任职要求1、 全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,女性优先。2、 熟悉酒店公寓运作,有知名酒店公寓工作经验优先。3、 熟练操作各种办公软件,公文应用写作能力良好,有财务背景优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司发展规划和品牌特色,搭建和优化运营服务体系(中端商务酒店&高端商务休闲酒店);2.组建和制定可执行的酒店运营服务体系模型和服务标准流程;3.跟踪检查门店的服务点评工作,制作门店服务排名,推动服务整改;4.关注行业动态,调整优化品牌的服务理念;5.实施和优化顾客的调研体系,分析市场和顾客的潜在需求,制定服务创新项目。任职要求:1.酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业;2.有五年以上品牌酒店服务管理等相关工作经验;3.有独立开展品牌服务体系和模型的建立;4.工作敬业有责任心,有很强的人际交往和应变能力,执行力强,有抗压能力;5.熟悉竞争品牌的服务理念和体系设置,有创新意识和资源整合能力;6.有一定的协调沟通和管理团队建设能力。
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    • 投递简历
    工作内容:1、跟随董事长(男)参加各种活动。2、金融证券及相关专业或从事相关专业。3、工作地点:主要在光谷。4、不提供住宿。职位要求:男性,35岁以下。从事金融或证券相关工作,居住武汉市,会开车,驾龄2年以上,有相关岗位工作经验。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    岗位职责:1、落实总经理分派的各项工作任务。2、负责酒店日常运营,处理各类经营业务;全面监管酒店运营质量,保证酒店日常运营工作有序进行。3、按照公司相关质量标准,负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。4、与酒店各部门经理一起制定和执行酒店年度和月度客户销售计划及考核方案。5、负责销售工作,开发和维护酒店的重要客户,做好联络和公关工作。6、制定客户关系档案管理,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。7、协助总经理做好酒店内部管理,监管酒店的各部门的运行情况,发现问题及时整改。8、完成总经理交办的其他事项。岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上同等职位工作经验。2、有酒店一线部门经营管理经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 工作餐
    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、3年以上同等职位且具有奢华品牌工作经验者优先。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 宿舍近
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责对接酒店管理公司的外联工作(相关文件翻译、回复);2、联系各部门跟进落实董事局主席、公司常务副总裁下达的各项工作任务,组织召集项目周例会,输出会议纪要,督促各部门完成会议工作;3、管理项目各类合同履行情况,建立资金台账,与财务部协调各项款项的支付;4、负责各部门与董事局主席及常务总裁的内部沟通协调,促进项目各项工作按有序有效推进。任职资格1、大专以上学历,行政管理类或外语专业毕业2、3年以上助理工作经验,文笔较好,有一定英语口语及书面翻译能力3、综合形象佳,能接受岗位加班。福利:1、大小周、法定节假日放假(参照政府机关单位的放假时间)、带薪年假、年假、产假、婚假、调休假等2、社保3、工龄奖、年终奖4、包食宿5、入职满一年以上享受公司集体旅游、体检6、生日/生育/结婚贺仪/节日礼品等 联系人:陈小姐联系电话:88265802或13690625878(微信同步)邮箱地址:504185607@qq.com公司地址:佛山市高明区荷城街道沿江中路666号君御海城销售中心二楼办公室
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 双休
    • 免费体检
    • 包住宿
    • 股权激励
    • 公司旅游
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 08:10
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    • 投递简历
    岗位职责1、  协助总经理编制分管职能月度、年度工作计划,制定合理的采供政策及方案,提高工作效率;2、督促分管的采供线及时完成周、月、年度各项采供工作,及时协调、处理采供保障中出现的各类问题;3、 监督、审核分管范围各类物资的采购成本、采购质量,积极谋划优化、提升采供“性价比”;4、定期组织调查、分析、跟踪大额原材料物资采购成本及质量变动情况,对不合理的采购及时采取措施;5、参与大宗或批量物资采购洽谈及协议的签订,定期组织优质供应商评审及新供应商的开发工作。6、 定期组织分管职能线的采供内控机制、采供安全的检查考评,确保采供运营健康、有序;7、 定期组织下属员工开展专业素养、职业素养教育培训,提升分管岗位员工综合素养。8、及时完成上级领导指派的其他工作。岗位要求1.   学历:大专及以上学历,财务专业优先。2.   技能要求:能熟练使“用友”或“金蝶”等财务专业软件;能熟练运用Word、Excle、等常用办公软件处理、编辑常规性制度文档。3.   工作经验:有5年以上相关工作经验;有酒店类、建材类采购管理工作经历优先。4.   综合素质要求:1)   为人正直诚信,善良包容,对事责任心、原则性强;2)   具有良好的沟通、表达能力、协调能力,有一定的商务谈判能力;3)   积极进取,能主动学习提升专业技能,能组织专业技能的业务培训;4)   有很强的自我约束力,具有良好的团队协作配合精神,能服从公司临时指派工作任务。5)   注重开拓创新,能不断优化、提升所分管职能的工作效率及工作质量。5.   其他要求:个人征信良好,无廉洁污点记录;无赌博、好酒等不良生活习惯,无违法违纪记录,不属于失信被被执行人。6.   薪酬:年薪15-21万元7.   工作地点:上海集团总部;能适应临时性工作出差。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 绩效奖金
    • 提供生活用品
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:56
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    • 投递简历
