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  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:30
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    1、 负责酒管公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒管公司工作; 2、 熟悉掌握酒管公司产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统 3、 完善酒管公司行政人事、员工行为准则、管理制度等; 4、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 5、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 6、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 8、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:44
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    • 投递简历
    岗位工作地点:全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作; 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标; 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4、  严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    1、掌握各部门的工作状态,帮助总经理协调各部门之间的业务工作; 2、做好各类会议和重要活动的组织工作,并检查会议决议的贯彻实施; 3、负责编写公司对内对外文件、PPT及总经理需要得其他公文; 4、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料; 5、完成领导交代的其他事宜 要求: 1、年龄35岁以下,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,本科学历优先考虑; 2、有较强的文字功底; 3、有较强的方案、组织、沟通、协调能力; 4、对数据敏感,具有较强的数据整理与数据分析能力。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    协助总经理制定公司发展战略,负责组织制定公司发展战略规划; 参与制定公司年度经营计划和预算方案;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策,及时了解公司各项计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任; 掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,并监督实施; 负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导; 开展企业形象宣传活动;协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 督导各部门年度工作计划,并组织实施; 组织制定酒店重大任务阶段工作计划,并协助实施。 工作地点:张家口赤城县西美喜家酒店
  • 张家口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    主要职责﹣(职务的主要工作)   Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。  Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。  Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。  Supervises the work of the Executive Office staff (Secretaries, Receptionist, Messengers, Drivers)监督行政办公室员工的工作(秘书,前台接待,送信员,司机)。  Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。  Distribution of memos, letters and other information etc.分发备忘录,信件和其它信息等。  Arranging internal / external appointments安排内外会见。    Translating incoming letters, documents, articles by request必要时翻译来信,文件和文章。  Provides pertinent information on socio-political matters针对社会政治问题提供相关信息。  Storing and keeping all confidential information保存和保守所有保密信息。  Preparing monthly operational results for meetings with other hotels为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。  Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。
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