    本岗位为新项目的高端公寓酒店招聘信息,发展空间大。岗位职责:1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查酒店各项资金的使用,确保各项的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。                        8.参与统筹运营、营销、推广管理。任职资格:1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。英语熟练。2、5年以上同等职位工作经验,有酒店相关工作经验优先。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。2、根据酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;审定酒店管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。4、负责管理房务部,监管市场营销部和餐饮部。5、制定和实施房务部的运行计划、预算计划;全面控制房务部的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;提高酒店的管理水平、服务质量。7、对营销队伍的工作进行合理的分工,保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行;指导营销部门的日常工作运作,定期对员工进行评核。8、参与并督导年市场(包括海外市场)销售计划的执行并进行调整,并经常向总经理提出新的营销策略,以适应市场环境的变化。9、掌握餐饮各部门的营业状况、员工素质及技术情况及管理工作。巡查餐厅及厨房出品部门,进行工作指导,发现问题及时解决。10、按照食品卫生法的规定严格遵守食品卫生管理制度,制定个人、岗位、操作等方面的卫生标准,实行定期和不定期的卫生检查,保证客人的饮食安全。 岗位要求1 、专科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 、从事酒店工作5年以上,具有5年以上酒店销售,餐饮,房务等岗位管理经验,熟悉酒店经营管理流程。3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 、具有良好的协调沟通、组织、协调、管理和团队建设能力,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,事业心强,能独立协调对内对外各种关系。5、有较强的市场敏锐性、团队管理能力、酒店管理经验、品牌意识和服务意识。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    宁德 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    1、岗位职责(1)协助总经理完成日常工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务;(2)组织筹备公司总经理会议、专题会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议记录,主动掌握有关决议的执行情况;(3)负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作;(4)忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;起草公司年度总结及总经理讲话稿;(5)负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪,配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);(6)负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表;(7)负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理;(8)协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;(9)完成总经理安排的各项工作任务。2、任职要求(1)全日制本科及以上学历,文秘、行政管理、中文、法律或酒店管理专业优先;(2)3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验,有四星级以上酒店从业经验者优先;(3)掌握经营管理知识,熟悉助理工作和行政管理知识;(4)了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律;(5)思维逻辑清晰、缜密,公文写作能力强;(6)沟通、协调能力强,具有较好的接待、执行能力;具有良好的职业素养,服务意识及保密意识强。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:43
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟练掌握使用办公软件。2、落实总经理/副总经理分派的各项工作任务。3、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。4、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。5、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。7、审核酒店各类物资采购供应计划。8、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 绍兴 | 2年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:36
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    • 投递简历
    男女不限,良好的形象气质 优秀的文字功底 思路清晰、具有一定的语言表达能力 能够适应偶尔出差 代表董事长接待贵宾、出席谈判 作风优良,良好的职业道德
  • 池州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:52
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    • 投递简历
    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店管理工作10 年以上,具有7年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    1、落实董事长分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、协助董事长集团各店的事务。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,四星级酒店或以上总监或总经理助理岗位2、5年以上酒店行业工作经验,2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助董事长制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2、协助董事长梳理公司人力资源战略,起草公司人力资源等各类文件和制度3、协助董事长对公司各职能部门、门店经营部门进行管理、协调内部关系,做好上传下达工作。4、组织公司经营计划、制度、文件的学习与培训任职要求:1、学历:大专以上学历;2、具有5年以上星级/连锁酒店中高层管理经验,有HRD工作经验优先;3、熟悉各类公文写作,沟通理解能力强;4、系统思维和逻辑思维能力强。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:36
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    • 投递简历
    1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。8、负责酒店内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。11、熟悉前台整套系统的优先
  • 行政经理

    8千-1万
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 13:26
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    • 投递简历
    岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。5解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。6.完成总经理交代的其他事宜。1.学历,本科以上。2 .具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5.薪酬可面议。6.要求一名女性,面容较好。身高165左右。工作地点:拱墅区汽车城附近。
  • 运营总监

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-12
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    1.贯彻酒店精神,组织落实完成总经理下达的各项业绩指标、工作指示、提供有关信息,协助总经理做好管理协调工作。2.通过实例设定标准,监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应并有效的处理客人的投诉等有关顾客满意度的问题;3.  遵循希尔顿欢朋酒店的标准,确保希尔顿欢朋品牌规定的餐饮产品与服务质量,确保食品安全管理;4.与希尔顿欢朋酒店营运支持团队密切合作,确保酒店各个岗位的员工配置与工作量、生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,并策划如何提高工作效率,改进酒店的经营和服务状况;5. 建立并维护与社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立良好的酒店形象,确保以最积极的方式处理社区和媒体的相关询问,在遇到公众敏感问题时及时报请希尔顿欢朋总部的公关部门处理;6. 建立并保持有效的人力资源职能,从而确保激发员工的主动性,为员工提供培训及发展机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳动法;与员工和当地的工会(如有的话)培养积极的员工/劳动关系;7. 鼓励为全体员工提供良好的工作环境。通过正式和非正式的会议,讨论及工作业绩评定,予以不同级别的员工指导;8.与员工一起有效的共事,讨论有关文化或工作环境的问题,从而积极提升员工及客人的体验; 技能要求·         具备出色的管理能力;·         具有敏锐的商业头脑;·         拥有创造最佳成绩的热情;·         拥有带领团队实现目标的强劲领导技能;资格要求·         具有在竞争激烈的市场环境中运营酒店的工作背景。·        3-5年酒店高层营运综合管理的工作经验或综合管理经验,或等同的教育与工作经验相结合的背景;
  • 总助

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-12
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    1、公司会议安排、组织和会议记录撰写,做好决议、决定、公函等文件的起草、发布;2、协助总经理做好酒店经营服务各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况;3、协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。4、跟踪公司所有重要项目的进程进度,并及时向总经理汇报;5、总经理行程、车辆等的订制、安排、调度、通知等;6、总经理的日常行政支持;7、协助总经理做好重要客户的接待安排和商务随行;8、完成总经理交办的其它工作任务。岗位要求:1、具有良好的商务礼仪素质基础,形象大方得体;2、大专及以上学历,英文人才优先;3、具有良好的沟通、协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;4、具有较强的文案撰写能力,参与涉外商务及外联工作的沟通。5、自我管理能力强,良好的服务意识。    
  • 南宁 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:20
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    岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导; 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、专科以上学历,优秀人员可放宽条件; 2、有酒店前厅、销售、客房等一线职位3年以上经验,非文职类岗位。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:38
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    岗位职责 1、领导及支持酒店所有客户体验方案及措施。 2、支持总经理在酒店推行以客人为中心的文化理念,让所有员工意识到并理解客户体验的重要性。 3、每天回顾宾客之声上的表现以及客人的反馈意见,定期识别评论趋势并分析出需要改进的地方,与相关负责人分享跟进(至少每周一次)。 4、组织新入职员工做客户体验管理的入门简介,并确保在一个月之内为新入职的部门总监/经理进行全面介绍。 5、每周一次单独与部门总监开客户体验会议,交流客户体验表现,支持并推进管理层作出相应的行动计划。 6、有效地与所有相关人员回顾并沟通好品牌保证计划以及所有新的品牌/质量举措。 7、直接与客人沟通以获得客人的直接反馈,并寻找更多新的途径来获取在店客人的反馈。 8、确保遵守作为客户体验经理的工作框架的任务列表。 9、其他。 岗位要求 1、大专以上学历,1年以上同等职位工作经验。 2、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:02
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    职位要求:1、本科毕业,形象气质佳。2、懂礼仪礼貌,识大体,为人诚实,忠诚可靠。3、思维敏捷,善于思考,踏实肯干,能够熟练操作办公软件。4、对新事物接受能力快,工作热情、主动。做事积极认真负责。工作时间:8小时其 他:可提供住宿和交通工具
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:44
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    • 投递简历
    岗位要求:1.负责处理宾馆的外部关系,建立与政府和媒介之间的良好关系;2.组织参与宾馆日常沟通以及其他各项事务,处理各种公关应急事宜;3.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待相应工作;4.服从、处理领导安排的其他工作。任职要求1.统招本科及以上学历,专业不限,35岁以下;2.性格开朗,形象气质佳,有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;3.熟悉各种社交及商务接待礼仪,具备极强的社会活动能力和出色外部公关、应酬能力;4. 有驾照(必要条件),能接受经常出差。
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